第一篇：202_年党风廉政教育工作方案

阜新街道党工委202_年度党风廉政建设

宣传教育工作实施方案

为进一步落实党风廉政建设责任制的要求，不断加强街居党员干部党性、党风、党纪教育，建立街道、社区抓反腐倡廉大宣教格局，经街道党工委研究决定，成立街道党风廉政宣教领导小组，并积极有效的开展宣教工作。

一、落实党风廉政教育责任制，强化党风廉政教育责任。制定《阜新街党风廉政宣传教育工作实施方案》，依据《阜康市党风廉政宣传教育工作任务实施办法》，充分发挥牵头部门的作用，将目标任务落实到辖区单位和各社区。把对党员干部的思想道德纪律教育纳入党工委、社区党支部党风廉政建设责任制中，实行宣传教育工作目标管理责任考核制，按照阜新街202_年反腐倡廉重点工作任务的要求，实行一季度一督查一考核年终汇总评分制。对社区实行一月一汇报，年终检查汇总打分制，使反腐倡廉宣教工作由“软任务”变成“硬指标”，确保各项教育任务的落实。

二、积极开展形式多样的廉政教育。

一是开展理想信念、党的宗旨教育。各社区把教育贯穿于日常的学习教育中，体现在具体的工作中、纳入街道社区对党员干部的学习培训中，今年开展街道党员干部集中培训3天以上。

二是开展反腐倡廉、党纪政纪法纪教育。通过组织党员干部对《廉政准则》、两个《条例》、新《宪法》、反腐倡廉知识，法规等党纪政纪法纪的系统学习教育，让党员干部加深对反腐倡廉工作重要性、必要性的认识，明白哪些事情该做，哪些不该做，做了会产生什么样的后果、强化自觉遵守中央提出的“四大纪委八项要求”。在全体党员干部中开展答题测试和知识竞赛，扩大教育覆盖面、增强社会影响力，提高学习效果。

三是采取多种形势，抓好理想信念和党性党风党纪教育。反复通讲、精学《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪委处分条例》、《工作规划》、202_年区、州、市纪委全会上领导的讲话和工作报告等文件精神，利用党政“一把手”讲廉政党课、社区廉政电教日、街居干部“互学课堂”等，开展以中央、区、市有关重大部署要求，典型案件警示教育为主的宣传“立党为公、执政为民”先进典型示范教育和党员时代先进性正面教育。在巩固文化路社区廉政文化示范点的基础上，打造阜兴苑社区为202_年度廉政文化示范社区，采取多样的形式，扩大党风廉政宣传教育面。

三、加大社会监督力度，开展党风廉政宣传教育进社区、进家庭的活动。

202_年继续扩大和巩固“党员亮身份”工作，加大对党

员干部8小时外廉洁从政力度。同时组织辖区单位，居民群众，利用“四进社区”、“四个和谐创建”等活动为契机，开展廉政宣传进家庭，进社区活动。积极有效开展好社区一季度一次的“民主日”活动，解决居民反映的热难点问题，加大宣传力度。结合 “5.15”国际家庭日，与辖区领导干部家属签订“关爱家庭、廉政进家庭”家庭助廉承诺书、座谈会等；以街道办事处为单位，各社区发挥社区文体协会作用利用纳凉晚会采取快板、曲子乐、廉政歌曲大家唱等形式宣传廉政文化；利用“四进社区”活动，让党风廉政建设图书、电影、文艺节目深入到社区群众中，让廉政建设宣传进社区。此项工作由李伟民同志负责，四个社区党支部具体实施。

四、继续开展廉政谈话教育。

重点抓好责任制分解谈话、戒勉谈话、党委书记同社区书记、主任“三项制度”的谈话教育，提醒党委领导和领导班子成员搞好职责范围内谈话教育工作，做好同各岗位工作人员的廉政谈话。积极发挥纪工委的组织协调作用，对通过群众来信来访中获得的需要进行廉政谈话的信息（属案件调查的信息除外），按照党风廉政责任制的要求，督促其有关谈话责任人及时对有关人员进行廉政谈话，做到从源头预防腐败，一年分两次和不定期针对专题问题谈话。

五、加强通讯员队伍建设。

建立街居两级党风廉政宣传教育网络，做到纪工委书记

必须带头写稿，组建由街道党工委组织、宣传纪检干事及各社区书记、主任担任的纪委通讯员队伍，聘请热爱社区工作的社区党员、居民骨干积极提供信息源，形成以街道纪委为中心，各社区党支部、各单位和居民党员为依托的通讯员网络。

六、积极开展群众喜闻乐见的宣传教育活动。

积极组织辖区单位、社区居民参加7月党风廉政教育月文艺汇演，并利用百日文化广场，“四进社区”活动和行为法规宣传之机，进行居民、党员干部廉政知识和反腐败成果宣传，促居民反腐倡廉教育。

202_年4月10日

第二篇：202_党风廉政工作方案

根据中纪委xx届二次全会、省纪委十届三次全会和地区纪检监察工作会议的部署，按照大党廉办[202_]3号文件的要求，结合我区实际，制定党风廉政建设和反腐败工作方案。

一、落实党风廉政建设责任制工作主要任务：切实维护党的政治纪律，协助党委督促下级党政领导班子和领导干部切实负起抓党风廉政建设的政治责任，组织各单位和部门将今年的党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解，落实领导和部门责任。认真贯彻落实党风廉政“四项制度”实施办法；结合廉政考核对各单位落实责任制情况进行定性分析与定量分析相结合的考核，并将考核结果纳入目标考核中；切实加大对违反责任制规定行为的追究力度。承办部门：区纪委 组织部责任领导： 姜国学 孙森

二、党风廉政宣传教育工作主要任务：完善纪检、组织、宣传、群团、文化及新闻媒体共同抓反腐倡廉的“大宣教”格局，认真落实好“党风廉政建设宣传月”活动，集中对全区党员干部进行党风党纪教育。重点把反腐倡廉教育列为党委中心组学习的重要内容；二是开展典型教育，宣传先进人物的典型事迹。开展警示教育，利用有影响的大要案开展反腐倡廉教育；三是开展阵地教育，要把反腐倡廉教育纳入党校等干部培训机构的教学计划，编写教材保证课时，党政主要负责人要定期讲廉政党课；四是开展预防教育，元旦春节等重大节日前利用多种形式开展预防教育，五是重点抓好党政“一把手”教育，把副科级以上领导干部作为廉洁自律教育的重点；六是开展党风廉政电化教育活动。要在新闻媒体开设廉政专栏或专题节目。要加强反腐倡廉网络宣传教育，营造浓厚的反腐倡廉舆论氛围。承办部门：区纪委 组织部 宣传部 由区纪委牵头 责任领导：董立国

三、领导干部廉洁从政工作

1、落实领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人现金、有价证券和支付凭证的规定承办部门：区纪委 监察局责任领导： 董立国

2、落实领导干部配偶、子女从业的有关规定承办部门：区纪委 监察局 组织部 工商局 区纪委牵头责任领导： 董立国

3、严禁查处党员干部参与赌博问题承办部门：区纪委 监察局 组织部 人事局公安局 公安局牵头责任领导： 王志军

4、严禁领导干部借操办婚丧事宜敛财工作承办部门：区纪委 监察局 民政局 精神文明办 公安局交警队 区纪委牵头责任领导： 董立国

5、落实党员干部不准跑官要官、买官卖官的规定，认真治理换届选举中“跑官要官”和搞非组织活动的问题。承办部门：区纪委 监察局 组织部 组织部牵头责任领导： 崔龙林

6、落实不准超标准和超编制配备公务用车的规定承办部门：区纪委 监察局 区委办 政府办 财务科 审计局 公安局交警队 区委办和政府办牵头责任领导： 李丽萍王志军

7、纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐歪风的工作承办部门：区纪委 监察局 区委办 政府办 财政局 财务科 公安局 审计局 区纪委牵头责任领导： 董立国

8、严禁用公款变相旅游（包括控制公费出国境团组）工作承办部门：组织部 政府办 公安局 旅游局 组织部牵头责任领导： 王志军

9、严禁超标准乘坐交通工具及入住高级宾馆工作承办部门：区委办 政府办 财政局 财务科 审计局 财政局和财务科牵头责任领导： 王贵林

10、严禁公车私用工作承办部门：区纪委 监察局 公安局交警队 监察局牵头

责任领导： 董立国

11、加强公费缴费住宅电话、移动电话、电脑费用的管理

承办部门：区委办 政府办 财政局 财务科 财政局和财务科牵头

责任领导： 王贵林

12、落实国有企业领导人员廉洁从业规定工作

承办部门：区纪委 组织部 区工会 计委 财政局

财务部 监察局 审计局 计委牵头

责任领导： 张永华

四、加强领导干部监督工作

主要任务：重点抓好《党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实，结合实际提出具体落实措施。按照党风廉政建设“四项制度”要求，重点组织党政主要负责人实施廉政承诺。继续实行谈话和诫勉制度。加强对基层领导班子民主生活会的指导和监督。完善领导干部个人重大事项报告制度。加强对领导干部经济责任审计监督。加大对干部选拔作用工作的监督力度。通过建立健全有效的监督机制，切实把领导干部监督工作落到实处。

第三篇：202_党风廉政警示教育工作方案优选

202_党风廉政警示教育工作方案

为全面贯彻落实党中央、省委、州委决策部署和中央、省、州纪委要求，扎实推进全面从严治党向纵深发展，切实防范化解重大政治风险，发挥反面典型警示教育作用，引导广大干部职工坚定理想信念，强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，推进落实我社党风廉政建设和反腐败工作，特制定如下工作方案。

一、总体要求

深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照统一部署、分级开展、全员参与的原则，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持用身边事教育身边人，充分发挥典型案例警示、震慑、教育作用，教育引导干部职工认清党风廉政建设和反腐败斗争形势，从内心深处产生对腐败的警惕、对法纪的尊崇、对权力的敬畏，推动形成党风廉政警示教育工作长效机制。

二、重点内容

(一)学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央、省、州纪委全会精神，引导干部职工认清反腐败斗争新形势、新任务、新要求。

(二)以党的十九大以来的典型案例为反面教材，教育干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观。

(三)结合全国供销系统和我州纪检机关查处的典型案例，深刻剖析违纪违法人员蜕化变质的思想根源，引导干部职工树牢“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。

三、警示教育形式

(一)常态化开展警示教育。

按季度(3月31日、6月30日、9月30日、12月30日前)组织召开干部职工警示教育大会，引导广大干部职工深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神和中央、省、州纪委全会精神，通报典型案例，以案为警，强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

(二)关键节点开展提醒式警示教育。

把春节、泼水节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点作为开展警示教育的重要环节，通过组织学习相关文件提醒干部职工警钟长鸣、遵规守纪。

(三)利用典型案例以案释法。

党组成员选择有代表性的典型案例，带领全体干部职工学习，分析案发原因，用足用好反面典型案例，以案释法、以案促教，使干部职工受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。

(四)观看警示教育专题片。

组织全体干部职工观看警示教育专题片，通过违纪违法典型案例和党员干部忏悔录等“反面活教材”，直观形象地勾画出纪律红线底线，深刻警示干部职工明法纪守规距。

(五)参观警示教育基地。

组织全体干部职工到州委党校参观警示教育基地，使全体干部职工亲身体验，接受精神洗礼，增强“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的自觉。

四、工作要求

(一)加强领导，强化责任落实。

要认真落实党组主体责任，主要领导亲自抓，负总责，带头学，党组成员立足分管领域和科室，在警示教育活动中认真履行“一岗双责”，以高度的责任感完成警示教育活动各项任务。

(二)注重选择，狠抓落实。

要切实把警示教育活动摆上重要议事日程，认真研究工作落实措施，选择的专题片、案例要具有代表性、典型性，要能达到警示警醒的目的，要能体现警示教育活动的质量和效果，以保证圆满完成警示教育活动内容。要抓好警示教育活动的开展，切实保证时间、内容、人员三落实。

(三)上下联动，整体推进。

各科室、中心要充分认识加强廉政警示教育的重要性，严格按照方案要求推进本科室、中心的警示教育工作，经常性开展警示教育，并积极创新方式方法，进一步增强警示教育的实效。

第四篇：党风廉政教育

党风廉政教育“百日强化”活动心得体会

县“百日强化”活动以来，局党组围绕“规范行为，为政清廉”这主题开展了党风廉政教育。通过政治理论、党纪政纪、国家法律法规学习和观看了《难逃其咎——郑筱萸受贿渎职警示录》、《蜕变的权力》等反腐倡廉警示教育片，感触很深。我进一步认识到干部队伍党风廉政建设在各项工作中是至关重要的，只有通过全面经常的教育，真正打牢思想政策基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。只有不断加强自身政治修养，才能进一步增强拒腐防变意识和能力，从而提高保持清正廉洁的自觉性，筑牢为政清廉和思想道德防线。

一、加强理论学习、改进思想作风

近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。这些问题归结起来，一个是不适应新形势新任务的要求，一个是不符合“三个代表”重要思想的要求。这些“不适应”、“不符合”的问题，如果不认真加以克服、解决，就会严重影响党的先进性。因此，只有不间断的强化学习和教育，引导党员干部牢固树立全局观念、大局意识、公仆意识、责任意识和正确的政绩观和利益观，为政清廉一身正气，才能取得广大人民群众的信赖，才能够经受住改革开放，市场经济的考验，永葆共产党员的政治本色。

二、求真务实，转变工作作风

求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要

求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，今后在工作上要注意讲求工作的方式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，突出求真务实地工作，克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的方面，如事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，政策水平不够高，解决复杂矛盾的能力不强，特别是在工作中遇到难度高、强度大、责任重等问题，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。

三、严于律己，率先垂范

严格自律，做廉洁从政的表率。在实际工作生活中要能顶得住歪理。在市场经济条件下，要抗得住利益主义、拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵袭，在正确行使权力的同时，必须提高觉悟，坚定信念，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，党性原则不丧失。守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在服务。树立正确的世界观、人生观、价值观，绝不能利用职权谋取私利，要严格坚持自重、自省、自警、自励。增强宗旨意识，格守职责，服务企业。在工作创新上，认真切实转变思维方式，积极探索新思想和新办法，大胆创新，加快发展，为密切党和人民群众的联系打下坚实的基础。工作中一是要认真学习党的路线、方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的意识；二是要严格遵守单位的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务；三是增强纪律和法制观念，做遵纪守法、勤政为民、开拓创新的模范。生活中要切实规范自己的言行，不该去的地方坚决

不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做，以良好的形象取信于民。在弘扬创业精神上率先垂范。把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去，增强创业意识，身体力行，真抓实干。为树立良好的人民公仆形象率先垂范。

四、端正思想，自觉接受监督

失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，是发扬党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，自己作为一名党员，一定端正思想态度，自觉接受党组和群众的监督，经常开展交心活动，倾听别人的批评意见，定期向党组汇报自己的思想动态，经常用党员的标准衡量自己，用反面教材人和事警示自己，努力做一名合格党员。

第五篇：党风廉政教育

（一）以党风廉政教育为基础，构建自律防范机制

事实上，一些党员干部之所以违纪违法，走上犯罪道路，都是从理想信念丧失，世界观、人生观、价值观扭曲开始的。针对这一发案原因，我们要在原有的党风廉政建设基础上不断地加强和完善全区党风廉政教育工作。一是加大全区各级党委理论学习中心组、党支部的学习力度。二是建立党风廉政教育目标管理责任制，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，加强对履行党风廉政教育领导职责的检查考核，并将考核结果作为干部考察、任用、奖惩的重要依据。三是改进党风廉政教育的内容和方式，力求教育内容“实”，围绕“掌权、用人、管钱”，着重解决好如何对待群众、如何掌权施政、如何对待名利等问题；教育形式“活”，改变单一的讲座教育模式；教育对象“细”，针对不同层次、不同群体、不同行业的党员干部，分类要求，分层施教；教育载体“新”，注重运用电脑网络、电台、公益广告等现代信息手段开展教育。四是积极探索全区反腐倡廉教育模式，逐步将反腐倡廉教育纳入全区社会教育体系，培养“廉洁可敬、腐败可耻”的社会意识，增强反腐倡廉教育的辐射力和渗透力。

（二）以深化改革为契机，构建制度防范机制。

权力过于集中，缺乏必要的、有效的制度制约，是导致职务犯罪的深层原因之一。而结构合理、配置科学、程序严密的规章制度，则可以很好地制约权力。结合我区实际情况，重点围绕三项基本制度进行改革：一是彻底变革行政审批制度，严格执行《行政许可法》的规定，在全区范围内普及“一站式”兼“一网式”的全程办事代理服务，着力打造一个责任政府、法治政府、阳光政府和高效政府，全面实现“数字顺义”和“信用顺义”。二是加快对全区所有政府性资金收支管理制度的改革，尤其要落实国库集中收付制度和进一步扩大政府采购适用范围。就政府采购而言，202_年全区政府采购额达1.45亿元（节约资金1100余万元），其涉及的采购范围仅为机关办公设备、医疗器材和教育设施等，并不包含建材建工项目，据统计每年全区的建材建工采购额已超过这一总额。因而，应尽快将这部分纳入到区政府采购体系中。三是积极推进人事干部制度改革，严把“三关两坎”。“三关”是指选人用人关、实绩考核关和辞职免职关，依据《干部任用条例》和中组部关于《党政领导班子后备干部工作暂行规定》，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持公开选拔、竞争上岗和民主测评制度。“二坎”是指在全区范围内建立公务员财产申报制度和公务员轮换制度，目的在于增强公务人员家庭收入的透明度和防止领导干部长时间在同一部门形成不良的关系网。

（三）以权力监督为关键，构建监督防范机制。

事实证明，权力不受监督，极易导致失控“越轨”。而加强各项监督则是防止权力“越轨”的良方和关键。具体表现为：一是加强党内监督，重点加强对各单位“一把手”和主要负责人的监督。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》规定，应赋予区纪委、单位纪检部门和党员代表更多的监督职权。二是加强人大、政协监督。定期由区人大代表、政协委员从

依法廉洁行政、办事规范透明、服务优质高效三大方面对区政府、政府工作部门以及其他党政部门进行民主评议。以及区人大及其常委会定期有计划、有重点地对法律法规执行情况进行监督检查，督促政府、法院、检察院及有关部门改进执法工作。三是加强审计监督。结合我区实际情况，审计部门除常规审计外，还应加大对土地专项资金的征收、管理、使用情况，奥运场馆资金收支情况以及全区党政机关单位、领导干部任期经济责任进行审计。四是加强社会监督。从近年来我区反腐实践看，查处的党员干部违纪违法案件中近80％的线索源于群众举报，充分说明了加强群众监督的必要性。据此，应在全区范围内继续支持和鼓励群众正常的举报行为，并对举报有功人员给予适当奖励。另外，通过区广播电台、区级刊物加强对群众反映强烈的热点问题和典型的违法违纪案件，进行适时追踪报道，推动反腐工作的深入开展。

（四）以法律完善与实施为保证，构建法治防范机制。

在依法治国的大背景、大前提下，作为文明百强县（区），我区不仅要率先基本实现现代化，还要率先实现“依法治腐”，依托法律之利剑，惩治职务犯罪行为，保护廉政奉公行为，优化全区的法治环境和廉政环境。围绕这一目标，做好三个方面工作：一是区委、区人大依职权制定符合法律法规的规范性文件，规范全区党员领导干部廉洁自律工作、查办违反党纪政纪案件的工作程序、监督制约和从源头上治理腐败工作以及部门与行业不正之风工作等方面内容。二是加强防范性法律制约。在全区范围内，继续推行政府的机构职能、内部管理、投资行为、招标采购、行政程序、行政许可、行政收费（包括费改税）、行政处罚、行政执法的“九个法定化”，形成政府权力运行中各个环节紧密衔接、责任明确的工作流程，促使工作人员只能优质、高效地照章办事，没有推诿拖拉、敷衍了事的余地，更没有以权谋私的机会。三是加大惩治性和保护性法律制约。目前，我区的反腐现状还是比较严峻的，群众动辄就举报一些党员干部涉嫌经济问题，其举报的内容往往有真有假。对于举报内容真实的，我们应进一步加大查办力度，坚定不移地深挖大要案；对于举报内容失实，并造成一定影响的，我们应公开予以澄清，为其正名消除影响。这样，不仅使腐败分子受到应有的法律惩处，廉政的领导干部得到应有的法律保护，而且也使预防职务犯罪深入人心。

（五）以信息分析为平台，构建预警防范机制。

预防职务犯罪不单单依靠“硬件”条件（法律法规），而且还要依靠“软件”条件，即扩大信息来源，深入研究分析，及时发现党员干部廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防和早纠正。其中，“软件”条件主要包括：一是把握社情民意。如实、及时、准确地掌握群众反映和关心的重点问题和热点问题，服务区委的领导决策，使得全区职务犯罪惩治与预防工作更具有针对性、科学性和有效性。二是深化信访线索分析。就我院而言，202_年共受理反映国家机关及其工作人员涉嫌违法犯罪问题的举报线索113件，占全年举报控告线索（305件）的37.1%.虽然举报线索不少，但是总体质量不高且多为匿名举报，致使无效线索率增大。针对这一情况，一方面我们要进一步拓宽信访举报渠道，继续推广网上举报，并提倡实名举报，对举报有功者给予奖励，对限制、压制群众举报，打

击报复举报人的，严肃查处；另一方面要紧紧围绕全区党风廉政建设和反腐败工作重点，精心筛选案件线索，从大量信访举报中捕捉有价值的案件线索，把握线索筛选的准确性和可查性，努力提高案件线索处置、处理实效，缩短运转周期，建立健全案件线索排查机制，确保案件线索不流失和及时有效。三是加强个案分析。结合办理的职务犯罪案件，开展个案预防，认真分析发案单位在管理机制和制度方面存在漏洞和薄弱环节，认真了解分析犯罪分子思想演变过程，提出有针对性、便于操作的整改建议，促进发案单位整章建制，堵塞漏洞。

（六）以领导配合为纽带，构建组织防范机制。

职务犯罪预防工作是一项系统工程，必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的统一格局。这种组织有序、权责明确的体系模式，加快了全区、全社会职务犯罪大预防网络的健全和完善。所以，我们在组建或充实大预防网络过程中仍要坚持三个方面要求：一是坚持区委的统一领导。由区委书记担任职务犯罪预防领导小组组长，将职务犯罪预防工作置于全区党建、政治、经济和文化工作领域，同部署、同落实、同考核。二是加强区纪委、监察局的组织协调。通过多形式、多渠道广泛宣传建立和完善职务犯罪预防网络的现实意义，调动各方面力量，形成各部门一起动手、各领域协调行动、全民积极参与的工作局面。此外，要求全区各执法执纪部门建立以信访和审计资料为基本要素的违法违纪问题信息库，实行资源共享，定期互通情况，交流各自掌握的违法犯罪的特点、手法、表现、动态，提高预防工作效率。三是部门各负其责。根据《中共北京市顺义区区委关于建立国家工作人员职务犯罪预防网络的决定》（下称《决定》）的文件内容，初步明确了职务犯罪预防领导小组职责、领导小组办公室职责、区纪委和监察局职责、检察院职责以及预防网络成员单位职责。但是，《决定》规定的职责较为笼统，具体到各部门还需要结合本部门的职能和实际情况制定落实预防职责的计划和方案，并报领导小组办公室统一备案。再根据《顺义区二00四年国家工作人员职务犯罪预防工作要点》内容确定建立全区职务犯罪预防工作二、三级网络，在以区委书记任组长、各委办及有关单位负责人为成员的一级网络的基础上，分别建立以各委办一把手任组长的二级网络和以各局、公司、镇一把手任组长的三级网络，大大健全和丰富了全区大预防网络，下一步需要进一步明确二、三级网络成员，并细化各级、各成员职责