第一篇：县药监局202_年党风廉政工作总结

**县食品药品监督管理局 202_年度党风廉政建设工作总结

202_年，我局在县纪委、监察局以及市局的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，深入贯彻中、省、市廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合食品药品监管工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高执法队伍整体素质，各项工作稳步推进，党风廉政建设取得明显成效，现将我局一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、领导重视，建立健全组织机构

多年来，我局高度重视政风行风和党风廉政建设工作，将其作为一切工作的出发点和落脚点。始终坚持党风廉政建设工作责任制，成立了以局党组书记、局长为组长、各副局长、纪检组长为副组长、各科室负责同志为成员的党风廉政建设工作领导小组。把党风廉政建设纳入局总体目标进行管理，制定了切实可行的党风廉政建设工作计划，印发了《202_年度党风廉政建设任务分解表》，对年内党风廉政宣传教育、领导干部廉洁自律、案件查办、纠风及行政检查等目标任务进行分解并把责任落实到人。与上级部门签订了党风廉政建设责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责任，建立了廉政建设档案。

二、强化责任落实，认真贯彻党风廉政建设责任制 把落实责任制作为廉政工作龙头，在细化、深化、强化上下功夫，做到“三抓”。一是抓工作部署。局党组高度重视党风廉政工作，每季度都专题听取、研究、分析党风廉政建设工作情况及存在的问题，定期开展党风廉政督查工作。同时根据《**县202_年反腐倡廉建设组织领导和责任分工》确定的我局党风廉政建设重点工作，制定出台《202_年反腐倡廉建设重点工作实施方案》，将重点工作进行分解，明确责任分工和责任时限。二是抓制度建设。为进一步推进分管领导和科室责任的落实，全面深化“一岗双责”、科室各负其责的廉政工作要求。研究制定了本局《202_年廉政工作实施方案》，并根据领导班子分工，修订了《202_年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步明确细化领导班子成员在党风廉政建设工作中的职责。同时进一步完善《局领导干部谈心谈话制度》、《中层干部廉政档案制度》等一系列制度，同时抓好落实工作。三抓责任落实。继续与各科室签定了《202_年党风廉政建设责任书》，做到“任务、责任和考核要求”三明确。把党风廉政建设工作同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实增强各科室参与廉政建设的自觉性和积极性。同时，开展对党员干部作风状况的监督检查工作，进一步巩固群众满意窗口创建成果。今年在县政府纠风办组织的政风行风评议活动中，我局在22家行政执法单位中位列第二名，实现了连续五年排名在前三名的好成绩。四是开展了构建警示训诫防线工作，五月份，对1名不遵守工作纪律、不按正常程序履行请销假手续的机关干部进行了警示提醒谈话。

三、突出廉政文化建设，强化廉政思想教育

突出廉政文化建设，大力弘扬廉政文化。以清正廉洁、奉公守法、秉公办事、不徇私情等为基点，制作了廉政文化走廊，大力宣传和弘扬廉政文化，营造出浓厚的崇尚廉洁自律、求真务实工作的廉政氛围。积极参加县上各类主题教育，组织职工到革命纪念馆开展忆苦思甜、党性教育。选派职工参加县机关工委、宣教系统工委的庆“七一”红歌赛、演讲比赛等活动。

深入开展各类学习实践活动，通过召开相关会议对全体党员干部进行教育动员，使全体人员明确了党风建设的重要性，激发了共同搞好党风建设的自觉性。一是在全局深入开展反腐倡廉警示教育活动。组织全体干部职工认真学习党的方针政策、国家的法律法规、党纪政纪条规，进行党性、党风、党纪和廉洁从政教育，不断提高全体职工的思想道德素养，使大家思想上受教育、认识上有提高。通过专题会议、领导干部讲党课、谈心活动、交流讨论、案例教育等形式不断深化党员干部思想上创先、工作上争优的意识。二是持续深入开展 “两个安全—食品药品安全和队伍建设安全”党风党纪廉政专题教育。以中心学习组和支部理论学习为载体，重点学习了中省市县相关会议精神。组织职工参加党风廉政建设考试，全局每一位同志都认真独立完成答题，并结合自身工作，撰写廉政工作体会等。在春训期间，开展党风廉政专题学习教育。三是坚持做好廉政谈话。全年共组织各类廉政谈话8次，坚持做到常弹廉政曲，常进逆耳言。纪检组长对工作在重要岗位和涉及财务等特殊工作岗位的同志进行了专门的廉政谈话，教育和引导大家在“政治上把握方向、情感上把握原则、行动上把握分寸、生活上把握小节”，切实做好事前监督防御。

四、强化改革创新，不断拓展源头治理的新领域。一是加强机关效能建设。根据省、市局的统一部署，开展了“两降低、两提高” 效能建设主题活动，修订了《创建节约型机关工作制度》，增强行政成本意识，改进和规范公务接待，切实压缩行政费用开支。同时全面加强行政效能监察，落实机关效能各项制度，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严防办事效率低、作风生硬、吃拿卡要等损害企业和群众利益的事件的发生。二是结合学习实践活动，认真组织开好民主生活会和组织生活会，班子成员通过征求意见、深刻剖析、开展批评与自我批评等方式切实做好了自查自纠。同时通过行风监督员会议、谈心交心、监管工作座谈会等活动，及时了解我局在工作作风、办事效率、行政执法、日常监管等方面存在的问题，并提出了整改措施。三是不断提高行政审批效率。积极探索行政问责制，全面公开行政许可的种类、依据、条件、流程、开办验收标准，主动缩短审批时限，方便许可申请，派行政审批人员进驻县政府政务服务中心工作窗口，集中办理行政许可资质审查工作，初步形成了统一、规范、透明、高效的行政审批权力运行机制，方便了服务对象。

五、强化监管，着力解决食品药品安全突出问题。

一年来，我局持续深入组织开展食品药品安全专项整治行动，严厉打击各类药械违法行为。在食品综合监督方面：一是开展食品安全示范县创建工作。按照“示范引路、分类指导”的方式，层层推进示范乡镇、示范村、示范学校和食品安全各监管环节的创建工作。二是组织开展了重要节日期间和夏秋季食品安全专项整治行动；组织各部门加强对食品、食品添加剂生产经营企业以及餐饮经营单位的生产经营状况及添加非食用物质和不规范使用食品添加剂行为的检验；组织开展了对猪肉及辣椒制品、地沟油、饮用水、问题乳粉、学生营养餐及校园周边、重大节假日食品安全等九项专项整治，及时排除解决群众反应的食品安全问题。组织修订重大食品安全事故应急救援预案。确保我县无食品安全事故发生。三是进一步加大对重点环节重点品种重点项目的抽检力度，及时发布食品安全预警信息。在药品监管工作方面，一是运用行政检查与技术监督，严厉打击生产、经营、使用各个环节的药械违法行为。二是结合药械诚信体系建设和“企业服务年”主题活动，从加强对企业的培训着手，通过对药品医疗器械生产经营的检查和现场指导，帮促企业提高质量管理，受到上级的好评。同时积极推进药品“三统一”工作，引导公立、个体医疗机构加入药品主导供应商供应网络，积极推广医疗机构医疗器械规范化管理；对药品经营企业购进、验收药品情况进行远程监控，不断提高监管效能。截止目前，GSP跟踪检查全年应检查32户，开展医疗机构医疗设备、打击非药品冒充药品、查处不合格药品等专项整治9次，收集药品不良反应应检测134份，已检测106份，达标率80%。完成抽检任务90种次，药品快检130种次。开展医疗机构医疗设备、打击非药品冒充药品、查处不合格药品等专项整治9次，受理各类药械投诉举报7起，立案查处假劣药械案件5起，简易程序案件39件，已全部结案，结案率100%，无一起行政复议或诉讼的案件。

全年来我局还严格遵守财务审批和民主理财制度，坚持大项开支会议定、大宗购置实行政府集中采购、大额开支报上级有关部门审批的制度，定期公布财务收支，从源头上杜绝工作失误。认真执行会计集中核算制度、政府采购制度、公务用车等相关制度，坚持实行民主集中和分工负责制，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。

通过积极工作，一年来，我局党风廉政建设稳步推进，取得了显著成效。全局没有发生任何违法违纪案件、重大信访事件，行政执法实现了零投诉、零复议、零诉讼，在工作中形成了一系列长效机制，但仍存在着一些不足，如：开展党风廉政建设宣传教育还不够深入，对贯彻落实各项规章制度的监督检查力度还有待加强，联系走访监管对象征求意见与建议的工作还不够深入。以上，我们将在来年工作中积极整改完善和提高。

第二篇：药监局党风廉政工作总结

XXXX食品药品监督管理局 202_年党风廉政建设工作总结

202_年，我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，坚持实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉政从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为食品药品监管在我市经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、加强领导，严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制

一是成立了以局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，按照“一岗双责”党风廉政建设责任制的要求,局长是第一责任人，对所承担的党风廉政建设工作负有重要领导责任;主管副局长、纪检组长对所承担的党风廉政建设工作负有主要领导责任；各科室（所）负责人对所承担的党风廉政建设工作工作

负有直接责任。领导小组办公室设在监察科，负责日常党风廉政建设工作的实施考核等工作，确保层层有人抓，事事有人管，把党风廉政建设工作目标考核落实到科室每个人，形成了一级抓一级，一级对一级负责的领导机制，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作提供了组织保障，形成了党风廉政建设工作的整体合力和优势。二是将党风廉政建设纳入日常管理工作之中。我们坚持党风廉政建设工作和监管业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立健全管理机制，全面提升食品药品安全监管工作效能，建立了党员领导干部《廉政档案》，层层签订了《党风廉政建设目标责任状》和《202_年目标绩效考核责任书》，细化量化考核指标,对完成工作情况进行考核评定，年终将与公务员考评工作合并进行。

二、抓教育，建防线，坚持治理源头

（一）加强党风廉政教育。一是结合开展先进党性教育活动建立每周三学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。此

外，今年我们参观廉政教育展1次，赴警示教育基地参观1次，请市纪委同志授课1次，观看警示教育片2次。

（二）抓制度建设，从源头上预防腐败发生。一是我们结合实际对现有制度进行修订和补充，制定和完善了《重大事情报告制度》、《过错责任追究制度》、《首问责任制制度》、《办事限时办结制度》等制度，坚持用制度管人、管权、管事。二是为进一步提高办案质量，规范执法行为，充分保护相对人合法权益，我局开展了行政处罚案卷评查工作，进一步提高了行政执法整体水平。三是按照市纪委要求，我局积极开展了行政权力清理确认和行政权力运行廉政风险点查找工作，有效的杜绝了我局在行政执法过程中发生腐败的可能性。四是加强财务管理。严格执行“收支两条线”和“罚缴分离”规定，对重大财务开支坚持民主集中制原则，由党组会议集体研究决定，并定期进行公布；同时认真执行采购制度，实行机关办公用品统一集中采购，各科提前一周申报。五是狠刹公车私用风，公车使用必须经过主管办公室领导审批，办公室统一调配，领取行车行驶单，节假日车辆停放统一管理。

三、抓党风，带行风，促进廉政从政

（一）加强党风建设。通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工正确用权，廉洁从

政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。一是管好本人。按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

（二）进一步加强行风建设。一是制定了《XX市食品药品监督管理局202_年纠风工作实施方案》和《XX市食品药品监督管理局202_年纠风工作安排》，明确了今年纠风工作的重点任务，把纠风工作纳入到日常工作管理之中，做到和监管业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。加

强全局自身建设，树立“上下一盘棋、人人都是药监形象”的观念。二是召开政风行风监督员座谈会。局党组高度重视纠风工作，聘请了政府、政协政风行风监督员26名，召开了政风行风监督员座谈会，听取政风行风监督员对食品药品安全工作的建议。

（三）加强社会监督。一是我局开设了XXXX投诉举报电话，局长公开电话XXXX及邮箱XXXX@163.Com，一年来，我局共受理咨询药品、餐饮、保健食品案件320件，案件全部办结，咨询全部回复，得到了当事人的满意。二是制作了《行政许可办理监测表》、《违规违纪投诉举报联系卡》和《XXX群众联系卡》，累计向社会发放5千余份。三是实施领导直接监督。在办理许可、处罚事项的同时，告知相对人局主要领导和纪检组长及监察法规科室电话，直接受理相对人的诉求，进一步加强了监督的力度。

四、抓监督，促管理，树好形象。

（一）坚持打假治劣，食品药品行业风气不断好转。加强日常监管，完善日常监管制度，做到防范在先、关口前移，减少随意性，使日常监管制度化、程序化、规范化，做到集中整治与日常监管相结合、治标与治本相结合、严格执法与科学管理相结合，围绕“四个明显”即：“监管水平明显提高、药械市场明显规范、队伍素质明显提高、药监形象明显提升”，不断加大药械、餐饮、保健品市场秩序整顿工作力

度。

一是加强药品专项整治工作。以开展“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动”为契机，集中力量开展药品安全专项整治，着力解决制售假劣药品医疗器械、非药品冒充药品、虚假违法广告等重点难点问题。全年共出动稽查人员1837人次，检查药品经营单位469家次，医疗机构312家次，药品批发企业12家次，共立案22起，其中查处假药案件2起，劣药案件5起，不合格医疗器械案件1起，无证经营药品案件5起，未经许可经营保健食品案件4起，其它性质案件5起，没收违法所得2.5242万元，没收物品价值0.0842万元，收缴罚没款22.46万元，保障了药械的安全。同时我们加强了对药械违法广告的监测力度，目前已经移送工商违法药械广告9件次，有力的净化了药品和保健食品市场。

二是对餐饮服务市场整顿保持高压态势。在202_年的基础上，我们加大对餐饮服务食品安全专项整治工作的深度和广度，对无证经营等行为展开了新一轮的整治，先后开展了打击无证经营、“索证索票”专项整治、打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治、开展地沟油专项整治等工作。全年共出动行政执法人员5053人次，立案111家，处罚111家，责令整改1224户次，没收并销毁超期（变质）食品、调味品及食品添加剂等30余个品种45.75千克。特别是在春节、国庆、两会、中高考期间，执法人员主动放弃休息，坚守岗位，有力的保障了社会稳定和群众饮食安全。通过我们的努力，我市餐饮服务市场环节不断好转，餐饮业持证比例持续提高，企业诚信经营意识不断增强，餐饮服务食品安全监管氛围更为和谐。

三是强化特殊药品日常监管，确保特殊药品、高风险药品的质量安全。加强对特殊药品，尤其是麻醉药品和第一类精神药品的严格监管，确保不发生一针一片的流弊事件。今年我局完成对经营麻醉药品和第一类精神药品的2家批发企业4家次现场检查，检查覆盖率100%；完成对5家在营二类精神药品的批发企业现场检查，对31家市辖区内社区卫生服务站的中药注射剂品种购进验收情况进行核查，跟踪查溯上游批发企业。

四是加强对医疗器械经营企业的检查，对发现的违法行为及时进行查处。我们共检查了医疗器械经营企业150余家，注销医疗器械经营企业17家，办结行政许可68家，核发19家，换证35家，变更45家受理现场审查8家。

五是保障新版GMP实施。我们通过药品工艺跟踪检查、GMP飞行跟踪检查、委托生产企业现场检查、中成药现场检查、特药现场核查、基本药物电子监管码现场跟踪检查等一系列检查核查，形成对我市辖区内药品生产企业监管的“高压态势”，确保辖区内药品生产企业药品生产质量安全。202_年至今共对企业提出责令改正6家次，整改后跟踪3次，完成

委托生产现场检查1次，市局组织的品种工艺核查8个。

六是认真做好药品监督抽验工作。药品抽验工作是药品监督管理工作的一项重要内容，是查处假劣药品的一种重要途径。我们抽样工作按照年初制定的工作方案，在品种的选择上，与往年有很大的不同，重点围绕广告品种，高风险品种，不良反应集中的品种，省局指定的专项整治涉及品种上，且抽样单位比较广泛，不留死角，严格按照《药品质量监督抽验管理规定》规范操作，责任明确。202_年共完成648批次的药品抽验任务，其中含省级评价性抽验45批次，国家级评价性抽验3批次，共出动抽验人员1400余人次，检查涉药单位276家，其中生产企业4家，经营企业184家，使用单位88家，立案查处违法行为4起。

通过我们的努力，全市食品药品市场环境进一步得到净化，全年未发生食品药品安全事故。

（二）全面推进阳光审批。行政审批工作是群众看得见、摸得着的软环境建设内容。今年，我们积极探索审批工作的新模式，不断提高审批效率，202_年共受理各类行政许可1576件，今年到目前为止完成857件，全部在法定时限内办结,行政服务中心药监窗口连续2个季度被评为优质服务窗口，未出现群众投诉和上访事件。

一是进一步严格审批标准。我们依据国家的法律法规，8

结合营口实际，制定了《开办药品零售企业实施细则》、《小餐饮许可审查标准（试行）》等审批标准，并在网上进行公示，严格药品餐饮市场准入关；对全市的餐饮及药械从业人员进行岗位培训，累计培训3230人次，促使企业向规范化、规模化和连锁化方向发展。

二是加强许可公示。我们将行政许可程序、时限要求、开办标准、申请材料样式、同意开办公告全部在局网站进行了公开，使群众对药店办理程序、具体时限、承办科室、监督投诉电话等内容能够及时的掌握，提高行政效率，增加了透明度。

三是强化审批的服务功能。为进一步营造良好的许可环境，我们认真梳理行政审批程序，其中餐饮服务企业审批时限由原来的一个月压缩至一周。为了方便行政相对人，我们采取了行政许可预审制度，即如有意向开办企业的行政相对人，可不提交申请材料，先到我局服务窗口进行预登记，由我们审批人员现场进行软硬件指导，这种做法在方便了行政相对人、减少了不必要损失的同时，也较大提高了我们的工作效率。

四是坚持集中决策。为杜绝许可过程中的腐败现象发生，我局所有行政许可项目的关键环节全部提交局务会讨论，集中决策，杜绝许可过程中的“一言堂”和“人情证”等违法违纪现象的发生。

五是加强对审批项目的跟踪督查。我们完善对审批项目的跟踪督查机制，接受群众对该行政许可行为的全程监督，使行政行为更加公开透明。到我局办理许可的必须先填写《行政许可办理监测表》，上面载有局长、纪检组长和监督电话，同时我们根据此表对行政相对人进行回访，强化了对行政审批的制约和监督。

（三）加强政务公开和新闻报道工作。为推行政务公开、提高行政执法透明度、实行阳光执法，我们最大限度的将执法证据、执法程序、执法结果公布于众。我局充分利用电视、报纸、网络媒体开辟专栏，大力宣传食品药品专项整治行动的重要意义，及时曝光制假售假典型案例，积极引导消费者合理用药。一年来，我局已累计发稿70余篇，XX电视台、广播电台、XX日报、XX晚报都对我局的食品药品安全专项整治工作进行了跟踪报道。截至目前，我局已向“民心网”发送工作信息84条，并认真受理了“民心网”转办的案件。我局对行政审批项目的法律依据、办理条件、办理程序、审批时限等工作全部通过《政风行风热点聚焦》栏目和对行政管理相对人培训等形式向社会公开。

（四）加强法制宣传工作，树立良好社会形象。一是开展“药品安全宣传月”活动。为进一步加大食品药品安全科普宣传力度，不断提高公众饮食用药安全的意识和水平，我们开展了“药品安全宣传月”活动。我们以“谨防网络欺诈

销售假药”为活动主题，以“安全用药健康生活”为活动口号，于202_年9月1日在XXXX组织了盛大的启动仪式。在宣传月期间，我们在电视台播放食品药品安全公益广告60次，制作了20块户外宣传板，发放宣传材料1万余份，接待咨询群众200余人。通过有效开展此次宣传月活动，进一步普及了饮食用药安全知识，增强了公众饮食用药的安全意识，收到了良好的社会效果。二是开展社区大讲堂活动。为了扩大普法工作受惠面，我们今年加强了社区普法工作，组织开展了食品药品法律社区大讲堂活动，抽调局内相关科室人员，准备授课材料，先后到XXXX、XXX等社区进行普法讲座10次，得到了社区居民的热情参与和大力支持，深受广大社区居民的欢迎。三是开展食品药品从业人员培训工作。为进一步提高食品药品从业人员的安全意识，及时掌握新的法规，提高从业人员业务水平，我们今年着重开展了食品药品从业人员继续教育培训班。为增强培训的实效性、针对性，我们从省里请来专家为从业人员授课。全年共培训食品药品从业人员2100余人，通过培训，拓宽、更新了食品药品从业人员的法律法规知识，提高了从业人员业务水平，对提升我市食品药品安全水平起到积极作用。

五、抓班子，带队伍，改进作风

（一）加强领导班子成员间的沟通协调。在党风建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞

“一言堂”。坚持每周一召开局务会，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重，全局形成了团结协作的和谐集体。

（二）加强行政执法人员培训工作。我们有计划地组织干部职工开展法律法规学习，全年共进行《刑法修正案

（八）》、《保密法》等法律法规培训12次，有力的提升了执法人员的依法行政能力。主要做法有：一是制定了执法人员学习培训计划、培训制度，坚持每周三集中学习食品药品法律法规，由各科室人员轮流授课；二是领导干部自觉带头学法、用法、守法，吃透精神，掌握实质；三是加强考核。将学习培训效果列为科室、个人的年终考核项目，有力的提高了执法人员参加学习培训的积极性。

（三）进一步加强机关作风建设，提高行政效能。一是我们采用拓展训练、理论学习、廉政教育等方法，积极引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是以深入贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》为重点，加强党风廉政建设。认真督查上班不在状态，严格执行工作纪律，大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，严查“吃、拿、卡、要”等各种破坏软环境的行为。三是加强评议考核。为将党风廉政建设工作真正落到实处，我们加强了机关科室的评议考核工作，每月

对科室个人进行一次评议，对反馈的评议建议和发现的问题进行了认真整改，对评议结果靠后的个人和科室进行廉政谈话，对评议考核结果不合格的科室、个人实行年底评先评优一票否决，通过这种方式，有力的推动了机关作风的转变。

我局的党风建设工作，虽然取得了一些成效，但通过对照检查，离上级要求还有很大差距。一是廉政教育形式比较单一；二是一些基础性工作不够扎实，责任追究力度不够。为此，我们明年要做好以下几个方面的工作：一是加强惩防体系建设，抓好工作落实。二是充分发扬民主，坚持民主集中制。三是履行好监督职责，加强对重大事项和重点工作的监督。四是加强教育，培养党员干部牢固树立廉洁自律观念，严格规范自己的行为。五是在工作中自觉接受群众监督，加强品德修养，不断提高自身素质。

二○一一年十一月十二日

第三篇：药监局上半年党风廉政工作总结

药监局上半年党风廉政工作总结

药监局上半年党风廉政工作总结，在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的大力支持下，我局认真落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设各项部署要求，进一步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕确保公众饮食用药用械安全，服务全县经济发展大局，深入开展贯彻落实党的十八大和中纪委十八届二中全会精神，认真落实中央的八项规定，深化干部作风改变，推进我局党风廉政和反腐败工作的深入开展。

一、进一步深化了对党风廉政建设责任制的贯彻落实

强化了对党风廉政建设工作的组织领

导。局党支部把党风廉政建设列入重要议事日程，按时召开党风廉政建设会议，及时分析总结党风廉政建设工作落实情况，及时报送相关的文件材料，保证了党风廉政建设工作有研究、安排、有人抓、有人管，工作落到实处。

领导班子成员严格落实党风廉政建设责任制。按照一把手负总责、分管领导各负其责的原则，促进工作的落实，转变干部工作作风的转变，我们制定出台了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》，党支部与班子主要领导之间签订了党风廉政建设责任书，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设责任制的工作机制，确保工作落到实处。领导干部以身作则，严格落实党风廉政建设有关规定。一是严格按照《党章》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任

制的规定》及中央的八项规定等，我局未发生接受管理服务对象及其他单位和个人赠送的现金、有价证券以及用公款大吃大喝和参加高消费娱乐活动等不廉洁现象，时刻要求他们珍惜自己的工作，正确对待手中的权力，做到权为民所依、利为民所谋。二是严格落实民主集中制原则。领导班子成员在工作和生活中，坚持大事讲原则，小事讲风格，做到：单位大的事情，大的开支等事项由班子集体研究、集体决定。三是认真开展党员领导干部民主生活会议。每半年召开一次领导干部专题民主生活会议和党员民主生活会议，每半年召开一次述责述廉述效会议，由局副职和稽查大队领导进行述职，并进行民主测评。认真开展批评与自我批评，增进了班子的团结和协调。

二、把党风廉政建设和实际工作相结合，使干部的廉洁自律意识明显增强 把党风廉政建设和政风行风建设紧密相结合，把干部职工思想建设和廉洁从

政教育纳入食品药品工作的全过程，全方位构建食品药品监管的风险防范机制。

坚持正面引导，强化自律意识。结合县上“作风转变年”活动，一是单位制定了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》和相关的管理制度，规范了职工的行为，强化了自律意识。二是年初制定了全年的学习计划，每季度又制定具体的学习计划，每个领导轮流讲党课，业务领导和业务科长轮流讲业务，对学习党的十八大、《党章》、《廉政准则》、《食品安全法》及其相关的条例规定，《药品管理法》及其规定办法等进行考试。统一了思想、提高了认识，增强了业务法律法规，强化了廉洁自律意识。三是通过学《党章》，懂党纪等党性教育活动，结合工作实际，撰写心得体会和考试，增强了政治理论和业务知识的掌握，提高业务知识和政治理论水平。使广大干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。开展警示教育，筑牢思想道德防线。根据中、省、市、县关于党风廉政建设的相关规定，我们制定了行政执法人员的“十要”“十不要”，同时组织观看警示教育片，开展讲党课等多种形式，强化了对党员的警示教育，增强了他们的法制观念和为人民服务的意思。继续深化政风行风建设，规范依法行政行为。一是结合民主评议、“四务公开”、“面对面三公开”、“三述”及发放调查问卷等形式，加强对行政权力的监控，有效防范廉政风险。对从事行政执法的3个稽查队执法人员加强重点监控，发现问题，及时进行风险提示。应该公开的事项全部公开，使行政权力的运行程序化合公开透明，主动接受社会的监督。二是严格开展专项治理，对“三公经费”、“小金库”、“公车治理”和“公共服务行业和窗口单位作风建设”等开展专项治理，严格执行财经纪律，落实收支两条线。三是加强内部监督管理。除平时的监督

管理外，三个队每半年相互进行交叉检查，防止风险和及时发现风险。年终对权力运行进行检查考核，对出现的违纪违法问题进行责任追究。

三、加强制度建设，使党风廉政建设长效机制进一步完善 结合工作实际，我们研究制定了《县食品药品监督管理局关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的规定》、首问负责制，按时办结制等，《县食品药品监督管理局关于进一步治理公职人员“庸懒散”问题实施方案》和《开展改进食品药品监管形象加强单位作风建设专项治理活动实施方案》、以及单位车辆管理、记录考勤、执法着装若干规定等制度，进一步完善及安全监督制约机制。通过完善制度机制建设和落实，我局的党风廉政建设工作取得了明显的成效。一是领导干部廉洁自律工作进一步深入，领导班子的表率作用进一步发挥，形成了一个清正廉洁，务实高效，有较强的凝聚力和战斗力的领导集体。二是

干部职工廉洁自律意识明显增强，行政行为进一步规范，干部的工作作风明显好转，整体素质明显提高。未出现乱收费、乱罚款行为；未出现吃、拿、卡、要，以权谋私等损害群众利益的行为；未出现被投诉、复议的情况；三是良好的党风政风行风，推动了食品药品监督管理工作健康良性的发展，被县政府评为优良单位。四是严格规范的执法管理，是我局得到了上级业务部门的充分肯定。通过完善教育机制、管理制度及监督管理，使我县人民群众饮食用药市场秩序进一步规范，人民群众健康得到基本保障。年六月五日

第四篇：食药监局上半年党风廉政工作总结

食品药品监督管理局

202_年上半年党风廉政建设工作

今年以来，我局领导班子在市局党组和县委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，深入贯彻落实科学发展观，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，围绕全县餐饮服务食品和药品监管中心工作，加强教育、健全制度、强化监督。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政建设和反腐倡廉工作各项任务，为食药监管事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。

一、以领导为中心，落实责任。

年初，根据党中央、国务院印发的新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，我局对党风廉政建设工作进行了全面部署，确定党风廉政建设的第一责任人为我局党组书记、局长：***同志，确定了***同志在党风廉政建设中的主要任务是：做好表率，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，管好班子，带好队伍，并且党风廉政教育课程由一把手亲自上。不定期召开局廉政工作会议，上半年已召开两次局党风廉政建设工作会议，研究部署系统廉政建设工作，针对工作中出现的新问题、新情况，切实做到及时分析、及时安排、及时解决。

落实责任是党风廉政建设能否达到预期目的的重要保证，我局以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为重点，给每个科室都划分责任，进行任务分解。在党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化、量化明确、具体便于操作，定期进行责任落实检查。由一把手亲自把关，保证责任落到实处。

二、强化理论学习，提高思想认识。

在落实党风廉政建设的过程中，理论学习始终是一项最为重要的内容，只有将理论学习做扎实，才能提高全体工作人员的思想认识。思想决定行为方向，理论学习的效果也决定了能否从思想上遏制腐败的产生的苗头。因此，我局充分重视理论学习，每次学习冯局长都亲自授课，不但给局里的同志们讲理论，而且还给大家讲身边发生的反腐败案件，一件件触目惊心的案件也给局里每一位同志留下了深刻的印象。理论与事实相结合的教育办法也让每一位同志不再认为党风廉政建设是与自己无关的事情，切实理解了党风廉政建设深层次内涵，理解了党风廉政建设是与我们的监管、执法工作息息相关的重要党建内容。通过理论学习提高同志们的思想认识，从根本上清除了腐败的毒草净化每一位同志的心灵，是同志们思想深处不会再滋生腐败的念头。有效地遏制腐败发生的几率，我们的党风廉政建设工作和反腐败工作真正做到了预防在前的目的。

三、加强反腐倡廉制度建设，健全监督机制，从根子上预防腐败。

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期工作，也是我党长期执政的生存之本，因此反腐倡廉工作不能仅仅停留于一时的“运动”式做法，而是党风廉政建设的过程也是反腐倡廉制度建设的过程。制度建设最重要监督机制的形成，针对我局的主要监管对象是药械使用和经营单位和餐饮服务单位，因此监管相对人参与党风廉政建设也成为制度建设的一个重要方面。只有在上级党组织，老百姓以及我们的监管相对人几方面的共同监督下将党风廉政建设工作和我们的食药监管事业相结合，以建设制度为基础，将反腐败工作变成制度性、日常性的工作内容才能使我们的党风廉政建设工作真正的落到实处，真正的成为一种长效机制。

四、重视食药监政风行风建设，重点治理执法过程中的“吃、拿、卡、要”问题。

党风廉政建设需要与行业结合，尤其是一个单位的政风行风建设，我局的日常工作中主要围绕监管事业，以执法工作为主，治理平时执法过程中的“吃、拿、卡、要”问题显得尤为重要。在上半年的党风廉政建设工作中，治理执法过程中的“吃、拿、卡、要”问题也是党风廉政建设工作的重点。政风行风建设与治理“吃、拿、卡、要”问题也是相辅相成的两个方面。我局在上半年建立了监管相对人举报制度，对监管相对人进行政风行风建设宣传，畅通举报监督渠道，用监管相对人的眼睛来监督我们的执法人员，保证执法过程的公平公正。

综上来看，202_年上半年我局在党风廉政建设方面，局领导充分重视，责任划分明确，落实到位。理论学习组织严密，同志们思想认识有很大提高。反腐倡廉制度建设逐步完善，监督机制逐渐形成。政风行风建设取得显著成绩。下半年在此基础上要继续保持努力，提高我们的党风廉政建设的成绩。

二〇一一年八月二日

第五篇：县药监局202_年党风廉政工作总结

**县食品药品监督管理局

202_党风廉政建设工作总结

202_年，我局在县纪委、监察局以及市局的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，深入贯彻中、省、市廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合食品药品监管工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高执法队伍整体素质，各项工作稳步推进，党风廉政建设取得明显成效，现将我局一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、领导重视，建立健全组织机构 多年来，我局高度重视政风行风和党风廉政建设工作，将其作为一切工作的出发点和落脚点。始终坚持党风廉政建设工作责任制，成立了以局党组书记、局长为组长、各副局长、纪检组长为副组长、各科室负责同志为成员的党风廉政建设工作领导小组。把党风廉政建设纳入局总体目标进行管理，制定了切实可行的党风廉政建设工作计划，印发了《202_党风廉政建设任务分解表》，对年内党风廉政宣传教育、领导干部廉洁自律、案件查办、纠风及行政检查等目标任务进行分解并把责任落实到人。与上级部门签订了党风廉政建设责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责

任，建立了廉政建设档案。

二、强化责任落实，认真贯彻党风廉政建设责任制 把落实责任制作为廉政工作龙头，在细化、深化、强化上下功夫，做到“三抓”。一是抓工作部署。局党组高度重视党风廉政工作，每季度都专题听取、研究、分析党风廉政建设工作情况及存在的问题，定期开展党风廉政督查工作。同时根据《**县202_年反腐倡廉建设组织领导和责任分工》确定的我局党风廉政建设重点工作，制定出台《202_年反腐倡廉建设重点工作实施方案》，将重点工作进行分解，明确责任分工和责任时限。二是抓制度建设。为进一步推进分管领导和科室责任的落实，全面深化“一岗双责”、科室各负其责的廉政工作要求。研究制定了本局《202_年廉政工作实施方案》，并根据领导班子分工，修订了《202_年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步明确细化领导班子成员在党风廉政建设工作中的职责。同时进一步完善《局领导干部谈心谈话制度》、《中层干部廉政档案制度》等一系列制度，同时抓好落实工作。三抓责任落实。继续与各科室签定了《202_年党风廉政建设责任书》，做到“任务、责任和考核要求”三明确。把党风廉政建设工作同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实增强各科室参与廉政建设的自觉性和积极性。同时，开展对党员干部作风状况的监督检查工作，进一步巩固群众满意窗口创建成果。今年

在县政府纠风办组织的政风行风评议活动中，我局在22家行政执法单位中位列第二名，实现了连续五年排名在前三名的好成绩。四是开展了构建警示训诫防线工作，五月份，对1名不遵守工作纪律、不按正常程序履行请销假手续的机关干部进行了警示提醒谈话。

三、突出廉政文化建设，强化廉政思想教育 突出廉政文化建设，大力弘扬廉政文化。以清正廉洁、奉公守法、秉公办事、不徇私情等为基点，制作了廉政文化走廊，大力宣传和弘扬廉政文化，营造出浓厚的崇尚廉洁自律、求真务实工作的廉政氛围。积极参加县上各类主题教育，组织职工到革命纪念馆开展忆苦思甜、党性教育。选派职工参加县机关工委、宣教系统工委的庆“七一”红歌赛、演讲比赛等活动。

深入开展各类学习实践活动，通过召开相关会议对全体党员干部进行教育动员，使全体人员明确了党风建设的重要性，激发了共同搞好党风建设的自觉性。一是在全局深入开展反腐倡廉警示教育活动。组织全体干部职工认真学习党的方针政策、国家的法律法规、党纪政纪条规，进行党性、党风、党纪和廉洁从政教育，不断提高全体职工的思想道德素养，使大家思想上受教育、认识上有提高。通过专题会议、领导干部讲党课、谈心活动、交流讨论、案例教育等形式不断深化党员干部思想上创先、工作上争优的意识。二是持续

深入开展 “两个安全—食品药品安全和队伍建设安全”党风党纪廉政专题教育。以中心学习组和支部理论学习为载体，重点学习了中省市县相关会议精神。组织职工参加党风廉政建设考试，全局每一位同志都认真独立完成答题，并结合自身工作，撰写廉政工作体会等。在春训期间，开展党风廉政专题学习教育。三是坚持做好廉政谈话。全年共组织各类廉政谈话8次，坚持做到常弹廉政曲，常进逆耳言。纪检组长对工作在重要岗位和涉及财务等特殊工作岗位的同志进行了专门的廉政谈话，教育和引导大家在“政治上把握方向、情感上把握原则、行动上把握分寸、生活上把握小节”，切实做好事前监督防御。

四、强化改革创新，不断拓展源头治理的新领域。一是加强机关效能建设。根据省、市局的统一部署，开展了“两降低、两提高” 效能建设主题活动，修订了《创建节约型机关工作制度》，增强行政成本意识，改进和规范公务接待，切实压缩行政费用开支。同时全面加强行政效能监察，落实机关效能各项制度，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严防办事效率低、作风生硬、吃拿卡要等损害企业和群众利益的事件的发生。二是结合学习实践活动，认真组织开好民主生活会和组织生活会，班子成员通过征求意见、深刻剖析、开展批评与自我批评等方式切实做好了自查自纠。同时通过行风监督员会议、谈心交心、监管工作座谈

会等活动，及时了解我局在工作作风、办事效率、行政执法、日常监管等方面存在的问题，并提出了整改措施。三是不断提高行政审批效率。积极探索行政问责制，全面公开行政许可的种类、依据、条件、流程、开办验收标准，主动缩短审批时限，方便许可申请，派行政审批人员进驻县政府政务服务中心工作窗口，集中办理行政许可资质审查工作，初步形成了统一、规范、透明、高效的行政审批权力运行机制，方便了服务对象。

五、强化监管，着力解决食品药品安全突出问题。一年来，我局持续深入组织开展食品药品安全专项整治行动，严厉打击各类药械违法行为。在食品综合监督方面：一是开展食品安全示范县创建工作。按照“示范引路、分类指导”的方式，层层推进示范乡镇、示范村、示范学校和食品安全各监管环节的创建工作。二是组织开展了重要节日期间和夏秋季食品安全专项整治行动；组织各部门加强对食品、食品添加剂生产经营企业以及餐饮经营单位的生产经营状况及添加非食用物质和不规范使用食品添加剂行为的检验；组织开展了对猪肉及辣椒制品、地沟油、饮用水、问题乳粉、学生营养餐及校园周边、重大节假日食品安全等九项专项整治，及时排除解决群众反应的食品安全问题。组织修订重大食品安全事故应急救援预案。确保我县无食品安全事故发生。三是进一步加大对重点环节重点品种重点项目的抽检力度，及时发布食品安全预警信息。在药品监管工作方面，一是运

用行政检查与技术监督，严厉打击生产、经营、使用各个环节的药械违法行为。二是结合药械诚信体系建设和“企业服务年”主题活动，从加强对企业的培训着手，通过对药品医疗器械生产经营的检查和现场指导，帮促企业提高质量管理，受到上级的好评。同时积极推进药品“三统一”工作，引导公立、个体医疗机构加入药品主导供应商供应网络，积极推广医疗机构医疗器械规范化管理；对药品经营企业购进、验收药品情况进行远程监控，不断提高监管效能。截止目前，GSP跟踪检查全年应检查32户，开展医疗机构医疗设备、打击非药品冒充药品、查处不合格药品等专项整治9次，收集药品不良反应应检测134份，已检测106份，达标率80%。完成抽检任务90种次，药品快检130种次。开展医疗机构医疗设备、打击非药品冒充药品、查处不合格药品等专项整治9次，受理各类药械投诉举报7起，立案查处假劣药械案件5起，简易程序案件39件，已全部结案，结案率100%，无一起行政复议或诉讼的案件。

全年来我局还严格遵守财务审批和民主理财制度，坚持大项开支会议定、大宗购置实行政府集中采购、大额开支报上级有关部门审批的制度，定期公布财务收支，从源头上杜绝工作失误。认真执行会计集中核算制度、政府采购制度、公务用车等相关制度，坚持实行民主集中和分工负责制，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。

通过积极工作，一年来，我局党风廉政建设稳步推进，取得了显著成效。全局没有发生任何违法违纪案件、重大信访事件，行政执法实现了零投诉、零复议、零诉讼，在工作中形成了一系列长效机制，但仍存在着一些不足，如：开展党风廉政建设宣传教育还不够深入，对贯彻落实各项规章制度的监督检查力度还有待加强，联系走访监管对象征求意见与建议的工作还不够深入。以上，我们将在来年工作中积极整改完善和提高。