第一篇：党支部上半年党风廉政总结

党支部上半年党风廉政总结

党支部上半年党风廉政总结 上半年党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届六中全会、省第九次党代会、州第次党代会和县委届次全委会议精神，按照全县党风廉政建设工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中心工作，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进工作的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。

一、加强学习，不断提高政治理论素质 党员领导干部认真学习了十七大、十七

届六中全会、省第九次党代会、州第次党代会和县委十一届三次全委会议精神，按照全县党风廉政建设工作部署，重点学xxx省、县党风廉政建设会议精神，《中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》、《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层和党员中深入开展创优争先活动的意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确工作职责

为进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。党支部和领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。党支部还与各股级负责人签订党风廉政建设责任书，明确了职责和任务，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具

体工作人人抓的格局。将党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和股级负责人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效。

三、认真严格执行党风廉政建设各项规定

领导班子在严格执行党风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有出现违反规定收送现金、有价证券等行为。二是没有出现配偶和子女从事项目建设、到国外定居等规定；积极开展项目建设、验收有关事项报告制度；未发生与公共利益冲突的行为。三是没有在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和用公款请客送礼。四是没有出现利用项目，为本人或特定关系人谋取私利。五是没有出现相互请托，违反规定为特定关系人在项目建设等方面提供便利，谋取不正当利益。六是没

有违规超编、超标准配备使用汽车的问题，并建立健全公车使用制度。七是没有违规私设“小金库”等问题。八是结合《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，做到了认真领会，切实贯彻执行，严格遵守，本单位虽然掌握开发项目、贷款的申报，项目和资金的安排等重要工作，但是，由于领导和职工严格要求自已，清正廉洁意识强，相关规定执行得好，因此，从未发现利用职务便利谋取不正当利益的现象。

四、创新形式，推进党风廉政建设 把党风廉政建设作为工作的重要内容来抓，加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合工作实际的廉政文化活动，深入推进系统廉政文化建设。积极打造以“廉洁从政、求真务实”为核心，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡导

树和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进工作发展，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的队伍。

五、发挥职能作用，推进党风廉政建设。工作职能直接涉及“三农”问题，在社会主义新农村建设中肩负重要任务，在开发工作与党风廉政建设工作过程中，结合实际，坚持把反腐倡廉建设贯穿于建设全过程。

认真选择上报开发项目。建设项目是资金的载体，只有获得开发项目，才能得到项目资金的支持。县坚持优先考虑群众切身利益的项目，实事求是,科学合理地上报每年的项目规划与实施方案。坚持按批准的计划实施。每年的项目计划经省、州有关部门批准下达后，要求各镇乡加强计划管理，不得随意变更项目计划，保证项目计划的严肃性。强化对资金的管理。严格执行《云南省专项资金管理办法》，在县财政局设立专户，做到财政资金管用分，专款专用，保证了资金安全。

认真施行项目公示制度。项目点多面广，涉及广大群众的直接利益，为增加项目安排布局的透明度，在各项目村都设立了项目建设内容公示牌；项目实施建设基本情况在县内电视台进行了公告，做到了接受监督，保证了项目建设的公正、公平、公平。狠抓工程质量管理。近些年，项目较多，每年涉及几十个自然村，工程质量管理工作艰苦，任务重，县克服困难，工作到村，管理到位，重视和加强对工程的监督，确保工程质量，有效地杜绝了不合格工程的出现，使工程长期发挥效益。

六、加强队伍建设，切实提高履职能力 面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势，干部职工更需要进一步加强学习，增强党性，坚定信念，积极以“创先争优”、学习杨善洲、共产党员先进事迹和作风建设等活动为载体，强化政治理论和业务的学习，提高工作力度，增强反腐倡廉工作的责任感和使命感。进一步

加强自身建设，不断提高自身素质，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，为推动党风廉政建设各项工作再上新台阶做出积极贡献。半年来，党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。今后，将继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进学习型机关、服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。

七、存在的主要问题

有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实。

工作作风有待改进。

党内民主生活会质量有待于进一步提高。

政府信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强。

八、下一步工作打算 强化大局意识。落实党风廉政建设责任

制，不断完善党风廉政考评制度，增强党员干部的党风廉政责任意识；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导和干部职工，要严格追究责任。

强化学习意识。积极在内开展以“四项纪律、八项要求”、《纪律处分条例》、《党内监督条例》为主要内容的党纪党规学习教育，抓好警示教育，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。强化责任意识。进一步推行政务公开工作，努力把握好三个环节：一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。力求政务公开内容、方式有新的突破，使政务公开制度化、规范化，使之成为我局一项常跟常抓的基本工作制度。

年六月十八日

第二篇：第三季度党支部党风廉政总结

党风廉政总结

第三

季

度

综采队党支部 202_年9月25日

第三季党支部度党风廉政总结

综采队党支部在公司党委、纪委的正确领导下，坚持以

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，努力营造良好的政治、工作氛围，为推动综采队的各项工作发挥了积极作用。

下面把第三季度党支部廉政总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党

风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施

行，今年初《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。8月份廉政宣传月党支部积极组织党员干部参加矿组织的学习活动，认真学习、领会党的十七大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工

作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。

相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切

工作的基础。在抓党风廉政中：一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是“三重一大”问题决定都由集

体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众

意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规

定。在班组长任用方面，采用职工民主选举队领导班子集体

研究确定。建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级

行党风廉政建设的要求，对照各项规定：

1、没有收受过任

何个人的现金、礼品等；

2、没有报销过属于自己支付的费

用；

3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；

4、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费；总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，综采队

党支部严格执行了有关的制度规定，确保了安全生产，无

一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后要继续按照党

风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政

建设工作，力争使综采队工作更上一个台阶。

综采队党支部

第三篇：输电所党支部党风廉政总结[定稿]

输电所党支部党风廉政总结

输电所党支部党风廉政总结

一年来，我输电所党支部在局党委的直接领导下，严格按照《领导班子党风廉政建设责任书》的要求，认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设文件精神，保证了党风廉政建设各项制度在单位得到有效实施，取得了比较好的成绩，现将一年的工作总结如下：

一、工作目标责任完成情况

1、认真贯彻落实中央、自治区、市和局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设 的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总书记同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整

改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《加强领导班子建

设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还

不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

第四篇：党支部年总结

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，坚持用科学发展观引领全园中心工作;以 “理想、责任、能力、形象”教育活动为载体，巩固和扩大先进性教育活动成果，扎实促进幼儿园的品牌与特色建设;在深入开展社区文明共建、志愿者服务活动中，构筑和谐幼儿园、和谐家庭与和谐社区，推进精神文明建设。

二、目标与措施

(一)加强幼儿园的政治思想工作，努力实现教职工队伍政治修养和敬业精神的进一步提高。

1、聚焦师德。全体教师努力实践老师是幼儿学习的道德书籍。支部要加大先进典型的宣传力度，总结园内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。采用个人自学与集中学习相结合、通读文件与专题研讨相结合、学习理论与解决实际问题相结合的形式，把学习贯彻十七大精神引向深入，增强教职工的事业心，提高教职工的责任感和使命感。

2、聚焦社会主义荣辱观。开展“弘扬中华民族传统美德”系列学习教育，通过“孝、礼、勤、诚、耻”五个方面内容的学习，提升教职工道德素质，树立社会主义荣辱观，成为人民满意的好教师。

3、聚焦学习型团队。健全和完善中心组学习制度、制定个人学习计划，倡导“日学一小时、月读一本书、年记一万字”的学习精神;推荐优秀书目教师自学，在此基础上开展教师读书沙龙活动。

4、聚焦“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题。开展“三结对”(与社区、家庭、教职工结对)、“三服务”(服务社区、服务职工、服务幼儿)、“ 帮困助学”(1—2名贫困学生与幼儿)等志愿者活动。

(二)加强党的组织建设，保持党员队伍的纯洁性和党员的先进性。

1、“党员形象工程”。努力做到带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象，让广大党员在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用。

2、“三会一课”制度。坚持并活跃党小组的活动，保持一个季度对党员进行一次党课教育，组织一次有意义的党日活动;坚持一个学期开好一次党员民主生活会，一个开好二次班子民主生活会;并在年末评选

出10%的优秀党员，以进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度。

3、战斗堡垒作用。在探索幼儿园的办园体制改期过程中，发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用，积极稳妥地推进人事体制改革。

4、党员发展工作。严格执行新党章规定的党员标准，突出时代特征，严守民主推荐制、预审制、发展公示制、讨论票决制、责任追究制、跟踪教育制，做好二名发展对象入党和一名预备党员转正的工作。

5、积极分子培养考察。推行培养联系人责任制、培训考核制，做到成熟一个发展一个，推选入党意愿强烈、政治素质好，业务钻，作风正的同志，参加党的基本知识培训班学习。

(三)加强党员专业化水平的提高，引导党员教师由操作型向智慧型转变。

1、“一个党员一面旗”。党员必须围绕幼儿园教育教学这一中心工作，在师德风范上树立一面旗帜，教学业务上创出一块牌子，行为规范上做出一个样子。

2、“手拉手、结对子”活动。党员有重点指导培养1—2名教职工的任务，帮助指导对象在论文撰写、教学展示活动中提高政治思想觉悟与业务能力。

3、“党员听评课”、“党员教学活动设计”等活动。使党员成为教学实践、课题研究的先行者和排头兵，并促进自我专业能力的提高。

(四)加强幼儿园党风行风建设，深入开展党风党纪、法制和警示教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识。

1、“崇廉修德，以德正己”。开展示范和警示教育，不断增强党员干部廉洁务实的意识。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。

2、搭建平台。强化党内外的监督管理，通过“校务公开”、“行风评议”、“民主恳谈会”、园长信箱、访谈日、宣传栏等形式，拓展党内外民主沟通、民主协商、民主管理、民主决策的方式和渠道。

3、联系群众。巩固党员先进性教育活动成果，充分利用工会的组织优势、阵地优势和密切联系群众的工作优势，搞好民主监督工作。

(五)加强对工会、团工作的领导，充分发挥群众组织在幼儿园文化建设、精神文明建设和各项工作中的重要作用。

1、精细化管理。结合幼儿园重点工作，从团队心理辅导入手，提高工会、团组织服务群众的能力和促进工作的能力。

2、构筑文体工作新格局。开展“卡拉OK”、“绿色亭湖摄影”、“踏青远足”、“时装表演赛”等有特色性、创新性的活动，不断提高广大教职工的生活质量。

三、具体安排

1-3月份：第一专题：加强理论学习、聚焦师德。

quo;文件精神。

2、先进事迹系列活动：学习、对照、挖掘、体会、演讲。

3、倡导“日学一小时、月读一本书、年记一万字”，制定个人学习计划。

4、“阳光行动”在社区。

4-6月份：第二专题：加强思想建设、聚焦社会主义荣辱观。第三专题：加强能力提高、聚焦党员、教师专业水平。

1、“弘扬中华民族传统美德从我做起”论坛。

2、党员群众结对座谈会、支部结对座谈会、青年教师座谈会。

3、“踏青远足”、“绿色亭湖摄影”等。

4、“党员教学活动设计”、“党员听评课”、“教师教学展示周”活动。

7-9月份：第四专题：加强心理疏导、聚焦教职工精神需求。第五专题：加强民主监督、聚焦党风廉政。

1、团队心理辅导系列活动。

2、“阳光爱心”志愿者联欢活动。

3、“行风评议”、“民主恳谈会”。

4、整理幼儿园警示集。

10-12月份：第六专题：加强节约型学校建设、聚焦校园文化。

1、“时装表演赛”、“趣味文体”等活动。

2、“卡拉OK”展示。

3、节约型学校创意评比活动。

4、读书沙龙评奖活动。

关键词：202_年工作计划个人工作计划工作计划202_工作计划

第五篇：党支部党风廉政责任书

党支部党风廉政责任书

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一、党风廉政建设责任制考核内容

科技局党支部对本职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，党政领导班子正职领导干部对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据职责分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。责任考核标准以百分制计算。

（一）认真贯彻落实党风廉政建设工作情况。（10分）

1、年初分析研究本单位的党风廉政建设状况，召开专题会议传达中心、省、市、县纪委全会精神和政府廉政工作会议精神，结合自身实际制定党风廉政建设工作计划，签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与物质文件、精神文明、政治文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。未召开专题会议、未制定工作计划的扣2分，工作计划无针对性、操纵性、责任书内容与实际工作脱节，不便于操纵的扣2分；每年10月底以前必须对责任书落实情况进行检查考核，未开展检查考核的扣2分；对上级机关交办的有关党风廉政建设事项，出现拖压现象的一次扣2分。（考核时以原始材料记录为准，下同）

2、对县纪委全会和政府建设工作会议明确的各项工作任务，都要结合本单位实际进行落实，明确责任人负责抓落实，并有监视考核措施和责任追究机制。无监考措施和责任追究机制的扣2分。

（二）纠正不正之风情况。（20分）

1、成立纠风机构，明确分管领导和工作职员具体负责抓行风建设，切实担负起本部分的纠风领导责任。

2、把县委、政府安排部署的纠风工作任务与部分行业特点结合起来，明确专人负责，使纠风工作落到实处。

3、弘扬新风正气，抵制歪风邪气，带头实践并严格执行胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好作风。

4、切实解决少数干部中存在的遇事推诿和无故刁难群众等题目。

5、果断纠正少数干部中存在的“空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴”五股歪风。

6、切实转变工作作风，调查研究，定期深进基层和科技项目实施单位，指导科技