第一篇：风雨同舟,荣辱与共,抱团过冬

风雨共舟 荣辱与共

抱团过冬

转眼间，XX已经成立4年了，4年是一段不算长的岁月，4年是一份笑与泪的答卷，4年是一个爱与欢乐的化身，风雨同舟。4年相伴，有份感情叫难忘，有种变化叫创新，4年我们一同走过，风雨相伴，，，4年岁月，经过了许多事，单薄的身体已经茁壮。从曾经的牵手，到不离不弃。从曾经的牵手，到现在的茁壮青年。4年岁月，有你相伴，我们一路走来，4年旅途，有你同行我们豪情万丈。在以后的日子，我们还要一起走，因为，曾经的辉煌，曾经的坎坷已在你的心灵里留下了不可磨灭的痕迹 《XX团队》

千人同心，则得千人之力。万人异心，则无一人之用，如果一千个人，同一条心就可以发挥超过一千个人的力量，如果一万个人离心离德恐怕连一个人的力量也比不上---这就是团队的力量

鸟类飞行时，一般会产生向前流动的气流，后面的鸟利用这种气流飞行时要省力的多，排队群飞还可以防御，相互照应，避免掉队----这就是团队的力量。

从前有一个国王有20个儿子，20个儿子个个都有本领，难于分上下，他们常常明争暗斗，相互讥讽，互不相容。国王一天天老去，明白自己在位的日子不会很久，可是他死后，他的儿子该怎么办，他的国家该怎么办，究竟让什么办法能让他们懂得团结就是力量。有一天父病在床的老国王预感到死神的降临，他把儿子招集到病塌前，吩咐他们说：“你们每个人都放一支箭在地上”儿子不知何故，照办了“国王说你们把箭折断，轻轻一折都将箭折断了”现在你们把19支箭全部拾起，把它们捆在一起，再试着折断，使出吃奶的力气，咬牙弯腰，脖子青筋直冒，折腾得满头大汗，始终也没能将箭一捆折断，国王转向儿子，语重心长地开口说：‘你们也都看得很明白了，一支箭，轻轻一折就断，可是合在一起的时候，就怎么也折不断，你们兄弟也 如此，如果 互相斗气，单独行动，很容易遭到失败，只有20个人联合起来，齐心协办，才会产生无比巨大的力量，可以战胜一切，保障国家的安全--------这就是团队团结的力量

《天下无贼》中的葛优说的一句话：“人心散了，队伍不好带啊！”什么最可怕不是没钱，不是没管理，而是人心

众人拾柴火焰高-----人是群居动物，团结是人类进步的最大原因，只有团结合作才能把事情做更好，一个人踏不到地上草，众人就能踩出阳光道，鱼不能离水，雁不能离群，一朵鲜花打扮不出美丽的春天，个人的发展离不开集体的力量，集体的发展离不开个人的努力。如果人人都指着别人去努力，而自己坐享其成，集体又如何发展？众人拾柴火焰高，贵在众人，如果没有众人的努力火焰怎么能高？个人的力量是渺小的，可把个人的力量放到集体中去，就会变的庞大，如果想让一滴水不干涸，最好的办法是把它放到大海里去，只有在集体中，个人才容易存活。

斑马 在森林中过着群居的生活，在物种繁杂，野兽横行在大草原上，危险时时潜伏着，每当危险来临时，斑马便群聚在一起，集体逃亡，这时，它们身上那特殊的黑白条纹相互交杂，连成了密密麻麻的一片，捕食者被这庞大的黑白版块弄花了眼，难以捕捉个体，另外，这声势浩大的黑白版块也具有一定的威慑力，胆小的捕食者见了便不敢靠近，除斑马外，自然界中还有许许多多的物类都是靠群聚而生存下来的，例如：分工十分明确的蚂蚁群，凝聚无数细小的力量，筑成辛勤劳动，秩序井然的庞大的家族，列队规整的大雁群，依靠彼此滑翔所形成的气流的支撑，完成了一次次路途遥远，艰难伟大的飞行迁徒。

动物尚且明白，众人拾柴火熖高的道理，更何况我们这些人类，一根筷子易折断，十根筷子难折断，一根蜡烛的光亮是微弱的，但是许多蜡烛同时点燃，便会犹如满天的繁星，照亮黯淡的夜空，一个人的力量是单薄的，但是众人的力量便能谱写愚公移山的伟大传说。因此人类更需要团结，更需要众志成城，埃及金字塔，我国的万里长城都集中了当时劳动人民的智慧，是无数双手所创造的永恒的神话，无论是京杭大运河开凿，无不体现了我国古代人民的团结协作和勤劳 坚忍，在没有现代化的建筑工具的古代，众人的志向，众人的觉悟却堆砌成了令人匪夷所思的建筑奇观，铸就了一个个巧夺天工的艺术瑰宝，这些不是向人们有力的证实了众志成城的成功吗？

看今朝

我们的**团队的现今，不是在做的每一位同仁用辛勤的汗水堆砌的，**走过的4年，离不开**人的努力，离不开**人的团结，离不开**的合作，今天**在众多**纷纷转型的同时耸立不倒，是和在坐的每一位同事的智慧 努力 付出，汗水 辛勤 泪水 密不可分

雄伟的高楼依靠无数块砖头堆砌，奔腾的黄河依靠无数朵浪花的起伏，艰巨的工程依靠无数个信念的支持，美好的世界依靠无数颗善良的心灵互相包容，每一个奇迹的创造 规划都是依靠一个团结 互助 有凝聚力 有创造力的鲜活集体，一个有序 无私的团队

**的团队走到今天，实属来之不易，在这里要感谢，在坐的每一位同事为这个团队的付出，因为有了XX，我们的梦想才能在这个平台上去实现，因为有XX的梦想我们XX人努力奋斗的方向。XX团队荣辱对于我们在坐的每一位同事来说尤关重要，关于我们的前途，命运 生活，因为我们是XX人 大合喝《众人划船开大浆》 今天行业现状

中国手机业已进入了智能机时代，经过行业风暴后依然存活的企业给纷纷推出智能手机，智能手机销售上升呈井喷式增长，零售占比迅速扩大到主导地位，可以说手机进入人类生活以来最快的一次升级换代 在这场普及风暴中，竞争异常激烈，开启了市场群雄混战，十八般武艺纷纷亮相，有的专注于新兴渠道，有的专注于运营商，有的继续功能 机时代：“没有最低只有更低的低价策略”也有继续高举高打重塑智能品牌，智能时代谁能更快速整合最新上游资源，更快速推出新品，更快速产品铺货，更快速实销和服务支持，谁就能活得更好，须知智能时代“慢”就意味着死亡

在这样的大环境下，行业变革造就各代理商生存日渐困难 领导们说：“活着

就有希望,””保存实力，待机而发”

没有那4个行业像手机行业一样，波谲云诡，风起云涌，你方唱罢我登场，昨天还是风光的国际大牌，今天就是落水的凤凰，昨天还名不经传，突然之间名声大震，没有那个行业如手机行业一样格局复杂，是终端厂商，强势渠道，运营商

移动互联网 在手机生态环境中纷争却又相互依存，一发不可牵，牵之动全身。

风雨同舟 荣辱与共 抱团过冬 才能到达成功的彼岸

**是我们抵达成功的方舟！这是我们的船，它是满载而归还是触礁搁浅 取决于在座的每位船员，是否能齐心协力，同舟共济 这是我们的船，船行快慢由我们做主，如果我们认真负责将本职工作顺利完成，就等于为我们的船增加了一份动力

这是我们的船，我要靠这条船去证明我们自己的价值，如果它航行顺利，我们会得到丰富的回报，如果它葬身鱼腹，我们也难逃厄运 这是我们的船，这条船一定能够乘风破浪，抵达目的地，从而实现我的人生理想

这是我的船，这条船上的经历是我生命的部分，珍爱生命，我要让这段船上的生活更有价值

这是我的船，人生就是不断航行的旅程，登上这条船，我就成为他的一部分，船上所有的人都有一个共同的命运---船在人在，船亡人亡 只有与我的船共命运，我才能掌握自己的命运

热爱我们的船，做为**船上的一名船员，要有所成长，我必须时刻做到这一点

热爱我的船，不能局限于一种想法，我要用实际行动来证明，我要安全谨慎地驾驶承载我人生梦想的方舟

热爱我的船，我要在工作中尽显能力，在珍惜热爱**船的同时，我也会获得回报

热爱我的船，我的眼中不能只看到金钱，工作是责任而非负担，我要反省自己作了多少贡献

热爱我的船，我不能选择过去，但是可以选择把现在的工作做得更好，从而创造有意义的未来

在工作中，我有理想 有目标，努力把握住人生的方向，我的命运是要自己主宰，面对困难 我永不退缩，因为只有战胜困难，我的船才能继续前进，在工作中，我要发挥自己全部的创意和潜力，为我的船增添新的动力，让我的船在竞争中领先、我不怨天尤人，我要表现我的能力，脚踏实地去工作，我是块金子要让自己发光！

我从不刻意掩饰错误，因为职责是团队成员神圣的使命，每个成员都要承担起自己的责任

我从不拖延，我把面前的问题当成挑战，我会正视它，充实自己的知识 提高自己的能力，以积极的心态找出解决的方法

我将工作当成人生的乐趣，即使不得不做些单调的事情，我也要赋予它更多的意义，我用这种积极的态度对待工作，我要投入最大的热情去做事，有了这种热情，无论做什么，我都能取得好成绩！我精益求精，从不敷衍，我要在工作中体现生命的水准，优秀的**人要追求卓越的人生。

请在座的每位同事，随我大声朗读，宣誓 这是我们的船

我将与我的船共命运 同呼吸 这是我们的船

我将为之而奋斗 这是我们的船

我将为之而努力拼搏

这是我们的船

我将与它风雨同舟 同舟共济 驰向成功彼岸 这是我们的船

我将与它荣辱与共 共渡难关

因为我是

XX人

第二篇：风雨同舟

风雨同舟，铿锵渝工

——暨杨名权董事长教职工大会上重要讲话 腊尽春暖，庚辛相连。万物复苏之际，我院迎来了202_年第一次教职工全体会议。2月18日这天，杨名权董事长在202_——202_学年第二学期全院教职工大会上发表了重要讲话，提出“五劲齐鼓，实现十大新突破。”同时指出，全院的师生要积极行动起来，要做出努力。每个人努力的核心是要始终保持良好的精神状态，骨子里要有那么一股劲，养成并始终保持一股子干劲，一股子冲劲，一股子闯劲，一股子拼劲，一股子韧劲，在科学发展的道路上先人一步，快人一拍，胜人一筹，推动我院持续健康发展。

他指出我们要始终保持一股子干劲，做事积极，脚踏实地。要我们创造条件，营造氛围，保护好教职工的干劲，激发他们的工作积极性，使他们的干劲在学校发展的过程中发挥到位。

“欲与天公试比高，敢叫日月换新天”渝工能有今天的发展成就，是冲出来的。董事长要求我们决不服输，志存高远，始终保持一股子冲劲，保持这股子以想事、管事、干事、干成事的冲劲，只有这样才能实现我院发展速度提速，质量提速，效益提速。

董事长强调完冲劲后，又紧接着提出了“闯劲”，这要求我们敢于创新，勇于创新。创新是学院发展的灵魂，是科学发展的核心动力，不断推动我院突破发展瓶颈。为此他还借用邓小平南巡时的讲话：“改革开放胆子要大一点，敢于试验，不能像小脚女人一样。看准的就大胆地试，大胆地闯。”来引导全院中层领导保持工作激情，不妄自菲薄，甘居人后，绝不丧失斗志，自甘平庸，更不能怨天尤人，牢骚满腹，在工作中始终要保持着一股闯劲。

最后董事长还结合自身经历，畅谈了学校二十多年来的发展经历，他告诫全院中层领导干部和教师要切实做到思想上同心，目标上同向，工作上同步，心无旁鹜地谋发展、促和谐、抓落实、见成效。即明确目标，咬定青山不放松；抢抓机遇迎难而上不懈怠；团结奋斗，凝心聚力不折腾；坚持不懈推进十大工程，十大新突破，十大发展。

新的机遇时不我待，新的使命催人奋进。让我们始终保持那么一股子干劲,一股子冲劲,一股子闯劲,一股子拼劲,一股子韧劲，五劲齐全，牢抓机遇，咬定目标，肯定步伐。确保学院在“十二五”规划中起好步开好头，全面实现我院可持续发展的既定目标！

第三篇：风雨同舟

风雨同舟，无怨无悔

真抓实干，再创佳绩

－－在全镇202_年教育工作大会上的讲话

领导、同志们:

非常感谢中心校的领导给我们双凫铺中学一个这样难得的学习与交流的机会。快三年了，首先我要代表我们双凫铺中学全体师生员工、家长，真诚的感谢我们镇中心学校姜书记以及班子成员通过几年的努力把我们学校建设成了真正的花园式的学校，假山凉亭、石凳石桌、花团紧簇、鸟语花香、四季如春。不仅如此，且全镇第一个标准的塑胶田径场也已于本月完美竣工。彻底地改变了双中破败了几十年的旧貌，如今的双中风和日丽今又是，换了人间。

202_年8月，按照组织的要求，我调入双凫铺中学工作，两年多来，我和我的老师们做了、做好了下面这些工作：

1、202_年6月我们非常成功地举办了建校七十多年来的校友联谊会，筹措资金近四十万元。装备了教师办公室，教职工办工条件全新配置，新建了旗杆旗台，全新的宣传窗，添置了师生餐桌、高质量的篮球架，乒乓球台，垃圾桶。装备了全新的多媒体教室，教师会议室等。并配合中心学校搞好了校园绿化和硬化，实现了双中几代人的夙愿。

2、我们顺利地改变了原来教学奖惩上一味的利用高额奖金来调动教师积极性，不利于学校良性发展的奖惩机制。从源头上、深层次推动了学校的健康发展。

3、我们崇尚民主、真心实意地在学校管理中坚定不移地推行公平、公正、公开的民主治校策略。我们制定了并实施了新的评优方案，在有限的优秀指标下，三年来先后有20多位教师获得了市、县、镇各级优秀荣誉、称号。新的机制让更多的教师站在领奖台上，更多更大地调动了一切积极因素。202_年8月，我们非常荣幸地获得了长沙市校务公开示范学校的光荣称号。

4、202_年、202_年连续两年学校的教育教学质量实现了两次腾飞，在初中毕业会考中，202_年毕业科的一分两率在上年的基础上进步了32个名次，202_年初中毕业会考中一分两率成功挺进全县前20名。升入重点高中学生在宁乡中部学校遥遥领先。特别是202_年我们有23位同学被宁乡一中正取。今年在宁乡一中的第一轮择优考试中，又传佳音，有4位同学被宁乡一中提前录取。（全县仅招52人）社会声誉和地位进一步提高。

5、在后勤工作和学校食堂在改革过程中，通过去年下半年的调研、反思，会诊。彻底改变了以往陈旧的模式，与县直高中的食堂运作模式接轨，走在省教育厅政策的前头，开了全县中小学食堂管理的先河。在基本稳定、和谐的大环境下走向公正、公开、公平的新流程，新模式，师生伙食出现了崭新的局面。学校后勤财务工作也更加直观、透明，顺利地进入新的轨道。

6、在全县课改风起云涌、真伪难辨的大潮声中，我们走出去，请进来。广泛发动，科学论证，精心策划、稳妥推进。批判地吸取了外地课改的经验，既保留了我们实施课程改革10多年来课堂教学中的精华，又吸取了新课改下的一些新的元素。创造

性地在初一年级中实行“三步三导”的课改模式。并制定了新的课堂升级定等方案。

7、三年来，我们成功地开展了多次大型学生活动，三次大型文艺汇演，用事实见证了双凫铺中学这支团队开展大型活动的能力和实力。在安全形式异常严峻的今天，我们学校加强安全管理，安全管理工作制度齐全，食品卫生安全工作更加细化，学校安全检查、校舍安全管理更加到位。学校德育工作连续三年保证了师生平安、校园平安！

目前，学校人际关系比较和谐，办学质量不断提高，教学设施不断完善，办学品位不断提升，社会影响越来越高。

这些成绩的取得：

首先要感谢中心学校，任何时候他们都是我坚强的后盾，为我们进行的任何改革和创新保驾护航。

其次要归功于我们有一支好的行政班子队伍。我们精诚团结、廉洁奉公、敢为人先。副校长左跃飞同志温和，谦逊、品德高尚、全局意识强，不计个人得失。总务主任朱德军同志思维缜密，考虑问题周全，在校友联谊会和学校后勤食堂工作改革中做了大量工作，作出了很大的贡献。副校长袁灿华、办公室主任姜美同志年轻，理念前卫、视野开阔、思维敏捷，有极强的敬业精神。学生工作处主任喻占宇、教务主任刘丹同志正义感强、业务水平高、始终站在维护学校健康发展的最前沿。

更要感恩于我们有一支师德高尚，业务精湛，凝聚力大，战斗力强的教师队伍。有：正义感强，急学校之所急，想学校之所想，一心维护学校发展的邓飞跃、张义兵，谢桂良、黄卫兵、李

速军、王晓清、黄月山、袁自强、汤汉成等同志。特别是邓飞跃同志，党性强、为人正直善良、刚柔相济，德才兼备是难得的好同志。有：教学水平高，业务精湛，教学效果好的陈玉萍、邱珍元、张孟林、宋伟、喻果朋、李再斌、徐丽、彭算飞、罗纯玉、潘旺东、袁喜良、魏妙林、王芳、周素平等老师、有：工作几年如一日，默默奉献、爱岗敬业的宋德民、商平飞、周雪涛、唐艳霞、陈斌、蒋金华、喻华山、黄曦、陈淑芳、王艳、戴国其、陈志高、左长明、唐毅、李智民等老师。更有知识和理念新，爱学习，能力强的年轻一代潘雅琴、周聪莉也在茁状成长。

感谢你们，深深地感谢你们，也借此机会感谢镇人民政府和全镇教职员工对我们双凫铺中学的支持、关心和帮助。没有你们的全力支持，就没有双凫铺中学的今天；没有你们的无私奉献，我们只能一事无成，就不会取得今天的丰硕成果。

在双凫铺中学的这一千多个日子里，我们有过迷茫，有过困惑，但是因为有你们，我没有退缩过，我们总是迎难而上，于谈笑间，困难飞灰湮灭。我深切的感谢你们给了我创造中、战斗中无穷无尽的挑战自我、战胜自我的幸福与快乐。

同志们，尽管我早已过不惑，但年轻是一种心态，更是一种种姿态！是理性思维中的创造力，是情感活动的一股勃勃朝气，是人生春风深处的一缕春风。你四十岁、五十岁，爱活动、爱学习，能跟上时代节拍，你就永远年轻！朝气蓬勃！一个人如果没有创造力，不能接受新鲜事物，不去激发生命的灵动与活力，让生命之花常开，哪怕你只有20、30岁，你也不年轻！

我们常说，学校是校长的作品。一个好的校长，就是一所好的学校，作为最基层的管理者，我们有责任和义务把我们的学校管好、理好，经营好。我将信心百倍地和我们全校教职员工一道，把我们双凫铺中学建设成为双中人实现价值、完成学业的圣地，同时又是我们书写快乐人生的精神家园！

双凫铺中学 廖向阳

第四篇：厂兴我荣 厂衰我耻--我与公司风雨同舟荣辱与共-企业工作总结

时光飞梭，光阴似箭。公司从建厂到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里，公司走的也是一条坎坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道路在何方。自从被XX集团收购以后，终于迎来了充满着希望和喜悦的曙光。特别是最近几年公司的变化，用欣欣向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等词形容他都不过分。当然这所有一切的取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼光以及全体员工的共同努力是分不开的。202_年3月4日，胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，这“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃。有的感觉上“八荣八耻”像是离我们很遥远的事情，作为一名XX人，一名企业员工，我们应该有怎样的荣辱观呢?我是这样认为的，那就是“厂兴我荣，厂衰我耻”。

在这儿，我给大家讲一个故事:

有一位农夫拥有一块土地，生活的很不错。但是，当他听说要是有快土地的底下埋有钻石的话，他只要有一块钻石就可以富的难以想象。于是，农夫把自己的地卖了，离家出走，四处寻找可以发现埋有钻石的地方，农夫走向遥远的异国他乡，然而却从未能发现钻石，最后，他囊空如洗，极度失望悲观，一天晚上，他自杀身亡。

真是无巧不成书，那个买下这个农夫土地的人在散步时，无意中发现了一块异样的石头，他拾起来一看光闪闪、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔细查看，发现这是一块钻石。这样就是在农夫卖掉的这快土地上，新主人发现了旧主人没有发现的最大钻石宝藏。

这个故事是发人深省的，财富或者机会不是靠奔走四方去发现的，它属于自己去挖掘的人，属于依靠自己土地的并相信自己能力的人。它让我们明白了这样一个道理。

那就是“企业在我心中，是我脚下的钻石宝藏”。

作为一个年轻人，我们都往往忽视这一点，当我们带着理想和希望走上工作岗位时，却发现眼中的世界并没有想象中的那么美好。就像我们管理草坪一样，看到别人管理的那块旺盛、整齐无杂草，就希望是我们的那一块该多好，却不想法去怎样管理好属于自己的草坪。

作为公司的一名员工，就应该服务于公司，做公司的一名忠诚卫士，忠诚于公司实际上就是忠诚于自己的事业。在我们的事业中需要用智慧来做决策的大事不会很多，但需要用行动去落实的小事却很多。少数人成功需要智慧和勤奋，而绝大多数人则需要忠诚和勤奋，我们每个人不是为别人工作，而是在为自己打工，忠诚于自己的事业，才是获得成功的唯一途径。

我们公司的发展大家都有目共睹，从一个濒临破产的小厂发展到今天，是与忠诚于公司的员工们的辛勤劳动分不开的。一个忠诚于公司的人对待工作必然是表里如

一、认真做事、一丝不苟，并且有始有终，就像送信给加西亚的罗文，他没有任何推委，千方百计克服困难，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一项不可能的任务。而如今作为一名企业员工，我们应该怎么做呢?首先就是自觉加强学习，向理论

学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。我们公司现在有一个良好的学习环境，同时公司的领导们也给予了大力的支持，并给我们创造了很多学习的机会。我们应该好好珍惜和利用好这个机会，不断的提高自己、锻炼自己。

其次，工作要脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄败不馁，在成绩面前找差距。其实工作就像种菜园，你不付出劳动和汗水是不会有好的收获，虽然现在讲的是科学种田，但是如果有了杂草不锄、虫害不灭、涝了不排、旱了不浇，再科学种田也不会有收获。工作中遇到问题要多问多想多干，永远以积极的态度看待成功与失败，不计较个人的得失，不受周围环境的干扰，按照规定的目标，脚踏实地始终如一作好自己的工作。

最后，我们应该团结协作，组成一个特别能战斗、特别能吃苦的战斗团体。每一个岗位职责的履行都是与其他岗位关联在一起的，现在是协同做战的时代。每一个部门、每一个岗位都需要其他部门、其他岗位的配合才能更好的完成自己的职责。各部门之间要相互支持、相互配合，做到小事通气、大事碰头，为了更好的树立团队精神，提高团队凝聚力和战斗力，集团和公司都在重大的节日举办丰富多彩的文体活动。在去年喷雾剂车间认证时期，大家更是加班加点、不辞辛苦，一举通过认证，也充分体现了强大的凝聚力和员工对公司的热情。每一个人就像大海里的一滴水，一滴水的力量是微不足道的，而且还容易干涸，只要我们团结起来，就会有汹涌澎湃、大浪滔天的气势和波澜壮阔的美景。

我们都希望自己的事业有成，而公司就给我们提供了这样一个平台，公司就是我们的载体，她可以使我们的辛勤付出得到回报。她可以使我们的理想变成现实。现在我们公司的前景一天比一天好，实力一天比一天壮大，因此我们更应该珍惜这份工作，为之付出努力和汗水，为我们自己的未来，脚踏实地的开发属于自己的“钻石宝藏”。

第五篇：厂兴我荣厂衰我耻——我与公司风雨同舟、荣辱与共—企业工作总结

时光飞梭，光阴似箭。公司从建厂到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里，公司走的也是一条坎坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道路在何方。自从被xx集团收购以后，终于迎来了充满着希望和喜悦的曙光。特别是最近几年公司的变化，用欣欣向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等词形容他都不过分。当然这所有一切的取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼光以及全体员工的共同努力是分不开的。202_年3月4日，胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，这“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃。有的感觉上“八荣八耻”像是离我们很遥远的事情，作为一名xx人，一名企业员工，我们应该有怎样的荣辱观呢？我是这样时光飞梭，光阴似箭。公司从建厂到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里，公司走的也是一条坎坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道路在何方。自从被xx集团收购以后，终于迎来了充满着希望和喜悦的曙光。特别是最近几年公司的变化，用欣欣向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等词形容他都不过分。当然这所有一切的取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼光以及全体员工的共同努力是分不开的。202_年3月4日，胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，这“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃。有的感觉上“八荣八耻”像是离我们很遥远的事情，作为一名xx人，一名企业员工，我们应该有怎样的荣辱观呢？我是这样认为的，那就是“厂兴我荣，厂衰我耻”。在这儿，我给大家讲一个故事：有一位农夫拥有一块土地，生活的很不错。但是，当他听说要是有快土地的底下埋有钻石的话，他只要有一块钻石就可以富的难以想象。于是，农夫把自己的地卖了，离家出走，四处寻找可以发现埋有钻石的地方，农夫走向遥远的异国他乡，然而却从未能发现钻石，最后，他囊空如洗，极度失望悲观，一天晚上，他自杀身亡。真是无巧不成书，那个买下这个农夫土地的人在散步时，无意中发现了一块异样的石头，他拾起来一看光闪闪、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔细查看，发现这是一块钻石。这样就是在农夫卖掉的这快土地上，新主人发现了旧主人没有发现的最大钻石宝藏。这个故事是发人深省的，财富或者机会不是靠奔走四方去发现的，它属于自己去挖掘的人，属于依靠自己土地的并相信自己能力的人。它让我们明白了这样一个道理。那就是“企业在我心中，是我脚下的钻石宝藏”。作为一个年轻人，我们都往往忽视这一点，当我们带着理想和希望走上工作岗位时，却发现眼中的世界并没有想象中的那么美好。就像我们管理草坪一样，看到别人管理的那块旺盛、整齐无杂草，就希望是我们的那一块该多好，却不想法去怎样管理好属于自己的草坪。作为公司的一名员工，就应该服务于公司，做公司的一名忠诚卫士，忠诚于公司实际上就是忠诚于自己的事业。在我们的事业中需要用智慧来做决策的大事不会很多，但需要用行动去落实的小事却很多。少数人成功需要智慧和勤奋，而绝大多数人则需要忠诚和勤奋，我们每个人不是为别人工作，而是在为自己打工，忠诚于自己的事业，才是获得成功的唯一途径。我们公司的发展大家都有目共睹，从一个濒临破产的小厂发展到今天，是与忠诚于公司的员工们的辛勤劳动分不开的。一个忠诚于公司的人对待工作必然是表里如

一、认真做事、一丝不苟，并且有始有终，就像送信给加西亚的罗文，他没有任何推委，千方百计克服困难，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一项不可能的任务。而如今作为一名企业员工，我们应该怎么做呢？首先就是自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。我们公司现在有一个良好的学习环境，同时公司的领导们也给予了大力的支持，并给我们创造了很多学习的机会。我们应该好好珍惜和利用好这个机会，不断的提高自己、锻炼自己。其次，工作要脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄败不馁，在成绩面前找差距。其实工作就像种菜园，你不付出劳动和汗水是不会有好的收获，虽然现在讲的是科学种田，但是如果有了杂草不锄、虫害不灭、涝了不排、旱了不浇，再科学种田也不会有收获。工作中遇到问题要多问多想多干，永远以积极的态度看待成功与失败，不计较个人的得失，不受周围环境的干扰，按照规定的目标，脚踏实地始终如一作好自己的工作。最后，我们应该团结协作，组成一个特别能战斗、特别能吃苦的战斗团体。每一个岗位职责的履行都是与其他岗位关联在一起的，现在是协同做战的时代。每一个部门、每一个岗位都需要其他部门、其他岗位的配合才能更好的完成自己的职责。各部门之间要相互支持、相互配合，做到小事通气、大事碰头，为了更好的树立团队精神，提高团队凝聚力和战斗力，集团和公司都在重大的节日举办丰富多彩的文体活动。在去年喷雾剂车间认证时期，大家更是加班加点、不辞辛苦，一举通过认证，也充分体现了强大的凝聚力和员工对公司的热情。每一个人就像大海里的一滴水，一滴水的力量是微不足道的，而且还容易干涸，只要我们团结起来，就会有汹涌澎湃、大浪滔天的气势和波澜壮阔的美景。我们都希望自己的事业有成，而公司就给我们提供了这样一个平台，公司就是我们的载体，她可以使我们的辛勤付出得到回报。她可以使我们的理想变成现实。现在我们公司的前景一天比一天好，实力一天比一天壮大，因此我们更应该珍惜这份工作，为之付出努力和汗水，为我们自己的未来，脚踏实地的开发属于自己的“钻石宝藏”。