2020“三个以案”警示教育研讨发言

一、存在的主要问题

(一)在政治方面。

主要存在“三个不够”:

(二)在工作方面。

主要有“四个差距”:

(三)在管理方面。

主要存在“三个薄弱环节”:

(四)在作风方面。

还存在“四个方面问题表现”:

二、问题的根源症结

(一)思想改造还有差距。

(二)党性修养还有差距。

(三)纪律观念还有差距。

(四)严实作风还有差距。

三、下步的整改打算

(一)以学习坚定理想信念。

(二)以严实加强党性锤炼。

(三)以服务改进工作作风。

(四)以自律树立良好形象。

2020“三个以案”警示教育研讨发言

照深化“三个以案”警示教育专题民主生活会通知要求，我坚持问题导向、突出严实标准，在集体学习、案例解剖、讨论辨析中清醒头脑，在整理思想顽症、清理作风顽疾、清除行为顽障中正本清源，紧紧围绕

“四联四增”和“十查十做”要求，从思想、工作、管理和作风四个方面，深入检视问题、深刻剖析根源，并制定整改措施、明确下步努力方向。下面，由我做个对照检查。

一、存在的主要问题

(一)在政治方面。

主要存在“三个不够”:

一是以理论清醒保持政治坚定还不够。

对习总书记系列重要讲话精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，集中学习多、个人自学少，完成规定动作多、形成主动自觉少，浮于面上多、融会贯通少，存在浅尝辄止现象，还没有真正进入思想、进入实践，转化为坚定的理想信念、清醒的思维认识、科学的工作方法，对于深化改革等一些重大问题虽然能够做到立场坚定、听从号令，但思想和内心有时也存在一些困惑和疑虑。二是以全局思维保持思想敏锐还不够。尽管注重大局观的强化和锻炼，但对待工作中的一些问题，还缺少政治眼光和全局思维，有时存在就工作抓工作、就业务抓业务的倾向，往往把问题看小了、看单了、看浅了。特别是面对意识形态斗争严峻复杂形势，有时面对一些带有政治背景的问题，审视思考的站立点不够高，缺少见微知著的眼光，政治敏感性还不够强。

三是以严守纪律保持高度自律还不够。

能够做到始终头脑清醒、政治坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，对社会上流传的一些灰色段子、小道消息、负面新闻，能够做到不传、不信、不参与，但警惕性还不够高、坚决抵制还不够强。有时对流传的一些“灰色段子”和“政治调侃”不能坚决抵制，认为只要自己不听信、不传播就行了，别人怎么说与己无关。

(二)在工作方面。

主要有“四个差距”:

一是进取精神有所减退。

但随着年龄的增长，任职时间的增长，一定程度存在“喘口气、歇歇脚”的想法，只争朝夕抓工作、寝食难安谋事业的劲头略显不足，往往是说的多，动手少;安排多，干的少;要求多，帮的少。有时虽然也按要求到基层调研检查，但总的来说，还是在上头多，下去少;跑的多，蹲的少。

二是惯性思维仍然存在。

习惯于按惯例抓工作，按套路搞建设，缺乏深入实际调查研究、创造性开展工作的紧迫感和魄力。比如，如何适应新体制新特点，抓好职能落地，参照借鉴别的单位做法多，借用过去现成的做法多，缺少创新落实的思路和招法。

三是破解难题不够主动。

有时存在求稳怕乱的顾虑，担心抓多了，精力会偏移，工作出纰漏，影响党委全局，大多以维稳心态推进，能放就放一放，能拖就拖一拖，主动出击、积极作为还不够。四是能力素质需要提升。对分管以

外知识学习钻研不够，知识储备不足，适应单位正规化建设能力还不强;有时由于事务性工作干扰，恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致能力素质与单位发展势头不相适应。

(三)在管理方面。

主要存在“三个薄弱环节”:

一是履行主体责任还有宽松软的倾向。

主要是真抓严管的狠劲不足，对干部教育管理还缺少有效招法，特别是八小时以外的管理还存在盲区死角，对个别人员出现的违规违纪苗头，抓预防不够、唱黑脸不够，没有打好正风肃纪反腐的主动仗。

二是监督管理还存在好人主义的倾向。

还有圆滑为人、厚黑处世的中庸思想，落实党内政治生活的质量水平还不够高，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，距离“红红脸、出出汗”还不够。

三是自身要求还有不严不紧的倾向。

比如，思想防范不够坚决，对守住本份不出格想得多，对高标准、严要求想得少，比如，抵制人情风的还不够有力，随大流跟风的问题在自己身上也是存在的;再比如，接受监督的自觉性和主动性还不够强，参加双重组织生活不经常，有时参加组织生活，但质量效果不够好，批评与自我批评没有真正开展起来。

(四)在作风方面。

还存在“四个方面问题表现”:

一是以人民为中心的宗旨意识不够牢固。

还缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，有时抓工作、谋发展，以人民为中心的思想树立不牢，站在群众立场思考少;有时对上与对下的关系没有处理好，精力大多用在如何迎合上级、使上级满意，倾听群众呼声不多;有时认为管好自己、干好工作，不让群众有意见就够了，没有真正理解群众路线的深刻内涵，没有把群众路线贯穿于工作始终。

二是形式主义官僚主义顽症没有根治。

对上级布置的任务，关注多、行动快、力度大、标准高，有时存在图名挂号心理，做了一些表面工作、样子工程。相对来讲，对基层和群众关心关爱不够细，体察疾苦不够深，解决问题不够实。参加“脱贫攻坚”、“环保督查”、“项目包保”等工作，围绕基层反映的重点难点问题，主动考虑的不多，排忧解难做的不够，有时甚至等靠上级给政策、给条件。这些，表面上看不是什么大问题，但实质上也是作风不实，政绩观不端正的表现。

三是真抓实干还不够到底。

上级强调的用力多、常态的用力少，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性。有时缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎实劲，对部署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一

线问效，致使有些工作还没有落实到底。

二、问题的根源症结

(一)思想改造还有差距。

对于习总书记系列重要讲话精神，重点是关于全面从严治党的重要论述，在学深悟透，紧跟步伐上还不到位，原著原文原理还没有学精深、立场观点方法还没学到手、内在精神品格还没有学上心，思维理念转得不够、思想武器用的不够、见诸行动做得不够，导致理想信念还有偏差、工作指导还不科学。

(二)党性修养还有差距。

平时党性修养锤炼不够，致使自己党员意识不强，表率作用不好，尤其在防范渗透、抵御侵蚀方面存在薄弱环节，缺少见微知著的政治警觉，缺少维护权威的政治站位，缺少旗帜鲜明的批判抵制，根源是在忧党护党上政治敏锐不强、担当不够。

(三)纪律观念还有差距。

反思政治纪律不严守、组织纪律不严格等表象背后，主要是法纪意识不强，学法用法守法执法主动性自觉性坚定性不够，还没有真正把法规纪律当做自觉坚守的底线、不可逾越的红线。

(四)严实作风还有差距。

认真剖析自身工作，宗旨意识不牢、创新意识不够、整改问题不见底、碰硬较真不够、接受批评与自我批评少，自身严格要求不够等问题，其实，深层原因是“三严三实”践行不够，工作作风不实。

三、下步的整改打算

(一)以学习坚定理想信念。

通过学习保持理想信念的坚定性和思想道德的纯洁性。正确处理工作和学习的关系，端正态度，认真参加理论学习，抓好个人自学。深入系统地学好习总书记系列重要讲话精神，真正学懂弄通，领会精神实质，坚定理想信念，不断提高政治素质、理论素质。紧密结合工作实际，加快知识更新，提高业务水平，通过学习提高工作标准和能力。

(二)以严实加强党性锤炼。

按照“三严三实”的要求，切实增加政治意识、大局意识、党性观念，经常自我反省，保持良好的党性修养，自觉把政治热情转化为做好本职工作的强大动力。充分发挥党员模范带头作用，从具体问题改起，从小事抓起，做到关键时刻冲得上去。

(三)以服务改进工作作风。

以求实、务实、谋实的态度深入基层、联系和服务群众。经常深入群众，坚持开门办公，做好谈心交心工作，用真心赢得群众理解和支持。指导基层工作先考虑基层困难和群众利益，不该说的不说，不该做的不做。

(四)以自律树立良好形象。

严守政治纪律和政治规矩，始终跟党走、不落后，保持新思维，跟踪新常态;严守上级各项制度规定，自觉维护制度的严肃性，严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，管住小事，守住小节，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，以实际行动树立党员干部良好形象。