第一篇：202_会计继续教育-职工薪酬

1、下列说法正确的是（）您的回答：c 正确答案：c

a、计量应付职工薪酬时，一般应当按照企业历史经验数据和实际情况计提

b、当期实际发生金额与预计金额有差异的，以预计金额为准 c、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当计入相关资产成本或当期损益 d、辞退福利全部计入当期营业外支出

2、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益 您的回答：× 正确答案：×

判断：× | √

3、以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》 您的回答：× 正确答案：×

判断：× | √

4、因解除与职工的劳动关系给予的补偿不在职工薪酬中反映 您的回答：√ 正确答案：√

判断：× | √

5、下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）（多选）您的回答：a,b,c,d 正确答案：a,b,c,d

a、非货币性福利 b、社会保险费和辞退福利 c、职工工资、福利费 d、工会经费和职工教育经费

6、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的（），计入相关资产成本或当期损益 您的回答：d 正确答案：d

a、市场价格 b、重置价值 c、历史成本 d、公允价值

7、企业职工包括（）（多选）您的回答：a,b,c,d 正确答案：a,b,c,d

a、全职职工 b、兼职职工 c、临时职工 d、董事会成员

8、各类联营企业、私营企业和事业单位，按按照上月份全部职工工资总额的14%计提职工福利费 您的回答：× 正确答案：×

判断：× | √

9、应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在附注中披露 您的回答：√ 正确答案：√ 判断：× | √

10、失业保险费、工伤保险费和生育保险费不在职工薪酬中反映 您的回答：× 正确答案：×

判断：× | √

11、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的（）是 您的回答：d 正确答案：d

a、临时职工 b、独立董事 c、兼职工程师 d、为企业提供审计服务的注册会计师

12、因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露 您的回答：√ 正确答案：√

判断：× | √

13、非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（）您的回答：a 正确答案：a

a、向社会保险经办机构缴纳的养老保险费 b、企业以自己的产品发放给职工作为福利 c、向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用 d、为职工无偿提供类似医疗保健等服务

14、下列关于应付职工薪酬的相关表述，不正确的是（）您的回答：c 正确答案：c

a、.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利 b、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债 c、企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本 d、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

15、下列说法错误的是 您的回答：d 正确答案：d

a、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本 b、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本 c、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本 d、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益

16、辞退福利应全部计入当期产品成本 您的回答：× 正确答案：×

判断：× | √

17、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬 您的回答：× 正确答案：×

判断：× | √

18、工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算 您的回答：× 正确答案：×

判断：× | √

19、企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算 您的回答：√ 正确答案：√

判断：× | √

20、企业确认的辞退福利，应当计入（）您的回答：c 正确答案：c

a、生产成本 b、制造费用 c、管理费用 d、营业外支出

第二篇：202_江苏会计继续教育-职工薪酬

判断题：

1、设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。[题号：Qhx011460] B、错

A、对

A、对 2、202_年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。[题号：Qhx011454]

3、新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自202_年7月1日起施行。[题号：Qhx011450]

4、202_年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。[题号：Qhx011449] A、对

B、错

5、企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。[题号：Qhx011458]

6、住房公积金不属于职工薪酬。[题号：Qhx011453]

7、职工不包括雇佣的临时工。[题号：Qhx011451] B、错B、错

8、以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。[题号：Qhx011462] B、错

9、职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。[题号：Qhx011455]

A、对

10、工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。[题号：Qhx011456]

B、错

11、企业应当披露描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响。[题号：Qhx011461]

A、对

12、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。[题号：Qhx011459]

13、辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。[题号：Qhx011463] A、对B、错

14、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。[题号：Qhx011457]

A、对

15、职工偶尔的带薪缺勤属于其他长期职工福利。[题号：Qhx011452]

单选题：

1、企业确认的辞退福利，应当计入（）。[题号：Qhx011472] C、管理费用

D、应缴税金B、错

2、职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。[题号：Qhx011464]

3、企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务期间，以职工（）为依据进行计算。[题号：Qhx011477]

B、工资

4、新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（）。[题号：Qhx011470]

B、企业劳务派遣人员

5、职工薪酬中的企业年金基金，适用（）准则。[题号：Qhx011478] B、企业年金基金

B、职工福利费

6、在实际发生时计入当期损益或资产成本的是（）。[题号：Qhx011467]

7、企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。[题号：Qhx011476] B、应付职工薪酬

A、存货成本

8、生产产品工人的职工薪酬应计入（）。[题号：Qhx011469]

9、设定受益计划的风险由（）承担。[题号：Qhx011475]

10、非货币性福利，不包括（）。[题号：Qhx011474]

11、以下不属于短期薪酬的是（）。[题号：Qhx011465] D、企业D、工会经费D、离职后福利

A、以股份为基础的薪酬

D、为企业提供审计服务的注册会计师

12、以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）。[题号：Qhx011466]

13、以下各项中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（）。[题号：Qhx011471]

14、以下各项中，不属于职工薪酬的是（）。[题号：Qhx011473] A、出差报销的火车票

15、某公司为化妆品生产企业，共有职工200人，其中生产工人170人，行政管理人员30人。公司以每套成本为200元的化妆品发放职工元旦福利，市场售价为每套300元，增值税率17%。则“应付职工薪酬-非货币性福利”科目金额为（）。[题号：Qhx011468] A、70200

多选题：

1、企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息（）。[题号：Qhx011482] 查看答案

A、解释设定受益计划的特征及与之相关的风险

B、解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动

D、设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果

2、在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列 组成部分：（）。[题号：Qhx011480] 看答案 A、服务成本

B、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

C、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

3、下列项目中属于职工薪酬的有（）。[题号：Qhx011484]

A、社会保险费 B、非货币性福利 C、养老保险费 D、辞退福利

4、以下哪些是产生精算利得和损失的原因（）。[题号：Qhx011479]

A、未预计的过高或过低的雇员流动率、提前退休率或死亡率，或是过高或过低的工资、福利或医疗费用的增长

B、对未来雇员流动，提前退休或死亡，或工资、福利、医疗费用增长等估计因素变化的影响

C、折现率变化的影响 D、计划资产实际回报与预期回报的差额

5、企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（）。[题号：Qhx011481] 查看答案

A、应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及期末应付未付金额。

B、应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

C、应当为职工缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。

D、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

6、关于辞退福利下列说法中正确的是（）。[题号：Qhx011483]

A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式

B、正式的辞退计划或建议应当经过批准

C、辞退福利预期在其确认的报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定

第三篇：202_会计继续教育企业会计准则第9号——职工薪酬

按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（以股份为基础的薪酬）。

下列说法错误的是（职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。

下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。职工薪酬的列报必须遵循列报原则，在资产负债表中职工薪酬通过以下哪个科目列报（应付职工薪酬）。

下列项目中，不属于累积带薪休假的是（年休假）。

企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据（工资总额）的一定比例计算。下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（支付离退休人员工资）。

下列项目中，不属于职工薪酬的是（职工出差报销的火车票）。

企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（计入当期损益）。

非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（向社会保险经办机构缴纳的养老保险费）。

企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（应交税费——应交个人所得税）。

下列关于职工的范围表述正确的是（职工包括董事会成员、监事会成员等）。

应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当（计入存货成本或劳务成本）。

企业因解除与职工的劳动关系给予的职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（管理费用）。

被辞退职工虽然不能再给企业带来任何经济利益，辞退福利应当记入资产成本，而不应该作为当期损益。（预计负债）

职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（正确）

辞退福利应全部计入当期产品成本。（错误）

住房公积金不属于职工薪酬。（错误）

应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。（错误）

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的收益对象分别计入成本费用。（错误）

辞退福利预计负债与实际发生金额相差较大的，应当在附注中披露差额较大的原因。（正确）

职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或实际支付期间。（正确）

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。（正确）

以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。（错误）

工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（错误）

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而基于各种形式的报酬以及其他相关支出。（正确）

职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（正确）

支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“其他应收款”科目，贷记“银行存款”等科目。（错误）企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益。（正确）

养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。（正确）

以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。（错误）

辞退福利应全部计入当期产品成本。（错误）

对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。（正确）

辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（错误）

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》披露。（正确）

被辞退职工虽然不能再给企业带来任何经济利益，辞退福利应当记入资产成本，而不应该作为当期损益。（错误）

企业应当预计由于职工累积未使用的带薪病假权利而导致的预期支付的追加金额，借记“管理费用”，贷记“预计负债”。（错误）

第四篇：会计继续教育-企业会计准则解读202_ 第9号--职工薪酬

1.按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（）。

医疗保险等社会保险费

住房公积金

工会经费和职工教育经费

以股份为基础的薪酬

2.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（）

正确

错误

3.企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据（）的一定比

例计算。

销售收入

利润？

工资总额

基本工资

4.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。（）

正确

错误

5.下列说法错误的是（）。

职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费职工薪酬包括工会经费和职工教育经费

职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿

职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿

6.以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。（）

正确

错误

7.企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（）。

其他应收款

应交税费——应交个人所得税

银行存款

其他应付款

8.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而基于各种形式的报酬以及其他相关支出。（）

正确

错误

9.下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。

职工工资

职工福利费

医疗保险费

职工出差报销的火车票

10.企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（）。

计入当期损益

计入在建工程成本

计入无形资产成本

计入固定资产成本

11.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（）

正确

错误

12.非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（）。

企业以自己的产品发放给职工作为福利

向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用

为职工无偿提供类似医疗保健等服务

向社会保险经办机构缴纳的养老保险费

13.职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给

职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（）

正确

错误

14.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和

住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益。（）

正确

错误

15.住房公积金不属于职工薪酬。（）

正确

错误

16.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“其他应收款”科目，贷记“银行存款”

等科目。（）

正确

错误

17.下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。

发放管理人员工资

交纳生产工人的医疗保险费

为管理层提供非货币性福利

支付离退休人员工资

18.养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年

金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。（）

正确

错误

19.计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。（）

正确

错误

20.下列说法错误的是（）。

职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费职工薪酬包括工会经费和职工教育经费

职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿

职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿

21.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。（）

正确

错误

22.下列关于职工的范围表述正确的是（）。

职工不包括兼职人员

职工不包括临时人员

职工不包括劳务用工合同人员

职工包括董事会成员、监事会成员等

23.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿

而产生的（）。

应付工资

应付福利费

应付职工薪酬

预计负债

24.辞退福利应全部计入当期产品成本。（）

正确

错误

25.企业因解除与职工的劳动关系给予的职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。

管理费用

财务费用

营业外支出

销售费用

26.因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》披露。（）

正确

错误

27.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的收益对象分别计入成本费用。（）

正确

错误

28.下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿

构成工资总额的各组成部分

工会经费和职工教育经费

社会保险费

29.辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一

年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（）

正确

错误

30.对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以

应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。（）

正确

错误

31.职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（）

正确

错误

32.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当（）。

计入存货成本或劳务成本

计入管理费用

确认为当期费用

计入销售费用

33.被辞退职工虽然不能再给企业带来任何经济利益，辞退福利应当记入资产成本，而不应该作为当期损

益。（）

正确

错误

34.职工薪酬的列报必须遵循列报原则，在资产负债表中职工薪酬通过以下哪个科目列报（）。

应付工资

应付福利费

应付职工薪酬

应付薪酬

35.辞退福利预计负债与实际发生金额相差较大的，应当在附注中披露差额较大的原因。（）

正确

错误

36.下列项目中，不属于累积带薪休假的是（）。

休婚假

产假

探亲假

年休假

37.企业应当预计由于职工累积未使用的带薪病假权利而导致的预期支付的追加金额，借记“管理费用”，贷记“预计负债”。（）

正确

错误

38.职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或实际支付期间。（）

正确

错误

第五篇：会计继续教育企业会计准则解读2012_第9号--职工薪酬

第九号—职工薪酬

1.按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（以股份为基础的薪酬）。2.企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据（工资总额）的一定比例计算。

3.下列说法错误的是（职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。

4.企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（应交税费——应交个人所得税）。5.下列项目中，不属于职工薪酬的是（职工出差报销的火车票）。

6.企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（计入当期损益）。

7.非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（向社会保险经办机构缴纳的养老保险费）。8.下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（支付离退休人员工资）。9.下列关于职工的范围表述正确的是（职工包括董事会成员、监事会成员等）。

10.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的（预计负债）。

11.企业因解除与职工的劳动关系给予的职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（管理费用）。12.下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。

13.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当（计入存货成本或劳务成本）。14.职工薪酬的列报必须遵循列报原则，在资产负债表中职工薪酬通过以下哪个科目列报（应付职工薪酬）。15.下列项目中，不属于累积带薪休假的是（年休假）。

16.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（正确）17.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。（错误）

18.以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。（错误）

19.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而基于各种形式的报酬以及其他相关支出。（正确）20.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（错误）21.职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（正确）22.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益。（正确）

23.住房公积金不属于职工薪酬。（错误）

24.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“其他应收款”科目，贷记“银行存款”等科目。（错误）

25.养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。（正确）

26.计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。（正确）27.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。（错误）

28.辞退福利应全部计入当期产品成本。（错误）

29.因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》披露。（正确）

30.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的收益对象分别计入成本费用。（错误）31.辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（错误）

32.对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以

应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。（正确）

33.职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（正确）34.被辞退职工虽然不能再给企业带来任何经济利益，辞退福利应当记入资产成本，而不应该作为当期损

益。（错误）

35.辞退福利预计负债与实际发生金额相差较大的，应当在附注中披露差额较大的原因。（正确）36.企业应当预计由于职工累积未使用的带薪病假权利而导致的预期支付的追加金额，借记“管理费用”，贷记“预计负债”。（错误）

37.职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或实际支付期间。（正确）