第一篇：关于2021年开展锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍专题党课[本站推荐]

关于2021年开展锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍专题党课范文

同志们：

按照这次优秀年轻干部培训班的日程安排，今天由我给大家讲一次专题党课。县委一直高度重视干部教育培训在干部队伍建设中的先导性、基础性、战略性作用，从去年以来，先后出台了《××》《××》等干部教育培训意见方案，举办×期主体班次，干部教育培训工作制度化、标准化、规范化水平得到长足提升。举办这次培训班，是县委着眼换届后年轻干部队伍建设实际，作出的一项重要安排部署，主要任务是从思想、政治、实践、专业等方面对大家进行一次系统培训。

我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级干部队伍建设好、建设强。习近平总书记在全面总结建党近百年，特别是党的十八大以来管党治党实践经验基础上，系统科学地阐述了新时代党的组织路线，强调要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的干部工作方针，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。在年初召开的全国组织部长会议上，陈希同志强调要努力建设一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、数量充足、素质优良的年轻干部队伍。前不久，党中央印发《中国共产党组织工作条例》，为深入贯彻新时代党的组织路线，抓好干部选育管用提供了根本遵循。下面，我主要围绕贯彻新时代党的组织路线，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，从三个方面与大家学习交流。

一、深刻认识新时代党的组织路线的重大意义，切实增强贯 彻落实的历史使命感、政治责任感、现实紧迫感

（一）新时代党的组织路线经历了几代共产党人的长期实践探索，越是来之不易越显弥足珍贵，必须增强贯彻落实的历史使命感。1928年，党的六大第一次提出“组织路线”的概念，但没有对组织路线的内涵作出概括。1938年召开的党的六届六中全会上，毛泽东同志明确指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。由于干部工作的极端重要性，此后基本上用干部路线来指代组织路线。新中国成立后，我们党着眼社会主义革命和建设需要，强调各行各业干部要又红又专。党的十一届三中全会以后，邓小平同志明确提出干部队伍“四化”方针，为干部工作指明了正确方向。我们党一直执行着实际存在的组织路线，但很长时间没能作出概括。新时代党的组织路线的提出，集中体现了党坚持实事求是、与时俱进，在进行伟大社会革命同时勇于自我革命的精神，凝聚了老一辈共产党人上下求索的艰辛不易，彰显了当代共产党人负重前行的勇气担当，是我们党走向成熟的标志之一。

（二）新时代党的组织路线依据政治路线制定并服务于政治 路线，在实现中华民族伟大复兴的关键时期，必须增强贯彻落实 的政治责任感。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。解放战争时期，党中央提出要为夺取全国政权做好干部准备工作，各级组织部门不到×个月时间就征调×万名干部到新解放区工作；×年至×年，为开展大规模经济建设，全国抽调到工业部门的干部有×万多名；×年，党中央提出充分发挥知识分子在社会主义建设中的作用，到×年×月底，就在全国×万名高级知识分子中，发展党员×多名。党的历史和实践表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进；什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。中华民族伟大复兴的中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须一如既往发挥组织路线服务政治路线作用，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。

（三）新时代党的组织路线是党的组织体系和组织力的坚强 保证，组织起来才能使力量倍增，必须增强贯彻落实的现实紧迫 感。历史和实践一再证明，党的全面领导、党的全部工作都要靠党的坚强组织体系去实现，越是形势严峻复杂，越是需要党的组织体系严密、健全，越是任务艰巨繁重，越是需要党的组织功能高效、有力。习近平总书记深刻指出，“我们党是世界上最大的政党，大就要有大的样子，同时大也有大的难处，但能打败我们的只有我们自己，没有第二人”。必须清醒认识到，我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，“四种危险”是尖锐的、严峻的。党要管党、全面从严治党，就必须贯彻新时代党的组织路线，淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在我们党长期实践中，形成了政治路线、思想路线、组织路线、群众路线等四个方面带有根本性的路线体系。新时代党的组织路线的提出，从顶层设计上完善了党的路线体系，为新时代更好地发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众优势等核心优势创造了条件。坚决贯彻新时代党的组织路线，必须把握全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本要求，明确组织体系建设这一重点，突出培养忠诚干净担当的高素质干部和集聚爱国奉献的各方面优秀人才这两个着力点，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤这一方针，实现为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义事业提供坚强保证的根本目标。希望大家共同努力，在今后工作中实践好、发展好。

二、建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是贯彻落实新时代 党的组织路线的关键所在，要正确理解“忠诚干净担当”的本质 要求

党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出新时期好干部标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）和“三严三实（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）、“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）“四个铁一般”（铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当）、“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）等重要要求。忠诚干净担当就是对这些要求的高度凝练，抓住了干部队伍中的突出问题，切中了建设高素质干部队伍的要害。忠诚、干净、担当，相互贯通、相辅相成，如鼎之三足缺一不可，共同诠释着党员干部的政治品格，共同支撑着党的事业的健康发展，立起了建设高素质干部队伍的时代标杆。

（一）忠诚是为政之魂，是最重要的政治操守。对党忠诚，是我们党永不褪色的旗帜，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记指出，选拔任用干部要“把政治标准放在首位”，挑选干部“千条万条，第一条就是看是否对党忠诚”，培养干部“千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚”。领导干部要时刻牢记，忠诚是为政之首，丢掉这一点，就是德不配位，能耐再大也不合格，本事再大也不能用。对党忠诚，是政治标准，更是实践要求。党员、干部对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，始终与党中央同心同德。

（二）干净是立身之本，是做人做事的基本底线。一个人廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。干部只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、肯干事，又能干成事、不出事。用权不贪方为廉，官到能贫乃是清。在座同志，有的手中掌握公共资源，公平的天平偏向哪一方，都有可能产生巨大利益；有的是单位“一把手”，对一些问题有直接决策权；还有年轻干部，你们充满潜力，未来发展大有可期，都是被“围猎”的重点对象，稍有不慎就可能掉进别人精心设计的“陷阱”。这些年医、学校、企业，年轻干部出问题的还少吗? “不矜细行，终累大德。为山九仞，功亏一簧”的道理发人深省！

（三）担当是成事之要，是好干部的必备素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。敢于担当，体现着党员干部的党性修养，也是干事创业的必要条 件。当前，大多数干部是能扛事、敢担当、善作为的，但也有一 些干部不同程度存在不担当不作为的问题。要树立强烈的责任意 识，守土有责、守土负责、守土尽责，无论什么时候，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担。要坚持原则、认真负责，面对大是 大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，做勇于改 革创新、果敢应对挑战、善于攻坚克难的“闯将”“干将”。

三、准确把握建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的实践路 径，坚定不移走个人努力和组织培养相结合的道路

习近平总书记指出，“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素”。

（一）广大干部要不断加强个人修养，把学习作为进步的阶 梯。注重学习是我们党的一大优良传统。当今时代，知识更新周 期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。如果我们 不努力提高各方面的知识素养，不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，就难以增 强本领，甚至“盲人骑瞎马，夜半临深池”，虽勇气可嘉，却是 鲁莽和不可取的，不仅不能在工作中打开局面，而且有迷失方向、落后于时代的危险。作为党的干部，最重要的一条就是自觉加强 理论修养，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新。要带着感情学、带着责任学、带着问题学，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，在学懂弄通做实上下苦功夫。要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，往深里走、往实里走、往心里走，做到学思用贯通，知信行统一。

（二）广大干部要勇于投身实践锻炼，在刻苦实干中增强本 领。这次参加培训的干部，有的是高级技术职称，有的是研究生学历，有的是名校毕业，还有很多是同龄干部中成长进步较快的佼佼者，可谓人才济济。希望大家深刻认识“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理，主动投身中心工作、重点工程、重要改革、突发事件、信访维稳等急难险重任务中挑重担，在经历大事、难事、急事中长经验，为健康成长、一展身手打下坚实基础。我体会，有几类干部大家不能当。不能当“挥手型”干部，只挂帅不出征；不能当“举手型”干部，不调查就表态；不能当“甩手型”干部，有交代没着落；不能当“推手型”干部，不担当不尽责；不能当“搓手型”干部，没思路没办法；不能当“拍手型”干部，讲虚话唱赞歌；不能当“掰手型”干部，不干事找闲事。

（三）各级党组织要公道正派选人用人，让群众满意让干部 服气。有基层干部说：“这激励那激励，用好干部最给力。用准一个人，激活一大片；用错一个人，挫伤一大批。”把握好这一选人用人的“蝴蝶效应”，以公平公正公道之心选人用人，就一定能让群众满意、让干部服气。近年来，县委下大力气解决选人用人上的不正之风，深入贯彻“×” 选人用人原则和一线培养、一线锻炼、一线推优、一线使用“四个一线”工作机制，努力做到不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利、让老实能干的人受重用。这次乡镇领导班子换届，县委坚持一严到底的工作方针，有×多名干部因“凡提四必”审核未过关而被取消提拔任职资格。这次换届，共选拔具有×经历的干部×名，占新进党政班子干部总数的×%。县委这样用干部，就是希望树立讲担当、重担当的用人导向，唱响新时代干事创业的“大风歌”。

到党校学习机会难得，希望大家珍惜这次难得的机会，真正坐得住、钻得进、学得好、收获多，满怀学习渴望而来，满载丰硕成果而归。

最后，祝大家工作、学习、生活愉快！

第二篇：忠诚、担当、干净”专题党课

“忠诚、担当、干净”专题党课

同志们：

按照“三会一课”制度要求和局《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》安排，今天我为大家讲一次党课。经过深思梳理，我打算围绕总书记对领导干部提出的“忠诚、担当、干净”三个方面的要求，谈一点个人感受和体会。不妥之处，请大家提出意见。

一、绝对忠诚是从政根本，必须作为党员干部的“生命线”始终坚守。

什么是忠诚？忠诚就是对人民、对事业、对上级、对朋友、对家庭全心全意、尽心尽力、一心一意的政治品格。什么是绝对忠诚？绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。总书记曾说过：对党的忠诚，没有“差不多”，没有“基本上”，没有99.9%，而是100%绝对纯度的忠诚，不容打任何折扣。作为一名共产党员，一名党员干部，对党忠诚就必须把一切都献给党和人民的事业，就必须在关键时刻挺身而出、用鲜血和生命捍卫党和国家的利益，就必须时时刻刻在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行中央和省市委的决策部署。

如何才能具备绝对忠诚的品格呢？我认为起码要从以下几个方面做起： 一要绝对服从。杨尚昆同志任中办主任时说过一句名言：办公厅人员就像麻将桌上可以任意使用的“听用牌”，哪里需要就放哪里，说的就是要无条件服从。话糙理不糙，虽然说的是办公厅人员，但对党员干部来说同样适用。领导交办的任务、布置的工作，不存在分内分外，不存在应该不应该，不存在合理不合理。领导交给你，肯定有道理，你应该把他作为对你工作能力的认可和信任。面对领导交办的任务，希望每一个科室、每一名工作人员都要顾全大局，愉快接受。如果这件事确实不在你的职责范围，先办事，后反映，不允许讨价还价，不允许讲条件，不允许中梗阻。

二要提高执行力。在提高执行力上要注意解决两个方面：一个是动力问题。一项任务布置下来，要搞清为谁去执行。为领导吗？如果是那样，遇到困难你会感到很痛苦、很郁闷、很烦躁。因为你在做着一件别人的事情，你并不心甘情愿，只是迫于纪律，所以你是在痛苦中执行，很不快乐。如果你把它认为是为自己做事情，每完成一件困难的工作，每帮助一个别人，你就会有成就感，你的心情就会是快乐的，这就是快乐工作。退一万步讲，古人讲，食君之禄，分君之忧，你领工资，就要对得起这份工资。在这方面，我们要学一学佛教徒，为什么他们每天那么虔诚地做善事，就是因为他们发自内心地认为是为自己前世赎罪、为后世修行，所以他在快乐地做事。我们是共产党员，更要有这种为人民服务的宗旨意识。痛苦是一天，快乐也是一天，何不快乐地工作。

第二个是效率问题。一项工作本来半天可以完成，你却干了两天，这就是没有效率。同样一件事，有的同志完成起来比领导安排的要周到、细致，有的同志完成起来就慢、粗、不细致，不周到、不下功夫去研究、去想、去钻研。执行力不讲如果，只讲结果。每次你都提前完成任务和每次你都拖延完成任务，久而久之，在大家心目中的分量是不一样的。我看到过一个故事，一直忘不了，就想有机会给大家说一下。故事是这样的：一名漂亮女下属冲进办公室：老板，请给我一个解释……她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”。老板干脆地回答“没有”。“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”“为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？”老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”“一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。”老板说。“这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。一刻钟后，她回到老板办公室。“联系到了吗？”老板问。“联系到了，他们说可能下周过来。”“具体是下周几？”老板问。“这个我没细问。”“他们一行多少人。”“啊！您没问我这个啊！”“那他们是坐火车还是飞机？”“这个您也没叫我问呀！”老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。“哦，是这样的……”张怡答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。”“另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。”“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”张怡出去后，老板拍了她一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”“不用了，我已经知道原因，打搅您了。”她突然间明白，没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你在什么位置。操心的程度直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。希望听完这个故事对我们在座的同志们有所启发。

三要修身养性。修养是后天培养的，共产主义远大理想也必须从个人修养做起。在机关事业单位工作，个人修养很重要。有人脾气急，三句话不对付就瞪眼，还说我这脾气是爹妈给的，改不了啦。你当普通老百姓可以任性，作为一名党员干部就不能为所欲为。真的改不了吗？孟子说了：人皆可以为尧舜。溥仪皇帝都可以改造成普通公民，我就不信你就改不了臭脾气？有人说戒不了烟，可得了大病立马就戒掉了，关键是要下决心和有恒心。在修身这个问题上，西方人叫绅士风度，体现的是一种贵族气质；东方人叫君子风度，体现的是儒家传统美德。绅士也好君子也罢，他们的风度都是要体现在不经意间的细微之处。文明礼貌要发自内心，欣赏别人要发自内心，热情助人要发自内心，容人之错要发自内心，感人之恩要发自内心，面壁思过要发自内心。具体到我们来说，不说脏话，不耍酒疯，衣冠整洁，不背后议论人，上班不穿拖鞋背心，不在走廊大声喧哗，等等，都要自觉养成习惯。所以说，修身是个细致活。古人讲，修身齐家治国平天下。修身都做不好何以平天下？修身要从小事做起。

四要善于学习。学习是知识之母，知识是能力之基。作为党员干部要学习政治理论。理论是行动的先导，必须认真学习好党的政治理论，《实施方案》已经为大家列出了学习内容，当前主要任务就是深化党章党规学习、学深悟透系列讲话、学习中央和区、州党委重大决策部署。作为机关工作人员要学习与本职工作相关的知识。面对知识快速更新的时代，面对社会不断加快的前进步伐，不学习就落后，学慢了就退步，学少了就不够。可以说，不学习就很难完成本职工作，更别说有所发明,有所创新了。另外还要学习相应的技术操作。特别是我们科技工作，要求快、要求高、应付多。不懂得相应技术操作，就会影响效率，延误工作、这需要大家提升动手的能力和本领。

五要有所信仰。信仰是一个总目标，或者说信仰是一个党一个群体一个国家的共同目标和理想，信仰也是一个方向、一种力量。做一个有信仰的人，是有前提和条件的。也可以说，做一个有信仰的人，必须是一个有素养、有道德、有纪律、有规矩的人。做到这些才能说你是一个具备了有理想基础的人。所以，我们党为了实现共产主义理想这个最终目标，给我们的每个党员和这个革命队伍规定了若干纪律、规则，划定了底线、红线和高压线。做一个有理想的人，首先，是一个有修养的人，一个脱离人低级趣味的人，一个有益于他是人的人。其次，是一个自觉的人，一个忍让的人，一个谦虚的人、一个宽容的人，尊敬别人的人，一个一事当前先为他人考虑的人。第三，是一个爱岗敬业的人，一个尽职尽责的人，一个刻苦学习的人，一个为完成工作任务甘于牺牲自己时间和精力的人。第四，是一个有道德守规矩的人，有教养守斯文的人，一个孝敬老人、尊重长辈、疼爱孩子，关心兄弟姐妹的人。要做到以上这些，还要克服一些不良、不健康、不阳光的东西，如自私、狭隘、邪念等等负能量的东西。所以，我们才有了三大纪律八项注意，有了共产党员的修养，有了党章党纲党的条例，有了准则，有了为修正党员队伍的偏差而进行的一系列教育、整顿活动，才有了反对四风，才有了八项规定，才有了反腐败斗争。然而，要做一个有道德、有底线的人，不应该是被动的，应该是主动的。要做到自觉主动，就必须加强锻炼和养成。这就是要善良、厚道、诚实、守信、有教养。有时善良会救人的命。这样的故事很多，我只说一个：在读者上看到这么一个故事：撒哈拉大沙漠，自古以来就有“死亡之海”的称谓。凡是进入这个沙漠的人，总是摆脱不了相同的命运：有去无回。1814年，一支考古队第一次打破了这个死亡魔咒。当时，荒漠中随处可见逝者的骸骨，队长总让大家停下来，选择高地挖坑，把骸骨掩埋起来，还用树枝或石块为他们树个简易的墓碑。但是沙漠中骸骨实在太多，掩埋工作占用了大量时间。队员们抱怨：“我们是来考古的，不是来替死人收尸的。”队长固执地说：“每一堆白骨，都曾是我们的同行，怎能忍心让他们曝尸荒野呢？”一个星期后，考古队在沙漠中发现了许多古人遗迹和足以震惊世界的文物。但当他们离开时，突然刮起风暴，几天几夜不见天日。接着，指南针都失灵了，考古队完全迷失方向，食物和淡水开始匮乏，他们这才明白了为什么从前那些同行没能走出来。危难之时，队长突然说：“不要绝望，我们来时在路上留下了路标！”他们沿着来时一路掩埋骸骨树起的墓碑，最终走出了死亡之海。在接受记者的采访时，考古队的队员们都感慨：“善良，是我们为自己留下的路标！” 没错，在沙漠里，是善良给我们留下了路标，让我们可以找到回家的路。在人生的漫漫长途中，善良，也是我们每个人心中的指南针，让我们清晰地看到自己的内心，永远不会迷失方向。综上所述，信仰是做人的最高境界，它是由善良、厚道、宽容、诚信，由勤奋、奉献、担当、干事，由守法、尊纪、崇德，由纪律、规矩、修养，由目标、追求、理想等等做为基础，奠定起来的最高层级的精神追求。共产党人的信仰，是每一个共产党员的信仰的集合。这就是我们党为什么强调要每一个共产党员和机关干部都要有信仰、忠于信仰的根本原因。扣心自问，我们现在还剩下多少热情、多少幻想、多少追求、多少信仰？所以我们说理想信念从来都不是虚无缥缈的。尤其是年轻的同志一定要给自己定一个或几个阶段性目标。任何时候都要有梦想、有坚守，才会有成果、有收获。

二、敢于担当是基本素质，必须作为党员干部的“主旋律”始终高扬。

习总书记曾经调，“干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。担当是一种很高的精神境界，是检验一个人人品和能力的重要尺度。在具体工作中，需以下几方面：

一是要舍我其谁、主动作为。什么是主动作为？这里我想和大家讲一段真实的故事．1948年4月，彭德怀为了改变西北战场一直被胡宗南集团封锁的被动局面，率领西北野战军主力部队杀出黄龙山根据地，一举章下胡宗南的军事重地宝鸡，但是由于轻敌敌，大军进入敌人纵深太远，遇到胡宗南和马家军的围追堵截，部队被迫后撤，途中被几十万敌军多次包围，情况万分危急。5月7日，西野2纵独6旅也就是原渤海军区教导旅后撤至一个叫荔镇的地方突然与敌人重兵遭遇，按照命令，独6旅完全可以甩开敌人继续后激，但这个镇是彭德怀大军后撤的唯一通道，一且被敌人占领就会导致全车覆没，独6旅二话没说，冒着违抗军令的危险主动留下，和敌人打了一天一夜，终住守住了荔镇，确保了西野大军的顺利通过。这次战斗，独6旅付出沉重代价，18团团长陈国林等多名老红军壮烈牺牲，次日晚当彭德怀通过荔镇时，下马脱帽默哀，指示，“这个部队要多出干部”。后来，独6旅果然走出了很多省军级干部，其中就有我们新疆生产建设兵团司令员刘双全。这次战役，史称“西府战役”，由于是彭德怀少有的败战，党史军史中少有记载。危急关头，挺身而出，敢于担当，不怕牺牲。我们党员干部就是要发扬和光大这种主动作为的精神，遇到急难险重任务，争先恐后，主动请战。带头担当，亲力亲为，要有一种舍我其谁、当仁不让的自觉，而不总是动口不动手，当甩手掌柜、“二传手”。否则，就是失职失责，就是政治定力失守。

二是相互补台、顾全大局。现在网上流传着很多文章，大意都是：为什么短短三年的解放战争国民党稀里糊涂地就败给了共产党？原因是多方面的，其中一个很重要的原因是国民党各位将领心怀鬼胎、相互拆台，而我们共产党人顾全大局，相互补台。

我最近在微信上看了这样一段话，很有意思：人抬人抬出伟人，僧抬僧抬出高僧，你把身边的人看成草，你被草包围，你就是“草包”，你把身边人看成宝，你就被宝包围，你就是“宝贝”，讲的就是大家在一起共事要相互补台的道理。

1947年5月，国民党五大主力之一张灵甫整编74师孤军深入被陈毅5个纵队围困在孟良崮上，蒋介石又以10个整编师对我军形成一个更大的反包围。张灵甫是想以自己为诱饵一举全歼我华野主力。应该说张灵甫的想法不可谓不大胆，不可谓不可行，战斗中也不可谓不尽力。本来陈毅计划一天将其全歼，结果打了整整三天，而且打得十分被动，如果敌人增援部队再勇猛一些、有几个能像张灵甫这样效忠蒋介石，历史就有可能被改写。恰恰这些增援的国军将领谁也不卖力，整编83师师长李天霞曾经和张灵甫争过74师师长职位，没有争上，所以心怀不满，只派一个团去进攻，团长再派一个连去，连长又派一个通讯班去，这个通讯班来到孟良崮下发电报说援兵到了，张灵甫异常振奋，组织突围，结果损失惨重。所以说，孟良崮战役不是败在我军太英勇，而是败在国军太松散上了。

再举一个华野战例：1947年8月，为了掩护刘邓大军挺进大别山，华野第10纵队奉命进入梁山一带吸引国民党另一支五大主力邱清泉的整5师。这次战斗的地方是一片沼泽，我军背靠黄河，两侧也是水，像个大口袋，军事上称之为绝地。军事爱好者都知道，防御战必须要有三个条件：一是巩固的后方基地，二是进攻之敌不至于将其包围，三是有足够的后方预备队。而当时10纵三个条件一个也不具备，所以说这是一场置之死地无法后生的战斗。拿区区2万人的10纵拖住数倍于己的整5师（后来敌整84师也来了），使其无法南下追击刘邓，军事上将这种超越具体战事达到长远目标的行动称为“大战略”。陈毅当时是做好了牺牲整个10纵，以局部失败换取毛主席全国战略反攻胜利的打算。所以从战斗一开始，10纵队就做好了全体牺牲的准备，因为他们面对的整5师是国民党五大主力之一，前身是抗战初期的装甲兵200师，最早的机械化部队，首任师长杜聿明，继任师长戴安澜，都是赫赫有名的抗战名将。就是这样一场力量悬殊的战斗，10纵整整抵抗了8天，打了一场中外军事史上罕见的背水之战，最后又奇迹般地北渡黄河，跳出了敌人的包围圈。这一仗10纵伤亡过半，休整了几个月才缓过劲来，但最终拖住了国军劲旅整5师和整84师，确保了刘邓大军在大别山站稳脚跟。

两个战例可以看出，共产党取得胜利的原因，那就是关键时候能够顾全大局，丢卒保车，宁可牺牲自己，也要完成任务，这种牺牲精神到现在也值得称颂和发扬。当前，维稳工作重，事情也比较多，再加上我们单位人员少，这就需要大家顾全大局，相互补台，关键时候要顶上去、要过得硬，要想方设法完成任务，而不能事不关己、高高挂起、明哲保身，一事当前先替自己考虑，更不能有哪个同志有点失误就躲在一边幸灾乐祸，看同事的笑话。

三是敢于负责、勇于担当。美国一家医院有个黑人护士叫玛丽，一次给病人发错了药，幸好被及时发现，没有酿成事故。于是医院管理部开始调查出错的原因，首先发现她负责的病区增加了30%病人，造成玛丽劳累过度，这是医院调配失误的责任。又发现她的孩子刚刚两岁，上幼儿园不适应，整夜哭闹，影响到玛丽休息，这是医院没有及时帮助她的原因。最后又对了对发错的药物，发现几种药品外观相似，容易混淆，于是建议药厂改变药物包装。最后不但没有处罚玛丽，还给她放了几天假好好休息。从此，玛丽再也没有出过错。

如果这件事发生在我们这里，一般会怎样处理呢？肯定是先批评玛丽，再写停职检查，通报批评。这个故事带给我们的思考是，下属工作上出了失误，应该以什么样的思维和方式进行问责处理，才是真正体现以人为本，体现责任担当。这里也有对党组成员、科长们讲的意思，也有我和大家共勉的意思。我想，工作中出现失误并不可怕，可怕的是不敢正视错误、承担责任。尤其是对于领导干部同志来讲，当部下出现失误时，可以关上门批评，但在上级领导面前必须替部下扛起来。工作出了闪失你敢于担责、主动揽过，部下才会因为自己犯错误而让领导承担责任感到内疚，进而反思自己，改正错误，不断进步。只有这样，你所领导的集体才会有凝聚力和战斗力，才会得到同志们全心全意地维护。

三、慎独干净是道德操守，必须作为党员干部的“高压线”始终敬畏

群众评价一个干部好不好，有两个最基本的标准：一是看能不能干事、干成事。二是看廉洁不廉洁，干净不干净。能干事的能人干了100件好事，但出了1件坏事，所有成绩就一笔勾销了。功是不能抵过的，所以这是100减1的关系，没了1，所有都变成了零。“孙悟空把唐僧放在那里，用金箍棒划一个圈，妖魔鬼怪就进不来了。”现实生活中，我们每个人都要有一个“圈”来约束自己，同时也是保护自己。这个“圈”就是最基本的道德准则、制度规定、纪律法规，就是我们应该自觉遵守的底线、红线。具体来讲，我想主要是做到以下几点：

一要做到不该讲的话坚决不讲。作为机关工作的党员干部都能够或多或少、直接或间接地得到一些未经公开的内部讨论、决策部署、组织决定等。对于这些所谓的“内部消息”是口无遮拦、信口开河，还是守口如瓶、远离是非，是鉴别党员干部政治上成熟与不成熟、政治敏锐性强与不强的一个重要标志。尤其是在当前的政治生态下，讲话稍不注意，就会被推到风口浪尖、深陷舆论漩涡，就会犯政治错误。这不是危言耸听，互联网、自媒体的能量不可估量。现在，社会上有些人包括很多党员干部，喜欢造谣、传谣，信口雌黄，毫无顾忌，把社会上某些妄加猜测的东西和互联网上捕风捉影的“小道消息”当作谈资四处兜售。如果我们不注意身份、不把握分寸，随意张扬、妄加评论，甚至把掌握的信息作为炫耀的资本，势必造成不良的影响。前一段，在市县换届期间，某单位的人员编造并通过传播虚假换届人事安排信息，造成了很大的不良反响，受到了组织严肃处理，这是发生在我们身边真实的事情，相信大家也都有所了解，也请从这个事例中吸取教训。

二要做到不该去的地方坚决不去。这里强调的主要是酒场饭局。一个人身处社会之中，人情往来在所难免，同学、朋友、亲人一起吃饭也是常事。然而，酒场饭局在官场活动中却往往容易变味，通过请客设宴联络感情，想方设法套近乎拉关系，异化为一种变相的投资。身在局中，就会不自觉地成了别人撑场面、造影响的道具。更有甚者，只是串场敬酒时的一面之缘，过后自己都忘记了，别人却打着你的旗号大肆宣扬，仿佛和你熟得像“铁哥们”一般，让你哭笑不得、有口难辩。还有的同志错误地认为，酒场饭局多是关系广、能量大的体现，别人一请就去，逢宴必到，一晚上两三场，忙得很。需知“天下没有白吃的午餐”，拿人手短，吃人嘴软，吃了饭自然少不了出主意、想办法，甚至“开后门”“打掩护”，光吃喝不办事就会说你人品有问题，打听不住。当然，也不是所有的酒场饭局都不参加，中国是个人情社会，但要尽量缩小面，别人请你十次，如果你一次也不去，别人就会说你“牛”、说你“装”、说你“摆谱”，在背后败坏你的名声。但一定要把握好分寸，之前要打听好哪些人参加，不适合参加的场合坚决不去。

三要做到不该做的事情坚决不做。做事必先做人，做人要讲原则。我们单位虽没有很大的权利，但毕竟是科技主管部门，更何况在机关工作，作为党员干部也有一定的社会影响力，有些人正是看中了这一点，托关系、找人情，请你帮忙。有的忙能帮而且必须帮，有些忙就不能帮。比如，同学战友家庭困难，家人生病需要找个好大夫等，这样的忙必须帮。但有些忙是万万不能帮的。比如，帮别人打官司的事。现在正在推行的司法体制改革，已明令禁止领导干部插手、干预司法办案。不管是原告还是被告，不管是诉求合理一方还是明显理亏一方，托人找关系的根本目的都是想打赢官司。假如一方通过你的关系或影响，打赢了官司，对方肯定不满意，一定会向法庭质询、上诉，完全有可能引火烧身，给自己带来不必要的麻烦。再如，帮助不具备条件的企业或个人违规争取某项资金、申请某项称号、评定某项荣誉、获得某项资格，帮助亲戚朋友违规参与项目投标，委托所管辖的科技企业照顾、关照等等，这些都是不该、也不能做的事情。所以，同志们一定要做一个明白人，一些不能帮的事，千万不能去做，也不要给我开口。

四要做到不该收的坚决不收。人都是有欲望的，不同的是对欲望的把控。党员干部不是生活在真空中，都有正常的社会交往。同事、朋友之间的交往，要“君子之交淡如水”，不要异化成庸俗的物质利益关系。同事、朋友之间红白喜事人情往来，要严格按照市里制定的相关规定执行，别在这种小事上犯低级错误。与商人老板等人交朋友更是要谨慎。商人老板追求的是投资回报，利益最大化，从不会做亏本的买卖。他们之所以挖空心思、削尖脑袋与官员接触，其目的无非是想用手中的钱去换官员手中的“权”，进而用“权”赚取更多的钱。他们的礼坚决不能收，今天为了某种利益对你毕恭毕敬，明天就会因为不满足而举报你，一旦上了贼船就下不来了。这几年来，多少高官大员栽在了商人老板身上，教训十分深刻！别人求你办事的礼坚决不要收，要学会保护自己。自媒体时代，每个人的行为都将会晒在光天化日之下，千万不要心存侥幸，要战战兢兢，如履薄冰，时时警惕，防患未然，绝不能一失足成千古恨。

总之，希望大家能够在今天的党课中，有所思，有所悟，真正饯行“忠诚、担当、干净”的好干部标准，弘扬“奉献精神、创新精神、实干精神、奋斗精神”四种精神，树立“法律底线、纪律底线、道德底线、良心底线”四个底线，围绕“尽全责、强引领、谋全局、促和谐”、“守规矩、做表率、带队伍、出亮点”、“守纪律、善作为、钻业务、当先进”三句十二字要求，形成良好工作局面，努力推动全州科技产业健康快速发展。

第三篇：忠诚干净担当党课材料

忠诚干净担当党课材料

忠诚干净担当党课材料

践行“三严三实”，做忠诚、干净、担当的党员干部

同志们：

深入开展“三严三实”专题教育，是中央和省市委作出的重要部署。5月29日，市委李卓书记带头讲了“三严三实”专题党课。根据市委有关通知要求，结合专题教育安排，今天，由我讲一堂“三严三实”专题教育党课，进一步深化思想认识，掌握有关要求。下面，我就如何践行“三严三实”要求，谈几点认识和体会。

一、深刻理解“三严三实”的精神实质，认真践行“三严三实”的实践要求

2014年3月，总书记在全国“两会”期间参加安徽代表团审议时，对党员领导干部提出要“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。之后又多次在不同场合就践行“三严三实”提出明确要求。“三严三实”，短短6句话24个字，但言简意赅，内涵丰富、精辟深刻，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为我们永葆政治本色、践行党的宗旨指明了方向，是各级党员干部特别是纪检监察干部做人做事、为官用权的警世箴言。

（一）“三严三实”的深刻内涵和重大意义。如果用一句话来概括“三严三实”的核心思想，那就是：对党忠诚、个人干净、敢于担当。对党员干部来说，“三严三实”既是思想上的守则，又是行为上的准则，也是必须坚守的人生信条。特别是全市广大纪检监察干部一定要深刻认识“三严三实”的理论意义和实践意义，自觉践行“三严三实”的要求，真正使自己的作风严起来、实起来，打造一身忠诚、一身干净、一身担当的纪检监察干部良好形象。

严以修身。就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制各种歪风邪气。要提高自身的品德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的本领。

严以用权。就是要坚持用权为民，正确对待和行使权力，任何时候不搞特权、不以权谋私，把权力关进制度的笼子里。只有真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，让权力在阳光下运行，才能赢得群众的信任与支持。

严以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党纪国法，自觉做到为政清廉。要敬畏群众、时时自省；敬畏规则、清正廉洁，做到“为官一任、造福一方”，才能称得上一名合格的党员干部。

谋事要实。就是要从实际出发谋事业谋发展，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际，才能真正推动地方各项政策措施和工作的有效落实。

创业要实。就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，坚持务实创新、勇于担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

做人要实。就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要实实在在深入到群众中去，扎扎实实为群众办实事、办好事，树立起党员干部在群众心中的务实形象。

总书记提出的“三严三实”要求，体现了我们新一届中央领导集体从严从修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。从三个方面可以理解它的深远意义，一是“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，为深入推进作风建设树立了新的标杆。二是“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则，为加强执政队伍建设提供了方向和标尺。三是“三严三实”从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为我们抢抓机遇、破解难题提供实的执政理念，是党员干部的强大思想武器。

（二）认真解决“不严不实”问题。解决“不严不实”的问题是我们开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点。在市委专题教育党课上，李卓书记查摆了全市党员干部存在的多个方面的问题，在这里我就不再一一赘述了。我主要谈谈另外两个渠道我们收集到的问题和意见建议。一个是纪检系统“创铸树”活动查摆的，一个是市委委托德阳市统计局调查测评后反馈的。

“创铸树”活动查找出的问题主要和纪检干部有关，包括三个方面：

一是业务不熟。有的干部对纪检监察工作缺乏系统学习和深入思考，不肯专研业务，不能及时掌握党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新政策，存在不懂行、不在行、不内行的现象。有的干部不能适应“三转”要求，存有不会监督的问题。

二是执纪不力。一些干部工作重部署、轻落实，工作标准不高，有的仍习惯于用会议贯彻会议，用文件传达文件，凭经验办事、靠“老黄历”吃饭，上头推一推，自己动一动，不推就不动了。有的干部不肯担当、不敢碰硬，喜欢当老好人、和稀泥，大事化小、小事化了。有的不讲原则、不顾大局，只晓得自己那一亩三分田，没有从大局和全局意识上，用发展的眼光着眼纪检监察工作。同时，查办案件力度不够，与群众的期盼还存在差距。

三是律己不严。个别同志存在工作时间之外放松自身要求的问题。个别同志艰苦奋斗精神淡化，有图安逸享乐思想。个别同志执行机关工作纪律不严，会议纪律遵守不严。个别同志工作责任心不够，工作主动性不强。

上个月，德阳市统计局对我市镇（街道、经开区）开展了社会满意度调查，主题虽然是党风廉政建设，但反映出来的问题却主要是基层干部的“不严不实”，综合有以下几个方面：

一是干部作风问题上。村组干部不作为、乱作为现象突出，党员干部与群众联系不多，做事光喊口号，对待群众态度生硬，办事推诿、拖拉，效率低；一些党员干部宗旨意识淡化，个人利益至上，生活攀比讲排场；个别党员干部作风散漫，无视纪律规矩，上班不按时，我行我素，老百姓办事找不到人。

二是解决民生工作问题上。有的镇没有妥善解决发展与民生、地方经济与群众健康的关系，在处理涉及群众利益的问题上，领导干部之间相互推脱责任，不敢担当；农村财务不公开；特别是解决农村道路交通，饮水，环境污染，经济发展等热点难点问题上不积极等等。

三是其他的一些建议和意见。综合起来都是希望我们的党员干部多下基层了解情况，多为群众办具体的事情，改变老爷作风，树立党员干部的良好形象等等。

上述存在的纪检干部和党员干部的种种问题，都与“三严三实”格格不入，与做党的忠诚卫士背道而驰。事实证明，走

上纪检监察岗位不等于党性就强，纪检监察机关也不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“腐败免疫力”。近日，中纪委网站“学思践悟”专栏连续发了四篇文章《讲政治、顾大局》《突出执纪特色》《创新监督审查方式》《把握好“树木与森林”的关系》，这四篇文章的题目虽然“有些平”，不够抢眼，但细细研读，内容却是分外的重要，透露出的信号值得我们关注，在推动反腐从治标到治本转变的关键阶段，中纪委又有了新的大动作，其中一个信号就是：强化约束，纪律检查机关绝不许成为“独立王国”，为什么这样说？王岐山书记要求我们，纪检监察干部要挺在党风廉政建设和反腐败的前沿，管纪律的更要做守纪律、守规矩的表率。

（三）认真践行“三严三实”。“三严三实”针对新形势、新问题、新任务对作风建设提出了的新要求；既涵盖了党员干部工作生活的各个层面，也对每一个层面提出了明确而具体的要求。因此，“三严三实”不仅是一个准则规范，更是从价值层面对作风建设提出的更高要求。

那么我们的党员干部特别是领导干部如何践行“三严三实”的要求，从大的层面上讲，我认为要把握好四点，一是要坚定理想信念，自觉抵制歪风邪气，提升思想道德境界，不断加强党性修养，要深入基层，深入群众，从实际出发，定制度，出决策。二是要严守政治纪律政治规矩，始终做到思想清醒、政治坚定，坚定不移地同党中央保持高度一致，坚决自觉维护中央权威和执行中央决定；要严格遵循组织程序、执行组织制度，不做特殊党员干部，自觉接受监督，开展批评和自我批评。三是要牢记手中的权力是人民赋予我们的，要按制度规则行使权力，不得滥用权力谋取私利，要坚持用权为民；要敢于担当责任，直面矛盾，脚踏实地，形成真抓实干的工作作风。四是要将政治清廉放在首位，严格遵守党纪国法，为官就为民，严格要求自己；要诚实对人，忠诚于党，对党对人民要真心实意，做老实人，说老实话，干老实事。

那么镇村一级的干部如何践行'三严三实'呢？

一是加强学习，用理论武装头脑。我听到有的镇村干部说我们理论水平低，文化底子薄，学不好、学不深，我说这是一个态度问题，你不学，就是不讲政治，不讲学习，作为一个基层的干部，你不带头学习，对国家的大政方针、政策、法律、法规等又如何能理解到位，理解不到位，你怎么又能搞好全镇乃至全村的建设，怎么能把村支部班子团结好，建设好，我个人认为学习是必须的，不能以文化水平低为借口不学习，相反正因为文化水平不高，就更要加强政治理论学习，近期和今后一段时期要重点加强对十八、十届三中、四中全会精神的学习，重点加强对总书记重要系列讲话精神的学习，通过学习及时了解中央的大政、方针、政策，确保将各种支农、惠农政策贯彻到位、落实到位。

二是办事要公道、正派。现在我们村一级权力也不小了，很多事情村主任的权力比乡镇长的权力还要大，村里的很多事情是由村支部和村委会决定的，小一点的你比如说低保户的确定，救济粮的发放、粮食补贴等等，再到大些的你比如说集体土地的出租和承包等等，这些大大小小的事情都是村里作决定的，你要是办事不公道，不正派，就会出现'四风'中的各种问题，有的会违反纪律规定，有的会违反国家法律法规，有的甚至走上犯罪的道路，这些问题我们目前感觉身边还少一些，但从新闻和网络中我们看到的村一级干部违法犯罪的案例不少，大家可能也都听到过、看到过，因此我们对于手中的权力要把它用好，要把它用在为民办实事、办好事上，绝对不把权力用来为自已谋私利上。一个干部好不好，得不得到群众的认可，关键的一点就是要看我们的干部办事公不公道、办事正不正派，俗话说得好，人人心中有杆称，你的为人如何，你有几斤几两，群众心里是最清楚的，办事公道、正派的村干部群众是认可的，在群众的心里是有分量的，这些干部群众巴不得你多搞上几届村支书、村主任，相反那些办事不公，为人不正的村干部在下届的村两委换届中将被群众所抛弃。

三是要多干事，干实事、干好事。也就是谋事要实，有的镇村干部总认为政府叫我们干什事我们就干什么，把政府交给的任务干完，也就不错了，有这种想法的镇村干部不在少数，要扭转这种不良局面，当然，也不是短期内就能实现的，现在中央改革的步伐在加快，对农业农村农民的好政策也出了不少，要是我们都能好好地学一学中央的这些政策，吃透政策精神，或许我们就会有所行动，谋一些实事、大事。你比如说我们的农业产业化成不了气候，成不了规模，现在有一些好政策，我们可以好好的研究研究如何把我们的现代农业搞起来，我们可以到一些先进发达的地区去学习、去'取经',看看人家是怎么搞的，我们的差距和不足在那里，我们的优势又在那里，别人可以搞的东西，我们这里也是可以搞的呀，关键是在我们的思想上，在行动上，有没有谋事的思想和行动，有没有创业的思想和行动。多干事、干实事、干好事，不仅是上级对我们的要求，也是老百姓对我们的期望，多干事，干实事、干好事不仅仅要完成政府下的各项任务，更要带领老百姓找好发展的路子，勇于实践，敢为人先，扎扎实实把我们村级经济发展起来。

二、准确把握“忠诚干净担当”的内在要求，切实增强思想和行动的自觉

总书记要求我们党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，这三句话既是对好干部标准的高度概括和朴素表达，也是我们加强新时期干部队伍建设的方向，践行“三严三实”就必须做到“忠诚、干净、担当”。

（一）深刻领会“忠诚干净担当”的精神实质。首先对党忠诚是党员干部的根本操守和最根本的政治品质，是党性的基本要求，必须作为立身之本终生秉持。对党忠诚，就是要时刻不忘自己对党应尽的责任和义务，自觉维护党的团结统一；要时刻把牢政治方向，立场坚定、态度坚决，始终自觉与党中央保持高度一致，维护党的权威；要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，对党的事业和人民忠诚，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。其次，个人干净是党员干部的操守底线，必须作为人生信条终生尊崇。个人干净，是党员干部为官从政的底线，是有为有位有威的前提条件，要心存敬畏、严格自律，守住自己的政治生命线；要增强抵御诱惑的内在力量，把干净做人、干净干事内化为一种行为习惯；要坚决贯彻依法治国、依规治党要求，自觉接受监督。其三，敢于担当是党员干部的职责道义，必须作为履职标准始终保持。总书记指出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名党员干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当，就是要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，说到底，就是要有一种“顶着压力也要上，迎着风险也要担，再苦再累也要干”的精神。

（二）化领悟为思想和行动的自觉。“三严三实”和“忠诚干净担当”是相辅相成的内在统一体，突出了对干部修身律己、干事创业、理想信念、廉洁从政方面的思想引导和刚性约束，是党员干部立志修身的新规范。我们党员干部要以学习理解“三严三实”和“忠诚干净担当”的精神内涵为起点，将领悟转化为思想自觉和行动自觉。一是要进一步坚定理想信念，增强政治定力和抵御各种错误思想及歪风邪气的免疫力，把政治上的忠诚体现在一言一行中，用实际行动体现共产党员的先进性。二是要带头践行社会主义核心价值观，不断提升道德境界，争当社会主义道德风尚的引领者。要始终敬畏权力、敬畏人民、秉公用权，扎紧权力的“笼子”，严格执行廉洁自律各项规定。三是要自觉提高法治思维，坚持“法无授权不可为”的法治观念，带头依法办事，不越法律底线。树立正确的权力观，把群众的事当自己的事，多做打基础、利长远、惠民生、得民心的好事实事。

三、纪检干部自觉践行勇于担当，争做党的忠诚卫士，当群众的贴心人

“三严三实”是指导党员干部作风建设的行为准则，也是深入开展群众路线教育实践活动的根本要求。各级纪检监察干部一定要把“三严三实”作为转变作风、正心修身、干事创业的镜子和尺子，作为勉励自己、鞭策自己、约束自己的行为准则，坚持“严”字当头、“实”字托底，以好的作风用权，以好的作风律己，以好的作风谋事创业，实实在在做人，踏踏实实做事，在践行“三严三实”中争做对党忠诚、个人干净、勇于担当的表率。

（一）坚定正确理想信念，做对党忠诚的表率。要把学习政治理论、加强理论武装同忠实履行职责、研究解决问题结合起来，深刻理解、全面把握“三严三实”的精神实质、坚定正确的理想信念和站稳政治立场。一是要在政治上过得硬。维护党规党纪是纪检监察干部的天职，工作性质决定了我们必须对党绝对忠诚，在政治立场上不能有丝毫动摇，在政治方向上不能有任何偏离，在执行党的路线方针政策上必须更加坚决、更加有力。我们必须以更高标准锤炼党性修养，坚持党性原则，秉公执纪、敢于碰硬，把维护党的纪律摆在首位，零容忍惩治腐败，坚决捍卫党纪国法的尊严。二是要在思想上有定力。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败和反腐败呈胶着状态，社会上也出现了诸如反腐败影响经济发展、影响党和政府形象等杂音。越是在紧要关口，越是在关键时刻，越要坚定信心决心。我们要深刻认识中央反对腐败的坚定决心，深刻认识反腐败斗争的严峻性复杂性，不为杂音所扰，增强政治定力，踩着不变步伐，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。三是要在行动上见真功。对党忠诚，最终要看我们的行动。从事纪律检查工作，手握党纪戒尺，这是党和人民对我们的信任，更是一份沉甸甸的责任。反对腐败，惩处腐败分子，是一件得罪人的事情。不得罪腐败分子，就必然会辜负党、得罪人民。我们承担这样的重任，就要坚持做到该做的事做，该得罪的人得罪，切实担负起这份政治责任，严格执纪、忠于职守，做到不辱使命、不负重托。

（二）强化廉洁自律意识，做干净干事的表率。纪检监察工作的特殊性决定了纪检监察机关是原则至上、纪律至上的机关。我们纪检监察干部一旦出问题，性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。所以，打铁还需自身硬。我们必须要牢固树立“正人先正己，执纪先守纪”的观念，自觉加强党性修养和良好作风养成，切实筑牢思想道德和党纪国法两道防线，提高自身拒腐防变能力。一是在做人底线上要突出“廉”字。随着纪检监察机关权威性、影响力的提高，纪检监察干部越来越受到关注，有很多眼睛时时都在看着我们，监督者我们，在这样严峻复杂的反腐败斗争形势下，作为纪检监察干部我们更要有如临深渊、如履薄冰的意识，无论何时何地，都要带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，始终坚守廉政底线，保持清廉本色。二是在职业操守上要突出“正”字。正人须先正己。要保持一身正气，经常打扫思想尘埃，时时自警自省，切实做到正气存内、邪不可干。要将“正”字贯穿执纪办案全过程，以法治思维和法治方式反对腐败，秉公执纪，不徇私情，确保把每一起案件都办成经得起历史和实践检验的铁案。三是在廉洁自律上要突出“严”字。纪检监察干部不是生活在真空中，也有正常的社会交往，但在交往过程中我们要有原则、有规矩，把握好度，不该吃的饭不吃，不能办的事不办，不该去的地方不去，不越雷池半步；要牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，对违纪违法的纪检监察干部严肃查处，决不姑息。

（三）提高履职尽责能力，做勇于担当的表率。认真落实“三严三实”要求，必须把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，发扬求真务实的作风，真正把监督执纪问责的重任担起来。在当前和今后一段时期，要实实在在抓好四个方面的工作。一是要坚决把纪律和规矩挺在法律的前面。要发挥纪律的正面引导和惩戒警示作用，把工作思路、方式和重点从“紧盯违法”转到“紧盯违纪”上来，从管少数转向管多数，把全面从严治党要求贯穿到监督执纪问责各个环节，落实好纪律处分和组织处理，逐步实现从“不敢”到“不能”、“不想”的跃升。二是要保持惩治腐败的高压态势力度不减。坚持抓早抓小抓苗头，对领导干部的一般性问题多教育、多提醒，对苗头性和倾向性问题，要拉袖子、拍肩膀，防止小问题酿成大错误；坚持“快查快结快移交”，严格时限要求、缩短办案周期，查清主要违纪事实后移交司法机关依法处理，提高办案质量和效率。三是要弛而不息纠正“四风”问题。要强化纠“四风”“一直严”的常态化；要强化纠“四风”向“党员严”的全面监督；要强化纠“四风”向全面正风肃纪的拓展。四是要以纪检体制改革为切入点，着力建好队伍。紧紧围绕提升依纪依法办案水平，强化培训，严格管理，按照纪检体制改革要求，抓好委局内部室办调整，优化内设机构，配齐配强人员，进一步提升监督执纪效率；充分发挥内部监督机构作用，健全内控机制，强化监督措施，以零容忍态度查处纪检监察干部违纪违法行为，以铁的纪律锻造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

今天我就讲到这里，谢谢大家！

第四篇：《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》体会

【篇一】

《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文是中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表于1月xx日出版的《求是》杂志第2期的文章。文中习总书记强调：“新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”

习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。

纵观历史，历朝历代在吏治方面留下了许多的经验和做法。如早在春秋战国时期的韩非子就主张：“明主治吏不治民”，意思是说英明的君主把官员管好了，百姓自然就好了，这句话被中国古代君王奉为千古不变的治国之道。毛主席也曾说过：“治国就是治吏。礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”

我们党为了跳出历史上“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期律，对吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建国初期还是改革开放时期，我们党都对腐败零容忍，对腐败分子绝不姑息绝不手软，严肃处理了一大批害群之马，教育了广大党员干部。

自十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重拳“打虎”“拍蝇”“猎狐”，掀起了力度、广度、深度空前的反腐败斗争。我们党以“猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄”自我革新、自我革命的勇气严厉惩治腐败，一个个的“大老虎”相继落马。

这一高压态势一直持续到2018年12月13日，中央政治局会议指出：“反腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。”这是党中央对当前反腐败斗争形势的重大判断。

通过阅读习总书记的这篇文章，让我明白了：《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队》，所谓忠诚，我认为就是党员干部必须对党、对国家、对人民忠诚。也就是要在党的统一领导下，要坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

干净，就是要保持自身清正廉洁，要弘扬清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，全心全意为人民服务。

担当，我认为就是干部队伍要不忘初心，一心为民。怀着赤子之心兢兢业业工作，立足岗位勤勤恳恳做事，不怠政懒政，踏踏实实做人，做人民的好公仆。

高素质，就像习近平总书记在党的十九大报告中阐述加强干部队伍建设时所提出的：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”这不仅要求党的干部队伍要心中有“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）、还要做“四个人”（政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人）、更要具备“四铁”（铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当）。

“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花”。我们党根植人民，血脉在人民、力量源于人民，与人民血浓于水，人民的拥护和支持是我们党取得革命、建设和改革伟大胜利的基础。我们能够取得新民主义革命胜利、改革开放伟大成就，成功开辟中国特色社会主义新局面，是我们党依靠人民群众的力量，坚持同群众同患难的结果。历史证明，紧紧依靠人民群众、充分发动人民群众，始终保持与群众的血肉联系，与群众生死相依、风雨同舟是取得胜利的关键所在。

就像习总书记说的那样：“我们党是全心全意为人民服务的马克思主义执政党，我们党的各级干部是人民的公仆、人民的勤务员，同历史上的官吏有本质的区别，我们的干部管理同历史上的吏治也有重大区别。我们总结分析我国历史上吏治的得失，是要加强和改进干部管理工作，为跳出历史周期率、实现党和国家事业兴旺发达、长治久安提供借鉴。”

总之，我们只有不忘初心，牢记使命，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以新时代楷模为榜样，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。才能将党中央好的方针政策，高质量的贯彻落实，只有如此才能得到人民群众的拥护，我们党才能永葆青春，我们党才能带领全国人民，万众一心实现中华民族伟大复兴的中国梦！

【篇二】

4月19日，方松中队党支部组织全体党员集中学习习近平总书记发表于《求是》杂志中的《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》一文，旨在要求全体党员在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面严格要求自己,从意识理念做起、从小事做起、从点滴做起、由量变到质变，争做忠诚、干净、有担当的高素质党员。

通过集中学习让我感悟颇深，习近平总书记提出要“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”。一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当这是党对领导干部提出的政治要求。我们党之所以能够取得革命、建设、改革的伟大成就，正是一代又一代共产党人乐于奉献、勇于担当的结果，也是各级党员领导干部为党尽职、为民尽责的结果。制定、实施《中国共产党问责条例》，就是要充分唤醒每一名党员领导干部的责任意识，激发他们的担当精神，使我们党永葆强大的凝聚力和战斗力。

作为一名中共党员，我要进一步强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量；

坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人；

践行党的宗旨，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务；

加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线；

始终保持干事创业、开拓进取的精气神，确保平常时候看得出来，关键时刻冲得上。

【篇三】

中共中央政治局11月26日下午就中国历史上的吏治举行第十次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。读过总书记的一席话，我深有感触。

我国自古以来就重视对人才的培养，远有墨子的“国有贤良之士众，则国家之治厚；

贤良之士寡，则国家之治薄。”；

近有梁启超的“少年强则国强”。我们作为国家的后生力量，应紧跟国家和时代的发展步伐，通过不断的学习和实践，提升自身的能力与素质，要努力把自己打造成国家的“贤良之士”。

一、加强党性锻炼，永葆对党忠诚的政治本色

以目前我国的政治环境下，对党忠诚，就是对国家忠诚。身为国家的公职人员，要牢固树立“四个意识”，把严守政治纪律和政治规矩摆在最重要位置，坚决同各种违反党章党规、破坏践踏党的纪律的行为作斗争；

要切实运用好“四种形态”，避免不担当、不负责，不作为、乱作为等突出问题，在任何时候任何情况下都紧随核心、头脑清醒、立场坚定，以实际行动兑现对党忠诚的神圣承诺。同时，要牢牢坚持以人民为中心，时刻把人民群众放在心中第一位置，倾听人民呼声，虚心接受人民监督，自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务人民中不断完善自己，永远保持党同人民群众的血肉联系。全面加强宗旨意识和群众观念，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

二、加强道德修养，把好廉洁自律的道德底线

“贪如火，不遏则燎原；

欲如水，不遏则滔天。”习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，对难战胜的敌人也是自己。”国家干部若不能守住个人干净的“底线”，就会像大厦失去了支柱，大坝动摇了根基，必然带来政治上的腐败，生活上的腐化，道德上的堕落，法纪上的失范。自古以来，欲明德于天下者，皆以修身为本，修身则以正心为要。作为国家干部，应常以“君子检身，常若有过”的态度进行自省，以典型案例为镜鉴，手握戒尺、心存敬畏，牢记作风建设永远在路上，锲而不舍落实中央八项规定精神，既要大处着眼又需小处着手，防止“温水煮青蛙”。

三、加强业务学习，培养敢于担当的责任意识

习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为是这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须树立责任意识，将责任抗在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业向前推进。

梅花之香，来自凛冽的寒风，松柏之翠，源于险峻的悬崖。前进的道路必定是艰难的，困苦的，也可能是孤独的，但就像风雨过后的彩虹一样，只有永攀高峰的人，才能将美景尽收眼底。我们要铭记总书记的教导，时刻以忠诚、干净与担当要求自己，为人民谋幸福，为民族谋复兴，这是我们每一个公职人员的职责，也是肩上不可推卸的重任。

【篇四】

畅谈十九大，深入学习新时代习近平新时代中国特色社会主义思想。从一个普通群众到社区工作者的转变让我明白肩上责任与使命要义。通读《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》这篇文章。我所学习到的是习近平总书记针对干部选拔，干部工作意见和看法。中华五千年文化的积淀中历史朝代在更迭。我们所看到的是不同的官员，是不同的为百姓做事。

历史的存在是为了给我们指引和研究的，正如同习近平总书记所言这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有意义。那么究竟深入剖析中究竟要做怎样的干部，究竟要做怎样的公职人员呢？其实，我党的干部和我党的工作者都是人民的工作者，都是为了百姓生活，为了能够让群众过上幸福的日子。让群众满意，这是一条基准线，也是一条工作准绳。任何干部都不能脱离群众，都是需要从群众中来最终到群众中去。只有深刻的认识到这一点，为官者才能真正的做到贴合民心，才能够最大限度的为百姓做事情。随着改革的持续深入，我们可以明确政府的很多部门更为倾向于服务部门，服务对象就是群众，那么干净纯洁的干部队伍，就是为群众服务的干部队伍。打造干净有担当有责任的干部队伍首先就是需要让党员干部认清身份，了解自己为什么来，这就是我们所的不忘初心了。

在深入研究《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的过程中对党管干部，党管人才有着深刻的体会。干部思想的深化不能停滞，党员干部也需要引导人才进行思想的充盈，要紧密贴合实际情况进行工作划分，定岗定责，进行党政思想的学习，这非常的重要。思想学习上的放松会让行动变得迟缓，会让一个人的进取心变得迟钝。这一点相信我们在社区通过党课培训等等形式已经非常了解。铸就思想高墙，界定责任准线，划分明确的工作内容，我们打造的是为人民服务的铁军。

从以德为先，从纠正“四风”，不断贯彻落实中央八项规定，我们可以明确我党在针对干部队伍的选拔监督上是从严要求，是要求干部队伍有能力，有德行，有远见，有服务群众的心。多方向发展，高素质要求，这让我们警醒。哪怕是已经身处于干部的位置也要明白在信息化不断发展的今天，是要不断进步，不断学习新的思想，探索新的工作模式，如此才能够做到真正的克己奉公，做百姓的后盾。

一分耕耘，一分收获。在畅读全文的过程中我所能够体会的是党对干部队伍的严格要求，是党对未来公职人员选拔、培养的方向，而我个人也将朝着这个方向跃进，做合格的一员，做奉献的一员。

【篇五】

努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》在《求是》杂志上发表，当即引起巨大反响。文章强调，重视吸收历史经验是我们党的一个好传统，同时，我党应该提高干部队伍的整体素质，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

高素质干部队伍，必须得德才兼备，以德为首。一个人的品德决定了一个人的高度，做人首先要做一个真实坦诚的人。诚信和坦率是做人最基本的道德底线。其次要做一个品行端正的人。再次要做一个宽厚善良的人。宽厚善良是中华民族的传统美德。要做一个有责任感的人。“德”在一方面反映了素质、品质、道德、态度，好的品德也会让一个集体更加融洽。“才”在生活工作中，高科技尖端人才是必要的，是提高整个团队的重点之中，现在的城市的比拼也上升到人才的比拼，各部门都引进人才，爱才惜才。干部要具备专业能力、专业素养和专业精神，干出突出的业绩，就需要以昂扬的精神状态，在实践中求真知，在实干中长本领。

我们党的队伍高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。要加强和改进干部管理工作，实现党和国家事业兴旺发达、长治久安提供借鉴。

【篇六】

干部选拔严格把关。干部选拔是吸收干部队伍的第一步，正所谓万事开头难，只要打好第一关，开创出一个好的局面，那么打造出一支合格的高素质干部队伍就不是那么难了。对党员干部的选拔，要做到高标准、严要求，杜绝出现有人通过特殊关系、同志关系等不正当方式通过考核，从而进入干部队伍的情况发生。对每一位参与选拔的党员干部的考核，应当从多个方面进行考核，对那些不作为，妄图通过表面形式等方式获得好的考核成绩的党员干部要坚决说不，并对其进行加以批评教育。让选拔做到公平公正公开，从而选拔出真正优秀的干部队伍。

加强思想教育培训。党员干部有责任担当精神，不仅是个人要对自己严格要求，还应当加强对广大党员干部的思想教育培训工作。定期组织广大党员干部进行系统性的培训，大力宣扬优秀党员干部的先进事迹，营造良好的学习氛围。采取多种形式培养教育党员干部忠于党且敢担责、勇挑担的革命精神，并在工作中付诸行动，才能真正的形成高素质的干部队伍，才能为新时代新中国的建设添砖加瓦。

完善奖惩制度。新时代的经济高速发展，社会文明显著进步，国家发展形势面临更严峻的挑战。面对更加复杂和艰难的形势，广大党员干部能否长期坚持不懈的英勇奋斗，是考核干部高素质干部队伍是否合格的重要标准之一。建立并完善对各大党员干部的奖惩制度，可以通过对不畏艰险勇往直前的党员干部优先提拔等奖励形式，激励广大党员干部在工作中做到细致落实、认真负责。对在工作中不作为、慢作为等疲懒的党员干部，要及时进行教育，督促各大党员干部勇担当、敢担当，从而让各干部队伍形成良好的工作作风。

【篇七】

要想真正学习贯彻《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》文章的核心思想，就必须要做到一下几点：

教育引导干部加强党性修养。干部培育是培养造就高素质干部队伍的“摇篮”。面对新使命新任务新要求，通过教育引导使干部的知识能力和综合素养适应党的事业发展需求，是贯彻落实新时代党的组织路线的必然要求。要教育引导干部加强党性修养，筑牢信仰之基。进入新时代，面对新使命新挑战，广大干部只有不断增强党性修养，坚定马克思主义理想信念，才能脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎实做好每一项工作。

年轻干部要加强学习、积累经验、增长才干。优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。

坚持党管干部原则，坚持严管和厚爱辩证法。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。让他们在工作实践中不断历练，选派他们到脱贫攻坚和乡村振兴的主战场，让他们在基层一线经风雨、见世面、长见识、增才干、快成才。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。

党员干部更要学习传承中华优秀传统文化，把学习研究当成一种生活态度、工作责任，挤出时间读读书、读读史，让一切有益的文化都沉淀在我们的血液里，使灵魂始终与时代同步。要深入践行新时代党的组织路线，按照习近平总书记关于抓好“四个环节”建立“五个体系”的要求，统筹抓好干部选、育、管、用各方面工作，坚持政治标准、公正用人、实干担当、从严管理。要建设德才兼备、以德为先的高素质干部队伍，做到明大德、守公德、严私德、修德明志，以德明志、以德润才，做到要做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部,只有一步一个脚印、一步一个台阶，挑起历史的担子、扛起发展的责任，以冲锋陷阵、誓死不归的决心，答好历史的考卷，走好新时代的长征路。

【篇八】

《求是》杂志发表的习近平总书记关于《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的重要文章高度阐明和论述了在当今改革开放新时代的重要时刻如何吸取历史经验教训，严把德才标准关，坚持公正用人，拓宽用人视野，提高干部队伍素质，在选人用人上体现讲担当、重担当，忠诚于党、忠诚于人民，在任何情况下都经得起考验，努力培养一支过硬的干部队伍的一系列方针、政策、标准等各个环节都论述得非常清楚、明白、准确、到位。

习主席在文章中分别阐述了在培养干部和正确用人方面的基本原则和鲜明立场。习主席首先把德才兼备放在第一位。古人云："德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。＂所以选人用人重在德才，是古今中外治国理政的通则。我们党历来强调德才兼备，包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德。干部在这几方面都要过硬，特别是政治品德更要过硬。所以习主席对我们党干部的要求首先是政治上的要求，选人用人必须把好政治道德关，把好是否忠诚于党和人民，是否有坚定的理想和信念，是否坚决维护党中央权威的统一领导，是否全面贯彻执行党的路线方针政策。如果当面一套，背后一套；

口头一套，行动一套，这样的人是坚决不能用的，是一定要驱逐出干部队伍的。要透过现象看本质，既听其言，更观其行，既察其表，更析其里，正所谓：治本在得人，得人在审举，审举在核真。我们选拨干部既要有德，又要有过硬的本领，我们的干部队伍在纷繁复杂的形势变化面前既要贯彻新的发展理念，又要推进结构性改革的新思路，面对信息化的不断发展，要加快干部知识的更新，要具有专业能力、专业素养、专业水准，努力打造一支德才兼备的干部队伍，让他们在新时期四个现代化建设中充分发挥其应有的作用。

习主席在讲话中将“用人以公，方得贤才”也剖析得淋漓尽致。公正用人，公在公心，归根结底就是党对人民的责任心问题。有了公心才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。结合我们学院路街道六道口社区的换届选举就是本着这个原则选举成功的，老干部主动让贤，年轻人一马当先，成功地组建了一支有知识、有学历、有才能、德才兼备的干部队伍，带领广大人民群众在社区建设中继续迈向新的征程。

治国之要，首在用人。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。

习主席在讲话中还强调：拓宽用人视野要不拘一格，把方方面面优秀人才充分盘活，让各方面人才充分发挥作用。并引用古代名人的典故来形容当今选拔优秀人才的重要性，刘备三顾茅庐求贤；

萧何月下追韩信的美谈……意指我们选拔干部要从党和国家事业发展的需要出发，以更高的站位，更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。习主席在报告中还指出：好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱，是对干部真正的负责，要坚持从严教育、从严管理、从严监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍的全过程。同时要用科学的办法管理，切实管到底，管到点子上。总书记还深刻地指出：＂伟大的事业之所以伟大，不仅是因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的＂。在全面改革开放已经进入攻坚阶段的今天，要打赢这场硬仗，我们必须在选人、用人上体现出旗帜鲜明、勇于担当一切的态度和决心来，一定要选拔那些勇于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部勇挑重担，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对更大的挑战，抵御各种风险、阻力、矛盾。以不畏艰险、攻坚克难的勇气不断把中华民族伟大复兴事业推向顶峰。

“用得正人，为善者皆劝，误用恶人，不善者竞进。”我们要以习总书记的重要讲话精神为指导，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼，爱才的诚意，用才的胆识，造就一支忠诚干净勇于担当的高素质干部队伍，为全面实现小康社会，为“两个一百年”的奋斗目标提供强大的人才支撑，保证我们的干部队伍在任何情况下、任何考验下、任何风浪中都立得住，站得稳，无坚不摧，勇往直前。

第五篇：时政热点：建设忠诚干净担当的高素质财政干部队伍

汕头中公教育 shantou.offcn.com 时政热点：建设忠诚干净担当的高素质财政干部队伍

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总书记在全国组织工作会议上创造性提出新时代党的组织路线，这是对马克思主义党建学说的开创性贡献，为新时代党的建设和组织工作提供了根本遵循。财政部门必须深入学习领会总书记重要讲话的科学内涵和精神实质，以构建干部工作“五个体系”为总抓手，健全干部培育、选拔、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，着力打造一支适应新时代新要求、忠诚干净担当的高素质财政干部队伍。

以政治建设为统领，全面提升财政干部素质能力

高素质专业化干部队伍，首先必须具备高素质。高素质，第一位的是政治素质;专业化，也是政治过硬、具有领导能力的专业化。财政干部从事的所有业务都是党领导下的具体工作，是贯彻落实党的路线方针政策的具体化，必须把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，坚持和加强党对财政工作的领导。

要加强政治历练，提高干部政治素养、政治能力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在急难险重任务中加强政治训练，确保各级财政干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，确保财政各项工作始终沿着正确政治方向前进。

要加强专业训练和实践磨练，强化干部专业能力、专业精神，锻造干部实践能力、实干作风，不断增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。尊重干部成长规律，优化干部成长路径，通过援藏援疆援青、组团定点扶贫、自主选派等多种方式，有计划、有步骤安排优秀干部到基层一线和困难艰苦地区培养锻炼。坚持从严管理，不预设晋升路线，防止混基层经历，切实促进干部在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

要加强培养锻炼，筑牢干部信仰之基、能力之基。深刻把握我国发展新的历史方位和我国社会主要矛盾的变化，适应中国特色社会主义进入新时代的要求，下大气力培养造就财经领导人才、对外财经人才、会计专业人才、财经专家人才、高管董事人才等各类人才。把理想信念教育作为首要任务，把知识结构改善、能力素质提升贯穿于干部成长全过程，努力建设一支政治忠诚可靠、坚持事业为上、矢志爱国奋斗、勇于创新拼搏的优秀财政人才队伍。

以知事识人为前提，夯实选准用好干部的基础

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汕头中公教育 shantou.offcn.com 干部选得不准，跟考核不深、识人不准有直接关系。做好新时代财政部门组织工作，识人察人要善于抓住本质，突出考核重点，改进考核方式，切实做到考准考实，客观反映干部的德才素质和担当作为。

要实行分类考核，突出考核的精准性。根据财政工作的专业要求和不同层级、不同类型岗位职责的差异性，区分主要领导干部、班子成员、不同岗位领导干部履职要求，分级分类建立多维度有针对性的考核体系，重点考核政治表现、岗位履职、巡视整改以及贯彻落实重点任务的情况。

要近距离考核干部，增强考核的真实性。把功夫下在平时，经常性近距离有原则地接触干部，通过民主生活会、考核、干部培训、谈心谈话、调研座谈等多种渠道，全方位、多角度、立体式考察干部，实现干部考核的经常化、制度化、全覆盖，努力做到以事察人、知事识人，为精准识人育人、科学选人用人提供有效支撑。

要加强综合分析研判，提高考核的全面性。把充分发挥党组织领导把关作用与发扬民主结合起来，把平时考核与考核结合起来，把干部考核与任职考察结合起来，发挥各种考核机制的叠加效力。既看干部的一贯表现，又观察干部落实重大决策部署、完成重点工作任务、解决突出矛盾的表现，既从细微处辨德才，更在大事上识德才。

以选好用好为目标，统筹推进财政部门领导班子和干部队伍建设

全国组织工作会议进一步阐明了选人用人的方针原则和本质要求。我们要严格对标落实，对忠诚干净担当的干部及时发现、合理使用、科学配备。

要突出政治标准，坚持事业为上。坚决落实好干部标准，落实忠诚干净担当的重要要求，依据党章对领导干部提出的六个方面基本条件，深刻洞察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，统筹财政改革发展长远目标和当前任务，把事业需要、组织需求、岗位需求结合起来，把合适的干部放到合适的岗位上，切实选好人用好人，培养人发展人。

要优化领导班子结构和功能。选优配强一把手，真正把政治坚定、锐意进取、积极作为、敢于担当、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、群众威信高的干部选拔出来。以优化班子结构、增强整体功能为目标合理配备班子成员，把握好年龄、性别、专业、经历等结构要求，努力实现财政部门各级领导班子成员年龄层次相符、知识能力相长、经历经验相补。

要加强财政干部梯队建设。坚持系统思维和全局观念，建立持续发现和动态管理的长效机制，保障各个层级干部储备，做到数量充足、质量优良，充分调动各年龄段干部积极性。加强对财政人才队伍结构的动态研判，深入分析年龄、专业、经历等构成，本着缺什么补什么的原则，合理设置入口条件，通过考录、选调、遴选等多种渠道吸引优秀人才。

以从严管理为保障，在财政部门努力营造良好政治生态

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汕头中公教育 shantou.offcn.com 严管就是厚爱，是对干部真正负责。我们要完善管理监督机制，着力织密织牢从严管理监督干部的制度笼子，切实做到用制度管思想、管工作、管作风、管纪律。要突出对各级领导班子的政治巡视，以“四个意识”为政治标杆，以党的政治建设为统领，强化巡视政治监督作用，不断净化财政部门政治生态。

建立完善警示教育周活动机制。结合财政系统近年来发生的腐败问题典型案例，以案释纪、以案促教，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。抓住关键节点，在干部提任时开展集体廉政谈话，实施分管领导和分管人事工作的领导“双谈话”机制，切实提升教育效果。

完善内部控制制度，加强选人用人工作监督。不断提高内控制度执行力，发挥内控制度“过滤网”“保险阀”作用。坚持全过程监督，做到源头把关、全程防控、失责追究，坚决防止干部“带病提拔”。建立干部监督工作联席会议制度，健全财政系统组织人事部门与纪检、巡视、信访、审计等部门工作联系机制，增强监督合力。

以正向激励为导向，鼓励干部新时代新担当新作为

当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，全面深化改革进入了一个新阶段，改革的复杂性、敏感性、艰巨性更加突出。贯彻落实新发展理念、推动高质量发展，深化财税体制改革、加快建立现代财政制度，急需选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的财政干部。

要坚持正确用人导向。没有私心才能公道，没有私心才可立威，正确用人导向是对干部最大的激励。要将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等贯通起来，多措并举为敢闯敢试的人开绿灯，为埋头苦干的人兜住底，实现用好一个人、激励一大片的良性循环，促使财政干部敢于负责、勇于担当、善于作为，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

要激励关爱干部，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。大力弘扬财政系统优秀干部的先进事迹，激发广大财政干部投身财政事业、建功立业的热情。要健全容错纠错机制，按照“三个区分开来”的要求，准确把握政策界限，坚持实事求是、具体问题具体分析，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

新时代要有新气象新作为。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实贯彻落实新时代党的组织路线，着力打造忠诚干净担当的高素质财政干部队伍，不断谱写新时代财政改革发展事业新篇章。

(作者建设忠诚干净担当的高素质财政干部队伍 刘 昆为财政部党组书记、部长)《 人民日报 》(2018年08月10日 10 版)

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