第一篇：2017年杭州经济技术开发区项目申报基本条件

项目申报基本条件

（1）申请人原则上应具有硕士研究生及以上学历学位，年龄一般不超过55周岁。

（2）申请人为所在企业第一大自然人股东，或为企业主要股东且为法定代表人，原则上要求占股比例在30%以上。

（3）项目符合开发区产业导向，主要包括高端装备制造、生物医药、新一代信息技术、新能源新材料、高端现代服务业等领域。

（4）项目具有自主知识产权，技术处于国际先进或国内领先水平，产业化前景良好。

项目启动资金

高层次人才来开发区创办企业，且属于开发区“四优四新”重点发展产业的，经认定或评审将给予一定金额的项目启动资金。对特别突出的创业项目，实行“一企一策”。扶持资金根据项目推进情况分步落实到位。

报送材料(电子版)：

（1）《开发区高层次人才创业创新项目申请表》；（2）项目计划书；（3）学历学位证书复印件；（4）身份证或护照复印件；

（5）在世界500强或国内外知名企业任职的证明材料；（6）主要成果（代表性论文、专利证书、产品证书等）、奖励证书复印件或证明材料；

（7）留学回国人员证明和留学人才学历认证（留学人才需提供）；

（8）其他需要提交的材料。

第二篇：杭州经济技术开发区安居工程实施细则

2011杭州经济技术开发区企业安居

工程补助实施细则（暂行）

第一章 总则

第一条 为加快实施杭州经济技术开发区（以下简称开发区）“三化”战略，打造开发区“宜业、宜学、宜居”的新城环境，破解企业“招工难”、“留人难”问题，建立健全开发区内企业员工住房解决机制和服务保障机制，根据《关于加快工业经济发展的奖励政策（2011）》有关规定，制定本细则。

第二条 解决企业员工租、住房问题的基本原则是以货币补助的方式，建立企业员工租房补助和企业中高层管理人员（包括研发技术骨干）购房补助两种补助机制。

第三条 本细则补助对象为：在开发区注册、纳税和经营的企业，其中工业企业应当符合2010销售产值1亿元以上的条件，重点科技及服务业企业应当符合经有关部门认定为省级以上（含）高新技术企业、技术先进型服务企业的条件。

第四条 补助要求：

1、租房补助的申请条件为：企业统一为本单位员工租用开发区新雁公寓、邻里小区、下沙街道外来人员公寓等住房（不包括商品房、企业内部员工宿舍及人力资源公司宿舍等用房）。企业员工必须与企业签订劳动合同，并实际租住在公寓内。

2、购房补助申请条件为：企业中高层管理人员（包括研发技术

骨干）于2011内在开发区范围内购置商品房。购房人员必须与企业签满五年以上劳动合同，如购房补助发放后，购房人员未能履行劳动合同中关于工作年限的约定的，其所在企业应全额收回购房补助，并在购房补助发放时，与购房人员以书面形式进行明确约定。购房补助资金应专款专用，企业收回的购房补助只能用于其它符合补助条件人员的发放。

第二章 补助资金来源和管理

第五条 开发区财政安排企业员工安居补助专项资金（以下简称专项资金）1亿元，用于建立租房补助和购房补助机制。

第六条 开发区成立安居工程领导小组，在领导小组的领导下，开发区经济发展局负责开发区企业的租、购房补助机制的管理和补助企业的资格认定；开发区财政局负责安居工程专项资金的管理。开发区纪检监察、人劳、国土、规划、建设（房管）、综管局、街道、前进园区指挥部等部门按照职责分工，协助做好安居工程的管理工作。

第三章 货币补助的方式和标准

第七条 货币补助的方式主要有租房补助、购房补助及购房贴息。货币补助资金统一在专项资金中列支。

第八条 货币补助标准：

租房补贴标准：按企业在2011内为员工租用宿舍的面积，给予企业5元/平方米.月租金补助，人均面积不超过10平方米。补助时间为2011年1月1日至2011年12月31日。

购房补助标准：按每套房屋一次性补助10万元购房款，以及分3年最高补助额度为50万元的银行同期商业贷款年息或公积金贷款利息。贷款额度不足50万元的，则按实际贷款额度进行补助。

工业企业分别按销售产值规模，给予企业管理人员1-25套购房补助，其标准为：

（1）、销售产值100亿以上（含）的工业企业，按照25套的标准发放购房补助；（2）、销售产值50亿（含）-100亿的工业企业，按照15套的标准发放购房补助；（3）、销售产值20亿（含）-50亿工业企业，按照7套的标准发放购房补助；（4）、销售产值10亿（含）-20亿的工业企业，按照3套的标准发放购房补助；（5）、销售产值5亿（含）-10亿的工业企业，按照2套的标准发放购房补助；（6）、销售产值1亿（含）-5亿的工业企业，按照1套的标准发放购房补助。同一集团下属所有公司享受购房补助套数之和不超过25套。重点科技及服务业企业原则每家企业购房补助数量不超过2套。如与工业企业重复，按从优不重复实行补助。

第九条 本细则适用企业应根据本实施细则，事先制订本企业租、购房实施方案，并报区经济发展局备案。各企业应将货币补助资金专项用于落实员工租、购房工作，实施情况报区财政局备案。

第四章 申请审核程序

第十条 申请租、购房补助按照以下程序进行：

一、租房补助申请审核程序：

（一）提交租房补助申请。企业应在2012年2月15日前在开发

区管委会网站下载《杭州经济技术开发区企业安居工程（租房）资金补助申请表》，按要求如实填写后向区经济发展局提交，提交时应同时附下列材料：

1．企业营业执照和税务登记证；

2．企业与本政策所列业主单位签订并经租赁管理机构登记备案的《房地产租赁合同》；

3．企业租住员工名单；

4．企业与员工签订的劳动合同；

5．每月银行代发企业员工工资的发放回单，如由劳务公司提供用工的，还需提供每月用于支付劳务公司工资的转帐支票复印件；

（二）审核和公示。开发区经济发展局应当自收到申请资料起30个工作日内会同开发区人劳局、财政局等相关部门完成对申报情况审核，报开发区安居工程领导小组审批同意后，将审核结果在开发区管委会网站上公示，公示期为10天；

（三）补助发放。经公示无异议的，报开发区管委会同意后，由开发区财政局拨付资金给各申请企业。

二、购房补助申请审核程序：

（一）提交购房补助申请。由企业组织本单位符合申请条件的购房人员在开发区管委会网站下载《杭州经济技术开发区企业安居工程（购房）资金补助申请表》，按要求如实填写后向开发区经济发展局提交，提交时应同时提交下列材料：

1．经公证或备案的购房合同、预告登记证明书或房地产权属证

书；

2．企业与职工签订的劳动合同；

3．企业职工购房贷款利息缴纳证明材料；

4．其他需要的证明材料。

开发区经济发展局全年受理申报事宜。

（二）审核和公示。开发区经济发展局应当自收到申请资料起３０个工作日内会同开发区人劳局、财政局等相关部门完成对申报情况审核，按月汇总申请资料，报开发区安居工程领导小组审批同意后，将审核结果在开发区管委会网站上公示，公示期为10天；

（三）补助发放。经公示无异议的，报开发区管委会同意后，由开发区财政局拨付资金给各申请企业。

申请提交各类证明材料时，应当提交经申请企业盖章确认的复印件，并提供原件以供核对。

第五章 监督管理

第十一条 开发区管委会对违反本细则规定存在多报、转租等弄虚作假行为的企业，除追回当年补助资金外，取消其当年及第二年开发区各项奖励政策享受资格。

第十二条 开发区纪检、监察部门加强安居工程执行情况的监督和检查，对开发区政府职能部门工作人员在资格审核和监督管理中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，给予行政处分，情节严重的，将依法追究其刑事责任。

第六章 附 则

第十三条 开发区前进工业园区可参照实行。

第十四条 企业获得开发区其它同类财政资助（含一企一策），按从优不重复实行。

第十五条 本细则自2011年1月1日起实施，有效期为一年。第十六条 本细则由开发区管委会负责解释。

第三篇：弘基地热申报.项目简介（范文模版）

目 录

一、项目简介

1、项目名称

2、承建单位

3、总投资

4、建设内容

5、建设周期

6、经济效益

7、社会效益

二、公司简介

三、室外热系统施工简介

四、项目申报表

一、项目简介

1、项目名称：唐山弘基传动科技有限公司地源热泵系统安装工程

2、承建单位：唐山市尚工美意地源热泵设备有限公司

3、总投资： 209.78万元

4、建设内容

2010年03月公司开始筹建地源热泵系统安装工程，该工程采用地下浅层地热资源既能供热又能制冷的高效节能环保型空调系统，项目建成后可实现综合办公楼、机加工车间冬季采暖、夏季制冷。供热、制冷面积12058.05M2。

该项目分四个周期 ：1）施工现场用水、用电、项目组办公用地、临时设施用地，施工场地清理；采购该系统所需设备、辅材，组织施工人员；2）地下打井、埋管、地上管道安装；3）热泵机组、空调设备、辅助设备安装；4）设备试运行、调试验收。

该系统主要分为三个部分：室外地能换热系统、水源热泵机组系统和室内采暖空调末端系统。室外地能换热系统采用地下U形地埋管换热，室内采暖采用先进的“美意”牌空调。

现所有设备现已安装完毕，正进行设备试运行、调试验收。该项目建成后将具有显著地社会效益及生态效益，在本行业或地区起到示范带动作用。

5、建设周期：2010年03月-2012年6月底

6、经济效益

1）高效：地下土壤温度一年四季基本恒定在14℃左右，略高于该地区平均温度1到2度，使得热泵无论在制冷或制热工况中均处于高效率点。2）节能、省费用：冬季运行时，COP约为4.2，即投入1KW电能，可得到4.2KW的热能，夏季运行时，COP可达5.3，投入1KW电能，可得到5.3KW的冷量，能源利用效率为电采暖方式的3-4倍；并且热交换器不需要除霜，减少了结霜和除霜的用电能耗。地源热泵空调系统的高效节能特点，决定了它的低运行费用。同比传统中央空调节能50%-75%以上，让您永无能源涨价危机与隐忧。

3）零维护费用： 地埋管部分一旦运行使用，基本不需要任何维修费用的投入。既减少了人力资源投入，又节约了大量的资金。4）绿色环保：地热资源垂手可得，地源热泵系统通过密闭水循环与土壤进行能源交换，不破坏地层结构，不利用地下水资源、低噪音，又不排放废气和废弃物，对空气不造成热污染，具备零污染的良好环保品质。（供热时没有燃烧过程，避免了排烟污染，供冷时省了冷却塔，避免了噪音及霉菌污染。）

5）节约用水：地源热泵的水系统采用全封闭循环，借助于地下土壤源的温度场取冷或散热。因此不蒸发、不补水、循环往复，是节水型的中央空调。

6）健康舒适：地源热泵系统，不用冷却塔，从根本上杜绝了军团菌的滋生，保障了人们的身心健康。

7）安全实用：地源热泵系统无易燃易爆隐患，系统自动化程度高，能实现温度、压力、流量、关键部位的多参数自动调节，且安装性能良好。

8）性能可靠：主机及系统匹配科学、合理，并选用世界名牌产品，高强度、高密度的聚氯乙烯管材均为进口原料生产，地耦运用新型的PE管，安全无毒，无腐蚀，柔韧性好、断裂伸长率高，采用热熔和电熔系统密封性能好、不泄漏，提供了安全运行的可靠性。

9）寿命长：地埋管采用北欧化工原料，加工工艺及设备有很高的技术要求，其寿命为50-70年，主机寿命为20-25年，基本上属于一次性投资终身受益型项目。

10）一机多用：地源热泵系统可供暖，制冷，一机多用，一套系统可以替换原来的锅炉加空调的两套装置或系统。

11）免年检审批：机组不属压力容器，不需消防审批及锅炉年检。

12）环保效益显著

地源热泵是利用了土壤作为冷热源，进行能量转换的供暖空调系统。供热时省去了燃煤、燃气、燃油等锅炉房系统，没有燃烧过程，避免了排烟污染；供冷时省去了冷却水塔，避免了冷却塔的噪音及霉菌污染。不产生任何废渣、废水、废气和烟尘，使环境更优美。13）高效节能

地源热泵机组可利用的土壤温度冬季为12-22℃，冬天，土壤温度比环境空气温度高，所以热泵循环的蒸发温度提高，能效比也提高。而夏季土壤温度为12-22℃，土壤温度比环境空气温度低，所以制冷的冷凝温度降低，使得冷却效果好于风冷式和冷却塔式，机组效率提高。据美国环保署EPA估计，设计安装良好的地源热泵，平均来说可以节约用户30～40％的供热制冷空调的运行费用。

我公司地源热泵项目建成后，每年可节约标准煤301吨。

7、社会效益

我公司地源热泵总体建筑面积12058.05平米。每年可减少CO2（二氧化碳）排放量741吨，减少SO2（二氧化硫）排放量4.96吨，减少NOx（氮氧化物）排放量4.65吨，减少烟尘排放量2.94吨，具有显著的社会效益。

二、公司简介

唐山弘基传动科技有限公司成立于2003年，注册资金3000万元，是一家专业从事汽车变速器和分动器研发、制造的高新技术企业。主要产品有H02、H04、5F84五档汽车变速器。公司研发的为军用汽车配套的5F84五档变速器，引领着2009年国庆60周年勇士牌阅兵指挥车经受住了党和人民的检阅，向全世界展示了国威、军威，也展示了唐山弘基之威。

公司研发人员均为长期从事机械传动系统设计、制造、试验，具有中高级职称的专业技术人员，技术研发实力雄厚。

公司与美国 UFC 公司、河北理工大学建立了长期的技术研发合作关系。开发制造的汽车变速器用自动换档试验台、总成疲劳寿命试验台、总成静扭试验台等试验装备技术先进、结构简捷、功能强大、易于操作，具有优良的性价比。

公司于2010年8月搬迁到唐山高新技术产业园区火炬路197号新厂址。现有职工100余人，机械加工车间面积9859.08 m2，国产和进口加工中心、数控车床、数控铣床、高精度磨床、三坐标测量机、理化实验等高精密机械加工、产品质量检测设备50余台。

公司秉承“用户至上、产业报国、传动引领未来”的理念，运用现代化的管理方式，努力打造高素质、高技术的管理团队，为汽车生产企业提供最优质配套产品。

三、室外热系统施工简介

第四篇：杭州经济技术开发区文海实验小学

杭州经济技术开发区文海实验小学

2008学年新生生源摸底公告

文海小学是杭州市十二所实验学校之一，是浙江省下沙高教园区唯一配套小学。作为一所公办小学，隶属于杭州经济技术开发区管委会，由杭州经济技术开发区全额拨款投资建造。文海小学是浙江省标准化一级学校，是杭州师范大学附属小学，是杭州市小班化教育基地学校，具有招收外国学生资格，同时还是市平安示范校园、市依法治校示范校、市文明学校、市绿色学校、市劳动模范集体、新华社对外宣传基地……可以说，短短四年，文海的办学品位获得迅猛提升，学生德智体美劳多元化多层次得到长足发展，教师专业化水平也得到跨越提升，国、省、市、区各层级教学能手不断涌现，拥有教授级、副教授级管理团队，拥有特级教师、省优教师和百分百（硕）本科学历的教师队伍。文海是钱塘江边儿童读书的好地方，拥抱快乐童年的精神家园。

由于文海所处开发区是个移民城市，生源底细不清，将给2008学年招生工作带来诸多不便。因此，我们对基本生源进行先行摸底，相信能得到您的全力支持。现将摸底事务呈告如下：

1、摸底对象：

①户口在白杨街道的适龄儿童（2001.9.1~2002.8.31之间出生）；

②高教园区大学正式在编教师的年龄六周岁以上子女。

③省乔司农场、省六监、省未管所正式在编警察的年龄为六周岁以上子女。

2、摸底要求：

请相关家长从学校网站上下载摸底报名表，于3月26日前发到各自高校工会或监狱宣教科，由单位核实后统一转发给文海小学教学处邓华老师的邮箱（wenhai.2004@163.com）。

3、摸底咨询机构：各高校工会、各监狱宣教科、文海教学处。

4、关于正式求读文海报名工作，完全根据市教育局、区社发局指示办，届时请关注文海网站（http://）。联系电话：81605960（周老师、方老师、邓老师、颜老师）

杭州经济技术开发区文海实验小学

2008.3.16

第五篇：杭州项目学习心得

绿城杭州项目学习心得

2011年8月9日，很高兴领导给我这个机会去绿城杭州项目学习，与我同行还有元亨项目资料员周白露同事。本次学习共去2个项目，绿城·蓝色钱江和绿城·西溪诚园。

此次学习的目的是熟悉工程部资料员的主要工作流程和资料的收集、整理、发放等工作。

一、工程部资料员的主要工作流程

1、项目开始后做好文件归类、收、发等工作；

2、招投标结束后进行项目勘查、设计、施工、监理招投标类文件的整理；

3、每周编写部门例会纪要；

4、每周监理例会纪要归档；

5、月度工程质量、安全大检查表归类；

6、部门员工月度、半、考核表的归档整理；

7、每月收集过程验收及关键节点验收计划；

8、收集过程验收记录；

9、每季度收集工程对口检查记录表；

10、各类专项施工组织设计、方案评审的归档整理；

11、督促分管人员及部门监理及时批阅监理月报、施工进度计划，并做好归档整理工作；

12、交付前进行竣工资料的移交；

13、交付后进行竣工资料的归档。

二、日常需收集相关工程资料

1、合格供方管理用表；

2、设计管理用表；

3、招投标文件资料；

4、工程营造记录表；

5、日常与公司来往相关用表；

6、工程款支付相关用表；

7、工程部部门管理相关用表。

三、集团公司及城建档案馆资料归档相关要求

1、在招投标阶段，要求将对竣工资料的要求写进招标文件及施工合同中。

2、在施工单位进场时，按照当地城建档案馆中《建筑工程竣工档案移交清单》及集团公司下发的《工程资料管理标准》中的要求对施工单位做好工程资料交底工作，使施工单位从早树立绿城工程资料标准质量观。

四、工程资料整理归档及工程制度执行力度的督促

1、做为资料员首先要做好各类资料、文件的收发文记录（各类标准规范、政府批复以及信函、传真等外来文件）。在实际收发文操作中，要对各类文件进行分类登记。

2、对施工单位上报的施工联系单重新进行编制了一份《施工联系单收发文处理记录》表格，这样较清楚地能反映整个审批流程的时限，对流转文件实行动态管理。

3、对重要的、外来交办的一些文件进行扫描，即时进行传阅，并监督分管人员进行落实。

4、对电子文本的收发中，也需做好《电子信箱邮件发送文记录》。

5、及时对所有工程资料进行分类整理，编制案卷目录。在工程资料管理过程中，工程管理人员查看工程资料较高的属合同协议、施工联系单和招投标文件等。因此随着项目的深入，这类资料会越来越多，需进行细化分类，以便于查找。

6、及时提醒工程分管人员做好质量体系中规定的各种质量记录，并分别在月中、月末对未及时归档的资料进行催督。

7、经常性协助工程管理人员做好审查施工单位及监理单位上报的有关工程资料，并进行规范；要求分管人员组织监理单位对施工单位的技术资料进行检查，确保各项技术资料形成时间的真实性。

本次学习在8月12日下午结束，这4天的学习让我收获很多，对工程部整个资料流程也有了更深的了解和熟悉，在以后的工作中对我有很大的帮助。

绿城从各个方面都体现出了精细化的管理模式，所以，作为一名绿城的员工，我们有责任也有义务共同管理我们的“家”，做责任的“主人”，而不是“旁观者”。

常州绿城置业有限公司

工程管理一部：杨姗

二0一一年八月十四日

前言

在绿城这所被还原成学校的企业里，学习的机会是无时无刻的，2011年某月某日，我同某某项目某某人去杭州某项目进行了为期四天的学习，现将学习成果汇报如下：

结构

资料员的岗位职责：

资料

计划执行和督办

后勤

（精细化管理、标准工程部内相关内容）

日程表：资料员从早上到晚上都做了哪些事情

两个项目资料工作情况

亮点和值得借鉴的地方

两个资料员的情况

做的不好的地方

结语

两方面内容

你做资料的计划、思路、方向