第一篇：红旗岗汇报材料

征地办7月红旗岗汇报材料

尊敬的各位领导、各位同事，大家好：

很荣幸我被部门同志和主管领导推荐为xx办及xxx7月份的“敬业守纪红旗岗”候选人，现在我将从个人的学习、工作及遵守纪律情况向大家做以汇报：

一、按时参与“三严三实”学习，切实提高个人思想素质。七月，我按时参加了每一次镇党委组织的“三严三实”专题学习，参与了专题研讨，认真记学习笔记，撰写了关于“严以修身”方面的心得体会，个人在党性修养、理想信念、道德品行、业务水平、廉洁履职等方面进行了深刻的反思，查找出五条“不严不实”方面的问题，并有针对性的制定了整改措施，建立了整改台账。通过学习，我对“三严三实”的重要精神内涵有了更进一步的认识，更加明确了自己的整改方向，有效的提高了自己的政治理论素质。

二、顶住炎热酷暑，稳步推进重点工作。一是迅速完成xx村四、五组的安置户的交房工作。7月初，我和部门同志一起，兵分两路，用不到一周时间完成了xx村124户，256套房子的交房工作，而同样的时间，其他兄弟镇（办）只交了十几套房，期间未发生一起错误，高效的工作赢得的xx城改办的高度认识，也为后期开展陵东村人工湖征地打下了基础。二是完成城南路涉及xx、xx、五村的水利设施登记、算账及申请拨款工作。三是积极开展化解矛盾，推进“人工湖”征地工作。Xx村四、五组村民以前期征地款尚未分配为由，拒不配合“人工湖”征地，我和部门同志协助指导xx村五组完成前期xx大道征地款的发放，为“人工湖”征地迅速开展打下了基础。四是扎实宣传，高效推进征兵工作。我镇今年的征兵工作从7月初开始，按照区武装部的要求，今年征兵上站人数为50人，比往年多20人，任务明显加重，为了能够完成任务，我迅速制定了202_年xx镇的征兵实施方案，将任务量化细分到各村，在镇党委和政府的支持下，制作18条征兵横幅悬挂在西宝中线、产业路及各村显眼位置，动用便民服务站车挨村有针对性的对适龄青年开展宣传动员，目前已经完成报名46人，在全区五个镇办排在第一，得到区武装部的表扬。五是统筹兼顾，完成镇党委及政府交办的其他工作。在“双创”工作中，每周一、三、五、六下午按时下村，协助商户建立台账，查过期食品，通过扫二维码查不合格产品；在包村工作，深入了解所包村的情况，协助包抓领导讲党课，指导督促村干部撰写“三严三实“心得体会。

三、遵守纪律情况

我能够严格按照机关考勤制度按时上下班，切实带头参加夜间值班；在征地及征兵过程中，能够廉洁自律，坚守原则，坚持公正、透明，拒不收受群众任何礼物。

以上是我7月份的学习、工作和遵守纪律情况，所取得的成绩全得益于部门同志的辛苦工作、得益于主管领导的悉心指导、得益于镇党委、政府的大力支持；诚然，工作中仍然存在诸多不足，我将以“三严三实”专题教育活动为契机，从严从实要求自己，发扬艰苦奋斗的工作作风，全力推进征地办及武装部的重点工作。

第二篇：“党员红旗岗”岗位职责

机械工程系党支部“党员红旗岗”岗位职责

为深入贯彻落实XXXX文件精神，充分发挥XXX系党员在做好学生思想政治工作和加强德育教育中的政治辅导员作用，结合本系教学与管理工作实际情况，特制定XXX系党支部“党员红旗岗”岗位职责，内容如下：

一.认真学习政治理论、科学、文化及专业知识，努力提高自身修养及业务水平，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，廉洁奉公，在教育教学及社会生活中起模范带头作用。

二.组织挂点班级每月开一次主题班会、办一次法制讲座、出一期主题板报、读一本好书，写一篇思想心得，切实加强学生思想道德教育，积极发挥政治辅导员作用。

三.密切联系学生，深入挂点班级和学生宿舍，及时了解学生思想动态和学习、生活情况，帮助学生端正消极思想、纠正不良行为，并竭尽全力解决他们的实际困难。

四.每周走访一次学生宿舍，指导和帮助学生整理内务、打扫卫生，排查安全隐患，关心学生冷暖，营造和谐、文明、平安、优美的住宿环境。

五.建立详细的挂点班级学生信息台账，积极协助班主任做好班级管理和学费催缴工作，定期联系家长，做好学生稳定工作，减少生源流失。

六.结合学院“整顿学风，端正教风”活动，在挂点班级以开展学科知识竞赛、成立互助小组、跟踪教育潜能生等形式帮助学生端正学习态度，激发学习兴趣，有效改善班风学风。

七.为挂点班级创设各种喜闻乐见的文体活动和实践活动，并积极主动的参与其中，丰富学生的课外文化生活，增强班级凝聚力，构建和谐的师生关系。

八.“党员红旗岗”活动要有计划、有落实、有记录、有总结，积极参加挂点党员培训，定期汇报工作情况，自觉接受支部监督考核，努力创新工作方法，不断提高服务能力。

第三篇：红旗标兵汇报材料

红旗标兵汇报材料

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，我没有华丽的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔热情；没有豪言壮语，有的只是兢兢业业、踏踏实实的工作；把自己的满腔热情献给新丰事业。

在新丰焦化的这两年里，我一直严格的要求自己，这两年的日日夜夜里，我和同事们一起并肩耕耘，挥洒着汗水。新丰焦化给了我们同样的广阔的天地，同样的施展平台。我坚信，只要付出就会有收获。

作为设备的负责人，深抓设备管理的基础工作，确保设备稳定运行，为生产创造积极条件，这是我的主要工作之一。

一、狠抓设备日常维护保养，保证设备运行良好

设备运行中的日常使用维护保养是保持设备良好状态、防止和减少非正常磨损和突发故障的基本手段，也是延长设备寿命周期途径之一。在每天的设备的日常维护保养工作中，我都对设备的清洁、润滑、紧固等内容一一进行，一项都不落下。

二、做好设备的事故维修记录

设备在运行过程中，难免会出现故障，在维修设备后，我会认真的记录每次的事故发生原因，事故内容，处理方法等记录，为方便以后如果出现类似的情况，可以及时解决。

三、使设备管理工作实现标准化

公司大力实施“6S”管理活动，以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全等内容的形式展开，目的在于提升“人的品质”，养成对任何工作都持认真态度。在活动中我积极参与，严格按照管理活动的标准对自己的设备进行标准化管理。使设备在稳定运行的同时，也提高了自己的业务素质。

对任何一个企业来说，安全就是企业的生命。生产中不允许我们工作有任何的闪失，同样在设备管理中也是这个道理。因此，我把设备安全工作作为管理工作的基础。对设备的安全做了详细的规划。

一、提高认识，强化安全意识

在对以往的各个设备事故的案例分析时，我深刻的体会到：个人安全防范意识是多么的重要。因此，在工作中，我认真学习安全知识，丰富自己的见解，提高自身的安全警惕性。

二、设备安全操作

运行前检查设备电源系统是否良好，设备各紧固部位是否松动，部件有无损坏等；在设备运行中检查是否运行异常；设备在操作过程中穿好劳保用品，按要求操作；运行结束切断电源，清扫设备卫生以及周围垃圾。

三、应急学习

加强对设备事故应急处理知识的学习，以防放生意外，不能立即采取措施 业务技能是一点一点的积累起来，作为设备管理负责人的我来说，刚进新丰时也是一个没懂多少的新人，于是我对我自己也提出了严格的要求。在车间领导和师傅的带领下，我较好的融入了那种紧张和严谨的工作中，从进厂到现在，我参与了较多的设备安装调试，设备维修等工作，渐渐的业务水平也有了提高，能够较好的完成领导安排的各项任务，自身的业务素质和工作能力有所提高。不仅学到了很多专业知识，更重要的是对设备有了一个更深的认识。

我深知平凡的工作会带来收益的同时也会带来损失，收益、损失是验证我们做好设备管理工作的测量器，所以在的工作中我用这个测量器继续认真的做好每一件工作。

第四篇：红旗党支部汇报材料

各位领导：

为使我队党支部思想政治工作得到更加有效的发挥，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，现由本人向莅临我队的各位领导做出工作汇报，不足之处请提出批评和宝贵意见。

我队现有员工332人，其中；党员8名，管理人员5名，长期合同工16人，短期合同工316人。短期合同工占现有员工95.18%,且90%以上都是青工。一年来，在矿党委的正确指导下，我队把大力抓好区队物质文明、政治文明和精神文明为一切工作出发点和落脚点，以此增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了我队安全生产和“三个文明”建设向更高层次发展。202_年为全矿实现生产原煤29.97万吨，超计划2.18万吨，全年实现正规循环作业96%以上，工程质量优良品率98.5%；机电事故率为零，员工人均收入达到18000余元，创历史以来最好成绩。安全上消灭了轻伤以上人身事故的发生，截止6月15日已实现连续安全生产2369天。我队党支部已连续4年被矿授予“先进党支部”，202_、202_、202_年分别被集团公司授予“先进党支部”荣誉称号，连续4年被集团公司、矿评为“先进单位”、“文明区队”，并连续五年杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，为全矿精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。在取得诸多辉煌荣誉面前，我队主要做了以下几方面的工作：一是深入持久地在班子成员中开展以“实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育”的学习和实践，认真落实“三会一课”，民主生活会，民主评议制度。二是组织党员在解决生产难题，确保安全的同时，积极开展“把党员培训成生产骨干，把生产骨干培养成党员”的“双培”活动，以责任意识强、业务能力强、帮带作用强为标准，对全队8名党员的思想状况、安全意识、技术能力、作用发挥等情况进行综合分析、分类建档。三是注意在短期工中发展党员，对工作中表现突出的进行重点培养，定期考察，和他们谈心，交流思想，引导他们积极向党组织靠拢，有三名员工向党支部递交了入党申请书，积极要求进步，为党组织建设充实了新鲜的血液。

我队党支部始终把“学习型区队，智能化班组，知识型员工”作为长期追求的目标，着力在提高员工的素质和本领上下功夫。开展不脱节、不断线的安全知识竞赛，演讲，每天下井前的宣誓不动摇，以集团公司、矿开展的首届职业技能为契机，把教育培训从课堂搬到生产现场，联系工作实际，加大培训力度，提出“7334”的培训方法，使培训工作真正做到学以致用。“7334”就是通过五个“一”（一日一题,一周一问，一旬一考，一月一课、一月一考，一季一评、一年一赛）和“三在岗位”（学习内容在岗位上查找，技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现）的教学方法，在全体员工中营造“争创技术能手，争创管理能手，争创创新强手”的“三争创”氛围;全力培养员工“团结意识、成本意识、效益意识、安全意识”的“四种意识”，从整体上提高了员工的生产技能和素质。极大地提高了生产一线员工的专业理论素质和实践操作技能及岗位文明作业程度。

我队强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本队职工参加各种专业技能学习和矿举办的各种活动，先后组织开展了党员身边“无三违，无事故”、“党员金点子”、“我为党旗添光彩”、“站在党旗下”等创先争优活动，从而使党员在本职工作中的示范带头作用、在急难险重工作中的突击队和挑大梁作用、及时反映员工意见、维护员工利益的维权保障作用得到了充分发挥。

我队党支部在队务公开基础上，把职业道德、职业

第五篇：红旗食堂汇报材料

曹禺中学创建红旗食堂汇报材料

近几年来，我校高度重视学校食堂等后勤保障体系建设，树立“提高后勤工作水平、服务教育教学中心、促进学生全面发展”的理念，不断加强食堂基础设施建设，转变学生食堂管理模式，严把学生饮食安全关口，大力推进学生食堂文化建设，维护了学生身心健康，促进了学生全面发展，取得了令人欣慰的成绩，赢得了学生、家长和社会的好评。现将学校食堂管理工作报告如下：

我校共有学生202_人，食堂从业人员共计15人。学校食堂管理工作范围广，工作难度大，为此，我校将学校食堂管理工作列为学校工作的重中之重，创新思维，严抓管理，具体做法有四个“定位”：

一、提高思想认识，定位学生食堂的功能为促进学生全面发展。民以食为天。学生吃得饱才能安心学习，吃得好才能身心健康，只有身心健康才能全面发展。我们通过校内培训、校外学习等形式，提高分管领导、后勤管理人员等“五员”对抓好学校食堂工作的重要认识，把他们的思想从仅仅满足学生饮食需求转变到维护学生身心健康、促进学生全面发展上来。

1.领导重视。我校高重视学校学生食堂的建设与发展，把建好学校学生食堂、维护学生饮食安全，确保学生身心健康发展作为教育的重要“民生工程”，学校校长多次对学校食堂的基础设施建设、管理工作、行为规范提出了明确的要求。2.建章立制。按照《食品卫生法》和教育部颁发的《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》中的相关要求，成立了校长为组长的食品卫生安全管理工作领导小组，还制定了《学校后勤管理制度》、《食堂卫生安全公约》、《食堂工作人员职责》、《食堂管理应急预案》、《食物中毒的处理应急预案》、《突发火灾事故的处理预案》、《食堂卫生基本要求》、《后勤人员考核制度》、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒应急处理及疫情报告制度》、《食堂食品贮存库房制度》，《食堂工作人员健康及个人卫生制度》等制度，做到制度健全，措施到位，管理严格，谁出问题谁负责，为防止各项管理制度流于形式，把制度落到实处。一方面，食堂在组织全员对各项管理制度进行学习的基础上，对全体员工进行技能强化培训，另一方面，加大了管理制度实施过程对具体操作人员的现场监督和现场教育的力度，以扭转操作人员在整个餐饮行业中存在着的不良习惯，通过采取一系列行之有效的措施，从而把管理制度措施逐渐推向了落实。

3.加大投入。今年，我校又投入了10万元，对食堂屋面进行了翻新，墙面进行了粉刷，添购了厨具，改善了学校食堂工作条件。通过投入，不断完善食堂基础设施，优化就餐环境，逐步实现了“布局合理，功能齐全，设施先进，环境优美”格局。

二、坚持学校食堂供餐，定位学校食堂运营为非盈利模式。

学校食堂不是谋求商业利益的工具，而是为学生提供生活服务的平台。1.确定经营模式。以“一切为了学生、为了学生的一切”为根本宗旨和出发点，我校食堂经营方式为学校集体经营，食堂性质为向学生提供服务 的平台，学校食堂运营利润严格控制在要求之内。这不仅扩大了学校对食堂经营过程的监督权，也杜绝了降低饭菜标准，抬高饭菜价格的现象，大大降低了饮食安全隐患发生的概率。

同时，我们严格执行师生同窗口购菜、同桌吃饭的制度。每天进餐，师生间既有学习上的解惑，又有生活上的关心，这已成为我校食堂一道靓丽的风景。

2.提升管理档次。我校成立了由学生、家长、教师组成的膳食委员会，对学校的饭菜质量、数量等进行监管。设立“学生食堂管理意见箱”、“校长信箱”，定期和不定期与膳食委员会、学生代表进行座谈、沟通，听取意见，并做到有反馈，有措施，有改进。组织学生与食堂工作人员的互动交流活动，实行定期对食堂的饭菜质量评议及监督评价，进行满意度测评，并将满意度测评结果进行公示、把测评结果作为对食堂工作的奖惩依据。

三、强化安全责任，定位学生食堂的管理方法为精细化管理。饮食安全，责任重于泰山，安全不保，健康就无从谈起。我县坚持“细节决定成败”、“过程决定一切”的方针，坚持从细节入手，从小处着手，从每个环节抓起，从而使我校食堂卫生安全工作逐步走上精细化的管理轨道。在食堂安全管理工作中，坚持把好“六关”：

1．把好人员上岗、培训关。食堂员工均接受卫生部门的培训和健康检查，所有的从业人员均持有效的健康证和培训证才能上岗，学校定期组织食堂从业人员身体健康检查，食堂管理人员每天要对食堂从业人员进行晨检；强化对学校食品卫生工作管理人员和从业人员培训，做到每月有一个 教育主题，每周有一个教育重点，定期组织员工集中学习和讨论各项规章制度的落实和安全教育工作等。规范从业人员工作行为，在加工、销售食品时规定保持个人清洁卫生，统一穿戴清洁的工作服、帽和口罩，不许吸烟。

2．把好食品供应，食品采购、验收关。一是对学校食堂食材供货商进行宏观管理，建立了学校食堂供货商信息；学校和供货商签订合同时，严格审核资格，把好供货商准入机制，从源头上保障学校食堂食品安全。二是学校对大宗物品购买坚持定点采购和索证制度，严格实行定点采购，坚持“三不采购”原则：不采购腐败变质食品；不采购末经兽医卫生检验或检验不合格的肉类及其制品；不采购来源不明，食品标签不清，超过保质期等不符合食品卫生标准要求的食品。专门配备具有高度责任感的同志从事采购验收工作，坚持采购验收制度，购买物资实行询问制和验收制，对货物的质量、数量进行认真的核对、检查，杜绝不合格物品进入库房。物品出入保管室均建立严格的出入登记制度，各类物资分别登记，立标建卡，每周对保管室内的物资进行清理，杜绝食品的腐烂变质、流失和过期现象发生。

3．把好食品贮存、留样关。严格食品贮藏卫生，防止尘土、昆虫、鼠类等动物及其它不洁物污染食品；食品贮存场所严禁存放有毒、有害物品及个人生活物品；严禁非食堂工作人员随意进入食堂，食品原料存放间、厨房、出售间、仓库等严格关门上锁，防止投毒事件发生。对食品进行48小时留样，留样食品用专门的冰箱保存，并进行登记管理。4．把好食品加工、餐具消毒关。在粗加工阶段注意观察菜的质量，发现问题及时报告处理。认真估算学生就餐人数，尽量不剩菜剩饭，切实保证饭菜质量，要求每天的饭菜一定按时供应，并保证绝对安全、卫生。对炊餐用具，每天指定专人按时、按规定消毒，同时派专人对炊餐用具消毒全过程实施监管，详细登记消毒资料，包括消毒时间、消毒方式、消毒人员、监督实施人员、消毒药品及其剂量等，加强炊餐具的保管保洁工作。

5.把好资金管理关。我们健全学校内控机制，确保资金安全、有效使用。我们严格按照要求加强学校财务管理，健全内部财务机构，加强食堂会计核算，健全内控制度，确保资金使用安全、规范和有效。在校内定期公开学生营养改善计划相关信息，自觉接受广大师生、社会群众的监督。同时按上级文件要求配足食堂从业人员。

6.把好监督检查关。为了加大对食堂食品卫生监督力度，我校成立了管理机构，组建了食堂管理领导小组，负责食堂日常管理工作，学校食堂管理领导小组不定期对食堂工作情况进行抽查，还在师生开展民意测评，发现问题及时解决，形成了管理部门、教师、学生，对学校食堂管理全方位监督，起到了积极作用。

四、培育食堂文化，把学生食堂定位为学生文明习惯养成的重要阵地。食堂文化建设是学校文化建设的重要组成成分，是学校校风建设的重要阵地，是饮食文化与课堂文化和食品卫生教育相结合的基地，是实践培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、勤俭节约、艰苦奋斗的良好品质的场所。1．礼仪文化。通过在食堂餐厅张贴、悬挂名言、警句、名诗、名画，努力把学生餐厅装饰得温馨和素雅，在墙面配上有文化品味及人文关怀的提示语。比如“五谷搭配、粗细搭配”等营养用语；有“杂食为优、慢食为益”等饮食利弊提示语；有“勤俭节约、粒粒皆辛苦”等节约提示；有“文明用餐、与人为善”等友善提示；有“注重行为规范、养成良好习惯”等就餐规定，让学生在清馨优雅的氛围中吃出品味，吃出好心情，吃在家中。

2．菜谱文化。我们将常见蔬菜介绍制成彩图，让学生在排队的时候阅读，识别蔬菜，了解蔬菜的生长，掌握蔬菜的营养成分和价值，教会学生五谷搭配、粗细搭配、荤素搭配、多样搭配、互补搭配，确保糖类、脂质、蛋白质、矿质营养和维生素的优化组合和供给，保证学生自身生理健康成长的需要。同时也弘扬了博大精深的中华饮食文化，普及了科学膳食知识，教会了学生会吃，做到早晨吃好、中午吃饱、晚上吃少，越吃越健康。

由于学校各级领导对食堂工作高度重视和常抓不懈，为我校食堂工作硬件建设和软件管理打下了良好的基础，使我校食堂管理工作取得了长足的发展和一定的成绩，确保了学校的稳定和发展。今后，我们将知难而进，创造条件，狠抓标准化，规范化，制度化，秩序化管理，主动适应学校发展的要求，将我校食堂工作推向新的起点。