第一篇：202_年审计局党风廉政建设工作总结

202_年，审计局以全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局干部职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政建设工作，现将我局202_年开展党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、202_年党风廉政建设工作开展情况及主要做法

（一）领导重视，组织到位。一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“审计局党风廉政建设领导小组”，明确分工，互相配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了《汝南县审计局党风廉政建设工作意见》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行。四是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。

（二）细化责任、健全制度。一是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《202_年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建设。把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从审，依法行政。三是按照《驻马店市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《驻马店市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。

（三）加强廉政文化建设，培养廉洁政风。按照县纪委全会的要求，局党组及时召开会议，认真学习贯彻县纪委三次全会的有关文件精神，研究制定了《进一步加强审计机关廉政文化建设的实施意见》。制作了“加强廉政建设，促进文明审计”的宣传版面和“高效廉洁、依法行政”永久性警示语，在干部学习培训室挂有“学习培训制度”和廉政格言。组织机关全体人员认真学习省、市及县委、县政府有关廉政建设文件。开展了以“廉洁自律、从我做起”的演讲比赛，开办两期廉政教育专栏，举办了三次廉洁自律专题讨论活动，努力营造机关尊廉崇廉的氛围。坚持惩防并举，注重预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特别是主要领导能够以身作则、率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。通过加强廉政文化建设，有力地促进了我局党风廉政建设的健康发展。

二、存在的主要问题

一年来，我局按照县委、县纪委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培养优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建设活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够灵活，文化阵地需要进一步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。

三、明年的工作打算

明年我局将继续以落实党风廉政建设责任制为重点，以深入贯彻落实市、县纪委工作会议精神，积极开展廉政文化建设，继续抓好重点时间、重点环节的党风廉政建设工作，不断营造以廉为荣，以贪为耻的良好审计氛围。

第二篇：审计局党风廉政建设工作总结

审计局党风廉政建设工作总结

为大家收集整理了《审计局党风廉政建设工作总结》供大家参考，希望对大家有所帮助！

202_年，审计局以全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局干部职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政建设工作，现将我局202_年开展党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、202_年党风廉政建设工作开展情况及主要做法

（一）领导重视，组织到位。一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“审计局党风廉政建设领导小组”，明确分工，互相配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了《汝南县审计局党风廉政建设工作意见》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风

方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行。四是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。

（二）细化责任、健全制度。一是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《202_年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建设。把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从审，依法行政。三是按照《驻马店市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《驻马店市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。

（三）加强廉政文化建设，培养廉洁政风。按照县纪委全会的要求，局党组及时召开会议，认真学习贯彻县纪委三次全会的有关文件精神，研究制定了《进一步加强审计机关廉政文化建设的实施意见》。制作了“加强廉政建设，促进文明审计”的宣传版面和“高效廉洁、依法行政”永久性警示语，在干部学习培训室挂有“学习培训制度”和廉政格言。组织机关全体人员认真学习省、市及县委、县政府有关廉政建设文件。开展了以“廉洁自律、从我做起”的演讲比赛，开办两期廉政教育专栏，举办了三次廉洁自律专题讨论活动，努力营造机关尊廉崇廉的氛围。坚持惩防并举，注重预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特别是主要领导能够以身作则、率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。通过加强廉政文化建设，有力地促进了我局党风廉政建设的健康发展。

二、存在的主要问题

一年来，我局按照县委、县纪委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培养优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建设活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够灵活，文化阵地需要进一步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。

第三篇：审计局202_年党风廉政建设工作总结

审计局202_年党风廉政建设工作总结

202_年，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，紧密联系审计机关工作实际，切实加强全局党风廉政建设，不断规范审计权力运行。现将具体情况汇报如下：

一、围绕年初工作目标，落实党风廉政建设职责

我局始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要的位置来抓。一是年初制定了《xx县审计局202_年党风廉政建设工作要点》和《xx县审计局领导班子成员202_年党风廉政建设职责》，对全年的党风廉政建设工作进行了部署安排，层层分解了每位班子成员202_党风廉政建设职责。二是局党组书记自觉履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设负全面责任，坚持带头，率先垂范；督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，确保党风廉政建设工作落实到位。三是将党风廉政建设工作纳入局机关党组会议重要内容，将党风廉政建设工作与审计业务工作同研究、同部署、同落实。全年党组会议、工作例会、局务会等会议中有近20次专题研究了党风廉政建设工作；党组书记在干部职工大会等会议上，多次强调党风廉政建设，做到了纪律要求逢会必讲，作风建设常抓不懈，全年未发生党员干部及职工违纪违规被问责及处分的情况。

二、强化廉政宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线

结合“红包礼金”整治行动、违反中央八项规定精神专项治理工作、“党风廉政宣传教育月”活动和主题党日活动，切实加强了对干部职工的廉洁教育。一是加强廉政文件学习。我局组织学习了《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国监察法》和县纪委、监委202_年工作要点等文件；组织全局干部职工学习了省委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的有关规定》《省纪委通报10起违反中央八项规定精神问题》、县纪委《关于集中开展党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金专项整治工作

方案》等重要廉政文件；组织全局干部职工开展了党风廉政建设专题教育活动以及十九大知识抢答赛活动，切实把十九大精神学习变成常态化学习、制度化学习；组织全局干部职工进行《中国共产党纪律处分条例》学习和测试，达到了以考促学的良好效果，在全局掀起了学习热潮。二是加强廉政警示教育。提高了思想认识，层层传导了压力。组织全体党员干部观看了《厉害了，我的国》纪录片，并开展了交流讨论，大国崛

起、民族崛起给全体干部职工注入了一针强心剂；组织全局干部职工参观了湖南省反腐倡廉警示教育基地xx监狱，零距离接触监狱及服刑人员，令人震撼而警醒；组织在上海财经大学参加培训班的干部职工参观中共一大旧址纪念馆，坚定信念，不忘初心，牢记使命。三是定期发送廉政短信。在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过局QQ群、微信群、短信等平台共向全体干部职工发送廉政短信10余次，时刻提醒干部职工保持清醒的头脑，切实提高拒腐防变能力。四是加大廉政宣传建设。督促干部职工及时报送作风建设亮点信息，今年局机关报送的《挺纪在前，敢于亮剑，深入推进审计机关党风廉政建设》《筑牢廉洁防线，打造审计铁军》《廉洁度假承诺书让干部“安全”度假》等信息被廉洁xx、清风星沙等市县网站采用；积极开展清风星沙·廉洁文化特色品牌建设工作，制定了“清风书屋”廉洁品牌活动实施方案，“清风书屋”建成后为干部职工学习交流提供了一个新载体和新平台；积极响应号召，组织参加“清风星沙”廉洁文化书法、美术、摄影作品展。五是建立健全制度。结合局机关实际，今年进一步修订完善了《学习制度》《请休假制度》《日常管理制度》《审计业务会议制度》《因公外出就餐制度》等相关制度，切实做到用制度规范行为，不断提高作风建设水平，加强和扩大审计风险防控。

三、加强作风监督检查，加大廉政纪律执行力度

一是开展作风督查。

局党组对机关干部职工在工作纪律、会议出勤、项目进展等方面全年共进行了47次督查，并定期通报督查结果，建立了《作风建设监督检查台账》和《作风建设监督检查实录》，形成了常态化作风督查机制。二是开展自查自纠。根据县委、县政府要求，局党组认真部署，围绕违规收送红包礼金、违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规变相公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜等五个方面的突出问题积极开展了自查自纠，对其中发现的问题均已整改到位。三是开展廉政谈话。局党组积极运用“第一种形态”履行主体责任，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态，全年班子成员开展各类谈话共计18次，尤其就“红包礼金”整治以及违反中央八项规定精神治理进行了廉政谈话，8月份集中休假月时对各科室负责人谈话强调廉洁度假，加强了谈话内容的针对性和时效性。四是推进政务公开。利用网站、公开栏、媒体等方式向社会公开审计局领导班子、中层干部相关信息、审计程序和廉政纪律等，更新了局机关政务公开栏，并设立了举报箱和举报电话，广泛开展社会监督。

四、严格审计项目管理，规范审计人员从审行为

一是实行项目廉政督查，每个审计项目都由局班子成员担任廉政监督员，对审计实施过程进行跟踪督查；

落实审计回访制度，班子成员向被审计单位至少了解1次审计组和审计人员履行审计职责、遵守审计纪律等方面的情况，提高了监督效能；二是加强对中介机构的管理。通过对参与政府委托审计的中介机构实行统一进点、抽签分配审计项目、项目抽查复审、加强内部绩效考核、建立诚信档案、末位淘汰等方式，强化审计质量和监管，防范了审计风险。三是加强对审计项目的管理。坚持重要问题上业务审定会讨论，如：投资审计中，“零核减”和核减金额较高的项目全部上业务审定会，确保了审计人员廉洁从政、从审。四是充实审计力量。经向县领导请示增加10名审计专业技术人员，通过招考实际到岗8人，有效缓解了我局一线审计人员不足的困难，为审计工作效率的提高和审计全覆盖提供了保障。五是加强廉政风险防控。依照我局查找出的廉政风险点，驰而不息地抓好对审计执法岗位容易滋生以权谋私或为他人谋取不当利益的关键部位和环节的监管，全面强化廉政风险防控，并延伸到审计工作各个环节。

五、加大审计工作力度，助推“三大攻坚战”及全县反腐倡廉建设

一是有效履行审计职责。

我局全年完成审计项目366个，超计划84个，在审计中突出问题导向，对扶贫专项资金、绿化资金等关键领域进行重点审计，查出违纪违规和管理不规范资金1.18亿余元，追缴收回财政资金786.38万元，防范避免财政资金损失1000余万元。提出合理化审计建议30余条，涉审单位采纳建议制定完善制度42项，推动了相关单位工作的进一步规范，更有效的防范了资金风险和廉政风险。今年以来，我局已向县纪委、各镇街及相关单位移送48份处理书，发现违规公款吃喝、涉嫌套取资金等“四风”陋习、“雁过拔毛”式贪腐问题线索52起，其中县纪委已立案查处3起，17人受到党纪政纪处分，1人被判处有期徒刑13年；主管部门立案3起，4人受到党纪处分。二是积极报送审计要情。按照“财政资金运用到哪里，审计监督就跟进到哪里”的要求，今年以来我局进一步加大了对各类资金的审计力度。截止11月底已向县委县政府提交了《xx县村级财务管理中存在的问题值得重视》《湖南省致远农业科技发展有限公司“珍惜食用菌产业园及配套分贷统还”专项扶贫项目亟待整改》等8篇审计要情，其中有7篇获得了县政府主要领导的实质性批示，较好地发挥了审计的建设性功能。三是债务审计助力金融风险攻坚战。根据全市统一部署，今年我局开展了县区202_年至202_年政府性债务和相关国有企业债务专项审计工作，审计组按照“见人、见账、见物，逐笔、逐项”的原则对各相关单位全面开展了现场审计。摸清了县区债务底数，理清了债务类型、结构、偿债资金来源及时序、潜在风险，指导债务单位依法依规完善了借债资料和手续，提出10余条审计建议被县政府和经开区管委会全盘采纳，为县委县政府防范化解债务风险提供了依据和参谋服务。四是积极参与县委、县政府中心工作。今年我局派出5名业务骨干积极配合县委办组织的常委单位“四项费用”使用情况检查，派出7名审计人员积极配合县纪委开展抗旱服务队立案的审前复核、开慧镇金湘园、江北镇五福村等监督检查工作，派出2名业务骨干参加202_年县委第三轮巡察工作，抽调业务骨干开展领导或纪委交办的城乡公交一体化审计、人大评议单位审计、高桥镇指挥部专项调查、医保大病保险清算等临时任务。

六、严格落实“两个责任”，努力开创党风廉政建设工作新局面

一年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。202_年，我局将继续坚持履行党风廉政建设主体责任，继续加强作风建设，巩固落实中央八项规定精神成果，进一步把守纪律、讲规矩全面落实到党风廉政建设的行动中。重点落实好干部职工的日常学习和纪律教育，将纪律意识和业务知识双融合双提升，在对原有干部职工作风建设常抓不懈的基础上，积极引导新加入的同志尽快融入，为建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计队伍打好基础。

第四篇：审计局党风廉政建设工作总结（最终版）

与审计局党风廉政建设工作总结范文相关的工作总结>>

一、党风廉政建设工作开展情况及主要做法

（一）领导重视，组织到位。一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“审计局党风廉政建设领导小组”，明确分工，互相配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了《汝南县审计局党风廉政建设工作意见》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行。四是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。

（二）细化责任、健全制度。一是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《202_年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建设。把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从审，依法行政。三是按照《驻马店市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《驻马店市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。

（三）加强廉政文化建设，培养廉洁政风。按照县纪委全会的要求，局党组及时召开会议，认真学习贯彻县纪委三次全会的有关文件精神，研究制定了《进一步加强审计机关廉政文化建设的实施意见》。制作了“加强廉政建设，促进文明审计”的宣传版面和“高效廉洁、依法行政”永久性警示语，在干部学习培训室挂有“学习培训制度”和廉政格言。组织机关全体人员认真学习省、市及县委、县政府有关廉政建设文件。开展了以“廉洁自律、从我做起”的演讲比赛，开办两期廉政教育专栏，举办了三次廉洁自律专题讨论活动，努力营造机关尊廉崇廉的氛围。坚持惩防并举，注重预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特别是主要领导能够以身作则、率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。通过加强廉政文化建设，有力地促进了我局党风廉政建设的健康发展。

二、存在的主要问题

一年来，我局按照县委、县纪委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培养优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建设活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够灵活，文化阵地需要进一步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。

三、明年的工作打算

明年我局将继续以落实党风廉政建设责任制为重点，以深入贯彻落实市、县纪委工作会议精神，积极开展廉政文化建设，继续抓好重点时间、重点环节的党风廉政建设工作，不断营造以廉为荣，以贪为耻的良好审计氛围。

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第五篇：202_审计局党风廉政建设工作总结

202_审计局党风廉政建设工作总结

一、强化组织领导，完善制度建设，签订党风廉政建设责任状

根据区委关于贯彻落实党风廉政建设的有关文件精神，我局党风廉政建设工作做到与时俱进，立足创新，贵在坚持，重在落实。切实加强党风廉政建设工作的组织建设，按照区委、政府关于实行党风廉政建设和反腐败工作目标的规定，年初及时调整了党风廉政建设领导小组，由一把手任组长，纪检具体抓。分别和业务股室签订了党风廉政建设责任状，制定了《双塔区审计局202_年党风廉政建设工作方案》，结合审计局反腐败的工作任务，将党风廉政建设责任进行分解。实行主要领导，分管领导，科室领导，三级负责制，一级抓一级，层层抓落实。强化了制度建设，从源头上遏制腐败行为的发生。进一步健全和完善了一系列制度规范。重点完善了《集体领导制度》、《审计项目管理制度》、《审计回访制度》、《考勤制度》等十四项干部关心关切的有关制度，并经干部广泛讨论后印发执行。通过一年的实践，各项管理制度都得到了较好的执行，并收到了良好的效果。

二、加强干部职工学习教育，推进审计队伍建设

一是积极开展党的十七大精神学习教育。全局采取自学、专题讨论和撰写心得体会文章等形式，把学习贯彻党的十七大精神与学习贯彻中央纪委第十七届二次全会精神以及《以总书记同志为总书记的党中央反腐倡廉重要论述》结合起来，有计划有部署进行学习，并经常性开展审计干部反腐倡廉教育活动，结合工作实际积极撰写心得体会。二是开展“内炼素质，外树形象”主题教育。通过召开主题教育经验交流会等方式，宣传审计机关勤政廉政先进集体和个人，促进审计工作发展，不断提高审计监督的层次和水平，提升审计机关的良好形象。通过召开专题民主生活会，落实领导干部遵守廉洁自律的有关规定，促使党员干部带头树立清风正气，做廉洁从政的表率。三是围绕党员干部的自身建设，进一步开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育和警示教育。通过强化学习、深入思考、自我剖析、对照检查、观看警示教育专题片、先进模范人物专题片等，使全体干部充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和紧迫性，严守审计干部廉洁从政准则和职业道德规范，筑牢反腐倡廉思想防线，进一步提高审计人员思想政治素质，维护审计机关形象，坚守信心，更好地发挥审计人员在党风廉政建设和反腐败工作中的积极作用。四是在党员干部中开展树立“科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观”的“五观”主题教育，提高党员干部的新思维、新观念，为审计工作和反腐倡廉提供有力的思想保障。

三、突出重点全程管理，强化对审计组的监督制约

我局党风廉政建设工作，始终坚持以加强对审计组的监督为重点，审计监督贯穿于审计全过程。今年成立了审计复核股全面负责审计质量，首先将廉政承诺活动引向深入。局党组结合审计部门实际和工作需要，在审计人员中开展廉政承诺和廉政述职活动。即在每个审计项目进点审计前，由审计组长代表本组审计人员就审计期间如何遵守廉政纪律、工作纪律等情况向审计机关进行书面承诺，使审计人员在进被审计单位前就绷紧廉政这要弦。在审计项目结束后，由审计组长代表审计组就审计工作期间廉政纪律和工作纪律遵守情况，向主管局长进行汇报述职。通过廉政承诺和廉政述职全面规范审计人员的审讯行为，较好地树立了审计机关的廉政形象。二是坚持“审计执法六公开”，全面实施阳光审计。“审讯执法六公开”即：公开审计职权、公开审计程序、公开审计项目和内容、公开审计结果、公开审计人员守则和廉政纪律、公开审计机关接受监督检查的措施。通过实行“审计执法六公开”，一方面使社会各界了解审计机关的职权范围、审计工作程序和审计内容，监督审计机关和审计人员在职权范围内严格按审计工作程序进行审计；另一方面使被审计单位了解审计人员在审计执法过程中应遵循的行为规范和应保持的敬业态度，监督审计人员的审计执法行为，增加审计工作的透明度，达到阳光施政的目的。三纪检组加强了对各股室党风廉政建设责任制执行情况的督察工作，搞好“三查”，及时发现并纠正审计工作中出现的问题。把不廉洁行为消灭在萌芽状态中。“三查”即：个人自查，在每个审计项目完成后，审计组全体成员就审计工作纪律、廉政纪律遵守情况进行自查，并由审计组长向主管局长进行汇报；本局督查，审计机关以审计回访形式，结合检查被审计单位审计决定落实情况，检查审计人员在审计期间廉政纪律、廉政建设、队伍建设等方面内容，召开行风监督员座谈会和向社会发放调查表的形式，广泛征求意见和建议。202_年，纪检组未收到任何批转和直接举报的有关举报件。

四、加大审计执法力度，促进党风廉政建设

(一)积极开展经济责任审计，切实加强对领导干部的监督管理，从源头上预防和治理腐败。根据区委组织部委托书，审计机关对有关领导干部进行任期经济责任审计，为领导决策提供详实依据。共完成审计户

(二)充分发挥审计监督的作用，促进我区的党风廉政建设工作有序发展。我局强化对财政财务收支情况真实性、合法性的审计，逐步推行效益审计，突出“民生审计”，对人民群众关心的农业资金，社保资金、抗震救灾等救灾救济资金进行审计，加大对重点部门、重点项目、重点资金的审计，认真查处了被审计单位财务收支中的违纪违规问题和管理不规范行为。一年来，我局共完成审计（调查）单位个，审计（调查）查出各类问题金额万元。通过审计，规范了被审计单位财政财务收支行为，有力地推动了地方经济的发展，促进了我区党风廉政建设和反腐倡廉工作的开展。

党风廉政建设和反腐败工作，是一项长期的工作，不能以为有了规定和规章制度，具体措施，就能解决党风廉政建设方面的问题。要有与时俱进的精神，标本兼治的方针，从严治党的要求和严肃执纪的理念，不断增强预防腐败的体系，加大从源头上治理的腐败的力度，增强政治意识、责任意识和忧患意识，坚决维护党的纪律，加强学习、加强检查落实，使各项制度和措施在每个人的身上得到很好的落实。振奋精神、扎实工作、自加压力、开拓奋进，推进全局的党风廉政建设再上台阶。