第一篇：[街道班子民主生活会总结]

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:center;“>班子民主生活会总结

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>在xxxx副区长和区委第二督导组全程参与指导下，xxxx街道领导班子专题民主生活会围绕全街道总体工作，班子成员结合各自分管实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>一、会议准备

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>会前的准备工作是否充分，直接影响民主生活会的质量。为开好领导班子民主生活会议，会前我们做了充分的准备工作：

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>1.深化理论学习，掌握思想武器。针对民主生活会要解决的主要问题，会前我们认真组织了学习讨论。首先，让所有班子成员认识到民主生活会的重要性，认识到民主生活会是领导班子成员沟通思想、消除矛盾、增强团结、提升素质的重要措施，是加强党的自身建设、巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性、解决党内矛盾的最好方式，也是扩大党内民主和加强党性锻炼的有效途径。其次，结合新形势和任务的需要，列出了必读书目和文章，组织好参会人员学习。通过学习，班子成员统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>2.广泛征求意见，如实进行反馈。会前，通过征求意见表、召开座谈会、单独走访等形式，广泛征求社会各界对领导班子及其成员在党性党风党纪及工作等方面的意见或建议，通过整理、汇总，原汁原味地向领导班子成员进行了汇报，以便领导班子成员能够听到真实声音，得到有效的素材，思想上有触动，深入地思考问题，并以此作为准备发言提纲和进行批评与自我批评的主要依据。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>3.围绕中心议题，准备发言提纲。会前，领导班子成员联系个人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，对照反馈的意见，进行了深刻自我剖析，写出了实事求是的发言提纲。同时对班子成员之间存在的问题，也做好了批评准备，为民主生活发言进行了较为充分的材料准备。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>4.相互坦诚相见，充分谈心交心。会前，班子成员之间本着对党、对人民、对单位、对同志、对自己高度负责的精神，从帮助和团结的愿望出发，进行了互相谈心，坦诚交换了意见。征求对自己的意见，沟通思想和工作情况，将听到的意见和反映反馈给对方。有些不宜直接拿到民主生活会解决的问题，通过谈心达到了消除思想隔阂、化解矛盾、统一认识、增强团结的目的，为民主生活会的顺利召开提供了保证

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>二、会议特点

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>区委第二督导组丁银华组长对xxxx街道专题民主生活会进行了点评。xxxx副区长指出，本次专题民主生活会氛围好、质量高、有辣味、整改实，达到了预期目的。从总体看，主要呈现五个特点：

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>1.思想重视，准备充分。召开领导班子专题民主生活会，是教育实践活动第二环节的重要内容，是把教育实践活动的认识成果转化为实践成果、由查摆问题向解决问题深入推进的关键环节。街道党工委对此高度重视，多次研究部署，要求按照省委精神，坚决做到学习不深入不系统不开会，听取意见不真诚不广泛不开会，查找问题不具体不准确不开会，剖析思想不彻底不深刻不开会，整改没力度没实效不开会。领导班子及成员在思想上都作了充分的准备、深入的发动，坚决克服“闯关”、“过关”思想，做到认识到位、态度端正。征求意见、撰写材料、谈心交心等环节工作，环环紧扣、扎实有效，为开好高质量的专题民主生活会打下了良好基础。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>2.查摆具体，剖析深刻。街道班子成员通过下基层蹲点调研、召开座谈会面对面交流等多种方式开门纳谏、听取意见，聚焦“四风”找问题，做到了具体化、事例化、典型化，体现了见人见事见思想。每位领导都紧密联系自己的工作实际，在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析思想找根源，达到了震撼灵魂、触动思想的目的。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>3.批评富有辣味，见筋见骨。领导班子都以整风精神开展了批评和自我批评，做到了真刀真枪、见筋见骨，动真格、有辣味，真正经受了“团结紧张、严肃活泼”的党内政治生活锻炼。在相互批评的过程中，同志之间有交流、有交锋、有交心，言者无私无畏，听者闻过则喜，充分体现了各套班子成员彼此之间政治上的关心和爱护、工作上的支持和帮助。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>4.方向明确，措施具体。聚焦“四风”问题，改什么？怎么改？谁负责？达到什么样的目标？街道班子都提出了明确的整改措施，努力解决群众反映的突出问题，把查出的漏洞和短板扎严补齐，一抓到底。每位领导干部都表态，定下的规矩决不突破，作出的承诺一定兑现，违反党规党纪的问题坚决整改，自觉接受监督，使群众切实感受到新变化新气象。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>5.督导组精心谋划，全程督导。群众路线教育实践活动开展以来，以丁银华同志为组长的区委第二督导组，始终坚持高标准、严要求，抓关键、盯重点、严把关，在活动各个环节都给予及时有力的指导。特别是围绕开好专题民主生活会，精心指导谈心谈话，严格审核对照检查材料，督导民主生活会开出了“辣味”，有力地推动了我街道教育实践活动健康有序开展。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>三、会议收获

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>这次民主生活会开得很成功，从会议形式到效果是近年来质量最高的一次民主生活会，收到了发扬党的民主、加强党内监督、认真查找问题、相互交流思想、加强班子团结、促进工作的效果。可以说，班子集体收获很大，各成员受益匪浅，主要收获表现在四个方面：

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>一是形成了共识，重获了自信，信念更坚定。专题民主生活会把解决理想信念问题摆在突出位置，进一步坚定领导班子和领导干部的道路自信、理论自信、制度自信。通过专题民主生活会，每位领导干部都深刻领会新一届中央领导集体的执政理念、工作思路和信念意志，找到了坚定理想的“主心骨”、筑牢信念的“压舱石”。大家表示，要始终与中央和省市区委保持高度一致，进一步把思想和行动统一到上级重大战略部署上来，确保上级政策在xxxx一以贯之、一贯到底。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>二是清理了思想，净化了心灵，班子更团结。会上，班子成员自觉拿起批评和自我批评的武器，坦诚相见、开诚布公，实现了习近平总书记“以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色”的要求，互相之间的距离更近了，班子团结干事的氛围更浓了，凝聚力、向心力更强了，更加坚定了一道干好工作、带好队伍的信心和决心。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>三是接了地气，增了底气，意识更强化。这次教育实践活动，在学习教育、查摆问题、对照检查、谈心谈话、整改落实等每个环节，始终贯穿“接地气”这个根本，在与基层党员干部和各类人才的走访交流中，大家主动换位思考、对照检查，原点意识得到强化。通过民主生活会，大家再一次交流碰撞，进一步明确了价值原点，对践行社会主义核心价值观与党的群众路线体会更加深刻；

进一步明确了职能原点，对领导班子职能定位更加清晰；

进一步明确了方法原点，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的工作方法践行更加自觉。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>四是查摆了问题，化解了“症结”，思路更清晰。“四风”问题的存在，根子在思想上，表现在行动中。大家都认识到，“四风”问题直接制约和影响党在基层的执政能力，“四风”不改，工作难有提高。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”，我们对“四风”在领导班子中的表现、对街道中心工作的影响更加清晰，也找到了领导班子队伍中的“短板”，工作的目标方向更加明确，政策措施也更加务实可行。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>四、下一步整改措施及努力方向

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>下一步，xxxx街道领导班子将以身作则，率先垂范，按照中央和省市区委要求，努力找准转方式的立足点、调结构的着力点、促发展的结合点、惠民生的突破点、保生态的切入点，打好组合拳，构建大格局，开创新局面，以实实在在的工作实绩体现教育实践活动的成果。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>1.实行理论武装，增强班子政治定力。系统深入学习中国特色社会主义理论，学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记重要讲话，进一步提高班子成员的政策水平和履职本领。按照“向先进典型学习、向人民群众请教”的要求，以焦裕禄、杨善洲等先进典型为学习榜样，围绕全街道经济社会发展中的重大问题，问政于民、问需于民、问计于民。改进党工委中心理论组学习制度，坚持每月安排两次学习，每月进行一次专题交流，每名班子成员每年讲一次党课，深化学习效果，提升思想境界。坚持把“三严三实”要求落实到每位班子成员修身、用权、律己，谋事、创业、做人的全过程。教育引导班子成员既以身作则，主动遵守纪律，又坚持原则、敢抓敢管，坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，自觉在思想上、行动上同中央和省市区委保持高度一致，确保政治合格。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>2.践行群众路线，提升班子服务能力。一要在重大事项上充分听取民意。对凡属全街道工作中的重大决策、干部任免、重大项目安排以及大额度资金使用等事项，采取百姓问政会、网络调查、委托“两代表一委员”、党员监督小组征询等形式，广泛听取各方意见建议，使决策更加符合民意、科学可行。二要在生产生活上更加关心群众。班子成员带头落实“一岗双职”，减少应酬、多下基层。开展“结对子、暖民心”活动，与困难群众、农村留守人员结对帮扶。每名班子成员包抓一个贫困村，帮助群众解决生产生活困难。坚持把全县新增财力和财政总支出“两个80%”用到保障和改善民生上，经常性开展访贫问苦送温暖活动，真正解决与群众利益密切相关的就医、上学、养老、救助等问题。三要在实践中磨砺服务能力。不断深化“全员培训、以考促学”工作，努力解决班子成员知识老化的问题。将“智慧城管”系统和网格化便民服务相结合，落实工作责任，进一步提升班子成员调查研究、掌握实情的能力；

实行领导包抓重点工作，定期考核排名，进一步提升班子成员真抓实干、推动发展的能力；

采取班子成员包抓化解信访积案工作，进一步提升班子成员解决问题、化解矛盾的能力；

积极运用新兴媒体，加强与群众的沟通联系，进一步提升班子成员发动群众、组织群众的能力。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>3．执行转型升级，增强班子工作动力。一是推进旧厂区改造，培育大企业、大集团。组织开展经济普查，引导企业“主辅分离”，将容积率低、亩产低、能耗高、污染高的工业用地列为旧厂区改造目标，把设备制造分离出去，留下设计、营销、管理，控制产业链的高端和利润的大部分。积极鼓励设计企业与高校院所开展产学研合作，引导现有不适应发展企业“腾笼换鸟”。对现已关停（搬迁）企业，引导其进行旧厂区改造，计划完成20万方。建立企业培育激励机制，鼓励企业进行产业链延伸。二是加强科创园建设。成立街道发展设计产业工作领导小组，建立设计产业发展服务平台，密切与市工业设计协会等组织联系，提供信息、融资、技术、人才、商务、研究等配套服务。科学制定实施设计产业统计、监测、分析和发布制度，制作“xxxx设计”LOGO，引导设计产业健康发展。加快推进科创园建设，力争年内建成两个2万方以上的科技创新园区。开辟资源整合对接路径，逐步完善园区交通、餐饮等配套设施，重点培育优质科技型中小微企业。三是加大重大设计项目、商贸服务业招商力度。通过引进重大项目，以点带面加快特色设计产业集聚，搞好统筹协调，为设计产业落户提供优质服务。规划地块发展商贸服务产业，加紧实施闲富路两侧地块城市更新、xxxx埠广场、02省道南侧商贸区块的项目推进。四是合理开发村级留用地项目。抓好村级留用地开发，对村级留用地集中规划，统一招商，采用村村合作、街道与村合作等方式，支持村级留用地开发，壮大夯实村级集体经济。重点推进xxxx农贸市场、民丰商贸城、华丰商贸楼、何母桥综合市场、里项农贸市场等村级项目建设和招商。抓好特色农业发展，重点做好孙家坞休闲农业园、长子坞有机农业休闲园区的规划建设。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>4.厉行勤俭节约，激发班子监督动力。严格落实中央“八项规定”，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。领导带头，巩固前段成果，养成习惯，形成制度。严格预算开支，切实加强经费管理。研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。严格执行公务接待规定，按标准提供住宿、交通服务，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数，召开有关会议或者就餐人数较多的情况下，不安排无关的考察参观活动。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，继续落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经费等节约措施。堵塞漏洞。继续大力推行无纸化办公，减少纸质材料印制和现场会议成本。

2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;">5.推行发展新路，提升班子整体合力。发扬“钉钉子”精神，坚决克服为官不为、为官慢为的思想，把握好按规矩办事和创新进取的关系，紧紧围绕加快建设“工业重街、环境美街、文化名街、和谐新街”目标，不断加快农业现代化、新型工业化、城镇化、信息化进程。一是率先发展“设计经济”。通过走访辖区重点企业、考察西湖区、江干区相关文创企业、邀请市经信委领导实地指导、听取市工业设计协会专家建议等方式，加快推进“设计经济”建设步伐。依托区位优势和现有产业基础，重点推介xxxx“设计经济”发展鼓励政策，积极推介设计行业知名公司、大专院校了解xxxx、投资xxxx。二是狠抓工业园区提升改造。对工业园区产业进行提升，淘汰落后产能，对无税收贡献企业进行排查清理，做到“扶优”“汰劣”相结合，“保”和“压”相结合，促进产业“退低进高”，真正实现“腾笼换鸟”，推进产业转型升级。三是打造街域经济发展升级版。对已开工的项目紧盯不放，督促企业抓紧资金到帐，加快竣工投产，确保完成全年开工项目。落实重点项目领导挂钩制度，加大协调力度，确保重点项目顺利推进。要切实帮助企业破解审批、规划、用地等难题。大力开展招商活动，推出一批重大项目，努力提高招商命中率和洽谈成功率。

第二篇：局班子民主生活会总结

党员领导干部民主生活会总结

按照组[2008]131号《关于开好以“学习和实践科学发展观”为主题的各镇街道和区直属各单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，**局党组民主生活会于2009年1月9日上午召开，现将会议情况汇报总结如下：

一、民主生活会的准备

为开好这次民主生活会，根据*组[2008]131号文件的要求和步骤，我局认真准备会前工作。

1、认真学习，提高认识。根据文件要求，我局党组班子成员认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，按照学习和实践科学发展观的要求，联系思想和工作实际，全面总结过去一年来个人思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况；并形成书面材料；为开好民主生活会，党组书记蔡显荣就如何开好民主生活会进行布臵和动员。

2、发扬民主，征求意见。根据文件精神，为开好这次民主生活会，我局党支部及时向全体党员干部通报了此次民主生活会的时间和主题，在局内党员干部中广泛征求党组及班子成员在思想、工作、作风、廉洁勤政等方面存在的问题、意见，各党小组于1月8日前以高度负责的态度，组织了对领导干部征求意见工作，为找准问题和切实整改打下了良好基础。

3、开展谈心，融洽关系。党组书记与班子成员之间进行开

1诚布公、坦诚相见的谈心，沟通了思想、增进了理解、加强了团结。班子主要负责同志带头认真学习、带头交心谈心、带头查找问题、带头开展批评与自我批评，当好表率。

二、民主生活会的召开

1月9日上午，局领导班子民主生活会正式召开，会议参加人员有党组书记、局长*，党组成员、副局长*，*，*，*，纪委党风廉政室*同志应邀参加，会议按照有关要求顺利进行。

*局长首先对本局2008年党建工作做了详细的报告，民主生活会正式开始，各位领导从思想、工作、作风等方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，他们的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、学风、工作作风和领导作风等方面，系统地、逐条地检查，在自我对照检查中，他们不谈成绩，只谈问题，深挖细找，深深触及个人的内心世界和“三观”的改造，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，有什么问题就谈什么问题。在领导班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对领导班子成员的工作、作风建设上存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评。

三、民主生活会的整改措施和效果

这次召开的民主生活会至关重要，对我局今后的各项工作

具有重要指导意义，通过领导班子成员在会上的自我检查、深刻认识和对今后的整改方向和措施的制定，通过大家对班子及成员提出的意见和建议，与会人员一致认为：这次*局召开的专题民主生活会开的及时，思想认识统一、明确、到位，提出的意见和建议合理，有针对性，与会人员气氛融洽、团结和谐，对改进和提高局领导班子和领导干部作风建设具有实质性的作用，是一次成功的专题民主生活会。

第三篇：班子民主生活会材料

班子民主生活会发言材料

公司领导、与会班子成员：

我是去年12月29日担任矿党委书记的，在此之前，长期从事安全、生产管理工作。一年来，大家对我的工作给予了很大的支持和配合，在此一并表示衷心的感谢。下面，我根据今年公司党委对这次班子民主生活会的要求，简要向组织汇报自己一年来的思想、工作等方面的情况，并围绕本次生活会主题，深刻查找自身存在的问题，分析根源，并制定积极的整改措施，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

岗位变动以后，我感到自己肩上的担子更重了，责任更大了，上级组织和干部职工对自己的要求更高了。为了尽快适应新的工作岗位要求，自己狠抓了三个方面的学习。第一，着眼提高自己的马克思主义理论水平，系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，学习了党的《章程》和集团公司工作会、公司党委工作会等一系列会议和文件精神。坚持理论联系实际，并结合常村矿的实际，认真贯彻落实科学发展观和社会主义和谐社会的思想理论以及党的各项方针政策。第二，着眼提高党务和政工工作水平，认真学习了党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、安全社区建设等方面的理论和专业知识，使自己在较短的时间内对党务工作以及整个政工工作有了系统的认识和了解，为有效开展政工工作创造了条件。第三，着眼提高领导水平和管理能力，1认真学习了领导科学、管理科学和国家的有关法律法规以及公司党政制定的各项管理制度。通过干中学，学中干，边学习、边实践，努力缩短自己的角色适应过程。经过一年来的学习与实践，加深了自己对政工工作地位、作用、规律的认识，掌握了一些开展政工工作的方式方法。但是，我认为自己的知识、能力、水平与公司党政的要求还有差距，与开展政工工作的需要还有差距，加强对实践经验的总结，根据实际工作的需要，提高水平。

在工作方面：我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和公司党政有关精神，紧紧围绕公司“

“十一五”发展规划开展工作。组织召开了党委工作会，确定了今年党委工作的指导思想、工作目标、工作方针和主要任务；开展了“常村要发展，我该怎么办？”主题活动；部署了党的建设、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、社区和安全社区建设、平安矿区建设和群众工作；积极配合行政推进安全、生产、经营、改革工作；紧紧围绕本矿的中心工作，大力加强班子建设、队伍建设、干部作风建设，教育引导全矿干部职工转变观念、提高认识，增强使命感、责任感。加大执行力和工作落实力度，的努力，各方面工作都取得了新的突破和进展。从总体上看，大家普遍认为，今年是常村矿发展最快的一年，变化最大的一年，这是公司党政正确领导的结果，是全矿干部职工奋力拼搏的结果，子共同努力的结果。我在其中做了一些工作，起到了一定的作用，但增强能力、7654321”和我矿也是全体班今后，我会进一步加强学习，丰富知识、对于推动今年的工作付出了自己

我认为自己做的还不够，距矿井发展和公司领导的要求还有差距，与兄弟单位相比也还有很多不足。内部市场化改革和辅业改制才刚刚拉开序幕，改革在深度和广度上都还没有充分展开，特别是党委以及政工系统的许多工作，与改革发展的新形势、新任务的要求，还存在有很多不适应的地方，还没有充分发挥出它的应有的作用。

在作风方面：我坚持用《党章》和党的纪律、党的作风严格要求自己，坚持用党的路线、方针、政策和国家的法律法规严格要求自己，坚持用公司的发展战略和各项规章制度严格要求自己；思想作风上，坚持实事求是、求真务实，坚持办实事、求实效，不作表面文章，不搞形式主义；学风上，坚持理论联系实际，不论是自己学习，还是对党员干部学习的要求，都注重联系实际，解决实际问题，不做为学习而学习的表面文章；领导作风上，坚持民主集中制原则，注重科学决策、民主决策，注重维护班子的团结、树立班子的形象，注重工作的落实和执行文化的培育。我经常深入基层、深入井下、深入工作面，同时经常和矿调度保持联系，以便及时掌握矿上的安全生产及其它工作动态。对安全生产的重点、内部市场化改革的难点以及职工群众关心的热点问题，我都会及时作出反映，或积极出主意想办法、或及时派有关人员深入了解进一步的情况、或安排有关部门及时整改，为我矿正常的生产经营秩序和改革发展做出了自己的努力；廉政建设上，我认真学习中纪委六次会议精神，特别学习了胡锦涛同志的重要讲话，认真执行有关党员干部廉洁从业的有关规定，同时，认真落实党风廉政建设责任制，严格各级组织和干部考核，积极开展党风廉政建

设的教育、制度、监督工作，开展廉洁文化建设、效能监察和案件查处工作，有力推动了我矿的党风廉政建设工作。在作风建设上，就自己作风来讲，我主观上能够严格要求自己，并能积极发挥带头和表率作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。从自己在作风建设的职责方面来看，还有很多不到位的地方，比如：有些干部工作作风还有差距，任务不落实，执行力较差，互相推诿扯皮的问题在少数单位和干部身上没有得到解决，少数干部法制观念不强，违规操作，个别单位管理制度不健全，监督机制不完善了侵害职工群众利益的现象发生，虽然案件及时得到了查处，在一定程度上造成了不好的影响。今后，我们要进一步加大作风建设的力度，严格教育、严格管理、严格监督，通过加强作风建设，增强班子的公信力。

总之，一年来，身为书记，我做了一些本职工作，也取得了一定的成绩，但距公司领导的要求和职工群众的期望还有差距。

本次生活会前，我共征求到职工群众意见和建议

三个方面的问题。一是个人“三深入”方面；二是政工系统自身建设方面；三是政工工作与生产经营工作结合方面。

三深入方面，有职工提到以后要尽量多抽些时间到现场、中去，更多地了解基层和职工中存在的实际问题，实际问题。针对这条建议，我感到自己在深入科队、深入职工、调查研究、解决问题方面还不很够。主要原因客观上讲，今年矿上安全、生产、改革等工作压力大、任务紧，我把很大部分精力放在了对这些，造成但还是 27条，综合有到职工 更多的为他们解决

问题的思考和推进上，相应减少了深入基层、深入职工的机会；主观上讲，自己对“三深入”重要性的认识上还有差距，时有自己比较了解基层和职工群众的想法。今后，我一定坚持权为民用、情为民系、利为民谋，进一步加大“三深入”力度，更多地了解基层单位和职工群众的实际情况，听取他们的意见和呼声，多帮助他们解决一些思想、工作和生活上的实际问题。

政工系统自身建设方面，有职工提到：政工干部的学习培训和培养问题、党员先进性教育的长效机制建立问题、党政干部奖罚激励问题。我认为在这些方面我的工作都有不到为的地方。当前政工队伍中有部分人员思想不稳定，工作中缺乏激情和创新精神，说明党委在激励机制上需要进一步创新；有个别党员先进性作用发挥不明显，职工群众有意见，说明我们的党员先进性教育长效机制还有待进一步完善；部分政工干部对矿上奖罚激励方面有意见，说明我们对干部进行考核和激励方面还有不够完善的地方。存在上述问题，从我个人而言是有责任的，自己缺乏对这些问题系统和深刻的研究。今后，我要把它当作一个课题认真加以研究，尽快促成问题的妥善解决。

在党务工作与生产经营结合方面，有职工提到：政工工作与生产经营个别地方结合还不是十分紧密、政工工作个别项目存在有重复考核现象、职工周二、五学习时间过长。前面两个问题，我认为政工工作与生产经营如何做到有机结合，本身就是一门学问，随着形势和任务的变化需要不断进行探索，我们也一直在做这方面的工作，但显然做的还不够，从我个人而言，自己过去长期从事安全生产管理工作，刚转到党务岗位时间不长，某些方面还不太适应，今后，我要进一步加强理论和实践方面的学习，尽快更好地适应新的工作岗位，不断适应新形势和新任务对政工工作的需求。关于周二、五职工学习时间偏长问题，客观上今年公司及我矿改革发展的任务非常大，需要职工了解更多的形势和信息；主观上有个别单位的党政领导对矿上精神把握不准，不是让职工学习精神实质，而是为完成学习任务照本宣科。今后，我要进一步加大对干部的培训、教育和管理力度，要求广大干部要多站在职工的角度思考问题，多做职工群众乐意接受的工作。

鉴于上述情况，在今后的工作中，我一定要进一步加强理论知识的学习，进一步提高思想政治素质和业务工作能力，坚持以科学的发展观为指导，把今天当作一个新的起点，发扬成绩，克服不足，力争把本职工作做得更好，为“中国潞安”能化大集团建设和“中国潞安”标志性矿井建设做出自己应有的贡献。

以上是我的简要汇报，敬请大家批评指正。

二○○六年十二月四日

第四篇：班子民主生活会材料(通用)

班子民主生活会发言材料

xxx领导、与会班子成员：

我是去年12月29日担任矿党委书记的，在此之前，长期从事安全、生产管理工作。一年来，大家对我的工作给予了很大的支持和配合，在此一并表示衷心的感谢。下面，我根据今年xxx党委对这次班子民主生活会的要求，简要向组织汇报自己一年来的思想、工作等方面的情况，并围绕本次生活会主题，深刻查找自身存在的问题，分析根源，并制定积极的整改措施，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

岗位变动以后，我感到自己肩上的担子更重了，责任更大了，上级组织和干部职工对自己的要求更高了。为了尽快适应新的工作岗位要求，自己狠抓了三个方面的学习。第一，着眼提高自己的马克思主义理论水平，系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，学习了党的《章程》和集团xxx工作会、xxx党委工作会等一系列会议和文件精神。坚持理论联系实际，并结合常村矿的实际，认真贯彻落实科学发展观和社会主义和谐社会的思想理论以及党的各项方针政策。第二，着眼提高党务和政工工作水平，认真学习了党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、安全社区建设等方面的理论和专业知识，使自己在较短的时间内对党务工作以及整个政工工作有了系统的认识和了解，为有效开展政工工作创造了条件。第三，着眼提高领导水平和管理能力，1认真学习了领导科学、管理科学和国家的有关法律法规以及xxx党政制定的各项管理制度。通过干中学，学中干，边学习、边实践，努力缩短自己的角色适应过程。经过一年来的学习与实践，加深了自己对政工工作地位、作用、规律的认识，掌握了一些开展政工工作的方式方法。但是，我认为自己的知识、能力、水平与xxx党政的要求还有差距，与开展政工工作的需要还有差距，今后，我会进一步加强学习，加强对实践经验的总结，根据实际工作的需要，丰富知识、增强能力、提高水平。

在工作方面：我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和xxx党政有关精神，紧紧围绕xxx“7654321”和我矿“十一五”发展规划开展工作。组织召开了党委工作会，确定了今年党委工作的指导思想、工作目标、工作方针和主要任务；开展了“常村要发展，我该怎么办？”主题活动；部署了党的建设、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、社区和安全社区建设、平安矿区建设和群众工作；积极配合行政推进安全、生产、经营、改革工作；紧紧围绕本矿的中心工作，大力加强班子建设、队伍建设、干部作风建设，教育引导全矿干部职工转变观念、提高认识，增强使命感、责任感。加大执行力和工作落实力度，对于推动今年的工作付出了自己的努力，各方面工作都取得了新的突破和进展。从总体上看，大家普遍认为，今年是常村矿发展最快的一年，变化最大的一年，这是xxx党政正确领导的结果，是全矿干部职工奋力拼搏的结果，也是全体班子共同努力的结果。我在其中做了一些工作，起到了一定的作用，但

我认为自己做的还不够，距矿井发展和xxx领导的要求还有差距，与兄弟单位相比也还有很多不足。内部市场化改革和辅业改制才刚刚拉开序幕，改革在深度和广度上都还没有充分展开，特别是党委以及政工系统的许多工作，与改革发展的新形势、新任务的要求，还存在有很多不适应的地方，还没有充分发挥出它的应有的作用。

在作风方面：我坚持用《党章》和党的纪律、党的作风严格要求自己，坚持用党的路线、方针、政策和国家的法律法规严格要求自己，坚持用xxx的发展战略和各项规章制度严格要求自己；思想作风上，坚持实事求是、求真务实，坚持办实事、求实效，不作表面文章，不搞形式主义；学风上，坚持理论联系实际，不论是自己学习，还是对党员干部学习的要求，都注重联系实际，解决实际问题，不做为学习而学习的表面文章；领导作风上，坚持民主集中制原则，注重科学决策、民主决策，注重维护班子的团结、树立班子的形象，注重工作的落实和执行文化的培育。我经常深入基层、深入井下、深入工作面，同时经常和矿调度保持联系，以便及时掌握矿上的安全生产及其它工作动态。对安全生产的重点、内部市场化改革的难点以及职工群众关心的热点问题，我都会及时作出反映，或积极出主意想办法、或及时派有关人员深入了解进一步的情况、或安排有关部门及时整改，为我矿正常的生产经营秩序和改革发展做出了自己的努力；廉政建设上，我认真学习中纪委六次会议精神，特别学习了胡锦涛同志的重要讲话，认真执行有关党员干部廉洁从业的有关规定，同时，认真落实党风廉政建设责任制，严格各级组织和干部考核，积极开展党风廉政建

设的教育、制度、监督工作，开展廉洁文化建设、效能监察和案件查处工作，有力推动了我矿的党风廉政建设工作。在作风建设上，就自己作风来讲，我主观上能够严格要求自己，并能积极发挥带头和表率作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。从自己在作风建设的职责方面来看，还有很多不到位的地方，比如：有些干部工作作风还有差距，任务不落实，执行力较差，互相推诿扯皮的问题在少数单位和干部身上没有得到解决，少数干部法制观念不强，违规操作，个别单位管理制度不健全，监督机制不完善，造成了侵害职工群众利益的现象发生，虽然案件及时得到了查处，但还是在一定程度上造成了不好的影响。今后，我们要进一步加大作风建设的力度，严格教育、严格管理、严格监督，通过加强作风建设，增强班子的公信力。

总之，一年来，身为书记，我做了一些本职工作，也取得了一定的成绩，但距xxx领导的要求和职工群众的期望还有差距。

本次生活会前，我共征求到职工群众意见和建议27条，综合有三个方面的问题。一是个人“三深入”方面；二是政工系统自身建设方面；三是政工工作与生产经营工作结合方面。

三深入方面，有职工提到以后要尽量多抽些时间到现场、到职工中去，更多地了解基层和职工中存在的实际问题，更多的为他们解决实际问题。针对这条建议，我感到自己在深入科队、深入职工、调查研究、解决问题方面还不很够。主要原因客观上讲，今年矿上安全、生产、改革等工作压力大、任务紧，我把很大部分精力放在了对这些

问题的思考和推进上，相应减少了深入基层、深入职工的机会；主观上讲，自己对“三深入”重要性的认识上还有差距，时有自己比较了解基层和职工群众的想法。今后，我一定坚持权为民用、情为民系、利为民谋，进一步加大“三深入”力度，更多地了解基层单位和职工群众的实际情况，听取他们的意见和呼声，多帮助他们解决一些思想、工作和生活上的实际问题。

政工系统自身建设方面，有职工提到：政工干部的学习培训和培养问题、党员先进性教育的长效机制建立问题、党政干部奖罚激励问题。我认为在这些方面我的工作都有不到为的地方。当前政工队伍中有部分人员思想不稳定，工作中缺乏激情和创新精神，说明党委在激励机制上需要进一步创新；有个别党员先进性作用发挥不明显，职工群众有意见，说明我们的党员先进性教育长效机制还有待进一步完善；部分政工干部对矿上奖罚激励方面有意见，说明我们对干部进行考核和激励方面还有不够完善的地方。存在上述问题，从我个人而言是有责任的，自己缺乏对这些问题系统和深刻的研究。今后，我要把它当作一个课题认真加以研究，尽快促成问题的妥善解决。

在党务工作与生产经营结合方面，有职工提到：政工工作与生产经营个别地方结合还不是十分紧密、政工工作个别项目存在有重复考核现象、职工周二、五学习时间过长。前面两个问题，我认为政工工作与生产经营如何做到有机结合，本身就是一门学问，随着形势和任务的变化需要不断进行探索，我们也一直在做这方面的工作，但显然做的还不够，从我个人而言，自己过去长期从事安全生产管理工作，刚转到党务岗位时间不长，某些方面还不太适应，今后，我要进一步加强理论和实践方面的学习，尽快更好地适应新的工作岗位，不断适应新形势和新任务对政工工作的需求。关于周二、五职工学习时间偏长问题，客观上今年xxx及我矿改革发展的任务非常大，需要职工了解更多的形势和信息；主观上有个别单位的党政领导对矿上精神把握不准，不是让职工学习精神实质，而是为完成学习任务照本宣科。今后，我要进一步加大对干部的培训、教育和管理力度，要求广大干部要多站在职工的角度思考问题，多做职工群众乐意接受的工作。

鉴于上述情况，在今后的工作中，我一定要进一步加强理论知识的学习，进一步提高思想政治素质和业务工作能力，坚持以科学的发展观为指导，把今天当作一个新的起点，发扬成绩，克服不足，力争把本职工作做得更好，为煤矿建设标志性矿井建设做出自己应有的贡献。

以上是我的简要汇报，敬请大家批评指正。

xxx年xxx月xxx日

第五篇：厂班子民主生活会总结汇报

厂班子民主生活会总结汇报

各位领导、同志们：

我在此代表厂领导班子，就一年来生产指标完成情况，班子当前主要存在的问题和原因、今后努力的方向作一汇报，如有不妥之处，敬请领导和大家批评指正。

一、2013年1-9月份生产经营指标完成情况 生产经营指标完成情况：截止13年9月底，完成营业收入 万元，机电产品总产量 吨。其中铸钢件 吨，铸球 吨，铸铁件 吨，加工件 吨，铆焊件 吨，供水量 万吨。岗位职工因工重伤、死亡事故和重大污染事故、千人负伤率为零；岗位粉尘合格率为 ；隐患整改率达100%。实施了大修项目 项，技改项目 项，更新项目 项，开展了科研项目 项。大修、技改、更新项目已完成，科研项目按计划进度实施。

二、当前存在的问题及产生问题的原因

1、厂长远发展面临诸多不利因素掣肘。一是人工成本居高不下，影响产品定价偏高。公司对我厂的预算编制与我厂保持正常生产运行所需的成本之间有所偏离，定额指标核定太低，每年都以7-8%的速度下降，造成成本压力越来越大。加之职工工资比同行业工资普遍偏高，我厂产品出厂价同样比同行业偏高，以120磨球为例：我厂每吨出厂价 元，原

材料占 元，人工工资占 元，而同行业产品每吨 元，人工工资占 元，我厂产品相比竞争力可想而知。二是由于政策制约，销售机制不灵活，营销手段单一，营销人员素质有待提高，开拓市场力度不足。

2、设备普遍存在老化问题，造成作业效率低、能耗高，用工人数多，继而影响到产品成本高，缺乏市场竞争力。机修厂大部分设备是建厂之初采购运行的，经过30多年的运行，设备老化严重。比如：供热车间锅炉都是83年、84年投入运营，虽然定期进行大修，但是技术寿命已经大大超过了服务年限，锅炉能耗高、热效率低下；加工车间化验设备落后，不能做到事前检验，增大了不合格产品几率。另外，加工车间的生产设备大部分为人工操作，没有实现自动化或半自动化生产线，所需职工或劳务工数量较大，随着人工工资的逐步上升，生产成本压力也越来越大，造成产品定价没有市场竞争优势。

3、人力资源管理呈现越来越难的局面。一是公司原有的薪酬体系及相关政策已经不适应现代企业的要求，公司目前沿用的岗位定额、岗级设置、分配方案造成操作层技术工人横向比较，技术工种与普通工种工资收入上差别不明显，青工学技术、钻业务积极性不高，不能充分发挥薪酬的激励导向作用，技术工人整体上学习技术的动力不足。二是干部队伍缺乏更有效的绩效考核管理使用办法。体制原因导致干

部管理很难有所突破，致使干得好的与干得差的往往在待遇上、使用方向上没有明显区别。

4、作为一个服务型单位，厂承担着全公司水、暖的保障，但是在业务划分上因为种种客观原因，有的单位在业务方面与厂有所重叠和交叉，水暖管理范围和权属关系不清晰。

5、机关工作人员对全厂职工在劳动纪律、服务基层、工作效率上没有起到应有的表率作用，体现出明显的散、慢、不深入基层的特点。相关业务科室沟通力度不够，不能充分了解实际情况，工作中时有推诿现象的产生。

6、部分支部书记工作能力有待进一步提高，支部党建标准化工作参差不齐。虽然近几年我们持续强化党建工作，开展了支部党建达标活动等一系列党建特色活动，组织开展了“拓思路、强素质”支部书记培训和党建论坛等活动，机修厂党建工作有了长足进步。但是，从总体上看，党建工作思路还不够开阔，支部书记工作积极性不高，创新动力不足，对支部工作重要性缺乏充分认识。

三、今后努力的方向

1、积极寻求内外部市场支持，助力厂做大做强。一是在产品的销售上，积极争取公司各用户单位支持，望在同等条件下优先采购厂产品。二是我厂将强化专业的市场销售队伍，制定机动灵活的销售政策，下定“走出去”的决心，尽

最大努力扩大外销，把外销作为增加效益的途径，以销售拉动生产。三是加强生产管理，严格把关生产过程的各个环节，加快速度、扩大规模生产有利润的产品，对目标成本和目标利润实行动态测算、动态调整，将细化指标分解到班组，积极地降低单位成本。

2、强化人力资源管理，科学、合理调整人力资源结构。一是整合现有的岗位设置，按照精减、统一、效能的原则，实现一岗多能、一人多技和一人多岗的创新管理机制。二是加大投入、加强技能培训。制定、完善相应的激励、约束机制，最大限度促使职工由被动接受学向主动提高学转变。三是对干部队伍强化考核和管理。今年我们要求机关干部每周填报日志，实行周报告、月考核、季兑现的管理模式，及时掌握管理员工的工作执行情况，准确发现员工的能力水平和需求方向，对员工的工作业绩进行客观、公正、公开评价，突出监督控制作用，有利于促进管理者能力提高和管理工作科学规范化进程。

3、积极争取公司加大设备投资力度，对能耗大、效率低、有隐患的设备逐步分批、分期进行更新换代，从而大幅度降低能耗、提高生产作业效率，减少操作工人数量，降低劳动强度和生产成本，为厂做大做强增强发展后劲。

4、强化党建考核和监督，进一步细化党建目标管理体系。坚持党支部每月自查、党委每月检查、政工例会每月点

评、每季度小结、党委每半年奖励兑现制度，加大监督考核力度，真正使党建工作目标明确、职责清晰、考核简便易行。形成 “两级负责、分层运行”的绩效管理组织体系，确保党建绩效管理有效运行。

四、去年民主生活会整改措施落实情况说明

我们在去年民主生活会后，针对职工提出的意见和公司领导提出的要求，我们提出3项整改内容，经过一年多的实施，基本都达到了预期目的。针对第一项加强职工技能培训，我们积极配合公司进行技术工人技能等级鉴定，全年培训人员 人次，培训率 %，其中：自培 人、外培 人、外请培训 人。加强了新工入厂培训、出徒考试培训，还对新工入厂都进行了三级安全教育并组织签订了岗位师徒合同，持续做好传帮带工作。针对第二项开展了技术带头人评选活动，最大限度地用足政策在物质上和精神上向技术素质高的人员倾斜，激励技术人员钻研业务的积极性。针对第三项加强党员干部队伍建设。一是进一步强化责任意识教育，明晰职责，对责任进行再分解细化，制定阶段性工作目标，分解具体工作任务，真正做到责任到人。二是坚持管理干部绩效考核制度，在干部选拨任用、特殊津贴评选、职称评审中充分运用考核结果，达到不断促进工作的目的。三是进一步增强党员干部学习的自觉性、主动性和实效性，注重调查研究，完善和创新学习制度，建立健全学习激励机制和约束机制，努力在党员干部中形成勤奋好学、学以致用的良好风气。

今年就要结束，明年厂面临的生产经营压力巨大，但相信各位班子成员能够认清形势，坚定信心，团结带领广大干部职工努力工作，完成公司下达的各项指标、任务，不辜负领导和职工群众对我们的信任。