第一篇：分局党风廉政建设工作汇报

分局党风廉政建设工作汇报

近两年，我分局在党风廉政建设工作中，全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕市场监管和行政执法工作，坚持“标本兼治，预防为主”的原则，通过加强领导，健全规章，完善体系，加大党风廉政建设工作力度，全力打造廉政工商新形象。现将分局近两年来党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、强化责任，促进廉政建设工作的落实

202_年3月，区局党委与分局签定《XX工商行政管理局党风廉政建设责任书》，分局根据202_年党风廉政建设工作目标，分别制定分局202_年、202_年领导班子及成员党风廉政建设责任目标，将党风廉政建设作为日常一项重点工作来抓，明确党风廉政建设“第一责任人”责任。在分局长负总责的基础上，按照领导班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目标进行了分解，把党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每位党委成员，做到目标明确，责任到人。为保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进分局党风廉政建设，凡重大决策，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂；要求干部必须做到的，分局领导班子自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不能做。

二、加强教育，增强全员防腐倡廉意识

1、加强学习，提高认识。重视党风廉政建设责任制工作，坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务。分局组织全体干部职工认真学习了胡锦涛同志在西柏坡的重要讲话；中纪委五次全会精神及胡锦涛、吴官正同志在中纪委五次全会上的重要讲话和工作报告；省纪委五次全会精神及张德江、王华元同志在省纪委五次全会上的重要讲话和工作报告；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐贩体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习学习纲要》和《防治“五股风”教育读本》等党内法规,中心还组织全体人员观看反腐倡廉的电影、录像等,丰富了教育活动的内容。进一步强化了干部职工廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。

2、以活动为契机，加强队伍自身建设。分局扎实开展好每年一度的纪律教育活动月，不断提高全体干部职工的纪律修养。此外，202_年7月，根据大沥镇党委的部署，分局开展保持共产党员先进性教育活动学习。在活动的各个阶段，分局严格按照要求做到周密安排，层层推进，步步深入，规定动作不走样，规定环节不减少，规定程序不变通，较好地完成了“保先”教育的各项任务，并初步达到“让党员受教育，永葆党员先进性”的目标。

三、完善制度，建立拒腐防变的长效机制

根据区局和大沥镇党委党风廉政建设工作精神，分局进一步制定《XX工商分局二00四年岗位责任制》、《XX工商分局工作人员廉政守则》、《XX工商分局二00五年岗位责任制》、《考勤制度》、《车辆使用管理制度》等相关制度，并成立了党风廉政建设领导小组。

在完善制度的同时，加强内外监督：一是进一步推行政务公开，按照上级规定及时把法规政策、服务程序、自身职责、工作纪律向社会公布，主动接受社会各界的监督。二是认真办理群众来信来访，畅通信访渠道，听取群众意见。三是健全社会义务监督员制度，拓宽渠道，广纳民意。四是分局领导班子成员之间、上下级之间团结共事，认真开展批评和自我批评，不断提高队伍的战斗力，形成一个坚强的集体。

四、加强管理，抓好党风廉政建设责任制的落实

分局以“三个代表”重要思想为指导，严格按照“六项禁令”的要求，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设和反腐败工作融入到分局各项的具体工作上来。

1、严格财务管理。分局认真执行上级局的财务规定，坚持财务“收支两条线”管理和费用支出分局长审核上报制度。此外，严格按照《广东省工商行政管理部门经济违法违章案件举报奖励试行办法》的规定，进一步规范和完善对举报人员发放举报奖励金制度。

2、在注册登记管理，严格依照法定程序办事。着重加强“案、费、证、照”的监督管理工作，坚决克服行政不作为、乱作为、乱收费等行为，坚决克服“吃、拿、卡、要”行为。

3、在行政执法时，严格依法依纪办案。在办结案件中严格执行立结案审批程序，严格违反有关法律、法规或超越职权乱扣物资、乱罚款行为；顶住说情风，坚持杜绝以罚代法、以罚代处的行为。

五、严格执行，廉洁自律见成效

1、通过自查自纠，两年来分局领导干部均没有出现违反廉洁自律规定的情况，既没有出现“吃、拿、卡、要”的情况，又没有出现放任、纵容配偶、子女和其他亲友利用职权以权谋利的情况。202_年至202_年，分局共拒礼4次，拒受人民币XX元，拒审宴请12人次。

2、财务管理井然有序。没有隐瞒、截流资金、私设“小金库”以及年检搭车收费等乱收费的情况发生。经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。

3、支部民主生活会开展正常。两年来年多次召开支部民主生活会，大家针对工作中存在的问题坦诚相对，积极开展批评和自我批评，达到了预期效

果。

4、分局全体干部职工没人参加赌博，更加没有出现为赌博提供保护、干扰阻挠打击赌博违法犯罪活动的情况。

5、分局全体干部职工没人兼任社会团体、中介组织及其他经济实体领导职务。

6、在注册大厅设立的意见箱，两年来均没收到任何关于分局领导干部违规违纪方面的投诉信件。

二00五年十二月五日

第二篇：阿拉山口财政分局党建及党风廉政建设工作汇报

阿拉山口财政分局二〇〇九年党建及党风廉政建设工作汇报

尊敬的口岸党建目标管理及党风廉政建设检查组：

首先我谨代表财政分局全体干部职工对前来分局检查党建目标管理及党风廉政建设工作的领导表示热烈的欢迎！其次，感谢多年来口岸党委、纪检委对我分局开展的党建及党风廉政建设工作给予的关心指导。今年，在口岸党委、州财政局党组的领导下，我分局认真贯彻落实科学发展观，按照与口岸签订的党建目标管理与党风廉政建设目标责任书及相关文件的要求，立足本单位的实际情况,把党建及党风廉政建设工作列入我分局重要工作日程,取得了一定成效。下面我就今年我分局开展党建及党风廉政建设工作汇报如下：

一、高度重视、落实责任

党建及党风廉政建设工作本身就是一项长期而重要的工作，我分局坚决贯彻落实执行党和国家关于对党建及党风廉政建设工作的方针政策，把党建及党风廉政建设工作作为三个文明建设的一项重要内容，局领导切实担负起了责任，年初制定了党建及党风廉政建设工作计划。为有利于工作的开展，我们坚持教育与管理并重的原则，召开经常性的会议学习相关反腐倡廉的文件，找材料组织大家一起学习发展党员的程序。并根据我分局人事变动，调整了我分局党建及党风廉政建设目标管理领导小组成员，局长担任党建目标管理及党风廉政建设各项工作第一责任人，在单位内部与单位干部职工签订了党建目标管理及党风廉政建设目标责任书，明确了干部责任和目标，做到了分工明确，责任到人，并将其作为年终考核的重要指标。配备了专门人员负责日常性工作，按时向口岸纪检委、组织人事办报送各类相关材料，做到不推诿、不拖拉、及时完成各项任务。

二、认真开展学习实践活动，确保活动取得实效

按照口岸党委的统一安排和部署，财政分局积极投身到学习实践活动当中，学习实践活动开始前，我分局扎实做好了思想准备、组织准备和工作准备，成立了领导机构和工作机构，开好了动员大会和各阶段转段会议。全局共开展集中学习7天以上，干部职工做读书笔记均上万字，同时紧密联系财政业务工作，就深入学习领会科学发展观撰写了心得体会，并开展了广泛的交流、讨论。学习调研阶段主要抓好了学习调研、围绕科学发展进行解放思想讨论等工作；分析检查阶段按照“查找问题求全面、分析检查求严格、组织评议求广泛”的要求，主要统筹抓好了召开党员干部专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告等工作；整改落实阶段制定了切实可行的整改落实方案，坚持边学边改、边查边改，确保学习实践活动取得实效。

三、加强党的建设，提高干部队伍素质

今年，我们加强了对积极分子的培养和教育，发展了两名预备党员。在加强党的建设方面，分局领导班子成员积极响应口岸党委的号召，开展了“1+1”结对助学帮困活动，已将助学资金700元及书包、钢笔等学习用具送至学生手中。在进一步提高财政干部队伍综合能力时，坚持理论培训与实践锻炼相结合，请进来与走出去相结合等方式，多渠道、多层次加强干部教育培训。4月7日至5月7日，我分局2人赴湖北参加了财政系统基层干部培训班；9月至10月，1人参加了博州党校公务员培训，在一定程度上提高了口岸部分财政干部的政策理论水平和解决实际问题的能力。组织了全体干部职工赴阿拉山口国家税务局参观其廉政文化进机关工作开展情况，学习了国税队伍的团结奋进精神，开拓了视野。以建设高素质财政干部队伍为目标，不断加强干部管理工作，建立完善了《阿拉山口财政分局信息工作奖励暂行办法》、《阿拉山口财政分局干部请销假制度》等一系列制度，极大程度的调动了干部职工的工作积极性，进一步改善了机关作风形象。

四、推行国库集中支付改革，加强财政收支管理

在口岸党委、管委的重视与大力支持下，根据州人民政府办公室《印发阿拉山口口岸财政国库管理制度改革实施方案和阿拉山口财政分局会计集中核算向国库集中支付转轨实施方案的通知》（博州政办发108号）文件要求，4月1日，我分局在口岸全面推行国库集中支付改革工作，实现了核算中心向国库集中支付中心的转轨。国库集中支付是社会主义市场经济体制下财政管理的要求，是从源头上预防和治理腐败的有效措施，它对加强财政收支管理、强化财政资金监督、切实提高财政资金安全使用效率具有积极意义。国库集中支付实施半年多来，我分局加强了与人行、商业银行、软件公司的沟通协作，先后投入20万元购置安装软件、组织培训，搭建了财政、人行、银行、预算单位的操作平台。目前，国库集中支付已取得了明显的成效：一是对原有财政部门和预算单位账户进行了清理，归并了财政部门多头开设的账户，取消了预算单位以前开设的所有银行账户,建立起统一、规范的国库单一账户体系；二是顺利实现了阿拉山口财政分局会计集中核算向国库集中支付的转轨工作，进一步明确了“六不变的原则”，即预算级次不变、资金分配权不变、资金使用权不变、财务管理权不变、会计核算职责不变、编报决算职责不变；三是建立了以国库集中支付系统为核心的财政资金运行模式，所有财政性资金完全在系统内运行，实现了财政资金全过程的监督和动态的管理；四是拨款方式的改变为合理调度财政资金的能动性和提高财政资金的使用效率提供了有力的保障；五是进一步明确了财政各职能部门在财政

资金管理和拨付过程中的职责，加强了财政部门内部职能的协调机制和监督力度；六是加强了预算单位使用财政性资金的计划性，杜绝随意性，防止财政性资金的挪用，保证了资金的安全，有效杜绝预算单位违反有关财经法规，为预算单位会计人员的会计管理提供有力的保障。

五、严格按照治理进程，确保 “小金库”治理工作顺利进行

阿拉山口口岸自开展“小金库”专项治理工作以来，口岸委及所属的17个预算单位认真贯彻落实《关于转发<印发的通知》（阿纪发20号）文件精神，认真自查自纠，自查面达到100%。在自查自纠阶段，预算单位得到了教育，部分问题在此阶段得到及时纠正。目前治理工作重点检查阶段已经完成，我分局与口岸纪检部门组成两个检查组于对等预算单位进行了“小金库”重点检查，确保了治理工作严格按进度保质保量进行。在惩治预防腐败方面，针对口岸地区接待费过大的问题，根据口岸领导的指示，口岸纪检委与我分局联合下发了，根据9月底对口岸各预算单位接待费的检查情况来看，各单位积极配合，接待费支出已经得到有效控制。

六、协调配合审计工作，加大财政资金支出监管力度

今年, 我分局积极协调配合州审计局审计组工作，通过州审计组对口岸各预算单位的财务核算的审计工作，我分局得到了州审计组的充分肯定：口岸财政依法理财的水平有了较大提高，会计核算逐步规范。在成绩得到肯定的同时，我分局结合《审计报告》及口岸会计信息质量检查结果，发现部分预算单位在规范使用财政资金方面存在把关不严等现象。分局从贯彻落实科学发展观、党风廉政建设高度出发，完善了《阿拉山口口岸行政、事业单位财务报销管理制度》，进一步明确了报销制度和标准，把抓收支与抓管理结合起来，把抓业务与抓党风廉政建设结合起来，不断完善和改进财政资金安全管理制度，确保口岸财政资金的安全及财政干部的安全。另外，为让口岸各预算单位更好的了解掌握财政业务知识，我分局编制了《阿拉山口口岸财务知识宣传手册》，并已发放至口岸各预算单位负责人及财务人员手中。

七、深化口岸政府采购工作，提高资金使用效率

积极推行政府采购制度，努力提高资金使用效率。我分局积极取得口岸纪检部门的大力支持，严格规范政府采购行为、扩大政府采购范围，不断增强其资金使用透明度、提高财政资金使用效益，取得了良好的经济效益与社会效益。同时加强制度建设，成立了阿拉山口口岸委政府采购领导小组。灵活运用询价、谈判、邀请招标等采购方式，组织了多次办公室设备、交通工具、专用设备等货物的采购工作。1-11月口岸政府采购中心共组织政府采购次,采购预算资金万元,实际使用资金万元,节约资金万元.资金节约率。

八、大力宣传民族团结，切实做好维护稳定工作

自“7&8226;5”打砸抢烧暴力犯罪事件爆发以来，我分局与党中央、口岸党委保持高度一致，更加重视民族团结教育工作，敏感时期分局全体干部职工做到了严于律己、谨言慎行，立场坚定，不信谣、不传谣。我们还利用民族团结月开展活动，开会讨论民族团结的重要意义，加强反分裂斗争再教育，教育干部职工始终保持清醒的头脑，严防发生不稳定事件，教育干部职工做一个遵纪守法的公民。“7&8226;5”事件发生后，我分局积极组织人员参加了口岸组织的应急管理基础业务培训班，系统学习了应急管理的相关知识，并协调人员认真完成口岸委每月安排的白班、夜班任务，做到了不脱岗、不漏岗。在日常业务工作异常繁忙的情况下，我分局组织了近一半人员参加了口岸组织的民兵应急分队，认真参加演练、执行值班任务，日常业务工作利用平时、晚间及节假日的时间完成。另外，我分局还组织全体干部职工前往汽车站观看了 “了解‘7&8226;5’事件真相、揭批热比娅之流‘三股势力’反动本质”的板报展，大家达成共识：新疆是祖国不可分割的一部分，民族团结高于一切，要珍惜现在和平统一的美好生活。并踊跃向“7&8226;5”事件无辜受害者捐款共 730元，我们正用自己的实际行动为口岸的维稳工作贡献自己的力量。

今年，尽管我分局在党建目标管理及党风廉政建设方面做了大量具体工作，取得了实效，但是也依然存在不足之处。比如工学矛盾仍旧存在、对上级文件贯彻不及时、学习主动性不够强、干部素质有待于进一步提高、廉政意识有待进一步加强、队伍管理科学化精细化不够等，对于这些问题，我们将在今后的工作中，不断加以完善。以上是我分局开展党风廉政建设与党建目标管理工作的汇报情况，恳请各位领导批评指正，我们将虚心接受并在今后的工作中加以改进。

第三篇：国土资源分局工作汇报

国土资源分局工作汇报

国土资源分局工作汇报

市国土资源局分局工作情况汇报

一、分局组建情况

1、分局现有人员15名，包括局长2人、国土所5人，管委会2人、聘用4人，其中有2名离退休人员。

2、机构设置方面，我分局目前设立综合科和业务科两个科室，现又成立了土地储备中心，各部门人员已经全部到位。综合科负责日常行政管理工作，组织拟制并落实各项规章制度，包括财务管理、日常接待等工作；业务科负责规划科技工作、征地管理与耕地保护工作、矿产资源管理工作以及执法监察信访国土法制工作。储备中心主要负责土地储备工作、土地供应工作和地籍管理工作。

3、在工作中，分局遵循以制度管人管事的原则，根据市局职能划分的意见，结合区工作的特点，对工作职责、办事流程、例会、学习培训等十七项具体工作进行制度化管理，目前已与广告公司联系，设计相关版面，做到制度公布上墙，努力提高依法行政水平。

4、财务管理方面，分局按照“市局审定、园区保障”的模式运作，与财政局进行沟通，已经设立了一个基本户和两个专户，预算已上报市局计财处等待批准。

5、支部建设方面，目前分局有10名党员，组织关系已经转到市局，正在准备成立支部。

二、目前工作开展情况

按照市局职能划分的要求，结合区发展的特点，分局在职能范围内的工作已全面展开。

1、分局与管委会总公司开展调查研究，在盘城多次召开座谈会，就工作的开展集思广益，充分掌握辖区内土地利用情况，就今年园区的重点工作进行统筹规

划。

2、自成立以来，分局配合管委会完成两批次征用报批，共969亩；第一季度两宗经营性用地地块已挂牌上市，前期的规划设计工作已完成。分局正着手做好12月上报土地案件969亩土地批后实施的前期准备工作。

3、两宗土地抵押工作正在开展。

4、分局正在对全辖区内土地利用情况进行摸底，同时针对乡镇企业的用地情况，已召开了社区干部会议，发放摸底表格进行统计，为园区发展提前做好准备工作，做到以图管地。

5、考虑到开发区今后的发展方向，分局明年计划重点开发车辆制造园与光电子产业园。

三、今年工作目标

分局制定了今年的工作目标，具体的待市局和开发区的工作目标出来再完善。

1、做好经营性用地地块挂牌上市的前期准备及挂牌地案的组织报批工作和工业用地招、拍、挂、报呈批工作。

2、做好建设用地跟踪管理数据录入、地案巡查工作、完善省厅备案系统的相关程序，按照苏国土资发[]300号“关于建立四级联动机制加强建设用地全程跟踪管理工作的通知”的相关要求，完成地案信息填报工作。

3、根据区发展，结合市局下达的征地计划，做好征供和批后实施工作。

4、加强土地管理，真正做到以图管地，全面对辖区内乡镇企业建设用地进行调查工作。

5、配合浦口分局做好园区的规划修改与修编工作。完善分局规章制度，做到全部公布上墙，以制度进行管理，用办事程序进行规范。

6、开发违法用地查处后续跟踪管理系统，掌握违法用地查处后的动态信息。

7、围绕分局今年的重点项目，全力做好区的服务工作，近期准备上门听取意见，贴紧服务，超前服务，当好参谋。

8、配合浦口分局，在我们辖区内落实基本农田保护制，明确专人，落实责任。

四、工作难点

1、分局规划修改仍有完善的空间。分局需要从省厅预借一定的用地指标，请市局帮忙协调解决。

2、目前分局办公用房较少，管委会共提供三间办公室，不够目前的工作开展需要，信息化设备管理、档案资料室、办证窗口等都需要独立的空间。

3、我分局下属的盘城国土资源所的设置问题。盘城所在职能上划归分局，目前没有设立文件，造成账户无法设立。

4、是否可以在现有人员中将业务分为两个科室，便于职能的细化管理，从而有利于权利责任的相互制约。

第四篇：税务分局202_党风廉政建设工作总结

202_年，永湖税务分局坚持科学的发展观，发扬求真务实的作风，以“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实上级局制定的质量工作方针，全面履行税收职能，紧紧围绕202_地税工作“八项”主要目标和“六方面”的地税中心工作任务，突出了“依法治税、从严治队”这一主题，明确了“开局先行抓廉政，开局先行抓作风”的工作思路。分局以党风廉政建设为先导，以文明创建为抓手，以队伍建设为重点，以制度建设为保证，内强素质，外树形象，不断强化基层建设。着眼服务纳税、服务于基层、服务于经济建设大局，高举加快发展、率先发展旗帜，以改革促创新，以创新促发展，为实现分局新一年地税工作的创新、率先打下了坚实的基矗在党风廉政建设的推动下，组织收入创下历史新高。截至11月，分局实现税收收入1995万元，同比增长22%，创造了提前1个月完成了全年创收任务的好成绩。

一、以市局会议精神为指导，大力加强党风廉政建设

根据市局202_地税工作会议和党风廉政建设暨作风建设专题教育会议精神，按照盛市局党风廉政建设有关规定，对照市局下发的《202_年重点工作目标管理责任书》的要求，特别是按照市局《202_思想政治和党风廉政工作意见》、《贯彻落实党风廉政建设责任制实施意见》以及《靖州地税局202_年党风廉政建设工作责任分解意见》所规定的主要内容，密切联系分局工作实际，对全年各项工作做出了周密策划、统筹安排。尤其是对党风廉政建设、文明创建及队伍建设的贯彻落实制定了具体措施，明确了要求：

（一）统一思想提高认识，狠抓落实促廉政。一是抓会议精神贯彻，统一思想认识。分局及时组织召开了全体干部职工大会，认真传达了市局税务工作会议和党风廉政建设暨作风建设会议精神，做到吃透精神、领会实质，达到统一思想、提高认识的目的。二是抓学习，增强思想认识。分局把贯彻会议精神与学习十六大和十六届三中全会精神相结合，在分局内进一步掀起学习的新高潮。积极参加市局开展的《每周一文》大讨论，组织党员干部开展了以《中国共产党内部监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政许可法》为主要内容的学习活动。支部定期召开民主生活会、人员思想动态研究会，积极开展与协税员谈话与活动，通过深入细致的思想政治工作强化内部人员的管理，把党风廉政建设和作风建设的要求化为每一个人的自觉行动，落实到地税工作的各个环节，促进了党风廉政建设与地税工作的良性互动，为新的一年开好局、起好步，创造良好的工作氛围。三是抓求真务实，强化思想认识。求真务实是我们党的优良传统和重要法宝，分局以贯彻会议精神为契机，重点强调了发扬求真务实作风的重要性和必要性，要求全体干部职工立足本职岗位，诚实做人、认真做事，克服好大喜功的浮夸作风，杜绝形式主义和官僚主义。对作风不实、弄虚作假的现象，敢于动真格、不留情面。按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，真正把党风廉政建设和作风建设，谋在新处、落到实处。

(二)解放思想促创新，更新观念促廉政。思想是行动的先导，思路决定出路。只有思想观念上的与时俱进，才能推动党风廉政建设的与时俱进，只有解放思想上的领先，才能保证地税工作的率先。分局始终把解放思想、更新观念作为促进党风廉政建设、文创建和队伍建设的原动力。一是将思想解放在队伍建设中推进。用“三个代表”的重要思想凝聚人心，用“两个率先”作为评定工作实效的标准，使干部职工做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，真正成为“三个代表”重要思想的模范执行者和实践者。二是将思想解放在文明创建中推进，围绕“服务纳税、服务社会、服务发展”的主题。坚持以深化改革激活创新精神，以地税文化建设增强凝聚力，以争创“全国青年文明号”和“省级文明单位”作为文明创建工作的出发点和落脚点，不断探索新时期创建工作的新路子，在创建中增强先行意识、发展意识和责任意识。三是将思想解放在党风廉政建设中推进。按党风廉政建设的需要解放思想，积极抓好班子和队伍建设。按服务纳税的需要转变观念，有的放矢地对全体干部进行教育。结合党风廉政建设专题教育，把领导干部廉洁自律、税务人员廉洁从税行为纳入长效管理机制。

（三）抓制度促廉政，抓规范正作风。实践经验表明，充分认识市场经济条件下加强党风廉政建设的复杂性和艰巨性，是加强党风廉政建设和作风建设的重要保证，花大气力抓好制度建设，是加强党风廉政建设和作风建设的有效途径。一是抓制度，在提高

防范能力上下实功夫。分局首先从制度建设入手，狠抓建章立制工作，进一步完善和健全了党风廉政建设责任制及各项规章制度，确立了以分局长为第一责任人的党风廉政建设责任制的领导机制，紧密结合分局工作实际，将责任目标分解到人、落实到具体岗位，并在分局全员大会上重申了规定、严肃了纪律。无论是税务工作还是基础管理都要做到有章可循、有法可依，用制度管好人和事，做到制度到位、不留死角。二是抓制度，深化贯标工作。将规范、高效和持续改进的过程控制机制引入到制度建设之中，把党风廉政建设与文明创建和队伍建设纳入规范管理的轨道。用贯标的理念明确目标，强化责任，进一步增强全体干部职工对党风廉政建设和作风建设的使命感和紧迫感，为全面提升党风廉政建设和作风建设的质量水平构筑了新的管理平台。三是抓制度，防止过“红”线。为了把党风廉政建设和作风建设落到实处，分局从增强免疫力、自制力、约束力、警示力的目的出发，严格执行市局禁酒禁赌的规定，认真执行重大事项报告制度。不定期与税务干部进行戒勉谈话，加强对分局工作人员的动态跟踪管理，着眼事前，发挥预防功能，做到防微杜渐、恪守“四条高压”线。四是把握党风廉政建设规律，搞好预测、预防工作。坚持对行业性的问题作好定向预测，对容易反复的问题作好定性预测，把带有苗头性问题及时解决在问题的萌芽状态。强化“两权”监督，做到有分工、有检查、有落实。充分发挥各岗位的职能作用，主动把上级督促、地方政府指导与群众监督相结合，真抓实干、注重实效，形成齐抓共管的良好局面。

二、强化廉政促创建打造一流地税队伍

半年来，分局将党风廉正建设与队伍建设相结合，从争创“两个率先”排头兵的的高度，坚持不懈的抓好党风廉政建设责任制的落实，全面推行阳光政务，认真落实民主制度，以强化班子建设带动队伍建设，以深化“千人评议机关作风”推进队伍作风的整改落实，以贯彻执行全员岗位目标责任管理制度促进队伍管理的有效性，将竞争机制融汇于队伍建设之中，积极开展岗位竞赛活动，做到思想不散、干劲不减，确保队伍建设与党风廉政建设的良性互动。

（一）强化人员素质，促进队伍建设。全面提高干部队伍的素质，是新时期加强队伍建设的必然要求和重要内容。分局从建设一支作风过硬、纪律优良、业务精通的基层地税队伍出发，一是把开展“千人评议机关作风”活动与创建工作相结合，从贯彻市局“六项禁令”入手，以加强和改进机关作风建设为主线，以提高干部素质为核心，着力解决机关作风建设和党风廉政建设中突出的问题，对存在的问题做到一项整改、一件件落实，坚持政务公开、文明执法；二是积极开展“廉政五清”活动。从分局领导到一般税务干部认真做好自查、自纠、自律工作，人人写出自查报告和心得体会，做到个人重大事项清，严格重大事项报告制度；做到与纳税人的关系清，严禁“吃、拿、卡、要、报”的违纪违规行为；做到八小时以外清，认真落实诫勉谈话制度，不断提高廉洁自律的自觉性；做到行使职权清，严格事权、人权、财权制度，规范执法行为；做到工作历史清，严格按照廉政要求审视过去，提高全体干部廉政防腐的自觉意识。三是公开社会监督渠道，认真执行民主监督制度，通过多种途径进行“评风、整纪、促廉”工作，定期组织召开特约监督员座谈会，认真落实“优化执法三十条”和开展走访活动，先后对150余家企业进行了走访，下发民主评议测评表1000余份，广泛听取和征求意见，向社会展示地税良好的地税形象。

（二）是强化理想信念教育，树立正确的人生观和价值观。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”地税新人，围绕争创“学习型、法制型、服务型”地税机关的目标，牢记“两个务必”，弘扬地税团队精神，树牢立党为公、执政为民的观念，用共同的价值取向、信念追求和良好的道德规范与行为准则凝聚人心。二是爱岗敬业，忠于职守。围绕队伍建设目标，发扬乐于奉献、少于索取的团队精神，积极开展岗位练兵活动，努力营造比干劲、比贡献和争先创优的工作氛围，促进队伍建设和作风建设达到新的高度，实现新的突破。三是紧密联系分局全体干部职工的思想实际，树立以人为本的观念，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，做深入细致的思想政治工作，确立正确的政治导向，把队伍建设和党风廉政建设作为经常性的思想政治工作的重要内容常抓不懈，进一步确立正确的权力观、地位观、利益观，力争在提高人员的综合素质上走出新的路子。

三、抓服务树形象创建工作卓有成效

围绕文明创建工作目标，分局紧密联系工作实际，将争创“省级文明单位”和“省级青年文明号”的创建目标层层分解、落实到到具体岗位，高举文化兴税的旗帜，在服务纳税上坚持一个“实”字，在税法宣传上突出

一个“新”字，把创建工作化为每个成员的自觉行动，落实到地税工作的方方面面，确保了创建工作的建康发展。

（一）抓服务促创建，税法宣传谱新篇。分局从“服务发展、服务社会、服务纳税”大局出发，始终把税法宣传先行作为强化全社会依法、诚信纳税意识的重要手段，用服务理念的更新，促进税法宣传手法的不断创新，多形式、多渠道、有计划的开展税法宣传工作。一是以纳税人作为地税工作的第一要务，以全新的理念和更高的标准，向社会作出优质服务的庄重承诺，在更高的层面上构建地税管理服务的直通车。增设了税法宣传栏，开设了“信息直通车”，将短消息友情服务作为今年一项特色服务内容抓紧抓实。以短信服务为平台，定期向纳税人宣传税法、发布公告，提供便捷、高效的友情服务。定期召开税法通告和民主评税会议，通过组织税法培训和利用当地节尝联欢会和在“学雷锋日”、“三八妇女节”等纪念日，积极开展税法宣传送乡镇、送社区、送企业、送学校和送家庭活动。二是今年以全国税法宣传月为契机，依托“青少年税法宣传教育基地”，面向社会开展了以“依法诚信纳税、共建小康社会”为主题的征文活动，根据学生来自家庭、来自社会各个阶层的特点，将税法宣传工作最大限度的向社会、向家庭幅射，为激发广大纳税人的依法、诚信意识，营造了良好地氛围。三是积极参与上级局开展的“四零行动”和“践诺”活动，深化政务公开力度，积极开展多种形式的特色服务活动。认真落实“预约式、约谈式、提醒式”便民服务举措，采用“青年文明号”服务卡的形式，强化服务与监督，提高服务的质量和效率。四是积极开展普法活动和业务培训。今年以来，分局组织各种普法、业务培训10多次，发放各类资料税务宣传资料202_余份，为营造依法诚信纳税环境起到了较好的推动作用。

（二）关爱社会促创建，勤政爱民树形象。分局始终坚持文明创建工作与实践“三个代表”的重要思想相结合，把扶贫帮困作为精神文明创建的重要内容来抓。积极参与“温情中秋”、“慈善一日捐”等活动，广泛开展爱祖国、爱人民、爱社会主义的教育，大力弘扬职业道德和社会公德。把关爱社会、为民办实事，视扶贫帮困、关爱社会弱势群体为己任，积极参与社会公益事业，为文明创建工作注入新的思想内涵和活力。分局干部职工先后向社会捐款1万余元。通过扶贫帮困活动，陶冶了情操、净化了心灵，使人员队伍的政治素质、道德素质、文化素质得到了全面的提升，向社会展示了税务机关良好的公仆形象。

（三）强化便民服务举措，构筑创建新平台。一是以“纳税人之家”为纽带，围绕“守信、自律、服务、服务、沟通”这一主题，协同镇关政府机关、村镇执法部门推动依法行政、执政为民理念的转变，架起了地税机关等执法部门共同造就温和治税、零距离服务的桥梁，形成了以镇各类经济团体和广大纳税人为主体，以政府与村镇执法部门为先导的“平等互动、诚信透明、互惠双赢”的社区文明建设的新局面。二是实施阳光政务，认真落实便民服务措施，依托“纳税人之家”这一新型的创建平台，积极开展“民主评税”、“约谈式服务”和“税法公告”活动，充分体现纳税人的知情权和申诉权，维护纳税人的合法权益。三是转变工作作风，提高工作效率。进一步完善和落实分局自行制定的103条制度和工作目标误期追究制、预约登记制、首问责任制和限时服务制、导税服务制、一次性告知制等制度，要以推进“银税一体化”为切入口，进一步完善办税服务中心功能，达到以提高工作效率为目的。并根据社会各界和人民群众的要求，及时推出便民措施，为广大纳税人提供便捷、高效的服务，推动文明创建工作的全面落实。

当前，分局正以明确的目标和昂扬的斗志投入到各项工作中去，力争在202_的组织收入、队伍建设、党风廉政建设和文明创建工作取得新突破；力争以新的起点和高度，打造精品推出亮点，实现地税征管与文明创建工作的新突破。202_、12、18

第五篇：税务分局202_党风廉政建设工作总结

202_年，永湖税务分局坚持科学的发展观，发扬求真务实的作风，以“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实上级局制定的质量工作方针，全面履行税收职能，紧紧围绕202_地税工作“八项”主要目标和“六方面”的地税中心工作任务，突出了“依法治税、从严治队”这一主题，明确了“开局先行抓廉政，开

局先行抓作风”的工作思路。分局以党风廉政建设为先导，以文明创建为抓手，以队伍建设为重点，以制度建设为保证，内强素质，外树形象，不断强化基层建设。着眼服务纳税、服务于基层、服务于经济建设大局，高举加快发展、率先发展旗帜，以改革促创新，以创新促发展，为实现分局新一年地税工作的创新、率先打下了坚实的基础。在党风廉政建设的推动下，组织收入创下历史新高。截至11月，分局实现税收收入1995万元，同比增长22，创造了提前1个月完成了全年创收任务的好成绩。

一、以市局会议精神为指导，大力加强党风廉政建设根据市局202_地税工作会议和党风廉政建设暨作风建设专题教育会议精神，按照省、市局党风廉政建设有关规定，对照市局下发的《202_年重点工作目标管理责任书》的要求，特别是按照市局《202_思想政治和党风廉政工作意见》、《贯彻落实党风廉政建设责任制实施意见》以及《靖州地税局202_年党风廉政建设工作责任分解意见》所规定的主要内容，密切联系分局工作实际，对全年各项工作做出了周密策划、统筹安排。尤其是对党风廉政建设、文明创建及队伍建设的贯彻落实制定了具体措施，明确了要求：

（一）统一思想提高认识，狠抓落实促廉政。一是抓会议精神贯彻，统一思想认识。分局及时组织召开了全体干部职工大会，认真传达了市局税务工作会议和党风廉政建设暨作风建设会议精神，做到吃透精神、领会实质，达到统一思想、提高认识的目的。二是抓学习，增强思想认识。分局把贯彻会议精神与学习十六大和十六届三中全会精神相结合，在分局内进一步掀起学习的新高潮。积极参加市局开展的《每周一文》大讨论，组织党员干部开展了以《中国共产党内部监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政许可法》为主要内容的学习活动。支部定期召开民主生活会、人员思想动态研究会，积极开展与协税员谈话与活动，通过深入细致的思想政治工作强化内部人员的管理，把党风廉政建设和作风建设的要求化为每一个人的自觉行动，落实到地税工作的各个环节，促进了党风廉政建设与地税工作的良性互动，为新的一年开好局、起好步，创造良好的工作氛围。三是抓求真务实，强化思想认识。求真务实是我们党的优良传统和重要法宝，分局以贯彻会议精神为契机，重点强调了发扬求真务实作风的重要性和必要性，要求全体干部职工立足本职岗位，诚实做人、认真做事，克服好大喜功的浮夸作风，杜绝形式主义和官僚主义。对作风不实、弄虚作假的现象，敢于动真格、不留情面。按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，真正把党风廉政建设和作风建设，谋在新处、落到实处。(二)解放思想促创新，更新观念促廉政。思想是行动的先导，思路决定出路。只有思想观念上的与时俱进，才能推动党风廉政建设的与时俱进，只有解放思想上的领先，才能保证地税工作的率先。分局始终把解放思想、更新观念作为促进党风廉政建设、文创建和队伍建设的原动力。一是将思想解放在队伍建设中推进。用“三个代表”的重要思想凝聚人心，用“两个率先”作为评定工作实效的标准，使干部职工做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，真正成为“三个代表”重要思想的模范执行者和实践者。二是将思想解放在文明创建中推进，围绕“服务纳税、服务社会、服务发展”的主题。坚持以深化改革激活创新精神，以地税文化建设增强凝聚力，以争创“全国青年文明号”和“省级文明单位”作为文明创建工作的出发点和落脚点，不断探索新时期创建工作的新路子，在创建中增强先行意识、发展意识和责任意识。三是将思想解放在党风廉政建设中推进。按党风廉政建设的需要解放思想，积极抓好班子和队伍建设。按服务纳税的需要转变观念，有的放矢地对全体干部进行教育。结合党风廉政建设专题教育，把领导干部廉洁自律、税务人员廉洁从税行为纳入长效管理机制。

（三）抓制度促廉政，抓规范正作风。实践经验表明，充分认识市场经济条件下加强党风廉政建设的复杂性和艰巨性，是加强党风廉政建设和作风建设的重要保证，花大气力抓好制度建设，是加强党风廉政建设和作风建设的有效途径。一是抓制度，在提高防范能力上下实功夫。分局首先从制度建设入手，狠抓建章立制工作，进一步完善和健全了党风廉政建设责任制及各项规章制度，确立了以分局长为第一责任人的党风廉政建设责任制的领导机制，紧密结合分局工作实际，将责任目标分解到人、落实到具体岗位，并[1][2][3]下一页