第一篇：区纪委监委2020年上半年纪检监察工作总结

区纪委监委2020年上半年纪检监察工作总结

上半年，区纪委监委坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和中央纪委二次全会精神，在区委和市纪委监委的正确领导下，严格按照中央和省、市纪委安排部署，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，稳步推进监察体制改革，不断推动全区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一、2020年上半年工作完成情况

（一）切实提高政治站位。按照“学懂弄通做实”总要求，通过集中培训、专题辅导、研讨交流等方式，深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解把握“八个明确”和“十四个坚持”的核心要义，深刻理解伟大思想的重大意义、科学体系、精神实质、实践要求。认真贯彻落实党的十九大精神和中央纪委三次全会部署，提高纪检监察工作政治站位，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作中，加强对党的十九大精神、党中央大政方针贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查。

（二）坚决落实政治责任。协助区委积极履行主体责任，制定印发2020年党风廉政建设和反腐败工作要点，并将重点任务细化分解为*大项*小项，逐项明确工作任务、牵头单位和责任单位。持续推进“阳光之区”建设，研究制定2020年工作方案，对2020年获得“阳光之区”示范点荣誉称号的9家单位进行命名表彰。组织召开七届区纪委四次全会，认真学习传达中央、省、市纪委全会精神，安排部署2020年全区党风廉政建设和反腐败工作。严格落实《*约谈季报制度》，促进“两个责任”逐级落到实处。实行纪检信访分析季报制度，梳理分析受理的信访举报问题，提出针对性意见建议，及时呈送区委、区政府相关领导。认真接受省委第六巡视组政治巡视检查，配合做好相关工作。

（三）筑牢拒腐防变思想防线。严把党员干部“政治关、廉洁关、形象关”，对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的*名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，加大廉洁宣教力度，向党员干部发送廉政短信*余条。在“*廉政”微信公众号开通“以案明纪”“以案示法”“监督曝光”专栏，及时发布党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众切身利益以及不担当不作为等典型案例*起，转载廉政警示教育文章*篇。积极打造成果展示、为官慎权、正风肃纪、前车之鉴、勤廉风范、党纪法规、红色足迹、还看今朝八大板块的电子动态显示廉政警示教育基地。组织编印《党员干部违纪违法典型案例警示教育汇编》。

（四）坚决强化政治监督。围绕常规性监督检查内容和省纪委明察暗访组反馈问题整改落实等专项内容开展监督检查，发现*类*项具体问题，制发纪检监察建议书*份。扎实开展扫黑除恶专项行动，制定实施意见和工作方案，加强与政法机关沟通衔接，受理问题线索*件。研究制定区纪委监委深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理三年工作方案和问题整改专项方案，明确治理重点和主要措施，确定责任领导、责任人及完成时限。全面抓好“三纠三促”专项行动中*项具体问题和新补充*项民生问题的整改落实，完成问题整改*项。专项核查了市纪委反馈涉及**家单位*条疑似发票信息。督促领导干部自查自纠办公用房使用情况，对12家单位进行了抽查监督，调查处理办公用房超标问题线索1件。为全区*名科级干部建立电子廉政档案，并全部录入全省廉政档案系统。严格审查拟提拔、拟推荐为优秀或先进的党员干部，回复党风廉洁意见*人次。严格执行县级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告制度、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告和节假日期间外出报备制度，分别有*名县级干部、*名科级以上干部、*名党员干部进行了报备。对违反中央八项规定精神的*人进行严肃问责。

（五）精准把握运用四种形态。运用监督执纪“四种形态”处理*人次。其中，第一种形态*人次，占*；第二种形态*人次，占*；第三种形态*人次，占*；第四种形态*人次，占*。对公安机关移交涉及酒驾、醉驾的公职人员和党员干部进行了严肃问责，并集体约谈了部门单位负责人。对国家信访局反馈的*村美丽乡村建设项目超概算问题启动了问责程序。

（六）深化纪检监察体制改革。严格规范工作程序，制定启用区纪委监委执纪监督监察*项工作制度，修订完善执纪监督监察两类*项常用文书。结合监察体制改革，采取纪委常委监委委员带头领学、专题讲解的方式，集中对纪检监察干部进行业务知识培训，同时积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。

二、存在的问题及下半年工作打算

半年来，尽管我们做了大量的工作，也取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有很大差距，还存在一些薄弱环节和问题，如：干部监督全覆盖不够到位，违反中央八项规定精神问题和“四风”问题禁而未绝，监督执纪“四种形态”运用还不够充分，纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高，等等。针对这些问题，下半年，我们将突出抓好以下几个方面的工作：

一是强化政治监督，切实落实“两个维护”。把“两个维护”作为纪检监察机关根本政治任务，把中央精神、本地实践和自身职责结合起来，切实提高政治站位，强化政治责任，紧密结合新时代纪检监察工作新思想新要求，找准职责定位，突出政治监督，着力加强对学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的监督，重点突出对“两个维护”、意识形态、精准扶贫、生态环保、扫黑除恶、乡村振兴等领域贯彻落实情况的监督检查。

二是强化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作，制定纪检监察机关落实中央八项规定精神监督检查办法。认真开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，扎实开展“九个严查”，及时甄别、从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题，严肃查处对贯彻党中央大政方针行动少落实差、人民群众反映强烈、造成严重后果的问题。

三是强化正风反腐，坚决惩治基层腐败。按照稳中求进工作总基调，继续保持高压态势，强化精准思维，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，重点紧盯“三类人”，重点查处“四个交织”的突出问题，着力惩治侵害群众利益不正之风和腐败问题。坚持纵向盯钱、横向盯人、重点盯事，紧紧围绕《扶贫领域腐败和作风问题整治三年规划》和专项治理工作《实施方案》确定的治理重点加强监督和执纪执法。严查涉黑涉恶腐败问题，持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护伞”。

四是强化监督效能，聚焦监督第一职责。认真落实好“监督的监督”工作职责，健全完善监督机制制度，实践运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。探索实行“双卡一表双报告”监督模式，实现监督者和被监督者双向监督。深化政治巡察工作，成立区委巡察工作领导小组办公室，完成巡察组长、工作人员、专业人员“三库”建设，开展常规巡察和巡察“回头看”。

五是深化监察体制改革，着力健全监督体系。稳步推进监察体制改革试点工作，审批审定区纪委监委“三定”方案，完成内设机构调整设置，配齐配强人员力量。设立乡镇监察室，作为区监委派出机构，赋予监察室和纪检监察干部相应监察职责。聚焦主业主责，持续深化“三转”。组织全区纪检监察干部深入学习研究《监察法》和出台的配套法规制度，及时修订相关制度，完善工作流程。做好深化国家监察体制改革试点工作总结评估，将试点经验转化为实践措施，实现试点工作由实践探索迈入依法履职、持续深化新阶段。

六是强化整改落实，认真整改反馈问题。把落实整改省委第六巡视组反馈问题作为严肃的政治任务，认真分析问题存在原因及制度机制漏洞，做到立说立行、即知即改。制定详细具体的整改方案，建立问题台账，逐项明确整改措施、责任领导、完成时限，实行对账销号，严格按照巡视组要求，坚决在规定时间内高质量完成整改工作。

七是强化素质提升，着力打造过硬队伍。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，系统学习党章党规党纪和宪法法律法规，分3期组织全区纪检监察干部开展审查调查、信访受理、案件审理等方面业务知识培训。积极学习、掌握和运用网络舆情预警、研判、处置等信息技术和管理机制，推动信息技术与纪检监察业务深度融合。深入开展调查研究，做到在调查研究中深化学习、破解难题、创新工作，推动新时代纪检监察工作高质量发展。出台派驻机构管理暂行办法，促进派驻纪检组更加规范有效开展工作。制定出台进一步加强乡镇纪委工作实施意见，精心组织开展村务监督委员会作用发挥的试点工作，提升村务监督委员会的监督效能，建立健全制度机制，保障作用发挥。加强内部监督，勇于刀刃向内、严防“灯下黑”。

第二篇：纪委监委年工作总结

纪委监委年工作总结

纪委监委 x 年工作总结

?今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、“x”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：

?一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。

?一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从 4 月 16 日开始进行了为期 70 天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况

多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制 1600 余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。

?二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县 73 项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督；对 XX 年至 XX 年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对 XX 年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗 129.6 亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。

?三是从维护群众的切身利益出发加强监督检查。对农村新能源项目建设情况和补助资金使用情况进行了专项检查，及时纠正了对财务账目不规范、部分实际户数与花名不相符等问题；配合县环保局进行了环保专项执法行动，完成了全县 61 根烟囱的爆破拆除任务，进一步保障了人民群

众的健康安全；对 13 名事业人员、80 名中小学教师的招聘工作进行了全程监督；在全县深入开展了反思教育活动和煤炭安全生产隐患大排查专项执法行动；建立和完善治理商业贿赂长效机制，立查商业贿赂案件 2 起，追究刑事责任 1 人。

?二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。

?一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县 22 个党（工）委落实责任制工作轨迹的档案，各党（工）委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核 XX 落实责任制工作中，首次实行纪检书记（纪检组长）现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在 XX 年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的 6 个乡镇和 16 个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党（工）委抓党风廉政建

设的主动性和自觉性。

?二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料 7000 余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共 7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。

?三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成 3 个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。

?三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。

?一是农村基层党风廉政建设走出了坚实的一步。以素质提升、廉政文化、阳光理财、双述双评、便民服务为主要内容的农村惩防体系“五大工程”，经过去年半年的试点，今年在全县所有乡镇全面推开，并取得重要进展。进一步健全了组织领导机构，完善了涵盖所有行政村的责任网络。调整充实了农村基层党风廉政建设领导组。健全了农村基层党风廉政建设责任网络，全县 468 个行政村党支部全部配备了纪检委员、党风廉政建设监督员和联络员。总结提炼出了一些好的经验和作法。各乡镇在推进“五大工程”建设中，结合乡情进行了积极的探索和实践，“五大工程”建设异彩纷呈、各领风骚。目前，全县已有 15 个乡镇实行了会计委托代理；13 个乡镇建立了小规模建设项目招投标中心；10 个乡镇建立了物资集中采购中心。为进一步推动“五大工程”建设，县委于 11 月 1 日召开了大规模流动现场会，将“五大工程”建设进一步推向了高潮。受到了上级的充分肯定和认可。根据我县一年多来取得的成果总结提炼的经验《精心实施五大工程，推进社会主义新农村建设》在全市作了交流；从我委的信访流量看，反映农村党员干部问题的信访件 20年来首次低于 50%。省委常委、省纪委书记金道铭，中纪委党风室副主任康捷先后视察我县“五大工程”后，都给予了很高的评价；我县被推荐为“农村基层党风廉政建设 10 佳先进县”。内蒙、河南、晋中、大同、长治等地多次前来参观学习。“五大工程”建设的深入推进，对促进我县社会主义新农村建设具有积极的社会意义和政治意义。

?二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。

?四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。

?今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件 58 件，立查案件 38 件（其中要案 6 件，大案 9 件），移送司法机关查处 13 人，41 人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。

?五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。

?一是开展“双述双评基层行”活动，在政府和群众之间搭建了相互交流的平台。下发了《关于开展“双述双评基层行”活动的实施方案》，并于 7 月 6 日正式启动，目前已完成 13 个乡镇的现场评议。“双述双评基层行”活动解决群众提出的各类问题 320 多个，解决率得到 80%，基层站所的工作作风得到进一步改善。与此同时，我们还注重长效机制建设，出台了《阳城县行政效能监察工作暂行办法》和《阳城县政府部门行政效能考核评议暂行办法》；开通了“效能建设 110”投诉举报热线，提高了解决群众问题的速度和质量。4 月 29 日，我县参加了全省政务公开暨行政审批电子监察现场会，作了题为《巩固提高、规范提高，全面推进政务公开工作》的经验交流，被省政务公开领导组推荐为全国政务公开工作先进单位候选单位。九月份，我县被命名为全国政务公开示范县。同月被命名为“全省村务公开民主管理示范县”。

?二是着力解决群众反映强烈的问题。同教育局、物价局共同转发了《山西省教育厅等七部门关于 XX 年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见》；重点检查存在乱收费的学校 8 所，向 3 所学校提出了整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了《党风廉政建设反腐纠

风责任状》；选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院；督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的路查，对所有站点的执法行为、收费公示制等进行督查；进一步完善了公路站点的一站一档管理，实行重点路段重点监控；对群众和车户的投诉，基本做到随诉随应，共直查快办车户当场投诉 9 件（次），全部做到件件有着落、件件有回音。

?六、以评树“知荣明耻”优秀人物为标志，廉政教育蓬勃开展。

?一是评树“知荣明耻”优秀人物，在全县掀起向先进典型学习的高潮。隆重举办“阳城县‘温暖获泽’知荣明耻优秀人物颁奖典礼”，大张旗鼓地表彰奖励了畅同雁、常余莲等 10 名优秀人物和 10 名入围人物。通过县电视台、《阳城新闻》等新闻媒体广泛宣传优秀人物的先进事迹，在全县引起强烈反响。组织“知荣明耻”优秀人物段红珍、常周元等人在教育系统巡回演讲 6 次，受教育人数达 30000 余人。全县各行业、各系统掀起了不同形式的学习先进典型的活动。

?二是完善廉政教育基地建设，拓展廉政教育平台。增建“晋豫边抗日纪念馆”为廉政教育基地，投资改善“孙文龙纪念馆”基础设施，为党员干部群众接受廉政教育和社

会主义荣辱观教育拓宽了平台。今年以来，全市共有 23000余人次到教育基地参观学习，接受教育。在建设基地的同时，积极挖掘典型人物的精神内涵，组织编排大型现代戏豫剧《公仆孙文龙》在全县巡回演出，接受教育人数达 2 万余人次。

?三是廉政文化“六进”活动丰富多彩。精心编排《热土清风满园春》专场廉政文艺晚会，受到了上级领导的好评；联合县直工委开展了反腐倡廉书画展，并在凤颖亭展出，130余名党员干部参与了活动；选送优秀书画作品 20 幅参加了“山西焦煤杯”和“晋城煤炭杯”反腐倡廉书画赛；组织开展了以观看《赌之害》为主要内容的警示教育月活动；凤城镇党委、纪委组织全镇党员干部开展了以构建农村惩防体系及党章知识为主要内容的反腐倡廉知识竞赛活动；县检察院、县法院、县工商局等单位组织机关干部开展了廉政歌曲比赛和反腐倡廉书画展等活动。基层单位开展党风廉政宣传教育的积极性得到了逐步提高，广大党员干部和人民群众逐步树立了正确的廉政价值观，崇廉倡廉成为了新的社会风尚。

?七、以加大纪检监察干部培训力度为标志，纪检监察干部队伍整体素质进一步提升。

?一是积极开展纪检监察干部培训工作。拓宽教育途径和渠道，加强纪检监察干部的专业培训。今年组织全县纪

检监察干部 80 余名分两批赴京接受中央纪委监察部北京培训中心举办的综合业务知识培训。邀请经济研究专家和县长冯志亮为全县纪检监察干部作全国和全县经济形势报告，委派涉案科室人员 50 余人次参加了省、市纪委组织的案件检查和案件审理等业务培训。通过积极开展纪检监察干部培训工作，有效提高了干部队伍的综合素质。

?二是认真组织开展纪检系统纪律作风整顿工作。下发了《关于在全县纪检监察机关开展纪律作风整顿的实施方案》，查找和解决突出问题 13 个，逐步完善了各项管理制度，出台了《二 00 九年工作目标量化考核方案及奖励办法》，调动了广大纪检监察干部工作的积极性和创造性。在全市纪检系统先进工作者表彰大会上，县纪委常委、监委副主任延学敏被授予“反腐倡廉成绩突出”荣誉称号，润城镇纪检书记贾刚被授予“优秀纪检监察干部”荣誉称号，我县纪委机关已故干部郑启发被追授为“党的忠诚卫士”。

?三是认真组织全县纪检监察干部学习贯彻十七大精神。下发了《关于全县纪检监察干部深入学习贯彻党的十七大精神的通知》，组织全县纪检监察干部进行十七大精神专题培训，对全县纪检监察干部通过学习十七大精神形成的推进反腐倡廉工作心得体会进行了公开展示交流。通过学习贯彻十七大精神，全县纪检监察干部进一步加深了对中国特色反腐倡廉道路的认识，增强了用科学发展观指导反腐倡廉建

设的自觉性和坚定性。

?今年以来，我县党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级纪委的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作部署早但铺开的不快；案件查处工作进度不快，无论数量还是质量与计划要求都有不小的差距等。针对存在的问题，今后我们将进一步强化措施，坚持用发展的思路和改革的办法，不断提高惩治和预防腐败的能力，狠抓反腐倡廉各项工作任务的落实，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为构建和谐**提供更加坚强有力的政治保证。

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第三篇：X区纪委监委上半年工作总结

X区纪委监委20XX年上半年工作总结

20XX年上半年，区纪委监委在市纪委监委和区委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻十九届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会和市纪委八届四次全会精神，坚决落实全面从严治党决策部署，主动适应新形势新任务新要求，强化政治担当，忠诚履职尽责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，不断推进全区纪检监察工作向纵深发展。

一、工作完成情况

（一）提高政治站位，坚决落实政治责任。

始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，结合区纪委常委会（监委委务会）学习、理论学习中心组学习、干部职工集体学习和机关党支部学习，采取专人领学、专题解读等方式，及时传达学习、认真研究落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉担负起“两个维护”的重大政治责任。组织召开了七届区纪委四次全会，对纪检监察重点工作任务进行了细化分解。组织力量对贯彻党的路线方针政策、落实重大决策部署、扫黑除恶专项斗争和党风廉政建设工作开展督导检查，对存在的问题现场反馈，并限期整改。坚决整治涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题，受理涉黑涉恶问题线索17件，已办结6件，移交市纪委监委3件，正在办理8件。对2018以来收到的群众来信来访问题反映带有“黑”“恶”“霸”等字眼以及侵害群众利益的12件问题线索进行了“回头看”，建立了问题台账。

（二）加强党的纪律建设，切实履行监督第一职责。

做实做细监督第一职责，拓展日常监督有效途径，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。印发《关于调整纪检监察室和派驻纪检组监督部门单位的通知》，实现纪律监督、监察监督和派驻监督全覆盖。认真贯彻落实中央纪委国家监委脱贫攻坚调研督导反馈会暨全省贫困县区纪委书记工作例会精神，梳理了26项重点任务，并进行了责任分解，督促各级纪检监察组织认真履职尽责，坚决纠正在脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义问题，切实推动党中央关于脱贫攻坚的重大部署决策坚决贯彻落实。扎实开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理，组织监督检查2次，自查自纠发现问题1965个（“一卡通”发放、管理和使用不规范问题1431个、惠民惠农政策和资金落实不到位问题527个、职能部门监管不力、监督不严问题7个），2个预算单位主动上缴资金70.29万元；主动说明问题8件8人（个人主动说明问题7件、单位主动说明问题1件），累计收到5人主动上缴的“一卡通”管理资金6017元。紧盯党中央关于大棚房问题专项治理的重大决策部署贯彻落实情况，对全区9宗大棚房问题专项治理工作进行监督检查，督促区农业农村局认真落实监管责任和治理工作主体责任，切实推动大棚房问题专项治理工作取得实效。围绕“厕所革命”、棚户区改造、农村危房改造、村容村貌整治、城乡社区养老等重点工作以及窗口服务单位，对“为群众办好事为什么总是办不好”大讨论活动进行了督导落实，督促各部门单位切实为群众做好事、解难题、办实事。对近年来生态环保问题问责情况进行统计梳理，对环保督查反馈问题，列入日常监督重点内容，督促各部门单位切实抓好问题整改落实工作。严格执行婚丧嫁娶事宜报备制度，共有28名领导干部进行了报备。实施村级财务“村廉通”运行机制，监督各项收支资金2028.04万元。认真落实“纪检监察机关必听，线索具体的信访必查”的要求，回复党风廉洁意见1415人次。

（三）强化监督执纪，运用监督执纪“四种形态”。

上半年，共受理各类信访举报36件，处置问题线索54件，初核27件，函询5件，立案12件，给予党纪处分12人，制发纪律检查建议书6份、监察建议书2份。运用监督执纪“四种形态”处理51人次，其中第一种形态39人次，占“四种形态”处理总人次的76.47%；第二种形态6人次，占11.76%；第三种形态2人次，占3.92%；第四种形态4人次，占7.85%。同时，遵循澄清事实、保护干部的原则，对失实举报信访件中的10名被反映人进行了书面函告澄清。

（四）落实政治巡察要求，认真开展巡察工作。

对七届区委第二轮巡察的12家单位党组织和领导班子进行了巡察反馈，对发现的483个问题提出有针对性的整改要求，完成整改问题307个，整改率达63.6%。严格按照省、市委巡视巡察工作安排部署和区委巡察工作机制，组建4个巡察组，采取“一托三”模式，扎实开展七届区委第三轮巡察，对12家区直单位进行常规巡察，听取专题汇报8次，列席会议7次，谈话138人次，查阅资料2361份，初步核定“八个方面”的问题181个。围绕惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题开展专项巡察，制定了巡察方案，成立2个专项巡察组，对区级负责分配、拨付、管理和使用惠民惠农财政补贴资金的2个乡镇、13个区直部门开展专项巡察，并将专项巡察延伸至村、社区。

（五）加强廉政警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。

坚决执行中央八项规定及实施细则精神，紧盯元旦、春节、五一、端午等关键节点，向党员干部发送廉政短信11000余条。通过“X廉政”微信公众号推送违反中央八项规定精神典型案例2期14件。组织全区各级各部门单位深入学习违反中央八项规定精神和扶贫领域腐败和作风问题的典型案例通报，明确纪律要求，强化作风建设，坚决做到令行禁止。对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的37名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试。组织观看《贪钱敛财酿恶果》廉政警示教育片，对金泥集团原董事长石怀仁违纪违法典型案例进行了深刻剖析，以案示纪、以案示法。以区委党校为依托，通过文字、图片、视频等形式，着力打造廉政警示教育基地。

（六）按照政治过硬、本领高强要求，从严从实加强纪检监察队伍建设。

坚守纪检监察机关政治定位，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头贯彻落实中央和省、市、区委重大决策部署。采取交叉评查的方式，开展案件质量评查，进一步提升案件办理质量和水平。认真落实党支部工作条例，积极推动机关党支部标准化、规范化建设，培养入党积极分子4名，发展预备党员3名。做好党内关怀帮扶工作，为1名困难党员减免党费。积极参加上级纪委举办的各类培训班，选派7名优秀干部赴西南政法大学进行三个月的脱产培训，9名同志被上级纪委抽调到监督执纪岗位接受实战训练。

二、存在的问题及下一步打算

半年来，虽然纪检监察工作取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有不小差距，还存在一些不足和问题。一是常态化的日常监督不够到位，发现的问题线索特别是高质量的问题线索不多；二是村监会监督探头作用发挥不充分，扶贫领域、民生领域以及村级财务问题群众反映强烈，村级干部信访占比较高；三是面对新形势新任务、新挑战新考验，纪检监察干部的专业化能力与履行监督执纪问责和调查处置职责的需要不相适应。针对这些问题，下一步，我们将突出抓好以下几方面的工作：

（一）持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，反复研读党的十九大报告，静心潜读《习近平谈治国理政》，深研细读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针的理解，学深悟透，融会贯通，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，（二）坚决落实“两个维护”根本政治任务。

加强对贯彻落实习近平总书记重要指示、党的路线方针政策和党中央决策部署的监督检查，督促各级党组织和广大党员干部坚决做到“两个维护”。突出对意识形态、精准扶贫、生态环保、扫黑除恶、乡村振兴等领域贯彻落实情况的监督检查，严肃查处失职失责问题，倒逼各级党组织坚守正确政治方向。严肃查处政治上的“两面人”。对领导干部家属亲友违法违规干预，捞取好处等行为，要坚决抵制，坚决查处。加强民主集中制执行情况监督，加强选人用人监督，加强领导干部家风监督。

（三）持续巩固拓展落实作风建设成果。

严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，加大执纪和通报曝光力度，严防“四风”回潮复燃。坚持把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪的政治任务，坚决做到习近平总书记重要指示指向哪里，监督检查就聚焦到哪里；党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。重点查纠七类问题和五种不担当不作为的人和事，监督好各级党政“一把手”。严格执行《X区机关事业单位工作人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，督促党员领导干部带头抵制高价彩礼，以优良党风政风凝聚民心、汇聚力量。

（四）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

用好“党纪”“国法”两把标尺，精准发力，重拳出击，聚焦党的十八大以来着力查处的重点对象，着重查处党的十九大后仍然不知敬畏的胆大妄为者。坚决削减腐败存量遏制腐败增量，严肃查处人防、食药监管、教育、医疗、工程等重点领域腐败问题。严肃整治群众身边腐败和作风问题，坚决查处为欺行霸市、强揽工程、暴力讨债、“套路贷”及操纵基层选举等黑恶势力充当“保护伞”案件。坚决惩治“村霸”“市霸”“砂霸”和黄赌毒以及宗族恶势力背后的“保护伞”。深化监督执纪“四种形态”运用，督促全区各级党组织坚决扛起管党治党政治责任。

（五）着力构建同向发力高效联动监督体系。

紧紧围绕推动各级党组织落实全面从严治党主体责任，抓住领导干部这个“关键少数”，把管党治党的责任和压力传导下去。综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、专项治理等方式，不断强化日常监督。加强选人用人监督，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。建立定期报告、交叉监督、问题反馈、责任追究等监督机制，一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督。聚焦意识形态、脱贫攻坚等重点领域和扫黑除恶、集中整治形式主义官僚主义问题等工作适时开展巡察。完善村级民主监督体系，探索建立区级监察监督员的工作机制。

（六）持续深化纪检监察体制改革。

根据省、市纪委监委的部署要求，优化派驻机构监督范围，如期完成派驻机构改革。修订完善派驻机构管理办法，进一步明确派驻机构职责定位和权限，切实提高派驻监督全覆盖质量。深化廉政风险防控工作，实现廉政风险防控工作科学化、规范化、制度化。深入推进内部运行机制改革，建立监督检查、审查调查与案件监管、案件审理和信息技术、后勤保障等部门既相互配合，又相互监督制约的有效机制。加强调查研究，积极探索监察职能向基层延伸的有效途径，使全体公职人员都置于监察监督之中。

（七）从严从实打造纪检监察铁军。

带头加强机关党的政治建设，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头贯彻落实中央和省、市、区委重大决策部署，确保政令畅通。认真学习党的理论方针政策，熟练掌握党章党规党纪和宪法法律法规，不断提高执纪监督能力、查办案件能力、政务综合能力。牢固树立整体安全观，靠实安全工作责任，守牢守住安全底线。坚持刀刃向内，经常打扫庭院，认真核查反映纪检监察干部问题的线索，绝不“护犊子”，坚决防止“灯下黑”。自觉接受党内监督和其他各方面监督，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

第四篇：XX区纪委监委2020年工作总结

XX区纪委关于2020年工作总结和

2021年工作安排的报告

市纪委：

今年以来，在市纪委和区委的坚强领导下，XX区纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央纪委和省、市纪委全会决策部署，把统筹推进疫情防控和经济社会发展作为重大政治任务，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，努力推动纪检监察工作高质量发展，各项工作取得新进展新成效。现将全年工作情况报告如下：

一、2020年主要工作

（一）聚焦职责，同向发力，在政治监督上抓紧抓实。

一是坚守政治机关职责定位。

把党的政治建设摆在首位，牢牢扛起“两个维护”的重大政治责任，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习总书记考察XX重要讲话指示精神作为重大政治任务，区纪委常委会积极采取多种形式领学，领导班子带头深入街道社区，迅速组织全区纪检干部掀起大学习大宣传大贯彻热潮，切实转化为推动工作的实际行动。坚持党的统一领导，3次提请区委常委会听取、研究党风廉政和反腐败工作，协助区委制定《区委落实全面从严治党主体责任清单》，细化工作责任，明确履责方式，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰。

二是推深做实政治监督谈话。

贯彻落实省辖市纪委书记南片座谈会议部署要求，坚持人民立场，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。着力推进政治监督具体化、常态化，协助区委制定党内政治监督谈话实施方案，紧扣“关键问题”“关键对象”，将所有镇街开发区和部分重点区直单位纳入谈话范围，确定谈话对象46人、谈话单位涵盖27家，其中市管干部17人，着力落实问题整改责任，持续跟踪整改情况，防止虎头蛇尾、一谈了之。

三是不断加大专项监督力度。

把监督落实“六稳”“六保”作为推进政治监督具体化的重要内容，聚焦高质量发展、打赢三大攻坚战、减税降费、优化营商环境等，严查空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。盯紧问题易发多发的关键环节，全过程、全环节开展农村乱占耕地建房问题清理等专项督查。在常态化抓好疫情防控监督检查的同时，不断健全重大风险防范化解机制，以社区优化整合、环保整改销号等为重点，深化“点穴式”监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

（二）统筹力量，延伸触角，在日常监督上抓早抓小。

一是不断完善常态化监督格局。

坚持关口前移，在持续强化监督教育管理的基础上，拓宽信访举报、监督检查、执纪审查、政治巡察和初核工作等渠道，及时掌握监督对象思想、工作、作风等情况，对问题线索认真分析研判，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病变成大问题。

二是深化纪检监察体制改革。

积极落实监察职能向基层延伸改革要求，推深做实纪检监察协作区实体化运作，立足“有案办案、无案监督”职能定位，开展交叉检查10余次，利用协作区场所协助办理留置案件6起，推动解决群众身边急难愁盼问题30余件，有力形成震慑的同时，使人民群众真真切切感受到纪检监察就在身边。制定实施《关于深化区纪委监委派驻机构改革的实施意见》《关于推进区属企业纪检监察体制改革的实施意见》，加快区属企事业单位纪检监察体制改革步伐，提高监察全覆盖和派驻监督全覆盖质量。

三是精准有效实施执纪问责。

坚持持续精准发力，提升执纪问责质效，准确把握运用“四种形态”，以严明纪律推进全面从严治党。今年以来，共受理问题线索156件，立案90余件，党政纪处分63人，留置6人、增长200%；运用“四种形态”批评教育帮助和处理184人次，其中第一种形态119人次、占处理总数64.7%；第二种形态38人次、占20.7%；第三种形态9人次、占4.9%；第四种形态18人次、占9.8%。稳步开展不实检举控告的澄清正名工作，努力从制度上为党员干部吃上“定心丸”，穿上“护身符”。

（三）找准症结，消除梗阻，在作风建设上抓常抓长。

一是推深做实专项行动。

持续抓好“真抓实干、马上就办”干部作风建设专项行动，紧盯群众最急、最忧、最盼问题，推动已公示问题整改，69家单位查摆出的267个问题完成整改211个，整改率达79%。聚焦优化营商环境、基层治理等重点工作，深入基层一线和群众身边，召开企业、群众、“两代表一委员”座谈会十余场，听取收集问题和意见建议上百条，及时交办相关部门并跟踪督办。策划

“清风东来·廉动XX”宣教活动，以多形式引导党员干部讲法纪、讲清廉、讲修养、讲道德，着力打造XX廉政教育品牌。拟定《XX区作风建设“扬帆奖”“海龟奖”评选认定暂行办法》，以正面引领和反面警示双轮驱动，确保党中央和省市区委决策部署落到实处。

二是严查“四风”突出问题。

紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，节前发送廉洁短信、通报典型案例，重申纪律要求；节日期间开展明察暗访，狠刹收受电子红包、公款吃喝、奢靡浪费等不正之风。今年以来，共发送廉洁提醒短信2000余条，开展公车私用、餐饮浪费等明查暗访36次，发出相关通报5期，查处违反中央八项规定精神和“四风”问题7起9人。

三是着力营造浓厚氛围。

结合作风建设专项行动，大力排查不作为、慢作为、乱作为以及效能建设等方面问题60个，通报3批次9类问题。推出干部作风建设宣传标语11批次100余条，在全区办公场所电子屏滚动播放；拍摄制作

“向东看·新XX”作风建设专题片，在省市纪委网站、XX电视台等刊登播放，全区各微信公众号点击量达到2.5万人次。

（四）警钟长鸣，高压威慑，在治理腐败上抓严抓深。

一是筑牢思想道德防线。

聚焦“四联四增”“十查十做”，牢牢把握“学、查、改”关键环节，在全市率先召开动员大会，全面开展深化“三个以案”警示教育。结合区情创新方式，将政法、国资、财政等部门纳入警示教育延伸范围；以XX等为典型，制作警示教育专题片，以身边事教育身边人；创新开展“传承好家风、汇聚正能量”家风助廉、“清风东来·廉动XX”宣教活动，进一步筑牢党员干部思想防线。扎实开展深化“三个以案”警示教育“回头看”，及时发现解决问题，全面校准偏差，确保整改工作有序进行。

二是聚合反腐工作力量。

进一步完善线索排查及专题分析研判等制度，推进纪检监察外网建设，抓好全流程办案子平台和纪检监察系统检举举报平台建设，深入开展信访举报处理工作满意度提升专项行动。加强与政法委以及公检法司等部门的联系沟通，推进与督查考核部门的联动，完善与统计等部门的问题线索移送机制，不定期召开纪法衔接联席会。及时调整区委反腐败协调小组组成人员，召开反腐败协调小组会议，充分发挥成员单位职能优势。

三是形成有力震慑效应。

认真对照中央扫黑除恶督导“回头看”反馈意见，紧盯重点线索、行业及领域，扎实推进“六清”行动；深入开展“一案三查”，推动“打伞破网”向纵深发展。受理的扫黑除恶涉伞涉网问题线索101件全部办结，立案12件23人，其中正科级4人、副科及以下5人，党纪政务处分13人，组织处理10人，第一种形态处理24人，制发纪检监察建议书和监察建议书12份。

（五）做实做细，综合施策，在巡察工作上抓全抓准。

一是加快巡察全覆盖步伐。

坚定政治巡察定位，加强对巡察工作的统筹指导，区委常委会、区委书记专题会、区委巡察工作领导小组会多次听取巡察工作汇报，就巡察结果运用和问题线索处置等进行专题研究。修订完善全覆盖巡察方案，印发《推进政治巡察向基层、一线和群众身边延伸的具体措施》，紧扣“三个聚焦”，高质量完成区委第十二轮巡察工作，压茬推进区委第十三轮巡察工作，全力确保年内实现本届区委巡察全覆盖。

二是强力抓好问题整改。

协助区委全力推进省委巡视XX反馈问题整改，相关问题全部完成整改；继续推动省委巡视XX涉及XX反馈问题整改，10项问题完成整改8项，取得阶段性成效2个。积极配合市委巡察，落实提级整改任务，强力推进XX开发区拆迁安置问题纠偏，完成提级整改20个，基本完成3个，7个正在推进中。有序推进油坊新城二期安置回迁，统筹抓好区纪委牵头负责的纪检组、纪法衔接组工作，立案查处党员干部9名，对涉嫌严重违纪违法的大店社区原党委书记采取留置措施。

三是巩固提升巡察质效。

坚持巡中移交、分类处置，扎实做好巡察“后半篇文章”，实现成果运用最大化，确保巡察成果“颗粒归仓”，协助区委召开巡察整改工作推进会，已反馈问题整改率提升至95%以上。持续加强巡察工作人才库建设，继续选调区人大常委会委员、区政协常委担任巡察组组长，一次一授权。加快制定“三资”管理办法，出台《关于完善巡察和审计工作协调机制的意见（试行）》，推动巡察监督与审计监督等有机融合。

（六）从严从实，夯实根基，在自身建设上抓强抓硬。

一是加强专业化能力建设。

建立委领导班子周学习制度，及时学习习总书记考察XX重要指示批示精神，牢牢把握各阶段工作重心，研究、部署贯彻落实举措，确保与上级同向发力、同频共振。制定纪检监察干部全员培训计划，采取集中与分批、线上与线下相结合的方式，推进培训全覆盖。加大基层纪（工）委的指导帮带、上挂锻炼力度，抽调人员承办省市区纪委留置案件，在实战中提高能力素质。选派委机关3名年轻干部到基层纪工委挂职锻炼，倒逼纪检监察干部钻研业务知识，在干中学、在学中干。

二是切实强化担当意识。

在防疫大考中，及时印发

“十个严禁”的纪律要求，通报曝光不担当不作为的典型案例；设立举报专区，有力处置“白马服装城”等网络舆情；建立整改追责问责机制，着力推动群众投诉及督查督导发现问题整改。全区纪检监察干部全员参与疫情防控，委机关组成4个专项组，对672个社区卡点全覆盖督导检查，推动整改问题224个。在防汛大考中，班子成员每天带队到河堤督查夜巡，机关联合支部组建“清风突击队”支援街居防汛，镇街开发区和社居纪检监察干部积极投身一线，以实际行动践行使命担当。

三是注重加强人文关怀。

多举措加强对纪检监察干部的关心关爱，以“认一趟门、摸一次底、问一声好、谈一次心、解一些忧”为主题，在全区纪检监察干部队伍中开展“送温暖”家访活动，点对点帮助解决干部工作、家庭中存在的实际困难，一对一引导干部正确处理好工作与家庭的关系，体现组织关爱，促进身心健康，广大纪检监察干部队伍反响强烈，干事创业的激情和活力更足。

在肯定成绩的同时，对标对表全面从严治党新形势新任务新要求，我们清醒看到全区党风廉政建设和反腐败工作仍存在不少问题和不足：一是对“关键少数”的监督力度有待加强，工程建设、征地拆迁、“三资”管理等重点行业和领域廉政风险依然较高，违纪违法问题时有发生；二是群众身边腐败问题依然存在，干部作风建设仍是短板，形式主义官僚主义没有根除，打通执纪监督“最后一公里”需要加倍努力；三是纪检工作的主动性、精准性、创新性和斗争性还不够，探索建立容错纠错机制力度还不够大。

二、2021年工作安排

2021年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的十九届五中全会对“十四五”时期全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，立足纪检监察职能定位，推进纪检监察工作高质量发展，为“十四五”开好局、起好步，推动XX东部新中心和全国老工业区转型发展示范区建设提供坚强保证。

一是进一步强化政治引领。

深入学习贯彻习近平总书记考察XX和在推进长三角一体化发展座谈会上讲话精神，用以指导实践，推动工作。进一步强化政治监督，协助区委落实《全面从严治党主体责任清单》，抓好市委关于推进政治监督具体化常态化实施意见的落实，深化运用“三查三问”机制，压紧压实监督责任，推进全面从严治党向纵深发展。

二是进一步强化作风建设。

一体推进“三不”，紧盯党员干部作风建设短板弱项，把思想警示教育贯穿学习教育全过程，不断创新教育方式、充实教育内容，教育引导党员干部真正在心理上受警醒、明底线、知敬畏。进一步健全完善落实中央八项规定精神、纠正“四风”长效机制，持续推进形式主义、官僚主义专项治理。

三是进一步强化日常监督。

紧盯征迁安置、工程建设、“三资”监管等重点领域以及重要岗位、“关键少数”，进一步完善监督体系，加大监督力度。规范化常态化运用“四种形态”，在日常监督上抓早抓小、抓常抓长，对党员干部出现的一些苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正。

四是进一步强化反腐力度。

深入推进派驻机构改革和区属企业纪检监察体制改革，擦亮监督“探头”，延伸监督“触角”。充分发挥信访举报“主渠道”作用，全力抓好全流程办案子平台和纪检监察系统检举举报平台建设和使用。始终保持反腐败高压态势，持续正风反腐，力度不减、节奏不变、尺度不松，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

五是进一步强化政治巡察。

进一步健全巡察工作规则，全面梳理、修订巡察工作流程、实务操作、协调协作、自身建设等方面的制度。围绕“全覆盖”“高质量”要求，在加快全覆盖步伐的同时，进一步提升全覆盖质量。

六是进一步强化队伍建设。

准确把握纪检监察机关的政治属性，严明政治纪律和政治规矩。从严从实加强纪检监察干部的教育管理，坚决防止“灯下黑”，着力锻造纪检铁军。进一步加强对镇街开发区纪（工）委、派出监察办公室的指导，提升全面从严治党“最后一公里”的治理能力和水平。

XX区纪委

2020年12月16日

第五篇：县纪委监委2020年纪检监察工作总结

县纪委监委2020年纪检监察工作总结大全

通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是东星资源网分享的县纪委监委2020年纪检监察工作总结，希望能帮助到大家！

县纪委监委2020年纪检监察工作总结一

2020年上半年，xx区纪委监委在市纪委监委和区委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实管党治党政治责任，主动适应新形势，自觉履行新使命，坚定不移推进全面从严治党，努力推动全区纪检监察工作高质量发展。

一、工作完成情况

（一）坚持守土有责，全力以赴做好疫情防控各项工作。及时成立区纪委监委疫情防控工作领导小组，统一领导和统筹协调委机关疫情防控工作，落实防控措施。充分利用纪委监委网站、微信公众号、微信工作群等平台，对全市各级纪检监察机关开展疫情防控监督检查工作及新型冠状病毒科普知识进行宣传，进一步提高政治站位，增强防控意识。及时掌握委机关干部出行及身体状况，确保去向明、分类细、底数清。积极筹措口罩、医用红外体温计、酒精消毒液等疫情防控物资，保障疫情防控工作有序开展。主动配合社区开展疫情防控工作，认真做好社区居民密切接触人群的追踪排查、网格化社区疫情防控值班等工作，确保工作到点到位。制定《关于强化专责监督为打赢疫情防控阻击战提供纪律保障的意见》和《关于严明疫情防控工作纪律的通知》，组成x个监督检查组，重点对市疫情防控领导小组主要成员单位落实联防联控责任，各县（区）党委政府落实主体责任，县（区）直部门、乡镇、社区履职情况进行监督检查。截至目前，市、县（区）纪检监察机关共出动x个督查组，车辆x台次、人员x人次，检查部门（单位）、乡镇社区、防疫检查站、定点医疗机构、餐饮酒店等x个，发现问题x个，以严明的纪律推动责任落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。

（二）坚持以政治建设为统领，夯实管党治党责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合推动不忘初心、牢记使命常态化制度化，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总体要求，坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉担负起“两个维护”政治责任。组织召开了x届区纪委x次全会，对纪检监察重点工作任务进行了全面安排部署。组织力量对贯彻落实党的十九大精神、党的路线方针政策、落实重大决策部署和党风廉政建设等工作开展督导检查，对存在的问题现场反馈，并限期整改。把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务，坚决整治涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题，处置涉黑涉恶问题线索x件，查处“保护伞”x人、涉黑涉恶党员x人。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对相关问题线索进行直查直办，处置扶贫领域腐败和作风问题x件，其中：给予党纪政务处分x人、组织处理x人，问责x人。对关于整治漠视侵害群众利益突出问题中涉及的x个具体问题和中梗阻、慵懒散、虚假空、灯下黑涉及的x个具体问题进行专项治理，开展监督检查x次，对发现的x条问题进行了督促整改落实。

（三）严实深细履行监督职责，一体推进“三不”体系建设。以实现高质量监督为目标，不断强化政治监督，主动开展日常监督，积极做好长期监督，坚决补齐监督短板。对中央脱贫攻坚专项巡视、中央纪委国家监委调研督导等反馈整改任务进行细化分解，切实推动脱贫攻坚重大决策部署贯彻落实。对生态环保领域中辖区内机井安装计量设施项目、电炕改装问题开展专项调查，问责x人。对全区大棚房问题进行监督检查，督促责任部门认真落实监管责任和治理工作主体责任。坚持市区联动、分级负责的原则，组织开展人防、教育等领域突出问题专项整治。围绕集中整治形式主义官僚主义、深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理、农村人居环境整治等工作开展监督检查，对发现的问题及时督促整改落实。着力加强“四风”问题专项整治，重点围绕“厕所革命”、棚户区改造、农村危旧房改造等重点工作以及窗口服务单位，针对存在的形式主义、官僚主义问题进行全面排查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。扎实开展“一卡通”管理问题专项治理，限期主动说清问题x件，主动上缴资金x万元。严格执行婚丧嫁娶事宜报备制度，对x名领导干部报备情况进行审核监督。严把干部选拔任用、评先评优廉洁关，对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的x余名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试，回复党风廉洁意见x余人次。

（四）运用监督执纪“四种形态”，保持反腐高压态势。坚持把纪律挺在前面，认真执行《中国共产党纪律处分条例》，严格贯彻实施《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》，严格依规依纪依法行使职权。深化运用监督执纪“四种形态”，今年以来，共受理各类信访举报x件次，其中本级受理x件、上级转来x件，同比下降x%；

处置问题线索x件，同比增长x%；

谈话函询x件次，与去年同期持平；

初核x件，同比增长x%；

立案x件，增长x%；

处分x人（其中党纪处分x人，政务处分x人，党纪政务双处分x人），下降x%；

处分科级干部x人，其他人员x人，制发纪律检查建议书x份、监察建议书x份。运用监督执纪“四种形态”处理x人次。其中，第一种形态x人次，占x%；

第二种形态x人次，占x%；

第三种形态x人次，占x%；

第四种形态x人次，占x%。

（五）充分发挥巡察利剑作用，持续形成强大震慑。认真贯彻中央巡视巡察工作方针，进一步把牢政治巡察定位，靠实政治责任，强化政治监督，聚焦“六围绕一加强”和“五个持续”要求，成立巡察组，完成了x届区委第x轮巡察工作，对x家区级部门单位进行了常规巡察，发现反馈问题x余条，并督促按期整改完成。扎实开展x届区委第x轮巡察，对医疗、食品药品、人防等重点领域启动专项巡察；

围绕惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题对x家单位进行专项巡察，发现问题x个，问题线索x个；

启动x届区委教育系统常规和专项巡察工作，覆盖区级学校x所。同时，积极配合市委做好第x轮巡察反馈问题和脱贫攻坚专项巡察问题整改，并取得阶段性成效。

（六）强化党风廉政警示教育，筑牢思想道德防线。在抓好“肌体治疗”的同时，更加注重“治未病”，切实开展好廉政警示教育。依托区委党校，建成并投入使用了全区廉政警示教育基地，累计接待全市各级干部职工参观学习第**批x余人次。组织全区党员干部认真观看廉政警示教育片，对x违纪违法典型案例进行了深刻剖析，以案示纪、以案示法。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“春节”“端午”“五一”等关键节点，累计发送廉政短信x余条，在“xx廉政”微信公众号推送违反中央八项规定精神典型案例x期x件。

（七）加强纪检监察队伍建设，提高监督执纪水平。坚持把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从严从实加强纪检监察队伍建设。按照全员培训要求，采取观看中纪委系列培训光盘、参加上级纪委培训、以案代训等多种方式，对纪检监察干部进行全覆盖培训，累计培训x多人次。部署开展了“强思想、转作风、提能力、促落实”活动，着力解决纪检监察组织干部存在思想认识不高、工作作风不实、素质能力不足、责任落实不力等具体问题。坚持把调查研究贯穿到日常监督、谈话函询、审查调查、追责问责等纪检监察工作各环节，班子成员带头开展调查研究，完成调研课题x个。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓机关党支部标准化建设，认真落实“三会一课”等制度，注重发挥党支部“战斗堡垒”作用。进一步完善内控机制，制定了复杂疑难案件会商、典型案件通报等制度，实行信访、问题线索、函询结果研判、信访问题反馈和案件质量评查机制，出台相应制度并汇编成册，形成长效机制。

二、存在问题

一年来，在全区纪检监察干部的共同努力下，虽然纪检监察工作取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有不小差距，还存在一些不足和问题。一是监督方面还存在弱项和短板，纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督等联动监督体系还未完全形成，监督合力的作用发挥还不到位；

二是涉农问题反映占比高，村级财务公开问题仍是群众反映的重点；

三是纪检监察干部的人员队伍、专业化能力与履行监督执纪问责和调查处置职责的需要不相适应。四是“四风”问题更趋隐蔽，复燃反弹隐患依然存在。五是落实全面从严治党责任还不同程度存在“上热中温下冷”的现象。

三、下半年打算

针对这些问题，下一步，我们将做以下几方面的工作：

一是树牢理想信念，全面践行“两个维护”。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想下功夫，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。立足职能职责，切实发挥纪检监察机关在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中监督保障执行、促进完善发展的作用，紧扣党的路线方针政策和决议执行情况开展监督检查。在扫黑除恶专项斗争上再发力，严格落实“两个一律”“一案三查”要求，坚决严惩涉黑涉恶腐败及保护伞、关系网。聚焦扶贫领域，严肃查处侵害群众切身利益的腐败和作风问题，强化脱贫攻坚政策落实情况监督，推动建立长效机制。

二是持续正风肃纪，强化思想教育效果。把思想警示教育贯穿学习教育全过程，进一步加强xx区廉政廉政警示教育基地建设，不断创新教育方式、充实教育内容，教育引导党员干部真正在心理上受警醒、明底线、知敬畏。进一步健全完善落实中央八项规定精神、纠正“四风”长效机制，专项整治上再细化再发力，督促全区各级党组织围绕“五察五治”深入开展形式主义、官僚主义专项治理，认真做好查问题、建清单、建机制、抓整改工作。注重案件查办“后半篇”文章，健全完善典型案件通报警示、查摆剖析、整改建制、回访督办体系，查找病灶、梳理风险点、堵塞漏洞。

三是健全联动监督机制，加强监督监察质效。切实履行监督第一职责，督促各部门单位健全完善权力运行机制和管理监督制约体系，重点抓住领导干部这个“关键少数”，细化完善纪检监察室和派驻纪检组分工协调、有效配合的监督机制，做实做细监督工作。拓展日常监督有效途径，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、专项治理等方式，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。健全完善长期监督，建立定期报告、交叉监督、问题反馈、责任追究等监督机制，一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，与党内其他监督有机结合起来，与司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通起来。聚焦扶贫领域、民生领域以及村级财务管理，督促行业部门切实履行监管责任，靠实主体责任和监督责任。

四是深化监察体制改革，推进反腐败工作制度化、规范化。一体推进纪律检查体制改革、国家监察体制、纪检监察机构“三项改革”，探索设立街道纪工委（监委），在两镇派驻监察室，真正让监督做到全覆盖。积极争取设立区纪委监委信息中心，加快建设并全面启动运行纪检监察系统检举举报平台，实现对纪检监察工作机构、服务渠道、工作流程和举报数据的全面覆盖，不断提升纪检监察工作信息化建设水平。

五是加强巡察机制建设，推动巡察工作高质量发展。进一步健全工作规则，全面梳理修订巡察工作流程、实务操作、自身建设、协调协作机制等方面的制度。积极创新完善巡察联动方式，及时总结提级巡察、交叉巡察、混合编制等经验，探索运用“大数据”发现和了解问题，破解巡不深、察不透的难题。做好纪检监察内网接入工作，实现巡察工作数据管理系统上线应用。进一步制定完善区委巡察机构与区纪委监委机关和区直有关部门协调配合、巡察结果运用、巡察情况通报等机制，切实做好巡察整改落实。着力加强巡察干部队伍建设，建立健全巡察干部选配与管理机制，通过“以干代训”、以老带新，提升巡察工作能力。研究制定延伸巡察村（社区）意见，采取常规和专项相结合的方式，开展两轮常规巡察，一轮专项巡察，实现对x届区委对x家区直单位、x个村、x个社区巡察任务目标有形和有效覆盖。

六是严格依规依纪依法，牢牢守住安全底线。聚焦重点部位、关键环节，着力提升审查调查工作实效，加快线索处置节奏，不断提升办案质量和效率。严格措施使用管理，强化纪检监察干部制度意识和规矩意识，严格报批程序、严格流程管控，杜绝各类措施使用上的失控漏管风险。下大力气提高案件质量，切实把好案件审理“入口关”，提高案件移送审理门槛，认真履行内部审核把关和监督制约职责，推动构建“铁案工程”。同时，牢牢守住安全底线，坚决执行安全制度规范，补齐硬件软件短板，夯实安全基础保障，杜绝安全事故发生。

七是强化综合素质，打造过硬纪检监察铁军。紧紧抓住教育培训“全覆盖”这个关键和“监督执纪审查业务培训”这个重点，加强纪检监察干部专业化能力建设，全力以赴抓好纪法培训、技能培训、安全培训、信息培训，达到练内功、提素质、强本领的目标。着力提升纪检监察干部做思想政治工作的本领，将思想政治工作贯穿于监督执纪的全过程，强化制度意识，带头维护制度的权威，健全完善发现问题、纠正偏差、精准有效的问责机制，建立健全工作台账管理制度，加强日常监督的管理。强化对纪检监察干部职工思想政治教育、管理、监督，增强人文关怀和心理疏导，引导纪检监察干部主动净化生活圈、朋友圈。坚持刀刃向内，强化自我监督，自觉接受各方面的监督，勇于正视问题、经常打扫庭院，坚决防止“灯下黑”，努力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

县纪委监委2020年纪检监察工作总结二

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导帮助下，我局紧紧围绕经济发展这一要务，扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动，取得了一定成效。现将具体工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实

始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，一起部署、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

（二）精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动

继续深化“为民、务实、清廉”教育，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，共组织党委中心组党风廉政专题学习1次，集中廉政学习6次，讲党课1次，收看警示教育片5次。同时积极开展谈心交心活动，先后与局新上任的2名科级干部、2名竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。

（三）抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作

以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，积极开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行“三个必须”，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定；决策必须经过集体讨论；决策通过的必须严格执行。二是推行“五个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、玩游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金；严禁态度生硬、服务不周。通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的发生。

（四）突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作

一是抓责任落实。明确执法责任，把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。二是抓限时承诺。在项目入驻前期，局规划、环保人员就提前介入，陪同选址、做环境影响评价，对需要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的，条件符合、手续完备的，15个工作日内办理完成，凡需到上级部门协调办理的，安排专人全程跟踪服务，上半年共办理新建项目环保审批53家，环评执行率和“三同时”执行率达到100%。三是抓责任追究。要求行政执法必须符合法定程序，任何一项行政处罚都要经集体研究决定，执法文书规范，档案齐全，建立行政执法错案追究制度、行政效能监查制度，以责任追究制来严肃工作纪律。四是抓温情执法。对行政处罚的标准要合理裁量，凡是企业非主观故意、一般性的违规违法行为，采取首次不罚、批评教育、限期整改，第二次下达警示通知，第三次依法按下限进行处罚。五是抓服务到位。通过开展上门服务、现场办公、技术指导等多种形式，积极主动开展环境保护、工程质量监督、安全生产咨询和技术服务，先后协助为滴滴香公司、绿源公司195亩土地办理挂牌手续，为投资北区9个项目办理选址意见书，为25家企业办理及换发排污申报登记证，组织为辖区20多家建筑工地举办免费安全生产知识讲座2次，以优质的服务赢得了企业的好评。

（五）强化监督，确保各项工作落实到位

一是坚持开门纳谏。采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的意见和建议。二是坚持廉政督查。在春节、“五一”期间，局党委都及时对干部职工提出具体明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费现象的发生。三是坚持及时办理。对接到的意见、建议、问题、投诉，及时进行梳理归纳，及时受理、调查，做到件件有着落，事事有回音。

二、存在问题

我局上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题，主要表现在：个别同志为经济发展服务意识不强，工作效率、工作态度有待进一步改进；局纪检监察工作在创新意识、信息宣传意识需要进一步增强。

三、下半年工作思路

明年，我们将进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，“围绕一个目标、二个结合、三项重点”，推动我局的纪检监察工作再上新的台阶。

（一）坚定一个目标。继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为基础，以建章立制为措施，以形成长效机制为根本，统筹兼顾、标本兼治，使局干部职工进一步增强诚信服务、廉洁自律的责任感和自觉性，使局整体作风和整体形象得到新的提升。

（二）注重二个结合。把纪检监察工作与服务全区经济发展相结合，与全面完成各项职能目标任务相结合，动员全局上下以创业的激情抢抓机遇，以创新的举措克难攻坚，以创优的精神攀高争先，积极投身我区生态经济强区建设。

（三）突出三项重点。即突出机关效能建设、商业贿赂治理和优化经济发展环境等重点工作，一是对工作中存在的问题和薄弱环节，凡是能够马上整改的迅速整改，需要过程的，落实整改责任，保证整改到位。二是抓好长效机制的建立，重点制定和完善各项内部管理制度，规范执法程序和服务标准，巩固党风廉政建设成果。三是抓好信息宣传和总结汇报。进一步加大信息和新闻报道工作力度，对工作中的新方法、新措施、新成效及时进行总结、上报，推动各项工作的顺利开展。

县纪委监委2020年纪检监察工作总结三

市XX办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20XX年纪检监察工作情况总结如下：

一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固

加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市XX办党组结合开展保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。

（一）加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与XX廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。

二、抓创建，惩防体系建设得到完善

办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：

（一）落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。

（二）实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。

（三）加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。

（四）加强监督制约。

1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及XX审批事项和涉及XX全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。

2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至各县（区）XX办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。

3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反腐败的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与XX反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。

三、抓管理，机关效能建设得到加强

（一）制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。

（二）切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合XX工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强XX干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20XX年我办召开两次行评座谈会，邀请*代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。

四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实

（一）及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习（扩大）会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实20**年任务进行及时安排。

（二）细化任务。办党组《20**年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。

（三）认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。

XXXX年，XX机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，XX干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，XX机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。