第一篇：迎宾北一路社区汇报材料

迎宾北一路社区汇报材料 迎宾北一路社区总面积0.37平方公里，南起石油地调处路口、北到八钢钢结构有限公司，辖区目前共有3746户，3512人，户口在本社区的2198人，少数民族154户，526人，流动人口86户，350人（其中疆外307人、疆内43人），有低保户31户、44人；残疾人58人，60岁以上老年人382人，楼栋长26名，单元长12名，信息员38名。辖区内共有四家单位，一个国营企业八钢钢结构有限公司、一个部队新疆武警后勤基地，两个物业,安置小区物业和航空嘉园物业。

社区现共有7名在编干部、女干部5人、少数民族干部2人，6名社区工作者、4名社保协管员、1名残联专委、10名巡逻队员。社区现有党员49名，其中5名在职党员，18名居民党员，26名退休党员，社区有3个志愿者队伍共30人。

社区为进一步创新联系群众、服务群众的工作方式，密切党群干群关系，积极主动多方协调解决无人管理小区宏图小区水、电、暖等诸多居民群众高度关注的民生问题。给小区新增绿地500平米，种植灌木4000余株、乔木202_余株、白蜡树6棵。翻新了小区内的石桌、石凳等休闲设施、重新粉刷单元门、小区活动室和物业办公室，新增美化宣传栏15块。同时，通过开展“双语”培训班、就业培训，在社区推行“简化办事程序，提高工作效率”。实行社区服务全程代办、电话预约服务等做法，加强社区的便民服务，提高社区服务居民水平。处理社区居民群众反映的热点、难点问题，维护辖区的社会稳定。

迎宾北一路社区地理位置较偏，大部分年轻人不在此地居住，社区内老年人较多。迎宾北一路社区现有60周岁以上老年人382人，已为123名老人办理了老年优待证，包户干部定期对孤寡、独居、丧偶、行动不便的老年人行进走访，询问其身体情况，有无困难，需要不需要帮助等，每次走之前都嘱咐老年人关好水、电、气等开关及阀门。在每年办理《领取养老保险待遇资格证》的年审等工作中,社区工作人员采取了上门服务的方法，把爱心带到他们的心里。根据社区实际情况，社区定期组织开展就业再就业政策宣传活动，建立了信息发布栏和公示栏，及时发布用工信息，宣传就业优惠政策，公开社区劳动保障工作站政策咨询热线一部（3726829）；制度上墙，接受居民监督。社区工作人员深入了解责任区居民家庭情况，并对辖区内的“零就业家庭”、“4050人员”、军烈属、大中专毕业生、残疾人员、两劳释放人员等就业困难人员的家庭情况、就业愿望、培训意愿进行了摸底登记，并依托社区劳动保障平台系统对掌握的信息资料及时录入微机，实现了动态管理。与辖区单位签定了岗位援助协议书。今年我社区截止目前实现就业再就业人数89名。办理“就业失业登记证”人数57人。企业退休人员年审《领取养老保险待遇资格证》共362人。给辖区3名居民申请小额担保贷款，金额21万元。完成计划比例65.39%。

社区党支部和居委会班子成员，经过选派、选拔等措施，真正的把政治素质好、文化程度高、工作能力强、对社区工作热心的干部分配到社区工作。社区党员队伍（组织关系在社区的）有了较强的凝聚力和战斗力，能够充分发挥好先锋模范作用。社区进一步建立健全了各项组织机构和制度，根据街道党工委的要求，研究布署支部工作，制定党员工作、活动计划，组织开展各项工作，定期召开民主生活会和党员民主评议，有计划的经常组织党员及非党积极分子进行理论学习和思想政治教育，班子成员亲自备课，带头讲课，组织党员积极参加上级举办的各类培训。

第二篇：迎宾汽车站汇报材料

展青春风采奏服务乐章

——迎宾汽车站汇报材料

迎宾汽车站“迎宾服务组”是一个活跃在迎宾汽车站的特色服务班组，现在成员38名，平均年龄26岁，是一支充满活力、富有朝气、敬业奉献、拼搏创新的青年团队，他们主要担负着车站候车、售票、调度、安检等站务服务工作。作为公共服务窗口单位的服务班组，他们以争创“青年文明号”为目标，以服务岗位为阵地，以广大旅客、经营户为对象，以争先创优为手段，大胆创新、团结奋进，提出了“两微”服务理念，即：“微笑”、“微小”服务；推出了 “一声问候迎宾、一杯清茶待客、一张笑脸送客”的服务承诺，开展了“五好”、“四心”特色服务项目，“五好”即：努力做老年旅客的好儿女、伤残旅客的好护士、儿童旅客的好朋友、特需旅客的好帮手、初次乘车的好向导；“四心”即：真心体谅、细心关怀、诚心沟通、爱心无限。同时还为特需旅客提供细致、周到的候车、乘车服务，他们以实际行动争创“青年文明号”，用真诚服务塑造长途客运的新形象。

以下我从三方面简单对我站开展争创“青年文明号”工作进一步的介绍：

一、苦练内功，在“硬”字上下功夫

为打造一支形象好、业务精、技术硬的青年团队，他们努力探索新形势下团员青年获取知识的新途径，积极研究旅客服务的新技能，充分发挥青年人思维活跃，敏而好学的优势，注重培养成员自觉自愿、随时随地、综合全面学习的意识，他们把服务岗位作为学习业务平台，把服务旅客同苦练内功相结合，车站内部定期组织并开展法律法规、职业道德、站务知识、紧急救护等综合知识培训，还邀请相关专业讲师对仪容仪表、心理素质、品德修养、消防安全等几个方面进行专业指导，开展方言、英语、手语特色培训等等。在党支部积极安排和组织下，09年9月，国庆临近，为确保国庆期间安全工作有序进行，加大思想教育力度，充分发挥思想政治工作的优势，切实从源头上清除隐患，紧紧围绕“安全第一、预防为主、齐抓共管、综合治理”的方针，我站开展了“我话安全”活动，会上参与员工都提出了他们发现的车站隐患，切实为我们的工作起到引导和帮助的作用，开阔了思维。09年12月底在党支部的组织下，我站开展了业务知识竞赛，拉开了202_年车站内强业务素质，外塑迎宾服务形象的帷幕，表明了全站上下探索、尝试开放式培训管理模式，全面提升员工素质的决心，通过此次竞赛涌现出一批爱岗敬业的业务能手。202_年4月通过开展以“为自己工作”为主题的学习座谈会，及畅游“悦读空间”等一系列文化活动，在团员青年中营造出了讲学习、爱学习、比学习的良好氛围。在“迎宾服务组”的带动下，全站上下呈现出人人争当学习标兵，班组争创学习型团队的强劲势头。

二、创建活动，在“新”字上求突破

为进一步增强团队的凝聚力和向心力，充分调动团员青年的积极性与能动性，他们立足行业特色，按照“青年文明号”的创建要求，大胆改革，不断创新活动的内容与载体，使其与企业当前的改革发展相融合，结合团员青年交流、参与的特点，更好地服务于团员青年，使他们茁壮成长起来。“迎宾服务组”创建以来，开展了一系列形式新颖、内容丰富的主题实践活动：在公司上下大力开展科学发展观活动时，他们开展了“我为车站献一计”讨论座谈会，引领团员青年为车站发展出谋划策；在企业经营经受全球金融危机和动车组开通双重冲击下，他们积极参加公司团委组织的“团员在行动，服务进校园”、“青年在行动，服务送进旅行社”等为主题的社会实践活动，在公司团委的组织下，我站团支部积极响应公司号召，带领车站团员青年身赴校园、进驻旅行社，为企业走出困境转变观念积极出力，为公司及车站打开市场僵局、创造效益上开了个好头；在青海玉树发生地震，给灾区人民带来巨大损失时，“迎宾服务组”带头组织开展了“迎宾人在行动，为玉树捐款献爱心”公益捐款活动，车站职工、运管驻站人员积极响应、踊跃参与，大家自觉排成长队，10元、20元、50元、100元纷纷投入到捐款箱，“作为一名共青团员，尽管捐的钱不多，但我要以实际行动向玉树受灾兄弟姐妹们奉献爱心，为灾区亲人重建家园尽一份力，做创建省级‘青年文明号’的践行者。”共青团员候闻这样说。在他们的带动和影响下，许多经营者、旅客也纷纷走向捐款箱，慷慨解囊，捐献爱心，临汾班线经营户王自生以个人名义捐献1000元，一位去往翼城方向的旅客向捐款箱中捐献100元……仅仅半个多小时，共筹得善款3915元，当天下午便移交给山西省红十字协会用于玉树县抗震救灾。他们把“一方有难、八方支援”的传统美德根植于每一个团员青年心中，落实在实际行动中；在太原市创建全国文明城市工作开展之际，他们开展了“创建文明城市，从我们身边做起”大讨论，在讨论中团员青年积极踊跃，为文明城市、文明场站创建出谋划策，以实际行动践行文明服务公约；202_年8月1日，在中国人民解放军建军83周年之际，我站站长与莲花4S店经理带领团员青年来到长风消防支队亲切慰问了全体消防官兵并致以崇高的敬意和节日的问候，还向战斗在一线的官兵们赠送了矿泉水、消暑食品以及各种日用品。通过此次慰问，使双方建立了深厚的友谊，建立起相互学习、相互支持和帮助的桥梁，这其中流淌的正是深深的拥军爱民之情，同时也为军民共建和谐社会起到了积极的作用。在积极争创省级“青年文明号”之际，“迎宾服务组”的团员青年们通过组织、参与这些形式多样的主题实践活动，把争创“青年文明号”的承诺转化成增强团队的凝聚力，不仅提高了旅客的满意度，同时推动了企业的改革发展的步伐，也促进了社会和谐发展的进步。

三、服务旅客，在“细”字上做文章

随着客运市场的发展，旅客出行的服务需求日趋多样化，作为窗口单位的服务班组，迎宾服务组将争创“青年文明号”工作同精心培育打造特色服务品牌，为旅客提供人性化、精细化服务的相结合，他们从细微处入手，从点滴中做起，认真分析旅客需求变化的特点，推出一系列特色服务项目：春运期间，农民工返乡客流增加，他们积极开通农民工绿色服务通道，设立“农民工爱心服务站”为农民工平安方便出行提供及时帮助；“清明”、“五一”等假期中短途客流集中，“迎宾服务组”开展了“保运输、保安全、保畅通”活动，积极投身到旅客运输工作中；冰雪路阻，车辆不能正常发车时，他们及时开展了“滞留旅客专项服务”，穿行于旅客中反复解释，稳定情绪，提供方便食品、送热水等便民服务；在暑运期间，开展“送清凉”活动，为司乘人员和广大旅客送去绿豆汤、防暑药品等等，好人好事也层出不穷，有的拾金不昧、有的帮助急难旅客……

在他们积极努力下，“迎宾服务组”的团队影响力和感召力不断扩大，汽车站整体服务水平不断提高，赢得了广大旅客和社会各界的一致认可，同时涌现出一批优秀的团员青年。202_年团支部委员常毅同志被山西省委授予“新长征突击手”荣誉称号；202_年9月团员梁雅欣因《关键时刻 沉着应对》一文，在“纪念新中国成立60周年交通运输业发展与行业文明建设”征文活动中获三等奖。

“迎宾服务组”在平凡的岗位上，用青春的热情，用青春的才智，用青春的力量为争创“青年文明号”增光添彩，为企业改革发展添砖加瓦，为客运行业文明建设建功立业。面对“青年文明号”创建工作今后的开展，“迎宾服务组”全员将继续深入学习实践科学发展观，以更饱满的热情，更扎实的措施，更昂扬的斗志，开拓进取，锐意创新，把创建“青年文明号”活动更加深入持久地开展下去。

第三篇：工程竣工总结松北一路

工 程 竣 工 总 结

松北区是哈尔滨市规划的行政办公中心，是未来的省、市政府所在地。目前一个集行政办公、文化教育、旅游度假和金融商贸功能于一体的现代化生态园林型大都市新城区正在建设中。

欧美亚一路道路工程是为配合松北路网建设修建的，更好地发挥其在松北路网中的作用。将松北与已建成、在建的城市道路（公路）连接起来，形成网络，发挥松北路网的整体作用。其次随着省市政府近期将迁入松北，松北区城市基础调入严重缺乏，道路数量不足，道路间缺少联系，建设欧美亚一路将为松北区的城市路网格局的形成做出贡献。另外，随着欧美亚一路的建设，将盘活道路两地土地，带动土地升值，为松北区的城市化进程做出贡献。

哈尔滨市松北区欧美亚一路工程202_年已完的工程

量占总工程量的75%：

道路工程完成长度为683.24米（K0+656.76-K1+340），路面宽7米，沥青砼路面面积为5000ｍ2。机动车道结构自上而下为4ｃｍAC-16F改性沥青砼，6ｃｍAC-20F沥青砼，20ｃｍ三灰碎石（1.5：9.5：19：70）（11%），18ｃｍ二灰土（10：20：70）（10%），20ｃｍ二灰土（10：20：70）（10%），边石为机切花岗岩边石，总共1366.48米。雨水井完成38

座。

雨水工程完成DN600，299.79米，DN800，160.21米，DN1200，218.24米，K0+661.764-K1+380。

雨水井完成19座。

污水工程完成DN400，647.8米，K0+702.2-K1+350。污水井完成19座。

给水工程完成PE200，640米，K0+700-K1+340。在东北亚指挥部、宏业项目管理公司及建成监理公司的组织、指导和帮助下，经过我单位全体参建职工奋战，欧美亚一路在202_年部份工程竣工了，高效和优质的完成了建设指挥部下达的任务指标。

各项工序开工前，实行分级技术交底。技术负责人、技术员分别按工序实行层层技术交底，使所有人员都懂得操作规程和质量标准，最终由负责施工的班组长签字，然后将交底单反馈给技术负责人，使工程施工有章可循。施工中，严格按操作规程施工，执行施工组织设计制定的工序，科学安排各道工序，并严格按质量标准进行质量检查和评定。施工中严格执行标准施工制度，当一道工序完结转入下一道工序时，由施工对质检员、化验员、测量 员出具质检、化验、测理检测结果报告，向监理站报验。经监理工程师校验合格后，方可进入下一道工序，做到每道工序施工单位有自检，监理部门有核验，分级把关，层层负责，对不合格的工序坚

决返工，将事故率控制在0%，从根本上消除质量事故隐患。

在这次欧美亚一路施工中，我单位取得了显著的成绩。通过欧美亚一路工程的施工，在项目公司的正确领导下，在监理公司监督指导下，无论是工程进度、工程质量还是安全生产、文明施工等各个方面都取得了显著的成绩。受到了上级部门的赞扬和肯定。当然我们也存在着一些施工缺点，施工经验比起兄弟单位还有些不足之处，我单位在竣工后将积极总结，以便在今后的施工中努力克服其不足，通过此项工程，我单位锻炼了一些队伍，培养了一批技术人员，总结了一套施工经验，全体参建职工树立起了以质量求生存，以信誉发展的紧迫感和危机感，形成了上上下下重视工程质量的风气。欧美亚工程指挥部的严格管理，也促进了我单位的管理水平的提高，我们决心以这次欧美亚一路工程为契机，发扬吃苦耐劳的精神，在今后的道桥施工中能够起到先锋的带头作用，更好地为市政府、市建委和全市人民服务。

黑龙江鹏宇市政工程有限公司202_年10月27日

第四篇：粮源路社区党建汇报

围绕构建和谐社区，激活基层党组织活力

——粮源路社区党支部加强基层党组织建设汇报材料

粮源路社区地处集宁城区西北部，辖区总面积0.65平方公里，总人口3529人，1352户。社区党支部下辖5个居民小组，辖区直管党员19人，驻片单位党支部2个。

近年来，在街道党工委的正确领导下，社区党支部以科学发展观为统领，按照“围绕构建和谐社区，激活基层党组织建设活力”的党建工作思路和“五个打造”的工作目标，积极探索社区党建推动社区建设的新方法，取得了一定成效。

一、围绕提高综治水平，创建“平安社区”

社区党支部始终将建立畅通完善的社情民意通道，充分保障群众利益诉求作为创建平安社区的首要任务抓好抓实。在实际工作中，充分发挥人大代表、离退休老党员的作用，广泛收集社情民意，通过设臵群众信箱、网上留言，不断拓宽群众意见表达渠道，并深入开展“入户大走访”活动，变群众上访为社区下访。针对走访中了解到的居民诉求，有需要办理的，及时责成专人限时办结。不能办理的，第一时间向居民详细告知并解释相关缘由。积极开展普法教育活动，全面提高居民群众的法律意识和法制观念。加强法律援助机制的建设和完善，设立了社区法律援助服务站，为辖区妇女、儿童、农民工等弱势群体免费提供专业的法律咨询与法律援助，保障居民群众的合法权益。以摸清底数为基础，协同辖区民警建立流动人口数据信息库，定期走访，加强对流动人口的动态管理。认真做好预防未成年人违法犯罪和刑释解教人 员的帮教工作。将党员志愿者服务延伸到治安防范工作中，组建了以社区居民小组长兼任的治安协管员队伍和社区党员为主力的治安信息员队伍。积极构建由治安信息员—协管员—社区—派出所、司法所组成的社会防控网络，使辖区内的所有治安隐患都能在第一时间发现，切实把隐患消除在萌芽状态。设立了社区矛盾纠纷调解室，成员由社区书记和辖区具有威望的老党员组成，使邻里矛盾都能在第一时间得以解决。积极开展矛盾纠纷排查调解工作，减少涉访涉诉事件的发生，确保“小事不出社区，大事不出街道”，全面维护社区的安全稳定。

二、围绕转变工作作风，创建“阳光社区”

积极推进社区居民自治，成立了社区议事委员会，凡涉及居民切身利益的重大事务都由社区议事委员会来集体决策，保障居民的知情权、参与权和监督权，增强社区居民的自治意识和对社区的认同感。继续大力开展机关效能建设，制定了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、工作公示制等一系列规章制度，全面促进工作作风的转变与办事效率的提升。工作中要求文明服务、微笑服务、规范服务，切实解决门难进、脸难看、事难办等影响社区形象的问题。不断扩大社区的党务、政务、居务公开范围，围绕居民“想知道的”进行全面公开，切实增强工作的透明度。针对群众关心的低保、廉租房、“一杯奶”等社会敏感问题，严格规范地按照流程实行阳光操作，建立评议公示制度，让社区居民参与评议，进行监督。同时，向辖区群众公布监督投诉电话，认真解决群众投诉意见。

三、围绕提高为民服务能力，创建“幸福社区”

在深入开展“入户大走访”活动的基础上，组织专人对收集的社情民意、民众诉求进行认真梳理、汇总、分类，对能够解决的事项，逐项落实到人，限期解决；对需要街道解决的，第一时间上报，协调解决，使社区在居民群众中的公信力得到大力提升。

针对辖区居民“三多一少”（即贫困人口多、老年人口多、下岗失业人员多，收入少）的显著特点，以“人人有职业、人人有保障，户户有改善、户户有提高”为工作目标，建立了“以优惠政策促就业，以技术培训促就业，以职介服务促就业”的工作机制，着力帮助辖区下岗失业人员实现再就业。202_年，共举办技术培训班2期，使辖区内90%以上无职业者都至少接受一次技术培训，80%以上的受训人员实现了重新就业。同时，借助民意传承室培训小手工艺品制作使一部分贫困家庭利用空闲时间做一些小工艺品，增加收入，使20多户贫困家庭从中受益。通过爱心超市适时地对困难家庭进行临时救助，“有困难找社区”成为每一个桥西居民生活无着的保障。全面推行分级入户以及生殖保健、药具发放等计划生育优质服务，为新婚代孕人群进行优生优育技术指导。借助党工委“桥西之音”便民服务信息平台，将社区受众居民按不同类别进行认真分类，如：党员、低保户、廉租房户、育龄妇女、独生子女户、60岁以上老人等，通过免费发送手机短信的方式将近期街道社区开展的相关服务向居民告知，使居民尽可能地在第一时间获取社区服务信息，方便办理各项事务。与驻片单位广泛开展了结对共建活动，积极整合辖区各种资源，为居民提供优质服务。深入开展创先争优，积极开展党员承诺践诺活动和“一对一”帮扶活动，尽一切力量帮助困难群众脱贫致富奔小康，切实增强 3 居民群众的归属感，提高居民群众的生活幸福指数。今年，社区计划对辖区内的10多户贫困家庭子女实行“一对一”帮扶活动，使其通过技术培训的方式实现就业。目前我们正在对辖区内的贫困家庭子女进行摸底。

四、围绕提升居民素质，创建“文明社区”

加大社区建设投入力度，从“软”“硬”件方面不断改善社区建设面貌，在社区中设立了老年活动中心、图书阅览室、书画室等功能室，不断提升社区服务品味。充分利用人口文化大院、市民学校，广泛开展以加强社会公德、职业道德和家庭美德为主题的宣传教育，深入开展科教、文体、卫生、法律“四进社区”活动，利用远程教育平台，组织居民进行学习。邀请专家走进“社区大讲堂”，开展文明素养、礼仪知识等培训，逐步提升居民素质。积极开展文明市民、文明家庭、评比活动，积极开展“学雷锋、树新风”等群众性精神文明创建活动，使文明之风深入到社区的每一个角落，每一个居民心中，逐步树立起良好的社会道德风尚。积极开展爱国卫生运动，社区设立了卫生监督员，并聘请了热心居民为卫生协管员，针对辖区部分地方脏乱差的卫生状况，进行积极监管，努力为居民群众创造一个卫生整洁、环境优美的居住环境。丰富辖区居民的业余文化生活，组织居民开展健康、文明的文艺表演、趣味性体育活动，不断提升街道社区建设的文化内涵。

五、围绕打造品牌社区，创建“魅力社区”

在街道党工委大力倡导“一居一特”理念指导下，努力创建“魅力社区”。大力发展社区文化，利用各种节假日组织街道文艺社团深入到社区休闲广场、小区等开展文艺演出活动，丰富了社区群众的业余 4 文化生活，给社区居民带来了欢声笑语，也给社区带来了勃勃生机。充分利用多年来积累的党建工作宝贵经验，在创先争优活动、构建区域化党建新格局中大显身手，着力打造“基层党建示范社区”。202_年，粮源路社区党支部被评为“五个好党支部”。积极组织辖区书画爱好者开展笔友会活动，积极支持他们利用节假日开办书画指导班，为辖区中小学生免费开展书画指导培训。全面开放社区读书室，为居民提供茶余饭后读书看报的休闲场所。

在社区精心打造品牌、创建特色的工作实践中，广大党员积极投身于创先争优新一轮的创建活动，在社区建设中“亮身份、树形象、做贡献”，全面激活了基层党建的活力，为社区的建设作出了积极的贡献。

以上就是桥西街道粮源路社区在强化基层党组织建设工作中一些不成熟的做法，欢迎上级领导批评指正。

第五篇：巴音路社区党建汇报

海镇巴音路社区党建工作调研报告

尊敬的各位领导：大家好！

首先我代表巴音路社区全体党员干部对各位领导在百忙之中来我社区检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，就我社区基本情况及近期开展党建工作情况做以简要汇报，敬请各位领导提出宝贵的意见和建议：

一、基本情况

巴音路社区成立于202_年12月，西临花园路社区，南至乌兰大街社区，东至移民村，北至生态园南。社区下设6个居民小组，22个街坊（其中8个小区）。现有工作人员12人，其中：大学生志愿者1名。驻区干警3名，社区共有住户2504户6527人。辖区内共有行政企事业单位24个，个体工商户286户。设党支部1个，共有党员101名，其中：机关党员23名，社区无业党员78名。辖区内享受城市居民最低生活保障金有568户908人。

二、加强党建工作，完善基层组织建设

党支部是社区建设的领导核心，基层党组织建设是社区建设的关键和重点，只有抓好基层党组织建设，以党员带头做好先锋和模范带头作用，充分发挥党组织坚实的队伍

建设作用，才能带动广大群众积极参与，形成强大的凝聚力和核心力。

1、阵地建设逐步完善

巴音路社区在旗委组织部和镇党委的关心和支持下，投入了 万余元改建了办公场所并配备了办公设施。居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室正在筹建。

2、加强基层党组织的的制度建设

完善的制度是规范工作的前提和条件，为此，巴音路社区根据社区工作新特点，多次召开党员会议讨论和拟订，统一制定了《社区党支部的主要职责》、《社区党支部建设目标》、《党员活动制度》、《民主评议党员制度》、《社区工作考核办法》等一系列规章制度基层党组织建设制度，充分发挥党员的先进性和代表性。

3、加强党员队伍建设，增强党员凝聚力

我们有效地利用社区现有的会议室、电教室等硬件优势，以“党员之家”、“党员服务站”等形式为载体，把社区的所有党员组织起来，按区域合理、科学地将社区党员分成 个党小组，这样便于有效的组织党员进行先进性教育和党员之间的相互交流，使各党员之间增进了感情，使各个小组之间增加了凝聚力和战斗力，从而达到“提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作”的目的。

4、严格做好党员的发展工作

在发展党员的工作机制上，严格按“坚持标准、保质保量、改善结构、慎重发展”的方针，积极关注和发展优秀群众，培养入党积极分子，发展新党员。

社区建立了优秀青年储备库，培养入党积极分子 名，发展新党员 名。

三、制定目标、重点推进、扎实有序开展各项工作 在旗、镇领导的关心和指挥下，我社区的各项工作都在积极、有效和协调的进行着。为打造新型、和谐社区，为完成我社区制定的工作目标，我们要求社区党组织要在坚持支部工作制度，自觉接受党员和群众监督的基础上，围绕发挥党员作用，畅通民主渠道，重点抓好两项工作：

1、明确，协调配合，落实责任，措施到位，完善考核机制

（1）社区两委干部团结协作又分工明确，辖区内5个居民小组分工联系包干，结合镇上的各项工作考核目标分解到项到人同时制定了各项奖惩措施。保证了各项工作有明确的负责人。

（2）社区以建党九十周年为主题，广泛听取党员意见上，采取座谈、观看胡锦涛“七一”讲话等形式，广大党员，特别是社区党员，结合社区实际，联系切身体会，提出了不少很好的意见和建议，为支部今后的工作奠定了良

好的基础。

（3）社区还在本次人大换届选举工作中，积极联系群众，发挥党员先进性，圆满完成了镇党委下达的换届工作任务。

2、切实落实为民办实事

（1）202_年5月广播的下水道发生了堵塞，商家、居民多次找相关部门反映，但因为种种原因一直没有处理。社区工作人员也多次走访群众，赶在高温季节来临之前将该水道疏通，受到居民的一至好评。

（2）半年来为 低保人员发放最低生活保障 万元。

（3）社区劳动保障工作站为 余人申请了灵活就业；为 人办理失业证和再就业优惠证；组织 余人参加了厨师、电脑及缝纫等各种技能培训；免费为 人提供岗位信息服务。

（4）上半年公示计生工作资料两次；上门联系计生宣传对象 人次；发放计生宣传品上百份，发放避孕药具 盒，为流动人口办理临时婚育证 份。

四、党建工作中存在的问题和对策措施

1、党员流动性大，给教育管理带来一定难度。

2、党员队伍中年老体弱的党员占比例多，不能参加正常的组织生活。

3、个别居民区下岗工人集中，就业困难，交纳党费有抵触情绪，有拒交或少交现象。

4、社区干部代遇问题？)

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，党员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，社区流动党员管理中出现了一些新情况、新问题、新难题。例如去向难掌握、管理难落实、党费难收缴、活动难开展、作用难发挥等一些诸多问题。

基于以上的问题我们要：提高思想认识，增强各级党组织抓好流动党员教育管理的紧迫性;严格管理，建立科学规范的管理机制;健全基层党组织，明确职责，使流动党员都能在党的组织内开展活动;增强党员管理的针对性，选准载体，引导流动党员发挥作用。

上半年工作中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我们将一如既往地努力工作，将失误降到最少，不负众望开创巴音路社区更加美好的明天！