第一篇：待岗协议书范本

待岗协议书

甲方： 乙方：

一、经甲乙双方协商，同意签订本协议，共同遵守本协议各项条款，共同执行有关的规定。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。

二、本协议适用于以下情形：

1． 因甲方组织架构、岗位发生重大变动导致乙方原工作岗位取消,或者暂时无法安排合适岗位的情况；

2． 因乙方无法胜任原工作岗位工作，经调岗仍无法胜任的；

3． 乙方因个人原因，需长期请假的（15天以上的假期视为长假）,或两个月内累计请假20天（含）以上者

4． 乙方多次违反甲方的规章制度（受到处分），经甲方多次劝告仍不改进的。5． 乙方月度考核连续2个月（含）以上，低于60分者三、四、本协议期限为_______自______年______月______日至______年______月______日止。双方的权利与义务

1.甲方在乙方待岗期间，按照当地最低工资标准支付乙方工资。

2.乙方待岗期间按照甲方制度要求出勤（病假需提供二级甲等以上医院的病假单，其他假期需提供相应凭证）。

3.乙方待岗期间享受应有的法定福利：甲方在乙方待岗期间为乙方缴纳社会保险、公积金。4.乙方在待岗期间有下列情形之一，甲方可以解除本协议，同时解除劳动合同且不支付经济补偿金：

（1）无正当理由，不服从工作安排；（2）无正当理由，旷工两天（含）以上；（3）未经公司同意，在外从事有收入的工作，与第三方形成事实劳动关系。（4）不服从岗位调动安排者；

（5）劳动合同中约定的关于合同解除的情形；

5.一方违反规定或约定给对方造成损害的，按国家有关规定及劳动合同的约定进行补偿或赔偿。

五、乙方处于试用期间，因客观原因导致无法进行试用期考核评估的，试用期中止，待调动至新岗位后，恢复试用期并按新岗位进行相关考核。六、七、八、九、十、甲方：（盖章）

乙方： 日期：

日期： 甲乙双方认为需要明确的其他事项，由双方协商一致，书面确定作为本协议的附件。本协议期满即行终止，终止后有关事宜按公司制度及劳动法相关规定执行。本协议未尽事宜，按国家、公司有关规定执行。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议自签订之日起生效。

第二篇：待岗协议书

待 岗 协 议 书

甲方：淮北矿业（集团）工程建设有限责任公司 乙方：

根据国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的有关规定和国家、上级有关法律、法规规定，经甲乙双方协商，签订本协议。

一、乙方进入工程建设公司劳务市场，由甲方负责管理，协议期限自年月日至年月日，为期年。

二、协议期间甲乙双方的责任、权利和义务

1、甲方按规定发放待岗基本生活费；

2、甲方为乙方妥善保管档案，办理工作调动、协保等相关手续；

3、甲方为乙方代缴养老、医疗、失业保险金等费用；

4、甲方负责为达到国家规定内部退养、退休年龄的待岗人员办理内退或退休报批手续；

5、甲方提供就业指导，组织职业技能培训，鼓励自谋职业，积极发展劳务输出。在企业生产发展招用职工时，优先安置上岗；

6、乙方要求自谋职业解除劳动合同关系时，按有关规定领取经济补偿；

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三、协议期间甲方对乙方的管理

1、乙方服从甲方管理，遵守公司规章制度，积极参加就业培训，凡应当参加培训无正当理由不参加的，停发待岗生活费，按旷工论处。

2、乙方积极参加甲方提供的就业机会，无正当理由不服从就业安排的，甲方有权解除本协议，转为社会失业。

3、乙方应积极与甲方沟通，乙方每季度到甲方报到登记一次，无故不来登记的停发待岗生活费，按旷工论处。

4、协议期间乙方如从事收入性工作，应事先向甲方申报。如隐瞒不报，一经发现，视情节轻重作出处理；经教育不改者，公司将予以辞退。

四、当乙方调离、退休、内退、协保、自谋职业、合同期满、违反其他法律法规的，此协议终止。

六、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理。本协议自甲乙双方签字之日起生效，协议期满，即行终止。

甲方（签章）乙方（签章）

年月日年月日

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第三篇：待岗人员协议书

待岗人员协议书

甲方：

乙方：

根据《章程》＿＿____同志（以下简称乙方）与人员流动服务中心（以下简称甲方）签定待岗协议。待岗期为两年，自年月日起至年月日止。

一、待岗期间甲乙双方的权利、义务：

1、甲方负责为乙方提供岗位招聘信息。

2、乙方仍为学校的正式职工，享受《章程》中规定的待遇。

3、乙方的工资待遇按《章程》中的有关规定执行。

4、待岗期间乙方应严格遵循《章程》中的规定，服从甲方的管理和安排，积极主动与甲方联系，按时参加甲方组织的活动，主动了解有关政策，积极应聘上岗。

5、待岗期满乙方仍未上岗，乙方同意甲方依照《章程》的有关规定办理。

二、本协议一式二份，双方各执一份。

三、《章程》是本协议附件，与本协议具有同等效力。《章程》与本协议内容冲突的，以本协议为准。

四、双方未尽事宜，应协商解决。发生争议可向劳动纠纷调解委员会申请调解，调解不成的，可向区人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方盖章：乙方签字：

年月日年月日

第四篇：未聘待岗协议书

未聘待岗协议书

聘用单位（以下简称甲方）：联系电话：

通信地址：

邮政编码：

待聘人（以下简称乙方）：联系电话：

通信地址：

邮政编码：

甲、乙双方根据国家、省、市政府有关法律、法规的规定及文件精神，经平等协商，订立本协议。

第一条待聘时间

经甲、乙双方平等协商，乙方未聘待岗时间同意为：

自年月日至年月日止。

第二条待聘期间的待遇

1.甲方按增城市、单位的有关规定为其办理社会保险和住房公积金；

2.若遇国家调整事业单位工资标准时，甲方按有关规定调整乙方的档案工资；

3.甲方应按月发给乙方本人原（档案）基本工资、地区工资补贴和物价性补贴；

4.乙方按规定日期回单位学习或参加单位组织的活动，甲方按次计发交通补助，每次××元。

第三条待聘期间的管理

1.乙方在待聘期间执行《×××管理暂行办法》的规定，服从管理，每半个月向单位电话汇报一次，每个月在8—15日期间回单位报到一次，参加学习或其它活动，完成单位布臵的工作，报到以本人签名为有效；

2.有事需向甲方请假，经批准后方为有效，期满后应及时办理销假手续；请假未批准或无故不参加活动者按旷工处理；

3.乙方在待聘期间可自行联系工作单位，单位协助办理调出手续；

4.在待聘期间乙方可以提出辞职，由本人提出申请，经单位批准后，办理辞职手续。

第四条待聘期间的培训及重新聘用

1.甲方定期组织乙方进行培训、进修，或根据本单位实际情况提供相应条件，提高乙方的思想、业务素质；

2.甲方在单位内为乙方提供两次推荐上岗的机会；

3.凡被重新聘用的待岗人员签订聘用合同，乙方一旦受聘，本协议终止效力。

第五条未聘待岗协议的终止

符合下列条件之一的，未聘待岗协议即告终止：

1.未聘待岗协议期限届满的；

2.乙方连续两个月或累计三个月经通知不到单位报到的；

3.乙方未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

4.待聘期内与甲方签订聘用合同的；

5.待聘期内乙方被追究刑事责任的，或者被劳动教养的；

6.乙方违反国家、省、市计划生育政策的；

7.乙方严重扰乱工作秩序，致使单位工*作不能正常进行的。

第六条待聘期满后的处理

乙方在待聘期满后仍未落实工作单位或调离单位，按规定给付一次性补助，补建社会养老保险个人账户。

未聘待岗协议终止后（本协议第五条第四项除外）一个月内，甲方应给乙方办理人事手续，乙方应办理离开单位的相关手续，如乙方未在规定的时间办理手续，甲方有权将乙方的人事关系、档案转出单位。通信地址、联系电话在待聘期内如有变更，应在变更后10内书面通知对方，因通信地址变更未通知对方导致书面通知不能送达的，责任由地址变更的一方负完全责任。

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份存档，具同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人

（委托代理人）：

年月日年月日

第五篇：标准的休假待岗协议书

甲方(公司)：红旗电力建设有限公司

乙方(员工)：

身份证号：

为使员工在孕期能够安心休养，经甲乙双方友好协商，同意乙方待岗休假，具体事项如下：

一、甲方自20** 年6 月7日起给予乙方放假，乙方同意自20** 年6 月7日起开始待产休假，休假期限至乙方分娩日为止。

二、放假期间，甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资，同时保留工龄工资。

三、放假期间，甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。

四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行，工资由保险公司支付，社保及公积金个人部分由本人承担，于产假前交至公司财务部。

五、如果在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同。乙方如要离职，应当书面通知甲方并办理工作交接手续。

六、待岗期间，乙方不得以任何理由捏造、*谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为。

七、乙方在休假待岗期间，如变更住址及通讯方式的，应当立即通知甲方。

八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料，自发出之日起视为送达。

九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

乙方的法定送达地址及联系方式为：

甲方(公司)： 乙方(员工)：

年 月 日年 月 日