第一篇：2021年上半年市委政法委机关思想政治工作情况

2021年上半年市委政法委机关思想政治工作情况

委领导班子：

根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中“机关基层党组织定期向本单位党组（党委）汇报机关思想政治工作情况”要求，现将上半年委机关思想政治工作情况汇报如下。

一、所做工作

（一）大抓党史学习教育，深化理论武装。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，特别是习近平总书记视察XX重要讲话精神和习近平总书记关于政法工作重要论述，推动学习教育走深走实。根据市委《方案》和动员大会精神，成立领导小组和工作专班，制定党史学习教育任务推进表，明确具体工作时间节点和责任人。采购4本指定书籍，委机关干部人手一套。采取举办读书班（为期2天）集中学习、观看党史教育片、组织体会交流、理论学习中心组专题学习和支部书记讲专题党课等形式深化专题学习。选推《党史故事100讲》、《中国共产党党史专题学习板块》、《XX党史100讲》等优质党史学习资料二维码，方便机关党员干部线上学习，组织了正科级以上干部参加“XX省干部在线学习中心”“党史百年”网络专题班培训。4月1日，组织委机关全体干部职工赴XXXX革命烈士陵园开展红色教育；4月8日，邀请华中师范大学XXX教授作“延安整风”专题讲座。6月4日，在委机关开展了“重温百年历程”知识竞赛、“感悟光辉思想”知识测试、“赓续红色血脉”经典朗诵、“争当时代先锋”主题演讲庆祝建党100周年系列活动。6月8日，委机关接受了市党史学习教育XX巡回指导组的检查指导。

（二）深抓队伍教育整顿，压实主体责任。围绕“五个过硬”要求，发扬自我革命精神，紧紧抓住“关键少数”，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，抓好学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，全面正风肃纪、反腐强警。根据中发〔2021〕XX号文件精神，结合实际制定《市委政法委关于新时代加强和改进思想政治工作的实施细则》，为委机关开展思想政治工作提供根本遵循。同时，结合2021年度市委对市直机关党建工作具体要求，研究制定《2021年度市委政法委机关党建工作要点》，从五个方面16项具体内容对委机关全年党建工作进行谋划部署，明确委领导班子、机关党委和各支部抓党建工作的重点任务。制定领导班子主要负责人年度党建重点工作清单，明确班子成员分别联系指导一个党支部。建立完善委领导班子、机关党委、党支部落实全面从严治党主体责任清单，常态化督促党员领导干部落实“一岗双责”。

（三）力抓党的基层组织，严肃政治生活。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，继续打造党建品牌，推进机关各党支部标准化、规范化建设。严格要求各支部落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度规定，每季度机关党委进行检查。及时公示2020年度党费账户收支情况，核实上报和颁发“光荣在党50年”纪念章老党员XX名。“七一”前走访慰问退休党员干部XX人次，4月份完成2020年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，XXX、XXX、XXX、XXX4名同志，XXX、XXX2名同志被委机关分别评为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，XXX同志在全市“两优一先”评选中被评为“全市优秀共产党员”。机关第XXX党支部2020年度被市委组织部评为“规范化建设先进党组织”。

（四）常抓党风廉政建设，树牢为民宗旨。坚持严的主基调，结合政法队伍教育整顿深化党章党规党纪和法律法规学习教育，采取常态化开展节前廉政教育、观看警示教育片、干部廉政情况报告和参加警示教育大会等多种方式增强实效，用好监督执纪“四种形态”。认真落实谈心谈话“三个谈遍”（每半年领导班子主要负责人与中层干部、分管领导与分管科室同志、支部书记与支部党员谈心谈话）制度，对家庭发生重大变故和出现重大困难、家属就业协调不畅、身心健康存在突出问题的党员干部，单位领导班子成员亲自谈心谈话和帮助解决实际困难，今年以来共解决单位党员干部困难事项XX余件。机关党委坚持每半年分析1次委机关党员干部思想动态并向工委报告。支部书记和分管领导及时做好针对性思想政治工作，确保了全体党员干部能集中心思精力投入日常工作。组织委机关干部到结对XXX社区义务劳动2批40余人次，指导社区积极开展创卫复审工作，社区因工作推进有力获奖励XXX万元；为扶贫村乡村振兴绿化美化投入XXX万元。

二、存在不足

主要是上半年集中开展政法队伍教育整顿，时间紧、任务重、头绪多，导致委机关开展思想政治工作方面还存在一些矛盾问题。一是统筹用力不均衡。党史学习教育要求班子成员、支部书记“七一前”讲专题党课，截止目前只有X名班子成员和X名支部书记讲了党课，进度相对滞后。二是个人学习不深入。6月底检查委机关全体党员干部X本指定书籍自学情况，有近X党员干部书籍还比较新，体现不出书本翻动和学习标注的相关痕迹。三是组织建设有短板。机关党委于2021年XX月任期满X年，因政法委领导班子成员还有X名未配备到位，为确保机关党委换届工作的质量标准，已向市直机关工委报告延期换届，市直机关工委批复换届延期至XX月份前举行。

三、意见建议

一是进一步抓实学习教育。开展党史学习教育是覆盖全党、贯穿全年的一项重大政治任务，要利用全党上下广泛深入学习习近平总书记“七一”重要讲话时机，持续对党史学习教育进行动员发动，对前期工作中存在的不足及时进行梳理和全面整改落实。按照制定的《党史学习教育任务推进表》对党史学习教育第二、第三阶段各项任务进行进一步梳理和明确，确保学习教育高质量推进。

二是进一步建强基层组织。9月份前，积极协调配齐领导班子成员，根据班子成员分工初步确定机关党委书记候选人，同时，统一机关党委和机关纪委换届时间。换届完成后，根据科室人员调整变动情况及时对各支部党员隶属关系和个别支委进行届中调整。

三是进一步激励担当作为。认真落实政法队伍教育整顿制定的激励党员干部担当作为和促进干部能力提升的具体措施，通过谈心交心、思想汇报和会议研判等方式及时跟进并掌握影响人员思想稳定的倾向性、苗头性问题，注重分析掌握党员干部身心健康状况，尽心尽力帮助党员干部解决自身无力解决的困难问题，不断激发全体党员干部忠诚、干净、担当的干事创业内生动力。

第二篇：市委政法委机关首问负责制

市委政法委机关首问负责制

一、首问负责制是指当事人来电话或到委机关咨询、办理相关事项时，由第一位接待的工作人员按相关规定负责处理的责任制度。第一位接待当事人的工作人员，就是首问责任人；当有两名以上工作人员在一起被询问时，职位高者为首问责任人。

二、首问责任人应遵循热情主动、文明办事、服务规范、及时高效的原则,认真履行工作职责，妥善处理当事人反映的问题，不能使用“不知道”、“不清楚”等语言予以回绝。

三、对于当事人咨询或办理的相关事项，首问责任人必须履行以下责任：

1、属于本科(室)办理的，首问责任人应将当事人所反映的问题、请求的事项及所作的答复或处理意见等记录清楚，归档保存，并在第一时间内为其处理，不得拖延。对于手续不齐全或不符合规定的，要一次性向当事人讲清楚需要补充的手续、要求等。

2、属于本委办理但不属于本科(室)办理的，应将当事人引导至承办科(室)，或将有关事项转交承办科(室)；承办科(室)工作人员不在岗的，或承办科(室)一时不明确的，首问责任人应当代为接收、转交，负责跟踪办理。

3、不属于本委办理的，应当向当事人作出解释并告知其到有关部门处理。确有必要的，帮其联络有关部门或将相关事项转送有关部门。

4、对把握不准的或者在办理过程中发现有重大社情民意和紧急事项的，要及时向有关领导报告，不得贻误。

四、当事人通过电话咨询、反映问题、投诉或举报的，接听电话的工作人员即为首问责任人。属于首问责任人职责范围内的，应认真负责回答；属于本委其他科（室）的，应将有关电话告知来电人；不属于本委办理的，应向其告知相关的责任部门和联系方式，尽可能地为来电人提供帮助。

五、各科（室）主要负责人对本实施首问负责制度负总责并及时办理首问负责人提交的事项。

六、发现首问责任人不履行责任的，由委机关受理。经查实违反本规定者，按照有关责任制度规定严肃处理。

第三篇：市委政法委机关开展

市委政法委机关开展“我是谁为了谁依靠谁”讨论

您当前的位置 ：新闻中心 > 荆州政务 正文 来源： 荆州新闻网 发布时间：2013-09-03 11:50 进入论坛-我要纠错

荆州新闻网消息(通讯员 范宏萃)根据省委政法委《关于在党的群众路线教育实践活动中深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动的通知》精神,荆州市委政法委机关结合工作实际,高度重视,周密安排,通过认真学习省委政法委的这个《通知》,在支部学习讨论的基础上,于8月30日组织全委机关干部围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”展开讨论演讲。

通过集中和分组学习讨论,大家认为,只有站在历史唯物主义的高度,始终坚持人民至上的价值观和立党为公执政为民的执政观,从指导思想、工作内容、思想作风方面切实贯彻党的群众路线,才能保证我们始终站在正确的立场、沿着正确的路线、使用正确的方法获得最广泛最可靠最牢固的群众基础。讨论交流中,委机关3个党支部推荐的5名年轻党员同志结合自身岗位工作实际,围绕“如何理解‘我是谁、为了谁、依靠谁’三者的内涵及之间的关系”展开演讲。大家一致认为,“我是谁、为了谁、依靠谁”,是新形势下贯彻群众路线需要深入研究的重大课题。弄清“我是谁”,才能把握正确定位;弄清“为了谁”,才能找准工作方向;弄清“依靠谁”,才能找到力量源泉。只有我们把群众放心上,群众才会把我们放心上,只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。

市委政法委常务副书记张钦在发言中指出,“为了谁、依靠谁、我是谁”这“三谁”问题,易回答的是语言,难回答的是行动。怎样把语言落实到行动上,只有两个字,那就是“服务”。他要求,全委机关干部一方面要找准位置,另一方面要做出样子。要牢固树立为民服务的坚定信念,扎实开展为民服务的工作,做到充分履行职责、多办好事实事、服务基层群众;要勤奋努力、创造业绩,从现在做起、从点滴做起、从自己做起,为推进平安荆州和法治荆州建设、提升全市“一感两度两率”贡献自己的力量。

通过此次讨论,进一步增强了全委机关干部的职责意识和宗旨观念,增强了群众观念,明确了努力方向。讨论会前,还组织学习了省委政法委印发的《张昌尔同志在省委政法委机关副处级以上干部群众路线教育实践活动座谈会上的讲话》、《关于上半年全省政法干警违法违纪典型案例的通报》。

市委政法委副书记马先齐主持了讨论演讲活动。

第四篇：市委政法委机关党支部先进事迹材料

市委政法委机关党支部先进事迹材料

近年来，市委政法委机关党支部坚持以党的政治建设为统领，以深化拓展“基层党建质量提升年”活动为主线，以各项工作争先进位为目标，突出机关党建工作与业务工作深度融合，扎实开展“四抓两整治”，机关党建质量和水平不断提升。委机关创建为省级文明单位，机关党支部先后被评为党支部建设标准化“示范党支部”、“样板党支部”。

一、聚焦主责抓党建

突出政治建设，立心铸魂“增定力”。把党的政治建设摆在首位，全面加强班子建设、政治建设和制度建设，认真落实“一岗双责”“固定党日”等制度，通过专题研讨深学、丰富载体促学、强化指导督学等方式，深入开展党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期召开书记办公会、党支部会议，专题研究机关党建工作，制定《党建工作要点》，将党建工作纳入重要日程，切实做到党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，形成了党建工作上下联动、齐抓共管、全面推进的良好局面。

二、固本强基抓党建

强化基础建设，筑牢堡垒“聚合力”。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部战斗堡垒作用，深化拓展“基层党建质量提升年”活动，持续推进“四抓两整治”。创新方法手段，坚持以党建带队建、以党建促业务，把标准化建设要求渗透党建工作和业务工作各方面，切实做到“两手抓两手硬”；持续加大党建阵地建设力度，做优做强“一廊两屏一阵地”，党建阵地建设规范会水平切实提升；充分运用“学习强国”“x党建”等信息化平台，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度，每月开展党员过政治生日、重温入党誓词活动，不断增强党员的荣誉感，党员教育管理、党性锻炼不断加强。

三、激发活力抓党建

创新服务方式，丰富载体“激活力”。广泛开展机关党员与肃州区东关苑社区结盟共建、通过到社区报到服务、精准扶贫、机关运动会、每月固定党日以及工青妇活动，机关向心力和凝聚力明显增强；建立完善干部职工关心关爱制度，坚持干部过生日，单位送蛋糕送祝福”和“三八送花篮”，营造温馨、关怀、和谐的工作生活，党员干部的主人翁精神和归属感进一步强化。深入开展弘扬“铁人精神”“航天精神”“莫高精神”和“先进科室”和“党员先锋岗”评选活动，定期开展谈心谈话和走访慰问离退休老干部和困难党员活动，党员干部担当作为、干事创业热情进一步激发。

四、围绕中心抓党建

服务中心大局，真抓实干“显实力”。始终把机关党建作为引领推动各项工作发展的核心，将党建工作与防范化解各类风险、维护国家政治安全和社会大局稳定、扫黑除恶斗争、市域社会治理现代化、政法领域全面深化改革、政法队伍教育整顿等重点工作和疫情防控、脱贫攻坚行动等中心工作相融合，组织党员带头示范，有力推进了平安酒泉建设，为全市经济社会高质量发展营造了安全稳定的社会环境。20XX，省委办公厅、省政府办公厅对20XX平安x建设责任制考评结果予以通报，XX市被评定为优秀等次市（州），位列全省第二位，再次被省委、省政府授予“平安x建设优秀市州”称号，XX市连续11年受到省委、省政府表彰奖励。委机关一名干部获得省级脱贫攻坚先进个人荣誉称号。机关党员积极支持参与社区疫情防控工作，党支部被东关苑社区评为“共驻共建”先进单位。

五、紧盯廉政抓党建

严守廉政防线，压实责任“保定力”。严格执行中央“八项规定”及实纪律施细则和省、市实施办法，严格落实《书记办公会议、委务会议制度》《机关公文、印章、办公用品管理制度》等规定，严格落实“三重一大”议事决策程序，全面推行党务、政务公开等制度，严格执行向纪检监察组报告工作制度，党员领导干部纪律约束和组织约束切实增强，履职能力不断提高。深化作风建设，坚决抵制“四风”问题，进一步密切干群关系、转变工作作风，机关效能得到全面提高，机关全体干部职工没有违纪违规行为发生。

第五篇：市委政法委2015-2017年精神文明创建工作总结

中共**市委政法委员会

创建第十三届（2015—2017）省级文明单位

情况汇报

中共**市委政法委员会是**市委领导、管理政法工作的职能部门，与市综治办、市委610办两个机构合署办公。全委现有在职在编干部职工30人，是**市第九届、第十届、第十一届、第十二届文明单位。

2015年以来，市委政法委机关创建第十三届省级文明单位工作在市委的正确领导下，在市精神文明建设领导小组办公室的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届历次全会及党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色主义思想，紧紧围绕服务全市经济社会发展大局，严格按照市委、市政府和市委文明办的统一安排部署，牢牢抓住文明创建这个品牌，坚持用社会主义核心价值观引领思潮，用道德讲堂弘扬正气，用精神文明建设滋润人心，在从严从实从细抓好保安全、护稳定、促和谐各项工作的同时，积极组织干部职工参与精神文明创建活动，通过不懈努力，精神文明创建成效明显，干部职工斗志更加昂扬，全市社会大局保持安定稳定，政法综治工作成绩斐然。2010年以来，我市群众安全感率、平安建设知晓率、执法工作满意率连续7年居全省第一、第二，在2016年省对市综治考评中取得全省第二名的优异成绩。自2015年以来，我委先后被人力资源社会保障部、中央综治委评为2013—2016年

－1－ 度全国社会治安综合治理先进集体，2015、2016年连续两年位列市直机关绩效考评第二系列第一名，被市委、市政府授予2016绩效管理工作集体三等功等。

一、组织保障有力，队伍建设有效

1、领导重视，创建工作规范有序。2015年年初即制定《创建第十三届市级文明单位三年规划》，把精神文明建设工作纳入全委工作总盘子，把创建第十三届省级文明单位工作列入全委的工作大局重点考虑。成立了以市委常委、政法委书记任组长、政法委副书记任副组长、副处级领导为成员的精神文明创建工作领导小组，下设办公室，指定专人具体负责创建相关工作。委机关在每年年初都会及时制定下发精神文明建设工作意见，对创建工作做出部署，并及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。去年11月份，又根据委机关领导班子人事变动，适时调整充实精神文明建设领导小组，确保文明创建工作始终有人抓、有人管，使创建工作从组织上、制度上、经费上得到保证，推动创建工作有条不紊地开展。

2、牢抓载体，学习教育成效显著。结合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，着眼于提升机关党员干部业务素质和工作能力，突出红土特色，研究制定了具体学习方案，细化学习举措，强化领导带头学习、发挥先锋表率作用，通过采取学文件、读原著、观展览、看影片、听报告、办讲堂等多种形式，组织干部职工认真学习党的十八大、十八届历次全会、－2－ 十九大以及习总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规党纪，不断提升机关干部职工思想政治素质。聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，组织领导干部上党课，深入开展学习研讨，谈认识谈感受，剖析自身不足，有针对性地解决问题，积极引导党员以知促行、学思践悟，确保在讲政治顾大局、守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在尽心尽力创平安和谐**工作上见实效。

3、落实责任，廉政建设扎实推进。高度重视机关党风廉政建设工作，按照省委“五抓五看”要求和市委的工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，推进全面从严治党责任落到实处。坚持教育、管理与监督三管齐下，广泛开展“以案说教、以会代训”的党风廉政教育活动，做到警钟长鸣。注重建章立制，制定下发了《改进工作作风密切联系群众的有关规定》《厉行节约规范经费管理的规定》等文件，对改进调查研究、厉行勤俭节约、反对铺张浪费等方面做了详细规定。认真贯彻落实中央八项规定精神，立足抓早、抓小、抓预防，认真落实领导干部重大事项报告、重大事项集体决策等制度，旗帜鲜明反腐败、坚定不移改作风。加强对干部职工“工作圈”“生活圈”“社交圈”的监督，年底结合党员民主评议，对机关干部职工落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行民主评议，促进机关干部、职工更加严格自律。三年来，我委持续保持清风正气，没有发生违反党纪政纪的人和事。

二、工作效能突出，社会和谐稳定

－3－ 2015年以来，我委紧紧围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“三大任务”，按照“防风险、严守稳定底线，创特色、服务发展大局”的工作思路，积极运用法治思维、法治方式和法律手段解决影响社会和谐稳定的矛盾问题，有效防止发生造成重大社会影响的危害国家安全和社会政治稳定事件、暴力恐怖事件、大规模群体性事件、群死群伤治安安全事故、个人极端恶性事件与突出区域性治安稳定问题，为推进**老区科学发展、跨越发展营造出和谐稳定社会环境。

1、全力维护社会大局稳定。始终把维护社会安定稳定放在政法工作首位，重点围绕党的十九大和中央、省各级领导来**调研视察以及全国、全省“两会”等重大活动、重大事项、重要会议以及敏感期的安定稳定，超前部署，严密防范，主动作为。坚持市每半月召开一次社会稳定形势分析会，确保影响社会稳定的苗头隐患事件发现得了、处置得力、控制得住。加强国家安全人民防线建设，深入开展反邪教斗争，实现邪教人员零聚集、零进京、零插播的“三个零”目标。针对各种可能引发的不稳定因素，坚持防范在前，切实加强重点领域、重点人员、重要场所管控，重点加强矛盾纠纷排查化解、风险隐患预测预警预防，确保了社会大局安全稳定。特别是圆满完成了今年以来全国“两会”“一带一路”“十九大”等一系列重大活动的安保维稳任务，在全省率先实现重点人员“零失联、零失控、零上访”，做到了“大事没有出、小事也没有出”“万无一失、绝对安全”。

－4－

2、持续深化平安**建设。坚持把群众对平安的需求作为出发点和落脚点，全面推行“323”平安建设共建共享机制，依靠群众、发动群众，打造平安命运共同体，使平安建设的过程让群众参与、平安成效让群众评判、平安成果让群众共享。市委、市政府连续第五年进行命名表扬，市县两级财政每年安排3000余万元用于“平安乡村”奖励和兑现平安村居群众“三个10%”的激励政策，全市大镇大村的平安达标率由2012年的10%上升到2016年的45%，形成了平安建设人人参与、平安成果人人共享的浓厚氛围。2015年以来平安建设“三率”(群众安全感率、平安建设知晓率、执法工作满意率)继续保持全省领先，**这一做法在会上作典型发言，得到充分肯定。

3、努力提升法治**建设。深入实施“七五”普法规划，广泛开展“法律六进”活动，扎实推进依法治市和法治**建设。坚持把法治作为社会治理的最优模式，指导推动部门联动执法司法解决重点难点问题。研究出台了关于依法处理因欠薪、房地产开发、交通事故、医疗纠纷等引发重大群体性事件违法犯罪等多份规范性文件，统筹行政执法、刑事司法资源，依法打击涉及群体性事件违法犯罪。按照总书记提出的化解信访问题“三到位一处理”要求，各县(市、区)和市直有关部门采取有效措施解决信访突出问题，依法处理信访活动中的违法行为，维护正常信访秩序，受到省信访联席办的通报表扬。加强执法监督工作，选择重点涉法涉诉信访积案开展案件评查，做好生态环保攻坚战役刑事案件查处牵头工作，有效服务全市

－5－ 经济社会发展大局。

4、积极推进社会治理创新。积极探索“互联网+群防群治”、推行“互联网+出租房管理”、创新“互联网+综治宣传”，进一步激发社会治理活力；整合利用群团组织资源力量，调动发挥各类行业协会、商会的作用，打造出社会治理力量新的增长点；整合人民调解、行政调解、司法调解及信访资源，在7个县(市、区)建立多元衔接调解服务中心，实行联访联调工作模式，形成具有**特色的大调解服务品牌；创新建立综治负面清单信息管理系统，全面归集全市自然人、法人违法违纪负面信息，精准实施综治一票否决，有效引导全市法治生态和诚信社会建设，这一创新经验被全省复制推广。在安保维稳实战中，推行量身定责、刚性问责、精准亮剑、共享激励的“四维工作法”，建立“党政领导牵头负责研究解决分管领域重大涉稳隐患问题”的责任捆绑机制、“四联四督四查”督导机制、“三级函告、一人两档、联合训诫”信访机制、“双争双创” 金牌调解机制等等，得到省委常委、政法委书记王洪祥和省安保维稳部的充分肯定并在全省推广。

三、加强道德建设，践行社会责任

1、积极推进思想道德建设。委机关按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，把精神文明建设与贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、社会主义荣辱观教育和政法干警核心价值观教育等主题实践教育活动相结合，以组织参观展览、观看影视教育片和视频资料，听先进典型报告、听讲座以及开办“道德讲坛”

－6－ 等形式，在干部职工中组织开展伦理道德、职业道德、家庭美德、社会公德教育，组织开展争创“五好家庭”“平安家庭”活动，坚持思想教警、文化育警、以德引警、制度领警，引导干警自觉培塑厚德载物的精神、高尚无私的情操、豁达大度的气量、宽容待人的心胸、清正廉洁的品行，带动和引导干部职工增强服务意识、提高服务质量，注意自我教育、自我评估、自我反省和自我修养，做到以德修身、以德立信、以德立威、以德服众，以实际行动维护社会和谐稳定，以良好的职业道德取信于民，树立机关良好形象。

2、积极开展公益和志愿活动。按照市委市政府统一安排，我委挂钩联系3个行政村32户贫困户，委机关干部职工每季度深入挂钩帮扶点，积极向帮扶户“送政策、送温暖、送服务”，落实项目和资金，切实帮助贫困村和帮扶户解决实际困难与问题，三年来共帮扶资金50余万元。大力提倡“人人为我，我为人人”的精神，积极组织干部职工参与义务献血，三年来共组织献血20余人次。落实从优待警措施，坚持每年春节前组织慰问全市困难政法干警代表，三年来已发放慰问金12余万元。制定《学雷锋志愿服务工作制度》，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，动员干部职工积极参与社会志愿者服务活动。如：根据市委文明办统一部署，2015年春节期间围绕“邻里守望、情暖**”这一主题，以“我们的节日——春节”为契机，以“三关爱”志愿服务为载体，以空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人等困难群 体为服务重点，组织机关干部职工开展“献亲情、助春运、－7－ 美环境、送文体、保平安”等活动。今年3月,组织委机关青年志愿者到街心花园开展平安志愿服务活动，宣传发动广大居民参与平安**、法治**建设，为文明城市创建营造出良好氛围。

3、积极组织参与创城活动。高度重视创城工作，成立创城工作领导小组，人员随缺随补，始终保持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体干部职工积极参与、领导到位、机构健全、人员落实的创城工作格局。***同志多次组织召开专题会议，多次到挂钩的**街道调研督导，对创城相关工作进行安排部署、督促推进。委机关创城工作实施方案将责任细化到人，确保工作落实到位。尤其今年8月创城总评攻坚冲刺阶段以来，我委严格按照市委、市政府安排部署，在保障全市安定稳定的同时，积极参与**社区以及**社区的创城共建活动，委机关主要领导多次到**社区召开协调会，为社区解决实际困难，并为****提供了3.5万元资金用于社区文化长廊制作，提升社区的整体形象。与此同时，积极组织机关干部职工到社区开展创城入户宣传、环境卫生整治、交通文明劝导等活动，今年以来，委机关干部职工创城志愿服务时长总计达1500余小时，起到良好的带头示范作用，有效改善了挂钩社区的卫生环境、交通秩序和市场秩序。

4、积极推进未成年思想道德建设。结合我委职能，积极服务未成年人思想道德和法治观念教育，2016年1月，时任市委常委、政法委书记***同志带领政法委部分领导干部走进**二中，举办了题为《远离犯罪提高自护能力》专题法治讲座;2017年3月，我委机关志愿者结合岗位职责，走进**技师学院开展

－8－ 法治主题系列宣讲活动，有效激发青少年学生的爱国热情和守法意识。强化校园及周边环境的管控，加强中小学幼儿园及周边治安保卫工作，及时调整充实学校兼职法制副校长及设立法制副校长助理，加大校园及周边环境整治和检查督查力度，确保校园安全。充分发挥市直政法关工委作用，组织青年志愿者成立绿网志愿服务队，宣传文明上网、绿色上网，并于2016年暑假期间，组织志愿者在中心城区域的几个主要网吧开展劝阻未成年人进网吧活动。组织开展市直政法干警在校学生奖学活动和关爱行动系统活动，通过以会代训形式对同学们进行思想道德教育和爱国主义教育等，勉励他们勤奋好学，立志成才，报效祖国。

四、强化内部管理，营造和谐氛围

我委始终重视抓好各项制度的建设，规范机关运作管理，注重加强党风廉政建设和民主法制教育，三年来，委机关各项规章制度日益健全，班子团结，管理科学，运转高效，氛围和谐。

1、深化机关党建工作。根据“四个全面”战略布局，围绕全市发展主基调，扎实推进机关党建工作。政法委常务副书记担任机关支部书记，切实履行党建第一责任人职责，其他班子成员积极落实“一岗双责”要求，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，委务会每年均多次听取机关党建工作汇报。落实机关党建工作制度，坚持“三会一课”制度，党员领导带头上党课，按期召开民主生活会。认真抓好民主集中制和领导班子议事规则落实，认真执行领导干部个人重大事项报告、－9－ 述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。严格党费的收缴、管理和使用。重新修订了《委机关学习制度》《委机关理论学习中心组学习制度》，保证学习效果，提高学习质量，扎实推进学习型领导班子和学习型机关建设。

2、强化机关效能建设。以深入学习贯彻落实中央“八项规定等活动为契机，在全市政法系统深入开展“纠正不良习气、树立清风正气”“为官不为”等专项治理活动，进一步改进机关作风，提高工作效率，提升单位形象。围绕治庸治懒、转变作风、提高效率，切实把服务基层、服务群众的效能督查工作摆在重要位置，进一步健全完善机关工作目标管理责任制、政务公开制等工作制度，坚持以完善的制度管人管事。把绩效考评与干部职工考核结合起来，进一步建立和完善考核办法，对干部职工从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行全面考评。严格奖惩，对部门及工作人员工作绩效突出的进行奖励，对工作效能低下的进行谈话问责，确保整个机关职责明确、履职勤勉、服务到位、公正透明，减少了推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题的出现。2015、2016年，在市直机关绩效考评中政法委机关连续两年名列第二系列第一名，连续两年被评为优秀单位。

3、积极开展文体活动。结合“我们的节日”，积极开展健康向上、形式多样、寓教于乐的文体活动，丰富干部职工的精神文化生活。如：在春节前组织开展春节游园活动，增添节日喜庆氛围；在“五一”前组织开展委机关青年登山活动，凝心聚力，活跃机关氛围；在“七一”期间组织干部职工参观建党95周年图

－10－ 片展、到****开展“追寻红色足迹、缅怀革命先烈”活动，接受红色历史文化教育；在“八一”前组织党员到红色圣地井冈山，瞻仰革命烈士纪念碑，深切缅怀革命先辈们的丰功伟绩，接受革命传统教育；在重阳节前组织开展“敬老”活动，走访慰问离退休老同志，为老年人送温暖、献爱心，弘扬爱老敬老社会风尚；在国庆前组织到博物馆参观“清风荡漾在**”书画摄影展，接受廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线；到中央苏区革命历史博物馆参观红色历史文化展，接受革命传统教育，不断增强“四个意识”。此外，委机关还购买了篮球、乒乓球、羽毛球等器械，鼓励和支持委机关干部职工利用业余时间加强体育健身运动，增强体质。开展这些活动，既活跃机关气氛，又陶冶干部职工情操，营造了“团结紧张、严肃活泼”的浓厚氛围。

4、组织开展创先争优活动。坚持把培育宣传先进典型作为加强政法队伍建设的重要载体。组织开展了2015全市政法综治工作“十佳”评选表彰活动，评选出了十佳法官、十佳检察官、十佳民警、十佳律师等先进典型，进行了隆重表彰和广泛的宣传报道，形成良好的社会效应。组织参与全省十佳百优“最美家庭”“我推荐、我评议身边好人”等评选，深入开展了向“时代楷模”黄志丽、陈清洲等先进典型学习活动，并挖掘身边典型，号召全市政法机关向***等先进典型学习。组织党员干部观看《廖俊波》《全国道德模范与身边好人现场交流活动》等，用英模典型、先进事迹，来鼓舞人、感染人、教育人、激励人，发挥先进典型的示范、引导作用。同时，在委机关组织

－11－ 开展“党员先锋岗”、先进科室评比等活动，积极引导党员干部争当红土先锋、争做和谐使者，在服务跨越发展中创先进、争优秀、走前头、当先锋，努力营造学先进、赶先进，奋勇争先、争创一流的良好氛围。

三年来，我委突出重点，大胆创新，锐意进取，在精神文明建设工作中取得一定成绩。但我们也清醒地认识到，由于机关事务繁杂，工作人员变动大，在文明单位的创建过程中，仍存在一些薄弱环节，如“道德讲坛”开展不够，内业资料收集不全、集体活动不够多、机关还不够活跃等。今后我们将认真贯彻党的十九大会议精神，按照省委、市委的部署安排，在市委文明办的精心指导下，开拓创新、勇于担当，踏石留印、持之以恒，落细落实精神文明创建各项措施，努力提升我委精神文明建设水平，为推进更高水平的平安**、法治**建设作出新的更大贡献！

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