第一篇：最美泰州水利人

最美泰州水利人：水利一线坚守30年

在日常生活中，常常听到很多人抱怨生活很平淡、生命不精彩。当记者走进泰兴市济川街道水利站站长周爱平的工作生活中，追寻他人生的闪光脚印，不禁感叹：在平凡的工作岗位上把平凡的事做实做好，那人的生命照样会变得充满色彩。

水利一线坚守30年

他，一个一眼看上去很普普通通的人，56岁的年纪，个子不高，给人一种朴实敦厚的感觉，是个地地道道的“老实人”。他在水利工作的第一线坚守了30多年，对水利工作有着特殊的感情，工作起来越有魄力，有干劲，使济川街道水利工作远近出了名。在水利事业发展的道路上，印下了他一串串闪光的脚印。

1976年，周爱平从部队回来后，先后做过村干部、镇团委书记。26岁时，他选择了泰兴镇水利工程员的工作。这一干就是30多年。

他把群众的诉求当作工作的第一需要，当作自己改进工作的“镜子”。他经手建成的桥梁，每年不少于7座。建桥总有个先后，先急后缓。但也有不少群众对他不理解。双进村合并后，河道多，5年改造了20多座桥，但还有8座危桥。村干部和部分群众对他有意见，到他办公室拍桌子，骂一些难听的话。他细心做好劝说工作，拿出其它村急需改造的危桥照片让他们看。

他从这一事例得到启发，不断改进工作。以后，他身边总是带着一本“水利日记”。将他了解到的水利方面的情况一一记下来，并分别落实。20多年来，他的“水利日记”记了30多本。

街道办分管水利工作的负责人说老周是“水利通”。这话一点不假。他对全街道19个村居、430多个小组的水利情况了如指掌。西甲桥出现险情，3个月后改建到位。连接几个乡镇的干河蔡港河出现部分淤塞，前年冬天，前后50多天，他在现场指导施工。河道宽畅了，而他却留下了后背风湿的后遗症。

奉献是他人生理念

闪光的脚印折射出他的责任。“脚不到，情况就不了解”，这是他30多年来，一直坚持这样做的。下雨天，别人从外往家里跑，而作为水利人，他总是从家里往外跑，看田间有没有积水，看市区排水是否畅通。记得7年前的夏天，凌晨3点多钟，连续下了几个小时的大雨，他一个人骑着自行车，从建城区后到农田，前后查看了五六个小时，发现公园小区、城北建安公司等3处成了“汪洋大海”，每到一处就协调进行抽水。202_年7月份，因为下大雨，市区电子新村被淹。300多户，家中水到膝盖。前后两个多月，他想办法解决了下水道问题。

金沙中沟原大生镇一部分与如泰运河不通行，引起水质差、水位低，影响了农田灌溉，排涝抗干旱的能力不强、标准不高。中沟成了死水，牵及到7个村，灌溉面积3000多亩。他走访了解村干部、原水利站长和群众20多人，从调查、规划、立项、跑资金，前后花了6年时间。去年投入1890万元，建设排涝站，接通如泰运河。延令村的村干部张伯寿告诉记者，“当时一怕城区的污水流入，二怕城区大水压境。历史上不能解决的，现在终于解决了，这是一件有利于子孙后代的大好事。”

闪光的脚印折射出他的奉献。“一个社会，如果没有一点奉献精神，就会落入自私的精神低谷。只有奉献，才能产生良好的循环。在工作中，奉献就是为他人、为社会多做好事不讲报酬。”这是儿子大学毕业时，他送给儿子的一句话，也是对家人平时对他不理解的一句解释的话。

第二篇：牢树信念,争做最美水利人

牢树信念，争做最美水利人

-----“两学一做”主题演讲稿

千阳县地下水工作队 景军儒

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

今天我演讲的题目是“牢树信念，争做最美水利人”。我逐字逐句通读了《中国共产党党章》，重温了自己在党旗下庄严的入党誓词，觉得字字闪光，深感作为水利人的光荣和自豪。

总有一隅净土，让他们挥汗如雨的神情坚韧果敢；总有一帧图画，让她们孜孜不倦的微笑历历在目；总有一首歌曲，让他们默默无闻的奉献悄然流淌；总有一片云彩，让她们清秀隽永的脸庞淡妆素裹！这就是水利人的写照。

生命不仅仅是渴望燃烧的激情；更需要声声的赞歌，它更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉。今天，我们沐浴着党的光辉，感受着祖国日新月异的变化。作为党员和普通水利工作者，我们应当具备一个水利人应有的使命感和责任心。

参加工作后，在领导和同志们的关心、帮助下，深入水利工程建设工地，摸爬滚打，以队为家。从最初的肩扛标杆测量，到现在的单位的骨干力量，其中付出了很多，同时也收获了不少。我忘不了大雪纷飞的寒冬腊月与工地为伴的孤独，也忘不了骄阳暴雨下奔波忙碌的辛苦；我忘不了工程建设期间的早出晚归，也忘不了测量演算、埋头苦干的白天、夜晚；我忘不了因为浑身异味，而忍耐路人白眼的难堪，更忘不了汗流浃背，十年如一日的苦苦追求。多年来，我已经从一名满怀抱负的热血青年成长为一名热爱水利建设，意志刚强、勤劳奉献、艰苦奋斗的水利人，并成了一名光荣的中国共产党员。

如何在工作中开展“两学一做”学习教育，这是我们大家应该认真思考的一个问题。我觉得作为一名农村供水工程的建设者和管理者，只有扎实的做好本职工作，从一点一滴的小事做起，踏踏实实工作，听党指挥，服从组织的安排，勤劳实干，关键时刻能冲得出去，危难时能豁得出来，敢于担当、勇于负责，争当标兵、争作模范，用行动体现信仰信念的力量。如果我们每个青年党员都能在本身的岗位上尽职尽责，那么平凡将凝（níng性。落实“两学一做”，要保持对党情感上的忠诚与热忱。不能三心二意，要自觉成为信念的捍卫者、守护者和执行者，真心诚心、满腔热情为党工作，不做知难而退、信念不坚者。

上善若水，厚德载物。我相信，当有一天，我白发苍苍的时候，透过如水的岁月，穿过一生的纷繁，看得见的繁华落尽，生命中唯一生动、鲜亮的，就是这段做水利人的历程，和作为一名水利人的光荣!只有每一位党员能在“两学一做”学习教育中有新认识、新收获，有更加坚定的“信念”，用一个共产党人的信念去认真践行“献身、负责、求实”的水利精神，才能塑造最美水利人。

谢谢大家，我的演讲完毕！

第三篇：水利人的精神

水利人的精神

作者：

各位领导、各位同事：

大家好，今天我演讲的题目是《水利人的精神》 温家宝同志曾经总结归纳“献身、负责、求实”的水利行业精神。虽然只有六个字，但内涵丰富，寓意深刻。

水利人的献身精神，就是忠诚水利事业，把毕生精力和聪明才智 献给水利事业的奉献精神；就是舍小家、顾大家的全局精神；就是甘为治水兴国、点燃生命之光、燃尽生命之火的蜡烛精神。

水利人的负责精神，就是视水利工作为己任，一丝不苟，敢挑重担，勇于开拓的创新精神；就是不敷衍塞责、不弄虚做假，不得过且过，主动迎接挑战的精神；就是各司其职、各尽其责，敢于排难夺险的攻关精神。水利工程建设，是工程浩大的系统工程，事关国计民生，不能出一点差错。在我们平常的工作中，建设者们诚实守信，遵规守纪，严格执行国家的水利政策法规，坚持工程建设标准和程序，严格工程管理，确保工程质量。

水利人的求实精神，就是要讲求实际，坚持一切从实际出发，实 事求是的作风；就是敢于追求真理、批评谬误、直面缺点、纠正错误 的科学精神；就是深入实际、调查研究、科学决策、讲求实效的精神；就是不断探求水利事业客观规律，为水利事业多做贡献的精神。在施工中，专业性、科学性极强，所谓“差之毫厘，谬以千里”，绝对来不得半点马虎。这就是我们要在工作中不要盲从，不能得过旦过，一定要，“求实”，一定要“以崇尚科字为荣，以愚昧无知为耻”。

水利事业“功在当代，利在千秋”。作为一名水利人，我们要牢牢谨记水利精神，厚德载物、勇往直前，尽己之力

为水利事业奉献，使水利事业更好地为改变农业基础设施服

务，为改善人民的生活水平服务，为社会主义新农村建设和

构建社会主义和谐社会服务。

我的演讲完毕，谢谢！

第四篇：做一名合格水利人

做一名合格的水利人

时间过得很快，自去年八月份进水利系统以来，转眼已近一年了，回顾这一年多的工作经历，发现自己学到了很多：从初出校门的迷茫到走上岗位的沉稳，从同事间的友好相处到工作上的团结协作，从工作追求上的容易放弃到百折不挠，从工作方式上的简单重复到开拓创新，点点滴滴，逐渐积累，慢慢改变。这个过程中，有过成功，也有过失意，有过成绩，也有过不足，感触颇多。特别是一直在办公室工作，对整个水利工作有了更多更全面的了解。要想把水利工作做好，个人以为，不管你的工作状态如何，树立一种正确的价值观都是当务之急。特别是对于我们初出校门的年轻人来说，可塑性强，容易接受改变，明白这一点尤为重要。

所谓价值观，代表了一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。我们对各种事物的评价，如对自由、幸福、自尊、诚实、服从、平等等，在心中有轻重主次之分。这种不同主次的排列，构成了各种不同的价值体系。价值观和价值体系是决定一个人期望、态度和行为的心理基础。在同一的客观条件下，具有不同价值观的人会产生不同的行为。比如在同一环境，有的人对地位看得很重，有的人就看得较轻而注重工作成就，这就是因为价值观不同所致。水利系统的工作，繁重而现实：不管是河道治理，还是水库除险加固，及至山区农民的饮用水工程等，都是实实在在的工作，老百姓看得见、摸得着，感受得到，来不得半点虚假。那么多的工作，难免会碰到困难，吃到苦头。这些时候，我们需要一种动力，一种信念，而正确的价值观正是这种力量的来源。

大禹治水曾三过家门而不入，搞水利工作确实是辛苦的，年轻人要想有所作为，树立正确的价值观是最为基本的。我们可以先从以下六个方面对自己提出要求，并为之努力：

一、树立健康健全的价值观，培养积极向上的工作热情。

一个单位，一个人，如果没有自己的价值取向，没有自己健康健全的价值观支持，就会失去凝聚力和工作热情。我们做水利工作，首先要有积极向上的工作热情。只有爱工作，才能做好工作。好些人也许会问：“我不爱目前这个工作，那怎么办？”。对于这个问题，我觉得可以从二个方面说服自己：一是明确水利工作的崇高性和重要性。水利工作，项项都是办事为民、谋利为民的，不管你在哪个岗位，从事何种工种，我们都是水利系统的一分子，都是为人民服务，为人民办事的。作为水利人，我们有充分的理由为自己自豪，为自己所从事的工作骄傲。二是明确工作兴趣是可以培养的。所谓“干一行爱一行”，只要你积极调整心态，试着去接受、了解、喜欢自己的工作，确实可以慢慢培养工作热情的。作为社会的一分子，应该做的是去适应社会，而不是让社会来适应你，否则，我们只能被社会淘汰。

二、树立求真务实的价值观，培养认真负责的工作态度。

求真务实，脚踏实地是我们水利人的本色，是水利系统的优良传统，也是做好水利工作的客观要求。求真，就是要面对我们各自工作中的实际，要结合本单位的工作大方向，有针对性，有独特性。务实，就是要求我们的工作思路、工作措施、工作作风都要实实在在，切合工作要求。切忌在工作中不切实际，好高鹜远。

认真负责的工作态度，是一切工作取得成绩的基础。我们虽在不同的岗位，从事着各自不同工作，但有一点是共同的，大家的目标都是为谋求水利事业的发展，都是谋利为民。认真负责反映在我们每个人身上，就是要做到遇到困难不害怕，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好，把职权范围内的事情做好。水利工作，工作面广，新情况、新问题多，时效性很强，等不得，拖不起。这就要求我们要增强时间观念、效率观念。我们要只争朝夕，要立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。当天的工作当天完成，完成一件成一件。切忌拖拖拉拉，自由散漫。

三、树立诚信友善的价值观，弘扬团结争先的工作方式。

诚信友善是人与人交往的基本要求，同事间的相处是否融洽对工作的影响也是很大的。同事有烦恼要努力开导，同事有困难要尽力帮助。和谐友好的工作环境会开阔人的心胸，远大人的目光。当然，同事间除了友好相处，更重要的是要团结合作。众人拾柴火焰高，团结协作效率高。804洪水职业，全体水利人员团结一致，迎难而上，通过坚苦卓绝的努力，终于取得了最后的成功。应该说，我们水利工作有今天的大好局面，是上上下下、方方面面团结奋斗的结果。个人要从大局出发，求大同存小异，胸襟要开阔，要学会换位思考，结合本职做好各项工作，在团结中力争作出更多的贡献。

四、树立自信乐观的价值观，发扬百折不挠的工作精神。

水利工作，多与自然作斗争，困难很多、危险很盛、挫折遍地。面对洪涝灾害，没有一种百折不挠的工作精神，我们怎能化险为夷，取得最终的成功。面对百姓吃水难、用水难的问题，没有一种锲而不舍的工作精神，我们又怎能顺利为百姓排忧解难。所有这些，都需要我们树立自信乐观的价值观，发扬百折不挠、锲而不舍的工作精神。

五、树立宽厚大度的价值观，培养不计得失的工作风范。

俗话说“做事先做人，做官先做人”，什么样的人做什么样的文，什么样的人做什么样的事。我们年轻人，目光要远大，要有为人民服务，为人民谋利的远大理想。工作上受了委屈，待遇上有了不足，不能斤斤计较。多看看自己做得够不够，少想想自己拿的足不足。“壁立千仞，无欲则刚”，对于个人利益，我们要做到是自己的不急着拿，不是自己的决不伸手去捞。当一个人太过于计较得失的时候，往往会变得很狭隘，这种狭隘到最后会影响工作，会影响其工作的热情与积极性。工作中，或多或少的不被人理解是难免的，面对困境，我们总是容易退缩，越退缩越不被人理解，越不被人理解越觉得委屈，就越退缩，一旦陷入这种恶性循环，出来就比较困难了。我们对此应该有清醒的认识，要锻炼自己宽厚大度的处世态度，培养不过分计较个人得失的工作风范。要知足常乐，克己奉公，一切以工作为重，一切以为人民服务为主。

六、树立科学客观的价值观，培养开拓创新的工作气度。

马克思主义哲学告诉我们，万事万物都是变化发展的。在新的形势下，水利已不仅局限于传统水利的几大功能，而赋予了更广泛的新内涵。面对这个日新月异的社会，如果我们因循守旧，仍按老方法、旧习惯办事，必定会使水利事业停滞不前，甚至倒退。为此，只有培养开拓创新的工作气度，坚持与时俱进，坚持做到制度、思路、对策、方法的不断创新，才能在水利事业上有所作为。

最后，我想，我们年轻人，有点锐气是可以的，但决不可以是娇气；有点志气是应该的，但决不可以是傲气；有点嫩气是正常的，但决不可以是傻气。我们要始终以“合格水利人”的标准来衡量自己，鞭策自己，努力谱好水利大篇章。

第五篇：做一个令人尊敬的水利人

做一个令人尊敬的水利人

——在全县水利系统作风效能建设会议上的讲话

姜 杰

（根据现场录音整理有删节）

同志们：

我到水利局工作已三个礼拜，一直忙于开会和座谈走访，今天终于能够召开一次全系统职工见面会。非常高兴能够利用今天的场合和大家进行一次袒露心扉的真诚交流。刚才高局长对我的情况已经作了介绍，在我工作的22年中，一半时间在乡镇，一半时间在机关，一半时间从事党务、组织人事工作，一半时间从事经济工作，现在有幸能够到水利局。进了水利门，就是水利人。我想和大家一起，正正派派做好水利人，勤勤恳恳谋好水利事，轰轰烈烈创好水利业，做人绝不玩水，做事全部围绕水，做足水文章。

涟水的水利工作，在系统全体干部职工的共同努力下，在历届领导班子的正确领导下，水利工作取得了长足的进步。特别是近几年来，在吴同伍局长带领下，水利人抓住“十一五”期间国家加大投入的契机，奋发有为谋发展，奋勇争先快赶超，水利工作又迈上了新台阶。

利用今天这个会议，说是上一堂党课也行，和大家谈一次心也好，我想任何一个人不管在什么岗位，不管从事什么职业，不管年龄多大，只要在工作，都应该思想上有所警戒，都需有人指拨。

今天给大家讲什么呢？讲这几点，一要大兴学习风，二要念好实干“经”，三要同奏团结曲，四要巧打创新牌，五要弘扬正气歌，六要树好廉政旗。就这六个方面与大家一起探讨、一起共勉。

一、大兴学习风

早在1939年毛泽东就说过：“现在我们的队伍里有一种恐慌，不是政治的恐慌，不是经济的恐慌，而是本领的恐慌。”著名教育家陶行知先生说得更加尖锐，“世界上有两种人活得绝无意义，一种人只为工作而学习，另一种人只学习而不工作”。我每到一个地方，都强调学习的重要性，反复强调，干部要少上酒桌，多上书桌；少上牌场，多上球场；下真功夫，学真本事，改变我们干部队伍当中不勤学、不善学、不好学这种现象。

为什么学呢？学习的好处有很多，概况地讲起码有两点：一可以提升境界。古人讲“知天下者先知己，知己者先知心”，知心养性，一个最直接、最有效的办法是读书。干部如果不学习，思想就会缺乏灵气，讲话就会缺乏底气，行动就会缺乏朝气，工作就会缺乏锐气。有人说没有经济就没有地位，其实没有知识就没有品位，腹有诗书气自华。著名作家萧军讲过这样一句话：“空口袋是立不起来。”我们很多干部在工作中由于不注重学习，逐渐沦为经验型干部，随着时间的推移，沦为教条型干部。在我们身上有没有这种现象，如果有，这是一种十分非常可怕的现象。二可以提升能力。从古到今，历史上事有所成的必是学有所成，学有所成的必是读有所成，成功的人都善于读书。水利局的工作重点我个人理解就是工程，就是执法。今年的中央一号精神，给我们带来了极大的契机，也对我们的能力、素质和水平提出了更高要求。目前，我们水利系统干部职工知识结构、业务能力，特别是思维层次，离形势发展的要求还有一定的差距，经验型干部较多，知识型干部较少；事务型干部较多，专家型干部较少，这与发展是格格不入。

接下来讲学什么的问题。首先要学政策。学政策是贯彻落实的前提，也是做好工作的基础。只有吃透政策，才能在具体的工作中思路清、方向明、思想统一、步调一致；只有吃透政策，才能预防和避免出现问题、减少失误、事半功倍；只有吃透政策，才能进一步解放思想、大胆探索、不断总结、走出新路。同时，要倡导大家能关注时事。其次要学好业务。对本职业务要精通，有所专长，对与本职业务相关联的知识要熟悉、掌握、了解。第三要学习科学工作方法。我们有的干部整天忙忙碌碌，但成效不大，其原因之一就是工作方式欠妥。处处留心皆学问。各股室、各单位负责人，平时应该多学点领导科学，避免老方子治新病，凭经验办新事。俗话说“三人行，必有我师”、“金无足赤，人无完人”，这要求我们要向他人学习；“他山之石，可以攻玉”，这要求我们向外界学；见贤思齐，榜样的力量是无穷的，这要求我们向先进典型学。怎么学呢？最主要的是端正学习态度，做到“三个力戒”。一戒心浮气躁，提倡专心致志。我们有不少同志把大部分时间用在消遣娱乐上，这是十分有害的。时间是挤出来，大家在合理安排工作娱乐的同时，要抽点时间，看看书。二戒思想懒惰，提倡勤奋刻苦。学习是个艰苦的脑力劳动，不下一番功夫，是学不到知识的。三戒忽冷忽热，提倡学无止境。要树立学习就是工作，工作就是学习的理念，把学习当作终身的一项任务，是事业不可缺少的部分，不断地学习。

二、念好实干“经”

就水利局而言，实干“经”就是念好项目经。邓小平讲“世界上任何一件事情都是干出来的，不干，半点马列主义都没有”。核心就是一个字“干”，干要解决两个问题，一是干什么，二是怎么干。

干什么？这很好理解，每一个人的岗位职责是什么，你自己、你的领导一定是一清二楚的，每周、每个月、每个阶段都有部署，自己年初都有计划。我重点讲一下怎么干的问题。

我个人理解，就是要想干事、会干事、敢干事。想干事是精神状态的重要体现，想干事与不想干事是两种截然不同的态度，必会产生两种截然不同的结果。想干事，要求我们眼里有事，胸中想事，勤于谋事。俗话说，心想事成，事在人为，想事才会有干事的动机和动力，才能有成事的追求和结果，才有变成现实的可能。

会干事，事情再小也会有所为，没有钱能生出钱，没钱也能干成事；会干事，是顺应形势探求做事之法，方法不当，事倍功半，方法得当，事半功倍。真干、巧干，是能力素质的体现。就水利工作而言，应该叫争取项目，做优项目，运作项目。

为什么要争取项目？因为国家有投资，地方政府想办事，老百姓能得实惠，水利局自身有需要，可以说争取项目是我们水利人的职责，是第一重点。国家随着社会经济发展，认识到水利工作的重要性。我们必须抓住国家投入这种机遇，解决我们这个地方老百姓迫切需要解决的问题，这才叫发展为民。如何争取项目呢？一要加强与上级部门联系，跑市局，跑省厅，跑国家部委；二要做好已建工程验收准备工作，上面来人热情接待、细致服务，要全身心投入，要为涟水百万人着想，要低调一点、不怕缺架子，验收工程做好，同等条件下，上级部门肯定会优先考虑的；三要超前谋划，申报项目，所有我们涟水哪些项目能上报，要立即进行项目包装，积极向上争取。

做优项目这点很重要，我们每一项工程都要做成精品工程、样板工程，这是职责所在。钱要真正用在项目当中，用在刀刃上，半点马虎不得。在工程面前，质量来不得半点含糊。我个人的工作重点，一个是向上跑，二是看工地。做优工程，质量非常重要。运作项目，需要方法和技巧，要确保走钢丝不触电。

三、同奏团结曲

人心齐，泰山移。天时不如地利，地利不如人和，个中要义是团结。非洲有句著名的格言，“如果你想走得快，你就一个人走，如果你想走得远，那么就一起走”，重点还是团结。团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部。我曾听过这样两则故事：有个盲人晚上提灯笼走路，有人就问：“你看不见，提灯笼干什么？”盲人答道：“我提灯笼，别人可以看见走路，也可以看见我啊！方便别人，也方便自己。”有个关于天堂和地狱里吃饭的故事，因为勺子太长，天堂人相互用勺子喂着吃，所以天堂里的人白胖生生，而地狱里人因互相不配合，自己用勺子而吃不着饭，因而骨瘦如柴。像我们水利系统，人员流动相对较慢，在一起共事是长期的，团结永远是第一位的。不团结主要是“五小”在作怪：一是小心眼，容不得人，容不得事；二是小脾气，爱耍小性子；三是小广播，拨乱事非；四是小耳朵，不辨事情真假；五是小算盘，不顾大局。有人说与同事相处，有一份退让就有一份受益，吃一份亏，就是积一份福。要学会“三容”，一要容人，不仅要容弱人，还要容强人，更要容异己之人。二要容言，不仅要听得进好话，还要听得进不同的意见。对他人的意见，要言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉。三要容事，人非圣贤，孰能无过。要设身处地为他人着想，多给他人机会。

四、巧打创新牌

创新是一个民族的灵魂。在任何一个单位，任何一个人的人生中，创新应该和学习一样重要。

创新，第一是发挥潜能。有个酒鬼半夜回家掉进了一个深坑，一跌酒醒了一半，他努力向上爬可是怎么也爬不上来，这时有个声音说：“老兄，不用爬了，没有用的！”酒鬼一听，以为是鬼，一吓一跃上去了。回头一看，原来是一个比他早掉进坑里的酒鬼而已。科学家说人类真正使用的能力还不到10%，还有90%以上的潜能需要开发。人如何去开发自己的潜能呢？环境、希望、立志、好胜都可以激发潜能。处于困境，没有人救援，这时候人的水平得到提高，这是潜能。狮子与羚羊家教方式值得借鉴：狮子妈妈说，你必须跑得快些、再快些，如果你跑不过最慢的那头羚羊，你肯定被活活饿死；而羚羊妈妈说，你必须跑得快，如果你跑不过最快的那头狮子，你肯定被吃掉。是的，只有在激烈地竞争当中，潜能才能被激发，才能求得生存。著名赛车手查理有保持20年无人打破比赛记录的骄人成绩，问及原因，他讲述了小时候的故事。第一次参加比赛，他得了第二名，回家后他很高兴的告诉妈妈，妈妈平静地对他说：“你用不着落在任何人的后面！”从此以后，他始终用妈妈的话来激励自己。人的潜能是无限的，每个人都有潜能。其次是创新思维。新问题总是层出不穷的，用我们的老经验、老办法往往无法解决，这就需要我们创新思维。创新思维就要博览众长、勇于创新。

第三是敢于创新。有个关于美国鸡尾酒的故事，在一次世界酒业博览会上，来自各国的酒商拿出各自的名酒。中国人带来了千年古酿茅台，大家说酒味和谐、醇美、柔和；俄国人带来了国饮伏特加，口味甘甜、干净；英国人带来了威士忌，意大利有香槟，法国有干红。最后登场的是美国人，他拿出一个调酒器，将各国的酒倒在一起调，送给在场人品尝，美国人的别出心裁，赢得全场人的掌声，以后这个酒被命名为鸡尾酒。打开思路，创新思维，需要我们每个人在工作中想方设法开动脑筋。英国的大英博物馆需要搬迁，费用预算为350万英镑。馆长很着急，眼看雨季就要来临，可拿不出这么一笔庞大的经费。他下面有位员工看到这一切，就对馆长说：“如果我只花150万英镑就把搬迁做好，剩余的钱可以给我吗？”双方很快签订了正式合同。第二天，这个聪明的员工在报纸上登了一则启示：从今天起，大英博物馆开始免费无限量对外借书，要求是从老馆借书，到新馆还书。短短几天，书就全被借完了。

结合到水利工作实际，创新思维就是如何运作项目。大家十分清楚，我们面临着三大困难，职工增资无着落、单位办公无场所、资金配套不到位，但是任何一个水利人都不应该被这些困难所吓倒、所击垮，有压力就有动力。目前有两个很好的机遇，一是国家有这么好的政策，二是我们水利系统干部职工素质好，是能干事的队伍，领导班子有处理复杂问题、驾驭全局的组织协调能力，自身素质都很过硬。有这样一支团队，有这样一个领导集体，有这么好的机遇，我相信，没有解决不了的困难，没有拿不下的碉堡。我个人信心十足，希望我们所有水利人和我一样，坚定信心，排除困难，我们一定会迎来水利的艳阳天。但事情说难也难，说容易也容易。说难，市县政府无钱配套，另外一个难在资金风险，国家对资金管理严格。然而政策是死的，人是活的。要不唯书，不唯上，只唯实。任何一个发达地区发展快都不是死搬硬套国家政策，有利的积极争取。小平同志曾说过，不管白猫黑猫，逮到老鼠就是好猫。

我讲了那么多，就是希望大家顾全大局，胸怀全局，希望大家思想再解放，观念再更新，责任意识、风险意识再增强，当然自律意识、自身要求也要更严格。

思想解放是系统所有人员、所有环节、所有股室思想都解放，从立项到施工，从监理到财务，每个环节都要为大局着想，都要思想解放，不要顽固不化，不要做水利效益、水利利益的绊脚石。但是，绝不伤害任何人的合法利益，该有的利益必须保护，不该有的坚决不行。提醒一点，大家要理性地站在全局的角度来对待水利局的各项工作，都要有主人翁意识。

五、弘扬正气歌

正气不足，邪气必然上升。一个单位，自己瞧不起自己，自己如果不说自己好，这个单位就没有希望。作为水利人，一要同说水利局好话，任何一个人不要说有损水利局形象的话。要维护水利局的尊严，要人人为水利局这个招牌上贴金，把它打造成金字招牌。好的形象，需要我们大家一起去精心呵护。二要振奋精神，提升士气。在我们干部中存在这样几种类型，一种是和尚撞钟型，工作不思进取，被动应付，按部就班，缺乏活力，只求过得去，不求过得硬，怀有无过便是功这种心态；一种是孤芳自赏型，这类干部认为自己工作时间长，资格老，总觉得自己怀才不遇，小事不想干、大事干不了；一种是怨天尤人型，这类干部热衷于评头论足，政治素质差，不注重自身形象，老看到社会阴暗的东西，变成恶性循环；一种随波逐流型，自由散漫；一种是墨守成规型，固步自封，一竿子到底，顽固不化。所以说，精神状态非常重要。三要争先创优，积极向上。有第一，要去争、要去夺、要去闯、要去想、要去干，没有一点上进心是干不成事。不想当元帅的士兵不是好士兵。任何一个股室和单位都要争一流，争先进，形成比学赶超的热潮。另外，更重要的是弘扬正气，打击邪气。首先要严格遵守局里制定的各项制度。制度管人，按章办事，说话做事要得体，要维护水利局的整体形象。外面人到水利局办事，都必须服从水利局管理。

六、树好廉政旗

廉洁从政是最起码的人品官德。有少数同志为政不廉，大概有三种心理：一是侥幸心理，认为手法高明，天衣无缝，不会被发现；二是补偿心理，认为自己劳苦功高，付出了很多，就应该得到一些回报；三是从众心理，认为腐败是大气候，自己不搞就吃亏。其实这是万万要不得的。作为共产党干部，我们要学会算六笔账：一是政治账。一旦落马，多少年的辛勤努力毁于一旦；二是经济账。按现有工资标准，一个干部每年收入有3万块钱，未年十年二十年还要调资，为那三两万不值！三是家庭账。每个干部都是家庭的顶梁柱，父母的精神寄托，爱人的情感寄托，小孩的尊重偶像，一旦落马，葬送的就是一大家人的幸福；四是名誉账。人要脸，树要皮，一旦落马，不但毁了自己的名誉，还给家人、亲人、朋友带来无可挽回的损失；五是自由账。一旦落马，在漫长的铁窗生涯下度过余生；六是健康账。为人不做亏心事，夜半不怕鬼敲门。做了亏心事，整天提心吊胆，一旦进去，心力交瘁。算算六笔账，笔笔划不来。为此奉劝每个领导干部，敬畏法规，遵纪守法，不仅要想干事、会干事、干成事，还要不出事。

我这里给大家打个关照，不管我在什么地方工作，都没有收过下面人一笔钱，没有和任何工程队老板有过一分钱往来，我和大家就是工作关系。把工作干好就是对我最大的支持，就是和我最深感情。

同志们，让我们在县委县政府的正确的领导下，在省市水利局的精心指导下，全系统广大干部职工同心同德，思想再解放，观念再更新，力度再加大，一定会迎来我们水利事业灿烂美好的明天！