第一篇：个人材料及心得汇报

个人材料及心得汇报

xxxx，男，xxx年生，云南曲靖人，大学专科学历，汉语言文学专业，201x年x月下旬进入云南东恒经贸集团，同年x月进入行政管理中心人力资源部，并于该年10月参加了集团组织的“学习月”活动。

在整个“学习月”活动中，本人积极参与，全心投入，认真学习，从中获益良多，现将我的学习状况及经验收获汇报如下：

本次“学习月”活动以拓展训练为主线，以学习和实践公司文化为重点。拓展训练分三批进行，每批封闭训练5天。我分配到第三批第一连第一排，有幸与集团总经理林祖松、集团财务中心主任张坤及公司精英员工蒋东和王卫同宿舍，在本次的军事化训练和拓展中与大家积极交流，热诚互助，共同完成训练的各项内容。

在高强度的训练中,汗水、痛苦、失败、坚强与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。这次活动给我带来的感受颇深。虽然我在团队中主要扮演的是一个执行者的角色，但我能热切地感受到团队的活力与凝聚力，因而在培训活动中也积极参与，献谋献策，同时及时调整心态，真诚的融入团队。

本次拓展训练中个人感触最深的应属逃生墙和团队合作系列项目。面对4米高的求生墙，任凭你的能力再强，你也不可能一个人徒手攀上四米高的墙，但是集体的力量却很大，在教练的一声命令下，团队中所有人的共同努力,团结合作,勇于甘当人梯,我们100多人终于越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情，在集体的努力下，竟然完成了，可见集体的力量之大。

试想如果我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契,积极勇进，甘于奉献，那么互相照应彼此,那么还有什么困难我们克服不了?我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。

同时，计划性也是一个团队取得成功不可忽视因素。比如在热身破冰一系列团队项目游戏中，哪个项目先，哪个后，哪个项目难度最大，哪个项目由谁负责，哪个项目该如何衔接等等问题都必须集思广议，事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率。作为团队的一员，我们首先必须有责任心, 明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待；第二我们必须有上进心，无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力；第三必须有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，一定要拥有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人，感谢你有能力去帮助别人。

在本次拓展训练中，我也积极投身到踊跃献谋献策的行列之中，比如提议拓展训练小团队队名，后经领导研究同意并被采纳；还有在团队项目中的一些建设性想法和积极配合队长进行团队管理，勇于承担，如团队系列项目中主动承担“一鼓作气”小项负责人，并带领我的小团队圆满完成任务并超越对手夺冠；并且在团体项目中积极的帮扶落后者，共同完成任务目标„„当然同时也有不被采纳的意见，比如第一天选小队长时持了不同态度，因第一天的队长管理及带动不力，曾建议更换队长，但领导明确了思想“既然选了就不要更换，当前首要是如何帮助配合他”，虽遭否定但我及时转变并调整了心态，真诚的投入到配合队长，积极为他出谋划策，积极的执行中去。

同时，作为人力资源部的一员，在整个拓展活动中，我还积极参与配合了本次训练的监督与联系中。开始时我因自身的职责不确定（既不是联系员，也不是督察组），对于一些工作有些犹豫，担心鸠占鹊巢影响了他人工作，但我随即认识到作为人力资源管理的一员，我有更高的责任去积极协助配合相关人员的工作。如协助一些军训时的同事克服自身的困难，战胜消极的思想，最终回归到团队之中；积极主动与武装部（培训方）配合完成内务检查、组织安排节目、细心关注参训人员的生活所需等等事务。

每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。通过这次整体的团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。

一个优秀的团队必须有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。

一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。

一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。

一个目标一旦确定，就不要犹豫，允许保留个人的观点，但在执行中一定要抛开杂念，毫无保留的全力以赴。

在现实社会中，在工作中，我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作，不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造1+1>2的可能，我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。

拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

通过训练，过去的我只知道可以去做能够做到的，现在的我才知道有了团队就有了坚强，我还可以去做很多想都想不到的事情；过去的我只知道团队需要自己去奉献，现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励；过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更重要。一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果！

有了这些经验和心得，我热切的感受到，在今后的工作中我将抛除自身的顾忌与杂念，全身心的投入到工作中，并且踊跃的承担责任，表现自身的能力，让自己达到一个新的高度。虽然由于时间紧尚未明细制定出今后的工作计划，但我的工作大方向已经确定，那就是“把我的全部精力都投入到整个集团的人力资源管理中，全身心的致力于集团公司的组织机构建设与管理，用我的奋斗与努力化成为捍卫集团管理大框架的一根柱石。”有了这个坚定的信念，我将矢志不渝的去执行它，为我的人生划上一个圆满的符号！

在今后的工作中，我有如下的心得与想法：

1、确定人才是可以培养的，如果公司将人才培养作为第一要务，我认为首先就要从人的思想培养做起，今后的工作重心将是进行各种职业道德培训与企业文化巩固建设。技能是可以慢慢学习的，但是人的思想将主导一切。（落实员工入职培训）

2、着手积极关注员工生活，巩固员工的归属感。甚至可以定期进行员工联谊，并由人力资源部重点帮扶新进员工，让其尽快确立归属心理，最终让所有的员工真正融入公司这个大家庭。（跟踪所有员工思想与生活情况同时视具体情况提出帮扶计划并执行）

3、严格的落实竞争上岗制度，积极执行淘汰管理机制，在人性化管理的同时重视“一切以绩效论英雄”，整体的带动企业劳动效率的提升。（透明所有员工收入，将高收入与低收入人员的实绩摆出，激励各级人员的进取；严格员工定期考核制度，对于无法上进者严格裁汰）（以上为个人愚见，如有不对还望海涵并多多指正）

第二篇：心得汇报

敬爱的党组织:

上世纪八十年代以来，我们的亚运记忆逐渐清晰，这个记忆的顶峰是1990年的北京亚运会。如果以重大体育事件给时代注标的话，那么1990年的北京亚运会在历史意义上或许并不输给202_年的北京奥运会。它当时具有双重意义，一方面通过举办盛会汇聚国民凝聚力，另一方面通过邀请外宾重新发出向世界开放的信号。这是一次强烈的体育信号，也是一次强烈的政治信号，因为1992年开始，新一轮更进一步的改革开放开始了。这一轮改革开放让市场经济成为中国发展的关键词。

1990年的北京亚运会是亚运记忆的巅峰记忆，然而这不是我们关于奥林匹克运动的终极梦想。中国人慢慢地不安分，打开的国门再也关不上，追求最高级的体育盛会似乎才能够配得上这个国家惊人的经济发展和暗藏的崛起之心。亚运之梦升级为奥运之梦。亚运会往往成为奥运会的练兵场，人们已经不满足于长期垄断“亚洲老大”，尽管亚运会在级别上仅次于奥运会。

经济发展越快，国际地位越高，体育发展的这股劲就越热烈。于是，北京有了亚运会之后，顺理成章的有了北京奥运会，现在又有了广州亚运会。这不仅仅是政治、经济发展的需要，更是国人“更高、更快、更强”精神的需要。

自北京亚运会轻松突破金牌数百枚后，中国代表团在之后的亚运会上都能获得百枚以上的金牌。中国体育的优势项目也越来越多，不仅体操、乒乓球、羽毛球，射击、举重等项目也都成为了优势项目。与此同时，中国体育开始注意到自身不足，向田径、游泳、网球、帆船、皮划艇等更能全面体现现代竞技体育水平的项目奋进，而且收效颇佳。

回归超越从追求金牌转向享受体育。所以，那么多金牌，1000枚亚运金牌，163枚奥运金牌，那些沉厚的重量，是中国体育走向强国之路的一个个勋章，同时也是中国社会发展变迁的见证。36年，跨越9次亚运会，5次奥运会，每一次经历都是一个民族的成长礼。从最初跨入国际大家庭的青涩喜悦，到一方面要融入国际体育环境，另一方面又要争强好胜的复杂心理，到北京奥运修成正果渐渐雍容气象，再到广州亚运会上的轻松成熟，国人的亚运心态、奥运心态渐趋平淡、理性，仍有激情，但不再激烈。

以体育证明一国实力的时代已经过去，我们已经无需在这个舞台上证明国家的强弱。如果说，两年前的北京奥运会是一个被赋予了太多象征意义历史时刻，那么，广州亚运会就是另一个开始，体育逐渐回归本体论：竞技精神，娱乐精神。亚运会不仅是亚洲最高竞技水平，还是一次洲际性的欢乐Party。我们不仅在享受着体育带来的竞技观赏的快乐，还在享受一个大Party中与世界各国友人交流的快乐。

在亚运会收获第1000块金牌的时候，梳理我们的亚运记忆颇有意义，我们获得第1000枚金牌的心态和获得第1枚金牌时候的心态完全不同，我们获得北京奥运会前的金牌和获得北京奥运会后的金牌时候的心态也完全不同。1000枚，意味着我们的体育走到一个花自然开，果自然熟的稳健时代，这不仅意味着我们有在亚运会上强大的吸金能力，更重要的是意味着我们观看体育比赛的心态，我们的体育文化进入到一个新时代。沉重的1000枚金牌是历史，轻盈的第1000枚金牌是未来，我们都看到了中国的变化。

汇报人：xxx

202_-11-25

第三篇：汇报心得

心理咨询学习汇报

首先在这里感谢导给了我们这样一次学习的机会。也对在座的每一位教职工报以最真诚的问候，道一声你们辛苦了！

这次有幸参加新疆师范大学心理辅导员的培训收获很多，在这里向大家做一个详细汇报 首先，学习时间与课程设置

本次培训40天 从7月10号起到8月18日结束，共学习240课时，每天6节课上午四节，下午2节晚上2节，本次培训分两大部分内容，一是心理咨询相关课程，2是心理辅导相关课程。其次，个人能力锻炼和收获

本次培训班共有50人，学习期间有幸被大家推举为班长，队长，在培训期间尽职尽责，我也出色的完成了这个角色赋予我的任务，次任务得到同学和老师的一致好评。在这短暂的学习期间我们结下了深刻的友谊，最后，知识学习收货分两个部分 一是心理咨询学习收货 学习主课程有基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学、健康心理学、心里测量学和咨询心理学知识心里诊断技能，心理咨询技能，还有心里测量技能的培训，这些课程是完全根据国家三级心理培训课程设置的。

在短短40天的培训时间里，我学习了心理学的起源、发展，了解了各大学派的理论观点，掌握了心理咨询的一些技能、技巧，并且

把这些知识系统、有选择地应用到案例分析上。难得有时间静下来好好学习一门技能，如果经过自己的努力能拿到心理咨询师（三级）资格证当然较好，对自己将来的工作可能有些帮助，拿不到的话心理学的知识对自己也将受益非浅，其中的《发展心理学》对处理家庭关系和学生教育也将起到一些积极的作用。

当然这次培训，我也碰到了很多的困难。学期短，内容多，基本上是三天一本书，星期六，星期天也不间断培训。那段日子每天晚上基本上要到12点左右才能休息，每天忙得像陀螺一样。现在回想起来，这恐怕是我有史以来参加培训最认真的一次吧！

心理咨询是一个特殊的心灵修炼过程，是我一生一世的功课，我会一如既往地去学，去做，为了我的自助，为了助人。

学心理咨询的人都知道助人自助这句话，是说咨询是帮助别人自寻成长之路，我认为还有一层意思，那就是咨询师在帮助别人的同时也在自我成长。而参加心理咨询师班最先获益的就是我自己了。

团体辅导学习收获，虽然只有三天的团体辅导但是他让我感受很深三天的学习不但让我学到了有关团体辅导的理论知识而且我还参加了一些团体活动简单地说这次团体辅导给我的最大收获就是玩着，学者，成长着。

第四篇：心得汇报

十八届三中全会是在全面建成小康社会决定性阶段召开的具有里程碑意义的重要会议，是贯彻十八大战略部署的重大举措，开启了我国全面深化改革的新征程。中央作出全面深化改革决定，是适应当今世界和当代中国发展大势、加快推进社会主义现代化的战略抉择，是顺应人民群众新期盼、推进中国特色社会主义制度自我完善发展的关键之举，是实现“两个一百年”目标和中国梦强军梦的必由之路。全会通过的《决定》和习主席重要讲话，闪耀着马克思主义思想光辉，是指导新形势下全面深化改革的纲领性文献。学习贯彻全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，也是用党的创新理论武装官兵，在新起点上开创国防和军队现代化建设新局面的必然要求。

十八届三中全会把国防和军队改革纳入了国家全面深化改革的这样一个战略全局。十八届三中全会《决定》指出：紧紧围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标，着力解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题，创新发展军事理论，加强军事战略指导，完善新时期军事战略方针，构建中国特色现代军事力量体系。

党的十八大以来，习主席从实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，鲜明提出建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标，确立了军队建设新的起点和标准，明确了加强军队建设的聚焦点和着力点，拎起了国防和军队建设的总纲。深化国防和军队改革，这里的核心就是三个字：“打胜仗。”这充分体现了习总担任中共总书记和中央军委主席以来的一贯主张，那就是军队要能打仗、打胜仗，一切向打仗聚焦的军队建设思想。“听党指挥”说的是纪律问题。毛主席说，加强纪律性，革命无不胜。听党指挥，高度统一，是加强纪律性的核心所在。作风优良，则是“能打胜仗”的基本保证。作风很重要，肯不肯牺牲、是否拥有压倒一切敌人的英雄气概，是否官兵平等、冲锋在前。是否时刻把人民生命安全放在心上、为人民打仗，等等，是衡量中国人民解放军是否是人民军队、是否为人民所拥护的关键所在；“能打胜仗”，则是国防和军队建设的出发点、立足点和着眼点，是军队建设的中心。如果别的说的天花乱坠，一打仗就拉稀、就筛糠、就转腿肚子，就决不是一支好的军队。

实现强军目标反映了全国人民的热切期盼和当代军人的理想追求，一经提出就得到全军上下高度认同和衷心拥护，极大地提振了军心士气，有力推动了部队建设和军事斗争准备，各方面工作取得新的发展和进步，显现出巨大的凝聚力感召力。

始终坚持党对军队的绝对领导，始终坚持以能打仗、打胜仗为根本着眼点，始终坚持党要管党、从严治党方针，始终坚持以改革创新精神加强军队党的建设，这是习主席在接见全军党的建设工作会议代表时突出强调的重要思想。这“四个始终坚持”抓住了党委班子建设的关键和要害，为在新的起点上推进军队党的建设提供了科学指南。认真学习贯彻习主席重要指示，首先要扭住确保党对军队绝对领导这个根本任务。

我军是党缔造和领导的人民军队，是执行党的政治任务的武装集团。党对军队绝对领导这一根本制度，是被实践反复证明了的科学制度。我军之所以能够战胜各种艰难困苦、不断从胜利走向胜利，最根本的就是坚定不移听党话、跟党走。这是我军的军魂和命根子。不管军队怎么发展，改革怎么推进，坚持党对军队的绝对领导这一根本原则永远不能变，永远不能丢。军队党的建设的首要任务，就是确保党对军队的绝对领导。

当前，国际形势继续发生深刻变化，意识形态领域斗争尖锐复杂，各种思想文化交流交融交锋更加频繁。特别是敌对势力渗透破坏花样翻新，加紧对我实施西化、分化战略，企图把我军从党的旗帜下拉出去。需要警惕的是，一些人缺乏对坚持党对军队绝对领导历史必然性、科学真理性和极端重要性的认识理解。在这种情况下，始终把坚持党对军队绝对领导作为最高政治原则来把握，作为最高政治要求来落实，作为最高政治纪律来遵守，显得尤为重要。坚定不移听党话跟党走，是思想建党、思想入党的核心。始终坚持党对军队的绝对领导，必须深扎信仰之根，坚持不懈用党的创新理论武装官兵，学好习主席一系列重要指示，学习国史党史军史，广泛开展中国梦、强军目标学习教育，打牢思想理论根基，坚定政治自信和政治自觉。

必须铸牢忠诚之魂，毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，打好意识形态领域斗争主动仗，坚决抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误政治观点，帮助官兵认清坚持党对军队绝对领导是历史的必然、科学的真理，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。必须坚决执行党的决策指示，严格党的政治纪律和组织纪律，做到平时听招呼、战时听指挥、关键时候不含糊，任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。

第五篇：钻探实习个人感想与心得汇报

累中有乐，省应用技术职业学院机械电子系07物探01班的一名学生今年我于年元月1日来到省核工业工程勘探处勘探一队二号机进行了为期6月的实习。主要实习内容是市东镜新城房地产有限公司委托省核工业工程勘探处勘探一队进行桩基础超前钻一三期工程。其中可以说是苦中有甜。对自己的地质知识有了一个量变到质变的系统积累与考验，粗略的把握了地质钻探重要性和基本任务，钻孔的设计和结构以及钻孔的布置原则等等，自己也从一个纸上谈兵的阶段稍微上前跨了一步，感谢老工人老师傅的不厌其烦知无不言言无不尽的指导和教诲，钻探队领导的人文关怀，俗话说：师傅领进门，修行在个人。笨鸟先飞早入林，笨人勤学变聪明。这些知识和实习过程，足以使我受益终身了就我实习过程中的感想与心得汇报如下。

一、安全生产。都说安全是天。实习期间才深刻的认识到安全生产的重要性和意义。这里领导和工人都严格的贯彻“安全第一预防为主”安全生产方针。新工人来的第一课就是安全教育，来的时候就首先的让我学习了

所以在实习期间没有发生以外的事故，安全生产的法规。使我明白了什么叫“三不伤害”同时也增强了自我保护意识。通过系统的学习使我明白了安全的重要性。做到安全生产。

二、业务和技能。这次我打的水文观测孔。结合自己在学校所学的理论知识；以及老工人师傅的指导帮助。学会了判断岩层、操作机器、测量水位以及书写纪录。使自己的业务水平有了一个质的提高。同时也增强了自己动手操作水平。期间主要对平砂岩做了一些细致调查研究：砂岩是一种沉积岩，主要由砂粒胶结而成的其中砂里粒含量要大于50%决大部分砂岩是由石英或长石组成的石英和长石是组成地壳最常见的成分。砂岩的颜色和沙子一样，可以是任何颜色，最常见的棕色、黄色、红色、灰色和白色。地球上常见由砂岩相成的悬崖峭壁。有的砂岩可以抵御风化，但又容易切割，所以经常被用于做建筑材料和铺路材料。砂岩中的颗粒比较均匀坚硬，所以砂岩也被经常用来做磨削工具。砂岩由于透水性较好，表面含水层可以过滤掉污染物，比其他石材如石灰石更能抵御污染。这里钻探时主要遇到困难是打平顶山砂岩，平顶山砂岩硬度高容易破碎在钻进过程中不容易钻进又容易掉块卡钻，所以在以后的学习中我要多注意加强这方面的学习。

三、日长生活。一般在野外作业。许多配套设施也不到位。不过在这3个月的实习中让我学会了许多以前不会的东西，也学会了劳动中寻找快乐。同时了增强了自己独立生活和判断问题的能力。想这将会成为让我一生都收益的财富。这为期一月的实习生活中，受益匪浅。短短的90多天内，不仅向老工人师傅学习了钻探基本方法和技巧，体会到应该如何跟和同事交流和相处，更被队里同志们无私敬业精神所感动。这不仅为我今后的理论学习打下了良好的基础，也使我今后从事钻探行业有了一个良好的开端。最后，更加感谢学校和队领导给了实习学习的机会，也多谢同事们多日来无私的照顾和关心，使我开心顺利的完成在队里

四学到知识。1煤层底版水。水压大，地质条件复杂，需要探明承压水的富水区域，因此坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”以及“疏堵结合，以疏为主，综合治理，总体推进”原则。矿井生产过程中，常见类型有孔隙水，裂隙水，岩溶水等因此应正确的预测各种开采条件的矿井正常涌水量，最大涌水量它矿井制定疏堵设计，确定生产能力的依据，如21平台绞车房所开的二号放水孔，设计孔深为一百米，方位角为60度，倾角70度，结果没达到设计供水量，重新开孔，这说明矿山水位地质条件的复杂性，特殊性。梁北矿正常涌水量为1500立方米每分钟，最大涌水量为2500立方，因此设计了正常排水能力，最大排水能力，以保证正常的生产安全。打钻施工依据地测科水文钻孔的设计书，其包括孔深，开孔，终孔的直径，不同的套管的下置深度及所选的套管材料，常用的套管直径一般有146毫米，127毫米，108毫米，89毫米，73毫米，63毫米等；钻孔的止水方法，如上闸阀；钻孔方位角，倾角，钻孔的耐压数据，钻孔终孔深度。另外还有每班的打钻进尺，钻孔的出水量等记入台帐。矿常见岩石为砂岩，粉砂岩，石灰岩，泥岩，可以通过取芯或出水的浑浊程度判别，和老师傅一起工作是时，一般他都比较严肃认真，经验丰富，通过听，观，感觉能判别岩石的性状，如水量是否会继续增大，岩石是软是硬，钻杆是否有折断的可能等，以最小的钻探工作量，取得最多和最好的地质成果。打钻的主要项目有水位的变化，岩心的描述，测量水温，观察和记录钻孔的涌水，深度，孔底压力，孔壁坍塌现象等；打钻的目的主要揭露含水层及其富水性，为最终的钻孔利用提供依据。打钻还应采取必要的措施，当发现煤岩松软，来压，水量突然增大，以及顶钻，必须停止钻进，汇报调度室，及时处理等，注意矿井突水征兆，加强个人安全防护。井下钻进目的主要为疏水降压，为安全生产提供保障，以防止出现地板压力增大，棚梁破坏，巷道变形，地板鼓起。沿裂隙出水等，另外就是使用注浆工程，地下筑成不透水体，切断井巷出水通道，用以隔绝涌水水源或大量减少涌水量，注浆时应注意注浆档位变化，流量为五档位，分别为260升每分钟，1671066035额定工作压力为7兆帕。注意井下注浆事项和注浆后效果检验，如用注浆前后矿井的排水量及水压变化值检验等。

五：操作过程。首先到达系楼的东南角。钻机开启前。钻机主要由柴油机，传动装置，钻掘装置组成。钻进装置由水压机，油压机，钻头，钻杆组成，钻头的较较钻杆粗，直径约10厘米，钻头钻进材料为合金钢，主要是较软的土.页岩泥岩等较软的岩石或土中钻进，用于中小型钻机的配置。本次钻进的主要目的划分基岩面，同时取出岩芯，供编录使用。钻机开动后，工程师傅在调节钻机的同时，向我介绍了钻机各个机械调节杆的作用，并在帮助下，有几位同学试着操作钻机。随后，开启泥浆泵，调节合适的压力，开始钻进大约半个小时后，钻机的速度明显下降，此时的深度为6.4m碰到基岩，随后，工程师师傅开始调节钻机，以能够更好地钻进。对于钻进速度，有以下几个方面影响因素。