第一篇：居委会工会工作总结

202_年，社区工会在街道党工委和工会工委的领导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实区、街工会工作会议精神，紧紧围绕社区党委的工作部署和社区全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进社区、企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强社区、企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为社区全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。

一、今年社区工会主要开展了以下工作：

（一）进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关知识内容，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的能力。

（三）不定期在辖区醒目的地方宣传工会知识，鼓励会员和全辖区群众积极参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。

（四）今年3月30日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工会组长培训，培训内容主要是就如何协助社区开展好社区工会工作进行了讲解和讨论，收到了很好的效果。

（五）今年4月16日，社区工会组织会员到广安邓小平故乡进行了参观学习。大家通过活动的交流、沟通，团结更进一步增强，集体荣誉感也得到发挥。

（七）今年1月19日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次迎春拔河比赛，辖区的企业工会不同程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满成功。

（八）在三八妇女节来临之际，今年3月6日社区组织开展了一次健康知识讲座，并对参加听讲座的每位同志都发了小礼品，晚上在辖区福源来广场还举办了一次大型舞会，参加的人数达上千人之多，收到了很好的效果。

（九）今年6月12日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区服务日活动，活动内容丰富多彩，通过活动的开展在辖区居民中收到了良好的效果。

（九）为庆祝建国60周年，今年9月28日在石桥铺跃华广场举办了一次大型的文艺演出，60余名参赛队员用响亮的歌声和优美的舞姿展现在了观众的面前，收到了高度的赞扬。

（十一）建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数24人，并全部进入系统管理。

二、存在的问题及今后努力方向：

（一）工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参与社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不够。

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（二）互助友爱是工会守则的主要内容之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏一定的爱心，这从每次捐赠情况和献爱心活动名单中，看到会员参与人数还不够多。

我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，积极配合文化工作和精神文明建设，调动会员积极因素，为打造“安全文明和谐社区”而努力奋斗。

第二篇：居委会工会工作总结

居委会工会工作总结

篇一：202_社区居委会工作总结

202_

一、主要工作 年**居委会工作总结

（一）加强**员教育管理，建设学习型**支部

1、开展**的群众路线教育实践活动。**支部组织各类学习活动20余次；组织观看《回归中前行—甘南现象解读》《从群众中来到群众中去》等26部专题片，实施“群星闪耀黑土地”先进典型宣传工程，组织**员干部集中学习“扬先进旗帜 做时代先锋”元宝村**总支—张金宝，“做老**员的主心骨，做社区群众的贴心人”前进社区王德财等先进事迹，开展**课教育4次，开展“俭以养德、向我看齐”教育活动发放宣传单120余份，电子屏宣传4期，组织开展了废旧电池回收、旧物置换等活动，把闲置的旧物旧书及生活用品82件进行置换，让节俭节约蔚然成风。通过活动**员立足于本职工作，做好网格服务，解决联系服务群众“最后一公里”问题，切实为居民群众排忧解难。

2、开好**支部**员组织生活会。**支部组织班子成员、**员通过谈心、走访、征求意见，查找自身存在的问题和不足，并对存在问题制定整改措施。**支部班子成员已经形成共识，大家对自身不足找的比较到位，从大家剖析不足到整改措施，从分管工作到实际效果都客观的认识自己，不断地修正错误，克服不足。这次的**支部**员组织生活会社区**工委黄书记做了精彩点评，区委李忠惠书记给予高度评价。

3、开展“**在我心中”系列活动。**支部为激发**员、群众对**的热爱组织开展了“**群携手大家同乐”、“平等参与和谐共享”活动；举办“庆七一”**的群众路线智力抢答赛；与康乐家园**员服务站联合举办重温入**誓词活动；召开**员表彰大会对优秀**员、优秀巡逻队员等10名**员和28名优秀志愿

者进行表彰；关注贫困老**员慰问**员1人。预备**员转正5人，培养积极分子3人。

4、网格为居民解难题，服务架起“连心桥”。开展“网格送温暖、网格心连心”活动，网格员走访入户居民1200户，走访残联98户，陪聊谈心570次,为170个弱势群体进行慰问等；平台为居民办理水电费2890笔;为辖区60岁以上老年人理发22人，为居民代办服务项目1500项，网格收集问题30个，解决27个，组织居民开展大型活动12次，网格成立55支服务团队（公益10支、志愿22支、社会服务23家）开展大小日常活动550多次，新春佳节书法爱好者为低保户及老人，贫困户送春联198份，增加居委会凝聚力，赢得居民称赞,送“为民办实事 嬴得百姓心”锦旗一面

（二）以丰富多彩活动为载体，促进群团工作

1、工会组织开展“我爱书香.读书传递”的捐书活动。工会组织网格志愿者及中小学生把家里用过、读过的500余册各类书籍捐到居委会来与居民进行交流分享。开展面对面心贴心实打实服务活动，对下岗困难职工曹申年进行慰问，为她的孩子送去了学习用具和生活用品，使她感受到工会组织对她的关心，对工会组织有了认同感和归属感。对工会和辖区五小行业联合工会的调查表进行核对和网上录入工作，保证无遗漏，无差错，认真填写网上年报工作。

2、共青团开展“预防艾滋病，你我同参与，”宣传活动。把网格中的青年志愿者组织起来，发放宣传资料89份，让更多的人了解艾滋病、关注艾滋病。并利用电子屏在12.1开展世界艾滋病日宣传活动，普及艾滋病发病及防治相关知识，让离我们不远的艾滋病远离。

3、发挥妇联组织优势，创建妇女之家。为增强妇联组织凝聚力，在三八节举办丰富多彩、内容丰富文艺演出。开展两次“**歌”诵读活动，妇女为基础建设提合理化建议5条，组织开展了“绿色家庭、最美家庭”评选活动。

4、创建“五好”关工组织，开展主题教育。以宣传弘扬雷锋精神、**精神、铁人精神为主线，充分发挥“六老、“十大员”的优势作用，认真组织，积极开展老少共筑中国梦读书教育活动、“小手拉大手 共创文明城”创建文明城市活动、“学雷锋、心向**、讲品德、见行动”、“做一个有道德的人”等主题教育6次，提高青少年的理解认识，把共筑“中国梦”活动引向深入。

5、居民互动文化彰显风采。开展健身操、剪纸、舞蹈和声乐培训8期；组织开展了“舞动夏日激情无限”的交谊舞友谊赛，评出了一二三等奖；举办了“花开四季 喜迎初夏”联欢会；开展“热闹**周末乐开怀”为主题的广场文化活动，**星光艺术团自编自演的节目在乘风广场进行表演，牵头**地区6个演出团队进行联排、彩排，并组织做好舞台监督等后勤保障工作，为**社区成功举办首届 “热闹**”大型演出活动做出贡献；参加让区民政局“传递正能量、共建和谐城”便民服务项目进社区活动，排练精彩舞蹈节目为活动现场增添色彩。

6、开展“我们的节日”为主题。在春节、端午、中秋、重阳节到来之际，开展“粽叶飘香暖人心 ”、“九九重阳节 浓浓敬老情”等9次活动。如“明月照我心 我心向居民—中秋茶话会”对“孝心、书香、环保、勤俭”等优秀家庭进行表彰奖励。星光艺术团和管局模特队排练14个精彩节目在乘风广场以“月

圆人圆情溢社区”为主题举办中秋联欢活动，吸引众多居民观看，营造热烈喜庆、文明和谐的节日氛围。

7、规范社会组织管理，建章整制，建立长效机制。为社会团队提供物质保障，针对健身队领舞缺员的问题，对组织机构人员进行补充。推广云朵健身操4套，使在广场活动内容不断丰富。为太极拳和健身操队解决电源，电瓶供电，音箱等设备。完善爱心联盟协会、阳光舞步健身队、戏曲团队、老年协会等16项制度，使社会组织各项工作规范运行。

（三）公共服务平台为民服务见真情

1、迎接全国综合减灾示范社区复捡。完善减灾设施建设，在明显处设立安全标识和指示牌42个，建立防灾减灾示范楼2个，单元10个，组织居民开展综治大讲堂及消防演练活动4次，向居民发放《居民防灾手册》156册，建立十类资料89项，迎接全国防灾减灾检查。

2、质量管理体系认证工作复检成功。为了保证东北认证公司复检工作顺利进行，对内审员等岗位人员进行了培训；组织9大岗位进行了内审和管理评审工作，查出不符合项3项，对相应岗位进行整改及持续改进。制订了岗位质量运行报告，内审员形成QMS运行报告，并且于202_年8月31日成功迎接东北认证公司的外审。

3、加强基层老年协会建设。成立老龄组织机构，制定章程和五项制度，建立《来信来访登记簿》等“五簿一册”。开展银龄互助活动，建立邻里守望小组12个；开展老年维权知识讲座2期；开展“奉献爱心、传递友谊”捐赠活动，捐赠衣物和生活用品312件；在“敬老月、献爱心”活动中，举办智力竞赛活动，36名老人参加竞赛。还开展了“我健康、我

快乐”趣味运动会，设置了踩气球、抛绣球等游戏项目。为139名60岁老人办理了老年证。

4、对低保户入户走访，实行动态管理。定期入户走访调查，做到应保尽保，网格员定期进行低保帮扶活动走访慰问武晓南等7户8人，为王丽娟等3人申请了精神障碍基本药物救助，在端午节给潘俊杰等5户低保户送去粽子，每周两次组织低保户参加公益性活动。对辖区7户低保户进行了家庭基本情况和财产核查，签订了承诺书。

5、双拥武装工作。在春节、八一等重要节日走访慰问了辖区的伤残军人5人；利用宣传画、条幅和电子屏等宣传平台宣传征兵工作，组织网格员张贴兵役登记通知和征兵宣传单187张，使居民了解202_年征兵工作的具体政策和征兵条件，保证兵役登记工作顺利进行，已当兵人员3人。

6、计划生育宣传工作丰富多彩。举办了新型家庭人口庆“三八”文艺演出活动，促进家庭幸福与社会和谐。以“5.29”纪念中国计生协会成立三十四周年之际，举办“生育关怀温暖民心、真情服务特服家庭”活动，为贫困母亲、新婚夫妇等发放了慰问品；在“7.11”纪念二十五个世界人口日、“9.1”《中华人民共和国人口与计划生育法》纪念日，利用黑板报、电子屏、并发放资料手册千余份宣传效果好。

7、劳动保障平台真情为居民服务。完善劳动保障五统一台账，建立居民户卡2352户；创建充分就业社区整理台账23册；全年共办理就业失业登记证37个，其中创业城社区6个；组织开展创业培训和技能培训9人；城镇居民养老保险新参保2人，通知续费人员2人次，认证领取城居保待遇人员200人次；新增个体、城镇职工退休人员24人，现共管理退休人员129人，全年两次认证本居委会人员千人次，篇二：工会工作总结范文

年上半年工会工作总结

上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

二、加强工会自身建设推进工作技能提高

集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了202_年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者；认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号；做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举；集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员；在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率；完成工会财务、工会报表等基础管理工作。

三、深化企务公开工作促进集团民主管理

职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台；加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作；参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。

四、积极参与行风建设提升物业管理水平

上半年，集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用《浦房集团报》宣传企业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万多份；建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深入到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服

务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改；推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场；向24万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决“维修不及时、服务不到位、收费不规范”问题。上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。

五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用

集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

六、开展职工培训工作提高企业竞争能力

为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台202_年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际，通过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有2500人次参与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有1500人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作；振南物业公司开展“租金收缴标兵”、“窗口服务先进个人”、“内勤最佳能手”等评选活动，调动职工积极性；潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评。

七、做好扶贫帮困工作 解除职工后顾之忧

年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款13915元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急；与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧；做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。

八、加强企业文化建设展示企业品牌形象

上半年，集团公司以成立8周年为契机，以深入开展行风建设为突破口，以《浦房集团报》、《劳动报》等新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣传，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。举办庆祝集团成立8周年职工合唱比赛，参赛的15支歌队的300多名职工欢聚一堂，精神饱满、激情满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲，特别是上钢物业公司职工自己创作的《上钢物业公司之歌》、《给您一个温馨的家》更是博得了场内观众和评委的好评。职工们热情称赞比赛凝聚了团队精神，增强了企业战斗力；举行职工自行车比赛，160名参赛选手在女子双人、男子双人、混合双人等3个项目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工奋发向上的精神风貌；组织30多名男女运动员参加浦发集团首届职工健身运动会。参赛运动员本着“参与、交流、切磋、学习”的宗旨，发扬

勇于拼搏的精神，参加了篮球、羽毛球等全部6个项目的比赛，夺得篮球、保龄球比赛第3名，团体总分名列第五，并荣获优秀组织奖、优秀承办单位奖；组织40多名职工参加庆祝浦东开发开放14周年中外知名企业职工团队建设展示、“爱心在浦东”万人慈善募捐长跑、“浦发集团辉煌的5年”文艺演出、浦发集团网页设计比赛等活动，体现职工良好的团队合作精神，展示了企业形象和文化；以物业管理行风建设为突破口，以《浦房集团报》、企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告为依托，加大企业品牌文化宣传，并通过《新民晚报》、《劳动报》、《新闻晨报》、《房地产时报》、《上海住宅》、《新区周报》和上海电视台、新区有线电视台等新闻媒体，宣传行风建设成果、房地产盛世品牌、给您一个温馨的家的服务文化，提升了集团品牌文化的社会影响，扩大了市场知名度。

202_年下半年工会工作计划

202_年下半年，集团公司工会将以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三、四中全会精神，在工会自身建设、企业经济建设、帮困送温暖、职工培训、企业文化等方面进一步加大工作力度，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升工会整体工作水平，为集团公司改革、发展和稳定再作新贡献。

一、进一步加大工会自身建设力度

下半年，集团公司工会将根据企业现状，进一步规范职代会制度，提高职工参政议政能力。筹备召开一届五次职代会，完成集团集体合同签订，继续做好任期届满工会换届选举工作；结合当前形势，组织工会干部参加时事政治学习，树立正确的政治立场，提升全局观念；结合新时期工会工作特点，组织工会干部参加各类业务培训，提高工作能力；发挥劳动关系调解委员会作用，维护企业职工合法权益；深化企务公开工作，推进企业民主化管理进程；做好工会各项基础工作。

二、进一步加大行风建设参与力度

物业管理行风建设已进入最后冲刺阶段，集团公司工会下半年将通过组织系列活动，调动职工参与行风建设积极性，树立信心、振奋精神，克服畏难、厌战情绪，打赢物业管理行风建设攻坚战，全面完成居民物业管理满意度比上年提高8分的目标，让政府、业主居民满意。同时增强职工对行风建设紧迫性、重要性的认识，坚持纠建并举、标本兼治，防止行风测评整改后出现反弹，确保物业管理行风建设长抓不懈、健康发展。

三、进一步加大参与企业经济建设力度

集团公司工会将继续积极参与企业经济建设，充分发挥工会参谋助手作用，在集团改革工作中，通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式，做好职工思想工作，缓和职工企业对立情绪，缓解矛盾；在动拆迁、物业管理行风建设、房地产开发、实事工程等工作中，配合行政做好内部管理、后勤保障和稳定工作，发挥职工代表、工会干部的模范带头作用，动员职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。

四、进一步做好帮困送温暖工作

集团公司工会将继续一如既往地关心困难职工、劳模和离退休人员的工作和生活，定期慰问；设立集团公司帮困送温暖助学奖励基金，为贫困家庭中学业优异的学生送上奖励金；配合物业管理行风建设工作，开展高温送清凉活动，送去工会对员工的关心；开展各类捐赠活动。同时做好三产技协和献血工作。

五、进一步加快人才外引内培

在上半年加大职工培训力度的基础上，集团公司工会下半年将紧紧围绕202_年岗位培训计划，开展职工培训工作，组织职工参加物业管理、计算机应用、水电维修等技能培训，并鼓励职工参加各类文化学习，培养一批年纪轻、素质好、技术精、文化高的专业技术人才；组织职工参加市物业管理优质服务竞赛和新区职工

技术比武活动，提高职工职业素质；继续抓好学习型企业创建活动，探索和总结经验，以点带面，全面铺开；开展“学科学、学技术、学知识”主题活动，邀请专家、学者开设系列讲座和好书推荐等学习活动，制订出台《集团员工手册》；加强学习型团队建设，培养一支适合集团发展、技术过硬、综合素质好、相对稳定的管理者队伍，逐步形成集团人才梯队，显现队伍专业化、年轻化、梯队分明的优势；要加快人才引进，建立能满足企业发展的人才库；要引进人才、留住人才、用好人才，让高素质、懂管理、善经营的人才队伍成为集团持续稳定发展的支点。

六、进一步推进企业品牌文化建设

推进企业品牌文化建设，下半年要整合资源、做大品牌，通过《浦房集团报》、企业网站、宣传片等载体，加大企业品牌包装、宣传力度，倡导企业精神、提炼企业经营理念，推广房地产盛世品牌、延伸“给您一个温馨的家”的服务文化，扩大集团品牌的市场影响力，提高企业核心竞争力；培育有集团特色的企业文化，制定《企业品牌文化建设三年发展纲要》，从企业理念、精神、宗旨、核心价值观等方面着手，构建框架、提炼整合。通过组织民乐队，举办乒乓球、拨河比赛，摄影展等丰富多彩的企业品牌文化推广活动，提升集团公司市场知名度和社会影响力，为企业持续稳定发展提供有力支持。

202_，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校202_年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将202_年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了《加强师德教育，创建文明学校》的工作汇报。

（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录取，其中本科录取27人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告《雏凤清于老凤声》受到了与会代表的高度赞扬。其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。

在市教育局教科室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题《科教兴市与科教兴师的关系研究》、《区域职教发展战略与模式研究》已成功通过如皋初审，现正在南通复审。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化道路；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我们不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼，还修建了300m的环形跑道的标准操场。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾 听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。202_年学校聘任6名青年教师担任学校科室一级的领导及助理，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。由于领导带头，暑假中，我校教师冒着酷暑在全市30多个乡镇，仅用了5天的时间，为学校招生700余人。学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

篇三：社区工会个人工作总结

篇一：社区公会工作总结

景园社区202_工会工作总结

202_年是全党、全国上下深入学习和认真贯彻、落实科学发展观的关键一年，我们景园社区工会在开发区、白杨街道领导的正确领导下，由街道工会的具体指导、安排及社区党总支的大力支持，坚持“服务经济建设为中心”，认真树立和努力实践“科学发展观”的重要思想，培养全新的工作理念，在总结以往工作经验的基础上，开拓创新，锐意进取，牢牢把握社区服务理念，以全新的工作思路，指导工作实践的升华。充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广大居民和工会会员的各项事务，协助社区党总支、居委会做好居民思想工作，关心居民的工作和丰富居民业余文化生活。为社区文明建设做了一些实事，并取得了一定成绩。

一、定期开展政治理论学习，努力提高工会会员整体素质 过去一年里，我们景园社区工会积极协助党支部，带领社区居民深入学习“科学发展观”重要思想，督促社工参加与本职工作息息相关的经济、社会、文化知识学习、研讨，进一步强化工会会员的政治意识、群众意识、服务意识、创新意识，加快工会会员理论化、知识化、专业化进程，提高工会会员综合素质。本着“求服务质量、树社工形象”的宗旨，以建设学习型、文化型和谐社区为目标，确立了“工作与学习、服务与管理相结合”的工作理念。

二、加强日常工作规范化、系统化，逐步确立社区工会工作科学体系为了适应新时期社区规范化建设的要求，我们将社区工会工作开展的文件资料建立了上级文件台帐、日常活动台帐、机制建设等台帐。规范化的台帐工作使我们从思想上、程序上进一步的认识到，社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作经常化、规范化，才能有效地发挥我们社区工会的作用，切实维护职工的合法权益。

三、努力解决居民职工的实际问题

为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们结合充分就业社区的创建工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，为两名困难家庭申请了“金秋助学”补助202_元；大病住院探望19人次，金额1210元；企退人员慰问1154人次，金额323589元；丧葬慰问4人次，42240元；低保金、长寿金、“五八”城迁子女补贴，46人次，金额14487元；各类困难救助慰问196人次，52700元、医疗救助6人次，6208元；本登记失业人员共计294人，实现就业185名，其中就业困难人员49人；参加各类技能培训93人次。实现辖区劳动就业率98.51%。通过不同形式的方式帮助居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。

四、定期开展居民文体活动，营造良好的社区生活氛围

为充分发挥我们社区工会自身的作用，在社区领导的带领下，全社区工会成员不断加强理论学习，完善自己的世界观，人生观，树立正确的价值观点，增强了社会服务意识和工作责任感。通过实际活动帮助居民牢固树立热爱党、热爱人民、热爱社会主义、爱岗敬业的精神，增强了居民的主人翁责任感和社会主义荣辱意识，推动居民整体素质的提高。

为了满足居民的精神文化需求，我们开展了形式多样，居民喜闻乐见的文体活动。202_年元旦，我们景园社区组织了“夕阳红，迎新春”打毛线比赛；2月，景园社区联合杭州电子科技大学志愿者举办春季企退人员棋牌茶话会；“三八”节前夕，景园社区与杭州电子科技大学自动化学院青年志愿者协会联手开展了庆“三八”活动。五月份；景园社区携手九洲大药房举办了别开生面的202_端午民俗文化节活动；六月，景园社区协同华数网络公司，在大都文苑风情小区举办了轻松愉快的文艺演出；此外，在“国际禁毒日”即将到来之际，为了进一步深化全市“无毒家庭”创建活动，进一步发挥工会、妇联组织在家庭禁毒工作中的作用，景园社区积极响应杭州市妇联“家庭禁毒进社区”活动的开展，深化毒品家庭预防教育工作，进一步提高我社区家庭的禁毒意识和对禁毒战争的参与意识；七月，景园社区联合杭州电子

科技大学志愿者做了“民以食为天，食以安为先”的食品安全宣传及为退休人员和老党员举行的“送您一杯清凉茶”活动；八月，邀退伍军人以唱军歌，颂军魂，庆“八一”为主题的座谈会；九月，杭州滑稽艺术团送文艺演出到我们社区，受到了居民的大力赞扬；在月底举行了“迎国庆 庆中秋”景园社区棋牌大比拼等等一系列活动，其中区工会还为社区提供了四场免费露天电影，为我们社区的文化生活锦上添花。通过这些活动，丰富了居民的业余精神生活，展现了我们社区职工居民的风采，加强了爱国主义教育，使他们用更高的热情投入到工作中去。

四、完善工作机制，为全面完成社区工会各项任务奠定基础 我们景园社区工会在长期的工作中形成了“与时俱进、锐意改革、仰望未来、兼顾传统”“求创新、重实效”的工作机制。在摸索探求中前进，在成功失败间积累经验，严格听取上级指导，积极履行开发区和街道的工作要求。工作中，我们合理分工，责任明确，同时，我们有合作，有竞争，力求活动创特色、工作上台阶。在今后的工作中，我们会更加努力，向先进单位学习，我们有信心把我们社区工会工作做得更好。

景园社区

202_年12月3日

景园社区202_年工会工作计划

202_年，我们景园社区工会将在总结现有经验的基础上，在街道党委和上级工会组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神及，紧紧联系社区实际，以服务基层群众，切实维护会员权益为出发点，团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。坚持践行科学发展观，坚持以人为本的理念，充分发挥社区工会组织民主参与、民主管理、民主监督的职能和作用，积极稳定和协调社区居民群众与社区之间的相互关系，确保社区建设总体工作规划的顺利实施。主要工作内容包括：

1.加强工会自身建设，提高工会工作水平

202_年，景园社区工会将一如既往地广泛开展工会会员政治思想、工作作风建设，提高工会工作人员的理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项长期重要工作来抓，做到思想统一，措施到位，工作实效。动员全体工会会员参加工会工作讨论，理论联系实际，求创新、促发展，增强工会工作的法律意识和群众基础，强化工会的法律观念、民主观念、权益观念。

2．切实履行工会维权职能，积极开展送温暖行动。

我们将长期开展为居民送温暖活动，积极做好扶贫济困、社区互助工作，不仅为特困会员解决切身困难，更要为全体社区居民做力所能及的实事、好事。如，热心帮助居民解决困难家庭学生就学、居民生病住院、家庭纠纷、思想情绪波动、亲属死亡等问题。积极协助党和政府维护社区职工居民工作、社保、养老等切身利益，牢记居民利篇二：社区工会工作总结 社区工会工作总结

202_年来,社区工会在街道工会的总领导下,以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，紧紧围绕全年的各项工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主管理，加强职工素质建设，推进文化建设，增强富兴社区工会的凝聚力和战斗力，为社区完成202_各项业务工作做出了应有的贡献。

一、加强了工会组织建设，提高工会工作质量在街道工会的大力支持下，多次召开会议研究，重新选举了新一届工会委员，调整充实了力量，为工会工作进一步发展提供了有力保障。

二、以提高职工队伍素质建设为目的，重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高职工整体素质的有效方法。组织富兴社区辖区下岗职工及在岗职工80人学习十八大精神，通过学习，不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了指导业务工作的能力。在迎七一期间，富兴社区党总支组织各支部书记、辖区在册党员、居民开展了“七个一”庆“七一”主题活动之“迎七一 讲党史”活动。为在职的30名职工通过观看影片及解说的方

式给大家上了一堂生动的党课。

三、积极开展帮扶活动，发挥工会作用 1、202_年年初，对辖区23户困难职工进行的慰问，每户发放500元，共计11500元。

2、对辖区有重大疾病尿毒症居民进行了家庭慰问发放了米面油。

3、对辖区特困职工家庭3户组织探望和慰问，工会组织亲自上门送去米面油，关心体贴他们的生活，送去组织的温暖、帮助他们树立生活的信心。

4、在雅安地震救灾活动中，组织职工为灾区人民捐款共计近1000元。

5、在中秋节前，慰问职工2户，送上米面油让困难职工感受到工会的温暖。

四、以工会活动为载体，增强工会凝聚力，组织开展在丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活

1、举办了以“庆十八大、迎新春”为主题的文艺联欢会。辖区下岗退休职工用舞蹈、歌声、二人台等表演等形式展志抒怀，充分展现了辖区职工奋发向上的风貌，尽显富兴社区工会全面发展的风采。

2、3月5日学雷锋日，组织辖区职工志愿者为辖区和兴园小区轻灯小区及灯泡小区等三大小区义务劳动，职工们意识到雷锋精神在生活中的点点滴滴的传播。

3、在“三八”妇女节之际，以工会牵头，联合朝聚眼科医院为辖区女职工举办了“庆三八眼科健康知识讲座及义诊活动”，让女职工们度过了一个难忘的节日。

4、在科技低碳生活大型活动中为辖区7户职工发放了环保灯管，树立职工在创文明城市起到先进模范作用，做环保的低碳的城市保洁员。

5、组织辖区党员及退休老职工去托县神泉进行参观学习，交流经验，取长补短。

6、是5月10日与丽研美容举办了“生命因奉献而美丽，社区因关爱而和谐”将爱带进了社区为退休老职工免费理发，进一步倡导了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，而且使创建和谐社区，共建和谐社会的理念深入到了每个职工的心中。

7、为辖区党员职工开展了“七个一”庆“七一”主题活动之“迎

七 一 讲党史”活动。8、6月13日举办了“邻里一家亲 共建文明城”主题活动，近200 名辖区职工共同参加了活动。整场活动围绕“邻里一家亲 共建文明城”的创文明城主题，依托社区文化优势和人力资源，给群众留下了深刻印象。激发出市民参与文明城创建工作的积极性和自觉性。9、7月8日，在家园小区开展《文化进基层、幸福到社区、创城连万家>消夏文艺演出，得到了辖区职工朋友们的一致好评。10、202_年9月23日，全民健身健康快车进社区活动在恩和家园体育场开展，活动分为三个部分文艺表演、趣味运动会、体能测试，标志着健身文化活动将进入全民参与的一个新的发展阶段，得到广大职工朋友们的一致好评。

一年来，社区的工会工作取得了一定的成绩，主要归功于街道领导的正确领导和关心，归功于社区居民职工的热情支持和参与；归功于社区工作人员的共同努力。同时，也存在一定的问题和差距，但是我们坚信，问题和差距只是暂时，条件和成绩靠人创造。社区将在新的一年里，更加努力工作，深入学习贯彻党的十八大精神，发挥工会组织作用。积极创办“职工之家”，广泛开展各类活动，丰富职工的文化生活。紧密联系广大干部职工，积极主动地发挥工会自身职能和桥梁纽带作用，力争为社区居民职工朋友们贡献更多更好的活动，为构建和谐贡献力量。篇三：社区工会工作总结

202_年社区工联会工作总结

近年来，我社区工会联合会在上级部门的关心、指导与大力支持下，脚踏实地、扎实工作、一步一个脚印，积极探索新形势下社区工会工作规范化建设的新路子，取得了明显成效。

一、不断推进工会规范化工作的深入。

今年来，我们根据实际，广泛宣传、充分发动、深入基层、精心组织，把工会工作作为党联系职工群众的桥梁和纽带，指导辖区企业在组建工会，吸纳会员的同时，我们还健全和完善

了经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会和劳动保护监督委员会等一系列机构，为社区工会规范化工作奠定了一个坚实的基础。同时，我们还加强了内部档案建设和工会内部设施建设，对所有工会资料文件进行了搜集、整理、分类、归档。

二、发挥工会职能，维护职工权益。

社区工联会及时指导基层工会并签订集体合同。要求职工代表积极参与企业的民主管理，参与协调劳动关系，帮助职工维护好自己的民主权利。

三、社区工联会心系困难职工，坚持实施送温暖工程。

开展送温暖活动是工会组织心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社区工联会及时掌握社区困难职工的情况，对社区困难居民，社区工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。本，为本社区的困难职工陈少莲办理了优待证；在社区认真开展困难外来务工人员的调查，注重解决职工实际的生活困难，消除职工后顾之忧。每年中秋、春节等节日居委领导和工会干部一起到困难居民家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到居民心中。

四、活跃社区职工的业余生活，搞活社区企业文化。

社区工联会与居委各组织一起联动，搞好社区活动。如：举办社区亲子游园会、“三八”妇女节广场文艺活动等，“五一”前夕组织企业员工参加镇总工会的拔河比赛，组织辖区企业参加“一封安全家书”征文、参加镇“人文关怀、企业和谐|”职工才艺比赛、推荐企业职工参评“百名优秀员工”等活动，丰富社区居民、企业职工的文化生活；同时，进一步健全职工书屋、多功能活动室和学习小组活动制度。做好推荐职业技能培训和下岗职工再就业工作，切实维护职工的合法权益。

五、深入学习实践科学发展观，解决工作中的热点难点。

202_年，我们社区持续深入开展学习实践科学发展观活动。通过学习，我们社区干部掌握先进的知识文化、价值观，学会用辩证的历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题解决问题，紧紧围绕全镇改革开放和经济建设的中心，围绕社区工会联合会工作的重点，提高工作能力，提高政治水平，促进了工会各项工作一步一个脚印，一步一个台阶向上扎实推进。一年来，在镇 总工会和社区党支部的领导下，我社区工联会充分发挥工会组织在构建“和谐社区”中的作用。但是，离上级的要求还有很大差距。如基层联合工会发展不平衡；个别员工对工会工作的重要性认识不足；工会工作经费来源没有保障等诸多不利因素也在制约着工会工作的发展。在今后的工作中，我们要严格按照胡锦涛总书记科学发展观的精神，在各级工会的正确领导下，团结奋进、艰苦奋斗，把社区工会的各项工作稳步推向前进。横社区工联会 202_年12月

第三篇：202_居委会工作总结

太丰社区居委会工作总结

（202_）

各位领导、全体党员、居民组长、居民代表：

现在，我受居委会委托，向全体党员、居民组长、代表作社区工作总结，请同志们予以审议。

我们太丰社区居委会在上级党委、政府的正确领导下，在社区党委的直接关心下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面落实科学发展观，围绕 “两个率先”的战略目标，解放思想，团结奋斗，开拓进取，推进太丰社区的各项事业稳步发展，各项工作取得了较好的成绩。

下面我从以下几个方面向全体党员、组长、代表们汇报一下我们太丰社区今年的工作情况。

一、新农村建设方面

今年，社区按照现代高效农业标准化、规模化、科学化的建设管理模式，流转土地240亩，将花墙剩余的可耕地全部纳入土地股份合作社，发展现代设施农业，新建蔬菜大棚基地15亩，新建“绿色通道”250亩，社区通过土地租金增加农民收入。于1月份启动的圩堤工程，在市水利局的牵头下，现已基本完工，圩堤岸线长达4.3公里，涉及农户61 家，总投资1100万元，通过结合对古塘河等河道的疏浚整治，提高了在今后洪涝灾害面前的抵御能力。结合圩堤工程同时启动的生猪整治行动，也已初步结束，共涉及养殖户21户，总计有苗猪113头，母猪206头，生猪2727头，公猪3头，涉及养殖房屋面积5590平方米。通过以上三项工作的努力，已逐步将花墙西片建设成为生态村落，逐步融入太丰西庐生态湿地公园的生态面貌之中。

其次，在太丰十三组、花墙西6组，共计安装路灯90余只，亮化道路4.5公里。新增道路两旁绿化面积4000平方米，河道清淤3.5公里，新建水泥道路8000m，黑色路面12000m，新建桥梁5座。通过以上各项工作的开展，巩固了新农村建设成果，美化、完善了社区的基础设施，提升了社区的整体形象。

第三，加快发展以旅游、餐饮、商贸为主的第三产业。社区拓展工作思路，打破土地限制瓶颈，结合社区自然条件，投资建设太丰西庐生态湿地公园。公园一期于202_年11月份全面启动，其中作为主体工程的生态休闲会所，总投资850万元,建筑面积3200m，现已顺利竣工。于去年的11月开始建设的公园二期工程，也已基本完工，建造了会议商务区、生态养殖区、绿化景观区、旅游观光区和休闲度假区五大区域，形成以休闲会所为核心的“一心五区”格局。该项目的建成，将进一步优化资源配置，促进产业结构升级，拓展社

22区的发展空间，完善我市西城区的城市配套功能，为市民提供一个较好的休闲娱乐场所。

二、文化娱乐方面

社区积极开展文体方面的活动，营造社区文化氛围，提倡科学、文明、健康的生活方式。社区艺术表演队积极参加市、镇两级举办的各类文体活动，如：“夕阳红”艺术节、“百团大展演”等活动。202_年4月30日，在西庐湿地公园广场由文化馆举办了流动车文艺表演，202_年6月15日，社区老同志参加了由老干部局举办的庆祝建党90周年《我们的生活充满阳光》歌唱会，202_年6月26日，在太丰社区花墙文化广场由镇企管站举办了全国第十个安全生产月——太仓市安全生产文艺演出专场活动。六一儿童节期间，在城厢镇卉贤小学举办了捐赠数字化互动教育设施开通仪式暨帮困助学活动，副市长王永林等出席了活动，社区与红色“1+3”单位教培研中心，共同为小朋友们捐赠了乒乓台和图书。

三、社会保障

202_年社区劳动和社会保障站做好以下相关工作：

1、新纳入退休人员企业7人、土保8人，共计15人。7月份为退休人员进行了免费健康体检，通知免费体检62人，共体检退休人员51人，每次体检都做好提前通知及体检注意事项，并做好疾病跟踪及发放体检报告，建立健康档案。

2、做好特困慰问的审核和慰问金发放工作。202_年春节特困慰问16人、生日慰问73人、重病慰问23人、亡故慰问17人，并送上了慰问金和慰问品。

3、灵活就业工伤登记21人，失业登记人员9人,其中实现就业9人，4048人员4人，办理灵活就业社保补贴20人。

4、对全村年满80周岁的老人赠送了生日蛋糕，使老人们感受到社会的温暖。

各位领导，全体居民组长、代表，以上这些成绩的取得是依靠上级政府和社区党委的正确领导，依靠上级各部门的大力支持，更离不开我们社区的全体党员、组长、代表和全社区广大居民的支持和关心，以上是我们居委会上半年来的工作汇报。在此我代表居委会向关心、支持居委会工作的上级党委、政府和社区党委及全体党员、居民组长、代表和广大居民表示衷心的感谢，请各位代表对我们居委会工作多提宝贵的意见和建议，有待我们今后更好的去完成，让我们共同努力，把太丰社区的各项工作做得更好，为社区的发展，和加快新农村建设作出更大的贡献。

第四篇：202_居委会工作总结

202_居委会工作总结

本年，我居委会按照街道办事处各职能科室各阶段工作部署，坐班成员团结一致，积极履行各自职责，保质保量圆满完成了各阶段的工作部署，现将全工作做如下总结：

一、居委会班子建设情况

（一）、我社区居委会在本社区工作中，以《西城区社会建设》文件既4+1文件，以及街道有关社区建设指示精神为指导，贯穿全社区工作，严格按照各级工作要求组织落实。不论日常工作多忙，坚持每月召开一次居委会会议，研究、探讨社区工作。坚持联席会议，凡社区较重大情况，我们都要通过居委会会议以及社区党委、居委会、服务站一起做出决定。比如：在本六普工作初始阶段，关于决定坐班成员需要派出哪些人员参加六普，那些人员留守，我们通过联席会议，通盘考虑分派人员。以六普为中心工作三套班子相互协作，除一名劳动协管、一名专职副书记、一名残疾协管作为留守人员外，其余15人全部参加六普工作。通过集体决策，制定出较为合理的工作方案。三套班子成员齐心协力，把工作重点转移到六普工作之中，从而确保了六普工作的顺利进行。

（二）、居民代表、楼门院长情况

1、我们根据《居民委员会组织法》规定，每半年召开一次居民代表大会，凡社区重大事项要通过居民代表大会作出最终决定，由居委会贯彻落实。如：社区公益金的使用，首先我们在社区调研的基础上，根据调研结果汇总制定初步方案提交居民代表大会讨论、审核、修改、表决通过。

2、我们按照《西城区民政局关于落实楼门院长报告制度的意见》结合街道社区办的工作部署，在本社区落实楼门院长报告制度。本社区共有楼门院长189人，我们针对街道下发的《楼门院长工作手册》，召开社区楼门院长培训会，进行手册使用培训，同时对每位楼门院长配发工作手册及签字笔。为保证楼门院长工作手册的有效落实，我们社区居委会成员分片包组，要求每季度进行入户访查，并进行阶段性的指导，平时对于楼门院长反映的情况及时进行处理。如：小石桥胡同11号院，该院家委会蔡主任到居委会反映其小区北门东侧多年前曾有一自建房，近几月该房出租，做起烧烤生意，其烟道影响消防通道的畅通，且一居民在北门外消防通道中间安装一地锁也直接影响消防通道的畅通。

通过居委会人员实地勘察，蔡主任反映情况属实。随即居委会找到安装地锁居民（大石桥25号孙林平）据他讲他安装的地锁是经过该院保安同意的，并给保安配了一把钥匙。我们对他讲：“保安的行为是错误的，消防通道，任何人无权侵占。”并把利害关系同他讲明，动员他拆除地锁，以免发生以外。该居民接受了意见，及时拆除了地锁。

对通道东侧自建房一事，我们把产权单位的一封信及时转交到城管一分队。城管队很快派人现场察看，认为自建房系多年前建造的，执行起来有一定的困难，先期通知经营者把外挂烟囱拆除。至于自建房，该产权单位可通过法律程序起诉建房人，逾期不拆法院有权强制 执行。居委会把城关堆的意见及时反馈给家委会，由家委会向产权单位反馈城管队意见。

二、本社区居委会开展民主自治工作情况

（一）社区环境和物业管理

1、我社区居委会根据街道办事处关于节前安全大检查工作部署，对社区安全隐患排查中的重点部位，采取相应措施进行消除隐患工作部署。针对大石桥61号人民大学印刷厂家属院落叶较多情况，我们两次通知该厂厂长，要求他们派人对落叶进行清理。经二次检查，特别重点提出房顶、棚顶上的落叶较多且厚，存在较大安全隐患，一定在节前清理干净，以防止二次发生火灾。该厂在节前安排人力对房顶落叶进行了彻底清理。

2、碧峰胡同7号院，于10多年前就把房屋拆除至今无人管理，成为荒院，约1200余平米。院中生长出一片树林（树木已成材）。树枝及落叶较多，极易发生火灾，是我社区较大安全隐患。

双寺胡同14号，使一个无人居住的空院落，院内长有两棵枣树，该院房屋破旧，落叶较多，约200余平米。

我们通过联系综办，徐京国科长先派消防中心同志到实地勘察，认为派人清理，工作量太大，得用几天的时间。故消防中心的同志决定节前采取用水覆盖的办法，消除火灾隐患。阴历腊月29日，消防中心派车、派人对碧峰7号院，喷水约30余吨；双寺14号院用水1吨。从而确保了这两处，春节期间的安全。

3、垃圾分类试点。我社区按照街道城管科工作部署，今年上半 年先期拿出大石桥胡同10号教师楼家属院、55号丽豪园别墅院作为垃圾分类试点小区，经过三个月的试点，垃圾分类得到居民的人可。10月份，我们又针对辖区具体情况，扩大到西绦胡同8号德胜世嘉物业小区、13号教师楼院作为垃圾分类小区。

（二）、社区治安和人民调解

1、碧峰胡同17号冷全玲于本院孙家自建房遗留问题，自去年多次调解外，在本年针对孙家未完全履行去年达成的协议，冷全莹找居委会要求孙家继续履行调解协议，居委会曾进行了两次调解，但到现在还没达成最终结果。

2、大石桥29号院张红琴院长曾多次反映该院老楼通气施工破坏的地面铺设沥青遗留问题，居委会曾多次向负责联系的同志反映居民意见，办事处李跃同志也曾多次与施工单位协调、督办。但施工单位很长时间没有处理，张院长就此事追得还挺紧。好不容易盼来了施工队，又因渣土问题本院居民与施工单位意见不一致，路面铺设一半时被迫停工。后又经过多次联系，施工单位把剩余部分铺设完毕，运走了渣土。

3、西绦胡同13号院，居民反映老楼通气去年年底之前就已施工完毕，为什么一直通不了气？部分居民就通气问题向政府热线、报社记者反映问题，有关部门也到现场查看了，但到目前为止就是通不了气。居委会向居民作解释，就因为要在德胜世嘉小区接管道牵扯到资金问题，该楼迟迟通不了气，政府协调要有个过程。经居委会多次做工作，争得了居民的谅解，施工单位于10月底接通了管线，近期就 可以通气了。

4、旧鼓楼大街施工扰民问题；双寺胡同10号居民到居委会反映，地铁8号线施工扰民问题，要求居委会与施工单位协调解决此事。居委会到10号院了解居民的想法、要求后，找到施工单位，并邀请部分居民代表共同座谈协调。就部分意见达成一致，此项工作根据施工进度还要进一步协商解决。

5、大石桥23号李姓居民与21号苏姓居民因李家后窗户、空调机扰民问题。李姓居民找到居委会要求调解。经居委会调查，了解到此问题已经法院作出判决。苏家不同意调解，坚持照法院判决书执行。居委会把对方意见反馈给李姓居民。

6、西绦南巷6号院，该院07年煤改电期间，对该院部分房屋进行了拆迁，包括院门楼。改造后，由于门楼需要变更位置，在新建门楼选址上，院内居民意见不统一，故房管所在已备好建筑材料后不得已停建，至今未施工，原建筑材料已运走。

今年6月1日该院居民田秀荣找到主任，反映该院没有街门，实在是不安全。连个盆、罐都不敢在院内存放，门窗都不敢开，希望那居委会协调解决街门问题。

居委会首先联系到房管所，房管所把该院的矛盾叙述了一遍，房管所同志答复：“就因该院意见不统一，无法施工。门楼工程已接近尾声，现在再申请得先上报，能否批准，还不好说。”7月6日，房管所通知居委会要解决该院门楼问题，强调：“就要抓紧时间，在7月上旬前必需形成统一意见，否则今后政府不再拨款修复门楼。” 居委会接到房管所的通知后，马上到该院挨家挨户进行走访，并把房管所的答复及居委会就门楼选址的意见与每户居民协商。经居委会飞往返每户居民做工作，以理以法说服持不同意见者，使得该院6户承租人最终形成统一，并在发表意见表中签字画押，由居委会交于房管所，由房管所做预算，通过居委会的不懈努力。到今年9月该院门楼新建完毕，全院居民都非常满意。

7、雷锋小学，该校自6月21日施工开始，由于抢工期（须在9月1日开学前完工），该工地前期连续24小时施工，且噪声较大，严重扰民。由于工期较长，周边居民难以承受，故附近有不少居民找居委会反映扰民问题，并要求居委会出面进行协调，晚上能否停止施工。居委会把市政府利用暑假期间对全市小学教学楼统一加固的目的、意义向居民进行宣传，以求得居民的谅解与支持。同时与校方协商是否给周边居民适当的扰民费，以保证施工正常进行。校方回答由于工期较紧，不能影响开学，故需要抢工期，由此给周边居民造成不便也深表同情，表示尽快与施工方协商，拿出补偿方案，尽快解决扰民为题。后经居委会、管片民警、施工方协商，确定在施工期每户给予200元的扰民费，予以补偿。经居委会与居民协商，大部分居民同意这一补偿方案。由居委会和管片民警协助施工单位在7月27日，利用居委会活动室对周边居民发放扰民费。由于我们积极协调，多方努力，平息了居民因扰民的怨气，确保了学校加固工程正常进行。

8、两会期间，我们发动辖区270余名治安志愿者，在社区值班巡逻，以及重点人的管控，确保了辖区两会期间的安全。进入今年5月，我们按照街道部署，动员双寺（重点是西绦13号院全体党员）、大石桥部分治保积极分子和服务站成员一道，对辖区雷锋小学、第六幼儿园进行重点时段防控。由座班人员带班，治安积极分子协作，每日排班，对学校及幼儿园上下学时段进行校园门前安全布防。完成了中考考点13分校5月24、25、26日执勤保卫工作。

（三）、社区服务和社会保障

本我们与社区服务站一道，按照办事处相关科室的各阶段工作部署以及社区居民实际情况，在本地和区开展社区服务工作。春节前各口都启动了走访慰问工作，民政、社保、老龄、残联、红会、妇联、侨联等。针对社区部分优抚对象、下岗失业特困户、地保边缘家庭、特困老人、残疾人等进行了走访慰问。办事处主管民政的黄云烈主任，专程到我社区召开慰问特困学生家长座谈会，对11户特困家庭的12个正在上学的学生家长发放助学金。我与张玉喜走访了小石桥11号夏学英、王宏民、王秀珍老人，小石桥30号张惠来、22号韩大妈、碧峰13号赵月玲、西绦甲14号宋广海、陪同社区办主管科长方力慰问小石桥3号程大妈等。代表政府送去关怀。

全年为辖区80岁以上老人坚持每月的前两个星期的每日配送午餐，每月日平均40余份。为80岁以上有需求老人办理手机需求登记发放全年共30余人。办理老年证登记发放百人以上。为有家政服务需求的老人办理协调、介绍家政服务小时工11人次。

特别针对辖区困难群体的服务，尽我们所能给与提供相关服务。如：大石桥胡同53号居民刘耀，男，48岁。本人为失业人员，其母 亲带他到居委会联系找工作。刘耀本人患有白癜风，实际文化不高，虽没有残疾证，但从交谈中发现他回答提问不准确，思路不太清楚，属低智商类。他日常生活靠家人接济。居委会到他家走访看到他家就刘耀一人在此居住，生活较为清贫，室内仅有一张简易单人床，一个旧茶几。除锅碗瓢盆在墙角堆放，别无它物。本人均平时很少与邻里来往。居委会了解这一情况后，平时就留意为他寻找适合他的工作。两个月后，正好派出所要找一名社区防煤气中毒巡视员，我们就把刘耀作为重点推荐。经派出所面试、考察，认为他能够胜任此项工作，给予留用。虽然此项工作是阶段性的，作为刘耀来讲，每月500元的生活补贴，不仅日常生活得到了改善，且也给他创造了与邻里、社会接触的机会，同时和缓解了其母亲的负担。半年下来，他用自己挣来的钱购买了一个单人床、一幅手机和一张桌子，自己非常满意，他买手机后还特意到居委会留下手机号，意思是有事要通知他时再不用往他家跑了，用手机传唤就行了。

家住小石桥胡同11号的居民刘雪生，男、53岁，系两劳人员，享受低保。因其前几年患脑血栓，先落下肢体残疾，行动不便。其爱人与他离婚20余年，其亲生女儿不认他一直无来往。今年5月，刘雪生到居委会哭诉他生活困难，又因双手不停使唤做不了饭。在此之前他的一个朋友给他雇了个小时工，每日为他做饭。他的朋友去世了，小时工便离他而去，还盗走了他的存折。没人给他做饭造成了生活困难，他想申请订餐补助服务。我们了解他的现实情况后，与街道主管低保、残联主任协商，反映他的问题。建议能否为其办理申领就餐服 务卷，以解决他的现实困难。经两位主任协商，认为他走残联口更为合适。经办事处领导的努力，把他作为特殊户对待，为他向区残联申请办理了月100元的就餐补助。

小石桥11号院居民薛金山老人来电话反映，“其早晨为对门街坊王宏民（92岁）、王秀珍（84岁）老两口送早点时，闻出他家有煤气味儿，不知是哪儿漏气，通知居委会到他家看看。”居委会副主任孙玉换和副书记张玉喜马上赶到老人家察看，发现其所用燃气灶年久漏气，煤气味儿就是从煤气灶泄露出来的。随后用电话联系到两位老人的儿媳，把情况向她进行通报。儿媳因正在上班，且平时与老人不在一起居住，对老人生活也不十分关心。情况是这样的：两位老人生有唯一一子，且因病于前几年去世，老人的日常照顾应由其儿媳照顾。其儿媳老强调工作忙没时间，故二老平时很少得到儿媳照顾。这次经居委会与其儿媳协商，儿媳委托居委会帮助老人解决煤气泄漏问题。居委会同两位老人协商，因煤气灶老旧，需要更新，并争得老人同意，居委会两位主任马上到燃气公司代为老人选购了一台新灶台，并由燃气公司售后服务人员为老人上门安装调试好。

解决本次事件从得到信息，到安装调试好整个过程用时1.5小时，不仅防止了意外事件的发生，也为空巢老人解决了使用旧燃气灶的后患。

西绦胡同13号院3门一李姓残疾人打电话到居委会索要西城区残联的电话，居委会问他，“您要办理什么事?”他反映“该楼门前遇下雨或溶雪时，因楼门口低洼存水，造成他出行不便。他本人为肢体 残疾，平时出行依靠轮椅车代步，轮椅车就存放在楼门口。虽然积水不深，但作为他残疾人来讲，给他出行造成很大的困难。楼门口由于经常积水，特别是前一场雪较大，遇溶雪时，一连几天造成他无法出行。他去年雨季曾向家委会反映过此事，家委会也向产权单位报告了此事，未得到产权单位的重视。故打电话到居委会要找西城区残联反映此情况，要求区残联解决他出行不便的问题。”居委会回答他，“我们先到现场看一看，帮助您联系一下有关部门，如果我们解决不了时，您再找残联”。

居委会接到他的反映，主任到现场实地察看，确实如他反映，虽然积水不足两公分，但对于他来讲，确实是个困难。主任联系到该楼的产权单位，西城区教育局建管中心。联系到一姓贾的主任，并把情况反映给他。协商由建管中心负责，并提出不需要投多大的资金，在低洼处埋设一根3米长的塑管，就能解决此事。建管中心派人经现场察看，采纳了居委会的建议，解决了积水问题。老李非常感谢居委会，帮他解决了他的这一心病

三、社团发展情况

我社区共有13支社团，促开展较好的“社区治安志愿者”团队外，就数近两年新培育起来的文化团队，包括合唱队、秧歌队、手工编织队和青少年文化活动团队。在年初，我们文化团队与旧鼓楼社区联合举办了“迎新春文艺汇演”。我们文化团队提供了京剧演唱、时装表演、单弦弹唱、民歌演唱、男声独唱、戏剧行头展示、大合唱等节目。邀请了辖区部分积极分、楼门院长等参加。这支合唱队每周四 在社区活动时活动。本参加了街道举办的多次文化表演，秧歌队每晚在社区活动点进行活动，还参加了街道的文艺表演。手工编织队，我们聘请本社区居民作为教师。特别是在暑假期间，组织辖区学生、家属开展了手工制作教授班。每周活动一次，深受家长们的欢迎。由于活动场地有限，自六普工作开展之后，此两项活动暂时停止。

参加社区文化团队活动每次约80人次。社区文化团队受益人群大都是以退休的居民和中小学生及家长。

今年重阳节我们为85岁以上老人集体过生日，举办了“双寺社区迎重阳暨笑星表彰联谊会”，会议以倡导尊老、爱老、敬老为主题，拟在社区营造关爱老年的社会风尚。我辖区共有85岁以上现住老人共180名，我们利用现有的活动场地，召集部分老年人代表、离退休老干部代表及邀请社区文艺、文化团队骨干，胡同学校的外国学生参加。在联谊会上我们为辖区180名老人们每人准备了一份生日礼物——寿桃、寿面和代表社区心意的祝福卡片（每份9.2元），并集体订做了一个生日大蛋糕。联谊会上我们介绍了此次联谊会的举办初衷，以及社区孝星评选等情况，并邀请社区文化团队成员当场为老寿星书写大红“寿”、“福”字帖。合唱队骨干为老寿星献上陕北民歌、京韵大鼓、京剧等曲目。活动中穿插抽奖节目，中奖者每人得到一份由社区书画家现场书画的扇面一幅。外国学生通过参加社区联谊会，体验到了和谐社区氛围，感受到中国社区对老人们的关怀，以及享受到中国社区文化，使他们感到非常新鲜和兴奋，他们不时拿起相机对他们感兴趣的节目进行拍照留念。

社区服务站成员，到社区敬老院、居民家挨家为老人送去生日的祝福，每位老人手捧寿桃寿面脸上洋溢着对党和政府以及社区的感 激之情。老人的子女们也都激动万分，连声夸赞“生活在现在的老人真有福气，社会对老人真是越来越倾注更多的关怀，包括家政服务、免费就餐、发放手机等，重阳节还为社区老人过生日，我们子女没做到的，社区帮我们做到了，感谢党和政府感谢社会和社区对老人的关怀。”

社区敬老院郝院长被社区的举动感动了，她说：“这是敬老院今年老人们收到的最好的节日礼物，感谢社区对老人们的关怀。”她组织敬老院的全体老人，对社区的同志表示欢迎，并与社区文化骨干一起为敬老院的老人们表演了节目，使敬老院的老人度过了一个难忘的节日。

我社区通过举办此次活动，不仅温暖了社区180位老人的心，同时温暖了180个家庭，取得了良好的社会效益。

四、居务公开情况

我们社区严格按照市、区、街有关居务公开要求，落实居务公开制度。按照《居委会组织法》每年召开两次居民代表大会，对社区半年的各项活动收支情况进行财务公开。同时，就社区财务收支、公益金使用项目支出情况在居委会居务公开栏内进行公示。本我们共组织5次社会募捐，每次都用大红纸把募捐居民的姓名、捐款、物数量以及总募捐收据在社区公开栏内进行公示。居务公开的内容还包括服务项目、办事程序、居委会成员分工、西城区便民社区服务热线及项目、居委会面向社区居民外借家庭常用工具种类，共7项内容。

四、社区居委与单位共建情况

1、这项工作我们开展较好的就是与“社区卫生服务站”开展的 12 共建活动。我们利用卫生服务站医生资源，全年为辖区200余位有需求的居民进行健康讲座。每季度举办一次，全年共4次。讲座涉及慢性病、常见病的康复与防治。包括糖尿病、脑卒中、高血压、心脑血管等疾病的康复与预防，卫生站还为我们坐班人员免费侧血糖。每周二下午他们还派医生到居委会为居民免费侧血压。今年8月份，家住小石桥5号空巢老人钱桂英大妈犯头晕起不来床，我们找到卫生站请求他们派人到钱桂英家出诊，卫生站医生马上随同居委会成员到钱大妈家及时给予诊治。

通过社区卫生站与居委会共建，每年使辖区600余人次居民受益，覆盖人群大都是社区困难群体和老年人。

2、我社区与西城区民防局的共建活动。我社区多年来占用西城区民防局位于西绦胡同东口（双寺胡同甲7号）地下防空出入口房屋一间（约20平米），作为居民活动室之用。在今年5月21日，西城区民防局两位同志到居委会协商签订安全协议时，发现该房墙体多处有裂缝，怀疑地基下陷，系危房。

后经民防局领导研究决定：由民防局出资翻建该房，建成后仍归居委会作为居民活动之用。并委托居委会办理翻建房屋相关手续。

6月22日，居委会到西城区规划局申领规划许可申报表时，告知需提供该房《国有土地使用权证》、《房产证》等相关材料。民防局回答：此两证没有。故规划局不予受理。翻建该房陷入僵局，为继续享有此房的使用权，居委会向民防局提出建议：既然 该房没有合法手续，就以居委会的名义对此房进行翻建，在施工中遇一切检查事由，由居委会出面协调，建房所需资金仍由民防局负责提供。此建议经与民防局领导协商，同意照此进行。10月下旬正式动工，现还在建设阶段。

该活动室每天都有十四五位居民在此活动，谁来得早就有机会参加。在本社区覆盖人群为中老年人居多。

五、居委会工作中的不足和问题

1、楼门院长工作有待于进一步加强。表现在组织落实上，虽然经全体楼门院长培训、发放手册，但在季度检查中，发现有相当一部分手册登记还不够理想。下，我们要加大对楼门院长的管理力度，重点针对手册的登记检查的完善。

2、社区居民对社区文化活动参与的积极性较高，但缺乏相应的人才。我们在下的工作重点要放在挖掘、培养带头人上。以便满足居民参与社区文化活动的需求。

六、自评等级

基本合格。

我居委会日常工作平平，与其他居委会相比有很多不足之处，愧对去年的区先进居委会称号，我们还要向其他居委会学习他们的长处和亮点。比、学、赶是我们全体居委会成员的决心，我们要通过我们的努力向街道领导交上一份满意的答卷。

双寺社区居委会

202_年11月

202_财务报告

一、办公经费：

1、收入：21500元

2、支出：电 话 费：8442.92元

办公经费：6579.98元

3、余

额：70740.36元

二、活动经费：

1、收入：13475.10元

2、支出：2224元

3、余额：11251.10元

三、公益金：

1、社区治安志愿者项目：

预算：51015元；支出：47460元；完成比例：93.03% 其中：铁锹195元；居民代表4450元；积极分子降温费6972元；两会安保12450元；居民代表4450元；先进楼门院长奖励4750元；制作红袖标1245元；年底慰问积极分子12948元。

2、社区俱乐部：

预算 ：66112元；支出：48435元；完成比例：73.26% 其中：三八节趣味运动会500元；录音机1000元；歌片夹300元；小型乐器500元；小石桥3号装修26235元；音响设备7800元；电子琴2500元；中国象棋600元；象棋比赛3000元；运动器材1000元；运动奖品5000元。

3、老龄协会：

预算：13398元；支出：5825元；完成比例：43.48% 重阳节寿桃1476元、包装盒1949元；一帮一结对子2400元。注：公益金总额134520元；总支出101720元；完成比例：75.62%

第五篇：居委会工作总结

202_年下半年个人工作总结

进入城区街道办事处恒星居委会工作以来，我坚持以邓小平理论为工作指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，深入践行科学发展观，勤奋工作，廉洁自律，扎实苦干。在居委会领导、同事的帮助和支持下，学到了很多书本上学不到的知识，锻炼和提高了各方面的能力，对居委会的工作有了更深入的了解和体会。现将本人半年来思想及工作情况总结如下：

一、加强学习，不断提高理论、业务水平。由于跨入居委会这个领域时间不长，社区工作对我来说是个新的挑战。为更快地融入工作，我积极主动学习党的新方针、新政策，不断更新知识，把所学所知融会贯通，融入日常的生活中，运用到工作中，真正的做到与时俱进，开拓创新。同时，我加强业务知识的学习，虚心地向社区同事请教，努力做到工作中的问题不积累，随时解决。多问，多想，多动脑子，才能尽快熟悉社区的各项业务流程和规范，真正做到一专多能。通过这半年来的不断学习，我提高了自己的思想觉悟和业务素质，为今后的工作打下坚实的理论基础。

二、以人为本，进一步增强服务意识。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，真正的以人为本必须在日常的为人民服务中体现出来。居委会是连接政府和群众的纽带，起到承上启下的重要作用，是政策

下达、民生上传的关键平台。居委会工作与群众直接打交道多，工作量大，只有在工作中贯彻深入群众、以人为本的方针，才能真正打开局面，真正做到为政府分忧、为居民服务。在居委会工作的这段时间里，我注重对社区工作经验丰富的同事学习，掌握了许多更好地开展社区工作的技巧，并活用在日常与居民的交流沟通中，获得了广大社区居民的认可。

三、兢兢业业，以高度的责任心奉献社区。在居委会工作需要有高度的事业心与责任感，虽然工作时间不是很长，但进入居委会这个工作环境后我就始终以严格的标准要求自己，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守居委会的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。坚持做到不利于居委会形象的事不做，不利于形象形象的话不说，积极维护居委会在群众心中的良好形象。

总之，半年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距。同时，在具体工作中，通过领导、同事的指点以及个人反思，我认识到自己的很多不足之处，主要是与居民打交道还是不够，对恒星居委会的社区居民情况掌握不够熟悉，业务知识有待学习的还有很多。在今后的工作中，我会努力的改正自己的不足，加强学习，不断的提高自己的政治素质和业务水平，更好地为社区服务，为群众服务。