第一篇：xx社区就业工作半年总结

xx社区就业工作半年总结

2012年上半年，在上级领导指导下和社区全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕xx社区就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年社区就业再就业的各项工作。今年社区主要抓了以下几项工作

1、领导重视，目标分解到位，成立了xx社区劳动保障就业和培训工作领导小组，同时制定和完善了相应的规章制度，做到有计划、有措施、有职责、有制度，阶段有安排，有实施方案，工作分工到人，落实到人，责任到人。

2、在社区内开展入户调查，对社区内所有就业困难人员、零就业家庭和失业人员进行摸底，了解其生活状况和就业、培训需求，建立健全各类台帐，制定帮扶措施，将就业政策免费送到每一位援助对象手中。对片区内的企业进行摸底，建立空岗信息员制度，信息员负责定期联系辖区单位，对空岗信息进行采集、发布和上报，及时将岗位信息送到每一位失业人员手中。

3、根据就业和培训工作目标，有计划有步骤地完成各项工作目标，每月在就业平台中录入就业人员信息，及时报送就业再就业情况月报表、季报表。

4、积极开展“就业援助月”活动、“片区劳动力状况调研”活动、“春风行动”活动、“农民工劳动合同签订春暖行动”、“送政策、送培训、送岗位”活动、“民营企业招聘周活动”、“农民工工资支付专项检查活动”等就业专项活动。制定专项活动实施方案和计划。活动结束后，及时上报活动小结、总结、信息以及专项活动情况统计表。

5、社区城镇新增就业任务数263人，实际完成任务133人，完成全年目标的50%;4050下岗人员再就业12人；社区就业实体吸纳安置3人，为辖区求职者提供免费职介5人次，介绍成功达10余次;再就业培训16人，安置公益岗位人员13人，《就失业登记证》发放38本。城镇登记失业率为 3％，小额担保贷款督促还款1人。

第二篇：就业工作半年总结

就业工作半年总结

一、不断强化组织建设，切实落实党建工作责任制。按照工委安排，我会党支部化机关组织建设，认真履行党建工作责任制，狠抓党建工作。支部书记严格履行直接责任人职责，分管领导负责抓好党建工作。年内先后十二次召开党建工作会，认真分析研究机关党建工作面临的新特点、新情况、新要求，针对性的提出了“在机关强化政治学习、在岗位展示党员形象、在基层突出微笑服务”的党建建工作落实在具体的为群众服务当中。坚持开导工班子民主

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领员作，坚持党员领导干部参加“三会一课”，过双重组织生活半年来，本局按照党的十八届三中全会提出“完善扶持创业优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制”总要求，在局党组和上级业务部门的悉心指导下，秉持开拓创新、加快发展的工作理念，大力抓好就业援助、就业培训、全民创业、小额担保贷款、公益岗位管理等工作，全面实施就业优先战略和更加积极的就业政策，优质高效的推进就业工作实现新发展。残疾人艰难生活境况，感受残疾人自强不屈精神，引导大家要牢记职责，尽心尽力为残疾人服务。六是在残联机关和两个正科级事业单位中设立党员服务岗，制定管理办法，加强对服务岗的检查督促，推动服务型党组织建设，充分发挥党员模范带头作用，提升机关服务水平。

三、以学习教育、查找问题为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动。今年以来依照区委统一安排，我们重点抓好动员部署、学习教育、听取意见、对照查改四项活动，突出“五学五问五对照”，开好座谈会，广泛听取意见，查改不足，确保活动取得实效。做好动员积极参加区委教育实践办组织召开启动部署和督导工作会，研究制定活动方案，认真召开区残联党的群众路线教育实践活动动员大会，广泛做好动员。突出“五学”组织残联系统的党员干部，认真学习中发„2013‟4号文件规定的学习内容，研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《хх党的群众路线教育实践活动学习教育读本》等必学选编教材，不断提高全体干部的综合素质。学习方式灵活多样、简便易行，重点做到了“五学”。一是集中研学。结合残联工作实际，合理安排学习时间，着力组织好学习教育活动，注重采取精读原文、传达文件精神、典型案例教育等方式组织学习。组织机关全体干部集中学习。班子成员集中进行封闭学习要10天时间。在学习的基础上确定了4个专题，每周开展1次集中研讨，交流心得体会。二是领导带学。以为民务实清廉为主题，积极开展“党员领导干部讲党课”活动，主要领导同志要带头讲党课，对党员干部进行集中教育。三是专家导学。积极组织党员在区委党校参加市委党校教授讲党课活动。四是参观交流学。以“树立群众观点、践行群众路线”为主题，开展参观交流活动。组织残联系统、党员干部到庞玉芹教育基地参观学习，组织观看《焦裕禄》等电影或专题片活动，学习先进典型，学习身边榜样，提高思想认识。五是个人自学。全体党员同志始终坚持每天抽出一定的时间进行深入学习，做好学习笔记，撰写体会文章，搞好学习交流，增强学习效果。每个党员领导干部在学习教育环节撰写心得体会2篇，记学习笔记2万字以上。在听取意见上突出“五问”。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、谈心谈话、梳理信访举报材料等方式，以中央八项规定为切入点，聚焦“四风”，听取方方面面的意见。特别注重听取基层干部群众、服务对象、退休老同志对领导班子和党员领导干部作风方面的意见建议。在边查边改上突出“五对照”。紧密结合工作实际，对学习教育、听取意见过程中发现的问题，不等不拖、反思查改。在整个活动的开展中，始终坚持进行“五对照”，边学边查边改，让群众看到变化、见到实效。

四、以“抓好党建促进工作”为核心，切实推动各项任务圆满完成。今年以来，хх面临工作任务重、工作压力大的难题，我们用抓好党建工作焕发的干劲和激情，大胆创新，真抓实干，确保了各项工作任务的圆满完成。一是惠及全区贫困残疾人家庭的生活补助政策切实落实。这项政策就像低保政策一样，涉入面宽，社会关注度高，落实难度大，对此，我们慎重研究、精心组织、认真出台了“临潼区贫困残疾人生活补助申请、审批、领取”系列规定，通过三榜公示制度，为全区近9000人符合条件残疾人办理了困难生活补助，年申请补助资金近600万元。二是涉及残疾人发展的“生活特助、康复救助、就业援助、教育资助、脱贫扶助”的五助工程积极实施。贫困白内障复明手术450例，其中复查100例，减免费用95万元；全区稳定残疾人就业1950人，新增就业120人；投入资金100万元帮扶806名残疾人创业，投入20万元为1300名残疾人进行实用技术培训；投入15万元资助66名大学生和45名中小学生完成学业；免费供应各种辅助器具600件。三是加大宣传力度，通过初审、复查、鉴定等步 骤，为近3.4万人办理了二代证件，维护了残疾人的合法权益。四是实施了 “三助一补”救助、“四进”家庭康复、“托养机构”覆盖，“康复机构”延伸、“扶残助保”保障等项目，将任务分解到科室，将责任落实到人头，大力开展示范岗竞赛活动，推动扶残助残项目的落实，打造了惠及残疾群众的民心工程。另外，2013年顺利召开了хххх残疾人代表大会，圆满完成了换届工作任务；党费收缴按时按额完成。党报党刊、双刊征订按期征订，连年被中残联评为宣文工作先进单位，被хх评为残疾人工作先进单位，被区委、区政府授予文明机关荣誉称号。党员活动阵地建设规范，活动经常。党员发展严格标准，培养积极分子一名。

五、认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实区纪委全委会暨区政府廉政工作会议精

一、工作进展情况及工作成效上半年，全县城镇新增就业3679人，占全年任务的75.1%；城镇失业人员再就业833人，占全年任务的76%；帮助困难群体再就业825人，占全年任务的75%；组织城乡劳动者就业技能培训3008人，占全年任务的75.2%；在岗就业人员双技能培训2256人，占全年任务的75.2%；创业培训763人，占全年任务的76.3%；扶持创业人员748人，占全年任务的74.8%；带动就业2252人，占全年任务的75%；新增创业主体763，占全年任务的76.3%；建立创业示范基地12个，占全年任务的80%；发放小额担保贷款318笔2124万元，占全年任务的81.7%；城镇参加失业保险达14257人，占全年任务的100.2%；新扩面837人，占全年任务的83.7%；征收失业保险费187.57万元，支出74.38万元；政策性资金争取完成1441万元，占全年任务的78%；失业率控制在3.81%以内。

（一）精心组织、合理安排，扎实开展就业援助活动。

年初，结合“五联”活动对零就业家庭、长期失业人员、高校毕业生、残疾人、低保户、失业人员等就业困难人员进行入户家访，了解其面临的具体困难和就业需求，将有就业愿望的困难人员实行“一对一”帮扶。

为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，拓展就业渠道。2月18日，在县人力资源和社会保障局大楼前举行“保康县2014年春风行动暨城乡劳动力就业现场招聘会”，共有35家用人单位进场开展招聘，其中县外企业7家，县内企业28家，提供就业岗位5400个，活动期间发放春风卡及宣传资料18500多份，吸引了8000多名返乡农民、大学生和下岗失业人员等各类人员，现场签订意向性协议3056人。

（二）以争创国家创业型城市为契机，全力开展小额担保贷款工作。本着以小额担保贷款创业成功典型带动创业，以创业带动就业的理念，3月份我们根据小额担保贷款发放的实际情况，及时注入担保基金500万元（担保基金累计达1500万元，可放贷7500万元），全力为本县各类创业人员提供资金保障。同时，为确保基金运行安全，我们认真贯彻落实相关文件的精神，严格执行创业人员小额贷款担保程序，认真审核相关贷款手续，做到了贷前审核、贷中监管、贷后跟踪等服务。截至目前，培植小额担保贷款创业成功典型10家，共发放小额担保贷款318笔2124万元。

（三）根据政策要求，全面推进公益岗位管理。根据县人力资源和社会保障局、县财政局《关于印发〈保康县公益性岗位开发管理实施办法〉的通知》（保人社字〔2013〕47号）、县人力资源和社会保障局、县财政局《关于开展公益性岗位清理工作的通知》（保人社字〔2013〕99号）文件要求，从2014年9月1日开始，所有全日制公益性岗位人员岗位补贴标准按上级政策规定标准60%执行，享受公益性岗位补贴达到或超过3年期限的将停发补贴。为确保清理工作顺利完成，我局提前给相关单位发出通知，要求积极配合自行整改。截止目前，共发放岗位补贴273.9万元，社保补贴92.7万元。

（四）积极创新培训模式，提升创业能力。在开展城乡劳动者培训时，根据不同的群体，提供不同的培训方式。一是开展网络创业培训，增强创业指导性。近年来，针对保康山高地少，缺乏创业场所这一现状，尝试着开办了网络创业培训班，收到了良好的效果。仅今年上半年，就业训练中心开展了四期网络创业培训，培训学员287人。二是开展典型引路培训，增强创业实效性。根据创业者需求，邀请近30名成功创业人士现身说法，向培训学员讲授创业经历、分享成功经验，交流创业心得。将创业者选送到产业龙头基地、培训实训基地、创业示范基地进行现场教学实训，提升创业者运用理论指导实践的能力和素质。1至6月份，通过各种形式开展创业培训763人，技能培训2256人，为创业人员发放一次性创业补贴6.6万元。

（五）强化失业保险功能，全力保障民生工程。一是认真贯彻落实《湖北省失业保险条例》，以“核定、扩面、征缴”为重点，严格按政策审核单位参保及缴费情况，对符合享受失业保险金的人员认真核定其待遇标准，实行复核制度，接受社会监督，杜绝了骗取、冒领和不符合条件人员申领失业保险金现象的发生。二是积极参加局社会保险扩面征缴工作，对未参保单位进行政策宣传，将更多单位纳入失业保险范畴。三是积极落实稳岗补贴政策，上半年共为10家符合享受稳岗补贴政策的企业给予补贴29.77万元。

（六）扎实推进群众路线教育实践活动。自2月份群众路线教育实践活动启动以来，本局严格按照局群教办的要求，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了动员大会，制定了学习计划，安排学习内容。开展了交心谈心，发放意见建议征求表60份，征求意见建议28条，针对征集到的意见建议，正在进行对照检查撰写剖析材料和民主生活会准备工作。目前，群教活动正在按照上级工作部署扎实有序推进中。

（七）努力做好“挂钩扶贫、三万、五联工作”。上半年，本局分批组织全体干部职工先后12批次深入黄堡镇寨湾，开展“三万”、“五联”、脱贫奔小康帮扶活动，对该村进行了全覆盖调查走访，确定了17个五联户，填写入户调查表及调查问卷总计60余份，发放宣传单、宣传手册、职业培训、就业招聘简章各200余份，并在村委会安装两块大型宣传展牌。同时，为支援该村春耕生产，出资5000元，购买化肥4000斤发放给村民。针对该村大病患者胡萍的情况，专门向人社局汇报，在全局发起捐赠活动，在4月份的道德讲堂上，现场募捐7325元。为解决寨湾村的村民出行难、农用物资运输难的问题，本局筹措帮扶资金4万元，协调相关部门配套资金8万元，修建一座便民桥。目前，便民桥现已全部完工并投入使用。本局挂钩扶贫工作深得当地干部群众高度称赞。

二、存在的问题

虽然本局上半年做了一些工作，但还存在不少问题和困难，主要表现在：

一是公益岗位管理问题。按照公益岗位的有关管理规定，公益岗位人员期满三年后，必须退出，但该县村级劳动保障协管员都是由村干部兼任，由于没有合适人选，期满三年后无法退出，这就造成了现实与政策相矛盾。二是争创工作，部门配合问题。保康县“争创”工作主要由人社部门下属二级单位劳动就业管理局承担，基本上是在唱独角戏，而与我们相配合的都是各主管局，很多工作不好协调，工作有难度。

三是基层平台建设问题。目前，就业训练中心只有两间微机教室可用，改造了一栋陈旧危房用于教师等工作人员办公，还没有学员食堂及学员宿舍等配套设施。基层乡镇人社服务中心经过几年的建设、发展，虽然取得了一些成绩，但由于地方财政困难，11个乡镇人社服务中心中仍有6个没有自己的办公场地，在下一步的公共就业服务信息化建设中，面临无地可建的尴尬局面。

四是灵活就业人员社保补贴问题。本县目前有灵活就业人员6500余人，如果按目前标准核算执行的话，年所需资金将会超过1000多万元，远远超出本县再就业专项资金的承受能力。

三、下步工作计划

下一步将针对上半年工作所出现的问题着力抓好以下工作：

一是全力推进全民创业。一是落实小额担保贷款、税费减免、就业援助、灵活就业人员社保补贴、财政投入、融资担保等优惠政策，扶持更多的人自主创业。二是加大创业培训力度，提高创业质量。三是加强部门协调，强化责任，按照职责分工，进一步细化工作责任，对重点工作组建专班，实行硬帐硬结。

二是完善人力资源市场平台建设。坚持以人为本的服务理念，充分发挥人力资源市场的窗口服务作用，实行“一站式”服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台，做好企业用工和劳动者职业介绍工作等。

三是继续抓好职业技能培训。坚持政府积极推动和发挥市场机制相结合，大力推进职业技能培训，切实提高城乡劳动者技能素质。依托县就业训练中心、职业培训学校开展职业技能培训。加大对高技能人才培养的投入，加快形成政府推动、企业主导、行业配合、学校参与、社会支持、个人努力的技能劳动者培养工作新格局。四是全力推进群众路线教育实践活动。严格按照人社局党组、群教办要求及工作部署，全力推进我局群众路线教育实践活动。五是继续抓紧日常机关管理工作。密切关注干部职工的思想动态，及时了解职工的实际困难，完善工作激励机制，做好干部职工的政治业务学习和全局的日常综合管理工作，调动干部职工的积极性，提高就业服务水平。(保康县劳动就业管理局 孔令虎)

第三篇：社区就业工作的总结

社区就业工作总结

XX街道XX社区自2007年4月开展创建“市级充分就业社区”工作以来，社区紧紧围绕“创建充分就业社区，构建小康和谐家园”这一主题，对照创建工作目标、基本标准、评审方法，积极努力开展创建工作。

社区内现有劳动力总数2895人，持再就业优惠证人员101人，其中4050人员44人，实现就业人数（含灵活就业）92人，暂无就业愿望5人；其他登记失业人员5人，全部实现就业，失业人员就业率达96%，社区劳动年龄内劳动者就业率99%。创建工作具体开展如下：

一、强化领导、制定实施方案、落实责任

健全组织机构。我社区成立了以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

一、休系健全，责任落实

1、社区建有就业服务站，有专人负责，并配有电脑、打印机、对外公布服务电话号。为了巩固“市级充分就业社区”，社区建有“创建市级充分就业社区工作领导小组”，由社区主任陈海英任组长，街道联点干部、正、副牵头单位领导、社区分管劳动保障干部任副组长，社区共建单位代表为成员的领导班子，全面负责创建工作，分工明确，责任清楚。下设就业服务站，配有一名就业援助员。

2、每季召开就业工作会议。五月下旬，组织召开了社区共建单位、失业人员代表联席会议，学习金市通[2008]25号关于下发《**市充分就业社区评审办法》、金政通[2008]105号《**市人民政府关于**市区扶持失业人员自主创业的若干意见》的通知精神，统一了思想，提高了认识，进一步得到各方支持，群众密切配合和认可，真正做到家喻户晓，人人参与的格局。

二、台帐完善，程序公开

1、社区建有就业援助工作台帐，并实行网络动态管理，全面掌握失业人员的就业动态，基本做到：失业人员清、失业状况清、家庭状况清、技术专**、培训需求清、择业意向清、就业结果清。

2、积极为失业人员提供就业信息，办好再就业信息栏。从市劳动力市场、共建单位、报纸收集招工信息需求，做到每月更换一次，为下岗失业人员提供了就业机会。在宣传栏内公开《再就业优惠证》办理程序，个体经营、灵活就业社保申报受理程序及其他主要优惠政策，让下岗失业人员及时了解最新就业再就业政策。

三、措施到位，工作落实

1、组织下岗失业人员参加各类培训，培养再就业技能，为再就业创造条件。今年社区自行组织失业人员开展电脑、就业促进法、再就业优惠政策培训，共计82人次。

2、引导失业人员通过自主创业和来料加工形式实现再就业。社区设有来料加工点，日常负责人吴卫贞是辖区内寺后皇新村失地农民，现有6名就地农转非人员在从事来料加工。同时为就业困难人员建立就业计划书，帮助3名下岗失业人员实现创业，带动6人就业。

3、鼓励4050失业人员通过灵活就业和自谋职业实现就业。通过努力，社区内4050失业人员实现灵活就业31人，自主创业10人，3人无就业意向。

4、鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业，鼓励企业吸纳下岗失业人员。一年来共发放失业人员小额担保贷款2笔10万元。

四、政策落实，就业充分积极做好个体经营、灵活就业人员、来料加工人员申报、登记、确认、备案工作，及时落实政府社保补贴等国家扶持政策来实现充分就业。2007年共发放社保补贴51034（26人），今年共受理社保补贴申请33人。至今，社区内无一年以上连续失业人员及零就业家庭，各项指标符合“充分就业社区”标准。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成社区就业和再就业工作任务。

XX街道XX社区

第四篇：社区就业工作的总结

社区就业工作总结

XX街道XX社区自2007年4月开展创建“市级充分就业社区”工作以来，社区紧紧围绕“创建充分就业社区，构建小康和谐家园”这一主题，对照创建工作目标、基本标准、评审方法，积极努力开展创建工作。

社区内现有劳动力总数2895人，持再就业优惠证人员101人，其中4050人员44人，实现就业人数（含灵活就业）92人，暂无就业愿望5人；其他登记失业人员5人，全部实现就业，失业人员就业率达96%，社区劳动年龄内劳动者就业率99%。创建工作具体开展如下：

一、强化领导、制定实施方案、落实责任

健全组织机构。我社区成立了以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

一、休系健全，责任落实

1、社区建有就业服务站，有专人负责，并配有电脑、打印机、对外公布服务电话号。为了巩固“市级充分就业社区”，社区建有“创建市级充分就业社区工作领导小组”，由社区主任陈海英任组长，街道联点干部、正、副牵头单位领导、社区分管劳动保障干部任副组长，社区共建单位代表为成员的领导班子，全面负责创建工作，分工明确，责任清楚。下设就业服务站，配有一名就业援助员。

2、每季召开就业工作会议。五月下旬，组织召开了社区共建单位、失业人员代表联席会议，学习金市通[2008]25号关于下发《**市充分就业社区评审办法》、金政通[2008]105号《**市人民政府关于**市区扶持失业人员自主创业的若干意见》的通知精神，统一了思想，提高了认识，进一步得到各方支持，群众密切配合和认可，真正做到家喻户晓，人人参与的格局。

二、台帐完善，程序公开

1、社区建有就业援助工作台帐，并实行网络动态管理，全面掌握失业人员的就业动态，基本做到：失业人员清、失业状况清、家庭状况清、技术专**、培训需求清、择业意向清、就业结果清。

2、积极为失业人员提供就业信息，办好再就业信息栏。从市劳动力市场、共建单位、报纸收集招工信息需求，做到每月更换一次，为下岗失业人员提供了就业机会。在宣传栏内公开《再就业优惠证》办理程序，个体经营、灵活就业社保申报受理程序及其他主要优惠政策，让下岗失业人员及时了解最新就业再就业政策。

三、措施到位，工作落实

1、组织下岗失业人员参加各类培训，培养再就业技能，为再就业创造条件。今年社区自行组织失业人员开展电脑、就业促进法、再就业优惠政策培训，共计82人次。

2、引导失业人员通过自主创业和来料加工形式实现再就业。社区设有来料加工点，日常负责人吴卫贞是辖区内寺后皇新村失地农民，现有6名就地农转非人员在从事来料加工。同时为就业困难人员建立就业计划书，帮助3名下岗失业人员实现创业，带动6人就业。

3、鼓励4050失业人员通过灵活就业和自谋职业实现就业。通过努力，社区内4050失业人员实现灵活就业31人，自主创业10人，3人无就业意向。

4、鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业，鼓励企业吸纳下岗失业人员。一年来共发放失业人员小额担保贷款2笔10万元。

四、政策落实，就业充分积极做好个体经营、灵活就业人员、来料加工人员申报、登记、确认、备案工作，及时落实政府社保补贴等国家扶持政策来实现充分就业。2007年共发放社保补贴51034（26人），今年共受理社保补贴申请33人。至今，社区内无一年以上连续失业人员及零就业家庭，各项指标符合“充分就业社区”标准。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成社区就业和再就业工作任务。

XX街道XX社区

第五篇：社区就业工作的总结

社区就业工作总结

XX街道XX社区自2007年4月开展创建“市级充分就业社区”工作以来，社区紧紧围绕“创建充分就业社区，构建小康和谐家园”这一主题，对照创建工作目标、基本标准、评审方法，积极努力开展创建工作。

社区内现有劳动力总数2895人，持再就业优惠证人员101人，其中4050人员44人，实现就业人数（含灵活就业）92人，暂无就业愿望5人；其他登记失业人员5人，全部实现就业，失业人员就业率达96%，社区劳动年龄内劳动者就业率99%。创建工作具体开展如下：

一、强化领导、制定实施方案、落实责任

健全组织机构。我社区成立了以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

一、休系健全，责任落实

1、社区建有就业服务站，有专人负责，并配有电脑、打印机、对外公布服务电话号。为了巩固“市级充分就业社区”，社区建有“创建市级充分就业社区工作领导小组”，由社区主任陈海英任组长，街道联点干部、正、副牵头单位领导、社区分管劳动保障干部任副组长，社区共建单位代表为成员的领导班子，全面负责创建工作，分工明确，责任清楚。下设就业服务站，配有一名就业援助员。

2、每季召开就业工作会议。五月下旬，组织召开了社区共建单位、失业人员代表联席会议，学习金市通[2008]25号关于下发《**市充分就业社区评审办法》、金政通[2008]105号《**市人民政府关于**市区扶持失业人员自主创业的若干意见》的通知精神，统一了思想，提高了认识，进一步得到各方支持，群众密切配合和认可，真正做到家喻户晓，人人参与的格局。

二、台帐完善，程序公开

1、社区建有就业援助工作台帐，并实行网络动态管理，全面掌握失业人员的就业动态，基本做到：失业人员清、失业状况清、家庭状况清、技术专**、培训需求清、择业意向清、就业结果清。

2、积极为失业人员提供就业信息，办好再就业信息栏。从市劳动力市场、共建单位、报纸收集招工信息需求，做到每月更换一次，为下岗失业人员提供了就业机会。在宣传栏内公开《再就业优惠证》办理程序，个体经营、灵活就业社保申报受理程序及其他主要优惠政策，让下岗失业人员及时了解最新就业再就业政策。

三、措施到位，工作落实

1、组织下岗失业人员参加各类培训，培养再就业技能，为再就业创造条件。今年社区自行组织失业人员开展电脑、就业促进法、再就业优惠政策培训，共计82人次。

2、引导失业人员通过自主创业和来料加工形式实现再就业。社区设有来料加工点，日常负责人吴卫贞是辖区内寺后皇新村失地农民，现有6名就地农转非人员在从事来料加工。同时为就业困难人员建立就业计划书，帮助3名下岗失业人员实现创业，带动6人就业。

3、鼓励4050失业人员通过灵活就业和自谋职业实现就业。通过努力，社区内4050失业人员实现灵活就业31人，自主创业10人，3人无就业意向。

4、鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业，鼓励企业吸纳下岗失业人员。一年来共发放失业人员小额担保贷款2笔10万元。

四、政策落实，就业充分积极做好个体经营、灵活就业人员、来料加工人员申报、登记、确认、备案工作，及时落实政府社保补贴等国家扶持政策来实现充分就业。2007年共发放社保补贴51034（26人），今年共受理社保补贴申请33人。至今，社区内无一年以上连续失业人员及零就业家庭，各项指标符合“充分就业社区”标准。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成社区就业和再就业工作任务。

XX街道XX社区