第一篇：跃龙完小工会工作总结

跃龙完小工会工作总结

在上级工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

一、坚持学习、践行师德

202_年1月以来，我们共组织各项学习十余次，内容涉及职代会制度、民主管理、国家中长期教育改革和发展规划纲要和中国共产党简史等等。本学期以来，我们组织全校教职工每周学习，党员每月学习《中国共产党简史》的活动。在学习活动中，要求大家在学习后都要在政治学习本上写出每一次的学习笔记，学校和工会随后进行了定期的抽查、评价。学校工会于202_年3月20日在全体教研组长、中层以上管理人员中开展了教师合理化建议征集活动。活动要求全体调研人员，要在广泛走访、调研的基础上，结合学校实际从以下几方面(高效课堂的引深;特色学校的创建;政治理论和师德学习;校园文化的培育方面;党员队伍的教育、管理及活动开展方面;其它学校管理、发展、绩效考核等方面现存急需解决的问题)提出调研意见，并针对调研意见提出科学合理、切实可行的建议措施，内容涉及教育教学、学校管理、校园文化建设、干部的管理和教育、学生行为习惯养成等方面，为今后学校发展、决策提供了许多好的思路选出了一些好的建议，及时上报教育局工会，部分教师的征集内容获得局工会二等奖和三等奖。

二、民主管理、德润人心、半年来，学校工会在学校的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，特别是在学校民主管理方面取得了一些的成绩，这些成绩只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。尽管我校的民主管理在谦虚的向兄弟学校学习，仍有许多需要继续改进的地方，这些也是我们今后一段时间民主管理工作的主要方面，更是我们向更高目标前进的必由之路。

三、关心职工，活动悦人

为了进一步活跃校园的文化氛围，打造书香校园，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：

在校园内开展了多种多样的工会活动内容涉及教育教学，比如“三八节”阳春三月，莺歌燕舞、五四青年节《春天是青春萌动、诗情洋溢的季节》，组织学生义务打扫校园卫生;评选了“三八红旗手”；工会组织教职员工周末放松心情《世间有百媚千红，吾独爱秋塘月色》活动，让教师放下工作压力;慰问退休教师的生活，让他们深感离校不离家的心情。部分中老年教师身体素质差，需要住院治疗，工会积极协调代课，使他们安心治疗。住院期间。组织教师前往医院探望：本期就有罗树坤老师、陈海松老师住院通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校以工会牵头，党政领导参与的形式，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。半年时间，我们就上门慰问教职工4人。

四、冷静反思，继续前行

尽管由于学校工会在实际工作中所取得的成绩得到了上级工会的肯定，但冷静反思今年以来的工作，我们还有许多工作没有到位。特别是每周五下午的工会活动流于形式，绝大多数职工没有参与其中，究其原因尽管有场地、时间安排等方面的原因，但主要还是自己的工作没到位，没有一个明确详尽的活动安排。下学期，我们会和教学部门协商将周五下午的自习、教研时间进行合理调配，并把周五活动与每月一次全校性的文体活动结合起来，积极引导大家科学健身。到校安工程全部完工后，积极争取学校行政和上级工会的支持，重建学校工会活动室。

第二篇：跃龙完小五年级学雷锋活动总结

跃龙完小五年级学雷锋活动总结

202_-3-23

三月是一个春光明媚、生机勃勃的季节，三月更是一个讲文明、树新风，让雷锋精神吹遍校园每一个角落的季节。今年3月5日，是毛泽东等老一辈无产阶级革命家向雷锋同志学习题词四十九周年纪念日，为进一步弘扬雷锋精神，我校以各中队、雏鹰小队为主体，组织开展了丰富多彩的学雷锋活动，产生了良好的教育效果。现将我们中队具体情况小结如下：

一、营造气氛,深入宣传

学校大队部制订行动方案,布置学雷锋活动以后，我们中队立即行动起来，利用中队角,黑板报和班队会进行了雷锋故事宣讲,雷锋生平简介,雷锋日记摘抄等等,使广大同学耳濡目染,营造了良好的学习氛围,也使全体同学对雷锋精神内涵有了更深入的了解.二、开展丰富多彩的学雷锋活动

3月5日起，我们中队掀起了学雷锋的高潮,根据我们中队队员的年龄特点，结合庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，以及创学校十星活动，开展各种形式的学雷锋活动,涌现出许多的小雷锋,有的同学将学雷锋活动与自理活动联系起来，开展了“自己的事情自己做”从身边的小事做起的活动。帮妈妈做简单的家务的有32人。

在“三八”前后为妈妈洗了一次脚的有：25人

主动照顾低年级的同学有22人。

给妈妈送礼物的有（有的是自己画的一幅画，有的是自己做的一张贺卡，有的是自己的一份精美的全对的作业）26人。

在活动中，学会了做饭的有23人。

在活动中学会了整理自己的房间的有21人。

在活动中学会了自己洗衣服的有27人。

三、深化活动内涵

此次主题活动即将结束了,我们中队对本次活动进行了认真总结，我们学雷锋活动真正落实到了实处，不少同学体会了家长的艰辛；有的同学学习了一些做家务的本领；有的同学生活自理能力强了；更重要的是，我们的同学变得文明有礼貌了，学习积极性提高了。大家都积极行动起来，申请各类班级之星，并努力用自己的行动，使自己成为心中向往的班级之星。

第三篇：龙跃公司简介

苏州龙跃锂动车辆有限公司

公司介绍

苏州龙跃锂动车辆有限公司是由金龙精密铜管集团股份有限公司（以下简称“金龙集团”）出资于202_年5月成立，主要从事锂电动车、自行车、锂电池、电机及控制器、充电器、电动健身器材的设计、生产和销售。公司位于有上海“后花园”之称的苏州太仓市陆渡经济开发区，距上海嘉定区仅20公里，交通便利，环境优美。厂区总占地面积173925.5万平方米（261亩），总建筑面积27470.94平方米，一期投资2.3亿元，拥有员工500余名，其中专业研发技术人员十余名。

母公司---金龙集团总部在河南·新乡市，30余家分公司遍布在河南、上海、珠海、重庆、江苏、山东、墨西哥等全世界多个地区。集团公司主导产品为空调与制冷用精密铜管、锂离子电池及隔膜材料，是国家级高新技术企业，科技部和中科院联合认定的“双高企业”，河南省50家重点骨干企业，是目前世界上最大的精密铜管生产基地和研发实力最强的锂离子电池及隔膜材料生产基地。它在领军国际制冷精密铜管制造业同时，形成了锂电用隔膜材料、正负极材料及锂离子动力电池、锂动力电动车、金银锰矿产资源的开发等产品的多元化企业集团。202_年集团公司实现年营业额186多亿元人民币，位于中国企业500强第318位、中国制造业500强第166位及河南工业企业前十强。长期以来，金龙集团一直是格力、海尔、LG等多家知名品牌的主流供应商。

金龙集团始终遵循“以科技为动力、打造民族品牌”的企业宗旨，围绕企业创新能力建设，不断加大研发平台建设和人才设施与资金投入，增

强企业自主创新能力。202_年6月河南省发改委批准组建河南省新能源材料工程研究中心，立足于新乡市电池产业园区的地理、资金和政策优势，坚持以市场为导向，以技术开发创新、科技成果转化和推广为宗旨开展工作，在自主创新的过程中，建立了一套以“科研—市场—生产”为核心的运行机制。在锂离子动力电池及隔膜材料方面承担了国家863计划、国家科技部重大科技专项和国家产业升级与技术进步专项项目等重大科技项目，申请国家专利34项，弥补了多项电池关键材料应用领域的空白。

在做大做强主营业务--铜管与电池材料的同时，公司整合优化集团内部资源，组织调配科技研发力量，积极延伸锂电产业链，拓展新的发展空间。202_年5月，金龙集团收购原大名电动（苏州）有限公司所有资产后设立了苏州龙跃锂动车辆有限公司。公司成立后进行了大量的设备购置升级和全面的技术创新改造，新增4条铝合金车架焊接生产线，已建成国内最大的低碳环保的新型锂离子电动自行车生产线，全部达产后可年产锂电动力自行车100万辆以上，年销售收入将达到20亿元。其自动化程度高，生产保障能力强，为产出精品奠定了装备保障。

苏州龙跃锂动秉承集团公司“为客户创造精品，为社会创造财富，为员工创造价值”的企业宗旨，传承发扬“理解、包容、忠诚、团结”的企业文化精神，坚持“尊重、学习、创新、超越”的企业文化理念。强力进军锂电电动车制造领域，实现集团公司的多元化发展。

公司未来规划为形成江苏太仓、河南郑州及新乡、山东龙口四大生产基地，目前，太仓及新乡两大基地现已建成。产品涵盖锂电电动自行车、高尔夫观光车、卡丁车以及电动汽车，龙跃公司正朝着世界第一的磷酸铁锂动力车辆制造商迈进！

第四篇：跃龙街道商会

跃龙街道商会

由于中小企业资质浅，在申请银行贷款时往往会受到很多限制，融资难成为当前企业特别是中小企业转型发展面临的主要瓶颈因素之一。

该资金会有一套行之有效的制度，大致归纳一下，有以下几个特点：首先是资金来自于企业，也服务于企业（会员集资再服务会员），但以认缴资金多少分铜卡会员、银卡会员、金卡会员等级别，会员在资金困难时，可申请借用该会资金，原则上最高借款为会员认缴金额的5倍，借用时间原则上不超过7天。其次是手续简便、高效快速，比到任何一家银行贷款都省时、便捷。填表格一分钟、批准一分钟、网上划账一分钟。第三是成本低廉，利率总在1分至1.5分之间，只有正常社会拆借利率的五分之一左右 主要做法：

(一)利用“三大渠道”，保证资金储备最大化。

一是利用认缴资金。互助资金会实行会员等级管理制，新申请入会的会员，必须缴纳相应的认缴资金，依据认缴金额分为普通卡会员、银卡会员、金卡会员。

二是利用对外融资。在借用会员多、资金储备紧缺的情况下，资金会以月利息0.9分的标准向会内企业融资，通过会内互助，帮助企业解决应急所需资金。

三是利用利息收入。资金会利息收入主要包括向借贷企业按标准收取的利息和融资的差额利息两部分收入。年终结算时，此部分收益的30%作为互助资金会的风险准备金，30%为互助会发展基金，40%上交商会作为活动基金，利息收益在一定程度上充实了资金储备库存，增强了融资帮扶能力。

(二)推行“三大举措”，保证风险最低化。

一是经济常态分析。通过查看经济月报表、座谈交流、实地走访企业等形式，每月对企业经济运行情况进行一次全面的分析，并按销售业绩进行排名建档，以便为资金会决定是否向企业发放贷款，提供科学有效的参考依据。

二是限额定期还款。会员每月有一次申请倒贷的机会，每次期限为7天，申请倒贷资金需提前1天进行电话预约，最高限额原则上不能超过会员认缴资金的5倍，月利率为1分。三是信用等级担保。根据企业在各大银行及会内的借贷还款信用度，将会员信用从高到低分成A和B两个等级。B级会员在向资金会申请借贷时，必须经会内信用为A级且具有足够偿还能力的会员作担保人，若借款人逾期未还，则由担保人在5天内偿还，滞纳金按借款金额每天10%结算。同时，对借款人作退会处理，担保人自动降低信用等级并承担相应的法律责任。

(三)实行“三大机制”，保证运作规范化 一是会员出入核准制。入会企业必须先向资金会提交入会书面申请，学习章程办法，填写相关申请表格，由资金会经对企业经济运行和借贷资信情况进行初步审核通过后，交会长签字同意后方可成为正式会员。同时，会员也享有自由退会权，退会企业根据上一盈亏经营状况，按投资比例分摊结算退回认缴资金。

二是工作交流研讨制。资金会组织召开由会长、副会长、秘书长、副秘书等参加的会长扩大会议，总结前阶段工作、部署下阶段工作，并着重对工作中碰到的难题进行讨论商议，提出切实可行的解决办法。

三是月分析年报告制。资金会必须每月对资金会的运作及财务收支情况进行分析，制作形成月报表递交商会。每年年底，资金会对财务情况进行年终结算，并负责向会长会议、理事会、互助会会员报告。

(四)推出“三项举措”，保证服务最优化。

一是多方联保共担。为提高借贷额度，会员企业可自行寻找其余两方会员伙伴建立期限至少一年的联保小组，共同承担债务连带保证责任，并接受互助资金监管小组监督。通过联保，三者借用资金最高总限额一般可达小组平均销售产值的10%，但当其中一方借用了最高限额时，另两方在其未归还款项的情况下不得借用。

二是超额核定续借。如企业确遇困难且经过考察具有还款能力，经担保人担保，超出部分借款利率月息调整为1.5分，借用时间仍不得超过7天。

三是适当扩面延伸。商会会员但不是资金会会员的，在遇资金困难时，可由资金会会员提供担保，担保时间为一年，借款利率为1.5分，借款人若逾期未还，逾期息每日加收30%。

宁波 资金互助会运作

互助资金会采取自愿联合、义利兼顾的原则，按照市场化运作，为会员企业提供银行转贷以及应急小额借款，时间一般在5天至1个月。主要有三种形式：一是与银行挂钩，配套贷款，如晓塘商会设有互助资金180万元，联系商业银行建立300余万元的配套资金；二是与县中小企业担保中心结对，提供担保服务，如新桥商会以1：10的比例争取担保中心提供300万元的融资担保；三是与大企业互通，扩大会员企业的短期周转以及银行转贷、到贷还款之用额度，如茅洋商会牵头成立县首个企业互保基金会，由20余家企业筹资，建立了总额达200余万元的企业互保基金会。

资金流转运作具体为：会员借用资金数额在其入会认缴资金额度内的不收费，超出部分以超出额的5‰收取费用，逾期的每天加收手续费的20%；有些则采用按月计息折算到日的方式。其手续简单、速度快捷的操作模式赢得了广大中小企业的交口称赞。

作为破解中小企业融资难题的新生事物，商会互助资金组织尽管生命力强，成效显著，但也存在不少问题。主要是四个方面：一是组织机构合法性问题。二是业务经营的合规性问题。三是监管的合理性问题。四是风险控制问题。

桃源商会资金的运作

以会员出资的方式募集资金，为会员提供小额短期贷款和应急资金（工资、缴税收、购买原材料、电费、银行倒贷）。互助资金实行封闭式运行，款项来自商会会员企业，并专项服务于会员企业，贷款归还期限原则上不超过7个工作日。

企业发展互助资金会为会员企业提供了高效、便捷、低成本的融资服务，解决了企业短期资金周转的燃眉之急，从而摆脱资金链断裂的风险。而在这个融资过程中，互助资金会担当起独特的企业征信和公共服务建设职责，正是依靠这种职责降低了融资风险。其中，企业征信建设，主要体现只有诚信企业才能够成为互助资金会会员，而且资金会对企业经济运行情况进行分析和建档，在融资过程中还要信用等级担保，这些措施都促进了企业信用建设。而公共服务建设，则体现在政企互动，政府可以对互助资金会进行监督管理，并利用财政资金扶持促进互助资金会发展，使之成为政府服务企业促发展的载体。

给企业贷款必须要满足于这样几个条件：

1、必须是商会会员；

2、必须是资金互助会会员；

3、必须要有经济实力(商会会员一致认可)；

4、每一笔借款都要得到银行认可；

5、一定要有书面的担保人，而且必须是个人的财产作为担保等等这样一些必备条件，否则贷款申请就不予批准。

第五篇：202_年龙跃统战工作总结

202_统战工作总结

一年来，在镇委镇府的正确领导和镇统战办的指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实中共十八大、十八大三中、四中全会精神，以服务优先，提高成效为工作要求，紧紧围绕以维护社会稳定为主题，社会经济发展为目标，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，发挥统战工作的优势，开拓创新，为建设和谐、文明，幸福的新社区服务。现将统战工作总结如下：

一、完善社区统战工作网络、统战信息网络，落实驻村干部、村居干部统战工作责任制。

二、开展党的民族宗教政策和统战政策法规的宣传教育。

1、党委中心组集中学习民族宗教政策和统战政策法规2次；

2、组织村居两委干部学习民族宗教政策和统战政策法规2次；

3、建立了“统战之窗”宣传栏，刊出2期。

三、开展调查活动、建立工作台账

组织开展辖区内“统战资源大调查”活动，建立了主要包括各民主党派成员、无党派人士、党外知识分子、“三胞”眷属、归侨侨眷、非公有制经济人士、少数民族、宗教界人士等统战成员花名册及相关工作台帐。努力做到人员清、情况明，实行动态管理，为社区统战工作提供详细资料，奠定工作基础。

四、搭建服务平台、积极开展活动

结合社区统战资源特色，充分发挥统战成员的人才优势，分门别类建立了港澳台侨属服务组（台、侨联人士服务组）、党外人士服务组、非公济人士服务组等3支服务组，社区志愿者服务队、社区太极拳爱好者服务队、社区游泳爱好者服务队、社区广场健身舞爱好者服务队等6支队伍共9个联络组，并积极开展各项活动。

1、龙跃社区信教徒人士8年如一日给市民提供免费凉茶，为社会传递真情、传递爱。

2、龙跃社区组织驻区单位党内外人士参与环境卫生大清扫暨文明创建服务月活动

3、龙跃社区广场舞爱好者服务队开展文明督导活动，五、召开座谈会和个别谈心等形式与知名人士和侨胞、台胞和在外人员进行沟通，认真听取意见，为我社区经济发展建言献策。

六、社区组织对宗教活动场所进行检查安全检查3次，进一步促进宗教场所健康、有序、安全发展。

七、全面开展侨情、涉及宗教和民间信仰违法建设、清真面馆调查工作，其中侨情调查填写140多份表格，登记涉侨人员584人，列全镇第一。

八、及时完成镇委和镇统战办下达的其他各项任务。

201

5年统战工作思路

202_年，社区统战工作在镇委镇政府和上级统战部门的领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实中共十八大、三中全会精神，以服务优先，提高成效为工作要求，紧紧围绕以维护社会稳定为主题，以五星级幸福社区为目标，团结调动社会各界力量，充分发挥统战工作的优势，开拓创新，为建设和谐、文明，幸福的新社区服务。现将202_年的统战工作思路安排如下：

1、宣传新时期统一战线、民族宗教的政策和党对侨胞、台胞及家属教育，计划生育等政策。

2、继续做好知名人士和侨胞、台胞和在外人员的联系工作，认真听取意见，给社区经济发展建言献策

3、加强宗教堂点管理，签订消防安全，落实安全责任制度，确保宗教场所正常、安全开展活动。

4、充分发挥统战人士的作用，为创建五星级幸福社区、社会稳定作贡献。

5、深入开展党的民族宗教政策和有关法律、法规的宣传教育，不断提高干部、居民、群众对新时期民族宗教工作重要性的认识。

6、继续抓好侨情收集工作，完善侨情资料。

7、及时完成上级下达的各项任务。

龙港镇龙跃社区

202_年12月30日