第一篇：202_年度落实党风廉政建设责任制工作总结

救护消防中心202_年党风廉政建设暨纪检监察工作

讲评会汇报材料

——“五抓”、“五落实”，推动党风廉政建设工作上台阶

单位名称：晋煤集团救护消防中心

职务名称：救护消防中心党总支副书记

姓名：刘培林

202_年以来，在集团公司党委、纪委的正确领导下，救护消防中心坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，紧紧围绕集团公司“两会”和党风廉政建设会议的安排部署，通过采取“五抓”、“五落实”有力措施，推动党风廉政建设工作不断上台阶，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，党风廉政建设取得了较大成效。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、抓责任落实，落实了党风廉政建设的工作领导

中心始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，并与学习实践科学发展观和创先争优活动有机结合，坚持常抓不懈：一是健全组织网络，建立了党风廉政建设责任制工作领导小组，形成了总支书记负总责、各科室、各支部书记具体抓落实的党风廉政建设工作机制。二是定期召开会议，把党风廉政工作摆上议事日程，研究、分析、部署党风廉政工作。三是中心党总支与各科室、各中队党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发了《救护消防中心党风廉政建设责任制》，把全年党风廉政建设和

反腐败主要工作任务分解到各中心领导、各科室和各中队，注重了日常的监督检查考核，做到了党风廉政工作与其它工作一样有部署、有落实、有检查、有考核。四是班子示范表率。中心领导班子身体力行，带头强调廉洁自律有关规定，做到凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做；不仅自己不违纪违法，还要管好身边的工作人员。领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁从政良好风气的形成。

二、抓学习教育，落实了思想道德防线

在廉政教育方面，我们开展了两个方面教育、坚持五个方面的学习。两个方面的教育是：一是抓宗旨教育。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权力始终用在关心职工日常工作生活上，用在关心事业发展、替职工着想、为职工办事上。二是抓警示教育。及时组织党员干部学xxx省市和集团公司通报的有关案例，加强警示教育。坚持五个方面的学习是：一是坚持每周四的政治学习；二是坚持每月的政工例会学习；三是坚持中心的例会学习；四是坚持每季度的形式教育；五是坚持党员干部的民主生活会。通过以上两个方面教育、五个方面的学习，加强了党的基本理论教育，深化了党章学习，加强了从政道德教育和廉洁自律教育，不断提高了党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢了思想道德防线。

三、抓制度执行，落实了过程防范和监控措施

我们要求党员干部严格执行制定的规章制度，同时以202_年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解为契机，健全完善和落实反腐倡廉工作各项制度。一是坚持和健全民主集中制，完善议事规则，严格执行领导集体讨论决定重大决策、重要事项安排、干部培养、大额度资金使用，维护了班子整体形象，发挥了中心领导班子整体作用。二是中心在设备调研、工程招标、设备采购等方面，建立操作程序，用制度管人，阳光操作，实行全面预算，加强过程管理。三是深入推进党务政务公开，加强对党员干部以及重点部位、重点环节的有效监管，并在中心机关和各中队设立了举报电话、举报箱和电子邮箱，接受职工群众监督，做到了道道程序有人把关、有人监督、有人考核。

四、抓廉政档案的建立，落实了干部选拔任用等有关规定 中心建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：把干部住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等方面情况全部纳入廉政档案登记的内容，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。在人事上，对干部的提拔任用认真按照《救护消防中心领导干部选拔任用工作条例》要求，杜绝用人任人上的不正之风，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平；重大业务事项必须经集体讨论决定，尤其是在解决重大财务开支等重大问题上，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生；认真执行领导干部“五个严禁”，按要求开展了自查自纠活动；严格按照方案认真开展专项治理工作，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂、煤焦领域腐败和工程领域建设中腐败现象的发生。

五、落实建立长效工作机制，落实了党风廉政工作常态化建设 为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施，建立了长效工作机制：一是严格执行财务制度，强化财务部门管理。按照财经纪律，严格管理，做到账目清楚、手续完备。严格执行“收支两条线”规定，大额度开支均经领导班子集体研究决定，做到了经费开支透明规范。二是推行预警机制。设立举报箱和举报电话，做好违纪违法案件和信访举报工作，对来信来访认真进行排查处理，严肃查办设备材料采购、煤焦领域和工程建设中发生的以权谋私等案件，把发现的问题处理在萌芽状态。三是实行诫勉机制。对工作中存在问题的领导干部，通过自我检查、谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失。四是建立奖惩机制。中心严格执行四级过失责任追究制度，并把党风廉政建设情况和个人的评先、考核、奖励结合起来，真正体现了党风廉政建设的重要性。

一年来，我们在党风廉政建设方面开展了一些工作，党员干部廉洁从政意识得到了不断提高，牢固筑起了防腐拒变的大堤，截止目前，没有发生一起违法违纪现象。但同时，在工作中也还存在着一些问题和不足：教育的针对性和实效性不够强，制度落实还不到位。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。

救护消防中心

二〇一〇年十二月

第二篇：202_落实党风廉政建设责任制工作总结

202_落实党风廉政建设工作总结

202_年，我***在市委、市政府以及市纪委、市局党组的亲切关怀和直接领导下，全体党员干部以党的十七大和十八大精神为指导，紧紧围绕我中心制定的“保障生活、防止失业、促进就业” 三位一体的社会保障功能的工作目标，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，努力推进党风廉政建设责任制的全面落实，注重从源头治理，圆满完成了我中心的党风廉政建设和反腐败斗争工作的目标任务，现将一年来党风廉政建设落实工作总结汇报如下：

一、领导重视，责任到人，认真开展党纪条规学习教育活动

今年以来，随着*****任务的日益扩大，我中心一手抓征缴清欠，一手抓党风廉政建设，由中心成立了党风廉政建设领导组（****（202_）第7号），由中心主任亲自抓党风廉政建设工作，并责成副主任具体负责中心的党风廉政建设工作，同时根据市局党组与我中心签订的党风廉政建设行风评议责任书，中心主任与各个业务科室签订了《202_年党风廉政建设责任书》，并召开了由中心主任及各业务科长参加的党风廉政建设工作会

议，对今年的党风廉政建设工作进行了安排部署，会上，中心主任要求各个业务科室坚持雷打不动的周五学习，一定要认真学习局党组纪检监察会议精神，深入开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，忠实实践科学发展观重要思想，积极开展“两个务必”教育活动，通过学习使中心全体党员干部进一步坚定了马克思主义的理想信念，自觉维护党的纯洁性。通过学习，尤其是《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，全体党员干部增强了道德和纪律的约束力，自觉地树立起正确的人生观、世界观以及权利观、地位观和利益观，筑起思想道德和党纪国法的防线，提高了拒腐防变的能力。

二、学习廉洁自律规定，严格规范从政行为，树立高效廉洁的失业保险形象

落实廉洁自律各项规定是我中心搞好党风廉政建设责任制落实工作的重点，今年以来，我们要求中心全体党员干部严格规范自己的从政行为，认真执行好中央、省、市制订的一系列关于领导干部廉洁自律的各项规定，我们将市局下发的****„202_‟28号文件打印成文，人手一份，要求熟悉掌握、严格遵守。并将此作为自己廉洁自律的口头语，警钟句，牢记在心中，落实在行动，在中秋、国庆两节到来之际，我中心举行了“不收礼金证券，争做廉洁公仆”的廉洁自律承诺签字活动，同时中心主任与各业务科室负责人签订了制止假日腐败责任状，用市纪委的“八个一”活动做承诺，严要求，做到预防在先，警钟长鸣。同时我们先后召开了四次党内民主生活会，会上每个党员深刻剖析自己，积极开展批评和自我批评，主动接受监督。今年以来，我中心未发现有违法违纪现象发生，使节日制奢工作在我中心取得良好效果。

三、加强和完善各项管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败

今年以来，我中心认真履行“首问责任制”，积极推行“一站”式服务，将****的工作流程，政策依据、缴费标准，申领时限等内容全部公示于群众，实行办理和监管分离，各个环节各负其责，并设立了举报电话和举报箱，同时我中心开展了一切为下岗、失业人员服务的便民工程和暖民心工程，急下岗失业人员之所急，想下岗失业人员所想，我中心用优质服务赢得群众信赖，用优良的作风，塑造失业保险形象，用优美的环境营造工作氛围，用一流的业绩实现两个确保，对下岗、失业人员关心的失业保险金申领发放实行集体研究，政务公开，严格按操作规程办理，按月到指定银行领取，有效地遏制了虚报、冒领现象的发生。同时我们还制定了责任追究制度，做到了责任明确，程序到位。从而保证了中心各项制度和规定的落实，确保了全体工作人员都能依法依纪履行各自的职责，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。

总之一年来，我中心从未出现违纪职工，从未发生违纪事件，我们坚持抓党风廉政建设责任制的落实，促进了中心工作目标的完成。虽然我们取得了一点成绩，但离市局党组的要求还有很大的差距，我们一定要进一步努力，进一步探索，切实使我中心的党风廉政建设工作常抓不懈，不断引向深入。

202_年10月20日

第三篇：202_落实党风廉政建设责任制工作总结

202_年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。

一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用

局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。

二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线

在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。

三、注重制度建设，强化规范管理

几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。

四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况

为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。

五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞

为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。

六、注重推行政务公开，提高工作透明度

我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务承诺，实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。

我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。

我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”。

由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。xx年，我们的工作打算是：

1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。

要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。

第四篇：202_落实党风廉政建设责任制工作总结

202_落实党风廉政建设责任制工作总结202_年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。

一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。

二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。

三、注重制度建设，强化规范管理几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。

四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。

五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。

六、注重推行政务公开，提高工作透明度我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务承诺，实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”。由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。202_年，我们的工作打算是：1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。2.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个

第五篇：街道202_落实党风廉政建设责任制工作总结

**街道202_落实党风廉政建设责任制

工 作 总 结

今年来，街道党委在区委正确领导下，在区纪委和监察局的指导下，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，按照“谁主管，谁负责”，“一级抓一级、层层抓落实”的原则，建立完善责任领导、责任分解、责任考核、责任追究和责任奖惩“四位一体”的工作机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入花果经济发展、社会稳定的各项工作之中，为辖区各项事业的又好又快发展提供坚强政治保证。现将今年党风廉政建设和反腐倡廉各项工作情况总结如下：

一、加强领导，健全和完善反腐倡廉领导机制

年初以来，根据街办人员调整情况，对党风廉政建设领导小组进行了调整，将党风廉政建设任务层层分解，进一步明确各村、社区书记的为纪检委员，专门负责党风廉政建设各项任务的落实，并在各村、社区经党员、村（居）民代表推选纪检小组成员，组建纪检工作小组，加强纪检监察。街道党风廉政建设领导小组严格实行一月一小结，半年一检查一通报的工作机制，坚持经常性听取党风廉政建设工作情况汇报，定期专题研究党风廉政建设工作。今年来，共召开了党风廉政建设专题会5次，重点结合换届工作对村、社区及机关干部作风建设提出了具体要求，对机关的各项制度进行了修改完善，专题部署了廉政文化“六进”活动

和“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”宣传教育月活动。

在完善工作机制的同时，按照区纪委关于实行党风廉政建设责任制规定和相关要求，明确了党政班子成员的党风廉政责任范围和责任内容，与副科级以上班子成员及各办站所负责人逐一签订了党风廉政责任书，落实了“一岗双责”，实行了责任管理，并严格落实党风廉政建设责任追究制，加强对违纪违法案件的查处，严格办案纪律和程序，改进管理，完善制度，发挥查办案件在治本方面的重要作用。坚持纠建并举，着力解决群众反映突出的问题。抓好 “四个坚决纠正”：坚决纠正害农民利益的问题；坚决纠正工作不依法办事、滥用强制手段等行为；坚决纠正不落实上级有关政策规定，造成企业和群众合法权益受到侵害的问题；坚决纠正违规收费行为，加强监督检查，保护群众的合法权益。

二、强化监督，深入抓好领导干部廉洁自律工作

以增加领导干部廉洁自律意识为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，以体现社会主义价值观的从政行为准则和道德规范为治本之策，加强领导干部廉洁自律工作。首先是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈；其次是严肃领导干部收入申报、个人重大事项报告制度、述职述廉制度，定期对领导干部个人收入进行登记申报，不断增强党员干部的纪律观念和自觉接受监督的意识，做到了防微杜渐；三是认真组织开展领导班子民

主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，保证了生活会的效果和质量；四是充分发挥群众监督、舆论监督的作用，拓宽监督渠道，通过设立举报箱，公开举报电话，畅通监督渠道，切实增强监督的实效性，逐步形成自我监督、党内监督、群众监督和社会舆论监督“四位一体”的党员干部监督新格局；五是完善长效机制，从源头上抓厉行节约，街道办公经费支出呈现“三降”态势，大大的节约了机关的办公成本，为践行厉行节约八项要求交出了满意的答卷。

除此之外，我们还加强廉政档案及电子廉政档案建设，今年共完善党政班子成员、办公室主任、站所负责人和村（社区）主职干部廉政档案41份，及时掌握他们本人及家庭的收入情况，认真执行重大事项报告制度。

三、注重教育，积极推进党风廉政建设宣传教育工作 为了不断加强党风廉政宣传教育工作，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想意识，我们始终把加强教育作为推进基层党风廉政建设的基础性工作来抓，采取多种方式扩大宣传覆盖面，丰富宣传内涵，拓展融入载体，突出工作重点，增强党风廉政建设宣传的感染力。

一是把党风廉政宣传教育纳入党委宣传大格局。以“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题，制定下发了《关于认真开展

党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，在各村、社区建立党员教育活动室，投资2万余元刷写廉政标语和党员行为规范标语20余条，组织观看廉政电教片，开展党章知识竞赛等活动，积极倡导廉洁奉公，弘扬新风正气。

二是扩大覆盖面，推动廉政文化“六进”活动。为了让广大群众在廉政文化教育中接受教育，我们把廉政文化定位于“大众文化”，积极开展廉政文化进机关、进社区、进企业、进家庭、进学校、进农村等活动。目前，辖区12个村建成了农家书屋，6个社区全部建成了社区文化室，7个村安装了农民健身体育设施，农民群众闲暇之际也可以坐在书屋里读读书、看看报，或者在操场上打打篮球了；在机关、企业、学校、农村，我们采取设立廉政警示牌、廉政走廊，利用图书室、宣传窗、黑板报、工作简报等阵地，开展廉政宣传教育，引导党员干部及其家庭树新风、保廉洁，筑牢反腐倡廉思想防线。

四、突出重点，推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作

确定了以“十个全覆盖”工作为抓手，以“效能建设年”活动为载体，以夯实纪检监察组织自身建设基础工程为保证，全面推进党风廉政建设的贯彻落实。

（一）推进“三项公开”，打造基层“廉洁阳光”工程 一是着力强化党务公开。把推进党务公开工作作为党内监督、健全惩治和预防腐败体系的重要环节。凡是党内监督条例和

其它党内法规要求公开的内容，凡是街道、村党组织的工作事项，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不违反保密规定的，都必须予以公开。近年来，我们根据内容确定公开形式，对之一一在党内公开的，主要通过党委有关会议、下发文件、情况通报、会议纪要、花果简报等形式进行公开，每年初以党员轮训会为载体进行集中公开。对可以向党外公开的主要采取党务公开栏、张贴公示、公告等形式进行公开。重点公开了党组织工作总结、计划、党费收缴管理、民主评议党员结果以及党员干部违纪违法问题和落实党风廉政建设责任制情况等，公示了干部选拔任用，发展党员、党员承诺等，丰富公开内容，接受群众监督。

二是着力提高街道政务公开质量。通过网络、政务公开栏、专题宣传版报等形式，公开街道各部门的工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事时限、办事结果和监督办法，以及执收执罚部门的收费、罚款标准和收缴情况，宣传亮点工作、重点项目建设进度以及各项财务收支情况，积极推行农民群众办事代理制等便民服务措施，设置便民服务电话和举报意见箱，强化群众监督，逐步解决少数基层站所工作人员工作方法简单、办事效率低下、以权谋私与民争利等问题，以良好的形象取信于民。

三是着力规范村（居）务公开。按照“全、细、实”的公开方式，凡是涉及村务工作的内容都要求公开，尤其是涉及财务收

支的内容；改变过去“一揽子”公开的做法，逐条逐项逐笔公开；不弄虚作假，不搞形式主义，对于其中有异议的内容，设立专栏公开，做到“日常事务定期公开、重大事务随时公开、临时事务立即公开、热点问题及时公开”。每个季度街道都会制定统一的村（居）务内容，各村、社区按照要求实现了公开时间、内容、程序、形式的“四统一”，由只公开结果转变为全程公开。最后街道组织专班对各单位的公开情况逐一检查评比，下发情况通报，督促各村、社区整改。群众评价说，村里的大事小情我们都知道了，不再担心村干部会违背我们的愿望干事了。

（二）采取“四项措施”，优化服务环境提升政府形象

一是规范各村社区财务管理，建立健全村级财务管理制度，坚决杜绝财务违规现象。如：“三资”监管暂行办法、“双代管”管理办法、财务公开制度、民主理财制度、债权债务管理制度、收支监控制度、票据管理制度等。根据各村实际情况，灵活采用报帐制与审接制相结合的工作方式。将财务“双代管”与财务公开、民主理财、联系点领导检查监督和解决群众反映的突出问题结合起来，融管理、监督、服务为一体。加强备用金及村级开支管理。对于村级零星开支实行备用金制度，领用备用金、村级300元以上开支必需由联系点领导审批。做到了“五统一”，即统一财务制度、统一会计电算化、统一票据、统一会计核算、统一档案管理。

二是加强集体“三资”清理和监管代理工作。继续对各村、社区集体所有的动产、不动产、债权债务、经济承包合同进行了进一步的清理核实登记，摸清了家底。特别是对固定资产流失的，我们通过走访、座谈群众，弄清来龙去脉，实行“销号”制度；对本次清理中实物盘盈盘亏、债权债务、坏帐呆帐情况进行核查分析，确定权属与责任，及时对农村财务管理服务中心代管帐务作调整处理，做到帐实相符，便于监管。规范了基层干部权力运行，为有效防止集体资产流失，推进基层党风廉政建设，促进农村经济发展和社会和谐稳定奠定基础。

三是狠抓基层阵地建设，在6个社区“一站式服务厅”全面推行“统一受理，分类办理，专人承办，阳光代办，限时办结”制，全面提升社区服务水平。把创新服务模式、构建服务平台作为推进基层党风廉政建设工作的一项重要内容，积极创造条件，按照“便民、公开、规范、高效”的要求，实行“一楼式办公、一口式收费”的服务方式。

四是规范从政行为，认真查处侵害群众利益和破坏经济发展环境的行为。全面查找街办自身及机关干部中存在的突出问题，制定整改方案，落实整改措施，强化干部服务意识，大局意识，狠刹文山会海、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良机关习气，提高机关办事效率和服务质量。凡是由街办承担及监管的工程建设项目，一律按照市场规则办事，严格实行招投标，涉

及相关决策事项的，统一提交党委会研究决定。深入开展“三公一金”整治活动，规范各村社区财务管理，坚决杜绝财务违规现象；严格规范公车使用情况；严格落实“禁酒令”，制作了禁酒提示牌、警示标语，并通过设立举报电话和采取突击检查的方式，对干部落实“禁酒令”情况进行检查，规定时间内饮酒现象彻底消失。

中共**街道委员会 202_年11月20日