第一篇：在2021年全市城市基层党建工作领导小组会议上的发言

在2021年全市城市基层党建工作领导小组会议上的发言

根据会议安排，我重点就社区减负增效、社区工作者职业体系建设、“村改居”工作进展和社区居委员换届四个方面进行汇报。

第一，大力推进社区减负增效。一是严格执行制度规定，减少工作干扰。认真落实我市《关于推进全市社区减负增效工作的通知》，不断完善社区工作事项准入制度，大力压减要求社区参加的各类会议和活动，大幅减少各职能部门针对社区的各类台账、材料报表，开展“社区万能章”治理专项行动，研究制定了《×市基层群众性自治组织应当出具证明事项清单》，取消证明事项×项，保留证明×项，社区减负工作取得了明显成效。二是支持社区组织发展，实现共治共享。针对社区社会组织总量偏少、结构失衡、功能单一等问题，加快推进县（区）、街道（乡镇）、社区三级社会组织孵化中心建设，通过政策扶持、税费优惠等措施，支持和培育社会组织发展，截至目前，全市社区社会组织达到×个、社区志愿者队伍×支、社区志愿者×余万人。积极推动社区治理主体的多元化，实现让专业的人干专业的事，既减轻了社区工作量，又满足了居民多样化、专业化的服务需求。三是加强规范化社区建设，提升服务能力。×年，新建成×个规范化社区，推动服务设施规范化，为社区服务提供硬件支撑；推动队伍建设规范化，为提升社区服务提供智力支持；推动制度机制规范化，建立社区服务长效机制。

第二，加强社工职业体系建设。一是规范日常管理。全面实行社区工作者包片联户、上门走访、服务承诺、错时上下班、节假日轮休等工作制度，完善社区一站式服务、代理代办等服务制度，方便居民群众办事。二是推行资格准入。从×年起，新录用的社区专职工作者均须参加“社会工作者职业水平考试”，并在×年内取得《社会工作者职业水平证书》；现有社区专职工作者中×周岁以下的，在×年内应取得《社会工作者职业水平证书》；把持有《社会工作者职业水平证书》作为社区专职工作者续聘的主要依据之一。三是实行合同管理。对招聘的社区专职工作者的管理由所在街道（乡镇）按照《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行，并按照“一人一档”的要求，规范社区专职工作者的人事档案管理。完善辞退解聘机制，实施严格地考核退出机制。四是规范薪酬管理机制。建立了社区专职工作者正常增长的薪酬制和职业资格对等的工作津贴制。进一步强化了社区专职人员保障激励机制，促进了社区人才队伍的稳定，调动激发了社区专职人员工作积极性。

第三，积极推动“村改居”工作。坚持依法依规、积极稳妥、扎实有效的原则，稳步推进全市“村改居”工作，组织召开了全市“村改居”工作推进会，拟制下发了《关于进一步推进全市村民委员会改社区居民委员会工作的意见》，指导各县（市、区）制定了《“村改居”工作实施方案》，建立了工作台账，对各县（市、区）“村改居”工作进展情况进行了指导督查，下发了《×市“村改居”社区建设标准》。目前，各县（市）城关镇“村改居”任务×个已全部完成；城市区“村改居”任务×个已完成×个，剩余×个，×区×街道×村由于拆迁补偿问题，村民抵触情绪较大，区成立了专项工作督查组正在积极稳妥地化解思想矛盾，待程序走实后政府审批。

第四，做好社区居委换届工作。×年社区居委会换届涉及全市社区×个。一是指导督导制度，成立五个指导组，对各乡镇管理处村（居）民委员会换届选举工作进行全程跟踪指导，编印了《居民委员会换届选举工作指导手册》，制定了换届选举流程图；二是全程纪实制度。制作了《居民委员会换届选举工作全程纪实登记表》，同时签订了《严守换届纪律承诺书》和《候选人集体谈话承诺书》；三是资格复审制度。为落实“九不选”、“九连审”要求，对候选人和当选人实行了区复审，候选人和当选人名单提交区纪工委、组织部、民政、农办、综治、人大、卫计、公安、禁违等部门复审；四是每周通报制度。要求各乡镇管理处针对推选选举委员会、选民登记、提名候选人、候选人资格审查、投票选举、当选结果审查等六个关键环节，按村提出工作计划表，每周四报告工作进度，并向区领导小组成员和乡镇管理处通报。目前，已对×个县（市、区）换届方案中居委会换届相关内容进行了意见反馈，参与起草换届相关文件×个，对试点县×进行实地调研督导×次，到非试点县调研×次。×月×日×县×个社区已全部推选出居委会成员候选人，都实现了党组织书记高票入选居委会主任候选人，共推选出居委成员候选人×人。目前，正在进行居委会成员正式选举。截至×月×日，已完成选举×个社区，选出居委会成员×人（其中：主任×个，委员×人），均顺利实现“一肩挑”。

下一步，我们将以党的xx全会精神和全市民政工作会议精神为引领，全面贯彻落实党中央国务院重要决策部署，为全面实现基层民政能力建设“五有、四化、两提升”的工作目标，开拓创新、锐意前行，确保各项政策在我市落地生根、结出硕果！

第二篇：基层党建工作领导小组会议上发言

基层党建工作领导小组会议上的发言

各位领导、同志们：

根据会议安排，我重点就社区减负增效、社区工作者职业体系建设、“村改居”工作进展和社区居委员换届四个方面进行汇报。

第一，大力推进社区减负增效。一是严格执行制度规定，减少工作干扰。认真落实我市《关于推进全市社区减负增效工作的通知》，不断完善社区工作事项准入制度，大力压减要求社区参加的各类会议和活动，大幅减少各职能部门针对社区的各类台账、材料报表，开展“社区万能章”治理专项行动，研究制定了《ｘ市基层群众性自治组织应当出具证明事项清单》，取消证明事项ｘ项，保留证明ｘ项，社区减负工作取得了明显成效。二是支持社区组织发展，实现共治共享。针对社区社会组织总量偏少、结构失衡、功能单一等问题，加快推进县（区）、街道（乡镇）、社区三级社会组织孵化中心建设，通过政策扶持、税费优惠等措施，支持和培育社会组织发展，截至目前，全市社区社会组织达到ｘ个、社区志愿者队伍ｘ支、社区志愿者ｘ余万人。积极推动社区治理主体的多元化，实现让专业的人干专业的事，既减轻了社区工作量，又满足了居民多样化、专业化的服务需求。三是加强规范化社区建设，提升服务能力。ｘ年，新建成ｘ个规范化社区，推动服务设施规范化，为社区服务提供硬件支撑；推动队伍建设规范化，为提升社区服务提供智力支持；推动制度机制规范化，建立社区服务长效机制。

第二，加强社工职业体系建设。一是规范日常管理。全面实行社区工作者包片联户、上门走访、服务承诺、错时上下班、节假日轮休等工作制度，完善社区一站式服务、代理代办等服务制度，方便居民群众办事。二是推行资格准入。从

ｘ年起，新录用的社区专职工作者均须参加“社会工作者职业水平考试”，并在ｘ年内取得《社会工作者职业水平证书》；现有社区专职工作者中ｘ周岁以下的，在ｘ年内应取得《社会工作者职业水平证书》；把持有《社会工作者职业水平证书》作为社区专职工作者续聘的主要依据之一。三是实行合同管理。对招聘的社区专职工作者的管理由所在街道（乡镇）按照《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行，并按照“一人一档”的要求，规范社区专职工作者的人事档案管理。完善辞退解聘机制，实施严格地考核退出机制。四是规范薪酬管理机制。建立了社区专职工作者正常增长的薪酬制和职业资格对等的工作津贴制。进一步强化了社区专职人员保障激励机制，促进了社区人才队伍的稳定，调动激发了社区专职人员工作积极性。

第三，积极推动“村改居”工作。坚持依法依规、积极稳妥、扎实有效的原则，稳步推进全市“村改居”工作，组织召开了全市“村改居”工作推进会，拟制下发了《关于进一步推进全市村民委员会改社区居民委员会工作的意见》，指导各县（市、区）制定了《“村改居”工作实施方案》，建立了工作台账，对各县（市、区）“村改居”工作进展情况进行了指导督查，下发了《ｘ市“村改居”社区建设标准》。目前，各县（市）城关镇“村改居”任务ｘ个已全部完成；城市区“村改居”任务ｘ个已完成ｘ个，剩余ｘ个，ｘ区ｘ街道ｘ村由于拆迁补偿问题，村民抵触情绪较大，区成立了专项工作督查组正在积极稳妥地化解思想矛盾，待程序走实后政府审批。

第四，做好社区居委换届工作。ｘ年社区居委会换届涉及全市社区ｘ个。一是指导督导制度，成立五个指导组，对各乡镇管理处村（居）民委员会换届选举工作进行全程跟踪指导，编印了《居民委员会换届选举工作指导手册》，制定了换届选举流程图；二是全程纪实制度。制作了《居民委员会换届选举工作全程纪实登记

表》，同时签订了《严守换届纪律承诺书》和《候选人集体谈话承诺书》；三是资格复审制度。为落实“九不选”、“九连审”要求，对候选人和当选人实行了区复审，候选人和当选人名单提交区纪工委、组织部、民政、农办、综治、人大、卫计、公安、禁违等部门复审；四是每周通报制度。要求各乡镇管理处针对推选选举委员会、选民登记、提名候选人、候选人资格审查、投票选举、当选结果审查等六个关键环节，按村提出工作计划表，每周四报告工作进度，并向区领导小组成员和乡镇管理处通报。目前，已对ｘ个县（市、区）换届方案中居委会换届相关内容进行了意见反馈，参与起草换届相关文件ｘ个，对试点县ｘ进行实地调研督导ｘ次，到非试点县调研ｘ次。ｘ月ｘ日ｘ县ｘ个社区已全部推选出居委会成员候选人，都实现了党组织书记高票入选居委会主任候选人，共推选出居委成员候选人ｘ人。目前，正在进行居委会成员正式选举。截至ｘ月ｘ日，已完成选举ｘ个社区，选出居委会成员ｘ人（其中：主任ｘ个，委员ｘ人），均顺利实现“一肩挑”。

下一步，我们将以党的**精神和全市民政工作会议精神为引领，全面贯彻落实党中央国务院重要决策部署，为全面实现基层民政能力建设“五有、四化、两提升”的工作目标，开拓创新、锐意前行，确保各项政策在我市落地生根、结出硕果！

第三篇：在推进基层党建工作领导小组会议上的讲话

在推进基层党建工作领导小组会议上的讲话

提纲

一、要旗帜鲜明讲政治，在坚决做到“两个维护”上用劲发力

二、要凝心铸魂强头脑，在筑牢意识形态阵地上用劲发力

三、要建强堡垒促发展，在夯实党的执政根基上用劲发力

四、要坚持标准树导向，在建强过硬干部队伍上用劲发力

五、要久久为功扬清风，在涵养党内政治生态上用劲发力

六、要紧盯责任抓落实，在凝聚合力担当作为上用劲发力

正文：

同志们：

今天，我们在这里召开县委党建工作领导小组会议，主要任务是听取上半年全县基层党建工作情况汇报，研究部署当前基层党建重点工作，推动全县党建工作高质量发展。

从刚才几个部门汇报的情况来看，党建工作取得了较好的成绩，但也存在一些突出问题，比如，基层党组织建设不够有力，有的农村基层党组织软弱涣散战斗力不强，有的基层党组织书记对党务知识不熟悉、对基层党建“三化”建设话语体系不了解；意识形态工作责任制落实还有短板，有的党委（党组）定期研究、定期调度意识形态工作还不够，将意识形态工作与业务结合还不够紧密；干部作风建设不够严实，有的领导干部对作风建设的重要性认识不够，对本单位党员干部教育管理不严，传导压力不够，违规违纪问题时有

发生；等等。大家要充分认识到我们党建工作存在的短板弱项，进一步牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，切实提高政治站位，扛起政治责任，真正把基层党建工作抓在手上，扛在肩上，把我们党组织建设的更加坚强有力。

下面，我就如何推动全县基层党建工作，讲几点意见：

一、要旗帜鲜明讲政治，在坚决做到“两个维护”上用劲发力

我们党是马克思主义政党，我们的干部是党精心教育培养起来的干部，对党忠诚应当是最基本的政治要求。能否做到这一点，不仅是对党员干部党性意识的重要考验，也是对党忠诚度的重要检验。对党忠诚不是抽象的而是具体的，党员干部不是生活在真空中，对党忠诚必须体现在实际行动中。我们要始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为根本要求、摆在首位，持续强化政治领导、提升政治能力、严肃政治生活、加强政治监督，教育引导各级领导班子和党员干部牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、要凝心铸魂强头脑，在筑牢意识形态阵地上用劲发力

意识形态工作是党的一项极其重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。要严格落实意识形态工作责任制，坚决扛牢主体责任，把好导向、守住阵地、管好队伍，逐级压实责任，层层传导压力，引导党员干部时刻绷紧意识形态斗争这根弦。要进一步强化理论武装，结合党史学习教育工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，认真学习贯彻省、市党代会精神，教育引导各级党员干部从习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党百年奋斗的历史经验中坚定政治方向、汲取政治营养。要夯实宣传思想阵地，加强正面宣传引导，传播...好声音，讲好...好故事，着力弘扬主旋律、提振精气神、激发正能量，为巩固壮大主流思想舆论作出新的贡献。要进一步发挥新时代文明实践所（站）基层群众宣传文化活动主阵地的优势，发动群众积极参与乡村振兴、人居环境整治等志愿活动，在实践中感知、领悟社会主义核心价值观。

三、要建强堡垒促发展，在夯实党的执政根基上用劲发力

要牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，统筹推进农村、社区、学校、“两新”组织等各领域党组织建设，让党的旗帜在每一块阵地都高高飘扬。要深入推进基层党建“三化”建设提质增效和新时代“...支部”创建，严格落实党组织软弱涣散预警机制，健全完善“群众贴心人”“屋场贴心会”等长效机制，把基层党组织打造成推动高质量跨越式发展的坚强战斗堡垒。要大力推进党建引领乡村振兴，扎实开展乡村振兴示范村和“乡村振兴模范党组织”创建活动，用好村级集体经济组织承接农村公益性项目的利好政策，带动群众增收致富，到2022年底，全县经营性收入超过...万元的村达到...％以上。

四、要坚持标准树导向，在建强过硬干部队伍上用劲发力

要坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，树牢重实干、重实绩的选人用人导向，坚持“一线工作法”和“双随机”工作法，分层分类建立优秀年轻干部“数据库”，在“四线一岗”蹲苗育苗，打造高素质专业化的干部队伍。要坚持“三个区分开来”，严格落实容错纠错、澄清保护和激励机制，最大程度激发干事创业热情，旗帜鲜明地为担当者担当、对负责者负责，努力打造新时代第一等的工作。要深入挖掘利用红色“富矿”，准确提炼跨越时空的时代价值、精神力量，赓续发扬伟大建党精神、...精神，在传承红色基因中坚定自觉走好新时代赶考之路

五、要久久为功扬清风，在涵养党内政治生态上用劲发力

要紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，扎实推进政治监督具体化、常态化。要坚定不移推进党风廉政建设和反FB斗争，坚持纠“四风”、树新风，持之以恒落实中央八项规定精神，深入整治形式主义、官僚主义，大力整治群众身边FB问题和不正之风。要深化廉洁...建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，精准运用“四种形态”，使党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。要深化纪检监察体制改革，加强巡视巡察上下联动，促进党内监督和其他各类监督贯通融合，推动全县政治生态更加风清气正、健康向上。

六、要紧盯责任抓落实，在凝聚合力担当作为上用劲发力

要始终坚持守土有责、守土担责、守土尽责，坚持问题导向、目标导向、结果导向，从县委常委会做起，从县级领导干部做起，上下联动、整体推进，公.文思.享.文.库出.品，一根杆子插到底，引领带动全县各级党组织增强抓党建、强党建的政治自觉和行动自觉。各级党委（党组）要定期讨论研究党建工作，要将业务工作与中心工作同研究同部署同推进同检查同考核。各位党委（党组）书记要切实履行第一责任人职责，牢固树立党建工作“一盘棋”理念，紧紧围绕县委中心工作，找准自身的坐标点、工作的着力点、服务发展的结合点，对党建工作多部署、细研究、常督办，确保党建各项工作任务落到实处。县纪委要肩负起监督执纪问责职责，加强对落实“两个责任”情况的监督检查，真正做到党委（党组）“不放手”、主要领导“不甩手”、班子成员“不缩手”、纪委“不松手”。县委党建工作领导小组要充分发挥职能作用，加强统筹协调、督促指导，各成员单位要各司其职、主动作为，着力构建党委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导、有关部门积极参与的党建工作格局。

同志们，基层党建工作是一项打基础、利长远的工作，必须坚持长抓不懈，久久为功。我们要牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把推动基层党建工作想在实处、干在实处、落在实处，为奋力打造...提供坚强保证。

今天的会议到此结束，散会！

第四篇：在党建工作领导小组会议上的讲话

在党建工作领导小组会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开县委党建工作领导小组会议，主要任务是听取上半年全县基层党建工作情况汇报，研究部署当前基层党建重点工作，推动全县党建工作高质量发展。

从刚才几个部门汇报的情况来看，党建工作取得了较好的成绩，但也存在一些突出问题，比如，基层党组织建设不够有力，有的农村基层党组织软弱涣散战斗力不强，有的基层党组织书记对党务知识不熟悉、对基层党建“三化”建设话语体系不了解；意识形态工作责任制落实还有短板，有的党委（党组）定期研究、定期调度意识形态工作还不够，将意识形态工作与业务结合还不够紧密；干部作风建设不够严实，有的领导干部对作风建设的重要性认识不够，对本单位党员干部教育管理不严，传导压力不够，违规违纪问题时有发生；等等。大家要充分认识到我们党建工作存在的短板弱项，进一步牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，切实提高政治站位，扛起政治责任，真正把基层党建工作抓在手上，扛在肩上，把我们党组织建设的更加坚强有力。

下面，我就如何推动全县基层党建工作，讲几点意见：

要旗帜鲜明讲政治，在坚决做到“两个维护”上用劲发力

我们党是马克思主义政党，我们的干部是党精心教育培养起来的干部，对党忠诚应当是最基本的政治要求。能否做到这一点，不仅是对党员干部党性意识的重要考验，也是对党忠诚度的重要检验。对党忠诚不是抽象的而是具体的，党员干部不是生活在真空中，对党忠诚必须体现在实际行动中。我们要始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为根本要求、摆在首位，持续强化政治领导、提升政治能力、严肃政治生活、加强政治监督，教育引导各级领导班子和党员干部牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

要凝心铸魂强头脑，在筑牢意识形态阵地上用劲发力

意识形态工作是党的一项极其重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。要严格落实意识形态工作责任制，坚决扛牢主体责任，把好导向、守住阵地、管好队伍，逐级压实责任，层层传导压力，引导党员干部时刻绷紧意识形态斗争这根弦。要进一步强化理论武装，结合党史学习教育工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真学习贯彻省、市党代会精神，教育引导各级党员干部从习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党百年奋斗的历史经验中坚定政治方向、汲取政治营养。要夯实宣传思想阵地，加强正面宣传引导，传播**好声音，讲好**好故事，着力弘扬主旋律、提振精气神、激发正能量，为巩固壮大主流思想舆论作出新的贡献。要进一步发挥新时代文明实践所（站）基层群众宣传文化活动主阵地的优势，发动群众积极参与乡村振兴、人居环境整治等志愿活动，在实践中感知、领悟社会主义核心价值观。

要建强堡垒促发展，在夯实党的执政根基上用劲发力

要牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，统筹推进农村、社区、学校、“两新”组织等各领域党组织建设，让党的旗帜在每一块阵地都高高飘扬。要深入推进基层党建“三化”建设提质增效和新时代“**支部”创建，严格落实党组织软弱涣散预警机制，健全完善“群众贴心人”“屋场贴心会”等长效机制，把基层党组织打造成推动高质量跨越式发展的坚强战斗堡垒。要大力推进党建引领乡村振兴，扎实开展乡村振兴示范村和“乡村振兴模范党组织”创建活动，用好村级集体经济组织承接农村公益性项目的利好政策，带动群众增收致富，到2022年底，全县经营性收入超过**万元的村达到**％以上。

要坚持标准树导向，在建强过硬干部队伍上用劲发力

要坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，树牢重实干、重实绩的选人用人导向，坚持“一线工作法”和“双随机”工作法，分层分类建立优秀年轻干部“数据库”，在“四线一岗”蹲苗育苗，打造高素质专业化的干部队伍。要坚持“三个区分开来”，严格落实容错纠错、澄清保护和激励机制，最大程度激发干事创业热情，旗帜鲜明地为担当者担当、对负责者负责，努力打造新时代第一等的工作。要深入挖掘利用红色“富矿”，准确提炼跨越时空的时代价值、精神力量，赓续发扬伟大建党精神、**精神，在传承红色基因中坚定自觉走好新时代赶考之路

要久久为功扬清风，在涵养党内政治生态上用劲发力

要紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，扎实推进政治监督具体化、常态化。要坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持纠“四风”、树新风，持之以恒落实中央八项规定精神，深入整治形式主义、官僚主义，大力整治群众身边腐败问题和不正之风。要深化廉洁**建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，精准运用“四种形态”，使党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。要深化纪检监察体制改革，加强巡视巡察上下联动，促进党内监督和其他各类监督贯通融合，推动全县政治生态更加风清气正、健康向上。

要紧盯责任抓落实，在凝聚合力担当作为上用劲发力

要始终坚持守土有责、守土担责、守土尽责，坚持问题导向、目标导向、结果导向，从县委常委会做起，从县级领导干部做起，上下联动、整体推进，公.文思.享.文.库出.品，一根杆子插到底，引领带动全县各级党组织增强抓党建、强党建的政治自觉和行动自觉。各级党委（党组）要定期讨论研究党建工作，要将业务工作与中心工作同研究同部署同推进同检查同考核。各位党委（党组）书记要切实履行第一责任人职责，牢固树立党建工作“一盘棋”理念，紧紧围绕县委中心工作，找准自身的坐标点、工作的着力点、服务发展的结合点，对党建工作多部署、细研究、常督办，确保党建各项工作任务落到实处。县纪委要肩负起监督执纪问责职责，加强对落实“两个责任”情况的监督检查，真正做到党委（党组）“不放手”、主要领导“不甩手”、班子成员“不缩手”、纪委“不松手”。县委党建工作领导小组要充分发挥职能作用，加强统筹协调、督促指导，各成员单位要各司其职、主动作为，着力构建党委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导、有关部门积极参与的党建工作格局。

同志们，基层党建工作是一项打基础、利长远的工作，必须坚持长抓不懈，久久为功。我们要牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把推动基层党建工作想在实处、干在实处、落在实处，为奋力打造******提供坚强保证。

今天的会议到此结束，散会！

第五篇：在2019年县委党建工作领导小组会议上的讲话

在2019年县委党建工作领导小组会议上的讲话

根据会议安排，我结合组织部门的职能，对抓好下半年基层党建工作讲四点意见。

第一、要扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。

中央明确，今年要以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。这项工作，中央和省、市委将专门召开会议进行部署，我们县级是第二批开展，各单位要坚持不等不靠，提前谋划、精心组织，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力解决党员干部理念信念宗旨、履职担当作为等方面存在的重点问题。当前，要结合主题教育宣传动员等前期准备工作，进一步健全完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、新党章和习总书记在XX工作期间到XX 个村企调研指示精神等作为党委(党组)理论学习中心组和支部“三会一课”学习的主要内容。要抓好2018民主生活会、组织生活会征求到的意见建议和个人查摆剖析出来的问题整改落实，确保件件有着落、事事有回音、事事见实效。

第二、要狠抓基层党建重点任务落实。

一要创新基层党组织设置。XX镇要进一步总结提升XXXXX联村党委工作，XX镇、XX镇、XX镇、XX镇要大力推行村居联建，其他各乡镇也要结合实际推进“跨村联建”工作，实现党建工作联抓、基础设施联建、产业发展联兴、矛盾调解联调、发展利益联享、乡村环境联治、村企村校联动，以联建联创提升区域内党建工作上水平。要加大在农村专业合作社、城市居住小区、商业楼宇、灾后集中安置点、“两新”组织等组建党组织力度，对符合组建党组织条件的，做到应建尽建。要进一步巩固提升党小组建设水平，在经济产业链、专业合作组织或重点项目一线组建党小组，形成“一个(产业)项目、一个党小组、一面旗帜”的干事创业局面。二要加强党员分类管理。要组织开展党员“双亮”活动(亮身份、亮承诺)和星级评定、积分管理，推行农村社区党员网格化管理，建立党员联户制度，推动党员发挥先锋模范作用。要加强流动党员管理，X、X、X、X等外出流动党员集中的乡镇要及时组建驻外流动党支部，对不符合组建条件的，要依托党建微信群和驻外党小组，强化流动党员思想政治教育。要提高发展党员质量，落实政治审查制度，今年之内要全部消除三年未发展党员的村。要进一步疏通党员队伍“出口”，稳妥有序处置不合格党员。要加强农村党员档案管理，对党员档案缺失的，抓紧做好相关补缺工作。要以成立离退休工委为契机，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置党组织，加强对离退休党员管理。三要发展壮大村集体经济。要用好扶持政策，开展村财增收行动计划，抓好省级扶持村级集体经济发展试点村(X个建档立卡贫困村)项目的组织实施，确保实现持续稳定的较高收益，并抓紧谋划对接第二批项目，争取尽早产生效益。要进一步探索资源开发、资产经营、入股分红、服务创收、光伏发电等渠道模式，发展壮大村级集体经济，确保2019年底全县行政村自有经营性收入全部达到3万元以上。四要大力推进支部规范化建设。县委组织部将制定出台《关于党支部规范化标准化建设的实施意见》，各单位要按照要求，进一步健全完善“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴、支部活动场所管理使用等制度。要大力推进有条件的村(居)建立党群服务中心，通过开展党支部“达标创星”活动，抓两头、带中间，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿转化后进支部，推动工作整体提升。今年全县重点培育农村、机关、学校、“两新”组织等不同领域X个基层党建示范点，每个乡镇、每个领域都要培育X个特色品牌。

第三、要统筹推进各领域基层党建工作。

一要加强机关事业单位党建工作。机关党组织要进一步完善党建工作责任制，严格执行党内政治生活有关制度，加强党务干部队伍建设，着力解决党建“灯下黑”问题。要围绕县委“X攻坚项目”“X要事”“X”、脱贫攻坚等中心工作，深化“党建服务品牌”创建活动，完善在职党员到社区报到服务，解决机关党建“两张皮”现象。县教育局、X医院党委要围绕中心工作，探索创新加强基层党建工作的有效机制，在深化医改和教育事业改革中加强党的建设。二要扎实推进城市党建工作。X、X、X、X等乡镇要建立社区党建联席会议，明确相关职责任务，确保协调推进、同向发力;要健全共建机制，采取组织共建、资源共享、党员共管等形式，推动区域内单位党建、行业党建和新兴领域党建互联互动;要强化基础保障，在人、财、物等方面加大对社区的支持。三要抓好“两新”组织和国企党建工作。要建立非公企业和社会组织党建工作联建联抓机制，探索“1+X”工作法，开展机关与企业党组织结对帮扶，实现支部共建、党员共管、资源共享。X集团、X集团等县属国有企业，要抓紧完善国有企业“三重一大”议事决策机制，不断优化党组织设置，加强企业党员教育管理，推动县属国有企业做大做强。

第四、要加快建设高素质干部队伍。

县委党校要针对干部知识、经验、能力等方面的“短板”，开展“短小精专”的精准培训，特别是加强推进供给侧结构性改革、实施“七个战略”和打好“三大攻坚战”等方面专题培训，提升干部专业能力素质。要加大干部实践锻炼，通过建立“四个一批”锻炼机制(选派一批选调生和大学生村官到信访维稳一线历练，选派一批缺乏基层工作经历的年轻干部到村(社区)任党建指导员或主任助理，选调一批优秀乡镇干部到县直机关事业单位跟班学习，推荐一批优秀科级干部到上级机关和经济发达地区挂职锻炼)，推动干部在干中学、在干中提升。要坚持严管与厚爱、激励与约束并重，注重抓早抓小，从严干部日常管理监督。同时，结合巡视整改，加大干部轮岗交流力度，推进干部能上能下常态化，推动形成重基层一线的鲜明导向。今年，县委还将在推进“X项目攻坚”“X要事”工作中开展干部专项考核，在县直部门开展领导班子和领导干部蹲点调研，特别是针对班子年龄老化、结构不合理、战斗力不强的部门，及时进行调整优化。各基层党委要抓好县委关心关爱基层干部30条措施的落实，用好关心关爱专项资金，持续常态开展基层党员干部关怀、帮扶、激励工作，切实提振干部干事创业精气神。