第一篇：水利局“和谐基层建设年”活动情况汇报

水利局“和谐基层建设年”活动情况汇

报

水利局“和谐基层建设年”活动情况汇报 按照海委“和谐基层建设年”活动有关要求，我局上下积极行动，目前“活动”已取得阶段性成果。现将有关情况汇报如下：

一、局机关推动“和谐基层建设年”活动情况

1、加强组织领导，建立健全了活动组织领导机构。我局成立了由翟学军局长任组长，靳怀堾副局长任副组长，局办公室、计划处、水政处、财经处、人教处、建管处等有关部门负责人组成的漳卫南局“和谐基层建设年”活动领导小组，负责此项活动的组织和推动工作。领导小组先后两次召开全体会议，研究布置局“和谐基层建设年”活动 的有关工作，确定了活动的指导思想、目标任务及具体安排。

2、开展调研，制订切实可行的活动实施方案。一方面配合海委“和谐基层建设年”活动调研组对局属大部分基层单位进行了调研，另一方面通过下发调查表等形式对局属各单位基础建设等基本情况进行了全面细致的了解。在调研的基础上，制订了《漳卫南局和谐基层建设五年规划及“和谐基层建设年”工作计划》，并印发实施。

《漳卫南局和谐基层建设五年规划及“和谐基层建设年”工作计划》具有较强的可操作性，编制了配档表，对基层各单位的工作进行细化，具体工作一目了然，便于各单位实施，也便于检查和考核；确立了责任制，明确了活动开展的分工、进度和质量要求，以确保各项工作按计划有序推进；提出了激励措施，对在活动中积极主动，改进明显的单位，在政策，财、物方面将给予适当倾斜，以充分调动其工作积极性。

3、切实贯彻落实海委会议精神，推动“和谐基层建设年”活动全面展开。为贯彻海委系统基层工作会议精神，我局于4月28日召开了全局基层工作会议，局领导，机关副处级以上领导干部，局属各单位主要负责人、办公室主任参加了会议。会上传达贯彻了海委系统基层工作会议精神，对全局“和谐基层建设年”活动进行了动员和部署，并强调活动重点不是简单的物质帮扶，要求各单位摒弃等、靠、要的思想，充分发挥主观能力性，发挥自力更生、艰苦奋斗精神，强化责任意识和主人翁意识，通过上级的帮扶和输血，增强自身的造血功能。大力改善工作生活环境，为推进规范化管理、提高单位管理水平和人员综合素质创造条件，最终达到提高基层职工素质、推动工作全面上水平的目标。

4、积极开展了对口帮扶工作。在局属各单位、机关各部门之间开展了对口帮扶工作，实行一对一帮扶，提出了帮扶目标，并对帮扶内容和方式做了具体的

要求。

5、建立健全沟通联系渠道。为及时掌握了解局属各单位“和谐基层建设年”开展情况，我们建立了月报制度，要求局属各单位每月底通报本单位“和谐基层建设年”开展情况。同时，开展了对口帮扶工作，要求机关各部门建立联系人制度，定期了解基层情况。6.强化了考核。将和谐基层建设活动作为重点工作纳入对各单位目标管理考核内容。同时，对该项活动的开展情况作为效能监察的重要工作来抓。

7、加大了宣传力度。在网站开辟了和谐基层建设年专题，全面报道宣传全局“和谐基层建设年”活动开展情况，为活动的开展创造良好的舆论氛围。

二、局属各单位“和谐基层建设年”活动进展情况

局属各单位积极行动起来，成立了活动组织领导机构，制定了本单位和谐基层建设五年规划和本年度实施计划，提出了工作目标，落实了责任人，明确了工

作任务完成时间和考核办法，并把和谐基层建设年相关任务作为年度重点工作纳入本单位目标管理考核体系。卫河局加强了南乐河务局达标晋级准备工作的帮助指导；完成了浚县河务局职工食堂改造工程。邯郸局基层各单位完成了堤防基本情况的调查，对档案资料进行了整理，对档案库房进行了整修；进一步健全了各项管理制度；对各基层单位机关院落进行了整体规划，计划汛后实施。聊城局指导冠县河务局开展了工程档案和资料的整编工作。邢衡局举办了宣传和公文处理工作培训班，加强了基层各单位科技档案管理的帮扶指导力度。德州局对夏津、武城、宁津、乐陵、庆云河务局的陈旧办公桌椅及文件柜进行了统一更换；拆除了夏津局机关的破旧房屋，并对夏津局机关环境进行了改善，组织实施了宁津、乐陵河务局机关院落改造项目；为基层各单位各添置了一台传真机，并在现有基础上建立了图书室和小活动室。沧州局完成了机关院内和

海兴局机关院内路面的硬化；完成了东光局办公楼的装饰和美化，铺设了地板砖，粉刷了墙面，并购置更换了部分办公桌椅；为基层局均配备了一台传真机。水闸局在全局开展创建“学习型单位”活动，举办了档案管理培训班和防汛抢险技术培训班；指导各基层单位着手建立工程考核专项档案；完成了祝官屯枢纽办公楼的修缮工作。

三、下一步工作重点 建立健全长效机制。和谐基层建设是一项长期任务，不可能一蹴而就。及时对活动进行总结，宣传推广好的经验和做法，吸取教训，根据实际情况制订下一年度工作计划。加强人员培训。针对基层单位人员素质偏低的实际，举办三12全文查看

第二篇：水利局“和谐基层建设年”活动情况汇报

水利局“和谐基层建设年”活动情况汇报

按照海委“和谐基层建设年”活动有关要求，我局上下积极行动，目前“活动”已取得阶段性成果。现将有关情况汇报如下：

一、局机关推动“和谐基层建设年”活动情况

1、加强组织领导，建立健全了活动组织领导机构。我局成立了由翟学军局长任组长，靳怀堾副局长任副组长，局办公室、计划处、水政处、财经处、人教处、建管处等有关部门负责人组成的漳卫南局“和谐基层建设年”活动领导小组，负责此项活动的组织和推动工作。领导小组先后两次召开全体会议，研究布置局“和谐基层建设年”活动的有关工作，确定了活动的指导思想、目标任务及具体安排。

2、开展调研，制订切实可行的活动实施方案。一方面配合海委“和谐基层建设年”活动调研组对局属大部分基层单位进行了调研，另一方面通过下发调查表等形式对局属各单位基础建设等基本情况进行了全面细致的了解。在调研的基础上，制订了《漳卫南局和谐基层建设五年规划及“和谐基层建设年”工作计划》，并印发实施。

《漳卫南局和谐基层建设五年规划及“和谐基层建设年”工作计划》具有较强的可操作性，编制了配档表，对基层各单位的工作进行细化，具体工作一目了然，便于各单位实施，也便于检查和考核；确立了责任制，明确了活动开展的分工、进度和质量要求，以确保各项工作按计划有序推进；提出了激励措施，对在活动中积极主动，改进明显的单位，在政策，财、物方面将给予适当倾斜，以充分调动其工作积极性。

3、切实贯彻落实海委会议精神，推动“和谐基层建设年”活动全面展开。为贯彻海委系统基层工作会议精神，我局于4月28日召开了全局基层工作会议，局领导，机关副处级以上领导干部，局属各单位主要负责人、办公室主任参加了会议。会上传达贯彻了海委系统基层工作会议精神，对全局“和谐基层建设年”活动进行了动员和部署，并强调活动重点不是简单的物质帮扶，要求各单位摒弃等、靠、要的思想，充分发挥主观能力性，发挥自力更生、艰苦奋斗精神，强化责任意识和主人翁意识，通过上级的帮扶和输血，增强自身的造血功能。大力改善工作生活环境，为推进规范化管理、提高单位管理水平和人员综合素质创造条件，最终达到提高基层职工素质、推动工作全面上水平的目标。

4、积极开展了对口帮扶工作。在局属各单位、机关各部门之间开展了对口帮扶工作，实行一对一帮扶，提出了帮扶目标，并对帮扶内容和方式做了具体的要求。

5、建立健全沟通联系渠道。为及时掌握了解局属各单位“和谐基层建设年”开展情况，我们建立了月报制度，要求局属各单位每月底通报本单位“和谐基层建设年”开展情况。同时，开展了对口帮扶工作，要求机关各部门建立联系人制度，定期了解基层情况。

6.强化了考核。将和谐基层建设活动作为重点工作纳入对各单位目标管理考核内容。同时，对该项活动的开展情况作为效能监察的重要工作来抓。

7、加大了宣传力度。在网站开辟了和谐基层建设年专题，全面报道宣传全局“和谐基层建设年”活动开展情况，为活动的开展创造良好的舆论氛围。

二、局属各单位“和谐基层建设年”活动进展情况

局属各单位积极行动起来，成立了活动组织领导机构，制定了本单位和谐基层建设五年规划和本实施计划，提出了工作目标，落实了责任人，明确了工作任务完成时间和考核办法，并把和谐基层建设年相关任务作为重点工作纳入本单位目标管理考核体系。卫河局加强了南乐河务局达标晋级准备工作的帮助指导；完成了浚县河务局职工食堂改造工程。邯郸局基层各单位完成了堤防基本情况的调查，对档案资料进行了整理，对档案库房进行了整修；进一步健全了各项管理制度；对各基层单位机关院落进行了整体规划，计划汛后实施。聊城局指导冠县河务局开展了工程档案和资料的整编工作。邢衡局举办了宣传和公文处理工作培训班，加强了基层各单位科技档案管理的帮扶指导力度。德州局对夏津、武城、宁津、乐陵、庆云河务局的陈旧办公桌椅及文件柜进行了统一更换；拆除了夏津局机关的破旧房屋，并对夏津局机关环境进行了改善，组织实施了宁津、乐陵河务局机关院落改造项目；为基层各单位各添置了一台传真机，并在现有基础上建立了图书室和小活动室。沧州局完成了机关院内和海兴局机关院内路面的硬化；完成了东光局办公楼的装饰和美化，铺设了地板砖，粉刷了墙面，并购置更换了部分办公桌椅；为基层局均配备了一台传真机。水闸局在全局开展创建“学习型单位”活动，举办了档案管理培训班和防汛抢险技术培训班；指导各基层单位着手建立工程考核专项档案；完成了祝官屯枢纽办公楼的修缮工作。

三、下一步工作重点

建立健全长效机制。和谐基层建设是一项长期任务，不可能一蹴而就。及时对活动进行总结，宣传推广好的经验和做法，吸取教训，根据实际情况制订下一工作计划。

加强人员培训。针对基层单位人员素质偏低的实际，举办三级单位领导干部培训班、基层公务员能力建设培训班、三级单位预算财务人员培训班、基层堤管工作人员培训班、基层公文和档案管理人员培训班以及三级单位维修电工、闸门运行、水文勘测等工种的业务技术培训，通过加大培训力度，提高基层单位领导的能力，增强职工的综合素质。

强化单位内部建设。继续建立健全内部各项

规章制度，全面推进规范化管理，着重规范维修养护公司的资金使用管理以及堤防收费项目的管理，确保不出任何问题。加强档案管理，使所有三级单位档案均达到局档案规范化管理要求。

积极开展文明单位创建工作。做好局机关申报委级和省部级文明单位的前期准备工作。加强对岳城、邯郸、邢衡、德州、水闸局文明单位创建工作的督促、指导，力争文明单位创建工作在年内获得突破。力争汤阴、内黄、南乐、德城河务局和袁桥闸管理所跨入地市级文明单位行列，海兴河务局跨入县级文明单位行列，其他单位保持原文明单位级别。以开展精神文明单位创建活动为契机，努力提高各级机关的整体水平，塑造良好的形象。

四、存在的问题

虽然我局“和谐基层建设年”活动取得了一些成果，但在活动的开展过程中还存在以下问题：

一是部分单位对活动重视程度不够，对“和谐基层建设年”活动的内涵认识不够，一些单位的领导和群众依然不同程度地存在等、靠、要思想。

二是各单位活动开展情况不平衡，进度有快有慢。

三是水管体制改革经费迟迟不到位，各单位经费较为紧张，影响了“和谐基层建设年”活动的深入开展。

四是对基层领导和职工的大规模培训工作还未展开，下半年培训任务较重。

五、恳请海委帮助解决的问题

一是畅通水利工程维修养护经费下达渠道。请委积极向水利部反映情况，尽快下达今年的工程管理维修养护经费，并在今后形成正常的经费投入机制。

二是帮助解决困扰我局工程管理水平提高的问题。堤防违章建筑物清除、水利工程确权划界、水闸安全鉴定、岳城水库除险加固等问题是影响我局工程管理水平提高的制约因素，请委加强调研指导，帮助我们解决上述问题。

三是进一步加大基础设施建设投入力度。请委进一步帮助解决12个三级局的搬迁建设问题，解决局机关综合服务楼、防汛机动抢险队办公楼的建设问题。

四是加大培训力度。请委从理念、思路、工作方法、综合素质提高等方面，开展面向基层干部、职工的大规模培训。

五是解决部分单位饮水问题。祝官屯、王营盘、辛集闸所水质较差，需购置水处理设备，每套经费4.5万元；袁桥、吴桥、罗寨、庆云闸所的深井报废或受到污染，已无法使用，生活用水只能靠购买桶装水解决，需各打400米深水井一口，其中，袁桥闸所需经费10万元，吴桥、罗寨、庆云闸所需经费每口15万元，以上共需经费68.5万元。请委帮助解决。

六是配备车辆、计算机、数码相机等基本设备，保障基层工作正常开展。为适应工作需要，保证基层单位工作正常运转，需要交通车辆17部（卫河局1部，7个无车辆三级单位各一部，三级单位旧车更新9部，其中水政监察车辆7部），使每个三级单位都有一部运行良好的车辆；需要为岳城局、四女寺局及35个三级单位配备计算机50台、数码相机25台。请委至少帮助解决交通车辆10部，计算机40台，数码相机20台。

第三篇：水利局“和谐基层建设年”活动情况汇报

水利局“和谐基层建设年”活动情况汇报

按照海委“和谐基层建设年”活动有关要求，我局上下积极行动，目前“活动”已取得阶段性成果。现将有关情况汇报如下：

一、局机关推动“和谐基层建设年”活动情况

1、加强组织领导，建立健全了活动组织领导机构。我局成立了由翟学军局长任组长，靳怀堾副局长任副组长，局办公室、计划处、水政处、财经处、人教处、建管处等有关部门负责人组成的漳卫南局“和谐基层建设年”活动领导小组，负责此项活动的组织和推动工作。领导小组先后两次召开全体会议，研究布置局“和谐基层建设年”活动的有关工作，确定了活动的指导思想、目标任务及具体安排。

2、开展调研，制订切实可行的活动实施方案。一方面配合海委“和谐基层建设年”活动调研组对局属大部分基层单位进行了调研，另一方面通过下发调查表等形式对局属各单位基础建设等基本情况进行了全面细致的了解。在调研的基础上，制订了《漳卫南局和谐基层建设五年规划及“和谐基层建设年”工作计划》，并印发实施。

《漳卫南局和谐基层建设五年规划及“和谐基层建设年”工作计划》具有较强的可操作性，编制了配档表，对基层各单位的工作进行细化，具体工作一目了然，便于各单位实施，也便于检查和考核；确立了责任制，明确了活动开展的分工、进度和质量要求，以确保各项工作按计划有序推进；提出了激励措施，对在活动中积极主动，改进明显的单位，在政策，财、物方面将给予适当倾斜，以充分调动其工作积极性。

3、切实贯彻落实海委会议精神，推动“和谐基层建设年”活动全面展开。为贯彻海委系统基层工作会议精神，我局于4月28日召开了全局基层工作会议，局领导，机关副处级以上领导干部，局属各单位主要负责人、办公室主任参加了会议。会上传达贯彻了海委系统基层工作会议精神，对全局“和谐基层建设年”活动进行了动员和部署，并强调活动重点不是简单的物质帮扶，要求各单位摒弃等、靠、要的思想，充分发挥主观能力性，发挥自力更生、艰苦奋斗精神，强化责任意识和主人翁意识，通过上级的帮扶和输血，增强自身的造血功能。大力改善工作生活环境，为推进规范化管理、提高单位管理水平和人员综合素质创造条件，最终达到提高基层职工素质、推动工作全面上水平的目标。

4、积极开展了对口帮扶工作。在局属各单位、机关各部门之间开展了对口帮扶工作，实行一对一帮扶，提出了帮扶目标，并对帮扶内容和方式做了具体的要求。

5、建立健全沟通联系渠道。为及时掌握了解局属各单位“和谐基层建设年”开展情况，我们建立了月报制度，要求局属各单位每月底通报本单位“和谐基层建设年”开展情况。同时，开展了对口帮扶工作，要求机关各部门建立联系人制度，定期了解基层情况。

6.强化了考核。将和谐基层建设活动作为重点工作纳入对各单位目标管理考核内容。同时，对该项活动的开展情况作为效能监察的重要工作来抓。

7、加大了宣传力度。在网站开辟了和谐基层建设年专题，全面报道宣传全局“和谐基层建设年”活动开展情况，为活动的开展创造良好的舆论氛围。

二、局属各单位“和谐基层建设年”活动进展情况

局属各单位积极行动起来，成立了活动组织领导机构，制定了本单位和谐基层建设五年规划和本实施计划，提出了工作目标，落实了责任人，明确了工作任务完成时间和考核办法，并把和谐基层建设年相关任务作为重点工作纳入本单位目标管理考核体系。卫河局加强了南乐河务局达标晋级准备工作的帮助指导；完成了浚县河务局职工食堂改造工程。邯郸局基层各单位完成了堤防基本情况的调查，对档案资料进行了整理，对档案库房进行了整修；进一步健全了各项管理制度；对各基层单位机关院落进行了整体规划，计划汛后实施。聊城局指导冠县河务局开展了工程档案和资料的整编工作。邢衡局举办了宣传和公文处理工作培训班，加强了基层各单位科技档案管理的帮扶指导力度。德州局对夏津、武城、宁津、乐陵、庆云河务局的陈旧办公桌椅及文件柜进行了统一更换；拆除了夏津局机关的破旧房屋，并对夏津局机关环境进行了改善，组织实施了宁津、乐陵河务局机关院落改造项目；为基层各单位各添置了一台传真机，并在现有基础上建立了图书室和小活动室。沧州局完成了机关院内和海兴局机关院内路面的硬化；完成了东光局办公楼的装饰和美化，铺设了地板砖，粉刷了墙面，并购置更换了部分办公桌椅；为基层局均配备了一台传真机。水闸局在全局开展创建“学习型单位”活动，举办了档案管理培训班和防汛抢险技术培训班；指导各基层单位着手建立工程考核专项档案；完成了祝官屯枢纽办公楼的修缮工作。

三、下一步工作重点

建立健全长效机制。和谐基层建设是一项长期任务，不可能一蹴而就。及时对活动进行总结，宣传推广好的经验和做法，吸取教训，根据实际情况制订下一工作计划。

加强人员培训。针对基层单位人员素质偏低的实际，举办三

第四篇：基层建设年活动汇报材料

XX县开展加强基层建设年活动汇报材料

中共XX县委书记XXX

（2012年6月13日）

基层建设年活动开展以来，XX县坚持把活动开展作为政治要求来对待、作为中心工作来推动、作为惠民工程来落实，立足于全局统筹、整体提升，倾力基层基础、倾心服务群众，确保了基层建设年活动稳步推进，扎实有效，更加有力地保障了科学发展，密切了党群干群关系。

一、认真贯彻省市委要求，结合XX实际抓落实。县委深刻认识到此次活动与以往在活动背景、角度和要求上的不同，结合工作实际拓展延伸，着力抓好“三个统一”：一是抓局部帮扶与整体提升的统一，针对县小、村少的实际，把活动目标定位在整体提升上，推行“重点包村、整体联村、定期入村”机制，在省市包村的基础上，选派300余名干部下基层，村村派驻工作组，实现105个村帮扶全覆盖。二是抓服务群众与武装干部的统一，针对XX过来形成的良好群众工作基础，同步开展“群众观点教育年”活动，编写《群众观点教育读本》，建立群众诉求台帐，县处级干部带头联村住村，督办代办解决问题580余件，让下基层干部不仅身入更要心入，切实维护基层和谐稳定，实现了全国“两会”期间未发生一起进京访、越级访、集体访事件，受到市委表彰。三是抓全局统筹与部门联动的统一。针对XX持续的民生改善，对基层建设年的项目帮扶工作提出“办事只能实不能虚，标准只能高不能低，进展只能快不能慢”的要求，实行县委政府、1

包村部门、乡镇责任捆绑，每周党政班子会专题调度、每半月进行一次专项督导、每月开展一次群众评议。县委、政府统筹全局，把惠民实事工程和资金向基层倾斜，建立项目资金审批“绿色通道”；职能部门积极与上级对接，把服务项目向基层聚集；包村单位不等不靠，主动作为，保证了全县项目帮扶进展顺利、落地开花。

二、聚焦民意需求，围绕“十项重点任务”抓落实。县委注重把基层急需、群众关注的问题作为项目帮扶的重点，围绕“十项重点任务”和群众需求精心确定帮扶项目，逐村建立台账，明确时间节点，既抓“规定动作”落实，又抓“自选项目”实施，确保把项目帮扶办成民心工程。如，省民宗厅驻我县XX村工作组针对该村回族群众反映清真寺“大净、小净”不便问题，投入资金7万余元，对村内清真寺进行全面整修；县人社局、农业局开展农民实用技术培训5000余人次；县文广新局开展“文化惠民”巡演等，受到基层群众欢迎。XX县列入省、市重点帮扶村街11个，其中省、市帮扶各2个，县级帮扶7个。围绕“十项重点任务”实施帮扶项目71项，扶持金额达1062.1万元，饮水安全、通讯通邮、安全用电、垃圾处理、文化信息资源共享及农家书屋建设、“一村一品”发展规划、农村环境整治规划等工作已基本完成；道路硬化7个村已完成建设任务，累计硬化道路3.41万平方米，1个村完成路基建设，另外3个村已完成前期准备，6月底前进场施工；10个村级卫生室标准化建设已完成项目选址、预算评审和招标工作，6月底前开工建设；2户危房改造已开工建设。其余94个村确定帮扶项目128项，累计投资3775.5万元，全县饮水安全、安全用电、通讯通邮、环境治理、文化信息工程共享及农家书屋建设、村庄建设规划等工作基本实现全县域覆盖，38个村完成道路硬化47.3公里。

三、立足基层建设全局，突出整体提升抓落实。县委坚持既解决基层“一时一事”的基础设施问题，更注重解决个别到一般、治标与治本的问题，坚持以基层建设的加强保障全局，以“十项重点任务”落实带动全县。围绕“十项重点任务”，积极争取成为全省农村环境综合整治试点县，在全县范围内开展了以“清洁城乡、绿美家园”为主题的环境专项整治活动，对城乡环境进行综合治理和重点部位美化、亮化，清理街道25.9万米，清理垃圾池615个，粉刷墙体4.84万平方米。积极推进农村垃圾统一规划处理，投资近1000万元购置1100个标准化垃圾箱和15部专用车，配发全县乡村，形成“村收集、乡转运、县处理”的垃圾处理模式，将在全省率先实现县域农村垃圾统一收集、清运、处理，全面营造干净整洁、规范有序、优雅清新的城乡环境。围绕加强基层组织建设，利用1个月时间，集中开展以“党建专项述职全覆盖、党员谈心谈话全覆盖、民主评议党组织和党员全覆盖”为主要内容的“三个全覆盖”活动，不断强化党员党性意识和基层组织主体意识，调动和激发全县各基层党组织和广大党员在基层建设年活动中服务发展、服务群众的主动性、积极性。围绕推进县域整体发展，在发展相对缓慢的XX乡，规划启动了全长17.5公里的旅游环线道路，并在环线两侧谋划建设森林公园、生态农场等11个自然景观工程，促进XX乡农业园区发展，带动园区群众发展生态旅游业，鼓励群众建设农家院旅游、果蔬采摘、休闲垂钓等，把传统农业资源转变为优质资源，实现从整体上促进群众增收。目前，一期工程已进场施工。围绕推动新农村建设，启动了“XX新民居”和XX镇“XX佳苑”两个新民居工程建设，城乡一体化建设取得了突破性进展。在加强基层建设年活动的统揽带动下，推动了XX县新一轮的开发开放，开创了“一切从XX实际出发、一切为各族群众着想、一切向转型创新聚焦”的工作新局面。

下一步，我们将严格按照省市委部署，集中精力和资金，加快“十项重点任务”工作进度，推进群众致富增收，维护基层和谐稳定，以优异的成绩向党的十八大献礼。

第五篇：基层建设年活动汇报

为深入贯彻中央决策安排，认真落实省第八次党代会精力，深化和拓展创先争优活动，增进各级各部门强化基层基础工作，打牢建设经济强省、和谐河北的基础，以优良成绩迎接党的十八大成功召开，2012年在全省开展以“强班子、促发展、惠民生、保稳固”为主题的加强基层建设年活动。现提出如下意见。

自年初开展基层建设年活动以来，我们局认真发动安排，扎实开展工作，通过帮扶对象情势，深入基层，着力解决群众关心关注的热门问题和弱势群体生产生活难题，收到了阶段性的成效，现将第一阶段总结如下：

一、迅速发动，加紧工作

根据县委的安排布署，我局于2月12日上午迅速召开了加强基层建设年活动发动会，教导局局长崔一层做了发动讲话，下发了《××县教导局关于开展加强基层建设年活动实行方案》、《××县教导局开展加强基层建设年活动领导小组》，驻村工作队由督学主任李富平带队进驻闫油坊乡××乡开展工作。

二、懂得民情，谋求发展

为了保证基层建设年开展的扎实有效，办事办到点子上，实事办出实惠来，教导局驻××工作组一进村就集中时间，统一命题开展了大调研、圆梦大讨论活动。驻村工作组与村两委班子成员一道查看村容村貌，访问老党员及部分农户，与当地群众面对面交换、心贴心沟通，倾听农家心声，共谋发展对策。

工作组按照县委、县政府的请求，与农民群众同吃、同住、同学习、同劳动。三名工作组成员尽职尽责、履行承诺，把全部精力投入到驻村工作中，把全部智慧凝聚到各项任务中。

三、按照请求，积极帮扶

1是按照“六必访”请求，深入农户，做到“六有数”，摸清底数，找准症结、策划思路，着力解决群众关心关注的热门问题和弱势群体生产生活难题。2是召开党员、群众等各种情势的座谈会以策划联系村经济发展、农民致富增收为重点，把党的声音和温暖带下去，把群众的意愿和呼声摸正确，把各种问题解决好。个人年终工作总结3是记好民情日记。驻村工作队员每天记好民情日记，既有访问记载又要有工作安排，又有工作领会、思想感悟等。4是驻村工作组协助村“两委”记好大事记，把村两委和驻村工作组策划发展、破解难题、推动发展等工作详实、正确地反响出来，让村级大事记真正反响活动过程及效果。

2012年乡基层建设年活动第一阶段工作总结

自从开展“基层建设年”活动以来乡党委认真开展工作通过安排发动强化责任目标现已基础完成了第一阶段工作再将情况总结如下：

一、基础情况

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2月10日乡党委召开了发动大会转达县党委基层组织建设年活动发动大会精力对全乡党基层建设年活动进行了安排安排会上明确了第一阶段任务目标在这一阶段中各党支部认真制定支部实行方案开好支部发动安排会议讲明确党基层建设年目、意义、步骤和方法认真做好思想发动工作活动开展中个党支部和宽大党员认真学习《**乡基层建设年活动实行方案》积极开展第一阶段各项工作通过发动安排全乡党员干部思想认识不断进步工作作风不断转变工作自觉性和主动性进一步加强为开展下阶段活动奠定了基础

二、存在问题

(一)责任心不够、宗旨意识浅

一些村干部遇到工作中一些复杂问题和艰苦就产生畏惧情绪对工作搪塞推诿甚至置之不理导致各项工作任务完成不好党路线、方针、政策在基层贯彻落实不好

(二)后备干部队伍难以稳固

我乡外出人口流动量大村级干部队伍中有大部分外出经商、务工村级工作效率难以保障大部分青年农民常年在外打工流动性较大无暇顾及政治进步在发展党员上不够主动、积极部分农民价值观产生了变更加上组织本身对农民尤其是亲年农民吸引力不强导致了农民入党人数减少农村党员队伍年纪偏大党员后备起源趋于减少很难做到“选优配强”后备工作很大程度影响了农村基层组织建设|||2012年乡基层建设年活动第一阶段工作总结

(三)阵地建设有待迅速

我乡现有村级办公场合已远远适应现代办公需要有些村还未建立“两室”由于办公室设施不全要召开村党员学习活动场合都所有阵地有待建设

(四)集体经济单薄运转艰苦

由于我乡是范例农业乡乡镇企业不发达许多村经济实体谈不上村级经济积累村级干部报酬较低农村工作千头万绪“半脱产”村干部多为“全脱产”工作现有报酬实在难保持家庭生计必定程度上挫伤了他们工作积极性

三、重要做法

农村基层组织建设面临艰苦和问题是发展中问题成绩中不足如果不对这些艰苦和问题进行深入分析和研究不及时采用应对措施必将影响党政策在农村贯彻实行动摇党执政基础

(一)切实组织领导

成立了以乡党委书记肖国成同志为组长乡党委副书记宋广斌和政府乡长张凤禄为副组长个党支部负责人为成员两道小组领导小组下设办公室在乡政府抽调了专门人员负责日常工作各党支部先后组织党员干部缭绕基层建设年活动文件盒领导讲话认真开好党支部发动安排会议为了在这一阶段性保稳重视实效不走过场乡党委基层建设年活动领导小组还组成了小组深入各支部督促领导基层建设年活动工作深入懂得各党支部工作进展情况及时赞助支部、党员解决工作中存在困惑和难题有力地增进了党基层建设年活动有序开展

(二)积极提拔基层干部

村级党组织书记不仅是组织内党员干部带头人更是全部村民带头人和引路人因此造就、提拔好组织带头人是解决当前组织建设难题要害

(三)强化管懂得决问题

首先是明确职责要明确村党支部领导职责和领导作用村其它各种组织要分辨通过各自章程、条例规定来明确职责同时要理顺关系明确村党支部与其它村级组织领导与被领导关系

四、初步成效

通过第一阶段发动安排基础达到了目具体来讲1是政治思想素质明显进步全乡党员参加学党课活动从而加强了全部党员干部完成本职工作自觉性、主动性时刻牢记要在工作、学习和社会生活等施展先锋榜样作用2是工作能力明显进步3是各项工作明显进步进一步改良了工作作风端正了工作态度党员干部精力面貌焕然一新各司其职各负其责各项工作取得新进展