第一篇：党支部2021落实全面从严治党情况报告[本站推荐]

党支部2021落实全面从严治党情况报告范文

xxx党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，着力打造风清气正的政治生态。现将有关情况报告如下：

一、履行职责落实责任情况

（一）以政治建设为统领，强化思想政治教育

支部将党的政治建设摆在首位，引导支部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期组织学习贯彻《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重要文件，严肃政治纪律政治规矩，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为做斗争。及时传达习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话、市局党委理论学习中心组学习会议精神等，坚决把各项要求落到实处，以党的政治建设保证上级各项决策部署落实到位。

（二）以纪律建设为根本，推动管党治党严紧硬

支部持续增强纪律教育，增强支部党员干部纪律规矩意识。坚持抓在经常、严在日常，认真学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，把《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为党员学习培训的必修课；在党务干部培训班上邀请市法院领导做专题辅导，组织党员干部积极参加知识竞赛、网上答题、征文等活动；对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行对照，发现问题，坚决整改；把政治纪律和政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，教育支部党员干部走在前、做表率。

（三）以组织生活为抓手，推动标准化规范化建设

支部认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实《xxx单位基层党支部标准化规范化建设实施办法》，不断严肃组织生活，以落实“三会一课”等基本组织制度为抓手，每月集中时间开展主题党日活动，推动全面从严治党覆盖支部每个党员。高质量召开组织生活会，充分运用批评与自我批评武器，营造实事求是、勇于批评的政治氛围。严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。经常征求党员和群众意见，落实谈心谈话制度，不断强化党内监督。

二、存在的突出问题

（一）落实全面从严治党主体责任方面

1.工作机制落实不够到位。对照《落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法》等文件通知要求，推动落实力度不够，简单提要求的多，开会具体研究少，工作中抓落实的针对性、有效性还不强。

2.压力传导不够到位。落实从严治党的主体责任自觉性还不强，实打实硬碰硬的少。对日常工作中个别党员存在的理论学习“蜻蜓点水”等情况存在不想抓、不管管的情况。

（二）履行“一岗双责”方面

1.责任落实不够到位。专题对市局机关党支部加强政治纪律和政治规矩学习教育还不够，在督促检查方面力度还不强；干部职工思想状况调查不够深入，在分析研判干部思想状况，关注干部心理健康方面具体举措还不多；对党支部标准化规范化建设的督促检查力度还不强，个别党支部仍存在“三会一课”不规范等情况；个别党员干部对监督执纪“四种形态”的理解认识有偏差，在实际工作中的综合运用还不够到位。

2.工作主动性不够。对上级的最新精神，对新时代党的建设最新要求，反应不够敏感，贯彻不够迅速，把握不够准确。对一些错综复杂的问题有躲着走、绕开走的倾向。面对一些复杂难办的事，阻力大、矛盾多的问题，缺乏咬紧牙关、动真碰硬的决心和勇气，思路不开阔，路径不宽广。

（三）力戒形式主义、官僚主义方面

1.在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署上力度还不够。对中央重大决策部署，研究转化落实的创造性还不高，习惯因循守旧地开展工作；实际抓工作时仍在一定程度上存在重布置、轻落实的问题。

2.在联系群众、服务群众上深入调研还不够。深入挂钩帮扶村等的频次还不够，针对性、创造性的帮扶举措还比较少，对基层群众的困难了解、帮难解困还不够彻底。个别时候，工作安排太急，发通知不久就向基层要材料。

3.在学风会风文风及检查调研上存在不足。会风不正的情况仍有一定程度存在，如开会时玩手机，对会议精神学习不深入。调查研究浅尝则止、不够深入，仅停留在边做边调整，对调查结果分析转化运用较为缺乏，对基层工作的有效指导不够。

（四）政治建设方面

1.严肃政治生活上执行力度还不够。组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》不够深入，积极运用互联网、大数据等新兴技术较少，党组织活动内容方式创新不够。

2.政治文化宣扬上力度还较小。利用各类爱国主义教育基地和党性教育基地对广大党员干部进行教育和熏陶的频次比较少；对涌现的忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等先进典型，宣传形式还比较单一，在发挥先进典型的引领作用上思考不够深入。

（五）“八小时以外”监督管理方面

对本部门人员“八小时以外”监督管理力度不大。未形成有效的监督管理机制，开展针对性谈心谈话少、廉政教育形式单一、频次不够多。

（六）风险隐患防范方面

1.廉政风险点排查深度不够。思想上对廉政风险点排查重视程度还不够，存在认为自己是行政部门，与群众接触少，廉政风险上没有突出问题的思想，廉政风险防控措施上考虑的还比较少。

2.在落细落小和抓常抓长上还有松懈。对部门同志的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够多。

三、改进措施

一是强化政治自觉。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，全面系统学、深入思考学、联系实际学；加强新理论新知识的学习，统一思想、凝聚意志。用强有力的政治建设引领改革，强化正风肃纪，促使支部党员干部强本领、勇担当，不断涵养支部政治生态。

二是加强监督管理。认真组织学习各项规定，总结经验、加强探索，制定制度措施，切实做到有据可依、有规可循，不断加强支部建设、管理，把支部打造成坚强的战斗堡垒，支部每一名党员都成为鲜红的旗帜。

三是坚持问题导向。对自查出现的问题，认真进行总结，压实支部主体责任，推动履职尽责。坚持用党纪党规匡正言行，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定。

第二篇：2017落实全面从严治党情况报告

Xxx同志2017

落实全面从严治党主体责任报告

2017年12月13日

今年，本人紧紧围绕区委、区政府的中心工作，认真履行全面从严治党第一责任人的职责，以身作则，率先垂范，坚持把抓全面从严治党与促进业务工作、维护社会稳定紧密结合起来，把全面从严治党各项规定落到实处，在全局形成了勤政廉政的良好风气，为优化科技工作环境，推动各项业务工作的顺利开展提供了保证。现将有关情况汇报如下。

一、主抓全局全面从严治党工作的情况

（一）摆正位置，切实履行领导之责。带头学习贯彻落实中央、省市委关于全面从严治党工作部署要求，成立了全面从严治党领导小组，切实加强对全面从严治党领导的同时，把全面从严治党纳入了局机关的重要议事日程，及时研究解决全面从严治党工作中遇到的各种问题。

（二）强化学习教育，切实履行对干部职工的教育管理之责。坚持把深化学习教育放在首位，只有通过不断的学习教育，才能加深认识、改造思想、提升素质、筑牢干部职工的思想政治防线。一是进一步健全了中心组学习、周五干部职工集中学习制度，制定学习计划，深入系统的学习总书记系列重要讲话、总书记视察河北重要指示批示等；二是深入学习宣传贯彻党的十 九大精神。积极购买并组织学习新《党章》、《党的十九大报告辅导读本》、《党的十九大报告学习辅导百问》和《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利读本》等学习资料；积极组织参加区委等部门组织的学习十九大精神培训班；深入社区发放宣传资料，开展十九大精神宣传活动；亲自为全局干部职工讲党课，宣讲党的十九大精神和新党章要求。三是开展全局干部廉政教育,亲自讲廉政党课，增强全局干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力，不断巩固深化对全面从严治党要求的全面理解和准确把握。

（三）完善机制，切实履行了全面从严治党之责。在狠抓中央、省、市、区有关全面从严治党要求的基础上，进一步健全了全面从严治党方面的一系列规章制度。一是建立健全并严格执行民主集中制，实现了集体领导，民主决策，依法办事，大事不独断，小事不随意，难事不推诿。二是完善并坚持了“三会一课”和民主生活会议制度，做到每年定期召开民主生活会，切实加强了党内监督。三是健全和完善了政务公开、责任追究等多项制度，实现了用制度管人管事，从源头上防止了各类不正之风的发生和蔓延。

（四）督促检查，切实履行了全面从严治党各项任务之责。一是局机关采取增加硬件投入，设立举报箱、公开举报电话，公开办事程序、条件、依据、时限等方面内容，为接受社会和群众监督积极创造条件。二是自觉接受区人大、区纪委等监督部门的 监督，积极推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。三是本人平时也十分注意局机关及全体干部职工在廉政建设、遵纪守法等方面的情况，尽可能防止出现不廉不洁的问题，对反映和发现出来的问题能及时予以处理。

二、本人廉洁自律的情况

（一）注意加强学习，不断增强自己抓全面从严治党的自觉性和责任感。一年来，结合“深化机关作风整顿”、“两学一做”、“三项活动”等活动的开展，本人能积极组织并参与学习活动，且能挤时间加强业余自学。深入系统的学习总书记系列重要讲话和党的十九大精神等内容，不断地增强了自己的政治敏锐性和洞察力；认真学习了上级党组织关于全面从严治党的有关精神，加深了对全面从严治党工作重要性的认识，牢固树立了全面从严治党工作的信心和决心，增强了全面从严治党的自觉性和责任感。

（二）严格要求自己，模范执行全面从严治党工作的各项规定。作为局机关一把手，严格遵守年初签订的《2017年党风廉政建设主体责任承诺书》，事事处处以身作则，注意自己在廉洁自律方面的形象。认真贯彻落实中央“八项规定”、“三严三实”，驰而不息纠正“四风”，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常教育管理监督。积极响应和贯彻我区集中开展的“深化机关作风整顿”行动、“两学一做”和“三项 活动”等活动精神；能够按照民主集中制的原则办事，从不搞专横独断和个人说了算，既能放手让下属大胆开展工作，不干预下属依法依规履行职责，又不隐瞒下属的缺点，不包庇纵容下属；严格执行“三重一大”集体决策，认真落实“四个亲自”；能自觉遵守和模范的执行局党支部制订的各项规章制度，始终坚持要求别人做到的自己首先做到，不允许别人做的，自己坚决不做；能正确行使手中的权利，自觉接受群众的监督。在干部的提拨推荐和干部职工工作岗位的安排上，坚持德才兼备、因才施用的原则，严格按照选拨任用的有关规定办事，不是凭个人的印象来推荐和使用；在个人生活上能从严要求自己，做到生活严谨，作风正派。

一年来由于本人能严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，严格落实全面从严治党的要求，较好地树立了自己勤政廉政形象。

第三篇：资格中心党支部落实全面从严治党

资格中心党支部落实全面从严治党

主体责任的情况报告

（2017年12月19日）

2017年，资格中心党支部在委党委的坚强领导下，坚决贯彻落实全面从严治党的部署要求，牢固树立“四个意识”，认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神，始终坚持以主要精力抓党建的劲头不放松，坚持以党建为统领的摆位不动摇，坚持以严细的精神抓党建的要求不降低，创新党建工作思路，加强党员教育管理，狠抓主体责任落实，使中心党建工作得到前所未有的强化。

一、主要做法和成效

（一）着力抓好政治建设。

中心党支部始终把政治建设放在首位，牢牢抓住党建这个根本，坚持用党建工作统领业务管理工作，为交通职业资格制度改革和交通职业资格工作发展提供坚强保障。

一是提高政治站位，全面兴起学习党的十九大热潮。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，研究制定了关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的总体意见和具体安排；组织全体党员集中收看收听了党的十九大实况；组织理论中心

组和党员开展了集中学习，进行了专题交流和辅导；开展了宣传十九大精神进中心、进考点、进鉴定站、进服务窗口、进运输企业的活动；充分利用党员活动室、LED屏幕、微信平台和党建工作宣传栏等设施平台，宣传党的十九大精神等重点内容，全面兴起了学习宣传贯彻落实党的十九大精神热潮。期间，党支部书记讲专题党课3次，串讲辅导2次；领导班子深入考点宣讲1次，组织考点负责人宣讲座谈交流1次；组织党员集中学习4次，专题交流讨论3次；印发学习手册1本和《党建应知应会知识100题》1册；通过微信平台发布“党建微课堂”40余条；组织党的十九大精神知识竞赛1次，党员干部撰写学习体会9篇。

二是坚持问题导向，全面落实巡视巡察问题整改。把巡视问题整改作为推动从严治党责任落实的重要契机，狠抓整改落实工作。一年来，中心党支部针对市委“机动式”巡视举一反三自查出中心组理论学习制度不健全等四方面12项问题，以及委巡察反馈的党建工作力度不足等三方面8项问题，制定整改方案，细化分解任务，列出工作台账和责任清单，采取立知立改、专项整改、持续整改等方式，层层推进落实，在问题整改和成效巩固中不断加强党支部自身建设。

三是突出政治功能，彻底肃清黄兴国恶劣影响。将深入开展肃清黄兴国恶劣影响、进一步净化中心政治生态与推进“两学一做”常态化制度化相结合，与深入推进市委巡视问题整改相结合，认清了肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态的重要性，净化了中心政治生态。严肃党内政治生活，重新召开了准备充分、主题鲜明的2016领导班子民主生活会和增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会，从落实“两个责任”、加强思想政治建设、严格党内政治生活等方面查找原因，深挖病灶，开展严肃尖锐的批评和自我批评，分别对照检查出六方面17项问题、三方面13项问题，制定了整改方案，并严格按照时限完成整改。

（二）着力抓好党支部自身建设。

中心党支部始终牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，坚持从支部自身建设抓起，强基础，培根基，筑堡垒，提升组织力，发挥党支部战斗堡垒作用。

一是完善党建工作制度。坚持以制度建设为抓手，研究制定了加强党支部建设的1个实施意见，建立了严格执行中央八项规定、落实全面从严治党主体责任等2个实施方案，修订了党支部议事、内控建设和“三重一大”集体决策等3个工作规范，完善了党务公开、中心组学习、三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党日、党员教育管理、谈心谈话、述职述廉和民主评议党员等10项制度，基本形成了全面覆盖、严密防控、有效监督的制度体系，党支部建设更加有章可循、有据可依、科学规范。

二是建立党建责任落实体系。通过制定落实全面从严治党主体责任实施方案、签订党建工作目标责任书，进一步明确了党支部抓党建主体责任，党支部书记第一责任人责任以及班子

成员履行“一岗双责”的责任清单，共计23个方面78个项目，实施了责任清单纪实管理；明确了中心纪检干部抓党风廉政监督执纪问责责任和各科室的责任，形成了全方位的责任链条，为推动党建工作落实到位提供了保障。

三是建立党建工作机制。将党建工作的完成情况纳入中心绩效考核内容，坚持按月严格考核；班子成员按季听取分管科室党建工作总结，并向党支部汇报党建工作落实情况；加大督查力度，支部书记采取听取个别汇报等形式，每月对党建工作完成情况进行检查、分析和点评，推进党建工作有效开展；强化追责问责，结合绩效考核对月度工作任务不落实的科室和员工，追究责任、通报批评，同时追究分管领导责任，使问责成为常态，用完整闭合的责任链条倒逼责任落实和问题整改。

（三）着力抓好党风廉政建设。

中心党支部始终坚持把党风廉政建设作为全面从严治党的一项长期任务，把作风建设和纪律建设作为核心要素，在坚持中不断深化、在深化中一以贯之。

一是深入开展不作为不担当专项治理和作风纪律专项整治。深入开展不作为不担当专项治理和作风纪律专项整治工作，建立了机动抽查、落实检查、问题周报、总结月报等4项工作制度，对十个方面重点问题明确整改措施、责任科室和完成时限，逐级压实责任，层层传导压力，强化了落实的督查督办。开展了2次全覆盖的明察暗访，将明察暗访、专项整治与绩效考核结合起来，严格党员干部管理监督，对违纪行为追责问责，对先进典型予以奖励。截至目前，批评教育并作绩效工资扣罚6人次，绩效工资奖励11人次，切实严细了管理，弘扬了正气，有效巩固了治理成效。

二是加强组织领导，落实党风廉政建设责任制。结合巡视巡察问题整改，明确了专职纪检干部，签订了《党风廉政建设责任书》，落实了党支部定期听取纪检工作汇报、研究纪检工作的制度，落实了支部书记与班子成员、班子成员与分管科室开展廉政谈话和干部述职述廉制度，落实了领导干部重大事项报告制度，运用监督执纪第一种形态，推进党风廉政建设工作。

三是强化廉政风险防控，做好风险排查工作。针对关键岗位，深入开展了不作为不担当问题风险点排查工作，对关键岗位、相关人员开展谈心谈话8次，查出5个方面风险点。在全面整改的同时，从“人事因制”着手，着力完善中心内控机制，确保各项工作科学、健康开展。特别是在职业资格考试中坚持科技防腐，完善考务流程管控，用科学手段预防腐败问题发生，净化考试环境。

（四）着力抓好中心组学习和主题教育实践活动。中心党支部始终把坚定理想信念作为落实全面从严治党主体责任的重要举措，坚持中心组学习，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实把思想建党的要求落到实处。

一是坚持理论中心组学习。严格落实理论中心组学习制度，制定了2017年中心组学习安排和月度学习计划，认真学习党的十九大精神、党的十八届六中全会和市第十一次党代会精神，研读领会总书记系列重要讲话和“7.26”重要讲话精神，全面学习《准则》《条例》等党内法规，集中观看了《习近平的七年知青岁月》、《梁家河的故事》等专题片。截至目前，理论中心组学习讨论15次。通过学习，提高了班子成员运用理论、指导实践、推动工作的能力。

二是扎实开展主题教育实践活动。扎实开展贯穿全年的“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，制定了任务清单和责任清单，明确了九项重点任务，并将主题教育实践活动与巡视巡察问题整改、两个专项治理相结合，筑牢了“四个意识”，强化了党支部的政治功能。在主题教育实践活动中，党支部书记带头讲党课4次，组织专题研讨3次，参加组织生活会1次，和党员谈心谈话8人次。

三是组织主题党日活动。深入开展主题党日活动，全面学习党规党纪和总书记系列重要讲话精神；学习廖俊波、张风顺、黄大年等优秀共产党员的先进事迹；剖析鉴戒“利剑高悬 警钟长鸣”警示教育等反面典型；观看讨论《将改革进行到底》、《巡视利剑》、《不忘初心继续前进》、《打铁还需自身硬》、《榜样》等专题片；集体参观“周邓纪念馆”和“平津战役纪念馆”，开展弘扬红船精神，重温入党誓词活动；学习交流长篇通讯《习近平—新时代的领路人》。通过开展多种形式的思想教育，筑牢了党员理想信念宗旨根基。

（五）着力抓好队伍建设。

中心党支部始终紧紧抓住干部队伍建设这个关键，在政治

能力、业务能力、执行能力上多管齐下，补齐能力建设短板，为党建和业务工作顺利开展提供组织保障。

一是加强能力建设，增强履职本领。一方面，以思想教育为根本，从强基固本、精神补钙的政治高度，针对中心干部现状，开展了党性党风教育、法律法规教育、反腐倡廉教育、道德品行教育等，解决干部自身存在的突出问题，筑牢理想信念之魂和廉洁自律的思想防线。另一方面，以业务培训为手段，针对青年干部多的特点，通过工作研讨、难点调研、业务培训、法规讲座、工作交流，解决干部队伍存在的能力不足、本领恐慌的问题，提高了干部队伍的综合素质和依法治考的能力。

二是加强作风建设，改进服务方式。一方面，以内生动力为基础，激发队伍的创新力、战斗力，提高队伍的凝聚力、向心力，提振精气神，聚集正能量。另一方面，要在实际工作中加强作风建设，围绕改革难点、考生关注焦点和工作热点，组织干部深入基层开展网约车驾驶员、轨道列车司机等难点工作调研，并将调研成果转化为工作效果；以优质服务为目标，坚持考点例会制度，在服务考点、服务考生、服务运输企业、服务行业管理等方面强化服务意识，切实增强主动性、发挥创造性，在优化服务中提升管理水平。

2017年，中心党支部以党建工作为统领，落实全面从严治党责任，强化政治功能，净化政治生态，做实党建工作，在中心形成了干事创业的氛围，有力推动交通职业资格工作取得了阶段性成果。道路运输从业资格考试继续深化，交通运输行业

职业技能鉴定不断拓展，网约车驾驶员从业资格考试平稳实施，危险货物水路运输从业人员考核有序推进，全年累计完成各类别职业资格考试（职业技能鉴定）任务5万余人次，在更宽领域和更高标准上，完成了全年各项工作任务。

二、存在问题和原因

（一）理论水平还有差距。党支部书记政治站位不高，自觉、主动、系统钻研理论的劲头不足，思想不艰苦，在学懂弄通上下功夫不够，特别是面对党建工作新形势、新要求，思想上还不够适应，工作上还不够自觉，思路上还不够宽；班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统，党建知识匮乏，对新形势下交通职业资格制度改革面临的新课题缺乏深入研究，思考的不系统。

（二）缺乏政治警觉性。对黄兴国恶劣影响的警觉性不足，对反对圈子文化和好人主义的认识深度不够，严肃党内政治生活、净化党内政治生态的主动性不够，紧迫感不强，没有深入挖掘思想根源，刀刃向内解剖自己。

（三）落实党建责任力度还有差距。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性还不突出，为事业发展勇于担责、敢于得罪人的魄力不足；党建工作和“两个专项”工作的责任清单、任务清单完成不到位，落实“严紧硬”要求还有差距；抓全面从严治党主体责任落实的狠劲、韧劲不足，对党员干部爱护多、严管少，同情多、批评少，缺少以责任追究倒逼责任落实的力度。

（四）政治生活不严格。一是“三会一课”流于形式，民主生活会质量不高，准备不充分，主题不鲜明，批评和自我批评不深刻、辣味不足，存在以建议代替批评的问题。2016年领导班子民主生活会和增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会，没有按照规定要求做好准备工作，缺少意见建议征询，没有落实好“五必谈”工作程序；没有紧扣主题深入查摆，质量没有达到要求，弱化了民主生活会在党内政治生活中的促进效用。二是制定并落实上级党建工作制度不规范、不严细，存在规范性与针对性不够统一的问题，如 “三会一课”、民主生活会等制度存在只强调党支部实际、未按上级规定执行的问题。三是“两学一做”学习教育实施方案不完整、不规范，针对性不强，存在上下一般粗的问题；落实上基层党建突出问题整改，没制定整改实施方案和整改任务书；重新召开2016年领导班子民主生活会和增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会缺少工作方案和情况通报；“三会一课”记录不及时、不规范、不完整，存在将民主生活会和组织生活会混同记录的问题。四是政治意识不够强，对党员发展工作审查不严格，出现了入党申请书与入党志愿书相同的问题，被市委组织部通报批评。

（五）组织调配党建工作力量不足。一是对解决中心支部小、党员少、兼职较多，党务工作部门不健全，组织、纪检、党办、宣传等在一个部门办公，党建工作力量薄弱等问题的有效招法不多，缺乏工作合力。二是针对中心党支部从事党建工

作的同志年纪轻、经验少、知识储备不足、缺乏实践锻炼，有想干好工作的愿望和热情，缺乏干好工作的能力等实际情况，指导培训工作没有做好，使想干的工作难以落实，好的思路落实不到位。三是在党建思想意识、思路创新等方面存在差距，制度落实、工作开展等方面效果差，统筹协调党建工作上招法不多，没能调动党员的参与热情和积极性，党建活动内容、方式陈旧，形式不灵活，创新意识不强，组织的活动吸引力不够。四是针对党支部基础性工作薄弱，缺少标准化、痕迹化管理缺乏指导，导致中心党支部党建工作质量和效率不高。

存在以上问题，根本原因是领导班子对全面从严治党的责任意识不强，抓好党建工作的主动性、创新性不足，党建工作与交通职业资格工作深度融合不够、结合不紧、效果不明显，党建工作以新应新的思路和举措不宽，缺乏抓工作的魄力和韧劲，良好的愿望和工作热情与创新工作思路、解决新的问题不相适应。从事党建工作人员的基本功不扎实；班子成员履行“一岗双责”，抓好分管科室党建工作的积极性、主动性、创新性不够；缺乏艰苦的思想和工作作风，党支部书记在积极引导、合理安排、协调推进方面做得不到位；没有形成全员抓党建的良好氛围。

三、下一步工作思路和措施

坚持全面从严治党，下功夫抓好以党的十九大精神为核心内容的政治理论学习，下功夫抓好以坚定理想信念宗旨为根基的思想教育，下功夫抓好以能力建设为重点的干部队伍建设，下功夫抓好以正风肃纪为主题的党风廉政建设，下功夫抓好以提升组织力为目标的党支部自身建设，加强政治建设、筑牢思想根基，强化作风建设、促进作用发挥，形成“合力抓党建、全员参与、全面提升”的良好氛围。

（一）提高政治站位，增强“四个意识”。

落实新时代党建工作的总体要求，推进党建工作向纵深发展。一是抓好党的十九大精神贯彻落实。突出抓好中心组学习，有计划、按专题深入学习十九大精神和《习近平谈治国理政（第二卷）》，把理论成果转化为做好工作的具体行动；组织全体党员多形式、全覆盖学习培训，力求学深悟透，内化于心、外化于行；坚持党支部书记讲党课，引领学习。二是突出政治建设，狠抓问题整改。细化全面从严治党主体责任和党支部书记第一责任清单和任务清单，按季检查推进主体责任的落实；梳理党建问题，制订并落实远近结合的工作方案，使问题有效解决。三是创新工作载体，开展主题教育。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续开展“深化改革、转型发展、担当作为”大讨论活动，筑牢思想根基，增强使命感，形成敢于担当、干事创业的氛围。四是加强思想教育，着力抓好意识形态领域工作。严格管理信息网络平台，教育员工弘扬主旋律，传播正能量，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误言行，牢牢掌握意识形态工作的领导权。

（二）加强党支部自身建设，增强工作活力。

要紧紧围绕履行职责、发挥领导作用、增强党支部凝聚力、战斗力，加强党支部自身建设。一是完善落实加强党支部自身建设的实施意见，积极探索党支部活动方式的创新，增强工作活力。二是完善落实党支部工作制度，完善领导班子履行全面从严治党主体责任全程纪实制度，建立责任台账；落实“三会一课”制度，不断提升质量；推行党务公开制度，搭建平台，疏通监督渠道。三是研究制订党建工作任务清单和责任清单，层层签订落实全面从严治党工作目标责任书，坚持支部书记与班子成员、班子成员与分管科室定期开展“一岗双责”谈话，狠抓党建责任落实。四是开展好以建强班子、强化管理、完善制度的“五好党支部”创建活动，推动党支部充分发挥战斗堡垒作用。五是召开高质量的领导班子民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。六是拓展活动载体，开展学习“红船精神”、重温入党誓词、向模范党员学习、创先争优等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）加强党风廉政建设，增强不想腐的自觉。

履行党支部的主体责任和纪检监督执纪问责责任，持续抓好党风廉政建设和反腐败工作。一是加强组织领导，完善定期听取纪检工作汇报的制度，推进纪检工作深入开展。有效开展专项治理工作，运用监督执纪第一种形态，抓早抓小抓苗头，防微杜渐，在接受监督和约束中开展工作。二是持续落实八项规定，巩固反“四风”成果，以教育为引领，以制度为保障，以问责为手段，深入查找形式主义、官僚主义的新表现，持续

改进作风。三是开展正反典型教育。用先进典型引领党员见贤思齐，构筑不想腐的堤坝；利用腐败案例进行警示教育，强化不敢腐的震慑。四是完善纪检工作制度体系，落实述职述廉、廉政谈话等制度，完善党风廉政承诺制度，坚持重大事项报告制度，健全巡视巡察问题整改等制度，扎牢不能腐的笼子。五是坚持科技防腐，加强廉政风险研判，完善风险防控管理，在关键岗位建立风险防控机制，用科学手段预防腐败问题的发生。

（四）加强队伍建设，增强过硬本领。

要把建设政治高强、本领过硬的专业化干部队伍作为重要任务。一是强化党建责任考核，将党建工作责任纳入月度绩效考核，实行党建和业务工作双向考核，建立干部考核信息化管理系统，完善干部考核评价体系，促进干部增强党建意识和抓党建能力，以党建工作质量不断提高促进各项工作任务的完成。二是加大干部管理的力度、强度。加大重点岗位干部轮岗交流的力度，培养适合中心工作需要的复合型干部；建立追责问责和容错纠错机制，鼓励干部敢于担当负责，对不担当的干部敢于追责问责。以党建工作质量的不断提高，促进干部能力的不断增强，为交通职业资格工作创新发展提供组织保障。

第四篇：××机关党支部落实全面从严治党主体责任情况报告（范文模版）

××党支部落实全面从严治党

主体责任情况报告

××党支部在区委、区政府和区纪委的正确领导下，认真贯彻市、区关于落实全面从严治党主体责任要求，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为首要的政治任务，以落实全面从严治党要求为主线，履行好主体责任，开拓创新、真抓实干，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下：

一、分解立项，统筹谋划部署

坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，进一步完善反腐败工作领导机制和工作机制。为进一步推动全面从严治党主体责任，我们结合实际情况，召开党支部专题会议，研究部署全年党建工作任务，制定出台了《××工作要点》、《××党建工作计划》、《××制度》，成立××党支部履行全面从严治党主体责任领导小组，将党风廉政建设工作与业务工作同部署同安排，将目标任务逐项落实到牵头领导和责任科室，形成了工作内容具体、科学合理的岗位责任体系。

二、督促检查，健全工作机制

严格落实“一把手”负总责、分管领导对分管工作负责，一级抓一级、层层抓落实的责任机制。主要领导做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，在抓党风廉政建设上发挥了导向作用。班子成员和支部委员认真 履行“一岗双责”，切实抓好分管工作，做到业务工作做到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，各业务科室协助党支部做好工作，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。对贯彻落实全面从严治党责任制情况采取定期不定期的形式经常进行督促检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保各项工作落到实处。

三、宣传教育，坚持思想建党

学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十九大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。党支部严格按照中央和市、区委安排部署，以高度的政治责任感、历史使命感和强烈的事业心，全力以赴，扎扎实实，积极投身到学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮之中。一是组织党员干部原原本本读报告，深刻领会十九大报告内涵，全面把握报告提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，领悟蕴含其中的新思想新观点新论断新要求，加深对报告的理解领悟。二是依托理论学习导刊等学习资料，集中组织学习××次，分别学习了市、区委领导对学习党的十九大精神的要求，《习近平谈治国理政》（第二卷）等。三是开展党日活动、党课宣讲。党支部分别于×月×日开展了党日学习讨论会和支部书记十九大精神宣讲党课，并开展了重温入党誓词、十九大报告知识测试等活动。四是中心组先学一步，及时学习传达宣传部安排部署会精神，并组织××次专题学习。四、一岗双责，严明党的纪律

把落实“一岗双责”作为严明党的纪律的重要抓手，在班子建设中，主要领导切实把业务工作和管党治党的主体责任扛起来，自觉遵守政治纪律和政治规矩。班子和支部成员认真研读《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断提升整体思想政治素质和理论水平。××领导班子和支部成员始终把坚守党性、对党忠诚作为政治上的第一要求。工作中，主要负责人以身作则，以上率下，带领全体党员干部以“严”和“实”的精神，较好完成上半年各项工作任务。××支部定期开展警示教育，不断强化党员干部的党性观念、纪律意识和规矩意识，做到政令畅通、警钟常鸣。

五、落实规定，深化作风建设

认真落实中央、区委“八项规定”等有关规定，把反对享乐主义和克服官僚主义、形式主义、奢靡之风，作为端正党风和工作作风的突破口来抓。坚持抓常抓细抓长，防范各种“四风”问题变异反弹，紧密结合工作实际，以制度建设为抓手，着力构建与工作实际相适应的各项规章制度。新修订制度××项，修改完善制度××项，促进党建工作制度化、规范化。在不作为不担当问题专项治理工作中，专门成立了领导小组，明确工作职责，研究制定工作方案和12大项问题清单，组织全体干部召开了专项治理工作部署动员会并全面开展自查自纠，建立问题整改台账，对发现的问题即知即改、立 行立改。

六、规范管人，选好用好干部

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》等有关文件规定，严格程序、规范操作，坚决防止违规用人、带病提拔。强化选拔任用透明度，严格把握干部任职资格条件和干部任免程序，强调依法依规、以德为先，严格按照民主推荐程序，认真落实好支部动议、职数核对、制定上报实施方案、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、任前谈话等制度，坚决杜绝临时动议决定、突击提拔调整和任免干部等问题。坚持党管干部原则和好干部标准，规范和完善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系，树立正确选人用人导向，为今后工作的科学发展起到了积极促进作用。

七、深入基层，维护人民利益

××党员干部始终把人民利益摆在至高无上的位置，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。充分利用重大节日慰问、“双联”、领导干部定期下基层等模式，坚持联系服务群众“零距离”，积极主动了解掌握群众需要，及时解决基层群众的困难问题。

八、监督检查，推进源头治理

××党支部严守党的政治纪律和政治规矩，自觉增强“四个意识”，加强对党员干部的教育监督管理。正确运用和把握 监督执纪“四种形态”，特别是实践好“第一种形态”，运用“五必谈”等方式方法，开展经常性督查，对党员干部中存在的问题抓早抓小，源头治理。开展廉政谈话和征求意见建议××人次，有效净化了机关的政治生态和环境，遏制违法违纪问题的发生。党支部建立健全了《勤政廉洁制度》等一系列党风廉政建设长效规章制度，党支部书记坚持逢会必讲党风廉政建设，分别采取主题廉政党课、观看廉政先进典型和腐败案例教育专题片等形式，正反两面典型教育警示告诫党员干部，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，增强党风党纪观念，增强拒腐防变能力，筑牢了思想道德和党纪国法两条防线。

九、规范程序，坚决反对腐败

增强风险防范意识，严格落实“一岗双责”，努力构建适应科学发展模式的惩防制度，把反腐倡廉的要求和业务管理结合起来。进一步完善制度、规范程序、约束权力，努力做到制度安排无漏洞、科学管理无死角，使管理有约束力、有说服力，治理更具强制力。严格落实好“三重一大”事项集体决策和集体领导，进一步规范完善了《领导班子议事规则》和《三重一大决策工作实施办法》，一把手带头执行民主集中制，严格落实“一岗双责”。涉及××万元以上的资金使用，要经过领导班子会研究通过，从源头上预防腐败和不廉洁行为。对涉钱涉物科室开展重点检查，严格落实《××管理规定》，主要领导做到把关、签字，坚决杜绝“微腐败”和侵害群众利 益的问题发生。

十、廉洁自律，加强党内监督

严格执行《中国共产党党内监督条例》，促进领导干部廉洁自律。落实领导干部报告个人重大事项报告制度，×名任职正科级3年以上的科级干部也对个人重大事项进行了报告。本着对党对同志高度负责的精神，主要领导自我批评敢于揭短亮丑，班子和支部成员对领导报告和党员领导干部的批评更是上下级之间不顾及身份、不隐瞒观点，坦诚提出意见，起到了红脸出汗、治病救人的作用，达到“团结—批评—团结”的目的。

十一、多措并举，净化政治生态

××党支部认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，大力加强党内政治文化建设，营造风清气正的良好政治生态。一是开展党的十九大精神学习宣讲，创新学习载体，营造良好氛围；二是围绕牢固树立“四个意识”净化党内政治生态开展了专题宣讲；三是在“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动中开展专题党课，带头树正气、讲团结、聚合力、促发展，齐心协力建设政治生态的绿水青山。

十二、完善制度，严肃实施问责

××党支部认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，建立健全责任追究机制，修订完善了《××首问负责制》、《机关工作纪律基本制度》等相关制度。为有效促进责任制落实，坚持党建工作与业务工作同计划、同部署、同检查。对于“安于现状不想为”、“履职失责不作为”、“患得患失不敢为”等五类不担当不作为现象，坚持失责必问、问责必严。

××党支部用党的十九大报告精神武装头脑、指导工作，在学懂、弄通、做实上下功夫，以一天也不耽误的精神，努力抓好当前和今后一个时期重点工作，深入推进全面从严治党，为营造风清气正，心齐劲足的良好环境提供坚强保障。

第五篇：党支部从严治党落实情况的报告

XXX党支部从严治党落实情况的报告

行党委：

今年以来，XXX党支部在行党委的正确领导下，牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实党的十八大、十九大以及总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，切实加强党的建设，领导干部作风建设，转变员工工作作风。同时，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，狠抓党员干部思想建设、能力建设和作风建设。坚持抓好营业部员工限时服务和阳光信贷工作，为我支行各项业务的开展打下了坚实的基础。现将营业部党支部落实全面从严治党情况报告如下：

一是加强班子建设。由于我行新一届营业部党支部委员是去年新组建的，新一届党支部委员上任后，形成了支部书记负总责的党建工作局面，支部的领导力和战斗力得到大幅提升。

二是加强党员队伍建设。结合“两学一做”学习教育、“党员先锋岗”活动，以“严、紧、硬”要求推进党员教育管理。严把党员发展关，对1名申请入党的职工按程序确定为入党积极分子，并确定2名联系人进行培养。

三是高标准召开“三会一课”。坚持每月至少召开1次党支部委员会，每季度至少召开1次党员大会、上1次党课。牢牢把住党支部制度建设，每月坚持集体学习2次，每天坚持学习强国学习，保持党员的先进性，并以党员的先进性带动群众。

四是抓中心工作任务落实，坚持阳光信贷，坚持限时服务，为存贷款及代发工资等业务指标的开展打下了坚实的基础。为客户经理配置挎包每人一个，水壶每人一把，茶叶每人一包，坚持不喝客户一滴水，不吃拿卡要，提高工作效率，限时办贷，为零售业务的拓展打下坚实的基础。严格要求柜台服务人员及大堂经理限时办理业务，坚决杜绝刁难客户，低效率办理业务的情况发生。

正因为我支部严格落实从严治党的工作作风，我支部于今年被评为优秀党支部。我支部将继续坚持狠抓工作作风，杜绝歪风邪气，严格落实从严治党，把XXX党支部打造成为一支更加优秀的党支部，为XXX的事业更加辉煌而努力奋斗！