下载文档第一篇：行政报告
行政助理工作报告
我是11月初来公司工作，担任行政助理一职。行政工作内容都是比较细致琐碎且也是一项重要的基础工作。通过半个月的时间不断向领导请教，向同事学习、自己实践摸索，基本了解了公司现有的规章制度，在具体的工作中也形成了一套清晰的工作思路，同时也发现了公司在行政面的不足之处。现将行政面漏缺不足之处总结如下：
一、人事档案的欠缺
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。我们可以通过分析人事档案信息，总结企业单位整体的人才储备状况，结合人事流动的档案信息，预测企业单位人才的需求状况，从而有效科学的制定人力资源计划，为企业单位领导的决策提供可靠的依据。如果没有详细的人事档案信息分析，我们就无从清晰的了解企业单位整体的人才储备状况，也就无法进行科学预测，做好企业单位人事档案工作，对于人力资源需求预测的关键性。建议：
1、建立完善的企业人事系统，做好一人一档的人事档案记录；
2、公司所有正式员工需填写员工档案表【见附录】，同时补齐：1寸照1张，毕业证、学位证、身份证、驾驶证复印件各一份，新进员工需增一份与上一家公司的解除劳动合同证明一份或离职证明；
3、员工离职：员工离职需提早一个月申请，并写一份离职报告和工作移交清单。单位需为离职员工开具离职证明，并与其解除劳动合同。
二、劳动合同欠缺
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务 的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
公司必须与劳动者签订劳动合同，因为一签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中，用人单位依据劳动合同的约定来管理职工，行使权利和履行义务；职工也依据劳动合同了来维护自身的利益，履行相应的义务。二可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限，在合同期内，用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后，用人单位与劳动者就可以就是否续签合同等进行商议，这就保证了用人单位用人以及劳动者求职的灵活性。三是签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同，劳动者就可能在工资收入、工作时间、工作条件等方面用人单位发生争议时，由于没有证据而遭受损失。建议：
1、与正式在职员工签订劳动合同；
2、与实习生签订实习生协议
3、员工劳动合同及实习生协议见附录
三、公司办公室内6S欠缺 6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个项目，因均以“S”开头，简称6S。通过规范现场、现物，营造一目了然的卖场环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质：革除马虎之心，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。），养成遵守规定的习惯，养成自觉维护卖场环境整洁明了的良好习惯，养成文明礼貌的习惯。建议：建立员工6S考核表【见附录】
四、工作作息时间
公司现作息时间为：上午8:00-11:00，下午13:00-17:30符合劳动法规定的8小时工作制。因公司为非对外开放服务性企业且交通不占优势，冬季17:30下班实属较晚，为方便员工上下班，建议缩短午休时间，提早下班时间。
五、考勤
员工请假，出差都必须填写请假条与出差单。病假需出示医院证明，公司方可承认。根据劳动部规定：病假日工资=最低工资标准*80%/21.75；事假工资 = 月度薪资 / 21.75 * 事假天数。员工出差之前需填写出差单，临时出差的回到公司应立即主动
（假条必须有主管签字，3天以内主管签字，3天以上需由补好出差单。年休假填写调休单。院长签字）
六、员工生日福利
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并体现公司“员工自我价值恶实现”的企业价值观，让每位在杭州创工的人员切实感受到创工这个大家庭的温暖，大道情感留人的目的。建议：员工生日之际，发放50元蛋糕券或小礼物一份。
七、文件资料整理归档
公司目前存在项目文件资料随便堆放，没有条理性，更无安全性的问题，导致资料没有经过汇总，不能很好的合理利用。项目资料是我们研究所留下的经验，我们应该充分的加以利用，为了更好的利用，建议从以下几方面进行项目资料管理：
1、首先，每个工作人员，在项目完成后，对整个项目的资料进行整理后移交。
2、对于移交后的资料，统一装在一个文件盒里，然后在文件盒上注明：资料的项目名称，参与项目的相关人员，时间，并进行编码，备注。
3、在电脑上建立相关的查询文档，可以按照标签号码进行归类，以便日后工作中查找与参考。
4、每位员工配备文件框，保证办公桌面整洁干净，文件资料便于整理归档，一目了然，6S能够更好的统一。
八、接下来的工作计划
根据以上工作中的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事，多努力求学！为公司尽自己的一份力！
行政部：邵善倩 2011年11月
第二篇：行政工作计划报告
一、对企业管理工作的理解
企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。
在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
二、整体的工作思路
1、行政方面
（1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。
（2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。
（3）培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。
企业文化的建设主要包括以下两个方面：
①组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。
②注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。
企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。
2、人力资源方面
人力资源方面将根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析，对组织架构、职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展。用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。
（1）组织架构和人员配备。考虑到公司目前状况，对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎招聘、满足需求。
（2）人员考核与教育培训。考核最终结果是建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激励，管理者不完全控制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结果。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。从而全面提高公司的整体人才结构。
（3）员工福利与激励。计划制订激励政策：优秀员工评选表彰，内部升迁和调薪调级制度建立，对部门设立优秀团队奖等。
三、近期工作计划
1、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人，避免出现管理上的空白，但是也要注意可以一个人负责多件事，绝不能几个人同时分管一件事情。
2、强化公司相关制度，以及相关使用表格。文件正式的格式，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程，车辆管理容易出现弊端。制度的强化，使工作中的矛盾与弊端就会越少。
（1）公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。
（2）公章使用管理规定。认真监督、管理公司印章的使用。
（3）规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。
（4）采购物品审批流程。落实专人负责办公用品的登记、采购、发放。
（5）财务报销制度。强化财务各项费用的报销制度，完善财务报销流程。
（6）完善车辆使用管理制度。根据公司的实际情况，强化车辆管理，确保公司业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全。
3、积极配合好财务部做好固定资产管理工作，严格按资产的管理流程办理审批手续，杜绝因管理不善造成的固定资产损坏或者丢失等不良现象发生。
4、根据各部门的实际人员需求与公司领导对整体编制的规划，组织实施人员招聘。
5、认真学习公司的业务知识，配合业务，财务等部门工作。根据实际情况制定方案，落实好制定的工作计划，并认真组织实施。
6、做好监督办公场所，楼道卫生间的清洁卫生。
7、安保问题重点就是办公室的钥匙保管问题，以及同物业公司配合做好三防工作。
8、完成福利项目与激励政策；满勤奖，交补，话补、福利，并报公司总经理审批，通过后进行有组织地宣传贯彻。
9、完成公司领导交代的其他日常工作，认真做好领导的助手。我个人认为对政策的制定要软，对政策的落实要硬。因此在制定政策时要根据需要征求相关人员的建议，深思熟虑而定有利于政策的完善，更切合实际，更有利于执行。每一个政策的出台很难让所有的人全部接受，毕竟人的素质、能力、理解力不同，因此我们在管理时要有强势执行力。
四、中期的计划
按照对办公室中长期的规划，职责分工明确以后，主要开展公司成本管控、各项制度完善两项工作。以便于综合办公室下一步能够有条不紊的开展工作，提高工作效率，很好的为公司各部门做好保障工作。
办公用品领用将继续严格执行登记制度，控制办公用品的用量，完善办公用品领用制度，对所有耗材使用将进行进出有登记，消耗有异常时，将查明原因，并采取相应措施。主要有以下几个方面：
1、办公耗材的管控。
（1）办公室电话费用
（2）办公用的打印纸（定期回收其他部门的废旧打印纸，并进行可利用与不可利用的分类）
（3）做好宣传指导工作，在公司内部树立起勤俭节约的工作作风。
2、车辆使用的管控。
车辆的管理情况复杂，牵扯的方面较多，包括日常驾驶、维护保养、加
油、等等。最好的就是定人定车，重要的是出现问题有利于追究责任。
3、办公室将严格按照之前既定政策、制度进行落实并加以完善。
4、大力加强员工岗位知识、业务能力和素质培训，加大内部人才开发力度，争取对有培养前途的职员进行轮岗培训。培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。
5、劳资关系的建立。建立公司合同体系，办理员工社会保险，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做到每一个在职、离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。
6、对各部门工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为部门主管绩效评价参考依据之一。
7、完善福利项目。
五、中长期计划主要是在各项制度的完善与企业文化的建设上。
1、认真履行办公室的各项职能，严格执行公司各项规程、工作指令，加大执行力度，做到政令通畅。
2、加强计划管理，修改并完善有关考核制度，并形成完整的体系，严格监督考核，着实提高工作效率。按目标责任制考核工作要求定期对各部门工作完成情况进行检查。
3、根据公司的战略目标和实际经营情况，提炼企业文化精髓，编制企业文化建设纲要，形成完善的可行的管理手册，并逐步实施，最终使公司的各项工作步入正规化、科学化的管理水平。这一点需要在日常的工作中经过分析与评估，在公司所有的工作在正常轨道中加以建设。
昆山市人民政府：
根据市政府办公室《关于报送XX依法行政工作计划的通知》精神，结合我市体育工作实际，特制定全年依法行政工作计划。
XX年，我局依法行政工作的总体目标是：以党的xx大精神为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法治基本要求为宗旨，围绕 “公正执法树形象”主题，着力抓好各级班子建设，注重建立完善执法配套制度，加强对依法行政工作的监督检查，营造良好的执法环境，努力提升执法水平和工作质量，依法治体，全面推进我局依法行政工作。为昆山体育事业实现又好又快发展、率先基本实现现代化提供保障。
一、加强领导，切实保证依法行政责任制有效运作。
加强对依法行政工作的领导，切实推进依法治体工作。调整依法行政领导小组，组长：徐宇斌，副组长：张玉华、盛焕新、邹才楠、陆美萍、孙列平，成员：杜爱琴、王顺国、程雁、朱纯。领导小组下设办公室，设在局业务科。张玉华兼任办公室主任，邹才楠兼任办公室副主任，为深入推进依法行政提供了完善的组织保障。
二、持续完善制度建设、建立法制工作长效机制
不断完善依法决策、科学决策、民主决策的机制，在内部决策程序上，集思广益，要充分发挥集体智慧和力量，根据《集体决策重大问题议事规则》，坚持召开局长办公会，局党组会，集体讨论决定重大赛事的承办、人事任免、资金使用等事项进行集体讨论再决定的制度，避免了个别领导独断，保障了决策的科学化。
完善信息公开载体，要严格按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式，及时、准确地公开信息。通过oa办公系统的公告板、公文信息、会议通知、个人邮件等多样化形式实现干部群众的知情权、监督权，不断完善党务、政务公开制度，公务用车、人事任免及相关问题全部进行公示。
强化监督制约，层层签订《行政执法目标责任书》，将执法目标、执法责任以及法律法规赋予的权力逐项分解到每个行政科室、每个岗位和工作人员，指导全系统推进依法行政工作，使依法行政工作具体化，保障了各项行政执法行为的顺利展开。
三、加强队伍建设，提升依法行政的综合素质。
执法队伍建设关系到政府的形象，坚持依法行政，铸造新型体育行政机关，建立和培养一支高素质的队伍是首要前提。XX年执法队伍建设主要有三个方面：
一是把好学习关。我们制定了法律法规学习工作计划，要求领导干部带头学法，带头组织上课。组织干部职工学习《劳动合同法》、《体育法》、《全民健身计划纲要》、《公共文化体育设施管理条例》、《江苏省体育设施管理办法》、《江苏省体育经营活动监督管理规定》、《苏州市民体育健身条例》、《苏州市体育经营活动管理条例》、《江苏省体育经营活动监督管理规定》等法律法规。通过学习，加强对行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，提高了依法行政的综合素质及广大干部职工思想素质和法制意识，树立与社会主义市场经济相适应的法律意识和民主法制观念，增强依法行政的自觉性，提高效率，保证公务活动依照法定权限和法定程序进行，确保了各项工作规范有序地进行。
二是把好培训关。根据实际案例，针对执法文书以及执法行为进行培。规范执法文书，要求做到一案一卷，法律文书齐备，装订整洁，方便行政相对人查阅。同时，按照“公正、公开、文明、规范”的要求，严格规范依法行政行为。持证上岗，文明执法、将热情服务作为切入点来抓，以树立体育局形象地位为目标，做到“持证上岗，文明执法，用语文明，礼貌待人”。掌握体育场所管理技能和技巧，全面提高对依法行政工作水平。
三是把好监督关。进一步完善《昆山市体育局行政执法责任制手册》、《各科室人员岗位职责》、《机关工作人员行为准则》等规章制度，用制度管人、用制度管事、用制度管权，对执法队伍进行有效的制约，促进依法行政工作的顺利开展。行政执法人员要自觉遵守《江苏省行政执法人员执法行为规范》，坚持依法行政、坚持秉公执法、坚持文明执法、坚持执法为民、坚持十项禁令，真正做到对人民负责，受人民监督，让人民满意，树立交通良好形象。
四、坚持全方位多形式宣传，营造良好的教育宣传氛围。
要以昆山市第九届体育运动会为重点，抓住重大赛事和活动，采取多种形式宣传法律法规。昆山市第九届体育运动会是全市范围广泛参与的一项体育赛事，赛事持续长，是开展法制宣传教育的好时机，我局将利用比赛广告位、宣传横幅、印刷品等对相关的法律法规进行宣传，使观众和群众在观赏体育运动和参加健身的同时潜移默化地接受体育法律法规知识。使普法宣传工作达到了一定的细化和广度，向广大市民宣传和普及《体育法》、《全民健身计划纲要》等法律知识，同时设立投诉电话和投诉信箱，办理市民投诉、倾听市民意见和建议，做到宣传教育、沟通和互动的效果。
举行形式多样的法律法规服务工作，有针对性地进行法律法规的宣传教育和咨询工作。以法律知识培训、法制讲座、法律知识竞赛、法律咨询等方式，在乡镇、街道、村和社区进行广泛的法律法规服务工作，参加人数要达到5000人次以上。并结合机关服务品牌创建活动，利用“全民健身百事通”大力宣传体育政策法规，使法律法规在机关深入人心。
继续加强媒体互动，在去年我局与昆山电视台合作推出了“鹿城体育”电视专栏的基础上，进一步加强与新闻媒体的“互动”联系机制，要运用电视、报刊、网络等有效途径，大力宣传《全民健身计划纲要》、《江苏省全民健身条例》，针对不同时期的中心工作，采取形式多样的宣传手段，取得全方位的宣传教育效应，保障法制宣传教育工作的有效开展。
特此报告，请审阅。
第三篇：行政实习报告模板
行政实习报告模板合集五篇
行政实习报告
篇1
高校生行政文秘实习报告
(一)实习内容
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书，行万里路。常言要知道梨子的味道就应当去尝一尝梨子。在今日的实习中，我主动帮助各位指导老师工作，抓住一切机会熬炼自己，在实践中去感受、体会，理解和运用所学学问。
(二)文件建档
老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和英勇的担当起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事，也有许多学问，数量浩瀚，排序、装订、拆图钉、编码都能学到许多书本永久无法体会的学问。
(三)数据统计和整理
在今日的普查中，我得到了大量第一手的牢靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为帮助老师们决策的有力材料，我又快速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。
(四)打文件和打印复印文件
办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳，或许是聊的比较多，最终发觉收益，在办公室时快速帮老师们打了许多东西，为他们减轻了许多负担，心里真的很兴奋。除打文件之外，就是打印和复印文件了，今日一般全部文件的打印和复印都是我处理。
(五)轻松办公室大环境
老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟识程度大都没有我们在校同学高，到办公室后我发觉他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特殊是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。于是我在极其虚心的状况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的状况下，给他们每个人的电脑装了不少嬉戏，下载了许多图片、音乐、视频节目以及小说等，这样做得到了老师们的热闹欢迎，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。
(六)给老师做通讯录数据库
发觉老师有一个电话本，也许从零六年开头到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不便利，特殊是在状况紧急的时候还会耽搁重要事情。于是我用学习的数据库技术给她把全部的通讯资料都保存到数据库里，这样查找便利，还可以和其他老师共享，以后更新也特别简单。
今日总结：总之在实习的过程中，虽有一些遗憾，但更多的是收获的喜悦，这是我们初涉.的开端，迈向残酷而美妙的将来，我要始终坚信自己的力量，不断奋斗和前进。总有会看到彩虹的一天。
行政实习报告
篇2
短暂的实习生活除了工作阅历和学问上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校内思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校内思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将同学行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时照旧要像同学那样保持虚心的看法。以下是我这两个月的实习工作的总结：
第一、聘请。
首先，要熟识聘请流程。其次，与用人部门保持亲密的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再支配面试。在聘请的过程中，常常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注意说话的技巧。还有就是需要参与现场聘请会。每次去都是跟着聘请经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业学问我压根就不懂。我只会简洁的结构式的面试。其次、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才发觉在高校里学到的理论学问真的是不够用。
第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进行薪资计算与发放。
这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的看法和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了肯定的难度。第四、办公物资申请、发放、管理。
办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理用法、规范用法，并且要准时满意各部门的需要。第四、离职。
给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。
针对.出现的几种风险，.保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要准时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要准时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯定的程序办理。第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。
(三)实习心得
当踏出了高校这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的.阅历，经过了这两个月我学到了许多，感悟了许多;特殊是在公司领导和同事的关怀和指导下，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身进展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下：
在实习中遇到的困难不少。一、公司是家外资企业，我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺当。除此之外，与公司内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文，但在外资企业一般人都习惯用英文，假如我用中文回复同事特殊是领导的英文邮件时，好像显得不太礼貌。其次对于公司电脑的英文系统不熟识。再者，公司内部文件许多是英文版，而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。二、公司内部文件的处理很大部分是用EXCEL完成的，我在高校时对这个软件用得不多，还不太娴熟。三、我非人力资源管理专业毕业，对于人力资源管理的工作这是第一次接触。有许多学问值得我连续学习。对于自己遇到的困难，我也会不断总结。并
且通过不断地虚心努力地学习，去解决现在的问题。
在这两个月的实习过程中，我得出以下几点心得：
一是低调地做人，高调地做事。
我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的看法，看法对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的把握。看法不好，就算自己有学问基础也不会把工作做好，多听、多看、多想、多做、少说就是我的看法，我刚到这个岗位工作，根本不清晰该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必定的联系，刚开头我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做，最终在短短几天里对工作有了一个较系统的熟悉，渐渐的自己也可以完成相关的工作了，完用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的看法，这样才能把事情做好。二是少埋怨。
有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，常常埋怨，这样只会影响自己的工作心情，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应当少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应当想方法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的.。三是注意信息的反馈。
在工作中，肯定要记住要准时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告，有些工作持续的时间比较久，需要准时报告。等到领导亲自来问你进度时，领导对你的印象已经不好了。四是虚心学习。
在工作过程中，我们会遇到许多问题，有的是我们懂得的，也有许多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们学问的时候，我们也应当虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。五是错不行怕，就怕一错再错。
每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了没关系，公司领导会订正并谅解你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。通过这一段时间的实习，我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式;学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利;感受到了自己身上的很多优点和不足之处。
我想，一个人实习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一个是认清自我。在这一个月的实习期内，专心体会之后，我得到了自己该得
行政实习报告
篇3
一、实习的目的和要求
1、实习目的本次实习的目的旨在通过对政府日常工作及其制度的调查提高高校生的动手实践力量。通过教学实习，将理论与实践相结合，让同学对本专业的学问更加了解，对政府及其制度有进一步的熟悉，开阔同学的视野，并进一步提高高校生日后的工作力量。
2、实习的要求
确保小组成员外出调查的平安仔细主动的完成此次实习
二、实习的主要内容
1、实习课题：村务公开
2、调查的主要方向：
⑴官方规定必需公开的村务内容和村务公开的形式。
⑵实际公开的村务内容和村务公开的形式。⑶村民了解到的公开的内容和村务公开的形式。
3、实习的前期预备和支配：
⑴查找资料，了解村务公开的＇详细内容和方式及意义。
⑵走访板桥和虹桥社区的相关政府部门，了解相关政府人员对村务公开的项目和公开方式是否清晰的一些状况。
⑶走访板桥和虹桥社区，统计公开栏、通知栏等张贴公开的内容，并进行总结、分类。
⑷走访当地的居民，了解当地的居民对政府已经公开的内容的了解、关怀和满足程度以及村民盼望政府公开的内容。
⑸资料的汇总，然后分析，了解当前村务公开的实际状况，指出其中的优点与不足，然后提出建议，最终对整个课程实习进行总结。
三、实习总结
1、调查的实际状况
⑴政府规定必需公开的村务有：财务收支状况、方案生育管理、优抚和救灾救济款物发放、低保社保公开、村干部工作目标公开、重大决策公开、用法土地和宅基地审批状况、集体土地和经济项目的承包和经营状况、上级党委和政府的有关政策和打算等。
⑵实际公开的村务内容有：财政收支、方案生育、低保救灾优抚等补助、城乡居民医疗保险参合状况、村干部定期工作目标、决议实施结果公开、最新政策动态等。
⑶村民通过村务公开所了解到的有：财政收支、方案生育、低保救灾优抚等补助、城乡居民医疗保险参合状况、以及一些与村民自身相关的其他政策等。
⑷村务公开的形式：村务公开栏、广播、村名会议、走访慰问和书面通知等形式。
2、反映出的问题
⑴虹桥社区通过广播、书面通知、村民会议以及村务公开栏和走访慰问等多种形式，将本村最新动态以及上级政府的相关政策都做了大量宣扬，宣扬工作做的很到位。但村民实际所把握的信息并不完全。这主要是由于村民大多只对与自己切身利益相关的政策感爱好、缺乏主动去了解，而对与自己利益关系不大的政策则不太关怀。这也表明村民的公民意识不强，还没有意识到作为公民其自身的权利与义务所在。
⑵公开的内容不明朗（财务开支，只是一个笼统的写收入多少，支出多少等。而没有逐项逐笔公布明细账目。）根本就不能起到让群众了解、监督村集体资产和财务收支状况的作用。
⑶公开栏一般设在政府的大门处，而村民由于平常的生活、工作离政府办事处有肯定的距离，不便于群众的观看。
⑷政府与村民的沟通不够，村民对政府公开的信息信任度不高，认为那只是表面、形式而已，而不是真实状况。
⑸公开时间不准时，据所问的村民中百分之九十的村民认为一年还更换不到一两次。
⑹重点不突出，老百姓需要的没有公开（税费、宅基审批等），一些无关痛痒的东西倒是公开（会议通知、报纸
第四篇：行政实习报告模板汇总
行政实习报告模板汇总8篇
行政实习报告
篇1
在实习的一个多月里，我的确学习到了许多东西，通过实习，学到了许多学问，更重要的是有了较快把握一种新事物的力量。思想变成熟了很多，最重要的一点就是课本学问与实践相结合，在学校学的东西只有到.上应用才能理解的更深、更透。
1、课本学问、理论学问的基础肯定要打牢。是的，课本上学的学问都是最基本的学问，不管现实状况怎样改变，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少同学实习时都觉得课堂上学的学问用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本学问作铺垫，又哪应付瞬息万变的.呢?经过这次实习，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，信任人际关系是现今不少高校生刚踏出.遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观看前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门的同事相处好，那工作起来的效率才高。而且在工作中常与前辈们聊谈天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管很多状况我们不肯定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次实习的目的了。
2、“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。这次实习后才能深刻体会这句话的含义。除了计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。在这次政府部门实习中我把握了许多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学力量的人迟早要被.所淘汰。
3、实践，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的学问可能在今日就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
许多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书;而已在.的人都宁愿回校读书。我们上学，学习先进的科学学问，为的都是将来走进.，献出自己的一份力气，在今后我要参与更多的.实践，磨练自己的同时让自己熟悉得更多，使自己未踏入.就已体会.更多方面，不要以单纯的想法去理解和熟悉.。而是要深化地探究，为自己的将来打好基础，在学校学会更多的书面专业学问，在实践中好好利用学问进行运作。
实习对我的成长有着很大的关心，作为立刻要走出高校校内的高校生，更多需要的不是书本的学问，而是.的磨练。这一个月作为我们这些高校生走出高校的第一课，不管是考研的、还是找工作的，都有长足的影响。了解了.究竟是怎么样的;知道了该怎么样与.上的人交往;这些都为我们将来踏入.打下了坚实的基础。
行政实习报告
篇2
(一)实习内容
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书，行万里路。在本次实习中，我主动帮助各位老师工作，抓住一切机会熬炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学学问。二十多个日出日落的时间中，我也许参与了以下的实习活动。
(二)文件建档
实习期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和英勇的担当起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事，也有许多学问。数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到许多书本永久无法体会的学问。
(三)数据统计和整理
在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的牢靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为帮助老师们决策的有力材料，我又快速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。
(四)打文件和打印复印文件
办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。最终发觉收益，在办公室时快速帮老师们打了许多东西，为他们减轻了许多负担，心里真的很兴奋。除打文件之外，就是打印和复印文件了。在实习期间一般全部文件的打印和复印都是我处理。
(五)轻松办公室大环境
老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟识程度大都没有我们在校同学高。到办公室后我发觉他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特殊是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。与是我在极其虚心的状况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的状况下，给他们每个人的电脑装了不少嬉戏，下载了许多图片，音乐，视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热闹，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。
(六)给老师做通讯录数据库
实习时发觉老师有一个电话本，也许从零六年开头到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不便利，特殊是在状况紧急的时候还会耽搁重要事情。与是我用学习的数据库技术给她把全部的通讯资料都保存到数据库里，这样查找便利，还可以和其他老师共享，以后更新也特别简单。
(七)其他琐碎小事
一滴水可以折射出太阳的光线，半小时隐藏着永恒，一粒沙包含着千千大千世界。同样，到处留心都是学问。在实习期间我还做过其他许多事情，也留下了深刻印象，学到了许多东西。比如早晨刚来时开电脑，开空调，开窗户，浇花，烧开水，整理前一天报纸，给老师们整理桌面等等许多事情。这些虽然是小事，但一屋不扫何以扫天下?在做每一件事时我都战战兢兢，谨慎当心的去做好，用海尔张总裁的话说是如履薄冰。人间万事，白驹过隙。实习的流完好像花开刹那，转瞬即逝。嫣然岁月，今朝回首，阅历教训一目了然。
1、正确对待挫折
实习中遇到许多不顺当的事情，何去何从?真的男人选择当英雄，而懦夫则选择当狗熊。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”经过实习进一步明白遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的看法。熟悉到正是挫折和教训才使自己变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。学会了自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，转变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让目完面对将来。
2、更加重视实践
实行时发觉了一个良好的生活习惯对于到机关工作多么重要，由于实习期间体会了;实习时德高望重的郭处长语重心长的给我讲了许多道理，让我许多怀疑瞬间消散，由于他实践丰富，有经受的人说话就是如洪钟大吕;上班时发觉公交线路的车数和站点设计不尽合理，想相关负责人确定也是很聪慧能干的，却如此贻笑大方，肯定是早就有私家车了，再也不坐公交——许多问题不实践很难发觉。
3、处理一系列人际关系的技巧
(1)留意领导的指示,仔细领悟其中的意思.要仔细认真的领悟推断,学会察言观色.同时面对多个领导时更要留意保持平衡,要不偏不倚.对领导要热忱,要多关怀领导.(2)做好自己的本职工作最重要,一般状况下最好不要管闲事.(3)对工作仔细负责,对领导热忱外,对来访人员也要好,要一视同仁.对领导热忱是为了自己,对其他人好是为了良心和生命的意义.假如一味逢迎拍马,时间长了不仅别人厌烦,自己都觉得自己恶心.(4)不要贪小廉价..(5)要热忱大方,要处理好和同事关系，那对于自己工作的开展特别重要,甚至比和领导的关系更
(八)对秘书工作的熟悉
我虽然在同学处,但主要是帮助老师工作,可以算是半个秘书.在实习中我熟悉到秘书工作如下的一些特点或者说要求.1、要有充分的政策依据和事实依据。
2、要有精准性。
3、要大张旗鼓。
(九)对心态的调整
实习中除了遇到挫折外，许多时候也觉得工作不过如此，这种时候更要虚心谨慎，虚怀若谷;实习中有时候觉得明珠暗投，比如我刚去检查市政设施时，内心深处还是布满了委屈，但后来调整心态，把工作当成欢乐的事情，结果做的很好，学到许多东西，也在内心深处明白了许多深刻的道理;遇到事情时不要兴奋，要认真分析沉住气，心态特别重要，实习时遇到王局长被记者威逼的事情说明白许多事的复杂，假如没有调查清晰之前就高谈阔论，确定会成为笑柄;总之，不管什么事情，仔细去做，坚持去做好，最终都会有收获的。
(十)自学力量的重要
在实习中熟悉到许多自己的不足。刚开头一段时间对一些工作感到无从下手,茫然不知所措.纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。一方面是由于自己以前从来没有实践过，不会运用。但慢慢熟悉到还有一个重要缘由是“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。除了英语和计算机操作，课本上学的理论学问用到的特别少。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。必需在工作中勤于动手动脑渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行则虚心请教他人，没有自学力量的人迟早要被企业和.所淘汰!
总之在实习的过程中，虽有一些遗憾，但更多的是收获的喜悦。这是我们初涉.的开端，迈向残酷而美妙的将来……我要始终坚信自己的力量，不断奋斗和前进。
行政实习报告
篇3
一、前言：
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。仅仅凭借书本学问是不能把握工作实务上的阅历的，因此，我进行了为期一个月的实习，熬炼自己的工作力量。在本次实习中，我主动帮助各位前辈工作，抓住机会熬炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学学问。二十多个日出日落的时间中，我的工作主要是对文件进行整理建档、数据统计和整理、打文件盒打印复印文件等一些琐碎之事。这些虽然是小事，但一屋不扫何以扫天下?在做每一件事时我都战战兢兢，谨慎当心的去做好，用海尔张总裁的话说是如履薄冰。人间万事，白驹过隙。实习的流完好像花开刹那，转瞬即逝。嫣然岁月，今朝回首，阅历教训一目了然。
二、实习心得
1、正确对待挫折
实习中遇到许多不顺当的事情，何去何从?经过实习进一步明白遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的看法。熟悉到正是挫折和教训才使自己变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。学会了自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，转变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让目完面对将来。
2、更加重视实践
实行时发觉了一个良好的生活习惯对于工作多么重要，由于实习期间体会了;实习时德高望重的领导语重心长的给我讲了许多道理，让我许多怀疑瞬间消散，由于他实践丰富，有经受的人说话就是如洪钟大吕;上班时发觉公交线路的车数和站点设计不尽合理，想相关负责人确定也是很聪慧能干的，却如此贻笑大方，肯定是早就有私家车了，再也不坐公交——许多问题不实践很难发觉。
3、处理一系列人际关系的技巧
(1)留意领导的指示,仔细领悟其中的意思.要仔细认真的领悟推断,学会察言观色。同时面对多个领导时更要留意保持平衡，要不偏不倚。对领导要热忱，要多关怀领导。
(2)做好自己的本职工作最重要，一般状况下最好不要管闲事。
(3)对工作仔细负责，对领导热忱外，对来访人员也要好，要一视同仁。
(4)不要贪小廉价。
(5)要热忱大方，要处理好和同事关系，那对于自己工作的开展特别重要,甚至比和领导的关系更重要，由于同事是工作中与自己打交道时间最长的人群，处理好关系不仅有利于工作的开展，对于整个企业而言也是特别有益的。
4、对行政工作的熟悉
我虽然只是办公室的一个行政助理，但在实习中我熟悉到行政工作如下的一些特点或者说要求.1)要有充分的政策依据和事实依据。
2)要有精准性，3)要大张旗鼓。
5、对心态的调整
实习中除了遇到挫折外，许多时候也觉得工作不过如此，这种时候更要虚心谨慎，虚怀若谷;实习中有时候觉得明珠暗投，比如我刚去检查市政设施时，内心深处还是布满了委屈，但后来调整心态，把工作当成欢乐的事情，结果做的很好，学到许多东西，也在内心深处明白了许多深刻的道理;遇到事情时不要兴奋，要认真分析沉住气，心态特别重要，实习时遇到王局长被记者威逼的事情说明白许多事的复杂，假如没有调查清晰之前就高谈阔论，确定会成为笑柄;总之，不管什么事情，仔细去做，坚持去做好，最终都会有收获的。
6、自学力量的重要
在实习中熟悉到许多自己的不足。刚开头一段时间对一些工作感到无从下手,茫然不知所措.纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。一方面是由于自己以前从来没有实践过，不会运用。但慢慢熟悉到还有一个重要缘由是“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。除了英语和计算机操作，课本上学的理论学问用到的特别少。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。必需在工作中勤于动手动脑渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行则虚心请教他人，没有自学力量的人迟早要被企业和.所淘汰。
三、实习总结
到实际企业实习，了解了企业的实际运作和业务处理流程，解决在模拟实习中难以理解的问题和弥补模拟实习的不足，为走上工作岗位后能够较快融入企业、进入角色并快速发挥作用奠定基础。这次实习对教会了我们企业外部和内部是如何运作、如何跟企业打交道、如何制定可行的方案的相关实际操作阅历。这时让我发觉自己的理论不足，需要进行这方面的补充，也懂得在企业运作过程中企业内部沟通协调的重要性并懂得如何跟其他部门进行合作，沟通，共同制定公司的进展方案，全力以赴，做到最好。
这次实习,也加深了我们实际动手的力量和对企业实际管理的熟悉.通过一个多月的努力,本人的企业生产学问得到相应的提高。
行政实习报告
篇4
一、实习目的踏出校门走向实习岗位是每个实习生必经的阶段，也是适应从学校到.的转变，为了更好的就业而进行铺垫，对于我们的人生进展历程来说是特别重要的。在这短时间通过在企业单位学习实践处理的日常行政事务，让自己在学校学习的东西更好的运用，并且增长了许多岗位上的学问，为能够更好的融入.打下基础，关心我们更好的走向工作岗位迈出了第一步。
二、实习单位
(可写实习单位的介绍)
三、实习内容
在这段工作时间中，主要是帮助行政部经理做好办公室日常的管理工作，包括公司公文的写作、复印传达，接听电话接待客户的来访及完成其他其他领导交代的工作。行政部门的工作比较繁琐，我认为是必不行少却又大量而琐碎的工作。在日常的工作中，我渐渐的把握了一些传真机、打印机的操作，也了解到相关公司的基本状况，同时也学到了许多在学校学不到的岗位上的东西。比如说我需要帮助行政经理做好相关的人力资源方面的工作，公司人员的聘请、培训、辞职等等工作的支配，还有办公室用品的选购管理、档案管理也是我的工作职责。看似简洁的工作却工作繁多，其实是有窍门的，工作需要我分好重要与次要，需要有条理的按挨次完成才不会混乱，才会有效率。这样的工作要求我们需要特别的心细的支配好，也能熬炼我们处理各种事情的力量。
初入生疏的工作环境，难免会遇到许多不会处理的事情，很庆幸遇到了一个好领导和一群乐于助人的同事，情愿耐烦给我指引教育，耐烦解答我的问题，让我慢慢可以独立去处理更多的事情。同时我也会和同事沟通工作方法，以及不同的处理问题方式，向他们学习提高自己的工作效率。
四、实习心得
实习是每个人毕业踏入.工作岗位必需经受的一课，是渐渐培育实习生更加适合岗位，塑造适合岗位的工作人员。我觉得这段时间留给我的不仅是工作力量方面的提高，同时也是精神上的提升，只有不断给自己充电才能使自己在这个基础上不断的提升力量，累积更多的工作阅历，为将来更好的踏上职场道路做好充分的预备。
行政实习报告
篇5
时间是让人想敢都赶不上的东西，实习期很快就过去了，深知在其中学到了许多道理。为人处世，锲而不舍，这些都将会成为我人生中珍贵的阅历。我要好好珍藏着，因此我特写下这篇行政管理毕业生实习报告.，以供大家参考！请阅读：
(一)实习内容
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书，行万里路。常言要知道梨子的味道就应当去尝一尝梨子。在本次实习中，我主动帮助各位指导老师工作，抓住一切机会熬炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学学问。二十多个日出日落的时间中，我也许参与了以下的实习活动。
(二)文件建档
实习期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和英勇的担当起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事，也有许多学问。数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到许多书本永久无法体会的学问。
(三)数据统计和整理
在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的牢靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为帮助老师们决策的.有力材料，我又快速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。
(四)打文件和打印复印文件
办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。或许是聊的比较多，最终发觉收益，在办公室时快速帮老师们打了许多东西，为他们减轻了许多负担，心里真的很兴奋。除打文件之外，就是打印和复印文件了。在实习期间一般全部文件的打印和复印都是我处理。
(五)轻松办公室大环境
老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟识程度大都没有我们在校同学高。到办公室后我发觉他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特殊是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。与是我在极其虚心的状况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的状况下，给他们每个人的电脑装了不少嬉戏，下载了许多图片，音乐，视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热闹欢迎，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。
(六)给老师做通讯录数据库
实习时发觉老师有一个电话本，也许从零六年开头到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不便利，特殊是在状况紧急的时候还会耽搁重要事情。与是我用学习的数据库技术给她把全部的通讯资料都保存到数据库里，这样查找便利，还可以和其他老师共享，以后更新也特别简单。
最终的总结是：总之在实习的过程中，虽有一些遗憾，但更多的是收获的喜悦。这是我们初涉.的开端，迈向残酷而美妙的将来，我要始终坚信自己的力量，不断奋斗和前进。总有会看到彩虹的一天。
以上就是我的实习报告，请阅读！
行政实习报告
篇6
实习目的走到企业前线实习是理论和实践相结合的重要途径，是提高我们专业素养的关键环节。这可以让我们将课堂所学学问进行实际操作，了解旅游行业的前沿进展状态，从而引发更为实际的思索，为自身日后的人生进展方向供应指引。走出象牙塔的高校生，在面对种种.关系与工作问题时的反应，也将是实践对我们高校四年所学学问的检验。
岗位介绍
实习岗位：行政助理—合同管理员。我主要负责合同管理的工作，包括平日常规合同的收发、盖章、核销，框架合同的审核、记录等。此外，还兼顾门店档案的整理与记录、一些特别临时性的工作。
实习内容及过程
公司拥有超过120多家门店，此外还有众多的子公司的同行销售部门，他们与客人签署的订单合同，便是由公司统一印制并加盖合同章的旅游合同，即我们的常规合同。
面对常规合同，我主要负责合同的发放、登记、回收等工作，协作同板块同事关于合同签订的有关培训，提高各门店以及子公司同事的合同管理意识，掌握合同存在的风险以及对不明状态合同进行调查及相关惩罚。
合同还包括框架合同（即甲方供应的合同）。面对框架合同，我需要引导与甲方合作的同事进行律师审核、律师回复件与终版合同的校对与核实等流程。
此外，穿插在合同管理工作时间的，是门店档案的登记与整理工作。我需要将档案内部的文件进行电子系统登记，并将不同状态的合同分门别类安放好。有时候，还要关心处理一些特别的临时性的工作。如旅游会展工作的物资分发、旅游订单的登记等等。
从前期开头接手合同管理工作，我处于一个期盼而可怕的状态，由于合同管理工作滞后性强，而且详情繁多，内容广泛，同事们每天忙得跟打仗一样。作为新手的我不敢劳烦他人，只能先自己思索应当如何面对问题，所以感受到很大的压力。值得庆幸的是，我很独立，基本能将事情解决好。遇到实在没有把握的事情，也英勇地向同板块的同事请教。
到了中期，我对工作已经上手了，会思索如何简便自己的工作。比如，在回收回来的合同上附上便条，注明门店与代码、归还合同时间、归还人以及接收人与接收时间。几乎全部能做记录的都做上记录，这样看起来似乎增加了许多工作，但是，这是目前我实践得出的较好的工作操作。如此一来，就不怕赖账的同事了。也为后续可能出现的问题供应了依据，至少有据可寻了。
后期，我学着去总结工作，将自己操作的流程，以思维导图的形式，按不同角色进行工作流程梳理。盼望新接手的同事能借助这份总结，快速上手。
除此以外，我还需要帮助前来办公的同事用法办公设备和办公软件，在同事们的指引下以及自己空闲时候的摸索，我很快熟识了操作，也能为前来办事的同事供应了便利。
实习总结及体会
实习伊始，我就以饱满的热忱与信念去对待工作与实习生活。六个月以来，我有失败的辛酸，也有胜利的喜悦。在新景界总部的实习让我充分熟悉到：若想成为一名全面进展的优秀人，必需学会忍耐、多听多看多学习，同时也要更加自信。
合同管理的工作在别人看来就像是打杂，但对于我来说，它是我踏入.学会眼睛向下看充当学校生的珍贵阅历。由于其具有非常的滞后性，因此合同管理员需要特别细心与耐烦，同时还要学会思索，如何让一本合同顺当走完“门店领取—签写—归还”流程。同时还要考虑门店员工离职的合同交接问题、门店撤店而合同丢失等一系列详情问题。此外还有一些特别子公司领取合同数量上的平衡与管理，比如出境长线的销售同事需要大量的出境合同，他们用法出境合同的数量必定会超过公司规定的同类合同不得超过两本的规定，如何既使出境长线同事工作正常运行而又能较好地把控合同风险呢？这些都是亟待解决的问题。
我认为这些问题的解决，关键在第一步。对于新来的同事，我们旅行顾问进展中心是否可以将整个涉及合同的流程整合（包括里面涉及的非常详情化的内容）与归纳成小册子或引导书来给到新同事呢？对于已在职的员工，是否应当考虑如何将已更新换代的流程与各种模板准时有效率并到位地反馈给他们呢？
除了学会反思自身工作，我在部门还学会了前人的阅历。比如，合同的领取需要作多方面的记录，如纸质、电子、申请纸据等的分列留底；员工离职，需要做好合同交接工作。撤店的门店需要一次性解决现有合同的全部问题等等。这些问题，解决好了，就不会上升为人性的问题，如不老实、拒合作、将莫须有的问题归结他人等。
有人说这份工作与我的专业：旅游管理，联系并不紧密，但是，像盼盼姐说的：“合同上承载的信息，就体现了公司产品的受欢迎程度，也肯定程度上反映了旅游者的旅游需求与公司产品的竞争力”，全部职位存在，必定有其合理性，所以，我并非一无所获，我认为只要够细心观看、多角度分析、深层次思索，也可以收获巨大。
半年来的实习，我还看到了自己做事的不干脆与不切实际，在许多详情上仍需更加谨慎。也更加体形自己，要耐住性子，一步一个脚印学东西。
除了工作上的收获与反思，其实旅行顾问进展中心也让我如获至宝。在这里，我看到每个人都情愿共享，共享食物、共享阅历、共享各种段子各种花边新闻，这就是工作同时也是生活。虽然我的工作内容日复一日，但是在这里我每天可以接触不一样的信息，不一样的共享，我觉得我比同学们更了解新景界的企业文化，我是有收获的，我也是欢乐的。唯一有遗憾的，是部门同事没有让我参与那些会议，如每周例会。这让我错失了了解各个同事工作内容的机会。但无论如何，特别感谢学校与老师，供应了这次珍贵的实习机会，让我们在实习中地成长。
行政实习报告
篇7
为期一个月的毕业实习已经结束，实习期间,我增长了见识,拓展了视野。通过工作实践,我更深层把握了本专业学问和技能操作,积累了珍贵的熟悉和阅历。现将我实习的相关状况报告如下：
一、所在实习单位及实习目的：
在省厅一行政单位办公室，主要负责办公室文秘工作。实习目的：然后提高办公自动的实际操作力量，巩固文秘专业学问，丰富实践工作和.阅历，把所学学问运用于实际工作。
二、实习主要内容：
机要公文的分类、组织会议;编写信息;档案管理;接待来访、联络协调等秘书的日常事务与管理。另外，比较注意办公自动化的运用和操作。
1、机要公文的分类是机关沟通信息和更好实现管理目标的基本活动手段，是文秘工最为常常的本职任务，也是秘书人员必有的基本力量之一。
我实习的第一天就是进入机要室，强化了我对公文分类力量。在单位里，然后主要有一些会议、事项性通知，通报、会议纪要等常用公文。在这段过程中，我通过对公文的整理分类和阅读发觉，公文的语言都是进行反复的推敲、修改，力求达到篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文通畅的要求。机要室为期两周的学习使我能够更娴熟地运用公文语言，信任对我公文写作力量的提高也会有所关心。
2、会议管理。实习阶段我参加的主要会议工作是根据领导的支配，在召开的全国林业.专题电视电话办公会议中，仔细做好各项预备工作。做到了合理支配会场、准时通知与会人员、做好会议记录。也仔细学习了领导对重要会议下达会议纪要，使得会议精神和要领能准时传达到各部门。同时，对下发到各部门的文件进行打印和校对，确保各项工作精准高效进行。
3、信息的编写。在单位实习期间我参加了《闽林信息》的采编和信息专报工作。信息工作是秘书履行职能任务的普遍手段。秘书帮助领导、处理事务等都是在猎取、处理和运用信息。然后我通过学习、与部门同事融洽沟通等有效途径，把握了信息的编写力量。信息工作要讲求效率，我虚心向资深的员工学习如何鉴别和取用有价值的信息，以提高运用职能信息的力量。
4、档案的管理。在档案室学习的过程中。我发觉档案不再被视为静态实物，而是动态的虚拟概念;不是人类.的被动产物，而是人或组织.活动的主动体现;档案不是产生于稳定的、垂直的体系当中，而是产生于现代网络系统中动态的平衡体制。档案工作也更多的体现为协同合作的工作方式。
5、办公自动化的操作。现今，办公自动化是办公室人员必备的素养。我比较留意自己在自动化方面的熬炼。目前，我能够娴熟操作计算机，用以传递信息、检索资料、编辑文稿等。然后通过实践操作，我发觉简洁的运用word、excel、outlook、internet及office等办公软件，已不能满意办公自动化的要求。oa等内部办公系统的运用，使我们的工作效率得到有效的提高。
三、实习期间对本专业工作的熟悉
1、要具备必要的基础学问、专业学问和其它学问，当一名合格的秘书
现代秘书应当是“通用-专用”型人才，其工作的综合性要求秘书人员兼备各方面的力量和学问。秘书除了要具备语言文字表达、信息处理、会务接待等这些基本素养外，然后还要对工作所涉及到的经济、政治、历史等各领域有所了解。
2、讲究工作的艺术性，优化秘书群体
秘书人员要明确自己的位置，忠于职守，擅长合作，然后懂得工作的方法，理顺与领导、同事及群众的关系，做好“三服务”。对领导要敬重爱戴、尽职尽责，对同事也要相互支持协作、团结友爱。只有团结的群体才能提高工作效率。同时，秘书群体的每个成员都应当不断提高自己的修养和力量，更新自己的学问，使群体在不断实践、不断学习的过程中不断优化。
3、秘书工作的思想修养和工作作风
一名合格的秘书必需有良好的思想修养和工作作风，要对党对人民负责，亲密联系群众。要虚心谨慎、事实求是，工作要踏实细致、灵敏干练，要有创新精神。
四、实习体会
通过实习，我对文秘工作有了更深层的了解。一个月的实习让我学会了许多学问。在强化了本专业学问和技能的同时，增加了.实践。做为新时期的秘书人员，要不断提高专业学问和技能，留意各方面力量和素养的培育。仔细学习、贯彻党和国家的各项方针政策，了解和把握领导工作部署，强化表达、办事、应变、社交和办公自动化的操作力量。努力提高自身素养，成为一名合格的文秘人员。
毕业实习这段经受让我受益匪浅。我在实践中了解.，把平日所学学问很好地运用在工作实践中，熬炼了自己，也为今后的工作打下了坚实的基础。同时，感谢给我供应实习岗位的省厅;感谢全部在实习过程中给过我关心的领导和同事。
行政实习报告
篇8
一、实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟识整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论学问得到验证,培育敏捷运用书本学问的力量,并且学到很多书本上学不到的东西,增长和扩充学问面,增加对.的接触,为在毕业后能快速地融入.打下基础.二、实习时间
20xx年3月1日至5月31日三个月
三、实习单位
博兴县文化馆
四、实习内容
实习刚开头时,我的指导老师依据我的专业特点,给我安排了办公室日常工作以及初步学习会计实践.从学校到.的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同.在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境.我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语.许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活.我们应当从小事做起,一步一个脚印,逐步积累起阅历.“在高校里学的不是学问,而是一种叫做自学的力量”.参与工作后才能深刻体会这句话的含义.除了英语和计算机操作外,课本上学的理论学问用到的很少很少.我负责的办公室工作,平常在工作只是打打电话处理文件,几乎没用上自己所学的专业学问.就连以前学过的会计基础学问也不能很好的应用.在这个信息爆炸的时代,学问更新太快,靠原有的一点学问确定是不行的.我们必需在工作中勤于动手.由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,我们必需克制自己,不能为所欲为地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由很多.每日重复单调繁琐的工作,时间久了简单厌倦.象我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味.但是工作简洁也不能马虎,必需具备坚忍不拔的个性,遭受挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导.始终以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱.或许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易.而且要开头有意识地培育自己的理财力量.五、实习体会
踏上.,我们与形形色色的人打交道.由于存在着利益关系,又工作繁忙,许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖.而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们许多时候无法适应.影响一个人的工作看法.每天只是在等待着下班,早点回去陪家人.生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境.心情好,大家工作快乐,效率高.在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲谈”.且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处.我是学管理的,在书本上学过许多套经典管理理论,好像通俗易懂,但从未付诸实践过,即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情.或许等到真正管理一个公司时,才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例,好像轻而易举,或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏.实习这两个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到.竞争的残酷,而更多的是盼望自己在工作中积累各方面的阅历,为将来自己走上工作岗位做好预备.
第五篇：行政转正报告
转正工作报告
2012年8月17日，我通过面试，来到百世家居工作，主要负责开展宿舍管理、资产管理、车辆管理的相关工作，自入职以来，我立足于本职岗位，扎实开展各项工作，努力发挥行政部的服务领导、服务员工和服务基层部门的服务职能工作，努力充当好公司总部和门店的服务员角色，不断提高行政日常事务服务质量和水平。
一、勤于学习，不断加强理论修养
行政日常事务服务工作点多面广，不仅需要有娴熟的工作技能，还要有强烈的责任意识，为保障公司总部和门店日常行政日常事务服务水平的提高，必须勤于学习公司各项规章制度，及时熟悉新下发的各级文件和通知。为保障服务领导优质高效，必须加强自身修养，树立服务理念，细化责任意识。对此，我始终保持清醒的认识，正视学习上的不足，按照领导提出的各项要求，认真学习业务知识，加强思想理论修养，切实从思想上树立服务意识，从行动上强化服务手段。严格按照公司的要求，加强自我约束，认真对待工作和生活中的交往，自觉树立良好的人格形象。
二、努力工作，认真履行岗位职责
自进入工作岗位以来，领导和同事们给了我许多思想上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我深知，唯有勤奋工作，在本职岗位上做出成绩，才是对领导和同志们最好的回报。我珍惜来之不易的机遇和良好的环境，不挑剔工作分工，尽力发挥自身特长，努力做好服务工作。宿舍管理工作，首先要保障员工宿舍住宿生活秩序正常，员工提出问题，及时解决。同时严抓宿舍安全不松懈，定时排查解决安全隐患，保证为员工提供安全、舒适的住宿条件。对资产管理工作，认真梳理原有台账，做到账务相符，心中有底。加强资产管理类知识的学习，努力朝领导要求的把资产管理系统化、标准化的目标前进。车辆管理工作，加强自身及司机的安全知识、服务礼仪的学习，做好与各部门的派车前的充分沟通，做到出车的安全、顺畅；派车的公平化、公正化、透明化。
三、自我加压，不断提高工作能力
近几个月来，我在工作所取得的些许成绩，有我本人的不懈努力，更离不开领导的关心和同事们的大力支持。在这个职位上，我时常唯恐能力不能胜任，贻人口实，误了工作。严格对照职位要求，我还有许多不足，尤其要改变粗心大意的毛病，进一步增强自信心及责任心，提高综合协调能力；增强全局事务处理及独立处事能力。综前所述，在过去几个月里，我立足本职，认真履行了职责，尽了自己的最大努力去完成领导交代的各项任务，在此，我恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的计划，我今后将以更加务实的作风和更加诚恳的态度，迎接新的工作，实现新的目标。
申请人：赵炬
2013年1月22日
