第一篇：县公安局派出所“五项措施”做实做细疫情防控工作（大全）

县公安局派出所“五项措施”做实做细疫情防控工作

抗击新冠肺炎疫情战役打响后，x县公安局城关派出所认真贯彻落实党中央、各级党委政府和上级公安机关的部署要求，全警动员，全警参与，采取有力措施，及时启动战时思想政治工作机制，做深做细做实各项工作，积极应对方法新冠肺炎疫情，为辖区治安稳定保驾护航。

一、强化政治领导

城关派出所高度重视疫情防控工作，认真贯彻落实习近平总书记关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神，按照x县人民政府、县局会议精神要求，提高政治站位，强化组织领导，统一思想认识，落实工作责任，增强工作责任感和使命感。x县公安局党委委员、副局长，城关派出所所长谢立志在疫情期间先后多次对疫情防控工作作出指示，主持召开所内疫情防控专题会议三次，全力投入疫情防控工作。同时制定细化疫情防控工作方案，将办案、社区、户籍民警纳入派出所统筹安排，实行所领导联系负责制，谢立志同志带领所领导坚守岗位、靠前指挥，深入疫情防控检查点、大型超市、农村、社区等部位，就社区排查、佩戴口罩、体温检测、逢车必查、通风消毒以及单位内部防控开展重点督导检查，有力推动疫情防控措施落到实处。最终形成了“人人有压力、人人有责任、一级向一级负责”的管理责任体系。

二、全力开展查控

一是启动战时信息报送机制。对下发的各类指令第一时间进行分析核实，建立台账，挂图作战，挂图作战，与本人或其家属建立微信联系通道，更好的掌握管控动态及措施。为做好“外防输入、内防扩散”防控工作得到了有力保障，共核查境外指令xxx余条。二是结合“百万警进千万家”大走访活动。按照“不漏一户、不漏一人”的要求，对辖区实有房屋、实有人口进行一户一户过、一家一家清，采集基础信息，排查疫情隐患，做到底数清、情况明。同时积极宣传疫情防护相关知识，劝导居民做好居家隔离。三是设立外省地区返银人员报备登记处，严格执行“双报备”制度。在排查登记中，不是常住居民办理报备前需先登记录入小程序，才可开具报备证明，拿到双报备证明后方可到物业开具出入证，期间发现疑似传销人员，立马登记并遣返。截至目前，我所共发现遣返xxx人，其中来所登记报备发现xxx人，社区普查组核查发现xxx。四是做好疫情严重地区人员进行集中隔离。x县共有x个集中医院观察点，对来自疫情严重地区返银人员采取集中隔离观察，全力阻止疫情蔓延，合理安排xx名警力，在集中隔离点xx小时执勤，为打好疫情防控阻击战尽职尽责。五是坚持快查快办，严打涉疫情犯罪。加大巡逻力度，保证警灯常在辖区街道、村庄闪烁，形成强大的震慑力，调精干警力，依法打击在疫情期间违法犯罪行为。疫情期间，共处理涉及疫情类案件xx起，依法行政拘留xx人，罚款xx人，拘留并处罚款x人，训诫x人。

三、加强队伍建设

一是坚持党建引领，激发队伍内生动力。通过提交请战书、火线入党、主题党日、三八节慰问、捐款等活动，积极引导党员民警辅警牢固树立“疫情就是命令、防控就是责任”的大局意识，严格落实党中央、各级党委政府和上级公安机关的部署要求，积极做好各项疫情防控工作。二是强化后勤保障。将队伍内部安全防范工作作为重中之重，注意自身安全防护工作，利用各种消毒方式，对办公场所、宿舍、食堂开展全面零死角的消毒工作，确保病毒不在内部传播扩散，统一提供医疗废物投放垃圾箱，统一发放口罩、一次性手套等防疫物资，目前累计发放消毒液xxx斤、防护口罩xxx只、防护服xx件、护目镜xx副、防护手套xxx副。三是建立所内绩效考核制度，以制度管人、以制度规范执法行为，在规范化、有序化的前提下，完善制度、压实责任，严格队伍管理，提升工作质量，打造“四个铁一般”的公安队伍。

四、做好服务保障

城关派出所认真落实自治区公安厅推出的疫情防控期间公安机关服务保障xx条措施，一手抓疫情防控，一手助力辖区企业有序复工复产。一是配合企业科学复工，做好防疫工作。社区民警对辖区海吉星物流园、x天缘种业育苗中心、x镇新平村标准化供港蔬菜基地进行排查登记，掌握提前返厂人员的动向及身体状况，并指导园区做好疫情应对和园区范围内的消杀工作，督促商户佩戴防护口罩，确保安全。疫情期间，避免外省群众多跑路，减少交叉感染，民警x为x天缘种业育苗中心xx名复工复产人员特事特办、开辟绿色通道，确保企业按时开工。二是户籍不停断，服务不下降。城关派出所户籍最大程度降低交叉感染风险，优先选择“预约办，急件办，电话办，邮寄办”等办理渠道，努力实现“进一扇门，跑一次路，办一缆事”，真正做到便捷、高效、优质的服务。自x月x日以来，咨询答复户口相关问题xxx人次，办理居民身份证xxx人，预约办理户口四项变动业务及查档开具证明等xxx人次。

五、广泛深入宣传

把宣传工作作为业务工作来抓，x月xx日城关派出所支部委员会议研究决定，成立宣传中队，抽调两名同志作为中队成员，全方位、多角度开展疫情防控工作、自我防护知识宣传，全面做好疫情防控宣传引导工作。一是配合社区民警进社区、进商铺、进企业、进宾馆开展疫情防控工作有关的法律知识及防电信诈骗宣传，通过张贴宣传海报、现场讲解、发放宣传彩页等方式，宣传动员广大务工人员和居民共同抗疫情、防诈骗、守平安。城关派出所共出动警力xx人次、警车x台，走访行业场所xx家，张贴宣传海报xx张，发放宣传彩页xxx份。二是深入挖掘疫情防控工作期间，队伍中涌现出的典型事迹，加大宣传力度。依托平安x公众号、新闻媒体平台，及时宣传发布队伍中的亮点工作和典型事迹。为公安工作营造良好的新闻宣传与舆论氛围。截止目前，宣传中队内部宣传报道xx篇，各大新闻媒体及公众号发表xx篇，制作视屏三段。

疫情在前、警察不退。x县公安局城关派出所将进一步增强“四个意识、坚定“四个自信”、做好“两个维护”，切实把思想和行动统一，以百分的信心和决心，坚决打赢疫情防控阻击战，展现新时代人民警察的担当与风采。

第二篇：全市检察机关做实做细疫情防控工作汇报

全市检察机关做实做细疫情防控工作

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，信阳市检察院党组高度重视，坚决落实中央和省委、市委以及高检院、省院部署要求，及时行动、主动作为，以最严举措、最大努力做好疫情防控工作。

一、扛稳责任，组织有力

全市检察机关深刻认识做好疫情防控工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，自觉地把疫情防控工作做实做细。两级院都成立了以检察长为组长的疫情防控工作领导小组，全面加强疫情防控工作的组织领导，周密制定应急预案，确保疫情发生时有序应对。

2月2日上午，信阳市检察院党组书记、检察长郭国谦到市院扶贫联系村实地查看指导疫情防控工作。

二、健全机制，科学防控

两级院严格落实中央和省委、市委以及高检院、省院部署要求，结合工作实际，建立工作机制，依规办事、科学防控，坚决打赢疫情防控阻击战。

一是建立信息报告机制。严格执行“日报告”“零报告”制度，确保异常情况早发现、早报告、早隔离、早处置。

二是建立地毯式排查机制。全面排查检察干警是否与武汉归来人员、感染人员、疑似感染人员有过接触，本人及家人是否有发热、咳嗽等症状，是否从武汉回信或途经武汉或与疑似病例乘坐同一交通工具并有近距离接触等情况。

三是建立严格防控机制。积极做好人员和公共区域安全防护工作，充分运用统一业务应用系统、检察内网、检务通和微信群等信息化手段办案办公，进出机关人员逐个体温检测，人员车辆进出严格管控，办公场所、会场等公共区域日常消毒全覆盖。

四是建立应急宣传机制。通过检察微信公众号、手机短信、钉钉系统、张贴宣传画、宣传横幅、电子大屏幕等多种形式，有针对性地发布有关政策和要求，开展防控知识宣传和健康提示。

五是建立巡回检查机制。对所辖监狱、看守所开展应对疫情巡回检查工作，定期安排专门人员督导检查所辖监狱、看守所疫情防控情况，做到零差错、无死角、全覆盖。

三、发挥职能，服务大局

信阳市检察院发出通知，要求两级院充分发挥检察职能，为有效开展疫情防控工作营造有利司法环境。一是与公安、法院等相关部门加强沟通联系、密切配合，建立防疫期间办案工作机制。二是加强与公安机关的沟通配合，依法严厉打击扰乱公共秩序的违法犯罪行为，严厉打击通过网络散布谣言、传播不实信息等违法犯罪行为。三是对哄抬物价包括防疫用品价格等违法行为，充分发挥公益诉讼职能，会同市场监管等部门，及时予以监督纠正。对构成犯罪的，及时督促移送公安机关。四是加强对监狱和看守所疫情防控的检察监督，及时稳妥提出检察建议。五是在信阳检察新媒体开辟“疫情防控法律咨询”专栏，主动为人民群众提供疫情防控法律知识解读服务。

四、领导带头，模范引领

检察长靠前指挥，切实履行好疫情防控第一责任人责任；

两级院应对疫情工作领导小组切实发挥统筹协调组织作用，及时分析研判，研究制定疫情防控预案，及时采取行动；

基层党支部和全体党员干警发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线；

开通“抗击疫情在一线”专栏，集中宣传在抗击疫情工作中涌现出的先进人物，弘扬主旋律，凝聚正能量；

两级院领导带头支持和配合院党支部开展爱心捐款活动,阻击疫情、共克时艰,用实际行动奉献出了自己的爱心；

两级院组织党员干警开展志愿者进社区活动，参与疫情防控工作。两级院主要领导还主动深入到所联系乡镇防控一线督导检查疫情防控工作，并派出帮扶干部参与扶贫联系点、社区联系点的联防联控工作。

五、强化督查，落地见效

两级院检察长和带班领导，每天采取明查暗访、专项检查、随机抽查等方式，对信息报告机制、排查机制、防控机制、宣传机制、巡回检查机制等落实情况进行督查。市院办公室每天对全市检察机关值班情况进行抽查。市院派驻纪检监察组和检务督察处市每天采取明察暗访、突击督察和电话督察的方式，对信息报送情况、领导小组成员履行职责情况、各项防控措施落实情况等开展督查。各县区院也成立了督查组，每天对本单位各项防控措施落实情况全方位立体式监督检查。

第三篇：采取三项措施做细做实创先争优工作

采取三项措施做细做实创先争优工作

一、组织党员推。在筛选确定教育系统创先争优先进党组织和优秀共产党员工作中，广泛发扬民主集中制原则，广泛组织各县市、州直各学校进行层层推荐。一是各级各类学校党支部分别召开党员会议，采取党员个人推荐、联名推荐和党组织集体推荐等方式，推荐确定除本支部外的先进基层党组织和本支部的优秀共产党员。二是各县市、州直各学校审核把关，确定各基层党组织推荐的先进基层党组织、优秀共产党员能切实发挥模范带头作用，经过广泛讨论、审核后报局党委复核。三是局党委会议讨论确定各县市、州直各学校党支部上报的先进基层党组织和优秀共产党员，严格按照先进基层党组织“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、优秀共产党员“五带头”(带头学习提高素质、带头维护团结稳定、带头争创一流佳绩、带头服务基层群众、带头遵守党纪国法)的标准，坚持优中选优，确保推荐的先进基层党组织和优秀共产党员具有广泛性、代表性和典型性，对推荐出的先进典型进行反复酝酿，最终确定教育系统创先争优先进基层党组织4个和创先争优优秀共产党员人选各8名。

二、组织党员学。深入开展“学先进、比贡献”学习实践活动，不断增强创先争优活动成效。一是充分发挥典型的引领作用。“点亮一盏灯，照亮一大片”。组织机关党员干部学习王彦生、李林森等先进典型感人事迹，党员干部之间进行了相互交流，书写了心得体会，提升了思想。组织离退休老干部开展了“学优感动”座谈交流。各级各类学校分别召开党员会议开展了学习先进事迹活动。局党委组织机关干部职工集中学习了学习李林森先进事迹活动，通过发言、写心得的形式让学教活动入眼、入脑、入耳、入心。同时，充分发挥离退休干部的示范带动作用，鼓励、引导他们在今后的生活中要发扬“退岗不退色、退职不退色”的风格，发挥老同志应有的“传、帮、带”作用，力所能及地把工作中好作风、好经验传授给年轻同志。二是充分发挥典型的帮带作用。在开展向先进、向典型学习活动中，结合民主评议党员和干部考核，选树了教育系统教育教学业务能力强、政治素质好、工作表现突出、模范带头作用发挥明显的16名优秀共产党员、8名先进工作者作为学习、赶超的对象。组织优秀党员、先进工作者现身说法，用自己的思想言行和先进事迹影响大家、感召大家、引导大家，以先进为导向，让每个基层党组织、每名党员干部对照先进找差距、立足岗位比贡献，进一步推进创先争优活动的深入开展。

三、组织党员行。将教育系统创先争优活动和教育教学工作紧密结合起来，积极组织开展各类创先争优主题实践活动，组织引导各党组织、每位党员切实履责诺。一是开展“党员干部公开承诺”活动。要求每名党员干部都要根据自身业务特点，围绕“五带头”具体标准，在爱岗敬业、民族团结、维护稳定等方面自行确定提出2-3项承诺的具体内容，签订《公开承诺书》，以个人承诺、会议宣布、上墙公示等形式进行公布，自觉接受党内外群众的监督、检验和评判。共有94个党组织的1420名党员进行了公开承诺，占在职党员的84%。二是开展“内强素质、外塑形象”工程。狠抓教育系统窗口部门自身建设，通过开展各项各类工作业务水平测试，努力提高每位党员干部的工作水平和工作能力，引导党员干部严谨细致工作作风的养成和磨炼，提高局机关整体工作效率。三是落实“从严治教育”各项制度。全州各级各类学校不断完善各项规章制度并认真落实。局机关加强了对党员干部的考勤管理、病事假管理和休假管理。严格落实“上班签到、下班签退、纪检书记途查岗”制度，把平时出勤与年底干部考核相挂钩，细化，量化考核项目，促进机关作风的改进。四是开展“立足岗位创佳绩”活动。要求每位教职工立足于本职工作，广泛开展比贡献、创佳绩、争做教育业务标兵和教学专家活动，通过教职工相互之间一帮一形式，在全州教育系统形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气，形成学习先进和优秀、争当先进和优秀、赶超先进和优秀的浓厚氛围。

第四篇：做实做细班级工作台账

做实做细班级工作台账

【班主任工作中有效规避责任的“护身符”】

一、我对班级工作台账的认识

班级工作台账是班级日常管理工作的真实记录，是促进学校班级管理规范化、精细化的有效载体和重要基础。

我个人认为，认真做好班级工作台账对于我们班主任自己有三大好处：首先，班级工作台账是我们班主任的“备忘录”。其次，班级工作台账是值得我们班主任珍藏的“回忆录”。第三，班级工作台账是我们班主任的“护身符”。

1、班级工作台账的“备忘录”作用：

班主任工作头绪多、繁而杂。忙碌的时候常常会记住了这个，却又忘掉了那个。尤其是人到中年、记性不好的班主任，有了班级工作台账这个备忘录，平时找个材料、翻个记录就方便多了。特别是到了学期或学年结束时，有了班级工作台账这个备忘录，写班主任工作总结也就不会很费事了。

2、班级工作台账的“回忆录”作用：

班主任工作有苦也有乐。工作中，有痛苦的微笑，也有开心的泪水。但随着岁月的流逝，这一切都将成为美好的回忆。也许，在几年、十几年甚至几十年之后的某个夜深人静的夜晚，当你不经意地翻到这个班级工作台账时，一定会有一种特别的温馨和感动！因为，这里面珍藏了很多关于你和学生曾经演绎过的酸甜苦辣的故事；这里面记录着你与学生共同走过的坎坷和成*****！

3、班级工作台账的“护身符”作用：

作为班主任，认真做好班级工作台账，特别是***全管理台账。其最大的作用在于：关键时刻，它可以担当我们的“护身符”，起到自我保护的作用。我们的管理对象是几十个活泼好动、正处于青春期的初中生。他们中的大部分是从小娇生惯养、缺少自我约束的独生子女。而且，这个年龄段的学生有很强的叛逆性格。对于他们的***全管理，真的是防不胜防。有时，虽然我们对学生的***全教育、***全自查、***全防范措施都已到位，但***全事故还是不可避免。***全事件一旦发生，且学生家长一定要追究班主任的责任。这个时候，作为班主任，如果我们拿不出事发前对学生进行***全教育的有关台账记录，我们就会处处陷入被动。反之，如果我们平时辛苦一点、细心一点。认真做好每个阶段的班级工作台账。关键时刻拿得出相关的台账记录，有足够的证据可以证明我们的***全教育和***全管理确已到位。那么，我们班主任就可以有效的规避责任、保护自己。去年下半年我们学校发生了一个“郑启峰事件”（郑启峰在被另一个班的同学欺负后，用小水果刀刺伤了对方），而我当时是郑启峰所在班的班主任。记得事件发生后，同事们都很为我担心，向我投来了关切的目光。我弟弟也特意打电话来问：如果走法律途径，对你会不会很不利？我当时非常肯定地告诉他：作为班主任，我已经尽到了自己的职责！首先，我平时认真建立的班级工作台账可以证明，我对学生的日常***全教育和***全管理均已到位。其次，事件发生的那个晚上正好轮到休息。那天晚上既不是轮到我上课，也不是轮到我值班。

法律尊重事实，法律更讲证据。日前，法庭开庭审理此案。法官在认真审阅从学校政教处档案室调取的相关班级工作台账之后，最终作出了“学校和班主任老师没有责任”的判决。而且，法官还充分肯定了我们班主任认真细致的工作态度，以及有效利用“班级工作台账”规避责任的做法。

前车之鉴，后事之师。为能促使更多的班主任自觉认真地做好班级工作台账，积极用好班级工作台账这个“护身符”。学校政教处特意***排我在班主任工作交流会上做这个专题报告，希望我的“现身说法”能够在各位班主任的心里产生共鸣，从而提高思想认识并自觉认真地做好班级工作台账。

二、我对如何做好班级工作台账的粗浅看法

做好班级工作台账，要做到“勤细、及时、坚持”六个字。

1、好记性不如烂笔头。作为班主任，除了工作细心之外，一定要养成一个勤“落笔”的好习惯。对违纪学生的批评教育，尤其是对个别学生进行心理疏导、个别谈话等内容要细心及时地做好书面记录，并一定要记得请当时接受教育的学生在这个书面记录上签上自己的姓名。如果是违纪学生写有检讨书的，最好能将其检讨书粘在书面记录的背面。很多时候，我们对学生的***全教育和***全管理，工作的的确确是很认真、很到位去做了，可是台账却没有及时跟上。关键时刻，因为拿不出可以帮我们规避责任的相关台账而吃哑巴亏。

2、对学生进行的***全教育或心理健康教育等内容要及时记录；违纪学生的检讨书、请假学生的请假条等书面材料要及时收集整理。否则，时间久了一些重要的信息难免会遗忘或者丢失。譬如，班务日记是班级工作台账的重要组成部分。班主任要敦促每天的值日班长及时认真地记录好班务日记。此外，我们班主任还应该为自己准备三个“宝贝”：一个本子（笔记本或学生练习本）、一个夹子（讲义夹或书报夹）、一个袋子（档案袋或试卷袋）。本子可以用来记录与学生个别谈话的内容或班级***全自查及隐患排查的记录。夹子可以用来收集学生的检讨书、班级活动记录等大张的纸质材料；袋子可以用来存放学生的请假条等小张的纸质材料。

3、做好班级工作台账最为关键的一点是要坚持。建立班级工作台账需要细心，更需要耐心。需要日复一日的坚持。

当然，有些事情你也可以请班干部代劳。比如说，你可以委托你的班长做好班里开展的主题班会记录；你可以请班里的小电教员帮你记录好每天的多媒体使用情况记录

第五篇：做深做细做实老干部工作

做深做细做实老干部工作

市委组织部人事处是负责本部离退休人员工作的工作部门，负责本部54名离退休人员（包括5名离休干部）的管理服务工作。近年来，在部领导班子的正确领导下，人事处本着“一切围绕党的中心工作、一切服务于老同志”工作理念，按照部领导提出的对老干部“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的工作要求，结合本单位离退休干部的特点，坚持用科学发展观指导开展本部老干部工作，大力推进老干部工作的科学化、民主化、制度化，努力探索一条离退休干部行之有效的教育管理和发挥作用的好路子，取得了比较明显的成效，得到老干部们的肯定和好评。处室所指导联系的市委组织部离退休干部党支部多次被省委组织部、省老干局授予先进离退休干部党支部称号。

一、以“思想常新”为工作标尺，着力打造老干部思想政治教育的学习的平台

我们充分认识到：在纷繁复杂的社会变革面前，要使离退休干部保持清醒的头脑、永远跟党走，必须始终坚持思想观念和思维方式的与时俱进，因此，我们充分利用离退休党支部这一载体，把思想政治教育学习摆在首位，大力打造一支学习型的市委组织部离退休干部队伍。

学习内容时代化。部领导多次提出：市委组织部作为干部之家，本部门的老干部工作更应为全市的老干部工作做出榜样，做出表率。近年来，无论是组织开展先进性教育，学习实践科学发展观活动，还是“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”活动，我们都把离退休干部和在职干部集中一并开会动员、统一安排部署。学习中，离退休干部和在职干部紧密保持同步，一并做到“三个坚持”：坚持学习理论、强党性；坚持学政策、知大局；坚持学先进、讲奉献。通过一系列高标准、严要求的教育学习，确保老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”，永葆思想先进性。

学习制度规范化。每季度，我们都组织部离退休人员集中一次以上学习党的方针政策，开展学习讨论活动，让离退休干部积极建言献策，保持与党中央思想上高度一致。每季度组织一次到大型高科技企业或者改革开放先进成果现场参观，让老干部们开拓视野，更新观念。每年“中秋”和“春节”前夕，安排部领导向老同志通报半年或全年全市组织工作情况，让老同志经常了解组织工作。根据离退休干部的特点，坚持自学和集中讨论相结合，对年老体弱、行动不便的老同志，坚持将学习资料送上门，将他们的学习心得通过书面材料在学习会上进行交流。

学习方式多样化。经常性地组织离退休干部开展爱国、爱党、爱社会主义的教育，先后组织参观了党的三大会址、抗战胜利80周年纪念活动，参观建国、建党成就图片展等一系列活动，增强建设广州的责任感和幸福感。组织每年不定期地组织党员观看教育影片，如《太行山上》、《建国大业》等。另一方面，组织离退休干部参加各级老干部大学的学习，目前我部上各级老干部大学上学有20多名，老干部通过学习科学文化知识和书法、摄影、绘画、外语、电脑、中医诊病等多个学科知识，精神生活更加丰富，身心更加愉悦，晚年幸福感进一步增强。此外，还创办了业余小组，如唱歌小组、摄影小组、文体活动小组等，丰富离退休干部的学习形式和内容。

学习阵地标准化。几年来，先后派发了1000多册学习资料，购买保健书多种300多本。每年都给每位离退休干部订阅了由广东省委老干部局发行的《秋光》、《长寿生活》等杂志，给离休干部和副局以上干部订阅了《老人报》，及时分发《红枫》、《中国老年》等杂志，购买《离退休干部政治理论读本》等学习材料。同时我们还在部的局域网开辟了离退休干部党支部的窗口，定期把离退休干部情况上网。根据离退休干部关心部内建设的情况，不定期地编印了《市委组织部离退休干部宣传页》，及时把本部的活动、政治理论学习、人事变动等内容传达给他们。

二、以“老干部满意”为根本标准，着力构建服务老干部的“爱心”平台

近年来，人事处将“和谐社会”、“幸福广东”建设纳入到做老干部工作理念中，工作中切实做到“常怀敬老之心，恪守敬老之责，善谋敬老之策、多做敬老之事”，紧密联系工作实际，更新服务载体，积极探索为老干部服务的新机制、新模式，为老干部提供周到的全方位服务。

一是政策督办服务。我们将落实好离退休干部的“两项待遇”作为服务离退休干部的重要政治任务来抓，几年来，在部领导关心支持下，我们坚持“求实求长、从高从优”，较好地解决了老干部政治待遇、生活待遇中的难点热点问题。同时，把涉及老干部政治待遇、生活待遇中的每一件事情做实做细，如在老干部生活待遇方面，有明确规定的，不折不扣抓好落实；没有明确规定的，按照特事特办的原则，创造条件尽力解决，这些做法得到老干部的高度肯定。近几年，先后落实离退休干部阅读文件、听报告制度，妥善解决了两名退休市管干部的生活待遇问题，提高了多名离休干部生活待遇，为多名离退休干部解决了住院、医疗费用等问题，为老同志看病创造更好的条件。每年都按规定组织离退休干部体检、疗养，工资、补贴都按时足额发放。对老干部生活中的要求，切实做到有政策坚决办、有条件积极办。

二是应急网络服务。针对我部离退休干部人数多，高龄（80岁以上有6人）、多病（长期住院或在家卧病治疗的4-5名）的特点，我们充分利用社会资源做好离退休干部的服务工作，创新了单位老同志享受社区服务的方式，在离休干部“双高期”到来的时候，我部未雨绸缪，从2007年开始，就免费为满75岁的老同志安装了越秀区社区服务中心的“平安钟”服务，我部离休干部、原副部长、享受副省长级待遇的周秉章同志因急性心脏功能衰竭，正由于安装了“平安钟”，得以及时送医院抢救。同时，每年2次利用离休干部疗养体检和退休干部体检疗养的时间，分别召开座谈会，听取他们的意见建议。联系社区，发放服务工作卡，通过社区网络为老干部提供家政、购物等服务，让老干部健康幸福颐和养天年、安度晚年。

三是精神关爱服务。每季度，我们都以饮早茶为形式，安排离退休干部交流谈心，听取收集老干部最直接、最关心、最现实的问题及意见，及时作出反应妥善解决；每年敬老节和春节前，我们都安排走访看望和集中团拜，慰问全体离退休干部，对生病和不能参加团拜的同志，部领导、人事处干部都会亲自到家中慰问，并送去慰问品。凡有离退休干部生病住院，人事处都根据实际，妥当安排部领导、机关党委、工会、各处（室、中心）干部到医院探望。对年高体弱、子女不在身边的老干部，人事处主动帮助购买生活资料并送货上门，并为长期生病、给家庭生活带来比较大影响的离退休干部申请特困补助。对身体不好和不能按时缴纳党费的党员，我们采取先代交，或安排工作人员上门探望并代收，多年来无一人漏、欠交党费现象。此外，重视新退休的同志的角色转变。凡有新退休的同志加入到离退休干部队伍中来，人事处都安排有威信的离退休干部与他们召开座谈会，向他们介绍支部情况，通报活动安排，交流退休生活体会，及时解决他们的思想顾虑，愉快参加老干部集体活动。

三、以“老有所为”为努力方向，着力搭建老干部发挥余热的“作用”平台

工作中，我们深刻理解“老干部是党和国家宝贵财富”的丰富内涵，高度重视离退休干部独特的政治优势、经验优势和威望优势，鼓励离退休干部面向社会、面向群众、面向基层，把老有所养和老有所为结合起来，在中国特色社会主义建设中发挥积极作用，为经济社会发展作出力所能及的新贡献，帮助他们实现个人价值。

一是积极引导老干部在灾后重建、献爱心活动中做出新贡献。鼓励老干部参与经济建设和献爱心活动，四川汶川地震、青海玉树地区发生地震以后，我们在部离退休干部中开展了“情系灾区，心系重建”的活动，通过向老干部通报灾情，以及广东援建汶川的活动情况，开展赈灾募捐活动，老干部闻讯后，纷纷踊跃解囊相助，缴特殊党费4万多元，鼓励他们为广东援建汶川献计献策，大灾献大爱的活动，激发了老干部关爱社会的热情。离休老部长王广彬同志在去世前的弥留之际，没有安排其它的后事，而是让子女在他去世后一次交纳2000元的党费，表现出很强的党性观念。

二是积极引导老干部参与和关心下一代工作。一方面，认真组织开展以关心下一代为主要内容的“十个一”活动，邀请老干部，积极为部内干部职工子女作革命传统报告，给老同志发挥余热搭建一个平台。每年8月份，利用青少年放暑假的时间，组织本部在职干部职工在学子女进行革命传统教育，组织外出参观。另一方面，动员老干部们发挥个人能力优势，为少年儿童多办实事好事。如离休干部李振卿同志，动员家人为家乡捐资82000多元，在当地政府的支持下，为家乡建成一所希望小学。离休干部夏元道同志帮助街道扶助流浪儿童，为流浪儿童提供食品和回家路费等，还经常协助城市管理部门治理乱张贴广告，维护小区安全、环境治理等工作。退休干部陈国辉同志，多次到广州市少教所开展帮教活动，用自己由一名穷孩子通过刻苦自励成长为一名作家、编辑、记者、副总编辑的切身经历，教育失足青年告别过去，重树信心，给失足青年以人生鼓励。

三是积极引导老干部为社会公益事业发挥余热。注意把老干部继续服务社会的愿望引导好，根据个人特长，积极为他们搭建发挥余热平台。如离休干部原副部长周秉章同志，一直担任市老干部书法协会会长、市关心下一代委员会顾问委员，为我市老干部事业做了大量的工作。原离休副部长黎曼玲同志离休后，利用她本身的优势，组织广州市老干艺术团，经常参加社会公益性演出，在中组部、国家老龄委、中央电视台组织的“夕阳红”老年风采电视大赛中夺得金奖第一名。在广州市承办“亚运会”、“亚残运会”中，两位退休干部被聘到“亚组委”人力资源管理部门做人事管理工作，经常加班家点，发挥个人作用。我部还有很多离退休干部都积极参加了社会公益活动，为社会发展和进步，为广州市的建设发挥作用。

四、以“爱老助老”为能力要求，着力夯实老干部工作人员队伍“素质”平台

老干部工作是一项政治性、政策性、服务性很强的工作，结合工作实际，我们注意打造一支具有较高理论素养、政策水平、丰富知识技能和良好工作作风的老干部工作人员队伍，使市委组织部老干部工作水平不断迈上新台阶。

选好将，配好兵。部领导班子把加强老干部工作人员队伍建设做为抓好离退休干部工作的重点工作来抓，不断调整优化老干部管理机构和人员队伍，注意挑选熟悉业务、年富力强、乐于为老干部服务的同志担任人事处负责同志，挑选工作经验丰富、身体健康、善于与离退休干部沟通的同志到人事处承担老干部工作；安排1名政策观念强、有党支部工作经验的在职同志，加入到离退休干部党支部担任副书记，承担支部的组织和协调工作，使人事处老干部工作人员选强配好，为老干部工作提供坚强的组织保障和人力支持。

练内功，强素质。做好离退休干部工作，需要满腔热情、务实作风和过硬的本领。人事处将“让党放心、让老干部满意”作为老干部工作机构的核心理念，把提高老干部的幸福感和满意度作为老干部工作的第一目标，要求老干部工作人员要象对待自己亲人一样对待工作对象，以深厚感情做好服务工作。工作中，对老干部工作人员严格要求、严格管理、严格监督，要求他们精于业务、精于政策、精于服务，切实做到“五知”：知道老干部住处、知道老干部身体状况，知道老干部家庭状况，知道老干部关系归属、知道老干部的困难、知道老干部的意见。注意提高老干部工作人员能力，把自己真正培养成为行家里手。人事处每年都积极选派人员参加各种专题业务培训，参加市委老干部局组织的离退休干部党支部书记培训等，增强对老干部工作政策方针的准确理解和运用。

立制度，建网络。健全完善了老干部工作运行机制和内部管理机制，如开展老干部问需服务，变“坐等来访”为“主动下访”，建立“四必访”制度：即生病住院必访，家庭有特殊困难必访，发生突发事件必访，重大节日必访建立。建立老干部去世实行“四协助”制度，即协助家属刊登和发送讣告，协助联系有关殡葬事宜，协助组织告别仪式，协助申请丧葬费、抚恤金和申办家属生活困难补贴。建立“三上门”走访制度：即长期卧病的定期走访，邻居纠纷的及时走访，空巢家庭的不时走访。另一方面，积极探索改革创新老干部工作的方式方法，尤其注意探索适应离休干部“双高期”特点的服务方式和管理办法，搭建互动平台，如建立工作联系机制，开通手机短信网络平台，经常实时播发重要提醒事项等，为老干部提供更加及时、精细服务。