第一篇：年度党风廉政建设工作总结及06年工作打算（本站推荐）

202_年，我局反腐败工作在上级公安机关及县委、县政府的正确领导和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，以转变作风、保障打造民生警务为重点，积极推进监督信息化、执法规范化、警察职业化、和谐警民关系建设及民主评议工作，充分发挥监督部门的职能作用，为全局工作和队伍建设提供有力的政治纪律保障。在全局干警的不懈努力工作下，我局在上半年的民主评议工作中，位列全县第二位。现将具体工作总结如下：

一、以落实党风廉政建设责任制为中心，狠抓队伍建设各项责任制的落实。全市公安机关党风廉政建设及反腐工作会议结束后，我局及时召开了全体民警大会，传达贯彻会议精神。会上局长刘风林就党风廉政建设和队伍建设工作做了详细部署，要求局党委成员和部门领导落实责任，敢抓敢管，确保工作稳步进行。根据刘风林局长的安排部署，我们按照上级纪检部门的要求，结合本局实际，制定了一系列责任状，经局党委会通过，局长与局党委班子成员签定了局党委班子成员一岗双责、纠风工作、信访工作和绩效考核责任状。局领导与各分管中层领导签定了纠风工作、信访工作、抓队伍管理和财务工作责任状，同时，局领导还和各分管中层领导签定了廉政工作承诺书，从而形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、逐级负责落实的工作格局，加大了抓队伍工作的力度，规范了我局的纪检工作，为各项业务工作的开展打下了坚实的基础。

二、深入开展干部作风建设年活动。根据上级公安机关及县委、县政府的安排部署，今年以来我局深入开展了干部作风建设年活动，并把此次活动作为进一步加强领导班子和

队伍建设的有效抓手。为使这项工作开展的有声有色，我局及时制定了详细的方案，下发到各科、所、队、室，在全局上下开展了声势浩大的理论学习，同时定制了专门的学习笔记本，以各中层单位为单位，认真组织民警学习，而且还开展了别开生面的讨论活动，使全体民警从思想上对干部作风建设年活动有了深刻的认识。

我们以干部作风建设年为契机，继续加大对全体民警执行廉洁自律各项规定的监督力度。县局成立以纪委书记杜学辉任组长，由政治处、纪委、督察大队、指挥中心抽调专人组成督导小组，对各项规定落实情况进行每月不少于4次的督导检查并定期通报。县局下发通知，对贯彻落实“五条禁令”进行专题部署：⒈认真组织全体民警学习熟记“五条禁令”“四个坚决”“九要九不要”及周部长提出的“四句话”要求，做到日考日查，警钟长鸣；⒉结合学习，在本部门中定期开展如何贯彻落实“五条禁令”的讨论；3.坚持每周一次例会制度，利用例会抽查“五条禁令”“四个坚决”“九要九不要”，真正做到将“五条禁令”及有关制度入耳、入心、入脑；4.领导干部要以身作则，深刻认识执行“五条禁令”的重要性，把落实“五条禁令”列入工作的议事日程，做到天天讲、事事讲、时时讲，逢会必讲。广大民警通过学习“五条禁令”和有关法律法规，提高了思想认识，提高了执行“五条禁令”的自觉性，真正把贯彻“五条禁令”落实到了实处。

三、严肃查处民警违法违纪、深入开展警示教育活动。为做到警钟长鸣，我局始终把廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。为此，我局纪委根据上级纪检部门的安排，结合本局实际工作，制定了《关于认真做好廉政谈话的

安排意见》，局党委成员认真履行了一岗双责的职责，对所分管部门的中层领导都积极进行了廉政谈话，使民警远离腐败，清政为民。今年以来，全局共进行廉政谈话4次，收到了较好的效果。同时，我们还继续深入开开展警示教育活动和“保健日”活动。今年以来，我局除按照市局统一安排部署观看警示教育片外，还组织全体民警到平山县西柏坡开展警示教育活动。

四、严格落实各项制度，着力解决群众反映强烈的问题。按照市局的要求，在县局组织开展了“一整顿两治理”专项活动。一是认真贯彻落实张越书记提出的“四条铁的纪律”。为将“四条铁的纪律”真真落到实处，我局逐级签订了责任状；各单位将内容在单位明显位置予以悬挂或上墙；并将内容制成卡片发放到每名干警手中，使“四条铁的纪律”牢记民警心中真真从思想上打牢基础。二是组织开展了“两项治理”专项行动。在全局特别是窗口单位组织开展了乱收费、乱罚款的专项治理活动。严格执行了“收支两条线”规定，不断完善了财务管理制度，杜绝了“小金库”的存在；在各执法单位开展“纠正立案不实”专项治理。通过加强对各项规章制度贯彻落实情况的监督检查，全局执法不公、执法不严等问题较以前有了大的改变。

五、关注民生，树立良好的警风和人民警察的良好形象，积极构建和谐警民关系。今年以来，局党委把党风廉政建设和反腐败工作与打造民生警务工作一起抓部署，一起抓落实。通过加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持从严治警方针，大力加强队伍建设。尤其在春节期间对廉政工作重点部署：春节前局党委邀请警风警纪监督员及各界群众40与人与全体干警共同召开团拜会，会上，一是局党委班子成员集

体向参会人员及家属进行了拜年，二是真诚听取了各界群众的意见和建议，实实在在与群众进行了面对面的对话。三是举办了文艺汇演，警民之间进行了联欢，三是传达学习了省政法委书记、公安厅长张越提出的“四条铁的纪律”有关内容。在团拜会上，局党委对全局民警廉政工作提出要求：⒈春节期间，全体民警尤其是领导干部要严格执行“五条禁令”。对自控能力较差的民警进行再教育。严禁民警赌博，一旦发现，严肃处理；2.春节期间，除值班车辆外，其它车辆一律封存，有事用车，由分管领导批准后，到局纪委领取准行证。此外，为树立良好的警风和人民警察的良好形象，带头倡导文明守法的驾驶新风，对警用车辆做出“十不准”规定，即：不准非紧急警务时闯红灯、鸣警报；不准非紧急警务时闯禁行线、占用公交车用道；不准非紧急警务时强行穿插、超车、超速；不准违规、违法停放车辆；不准非警务时将警车停放在酒店及娱乐场所门前；不准在节假日未经批准私自用车或使用警车进行婚、丧、嫁、娶、法事活动；不准不系安全带；不准驾驶摩托车不带头盔；不准拒绝、阻碍正常的交通管理；不准有其他有损警察形象，防碍交通秩序的行为。

六、强化培训，不断提高纪检监察干部队伍的工作能力和水平，充分发挥纪检监察部门的职能作用。首先加强学习，更新观念，立足实践，增强工作的客观性、主动性和创造性，使纪检监察工作随着时代和实践的发展而发展；第二改变工作重点，把工作重点逐步转移到加强监督检查，搞好教育防范上来，与政工、督察部门密切配合，扩大教育效果，加大监督力度，做到防范在前、惩处在后；第三，坚持“五个结合”，即：教育和管理相结合，查处与责任追究相结合，按

党纪政纪处理与按局规、警约处理相结合，纪律处理与经济处罚相结合，查处违纪与表彰先进相结合；第四，不断提高纪检监察干部的政治和业务素质，开拓创新，求真务实，在加强和改进党的作风建设方面，为其他部门当好表率。

总结半年的工作，我们深感任重而道远。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到了我们面临的形势依然严峻。一是民警的工作作风还有待进一步加强。突出表现在作风浮漂、工作不扎实等问题。二是违法违纪问题仍然突出，虽然上半年我局未发生民警违法违纪行为，但失职渎职、不作为、乱作为现象仍然存在。三是反腐败工作重惩处轻预防。我们总是在问题被查处后才考虑我们预防工作，而没有真真从日常工作中去注重对民警的教育。针对存在这些问题，我们在今后的工作中将从以下几个方面入手加强反腐工作。

一、强化监督检查，切实加强对民警的思想教育工作。我们将进一步加强对各项工作贯彻落实的监督检查，从源头上打牢反腐败工作的思想基础。

二、严肃查处违法违纪行为，深入开展警示教育。继续加大对民警违法违纪案件的查处力度，下半年至少开展不少于两次的警示教育活动。

三、继续深入开展“一整顿两治理”专项活动。要把专项治理活动在一定时期内扎扎实实的开展下去，真真从源头上解决长期以来解决不了的问题。

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一年来，我单位党支部在局党委的直接领导下，严格按照《市系统领导班子党风廉政建设责任书》的要求，认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设文件精神，保证了

党风廉政建设各项制度在单位得到有效实施，取得了比较好的成绩，现将一年的工作总结如下：

一、工作目标责任完成情况

1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统200X年理论》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《200X年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和胡锦涛同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

今年以来，在省委教育工委的正确领导下，我校全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委十七届三次四次全会、省纪委八届四次全会和国务院、省政府廉政工作会议及全省教育系统纪检监察工作会议的部署要求，紧紧围绕学校教育改革发展实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全力推进惩治和预防腐败体系建设，扎实有效地推进反腐倡廉建设，有力地促进了我校健康和谐发展。现将我校今年反腐倡廉工作总结如下：

一、工作措施及成效

(一)抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色

1.大力开展廉政文化宣教活动。以党员领导干部为重点，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全体师生中广泛宣传反腐倡廉，营造廉洁从教、勤俭办学的氛围。学校在各支部增配了纪检委员，并制定了具体的学习教育计划，提出了学习活动的指导思想、总体目标、需要解决的重点问题、方法步骤等，做到了扎实部署，环环相扣，全面推进反腐倡廉工作。

2.以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育。一是加强反腐倡廉理论学习。在学习实践活动中，党委始终将反腐倡廉理论学习贯穿到学习实践科学发展观的过程中，以《党章》和胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神为重点，组织广大党员干部认真学习并撰写心得体会。二是进行专题辅导。党委书记方润生为广大党员干部上了一次以“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”的专题讲座，在宣讲内容中充实了党风廉政建设和反腐倡廉建设等重要内容，进一步提高学习效果，120多名党员干部受到教育。三是进行专题案例教育。在学习实践活动中，注重突出反腐倡廉宣传教育效果，通过观看《警示与反思》、《秉公用权，廉洁从政警示录》等专题教育片、召开座谈会、组织红色教育基地接受革命教育等形式，警醒全体党员干部要加强廉洁自律，认真执行《廉政准则》，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3.多渠道加强反腐倡廉宣传教育。把校园网作为反腐倡廉宣传教育的重要阵地，通过“政策法规”、“廉政采风”等宣传教栏目，广泛宣传中央和我省反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化；利用每周周六的政治理论学习时间，及时传达并组织学习中纪委、省纪委和省教育纪工委有关会议和文件精神，传达202_年全省教育纪检工作会议精神，组织广大党员干部学习王瑛同志先进事迹，组织党员赴皖南新四军军部旧址接受爱国主义教育；组织中层以上干部去蜀山监狱接受反腐倡廉教育，通过网络、橱窗、广播、标语和党课等各种形式加强宣传，开展各类主题教育，购买教育读本、学习辅导百问、观看电教片等，进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。

(二)抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化

1.认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“八个坚持、八个反对”

等领导干部廉洁自律的各项规定，对重点工作进行认真监管。

2.严格干部选拔任用工作。在两年一度的中层干部竞聘上岗工作中，学校始终坚持民主集中制原则，在选拔任用和培养干部工作中，实行任前公示制，对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众监督，同时还认真抓好述职述廉、诫勉谈话和领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，收到了良好的效果。

3．切实落实“三保”促进学校发展：一是围绕招生就业保增长抓廉政。纪委书记亲自率队赴分校教学点检查，坚决纠正不规范的合作行为；在就业指导工作中，学校纪委坚持将“优生优推、先推”作为学生就业的首要原则。二是围绕节约办学惠民生抓廉政。在积极应对金融危机的同时，学校积极提倡建设节约型校园，按照四个“严格控制”，实现招待费用、车辆费用等有关支出负增长，节约办全省首届中职运动会，从简筹备校庆活动，开源节流，把有限的资金用到学校建设发展最急需的地方。三是围绕强化管理促和谐抓廉政。学校领导班子通过科学发展观的学习实践活动，不断加强党性修养，进一步落实领导责任，做勤政廉政的表率，做真抓实干的模范，真正把科学发展观的要求落实到反腐倡廉工作全过程。

(三)抓制度，严检查，源头预防和治理腐败工作稳步推进

1.认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系202_-202_年工作规划》。结合实际，制定下发我校贯彻落实《工作规划》的《实施办法》和《分工方案》，并将任务分解落实到各职能单位和部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。

2.认真开展清查“小金库”自查自纠工作。经查，学校在非税收入管理工作中严格执行国家政策法规，对非税收入进行了严格管理，认真按照 “收支两条线”的管理办法，没有发现乱收费、乱罚款等现象。

3.深入开展治理商业贿赂和反不正当交易行为专项工作，巩固自查自纠工作成果。认真贯彻执行国家《招标投标法》的有关规定，对办公楼内装饰工程、田径运动场建设工程项目全程监督，严格执行《物资采购制度》，做到严于律己规范操作，杜绝暗箱操作等不良行为。重点围绕工程建设、招标采购、招生就业和教辅资料出版、征订等领域，认真开展自查自纠，坚决遏制贿赂、腐败苗头。通过专项治理，尚未发现商业贿赂案件。

4.深化校务公开。在腐败容易滋生的重点领域和关键环节上坚持科学民主决策，规范决策程序、强化决策责任、提高决策质量、注重实际效果，把党内监督和群众监督有效地结合起来，让教职工和学生家长有知情权、参与权、选择权、监督权。在校园网站设立专栏和拟设立校领导接待日来加强纪检监察的力度，健全来信来访制度，注重信访举报，畅通信访渠道。

5.开展小灵通捆绑使用办公电话问题清理纠正专项工作。按照省教育纪工委的工作部署，对各部门就小灵通捆绑使用办公电话问题进行专门全面清理整顿，发现问题及时整改完善。

6．在反腐倡廉制度建设推进年活动的基础上，不断完善用制度管权、管事、管人的机制，全面监督权力的运行，形成廉政建设的制约机制。第一，落实党风廉政责任制，制定学校反腐倡廉主要工作任务分解表，签订党风廉政建设责任书，强化反腐倡廉建设的责任意识，认真履行“一岗双责”，完善反腐败领导体制和工作机制，巩固和发展齐抓共管的工作局面；第二，巩固和发展制度建设推进年的成果，完善配套措施，如配套制定了《招待申请单》，严格控制招待标准，修订《车辆管理制度》，规范用车；第三，进一步加大监督工作力度，重点加强对主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，招投标、物资采购、教材征订等财务行为均公开进行，人事管理上健全干部述职、谈话、考核机制。纪委全程参与监督，确保反腐倡廉制度的有效落实。

(四)抓队伍，强素质，纪检监察队伍业务能力不断提高。

一是加强政治理论学习。认真组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和开展学习实践科学发展观活动，学习党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验以及中央反腐倡廉的重要决议、决定，不断增强纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高思想政治素质和政策理论水平。二是抓好班子建设。突出抓班子、带队伍，加强班子成员之间的协调与沟通，充分发扬民主，提高领导水平，营造了团结进取、干事创业、务实高效的良好氛围，努力带出一支政治坚定、业务精通、充满朝气和活力的纪检监察队伍。三是加强业务培训，增强履职能力，提高了队伍的业务素质。

二、存在的困难和问题

(一)个别党员干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求还没有真正落实到位。

(二)少数干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓等行为，个别党员干部发扬艰苦奋斗作风不够的问题、廉洁自律还不够严格，管理和约束机制有待完善。

(三)纪检工作人员有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进学校又好又快发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。

三、明年工作打算

202_年，全校反腐倡廉工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、中央和我省廉政工作会议精神，把中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《建立健全惩治和预防腐败体202_-202_年工作规划》精神落到实处，深入推进我校党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

(一)重宣教，在筑牢思想防线上下功夫。坚持中心组学习制度，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育；把廉政教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，加强正面典型引导和反面警示教育；注重发挥廉政文化的导向、教化和约束作用。认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》等法律法规，严格执行中央关于领导干部廉洁自律各项规定，树立和弘扬优良作风；加强纪检监察法干部队伍业务培训。

(二)重预防，在拓展源头治理工作上下功夫。以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体202_-202_年工作规划》精神为主线，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，真正把制度变成防治腐败的“高压线”和“防火墙”。继续深化人事管理和监督机制；继续完善校务公开形式和内容。大力治理整顿“小金库”，提高领导干部廉洁自率的主动性和警惕性；巩固治理商业贿赂工作的成果，积极为师生排忧解难，维护校园和谐稳定。

(三)重落实，在党风廉政建设责任制上下功夫。不断完善和充实党风廉政建设责任制，在责任分解、责任考核、责任追究三个环节上下工夫，健全工作机构，完善配套制度，强化监督检查。按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，加大责任追究力度，强化反面警示教育，切实把202_年度的党风廉政建设责任制落到实处。

(四)重监督，在落实科学发展观上下功夫。切实把维护党的政治纪律放在首位，加强对执行情况的监督检查，坚决维护党的集中统一，坚决维护党中央方针政策的权威性和有效性，加强对节能减排工作落实情况的检查，健全监督和奖惩机制，落实责任制。加强对固定资产监管，认真执行厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，加快推进节约型校园建设。

202_年，我校将坚持以改革创新的精神推动反腐倡廉工作不断取得新进展，着重在加强和改进党风廉政教育、增强针对性和有效性，加大监督工作力度、保证权力公开透明运行，加强制度建设、形成用制度管权管事管人的机制等方面，提高反腐倡廉工作的科学性、协调性和实效性，保证学校持续稳定发展，为建设职业大省做出应有的贡献。

202_年，我局反腐倡廉工作在市委、市政府、市纪委监察局和市局党委的正确领导下，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七届四中全会、中纪委十七届四次全会和市纪委九届四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，以完善具有公安特色的惩治和预防腐败体系为着力点，以构筑思想道德防线为基础，以健全反腐倡廉基本制度为保证，以强化监督制约机制为重点，不断推进全局反腐倡廉建设，为各项公安工作任务的圆满完成提供了有力的保证。

一、202_年工作总结

（一）立足于党风廉政责任制，不断强化领导干部“一岗双责”意识，加大问责力度

1、明确任务，促进党风廉政建设责任制的贯彻落实。年初，按照市纪委监察局部署，结合公安队伍实际，部署全年党风廉政建设工作任务，对年内重点任务进行了层层分解，进一步明确了各级领导班子和领导干部承担的具体责任，营造出“人人肩上有担子，个个身上有责任”的齐抓共管的工作格局。全局各级领导班子都召开了以落实党风廉政建设责任制为主要内容的专题民主生活会。

2、强化责任，党风廉政建设与公安中心工作同部署、同检查。实行领导干部“一岗双责”的制度，明确党委“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设与各项公安中心工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

3、有责必究，体现落实党风廉政建设责任制的严肃性。实行责任制追究是保证党风廉政建设责任制落实的关键环节。对新站分局长淮派出所出警迟缓和蜀山分局五里墩派出所安保不力的问题进行责任查究，对2名所长予以免职；对瑶海分局和平路派出所和庐阳分局县桥派出所在治安热点整治存在问题被媒体曝光情况，相关所领导和民警分别受到行政记过和行政警告处分。全年先后有23名领导和民警因为不作为、不积极作为被行政免职或纪律处分，13人受到诫勉谈话，8人被责令书面检查。通过严肃责任追究，切实增强了各级领导干部和民警的履职意识。

（二）立足于廉政教育，加强警营廉政文化建设，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线

1、认真抓好领导干部和民警廉洁自律各项规章制度的落实。对新提拔交流的110余名科所队长以上干部进行了廉政情况把关和任前廉政谈话，2名分别拟任正科职和主任科员的民警，因纪委监察室任前廉政把关而被市局党委否决。对分配到我市公安机关的120余名军队专业干部进行了上岗前集体廉政教育。同时，在全局范围内，严格贯彻落实公安部制定出台的《公安机关领导干部五个严禁》。

2、强化对广大民警的学习教育。年初，邀请省纪委宣教室主任项性礼同志为全体民警作了一场以“认清形势、拒腐防变、争做勤廉兼优的公安民警”为主题的廉政讲座，取得了较好的教育效果；8月份，市局纪委监察室组织党员领导干部观看了反腐倡廉主题话剧《红叶旅途》；组织全体民警开展了向反腐倡廉的模范典型盖起章同志学习；在肥东县局等单位试点建立了“警示教育基地”，规定凡民警培训、干部提拔任用前都必须组织到教育基地接受以廉洁从政、勤勉奉公为主题的反腐倡廉教育。还将教育活动延伸到8小时以外，通过多方位、多形式的廉政教育活动，使广大民警牢固树立严格自律、廉洁从警的理念。

3、深入开展廉政文化建设，进一步营造廉荣贪耻的氛围。4月份，市局纪委监察室牵头在全市公安机关组织开展了以“反腐倡廉、勤政廉政”为主题的廉政书画征集活动，激发了广大民警创作廉政文化作品的热情，共收集到作品200余幅（件），并从中精选30幅书画作品在市局一楼大厅集中展出。5月6日，市委常委、纪委书记雍成瀚和市纪委副书记、监察局局长余小平带领市纪委领导班子全体成员应邀参观了我局的廉政书画展，对展出的作品给予了高度评价。深入开展廉政文化“六进”活动，市局纪委监察室在23楼办公区建立了廉政文化长廊，以传统文化宣扬廉政教育。市局纪委监察室还组织编导了一批民警喜闻乐见的廉政题材歌舞、小品节目，在今年市纪委组织举办的“清风荷影”反腐倡廉专场文艺演出中，我局选送的文艺节目民族打击乐《鼓起浪花》获得一等奖，情景表演剧《出击》获得三等奖，并获得了优秀组织奖。

（三）立足于制度建设，深化源头治本工作，不断推进公安特色惩防体系建设

1、大力加强反腐倡廉制度建设。3月份，我局制定出台了《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系202_-202_年工作规划>的实施意见》，明确了全市公安机关惩治和预防腐败体系建设六个方面的重点任务，形成较为完善的有合肥公安特色的惩治和预防腐败体系。我局还正在进一步健全落实领导干部责任追究制度、述职述廉制度、谈话制度和竞争上岗制度等。

2、开展反腐倡廉制度建设巩固年活动。制定了《全市公安机关开展反腐倡廉制度建设巩固年活动重要工作安排表》，对反腐倡廉制度建设巩固年活动内容进行了细化，明确了时限、责任单位以及活动形式等。扎实深入地开展公安机关廉政“风险点”排查和廉政风险防范管理工作。针对排查出的风险点，我局及时依据相关法规，研究制定了《合肥市公安局民警驾驶使用机动车十项规定（试行）》、《合肥市公安局关于在刑事执法中落实构建和谐警民关系的工作规定》、《合肥市公安局办理经济案件涉案财物管理若干规定》等一批具体的防范措施和制度，规范，有效地堵塞了制度管理上漏洞，预防了制度等缺失

（四）立足于监督管理，进一步规范队伍警务活动

1、加强对政令警令执行情况的监督检查，确保各项中心工作和重大警务部署落到实处。狠抓国庆60周年安保各项工作措施的督促落实。下发了《关于严肃纪律确保国庆60周年安保工作顺利进行的通知》，对公安纪检监察部门发挥职能作用，确保队伍稳定和国庆安保措施贯彻实施提出了要求。

2、建立大监督格局，发挥监督联动作用。市局纪检监察、督察、政工、法制、审计、信访等部门建立定期联席会商制度，结合各自职能，分析研判队伍状况，采取针对性措施。市局纪委监察室先后派出12人次参与指挥中心、网监支队等政府采购招投标项目中的谈判；市局纪委监察室积极参与民警警衔晋升准入制考核、干部竞争上岗、新入警分配的监督工作，将纪检监督的职能体现到干部组织人事工作中；督察部门关口前移，现场监督各种不能认真履行职责行为，受理处置群众投诉167件；审计部门共组织实施工程建设项目竣工决算审计 71项，送审金额4521万元，审减金额605万元，审减率为13.4%，有效避免和防止工程建设资金的造价虚高问题，促进了增收节支和建设质量效益的提高。法制部门出台了错案追究制度，在基层单位实行法制员制度，提高了基层单位的办案质量和水平。

3、重视外部监督，广泛征求意见和建议。年初在“大走访”爱民实践活动中，共走访群众37219人，解决群众实际困难9021个，收集群众意见和建议2621条。开展了“警察开放日”、“我当一天110”等换位体验活动，今年4月份，邀请11批次、1276人次的特邀监督员和群众代表走进警营，近距离沟通交流，建立互动互信的良好关系；邀请138人次的新闻媒体记者走进警营，分警种开展体验式采访报道，切身感受公安工作的酸甜苦辣，促进了警民零距离沟通和交流。在今年初召开的省、市“两会”上，代表、委员对我市公安工作和队伍建设给予充分肯定。群众对我局学习实践科学发展观活动满意度达99.86%。

（五）立足于从严治警，进一步加强案件查办工作

1、坚决查处民警违法违纪问题。今年以来，我局不断加大民警违法违纪案件的查办力度，全年共查处案件17起，23名民警受到了党政纪处分。其中给予行政降级1人，行政记大过1人，行政记过5人，行政警告16人。在被处理的23名民警中，科所队以上领导有6人，充分体现出市局党委严肃党风警纪和从严治警的决心，也使广大民警增强了反腐倡廉的信心，鼓舞了斗志。市局纪委监察室还利用查处的典型案件编发通报，进行统计剖析，并教育广大民警，充分发挥了查办案件正本清源的建设性作用。

2、注重从信访举报等途径抓住案件线索。截止到12月，市局纪检监察室共受理群众来信、来电、来访91件（起，不包括分局、县局、支队），已办结80件（起），11件正在督办和转办。从信访件中梳理案件线索1起，3名民警受到了处理，通过信访件查办使少数案件办理不规范、久拖不决等问题得到了纠正，为群众挽回经济损失约23万余元，有效地保障了信访人的切身利益。在信访查办的过程中，全市公安纪检监察部门还积极维护民警正当的执法权益，共为15名民警澄清了不实举报。全年受理市政府“政民直通车”网上投诉、举报、咨询等762件，全部予以答复或解决。

（六）立足于专项整治，进一步遏制队伍突出问题

1、取消了公安专段号牌，出台《合肥市公安局民警驾驶使用机动车十项规定（试行）》。全市公安机关认真解决队伍存在的突出问题,开展了警用车辆违反交通秩序专项整治活动，严肃查处“特权车”问题，6月份取消了630辆“皖OA”公安专段号牌，提高公安民警文明行车、遵章守法意识；出台《合肥市公安局民警驾驶使用机动车十项规定（试行）》，严禁公车私用。

2、深入开展“两整顿两规范”专项治理活动（整顿执法过程当事人非正常死亡问题，整顿监管场所安全隐患、落实监管保障；规范道路交通技术监控设备的设置、使用和管理，规范公务枪支弹药的保管、领取和使用）。全年各执法单位未发生执法过程当事人非正常死亡事件；监管部门共排查安全隐患5处，制定和完善制度2项，进一步保障了监管场所的安全；开展了交通技术监控执法方面的调研工作，共检查100多个固定和流动交通技术监控设备，提出了整改意见。

3、落实厉行节约，严格控制庆典和评比达标表彰活动。我局认真落实厉行节约各项要求，年初市局即下发了《关于开展厉行节约反对铺张浪费专项活动的

实施方案》，要求全市各级公安机关大兴节俭之风，杜绝铺张浪费行为，市局纪委监察室还开展了专项督查活动。截止目前，全年共压缩各类会议、文件、公务接待费等经费开支750余万元，没有发生违规举办评比达标表彰活动的问题。

（七）立足于政风评议建设，进一步提升队伍整体效能

1、切实强化作风与行政服务效能建设。市局程瀚局长参加“12345政府服务热线”活动，现场受理、答复群众咨询投诉；纪委监察室组织相关警种3次参加市广播电台的“政风行风热线”，与听众交流，征求意见。在互联网上开设了“网上服务大厅”，使群众足不出户就能了解有关办事须知，下载申请表格，查询违章记分等信息，网上申办有关业务。申领机动车上牌业务延伸到汽车4S店，实行机动车“带牌销售”，群众购车后可以直接入户，不需要再到车管所办理手续；申领出国（境）证件“同城化”办理，全市市民可以到就近的公安出入境管理部门申报办理。

2、扎实开展民主评议基层所队活动。今年，市纪委监察局决定在我局试点开展民主评议基层所队活动，充分体现出对公安工作的高度重视。我局精心制定了《关于开展202_年度民主评议基层所队工作实施方案》，确定了瑶海分局等7个城区（开发区）分局以及交警支队所属共69个基层所队参加评议。为了保证评议工作有序开展，我局从退居二线的干部中选择了政治素质高、工作责任心强的10名同志，组成5个督导评议组。截止目前，已开展了两轮评议，累计走访了415个街道（乡镇）、社区（村），367个机关、企事业单位；共向企业负责人、个体工商户、街道（社区）工作人员、社区群众、窗口服务对象等6类人员发放群众满意度测评问卷6850份。

（八）立足于自身建设，进一步提高纪检监察队伍素质

1、健全市局纪委监察室班子建设。9月，市委选派1名市纪委常委到我局担任纪委书记；上半年，市局党委还先后选派3名分局、县局副局长来纪委担任副书记和监察室主任，充分体现了市委、市纪委和市局党委对公安纪检监察工作的高度重视。

2、提高执纪能力，树立良好形象。全市公安纪检监察部门始终围绕公安工作全局，充分履行组织协调和参谋助手职能，不断提高执纪能力，开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，围绕推进公安机关“三项建设”主题，全市纪检监察部门积极开展调查研究，完成各类调研稿件12篇，向上级纪委报送反腐倡廉信息11条，我局开展廉政文化建设的经验材料还被市纪委《庐阳风纪》刊载，为市局党委加强反腐倡廉建设决策提供了重要的参考依。在充分肯定成绩的同时，我们清醒地看到，我市公安机关反腐倡廉任务仍然艰巨，我们的工作与市纪委监察局的要求、人民群众的期望还有一定差距。一是少数基层公安机关的领导对反腐倡廉工作重视不够、抓得不实，对队伍教育、管理和监督抓得不紧，对队伍出现的腐败苗头发现不及时、查处不到位；个别基层领导干部廉洁自律表率作用不好，领导作风有待加强；二是少数基层单位存在趋利执法、随意执法等现象，损害了群众的合法权益。三是少数民警执法为民思想

未牢固树立，作风不纯，宗旨意识和纪律意识淡化，“四难”现象、“吃拿卡要”、不作为、慢作为、乱作为行为时有发生；极少数公安民警甚至知法犯法，走上违法犯罪道路。对上述问题，我们继续高度重视，做到警钟长鸣。

二、202_年工作要点

202_年，全局党风廉政建设和反腐败工作将以全国厅局长座谈会和市纪委九届四次全会精神为指针，重点做好如下工作：

（一）坚持以重大警务部署为中心，狠抓监督促廉，提高全市公安机关领导干部和民警执行能力。围绕“三项建设”、服务大建设，围绕敏感节点警卫安保工作以及贯彻落实党风廉政建设责任制等专项部署组织开展监督检查，确保中心工作和重大决策部署落到实处。

（二）坚持以反腐倡廉教育为基础，促进廉政文化倡廉，提升民警防腐拒变的能力。以各级领导干部为重点，以忠诚教育、执法为民教育、廉洁从警教育为主要内容，督促各级公安机关领导干部自觉遵行社会主义核心价值体系，加强理论修养、政治修养、思想修养、纪律修养和作风修养。认真落实公安部提出的“五个严禁”要求，严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主生活会、质询函询、经济责任审计等内部监督措施。深入推动廉政文化进公安机关、进公安基层所队、进社区和农村警务室、进民警家庭。

（三）坚持以制度建设为根本，强化规矩束廉，努力提升公安机关队伍管理的能力。抓紧清理、完善、制定队伍管理方面各项制度，形成管理队伍制度体系。以制度来问责，综合运用行政告诫、引咎辞职、免职、公务员考核、辞退、限期调离等队伍管理手段，这样队伍管理才能克服“头痛医头，脚痛医脚”、治标不治本的弊端，才能跳出“整顿、反复、再整顿、再反复”的“周期率”，才能保持队伍的可持续发展。

（四）坚持以案件查处为突破，加强纪律肃廉，提升队伍腐败行为的惩治能力。严肃查处公安民警违反政治纪律、滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查处严重侵害群众利益的案件，严肃查处职务违纪违法案件，严肃查处上级纪检监察机关要求直接核查的案件。加强和改进信访举报分析工作，进一步拓展案件线索来源。

（五）坚持以政风警风建设为抓手，注重和谐警民关系促廉，提升人们群众安全感和满意度。抓住人民群众反映强烈的重点、难点、热点问题，着手开展创建无违纪所队活动，深入开展纠正行业不正之风和公安机关效能建设。通过向社区群众述职述廉、创人民满意、邀请人大代表和政协委员评议执法工作、民主评议行风政风等活动，广泛征求社会各界对公安机关执法水平和服务态度的意见和建议。

（六）坚持以改革创新为动力，强化发展兴廉，努力提升纪检监察组织水平。坚持党委统一领导、纪检监察部门组织协调、相关部门各负其责、全警积极参与的领导体制和工作机制，建立公安机关党风廉政建设和反腐倡廉工作定任务、定进度、定责任和各职能部门月研判、季报告制度。要强化科技强廉，结合实施“金

盾工程”，依靠信息网络技术提升公安反腐倡廉工作的科技含量，逐步建立融业务工作与队伍管理监督为一体的公安电子监察系统，全面推进科技强廉工程。要坚持把信息工作置于基础性、先导性位置来抓，不断健全完善民警队伍和监督工作信息的收集、报送、分析、应用机制建设，实现以信息主导反腐倡廉决策部署、引领信访查案、指导廉洁从警防范，不断提高新时期公安机关党风廉政建设的针对性、科学性、实效性。

第二篇：乡镇基层政务工作总结工作打算

乡镇基层政务工作总结工作打算

202_年，在县委、县政府的坚强领导下，我乡紧紧围绕“民生xx、养生xx、新生xx”的发展目标，始终坚持以“主动为民、实干兴乡”为主基调，以经济建设为中心，以改善民生为根本，以夯实党建为基础，团结奋进，克难攻坚，扎实苦干，有力地推进了全乡经济社会事业发展。截止10月底，全乡共完成财政收入260万元，占任务的67.5%；固定资产投资4560万元，占任务的91.2%。我乡将进一步加大协税护税引税力度，确保十二月底完成财政收入和固定投资目标任务。现将一年的工作情况总结如下： 202_年工作总结

一、重项目强招商，乡域实力进一步提升

乡党委、政府始终坚持把发展作为第一要务，加大对落户园区企业的服务支持力度，对外借力招商引税，七月份通过兴隆达塑胶公司引入联科模具公司落户园区，金利航分公司在xx落户，回岭村集体茶厂实现招商共建。

进一步发挥当地资源优势。一是扩大流水养鱼规模。泮路村与能人合作创建养鱼基地，新建拦水坝一座，标准化流水养殖池10个500㎡，里庄村集体鱼塘正在建设，养殖量成倍增加，影响力显著提升。二是扩建有机茶叶基地。通过能人带动完成回岭石屋300余亩低产茶园改造。三是新建毛竹林300余亩，做大里庄村毛竹特色。当地能人通过土地、林地集中流转等方式，建成特色农业基地7个，发展茶竹基地近千亩，示范带动效应正逐步显现。

二、重民生促和谐，民生民计进一步改善

采取多种形式加大民生工程宣传，加强对民生项目类建设的管理，确保项目质量和进度，使民生工程能切实惠及更多百姓，不断提高民生工程的知晓率和满意率。全面落实强农惠农政策。全乡共发放各类惠农补助资金411.2万元。社会保障体系不断完善。新农合参合人数9281人，参合率达99.11%；社会保险参保人数7297人，参保率达98.1%；救助精神病患者、重度残疾人、新农合医疗补偿、五保户、低保户312人。15年6个普惠制和一个特惠制一事一议项目已完工并通过验收，总投资共50多万元。对xx至回溪的道路进行了沥青浇筑，对回溪至回岭道路进行了路面填补，极大地改善了村民出行条件。投资近10万元完成了泮路村转里湾生产桥建设，解决了当地村民生产交通难问题。完成了24户的危房改造任务。高标农田、退耕还林后扶项目、精准扶贫项目、“八小工程”等批项目正在建设中，年底可全部完成。里庄村传统村落及省级美好乡村建设已完成规划编制并通过评审，现已进入招投标阶段。

三、重库区抓七控，前期工作进一步牢固

为做好xx水库项目建设前期工作，我乡着力抓好“七控”工作，即控制建房、控制项目、控制迁移、控制盗伐、控制矛盾隐患、控制坟墓和控制流转。截止目前，共开展控违巡逻260余次，控违8户，控违面积约700平方米，拆违3户，拆违面积150平方米。林政管理巡查40余次，夜间蹲守10余次，打击盗伐林木行为7起，管控工作取得显著成效。组织乡村干部3次入户调查群众搬迁意愿，掌握群众思想动态，与群众谈心，询问生产生活情况，对需要解决的困难和问题，及时收集，及时办理，有效缓解了xx水库项目带来的压力。为xx水库项目的规划编制提供第一手真实可靠的资料，进一步打牢了项目建设基础。

四、重管理促服务，社会环境进一步优化

（一）计生工作再上新台阶。打造好“阳光计生，服务计生”品牌，人口与计生工作常抓不懈，一孩孕情掌握率98.31、二多孩政策符合率90.9%，孕前优生人员参检率85.31%，手术到位率100%。群众满意度不断提升。

（二）文体工作展现新亮点。全年开展了送电影、送戏剧、送春联下乡等活动。村公共文化设施进一步加强，乡村图书室、文化站正常对外开放，举办了一系列群众文化活动，丰富了群众精神文化生活。完成了罗州上村、小当知青农庄、言田新村、韩村新村4个点的广播电视村村通任务。积极做好古建筑保护利用和当地文化资源的掘工作，徽州古道精品线路及古建筑保护利用项目正在向上申报中。第四批县级非物质文化遗产代表性项目里庄裱纸制作正在申报推荐。

（三）社会管理取得新成效。投资130余万元改建和新建了回岭村、泮路村村级活动中心，改善了“两站两中心”工作条件，方便了群众办事。继续开展“服务直通车”、“百名干部入户大交友”、“流动服务队”等活动，共收集意见建议165件，解决突出问题43件。今年共排查各类纠纷46起，成功调处43起；受理信访案件3件，均已全部办结，全乡未发生一起集体访和越级访。强化安全生产意识，抓好安全预防，完善罗洲渡口、里庄道路安全设施建设，做好四亩冲等地质灾害点的临时避险安置工作，确保了无安全责任事故发生。

（四）文明创建呈现新面貌。组织广大乡村党员干部开展生态文明创建活动，深入推进“三边三线”文明创建工作。进一步完善农村清洁工程长效机制，村容村貌得到较大改善。认真贯彻落实全县秸杆禁烧工作会议精神，护林防火工作常抓不懈，防汛抗旱、安全生产工作有条不紊开展，并取得实效。积极做好“双拥”工作，超额完成了征兵任务。工青妇各项活动精彩纷呈，得到了上级主管部门的充分肯定，2名同志被授予全县首届劳动模范。

五、重班子强队伍，基层基础进一步夯实

一是健全“村为主”工作机制。向各村派驻指导员，全程指导村为主和阳光四务工作，加大督查考核力度，实行月督查季考核通报制度。探索建立组为重工作机制，实行党员坐班制，建立组级组织员队伍，完善村级例会制度，实行组级例会和包组工作责任制，村组干部主观能动性明显提高，工作取得良好成效。全县党建工作第一季度现场会在我乡成功召开。

二是严格落实党委中心组理论学习制度。实行班子成员带头学、带头讲、带头思，理论结合实践能力得到提升。开办“道德大讲堂”活动，提升党员干部思想素质和道德修养。认真实施“书记领航”工程，后进村面貌焕然一新。

三是党风廉政建设扎实推进。建立健全项目招投标、政府采购、专项资金、三公经费使用等管理制度，严格执行一把手不直接分管和末位表态制。加强廉政警示教育，认真开展每月的村级工作流动例会和廉政教育流动讲坛，增强了干部的廉洁自律意识，提升了政府执行力。四是队伍建设全面加强。每月开展一次“话说xx”活动，在学习与思考中进一步提高干部队伍的政治理论和业务能力。深入推进“践行三严三实，争当四有干部“主题教育实践活动，促进干部队伍工作作风大转变、服务能力大提升。

今年来各项工作虽取得一定进展，但也存在以下问题：一是乡域经济总量偏小，招商数量不多，质量不高，今年财政收入征收进度不快，缺口大，完成任务很困难；二是干部的作风仍存在软肋，距新形势下服务群众的要求还有不少差距；三是科学解决棘手问题的方法不多，尤其是面对xx水库建设带来的一些难点问题，难免会束手无策。主要原因：一是抓经济发展能力不高，全民招商引税没有形成共识，习惯于被动等待；二是部分党员干部服务意识不强，服务水平不高；三是创新能力不足，许多工作还是遵循原有的工作经验和方式方法，不敢进行大胆地探索，导致各项工作没有取得更大的跨越。

202_年工作工作打算 202_年是“十三五”规划的开局之年，也是迎来xx水库全面开工建设之年，全乡上下将以认真学习贯彻党的十八届四中全会、五中全会精神为主线，以xx水库建设为契机，以扶贫攻坚为重点，立足自身，攻坚克难，开拓创新，奋力拼搏，全力开创xx经济社会事业发展新局面。

一、突出招商引资，着力提升乡域实力

多举措扩大对外招商引资，主打以商招商和亲情招商牌，实现主要领导月均出去招商一次的目标，力争202_年引进项目不少于一个。全程服务好兴隆达塑胶和联科模具公司建设，确保项目顺利实施，及时投产。确保202_年实现财政收入突破500万元，招商引资达5000万元，固定资产超6000万元。

二、突出xx水库，着力发展旅游经济

在继续抓实库区“七控”工作的基础上，全面启动xx水库项目建设。作为库区主战场，重点抓好xx、小当、金村三个后靠安置点建设，按时完成道路、桥梁、通讯、供电、供水等专项基础设施建设，公开公平公正推进土地、房屋的征收拆迁工作，积极妥善处理项目建设中遇到的矛盾和问题，确保如期完成整个项目建设。同时，认真谋划争取移民后续帮扶项目，切实解决移民生产生活保障问题，让移民移得出、住得下、过得好，安得稳，确保社会和谐稳定。

以xx水库10平方公里的生态水域为依托，打造沿xx水库两岸千亩经果林基地，利用矗立在水面附近的“百岛”发展各种特色旅游产品，综合开发沿河及安置点一带的土地、林地，扶持培育具有当地风味的“农家乐”，在xx集镇安置点规划建设“朱升故里”主题文化公园，全方位推动文旅产业发展。结合里庄传统村落和美好乡村项目建设，加大对里庄传统村落的保护利用，启动回婺古道修建，进一步完善旅游接待设施，逐步打响“华东天庄”品牌。

三、突出资源优势，着力发展生态农业

积极引导建立各类农业经合组织，在农业产业结构调整中发挥示范带头作用，因地置宜，以产业化、规模化、集约化经营方式发展高效生态农业。通过公司加农户的方式，实行茶园规范化流转，对里庄、回岭800亩高山有机茶园进行更新改造，新建泮路村标准化茶叶加工厂，打响高山有机茶品牌。实施里庄“万亩竹海”工程，创办竹产品加工基地，延伸竹产业链，提高竹农收入。加快野生箬叶开发，建设标准化烘房，实行野生箬叶深加工，提高产品附加值。对农户闲置的鱼塘进行清淤改造，提速苦竹坑家庭农场建设，扩大回岭石斑鱼繁育基地规模，带动更多农户发展冷水鱼养殖业。

四、突出福祉保障，着力落实惠民之举

健全工作机制，强化工作职责。继续加大政策宣传及公开力度，调动群众参与的热情和积极性。不断扩大新农合及新农保参保比例，使民生政策惠及更多百姓。强化对民生资金的监管，确保各类民生工程资金及时足额发放到户到人。加强民生工程项目的监督检查，提高民生工程质量。关注弱势群体，对五保、低保等对象,按照程序做到应保尽保。实施好三个扶贫村的500亩低产茶园改造、茶厂和村级服务中心等项目，精准扶贫到户到人，加快脱贫致富步伐。健全完善乡村公共文化服务体系，进一步丰富广大人民群众的文化精神生活。

五、突出技能培训，着力做强劳务经济

依托金利航xx分公司对库区村民开展沙滩椅编织技术培训，力争每年培训80名，让库区移民在家门口实现就业。积极向有关部门争取项目资金支持，开展农家乐、缝纫、瓦工、装潢等技术培训，提升劳动技能。继续发挥好我乡驻湖州、杭州和金华务工人员权益保障站的管理服务职能，组织村民到上述地区务工，提高劳务收入，力争劳务收入达6000万元。

六、突出社会治理，着力营造良好环境

坚持以建设和谐社会为目标，积极探索新形势下社会治理工作的新特点、新方法、新举措，突出建立和完善为民服务新机制，继续抓好“两站两中心”建设。继续落实村为主工作机制，完善矛盾纠纷排查化解机制，定期开展矛盾纠纷隐患大排查，做到小事不出村，大事不出乡。制定和完善各类应急预案，提高应急处置能力和水平。进一步抓好安全生产工作，特别是交通、森林防火、防汛、消防、校园等重点领域及项目建设安全。顶住压力，为xx水库等重大项目建设营造和谐稳定的社会环境。

七、突出队伍建设，着力提升服务能力

一是加强领导班子建设，提高整体领导能力。认真贯彻落实十八届五中全会精神，进一步加强干部队伍建设，突出抓好乡党委班子换届，配齐配强党委班子，提高整体领导水平。其次要加强机关干部队伍建设，切实转变机关干部作风。着力整治干部队伍中存在的思想僵化、学习懒散、纪律松懈、工作自满、作风飘浮、管理松散、服务拖延等不良倾向。坚决遏制官僚主义、形式主义、政令不畅、服务意识淡薄等问题，切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。三是加强村干部队伍建设，提高战斗力、凝聚力、创新力。全力落实好“村为主”和“阳光四务”工作，健全和完善村级党务、政务、事务、财务公开民主管理制度。持续抓好勤政廉政建设。坚持惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政机制，严肃处理违法违纪行为。严格执行各项规章制度，进一步提高依法行政和廉洁从政意识，为加快xx发展创造优良的政治生态环境。

第三篇：工作总结工作

我叫***，1983年3月9日出生，原籍*****，202_年10月入党，202_年6月毕业于*****，获学士学位。202_年参加浙江省公务员考试，被录用为乡镇公务员，试用期一年，工作单位**乡人民政府，202_年9月正式到任，现任职务乡党政办副主任、文书、公安员。

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：

(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括202_年政府工作总结、202_年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

试用期满转正公务员个人总结

试用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

（一）、是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。

（二）、是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：

(一)、是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

（二）、是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

（三）、是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认

真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。

在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献！

第四篇：工作总结工作

蓬镇镇综治政法工作202_年工作总结

202_年，围绕年初确定的工作目标，按照构建和谐社会要求，立足辖区治安实际，以维护区域和谐稳定为前提，以平安建设为抓手，以综治工作服务中心为平台，以复杂地区治安环境整治为重点，动员辖区干部群众自觉参与平安建设，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”，为构建“和谐蓬街”提供了良好社会治安环境。

一、全面落实综治目标责任制。

一是加强组织领导。严格执行综治工作服务中心制度，落实一把手负责制，明确职责任务和具体分工，定期召开会议听取汇报，全面掌握治安状况及稳定形势。

二是明确目标责任。年初与51个村居、50多个单位（企业）签订了社会治安综合治理目标责任状。坚持每月一次综治例会和目标督查制度，针对出现的问题，做到事事有记载、完成有时限、件件有落实。

三是健全工作机制。年初制定下发了《蓬街镇村（居）综治信访稳定工作考核奖惩办法》，并出台了相应的考核细则，从矛盾排查调处、信访接待、活动开展、信息报送、档案完善等方面对各村居企业综治工作情况进行全面考核，并将考核结果作为全年考核与奖励的重要依据。

四是完善人员配备。今年下半年我镇出台了《蓬街镇维

稳信息员队伍管理规定》和《蓬街镇维稳信息员经费使用管理规定》。维稳信息员队伍采用公开和秘密相结合的方式进行。配备了150多名维稳工作员兼信息员，秘密稳信息员30余名。充分发挥他们与群众联系紧密、消息灵通的优势，及时分析社情民意，发现矛盾隐患苗头，累计调处大小矛盾纠纷 起（包括重大事故纠纷、家庭矛盾、邻里矛盾等），及时上报重大信访问题 件，在化解矛盾纠纷、维护社会稳定方面发挥了显著作用。

二、全力推进平安蓬街建设。

一是广泛开展综治法制宣传系列活动。以综治宣传月为契机，利用广播、板报、标语、LED电子屏等多种形式，在集市、广场开展大型综治宣传，利用劳动节、“6〃26”、国庆节“12.4”等重要日期开展以反邪教、禁毒、普法、治理烟花爆竹等为主要内容的专项宣传活动。一年来，共举办法律知识讲座、集中大型宣传11次，累计发放各类宣传材料万余份、悬挂标语40余条、展出板报90余块。

二是树立“零容忍”理念，推进社会治安重点地区整治。以黄赌毒和盗抢犯罪高发部位、区域为重点，坚持集中打击和常态挤压相结合，打击整治和长效机制建设同步开展，全力开展了治安乱点整治工作。今年来，对路桥区公安分局挂牌镇海村盗抢高发区域乱点、金联村庙内聚众赌博现象、蓬街居盗抢案件高发区域、蓬街浦北村老人协会涉赌乱点、小

伍份村老人协会赌博现象开展了重点整治。目前为止，以上5个治安乱点已取得了明显的整治成效，予以摘牌。

三是大力开展农村治安秩序整治工作，营造严打整治氛围。根据我镇治安形势，加大了对烟花爆竹等危险品的防范和涉及村级组织换届选举问题的防范，同时按照市区工作要求。全面推进“控发案、强打击、保安全”、“扫黑除恶”、“防命案、反盗抢、治乱点”“打击整治黄赌毒违法犯罪”、“反窃车”、“天网”、“亮剑”等各类专项行动，加大了对各类违法犯罪活动的主攻力度。今年来，蓬街派出所成功摧毁杨华征等人涉恶团伙，抓住犯罪嫌疑人4人，破获盗抢案件52起，抓获各类盗抢犯罪违法犯罪嫌疑人35人，其中起诉30人，行政拘留31人，涉及三车案件起诉11人，行政拘留23人，追回赃车20辆，摧毁盗抢团伙2人，破获盗抢系列性案件7串，抓获黄赌毒违法犯罪嫌疑人25人，起诉22人，行政拘留24人，摧毁赌博窝点6个，共收缴赌博机200多台，并予以销毁。抓获涉毒违法犯罪嫌疑人29人，其中起诉8人，行政拘留21人。

四深入做好“三个排查”工作。坚持“教育走在发生前、排查走在调处前、调处走在激化前、回访走在回复前”四步工作法，落实周分析、月排查、季总结制度，深入排查化解矛盾隐患，做到不稳定因素早发现、早介入、早调处、早解决。今年以来，共排查矛盾纠纷 起，调处 起，正在协调

起。领导接待来信来访 件，解决问题 件，其中主要领导每月安排1－2个接待日；调解民间纠纷 起，调解成功率。

五是开展多种形式的平安创建活动。为沙井子一村等符合条件的单位申报天津市平安示范社区（村），在多个村（居）开展“法律进村（居）”系列讲座，在各企业中开展法律服务进车间活动，在有关学校开展“平安在我身边” 宣讲、“家长学生同上一堂法制课”等主题活动。成功地举办了“六五”普法启动仪式暨“12.4”法制宣传日文艺演出和蓬街镇202_年禁毒法制宣传活动启动活动，得到了市区媒体和有关领导的肯定。

三、加强重点群体管理。

一是落实安置帮教工作。制定帮教方案，做到帮教对象资料齐全，帮教工作安排到位。我镇共接收矫正对象124名，无一人脱管、漏管。在全国和省“两会”以及春节、国庆等重要时期、重点节假日期间，二次开展了节前集中点验法制教育及公益劳动。在重大节日以及敏感期间，分管领导、司法所干警及管片民警分别找他们谈心，掌握思想动态和日常工作、生活情况。今年以来，辖区内刑释解教人员重新犯罪率为零。

二是落实反邪教工作。深入开展“无邪教村（居）”创建工作和“反邪教警示教育”活动，完善同邪教斗争的宣传

教育、转化巩固、防范控制等长效工作机制，我镇私立中学老师彭小文、宋慧兰夫妇成为我省“法轮功”教育工作典型范例（见浙江日报内部资料第89期）。

三是建立流动人口管理新体系。在新南村、小伍份村、四份头村、民利村等试点工作基础上总结经验，结合实际，积极探索，把流动人口管理原先由公安牵头、公安主管转变到现在由党政牵头、村民自主管理的新模式。有效落实“以证管人、以房管人、以业管人”的工作措施。形成了“村企自主、联管联建的工作网络。实现了流动人口管理规范化、社会化、法律化。

四、推进社会管理创新

一是落实重大项目社会风险评估。对影响和制约经济社会发展的相关问题进行专题研究、专项分析、专门解决，对重点项目建设、重大事件决策都分别组织相关人员进行风险评估，制定应对预案，抢占维稳防控主动权，有效预防发展过程中的不稳定问题。今年以来我们对违法用地综合执法，环境污染集中整治，蓬街商住房征地和蓬街私立中学操场征地都严格按照制度评估风险，全面分析排查此项工作易引发的不稳定因素和群众上访问题，保证了未出现一例越级上访事件。

二是建立了110矛盾纠纷调解联动工作。抽调基层综治司法、公安派出所等一线的强将，实现了公安治安调解与人

民调解的对接。我们在派出所内设了110调解工作室（人民调解中心）并聘请了3名人民调解员与民警合署办公以工作室调解为主，村（居）调解为辅的方式，由民警调解治安纠纷，人民调解员调处民间纠纷两者相互配合、相互补充，实现了治安调解与人民调解的有机结合。

三是继续实行义务信访协理制度。聘请10多名老干部，已转化的信访老户和一些热心维稳的德高望众的人士为业务信访协理员，成为全镇信访稳定队伍的有力补充。今年以来接收来访群众 人次，调处纠纷 起。

四是探索大调解工作体系，调解成功率得到明显提高。

1、实行“三定一包”制度。中心对排查收集上来的矛盾纠纷进行梳理分析，按照“属地”和“归口”管理的原则，按照定责任部门、定责任人、定时间、包调处的“三定一包”要求，及时妥善地处置各种矛盾纠纷。

2、实行联合调处机制。对重大安全生产事故、交通事故、群体性事件，我们都采取“党政领导、综治协调、部门配合、村居参与”的模式，由综治办牵头，派出所、司法所、驻村干部、村干部参与，进行联合调处，努力寻找积极因素，提高调处成功率。上半年我们成功调处11起死亡纠纷案件致21人死亡，7起重大死亡案件（如浦南村凶杀致2人死亡、交通肇事致3人死亡、两起因溺水引发致3人非正常死亡、新星村烟花加工点爆炸致3人死亡、水缺头村农用线触电致2人死亡和村卫生室医

患纠纷致2人死亡等）。均第一时间介入，一周内彻底解决。

第五篇：202_年住建局上半年工作总结工作打算

202_年住建局上半年工作总结工作打算

X年，区住建局紧紧围绕全区中心工作和区委、区政府重点工作部署，以问题为导向，科学谋划发展路径，以项目建设为抓手，高标准建设大美公园城市，不断提升城市综合承载能力，狠抓住建行业监管，推动我区房地产市场健康稳定发展，努力营造国际一流营商环境。

一、X年以来工作总结

（一）以项目建设为支撑，增强城市综合承载力

X．统筹公共服务设施建设。X年计划实施公共服务设施项目X个（含X处公服设施），目前X个项目（公服设施X处）已完工，X个项目(公服设施X处)正在加快建设。推进X西五路社区综合体、大弯中学初中部、凤祥小学X个公服项目全面接入智慧工地云平台，实现对中小学、幼儿园和独立占地社区综合体项目精细化施工管理。

X．强化基础设施建设。一是大力推进路网建设。国际铁路港片区完成羊叉河畔安置小区配套道路正在加快推进；X新城片区X东三路、X大道三段东段已完工通车，栖凤大道东段、X西三路北延线等X条道路正在加快建设；智慧产业城片区青江南路已竣工通车，政府南路等X条道路正在加快建设。二是大力推进场镇基础设施建设。弥牟民族商贸西街改造工作正在加快推进，弥牟镇等

X个乡镇的场镇雨污水管网建设方案已编制完成。三是牵头全区X条“断头路”建设工作。X大道三段东段已建成通车，敬业路东段等X条道路正按计划加快施工，X馨苑北侧断头路正在进行财评、招标等前期工作。

X．聚焦X新城建设。一是初步完成《X新城城市发展问题分析及对策建议》，目前正在加紧修改调整；二是统筹抓好X新城项目建设，X年X新城范围内在建及拟建项目共X个；三是加强督促各项目牵头单位抓好项目进度，形成问题台账及清单，定期跟进问题推进情况，形成良好的项目统筹推进机制。

（二）以旧城改造为抓手，撬动城市有机更新

X．抓好城中村改造。截止目前，全区共实施X个城中村改造项目，其中铁路港毗邻区城中村改造项目X个改造地块与X银行签订了授信协议（共X个地块），其余X个项目已全面取得银行授信，各项目乡镇正加快实施拆迁工作和用款进度。

X．积极推动棚户区改造。统筹推进已启动实施的多批次棚改项目，抓紧启动后续棚改项目。一是着力加快我区启动实施的一、二批棚户区改造项目资金兑付、房屋腾退拆除、权证注销等收尾工作；二是加快推进新启动实施的老工业基地第三批棚改项目资金兑付、房屋腾退工作；三是按照

X年X月X日全区棚改和城中村工作专题会议要求，完成了拟启动点位的调查摸底、意愿征询等前期工作。

（三）深化房地产市场调控，推动房地产业高质量发展

抓好房地产市场调控，做好城市品牌营销，强化城市品牌推广，组织召开X年城市品牌暨土地资源推介会，吸引百余家知名房地产企业参会，持续跟踪投资意向，邀请企业来我区考察洽谈。积极联系房地产企业，提供近期拟上市土地资料，力邀参与我区土地拍卖。

筹备近期“走出去”宣传活动，为全区在售楼盘提供近半年及近三个月商品住宅成交人群分布区域资料，征询“走出去”城市选取意见。加强与媒体及专业策划营销团队合作，吸引更多人置业X江。

（四）以高质量发展为路径，着力构建大美公园城市

X．加快构筑天府绿道体系。X年计划建成绿道X公里（市级任务X公里）。目前福洪杏福绿道、蓉欧之心滨河绿道等共X个项目已完工，建成绿道X.X公里；长流河核心区绿道示范段、桤木河改道暨滨河绿道等X个项目正加快建设；毗河绿道已完成策划包装方案，正在深化调整。结合我区乡村振兴战略若干配套政策措施，激励乡镇、社区、农业企业依托田园综合体、乡村旅游、林盘整治、农业产业等项目同步建设乡村绿道，对符合条件的乡村绿道项目将给予奖补，同时实地做好乡村绿道建设指导工作。

X.积极做好公园城市示范区拉练。按照X月X日常务副区长、副区长专题会要求，拟初步选定长流河湿地公园项目作为我区公园城市示范点位，目前长流河下游X米建筑立面改造方案已完成，长流河南北侧景观正加快施工，我局正在积极准备拉练点位材料、收集展板所需基础资料。

X.聚焦公园城市示范街区创建。推进实施铁路港南片区、华逸片区X个公园城市示范街区建设项目，多次与港管委沟通项目建设要求、技术标准等，督促业主单位倒排进度、抓紧完成立项等前期工作，目前正对设计方案进行深化完善。

X.落实“百个公园”示范工程。一是做好统筹建设。认真做好公园方案把关，主动联系区欧管委、城厢镇会商项目方案编制等相关工作，明确方案深化目的要求，确保示范性公园高品质建设；二是抓好局部提升。结合市目标任务，初步选定长流河北岸化工桥侧地块作为芙蓉花景特色点位开展景观提升打造，现正加快方案设计深化，确保X月完工参加市级评选。三是加强宣传氛围营造。积极对接区新闻中心、区网信办等相关部门，做好“百个公园”示范工程宣传工作，目前正在推进长流河工业遗址公园市级宣传推送。

（五）聚焦住建行业管理，构建国际一流营商环境

X．狠抓建筑行业质量安全监管。一是抓好建筑项目工程质量。严格落实各方主体质量行为监督，重点加强建筑材料检测监督管理，落实成品房装饰装修工程监管。二是加强施工安全生产监管。严格落实企业安全生产主体责任，全面开展安全隐患排查治理，防范建筑施工生产安全事故发生。X-X月共开展质量监督检查X次，安全监督检查X次，发出《建设工程质量整改通知书》X份，下发安全文明施工《隐患整改通知书》X份，《停工整改通知书》X份，开展行政约谈X起，移交查处X起。

X．强化房地产市场监管。一是加强异动监测预警，强化商品房销售行为、交易流程、电子公示系统监管，做好住房预售资金监督；二是加强房地产市场专项整治，切实开展监督检查工作，调处矛盾纠纷，依法查处违法违规行为并报送情况；三是规范房地产经纪机构，开展辖区内经纪机构门店和销售案场的专项检查和日常巡查，做好投诉、纠纷处置和违规查处。

二、下一步工作计划

（一）加快实施项目建设

X．力促公共服务设施建设。一是加大项目促建力度。推进公服项目按期开工、建成投用。二是推进项目工地智慧化。统筹推进中小学、幼儿园、社区综合体项目接入智慧云平台管理。三是专项规划提请政府审议。优化《X江区十五分钟公共服务圈体系规划》，并提请区政府常务会审议。

X．加快基础设施建设。一是继续加快推进市政道路建设，按照上市地块拟出让时间要求形成上市地块周边道路路基。二是加快完成弥牟民族商贸西街建设。

X．扎实推进X新城建设。一是完成X新城城市发展策划编制，为X新城开发建设提供科学合理的规划支撑。二是强化X新城项目统筹工作，细化梳理城市道路建设、公共交通体系、公共配套设施建设、商业化项目及房地产市场发展等，以更全面、更细化、更到位的方式抓好项目促建。

（二）积极推动城市有机更新

X．加快实施城中村改造。加快X年城中村项目的资金兑付和拆迁进度，确保智慧产业城范围内的X个城中村项目的拆迁补偿款、社保资金、安置房建设资金应付尽付。全面开展X年的老城区、铁路港毗邻区城中村项目的拆迁工作和资金兑付工作，力争提前完成X年目标任务。

X．加快实施棚户区改造。一是继续加快推进我区启动实施的一批、二批棚户区改造项目资金兑付、房屋腾退拆除、权证注销等收尾工作；二是加快老工业基地第三批棚改项目的资金兑付、房屋腾退等工作；三是按要求加快启动实施智慧产业城后续棚户区改造项目。

（三）持续抓好房地产市场调控

X．深化房地产市场调控。紧跟国家宏观调控趋势，结合我区区情及发展计划，科学谋划中长期产业发展，做好房地产市场分析和供给保障。

X．做好城市品牌营销。强化城市品牌推广，组织召开X年城市品牌暨土地资源推介会，吸引百余家知名房地产企业参会，持续跟踪投资意向，邀请企业来我区考察洽谈，深入推介区域优质地块。指导区房协以X江樱花节为契机，于X月X日至X月X日开展了“宜居新X财富X江”X市生态宜居节。组织开展“走出去”活动，深入青海、西藏宣传推广我区城市品牌。加强与媒体及专业策划营销团队合作，吸引更多人置业X江。

（四）加快推动公园城市建设

X.继续做好公园城市拉练工作。加快打造长流河核心区南北两岸景观，协调落实长流河下游X米北岸川化宾馆用地，制定长流河下游X米建筑立面整治方案。

X．加快完善城市绿色体系。一是强化项目统筹力度，按照市委“坚持按照突出质量、不片面追求数量的绿道建设原则”，下达绿道建设目标，明确项目主体责任，着力推进绿道建设按期实现上半年形象进度；二是加快项目实施进度，推动港城大道等已开工绿道项目建设进度、成绵绿道开工建设，实现X里·水街一期X月向市民开放；三是深化完善毗河绿道建设设计方案。四是继续推进长流河绿道建设，确保X月底完成X.X公里河道水工部分施工。

X.抓好公园城市示范街区创建。督促港管委、现代物投公司按已报送计划，X月内完成“铁路港南片区”立项工作；与大弯街道、红阳街道进一步沟通，协调其按常务会议纪要文件精神抓紧开展立项工作。

X.抓好“百个公园”示范工程。加强与区欧管委、城厢镇的对接，指导X年计划开工的东山公园、东湖公园深化初步设计方案，按时报送市公园城市局。

（五）继续强化住建行业管理

X．抓好建筑行业质量安全监管。一是持续抓好建筑工地质量监管。规范监督人员的管理行为、工程质量责任主体的质量行为、检测机构的质量行为，提高监督执法标准化工作效率；购买第三方服务，加强工程实体质量的检测抽查；探索推行住宅工程质量潜在缺陷保险在安置、公租房等政府投资项目的试行，为安置房项目的质量问题快速维修找到新出路，减少质量投诉和群体性事件的发生。二是持续抓好建筑工地安全监管。树立“隐患即是事故”理念，深入开展安全隐患大排查大整治，增配技术力量，继续强化危险性较大的分部分项工程的监督抽测管理，统一监管尺度，规范施工现场信用信息评价。

X．做好房地产市场监管。一是继续做好因装修引发的矛盾纠纷，督促企业落实主体责任，主动与业主搭建沟通平台，完善相关资料，化解矛盾纠纷。二是强化房地产市场异动监测工作，会同相关科室对同一身份备案多套房源的房地产开发企业进行约谈。三是继续开展商品房预售资金专项检查工作。四是定期召集区级相关部门和乡镇（街道）召开全区房地产领域涉稳工作联席会。

X．持续推进清欠维稳工作。一是做好省、市级民工工资支付达标管理。会同区人社局进一步加强农民工工资支付的拉网式排查。二是强化目标管理。督促和检查区级相关职能部门、乡镇（街道）、园区管委会与国有平台公司落实属地（属管）情况，确保拖欠纠纷问题解决在事发地与属地范围，并按处置难度限时结案。三是加大巡查力度。利用联合体担保资源，保证每周至少对

X个在建工地开展农民工工资专项检查。四是对农民工综合服务平台上预警的项目按要求约谈、整改和征信。

X．深化工地文明标化管理。一是坚持问题导向，强抓施工扬尘精准防控。二是加快推进智慧工地建设任务，建立全市建筑工地远程视频监控系统。三是完善扬尘污染投诉举报机制，加大社会监督力度。四是确保管控成效，力争全市文明施工管理排名靠前。