第一篇：执法实施方案

隆回县水土保持局 202_年行政执法实施方案

根据隆政办发〔202_〕3号文件要求及有关会议精神，为组织开展好我局202_年行政执法工作，不断提高行政效能，确保文明、公开、公正执法，特制定隆回县水土保持局依法行政实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和隆政办发〔202_〕3号文件要求，坚持依法行政，大力推进水土保持工作法治化进程。搞好水土保持法律法规的宣传和教育，营造良好的法治环境；加强干部职工认真学法，不断提高我局依法行政、依法办事的能力和水平，不断提高行政效能。

二、组织领导

成立由局长范海池任组长，副局长范汝安（常务）任副组长，各股室负责人分别负责各项相关工作，较好地落实行政执法责任制；在各项工作中依法行政，并自觉接各级领导、上级业务部门的监督检查以及社会的监督，做到秉公执法，执法公平、公正。由执法分管副局长主持每季度研究一次依法行政工 1

作，查找执法中存在的问题，总结安全下季度工作。

三、作好水土保持法的宣传，营造良好的法治环境 利用3月1日新“水土保持法”颁布实施日、3月22日“世界水日”和3月22-28日“中国水周”为契机，加强水土保持法律法规的宣传教，增强人民水土保持忧患意识和水土保持法治观念，推进水土保持工作法治化进程，同时，利用平时的下乡执法检查，作好水土保持法律法规的宣传工作，增强公民遵守水土保持法律法规的自觉性，增强公民预防和治理水土流失的自觉性，推进我县的可持续发展和生态文明建设。

四、加强干部职工对依法行政的法律法规的培训和学习，不断提高我局行政执法效能

1、结合工作实际，组织执法干部职工认真学习水土保持行政执法有关的法律法规，确保行政执法程序合法，应用法律条款准确。

2、采取集中学习与个人自学相结合，系统的学习完水土保持行政执法相关的法律法规。

3、集中学习每季不少于一次。

4、学习完成后，结合水土保持工作实际进行一次考试，考试合格的下年度才能进入行政执法队伍。

五、建立健全公开办事制度

1、公开水土保持各项工作 “办事指南”，作到政务公开； 2

公开水土保持各项收费标准及其依据，作到“阳光收费”。

2、水土保持执法队伍作到亮证执法，文明执法。

六、加强行政决策与执法规范化建设

1、规范重大决策行为，坚持依法科学民主决策。严格落实重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的必经程序。严格落实重大行政决策风险评估制度，确保决策的科学性、合法性（法规股牵头，办公室配合）。对行政决策、行政执行等环节的效能问题开展监督检查，促使行政权力规范、高效运行（办公室牵头，法规股配合）。

2、全面执行水土保持行政执法责任制。全面开展水土保持违法行为的执法活动，加大执法力度，维护良好水土保持秩序；着力推行“和谐执法”，倡导执法人员采取指导、限期改正等非强制性执法方式，大力开展文明执法。

3、规范行政审批事项。公示水土保持行政审批、审批事项，优化审批程序，缩减审批环节，更加高效便民。

4、强化对行政执法行为的监督。组织开展行政执法监督检查活动，重点对行政强制规定的执行情况、行政许可实施情况和行政处罚裁量执行标准落实情况进行监督检查。

六、搞好档案管理工作

1、文件、资料及时归档，防止丢失。

2、建好新增开发建设项目台帐、检查记录等分类归档，年底装订成册。

3、搞好案卷的整理和归档保存，作到案卷建档规范、完整，一案一卷。

4、搞好规范性文件的上报备案工作，按上级要求及时上报各类报表。

隆回县水土保持局 二O一二年三月十八日

第二篇：执纪执法实施方案

Xxx派出所

开展执法教育整改活动实施方案

为进一步加强队伍战斗力和凝聚力，切实加强和改进我所队伍管理，集中解决队伍建设和执法工作中的突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，进一步维护我所队伍的整体形象和执法公信力，接局党委通知，自6月1日起到7月底，开展为期两个月的集中教育整改活动。为确保活动顺利开展并取得实效，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以十八大精神为指导，坚持依法治警、从严治警，深入开展遵纪守法教育，集中整治突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，不断提升我所森林公安队伍执法公信力和队伍战斗力，用铁的纪律打造、维护森林公安队伍良好形象。

二、目标任务

通过执纪执法教育整改，使我所民警遵守党纪政纪、法律法规、警纪警规的素养近一步提高，民警大局意识、群众意识，服务意识进一步加强，严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法进一步强化，森林公安队伍管理和业务建设水平进一步提升，违法违纪问题得到有效遏制和杜绝。

三、教育整改重点

这次执纪执法教育整改活动，要通过“学、查、改”三个环节，彻底纠正在队伍管理、履行职责和遵纪守法等三个方面存在的突出问题：

（一）、队伍管理方面的问题

重点整改对队伍管理重视不够，重业务轻队伍，重使用轻管理，一手硬一手软，“一岗双责”不落实的问题；搞上有政策下有对策，政令警令不畅，执行力差的问题；民警不遵守工作纪律、不执行规章制度的问题。

（二）、履行职责方面的问题

重点整改责任心不强，履行职责不到位，工作不积极主动，消极应付，推诿扯皮，敷衍塞责，不求工作实效的问题；违反办案程序规定、涉案财物管理规定采取强制措施、查封、扣押、处理涉案财物的问题；违反财物纪律私建“小金库”，工程建设，物资采购末严格按照程序办理的问题；其他怠于履行职责、滥用职权、徇私舞弊等问题。

（三）、遵纪守法方面的问题

重点整改工作中、生活中法制意识、纪律意识、规章意识不强的问题；违反“五条禁令”、“六条警规”等禁令警规的问题；社会交往复杂，言行举止有损人民警察形象的问题；违反中共中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委实施办法和省局、市局改进作风规定的问题。

四、方法步骤

本次执纪执法教育整改活动要坚持学习与查摆相结合、查摆与整改相结合、整改与建章相结合，与全县经济社会建设、林业科学发展等中心工作和森林公安重点工作紧密结合，统筹安排，协调推进，把教育引导、统一认识贯彻始终，把学习提高、增强素质贯穿始终，把解决问题、健全机制贯彻始终。具体分三个阶段进行：

（一）学习教育阶段（202_年6月1日至6月15日）

1、学习内容。认真学习党的十八大精神、《中国共产党党章》及 各会议精神，增强抓作风建设的自觉性、主动性；深入学习各类警令条规，使警令条条入耳、入脑、入心；深入学习《森林公安机关执法细则》、《云南省森林公安机关涉案财物管理实施办法》等执法办案规定，不断提升民警执法办案能力，促进民警依法、规范、廉洁执法。

2、学习方式。采取集中学习，个人自学、辅导交流、观看警示教 育片等方式进行，认真做好学习笔记，撰写学习心得体会。做到学习内容、任务、时间、人员“四到位”，为教育整改打好思想基础。

（二）查摆剖析阶段（202_年6月16日至7月15日）

1、查摆重点。组织民警对照集中教育整改活动的三方面重点问 题，采取全面排查和重点排查的方法，结合各民警实际，深入查摆剖析问题。

2、查摆方式。教育整改查摆剖析工作按照县个人、后单位，自下 而上的逐人逐级的顺序进行。个人要采取自己查、同事提、领导点、全体议的方式，对照相关法律、法规、制度规定和上级要求，认真查摆问题和剖析问题的症结所在，认真撰写个人查摆剖析材料，我所通过召开组织生活会、民主生活会和民警回忆等形式，查摆剖析我所在队伍管理、履行职责、遵纪守法等方面存在的问题和漏洞。

（三）整改提高阶段（202_年7月16日至7月31日）

1、集中整改。把整改提高作为教育整改活动的中心环节，在组织 民警针对个人查摆剖析问题进行整改的基础上，对存在一般苗头性问题的民警，要及时诫勉谈话，督促落实整改；对少数自我约束不严，纪律作风松懈，大错不犯、小错不断的民警，要严管严教，并建立“一对一”帮扶机制，落实专人进行重点帮助；对有严重违法违纪行为，群众发音强烈的个别“害群之马”，要依法依纪严肃处理，绝不手软。

2、总结提高。对活动开展情况进行全面总结，针对教育整改活动 中发现的队伍监督管理和执法工作中的薄弱环节，查缺补漏，建立健全规章制度，严格规范森林公安队伍建设和执法活动，严密防范民警违法违纪。

五、工作要求

（一）、提高认识，加强领导

认真开展民警思想教育工作，把全所得思想认识迅速统一到上级森林公安机关的重大决策上来，引导民警深刻理解开展执纪执法集中教育整改活动的坚定决心和良苦用心，深刻认识森林公安机关队伍突出问题对森林公安执法公信力和队伍战斗力的严重危害，使广大民警自觉筑牢执法为民、执纪树形、廉洁从警的思想返现，自觉抵制各种违法、违纪、违规行为。所长是本次执纪执法教育整改活动第一责任人，要周密组织，科学安排，强化措施，狠抓落实，确保教育整改活动取得实效。

（二）、深入摸排，找准问题

细致深入，突出重点，真正把基层单位存在的突出问题查摆出来，把教育整改各项未落实到位的地方查摆出来，有的放矢地进行集中教育整改，确保教育整改的针对性、实效性。

（三）、严明纪律，严格追责

对于发现的问题要旗帜鲜明地依法依纪进行严肃处理，拿出过硬措施进行整改，把查处问题与开展警示教育结合起来，实现处理一个、震慑一面、教育一片的效果。集中教育整改期间队伍发生影响恶劣的重大违法违纪案件，要对所在部门的领导干部严肃追责。

（四）、注重调研，完善机制

紧密结合当前正在开展的“森林公安队伍怎么建、工作怎么干、民警怎么当”大调研大讨论活动，深入调查研究、广泛征求意见、积极讨论交流，分析梳理问题，提炼工作经验，进一步健全完善队伍管理的各项规章制度，探索建立队伍管理的长效机制，靠制度管号人，管好事，进一步加强和改进森林公安工作。

（五）、公开警务，接受监督

按照公安部警务公开的有关要求，根据森林公安行政、刑事执法职能，在办工场所显著位置公开依法依据、各类案件的立案情况、采取强制措施情况，涉案财物扣押、收缴及处理情况，主动接受群众监督。

（六）、广泛宣传，认真考核

广泛宣传开展执纪执法教育整改的目的意义、具体措施和整改成效发现和培养先进典型，表彰先进，大力弘扬正气，引导整改活动深入开展。

Xxxxxxx派出所

202_年6月5日

第三篇：行政执法实施方案

黄土坎镇推行行政执法责任制实施方案

为全面推进行政机关依法行政，根据《辽宁省行政执法责任制规定》(省政府令第148号)和两市关于推行行政执法向乡镇延伸通知精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻依法治国方略，紧紧围绕党委和政府的中心工作，加强政府法制建设，全面落实行政执法责任制和评议考核制，促进依法行政，把政府工作纳入法制化轨道，保证法律法规和规章的正确实施，为经济发展和社会稳定创造良好法制环境。

二、实施范围

全镇行政职能机构、法律法规授权及依据法律法规和规章规定受行政机关委托拥有一定行政管理职权的事业组织(站、所)都应实施本方案。上级政府所属部门派驻乡镇的行政执法机构的执法责任制工作按本系统的方案进行，应当接受镇政府监督。

三、目标

总体目标：提高政府行政执法水平，推进政府实现依法行政。

具体目标：

1.组织领导得力。政府领导将法制工作作为重要职责，将依法行政作为基本工作方式，切实加强对行政执法工作的组织领导。

2.执法权责明确。掌握应负责执行的和赋予本级行政机关一定管理职权的法律法规及规章，明确具体执法权限与相应的法律责任。

3.监督机制完善。法制监督的各项制度健全，对行政执法活动实施有效监督。

4.执法队伍合格。行政执法人员按上级政府的计划安排参加法制培训，经统一考试合格，具有较高的政治觉悟，遵纪守法，熟悉执法业务，依法履行职责，秉公、文明、廉洁执法。

5.执法行为合法。实施各项行政执法行为主体资格合法，合乎法定权限，认定事实清楚，证据确实充分，行政行为合法适当。

四、实施内容

从202_年起，镇政府全面实行行政执法责任制和评议考核制。具体实施内容如下：

1.清理执法依据，依法规范执法主体。要认真清理实施和配合实施的法律、法规和规章，分类排序列出执法目录。执法依据的范围是法律、行政法规、地方性法规、国务院部委规章、省政府规章。要依照法律、法规和规章的规定，依法规范行政执法主体，分清职权执法、授权执法和委托执法三种执法性质。

2.依法界定执法职责，量化执法考核目标。在清理执法依据和执法主体的基础上，依据法律法规和规章的规定，明确执法职责，量化执法考核目标，并层层分解落实到执法单位和执法岗位。分解量化执法考核目标的内容是：执法内容、执法范围、执法种类、执法责任、执法权限等。

3.规范执法程序，健全执法文书。要按照“高效、快捷、便民”的原则，依法规范各单位各项行政执法行为应履行的程序，并向社会公开。有法定程序的依法定程序，无法定程序的依系统(或行业)规定的有关业务工作程序；各项行政执法行为都要有与履行程序相配套的执法文书，凡是上级主管机关统一制发执法文书的，要按规定正确使用；上级未制发的，可根据各项行政执法程序的需要自行制备使用。

4.建立健全制度，全面推进行政执法责任制工作。要建

立健全与行政执法责任制相关的配套制度。主要有：①执法公示制度，要将本级政府及其所属机构的执法依据、执法内容、主管领导、实施机构(含助理)、执法程序、法律责任、各项执法制度等用公示版加以公示；②执法人员培训考试制度；③持证上岗亮证执法制度；④立、结案领导审批制度；⑤重要案件领导集体讨论决定制度；⑥罚款决定与收缴分离制度；⑦文明廉洁执法制度；⑧行政处罚统计报告制度；⑨规范性文件审核和上报备案制度。

5.制定考评标准。政府将制定对各单位及执法人员的行政执法责任制考评标准，实行百分考评，90分以上为先进；80分以上为达标；75分以上为基本达标；未达到75分为不达标。

五、方法步骤

1.制定方案。镇政府制定推行行政执法责任制实施方案。

2.组织实施。各单位要按照本方案要求，认真组织实施，政府要于10月底前形成行政执法责任制的基础材料。并对执法依据和权责的确认、分解，采用表格形式，即填写《行政执法职责分解表》；各项执法程序采用流程图形式，即分别绘制行政处罚、行政审核(或审批)、行政征收(或征用)、行政处理(裁决、确权)等执法程序流程图；评议考核标准采用表格形式；各项制度采用文字材料形式。方案和以上材料要汇编成册，并报市级政府法制办备案。要切实以行政执法责任制规范各项行政执法行为，避免流于形式。

3.监督指导。政府要加强对行政执法责任制工作的监督指导，及时帮助解决此项工作中遇到的困难和问题，各单位9月份要开展一次自查，并将情况及时向政府报告。镇政府将随时对各单位的落实情况进行抽查。

4.评议考核。镇政府对所属助理、站、所及上级政府所

属部门派驻乡镇的行政执法机构每年进行两次评议考核(半年初评、年终总评)，并将考核结果列入年终工作目标责任制中，对未达标的单位取消其评先资格。

六、组织领导

政府要切实加强对政府法制工作的领导，落实领导抓法制工作责任制，成立行政执法责任制工作领导小组，组长：镇长；副组长：行政副镇长；成员：有关助理。办公室下设司法所，办公室主任：司法所所长，具体负责组织指导、综合协调、监督检查和评议考核等日常工作。

第四篇：国土规划执法年实施方案

小金县城乡规划建设和住房保障局

关于“规划国土执法年”实施方案

县级各机关、各乡镇：

为进一步加强城乡规划执法，提高规划管理水平，坚决遏制和严厉查处违法建设行为，促进规划管理的科学化、常态化、法制化，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》及《四川省城乡规划条例》《中华人民共和国土地管理法实施条例》等相关法律法规的规定；按照县委、县人民政府工作安排，依法依规进行建设，进一步规范全县建设行为，营造良好的社会氛围，努力推进全县重点项目建设。结合我县实际，特制定本方案：

一、工作目标

根据县委、县人民政府提出的“规划国土执法年”的相关要求，有效遏制违规乱建行为，统筹推进城乡一体化建设进程，依法依规改善人居环境。具体范围：县城城镇规划、乡规划、村规划区域内的违规乱建行为，乱占耕地、改变土地使用性质的行为。

加强城乡规划区规划管理，严禁违法建设行为，遵循属地管理、条块结合、以块为主原则，实行分级负责、上下联动的违法建设查处和责任追究机制。按乡（镇）政府、村（居）民委员会（社区）行政辖区划分违法建设查处和责任追究范围，实行行政机关行政管理和村（居）民委员会（社区）自 治管理的有机统一，确保违法建设发现得早、制止得住、拆除得了，基本杜绝违法建设。

二、工作职责

（一）乡镇政府主要职责：

1、采取多种宣传方式，把查处违法建设的重要意义和相关政策宣传到户；

2、确定专人负责辖区内违法建设情况的收集、登记，建立查处违法建设台帐；

3、负责及时制止和动员违法建设单位或个人自行拆除，对自拆有困难的，负责帮助拆除；

4、对不愿拆除的，报县人民政府组织相关部门，实施强制拆除；

5、协助县政府有关部门，监督建房户严格按规划许可证的内容进行建设，并建立日常管理档案。

（二）村（居）民委员会主要职责：

1、按照统一部署认真排查、登记本村（居）民委员会（社区）违法建设情况，建立查处违法建设台帐；

2、对辖区内违法建设负有监督责任，违法建设发生当日应当及时发现。一经发现，应先行制止，并在第一时间向乡镇政府汇报，同时报告县城乡规划监察大队；

3、动员违法建设单位或个人自拆，对自拆有困难的，负责帮助拆除；

4、对拒不自拆的，做好强制拆除的基础信息工作。

（三）县城乡规划监察大队主要职责：

1、受城乡规划建设和住房保障局的委托，负责对违法建设的调查、处理，重点对美兴镇和四姑娘山镇进行督促指导；

2、建立行政执法责 任制，实行分片包干，将规划执法责任落实到人；

3、负责调配执法人员拆除严重影响规划的违法建设；

4、受理违法建设的投诉、举报，并依法作出处理，对在期限内不自行拆除的，配合乡镇政府组织力量依法强制拆除。

（四）县国土资源局执法大队主要负责对全县违法违规用地行为进行查处。

三、执法机制

（一）建立县、乡镇、村（居）三级责任制，实行查处违法建设三级联动。充分发挥乡镇政府、（村）居民委员会的力量，对查处违法建设采取分片包干办法，乡镇政府、居（村）民委员会层层签订责任书，实行查处违法建设上下联动，形成有效的违法建设监管网络。按照县、乡镇、村（居）三级网络的划分方式，明确动态巡查的地域范围、巡查要求、巡查责任，建立分片包干、责任到人的巡查网络，缩短执法周期，通过上下联动，使违法建设发现在萌芽状态、查处在建设初期，从而降低损失，减少矛盾，降低执法难度。

（二）建立规划执法协管员制度。建立村（居）民委员会违法建设协管员队伍，增加规划执法协助责任，及时、有效地提供一线的信息，延伸执法触角范围。

（三）建立违法建设举报奖励制度。发挥群众力量，动员群众积极举报违法建设的行为,凡举报内容经查证属实的,对第一投诉人给予一定的奖励。

（四）建立违法建设治理联席会议制度。县政府将定期召集相关部门及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，制定切实可行的措施，督促指导有关部门和单位快速有效地查处违反规划进行建设、占地的行为。

（五)建立违法建设整治协作制度。

1、建立监察机关与城乡规划执法部门查处城乡规划违法违纪案件协作配合制度，对参与违法建设又不接受调查和处理的行政事业单位工作人员，由监察机关督促其接受调查和处理。建立司法部门与城乡规划执法部门共同预防和打击妨碍城乡规划执法工作违法犯罪协作制度。

2、违法建设行为未经城乡规划执法部门处理的，发改委、国土、房管、人防、消防等部门不得对违法建设办理相关审批手续，不得组织工程竣工验收，不得办理房产证、土地使用证；供水、供电、供气、银行等单位、企业不得对违法建设提供相关服务；工商行政管理部门办理营业执照时，应依法检查企业住所或营业场所的合法证明，无法提供合法证明的，不予核发营业执照。

3、征地拆迁单位制定和实施拆迁补偿方案涉及无产权建筑时，须征求县规划建设局、县国土局、县城乡规划监察大队意见后方可制定、实施，未取得建设工程规划许可证进行建设的违法建筑和未按照建设工程规划许可证进行建设的违法建筑，不得给予补偿和安置。

4、加大依法强制拆除力度。根据《城乡规划法》第64、65条规定，对严重违反城乡规划和未依法批准、未履行报建手续的违法违章建筑，由县政府有关部门启动行政强制拆除措施，确保违法违章建设行为处置在萌芽状态，并形成强大的威慑态势。

（六)建立违法建设参与单位诚信档案制度。通过记录、跟踪建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等参与违法建设行为的，建立参与违法建设企业诚信评价指标体系及诚信动态监管系统，对参与违法建设的相关单位记入诚信档案并采取相应惩戒措施。

（七）建立责任追究制度。各部门、各单位要管好本单位干部职工，严禁干部职工参与违法建设行为。对参与违法违章建设的机关、企事业单位工作人员，以及在制止和处理违法违章建设行为工作中失职渎职的工作人员将严厉查处。

四、奖惩办法

成立县违法建设查处工作考评领导小组，采取定量与定性相结合、定期与不定期相结合的方式进行考核，对在查处违法违章建设工作中表现突出的单位和个人进行奖励。

（一）对当年落实违法建设责任制及责任追究机制较好，且在单位责任范围内未发生违法建设，或虽有违法建设发生，但能及时予以制止和拆除的，给予表彰奖励。

（二）将打击和遏制违法建房工作纳入对乡镇新农村建 设工作考核内容，具体考核办法由县城乡规划监察大队和县新农工办共同负责制订。

（三）将整治违法建设工作绩效作为每年评选文明单位、作风和效能建设、社会治安综合治理、目标管理岗位责任制、民主法制建设示范村（社区）等先进单位和先进个人重要条件之一，对制止违法建设不力的不得评为先进单位、先进个人。

五、保措施障

（一）领导保障。规划执法管理工作是乡镇人民政府的重要职责。乡镇人民政府要守土有责、守规有责，把规划执法管理工作列入政府工作目标，抓好组织和实施，及时协调解决规划管理中的矛盾和问题，自觉维护规划的权威性和严肃性。

（二）财政保障。财政部门要根据财力可能，保障规划执法的工作经费，将规划执法工作经费列入财政预算。

（三）舆论保障。发挥新闻媒体的作用，适时选择曝光 “钉子户”，现场报道强拆等情况，加强舆论宣传，力求达到完成一处拆违、教育一片群众的效果。

（四）司法保障。实行规划执法队伍与公安队伍联动，整合力量，形成合力。对在规划执法过程拒不配合的或依法强拆过程中出现的暴力抗法、阻挠执法等情况，公安部门要及时介入，全力配合，果断处置，确保规划执法工作顺利、及时和有效。

六、实施方法和步骤

结合我县实际，该方案分三个阶段实施：

第一阶段（4月30日至6月18日）：宣传动员阶段。各乡镇人民政府要成立相应机构，并且利用召开村民大会、宣传车、乡村政务、村务公开栏、板报、张挂标语横幅等形式宣传相应的法律法规、建房审批程序，宣传到家喻户晓。各村至少1-2条固定标语。

第二阶段（6月19日至8月15日）：全面清理，查摆问题阶段。各乡镇对所属辖区内农户建房行为（包括新建、改扩建和维修加固）、各部门对各自建设项目进行自查，形成专门的台帐，分析原因，查找问题。

第三阶段（8月16日至10月30日）：巩固提升阶段。各乡镇、各部门对自查出的问题进行整改，对所属行业和辖区内的乱占耕地、私自买卖土地、违规乱建行为进行依法依规严厉打击。对辖区内影响严重，社会反响大的违法违规行为，坚决予以拆除；对所属辖区社会反响不大，也不影响乡村规划的行为，按相关法律法规进行整改。

各乡镇是此项活动的责任主体，对辖区内违规乱建、违反相关法律法规处置不力的乡镇和单位，将报县人民政府进行通报批评。

七、其他事项

（一）规范新农村及重点工程拆迁安置等建设工作，建立规划管理部门共同参与的协作、监督机制，避免少数部门、单位和个人为谋取私利，利用政策，变相助长违法违章建设行为的产生。

（二）各乡镇人民政府负责对辖区内的违法建筑进行清理，并上报建设局、国土局按相关法规进行处理。

（三）凸显规划执行刚性，坚持原则，根据其性质、情节分类分年限对已建好并竣工的违法（章）建设予以终结处理。

小金县城乡规划建设和住房保障局

小金县国土资源局

202_年3月5日

小金县国土资源局 小金县城乡规划建设和住房保障局

关于“规划国土执法年”实施方案领导小组 为了顺利实施“规划国土执法年”的总体目标，成立以下机构：

组

长：刘明刚（县委常委、常务副县长）副组长：杨青松（县住建局局长）

杨

军（县国土资源局局长）

成 员：代华亮（县住建局副局长）

张

燕（县国土资源局纪检组长）

朱壹军（县国土资源局工作人员）

丁

河（县国土规划执法大队队长）

各乡镇乡镇长、分管国土规划的副乡镇长、国土规划员。

第五篇：行政执法人员培训实施方案

住建局行政执法人员培训实施方案

为进一步提高全体执法人员的综合素质和依法行政水平，促进建设工作的顺利开展，根据市委、市政府统一部署和要求，结合我单位工作实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以十八大精神为主导，邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，牢固树立科学发展展观，贯彻“依法治国，建设社会主义法治国家”的基本方略，有计划、有组织、有步骤、有重点地进行依法行政培训。通过依法行政培训，使动迁办行政执法人员深刻领会行政法制理论，全面地理解依法治国基本方略的精神，提高依法行政的自觉性；掌握宪法、国家基本行政法律法规和职位需要的专门行政管理法律法规，提高依法行政的能力和水平；培养一支具有较高法律素养的高素质、专业化的建设队伍，推进建设工作的规范化、法制化，实现廉洁、勤政、务实、高效的目标。

二、培训人员

动迁办全体行政司法人员

三、培训内容

(一)《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。

(二)行政法基本知识以及《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等常用法律知识及相关司法解释。

(三)《建设管理条例 》、《国有土地征收与补偿条例》

四、培训形式

(一)坚持自学。以个人能够熟悉及熟练运用为目标，抓紧抓好对建设政策、行政执法相关法律、法规的学习。

(二)各科室组织。以科室自行组织、自学为主的形式，了解并掌握国务院关于推进依法行政、加强法治政府建设的相关意见，全面加强我单位法制建设。

(三)集中授课。定期邀请部分法律专家专题授课，讲解相关法律法规知识。

(四)座谈交流。结合本单位工作实际，科室负责人及科员针对执法工作中遇到的突出问题、工作经验、执法案例以及队伍建设中好的经验和做法进行讨论，加强沟通、相互交流、取长补短、共同提高。

(六)定期考试。针对学习及培训情况，结合执法工作实际，定期组织集中闭卷考试或开卷考试，以此提高学习培训效果。

五、具体要求

1、加强日常学习和法律法规培训是提高执法效能、推进执法各项工作顺利开展的有效途径和重要保障，各科室要进一步提高认识，加强领导，充分利用各种机会，采取多种有效措施，大张旗鼓的开展学习培训活动，在单位上下营造讲学习、爱学习、都学习的浓厚氛围，形成良好的学习习惯和风气。

2、各科室要制定学习计划，合理安排学习时间，确保学习质量，要建立个人学习笔记和学习档案，法制科将定期对各科室的学习情况进行抽查或检查，对敷衍了事、弄虚作假和学习记录不全的科室，将根据考核酌情扣分。

3、强化落实。各执法人员参加学习，应做到“四有”：既有学习安排，有学习资料，有学习记录，有学习心得体会。要求每个人都有自己的学习笔记本，认真做好学习笔记，并联系工作实际，开展学习讨论活动。

202_年11月28日