第一篇：纪律及惩罚制度

劳动纪律及惩罚制度简章

为认真做好公司的各项工作任务，完善工作纪律，结合本单位的实际情况，特制订本制度。

一、员工考勤制度

1、员工需自觉遵照公司制度，执行公司的上下班时间和作息时间，未依照上班时间到岗者视为迟到；未到下班时间提前离岗者视为早退。由个小组负责人合理安排组内作业任务及公休。

二、员工行为规范

1、员工工作中需保持个人及所在工位卫生整洁，随时清理工作废料，严格把控生产质量，提高工作效率，降低生产损耗，树立个人及公司形象。

2、员工上班期间需统一着厂服，佩戴安全帽，保护手套等劳动保护用品。

3、员工上下班前后，应首先检查各自使用的机械设备和使用工具的正常运作，如发现异常情况需立即请示上报，由各小组负责人确定处理方案，不得误工怠工，不得拖延上报。

4、员工生产期间，必须严格执行机械设备的操作安全规程，离开工位后必须及时断气断电，确保安全，严禁违规操作设备。

5、员工上班期间，不准做私活，长时间接打私人电话，不得在禁烟区抽烟，严禁酗酒。

6、员工需保证生产区域卫生整洁，每天下班前必须把自己的工作区，工作岗位打扫干净，物品归位，保持生产区有条，有理，有序。

7、员工必须遵守公司的各项规章制度，服从领导，并保质保量的完成各项工作任务。

三、奖励及处罚

1、奖励：

（1）我公司全体员工如对公司的经营，技术创新和管理方面，提出好的意见建议，一经采纳，每次视情况给予奖励50——100元。

（2）生产期间，公司将对产品质量进行严格管控，进行不定期抽查。如员工保质保量完成生产任务，产品检查全部合格，无残次品、不良品出现。给予工作组100——200元奖励。

（3）员工需做到严于律己，互相监督。如发现个别员工有做出恶意损坏公司利益行为的，举报一经查实，每次给予奖励100元。

2、处罚：

（1）所有员工需自觉遵守公司考勤制度，上下班扫描出勤信息，有漏扫描者记入考勤异常，当月超过三次未扫描者给予10元处罚。

（2）恶意破坏公共卫生环境，损坏公司财物，衣冠不整，随意丢弃烟头，乱扔垃圾者，未按规定佩戴安全帽，经警告无效后每次给予20元处罚。

（3）各生产小组内如出现未按机械设备安全操作规程运行设备，离开工位未及时断电断气的情况，扣罚小组负责人每次20元，小组负责人有权追究组内成员责任。

（4）员工在工作中如出现消极怠工，导致当天任务未能按时完成者，每次扣罚20—50元。（5）如在公司禁烟区内吸烟酗酒者，经警告无效者，每次罚款20—50元。

（6）生产期间，公司将对产品质量进行严格管控，进行不定期抽查，如多次出现残次品、不良品，给予制作者每次50—100元处罚。

（7）同事之间应团结友善，相互帮助，如出现互相恶意谩骂、打架斗殴、寻衅滋事等相关行为，参与者每次视情况给予50—500元处罚，严重者给予开除处理。

河南中汉建设机械有限公司

第二篇：惩罚制度

丹 阳 市 家 铮 金 属 制 品 有 限 公 司

惩 罚 制 度

为了能够充分调动和激发干部、职工的工作积极性和创造热情，为了增强企业对职工的凝聚力，为了让企业获得最佳的经济效益，为了进一步加强各项纪律的管理，家铮公司特制定如下规章制度，每位员工必须严格遵照执行。

1.提前十分钟着装待岗，各车间主管点名、开会，凡迟到每次罚款20元；

2.职工请假，应在上班前20分钟向主任申请，后经厂长签字方可有效，未经批准、没有请假条者按旷工处罚。每天罚款100元，连续旷工3天者按自动离职处理；

3.工作时间不准串岗、离岗，不准乱动和本人无关的电气设备及一切药物，违者每次罚款20元；

4.在车间内吸烟、睡觉、干私活、打电话（手机）每次罚款20元；

5.工作时间内，无条件的服从上级调动及管理，不服从上级领导或污辱、威胁上级者，每次罚款50---300元；

6.无论因公、私事不准在工厂内吵架，违者每人罚款100-200元；情节严重，出现伤势由公安部门处理，并给于除名；

7.每位员工必须爱护公司的任何机器设备，严格按照安全操作规程工作，如因为野蛮操作或者人为性造成机器损坏，机器的维修费用由操作者承担；

8.不准私自动用公司物品和盗窃公司物资，一经发现扣除所有工资，并给于除名，偷盗产品者按每只200元罚款，情节严重者交由公安部门处理；

9.住宿人员必须严格遵守作息时间，作息时间按季节调整，并随时公布，如有违反每人罚款20元；情节严重或屡教不改者，不准许在公司宿舍住宿；

10.车间管理者工作时间内不允许离开车间（特出情况除外），以便管理生产及质量，管理者没有能力带动下属职工，对职工的违反事项既不严格教育，也不严肃处理者，论情节轻重罚款或开除；

11.员工因故不能或不愿意继续工作，可向公司提出辞职，但必须提前一个月递交辞职申请书，经厂长签字方可办理辞职手续，不经签字员工擅自离职，将按旷工处理，连续旷工三天者，按自动离职处理，自动离职所欠工资不给发放；

12.所有员工一个月内违纪达三次或三个月内违纪达十次者则开除。

第三篇：惩罚制度

公司惩罚制度

为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。

一、惩罚：惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，实行罚款的方式。具体制度如下：

1、迟到（10分钟内）、早退（10分钟内），10元/次，当月3次迟到以上者，30元/次；30分钟以上的按旷工处理，旷工50元/次，月旷工两次以上的100元/次，情节严重者将做降薪、辞退处理。

2、上班期间必须着正装到岗，未着正装罚款20元/次。

3、工作期间不准串岗、离岗，不准乱动和本人无关的设备或资料，违者每次罚款30元。

4、无论因公、私事不准在公司内吵架，违者每人罚款100—200元，情节严重予以辞退。

5、每位员工必须爱护公司的任何设备，如因使用者的操作不当造成器损坏，维修费用由操作者承担。

6、不准私自动用公司物品和盗窃公司物资，一经发现扣除所有工资，并给予除名，情节严重者交由公安部门处理。

7、公司全体人员需爱护公司的办公环境，不得随意丢垃圾、烟头，违者每次罚款10元。

8、公司全体人员需节约用电，上完卫生间后必须关灯，违者每次罚款10元。下班后必须关闭所有电源（电脑、打印机、饮水机等），违者每次罚款10元。

9、上班期间不得利用公司的电脑从事于工作无关的事情（如：打游戏、聊天、看电影等），违者每次罚款30元。

10、公司各类会议，参会人员借故迟到或不到会的（注：特殊情况除外），违者每次罚款50元。参会人员需把手机调为震动，违者罚款10元/次。

11、宿舍人员必须每日自行打扫宿舍卫生，每周办公室进行宿舍卫生抽查，不整洁的则予以罚款，每次每人20元。食堂环境卫生有食堂工作人员每日自行打扫，每周办公室进行食堂卫生不定期检查，不干净则予以罚款，每次每人20元。

12、驾驶人员需定期都各自负责的车辆进行保养维护，因个人驾驶不当导致车辆受损，所产生的维修费用由驾驶员自行承担。驾驶员要保证车辆出行正常，因各种原因导致车辆无法出行，违者每次罚款50元。

13、员工因故不能或不愿意继续工作，可向公司提出辞职，但必须提前一个月递交辞职申请书，经负责人签字方可办理辞职手续，不经签字员工擅自离职，将按旷工处理，连续旷工三天者，按自动离职处理，自动离职所欠工资不予以发放。

宁夏茂原生物科技有限公司

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第四篇：美发店惩罚制度

美发店惩罚制度

为保证美发店制度、纪律特制定如下各项违规惩罚制度（凡做除名处理的一律不予发放协议保证金）。

（一）管理人员处罚规则

店长、店面主管：

1、能完成指定管理工作的。

2、私渎职的。

3、能公平、公正地执行考勤制度的。

4、防、防盗、操作安全意识偏低的。

5、现消防、盗窃、操作失误导致工伤等事故的。

6、属人员入职一个月后未能掌握岗位职责及工作流程的。

7、能执行上级通告及营销计划的。

8、属服务素质、技能实操素质不合格并多次被投诉而未能得到改善的。

9、人行为、品行低劣、处事不当，令下属反感起哄、群起对抗的。

10、包庇下属违章行为，造成不良影响的。

11、源、材料超标、浪费熟视无睹，不做处理或制止的。

12、造成美发店重大声誉、经济利益损失的。

13、职权之便，擅离工作岗位美发店规章制度，不按照考勤制度进行自我约束的。

属上述条例的违反1次，轻微的罚款10元，月内3次或以上的罚款20元/次。有严重违反行为的，轻者做罚款100元以下处理，并停岗留职察看，严重者处罚200元/次，并做辞退处理。

（二）发型师奖罚细则

为了加强企业管理，使企业良好发展，特制定本制度并共同遵守。

1、遵守公司作息时间，不准迟到、早退。迟到早退每分钟罚1元，迟到半小时上每分钟1元，另加10元。

2、不准无故旷工，旷工一天罚100元，并扣除当日工资，每月旷工累计三天以上者视为自动辞职，保证金不予返还。

3、遵守轮牌制度，不准抢牌，违者罚款20——50元。

4、接牌时对待顾客必须主动热情面带微笑美发店员工管理制度，违者罚款5元。

5、在工作时间出现空岗，罚款10元并下牌。

6、在上班时间必须佩戴工牌，违者罚款5元。

7、每月休息2天，周六日不得休息，违者按旷工处理。

8、换班需提前1天申请，经店长同意签字批准后方能生效，否则按旷工处理。

9、请事假必须提前1天申请，经店长同意签字批准后方能生效，否则按旷工处理。

10、请病假需由医院出据证明，经店长同意签字批准后方能生效，否则按旷工处理。

11、在美发操作过程中如将顾客皮肤烫伤、划伤，所造成的后果

由个人承担，并罚款10——20元。

12、要团结协作，不得在店内争吵、斗殴，不得与顾客发生争执，影响本店形象，违者罚款100——300元；严重者开除，保证金不予返还。

13、要爱护公物，爱护店内公共设施，损坏公物照价赔偿，有意破坏者除照价赔偿外另罚100元，严重者开除，抵押金不予返还。

14、要严禁工作态度，认真完成美发项目，如有返工，扣除流水并罚款。

15、不得误导或强迫顾客消费，违者不计流水并罚款10元。

16、在工作期间不准打闹、打瞌睡、玩电话，应保持良好的坐姿、站姿，使用礼貌用语，违者罚款5元。

17、在工作期间不得喝酒、吃带异味的食物，违者罚款50元，严重者下牌整改。

18、为顾客打折不得超公司规定的范围，违者罚款50元并补交其差额。

19、不得利用工作之便假公济私，不得做私活，一经发现扣除成本并罚款100元。

20、使用本店产品，或赠送产品，必须向主管收银告知使用产品，不许随意丢弃产品包装。统一由吧台管理。违者扣除成本并罚款50元。

21、在工作期间应勤俭节约，不得浪费产品，违者扣除成本并罚款50元。

22、工作台面卫生不合格罚款10元。

23、对公司或店内所分配的免单顾客拒绝服务或服务不好者罚款50元，并批评教育。

24、老师私自将店内公用工具带出店外的，按偷盗处理，罚款200元并开除，抵押金不予返还，情节严重者送交公安机关处理。

25、遇客人投诉，取消本次业绩，拒客一次罚款50元。

26、个人卫生分担区不合格5元/处。如休息分担区自己安排交接。否则罚款20元。工作完毕不清理现场5次/元。8:30-9:00打扫卫生，9:00检查。

27、正确使用毛巾，不得随意用洗发毛巾作它用，擦拭染膏。违者赔偿毛巾5元/条。

28、每天8:30之前是个人形象打理时间，发品自理。发现违纪5元/次。员工本人作头本着先客后己的原则自出成本，当时兑现。

29、空调，饮水机，电视，电脑等公共设施统一有吧台管理，其他人不得随意开启。违者5元/次。

以上条例都是以维护我们共同利益而制定的，望每个人都能自觉维护。

第五篇：科室惩罚制度

科室奖惩制度

为规范科室管理，实施医疗护理制度，落实医疗核心制度，提高医疗护理质量，提高服务水平，避免医疗护理事故发生，更好的管理科室，经全科人员同意，制定奖惩制度。

处罚制度：

一、积极参加科室组织的会议、培训、业务学习，缺席1次扣20.00元，迟到1次扣50.00元（迟到指超过规定时间10分钟）。

二、按时参加早交班，缺席1次扣50.00元，迟到1次扣20.00元（迟到指超过规定时间10分钟）。按时上班，当班医护人员2小时未到班为缺席，扣当月绩效，当班医护人员迟到超过20分钟为迟到，扣50.00元（包括星期

六、星期天）。

三、严格执行首诊负责制，推诿病人1次扣100.00元。

四、严格执行会诊制度，急会诊未会诊1次扣100.00元，普通会诊未会诊1次扣50.00元。

五、严格执行传染病首诊医师负责制度，首诊医师负责传染病诊断、登记、上报，漏登记1次扣50.00元，漏上报1次扣100.00元。

六、严格执行死亡病例讨论制度，主管医师负责死亡病人的讨论准备及上报科主任，并填写死亡卡上报，无死亡病例讨论1次扣50.00元，漏填卡上报1次扣100.00元。

七、严格执行医疗安全（不良）事件报告制度，出现医疗安全（不良）事件不报告扣100.00元。

八、严格执行“危急值”报告制度，护士接到“危急值”报告不报告医生扣50.00元，医生接到“危急值”报告不及时处理扣50.00元，未在病历记录扣50.00元。

九、严格执行疑难病例、手术病例讨论制度，主管医师负责疑难病例、手术病例讨论准备及上报科主任，并对疑难病例、手术病例讨论进行记录，未参加1次扣50.00元。

十、严格执行查对制度，医生负责所有收费项目开启，护士负责开启医嘱的核对与提取，护士未对医生开启的医嘱进行提取执行1次扣50.00元，护士核对合理收费、各种检查检验回报单审查，查出问题及时汇报医生并记录，护士已核查出问题报告医生并记录不处罚，未核查到的问题医生护士按医院扣款各50%处罚。护士将核查出问题报告医生并已记录，医生不纠正，护士不处罚，医生按医院扣款100%处罚。病人入院抽血后3天内必须将化验单粘贴于病历，未执行1例扣20.00元。

十一、严格执行交接班制度，值班当天必须白班交班夜班，分别书写交班记录，24小时班只书写一次交班记录，未书写1次扣50.00元。

十二、严格执行出院病人随访制度，每位医生每月必须完成5例以上出院病人随访，未完成1例扣50.00元。

十三、严格执行临床路径病人管理，符合进入临床路径必须进入，未进入1例扣医生50.00元。

十四、严格执行医院感染控制制度，谁开启生理盐水、双氧水、碘伏后必须标明开启时间，未标明开启时间1次各扣20.00元。清创、换

药必须戴口罩、帽子，未戴口罩、帽子扣20.00元。

十五、严格执行新农合有关规定，外伤病人必须签外伤承诺书，诱导患者改写病史或未签字按手印，扣主管医生全部报销费用。病人入院3天内必须签外伤承诺书、复印患者身份证（户口册）及新农合证，未执行1例扣20.00元。

十六、严格执行医患沟通制度，认真做好服务工作，加强医患沟通，严禁跟病人吵架，拒收病人红包，违反按收取金额2倍处罚，与病人吵架或被病人举报1次扣50.00元，举报院办的加倍处罚。医生必须按时换药，超时换药或答应病人换药而换药1次扣20.00元。

十七、严格执行危重患者抢救制度及请示上报制度，全科医护人员必须保持24小时通信开通，打不通（10分钟打2次）、未到科室或未答复1次扣50.00元，情节严重者扣100.00元。

十八、严格执行处方点评制度，科室每月至少执行处方点评1次，不合格处方1张扣10.00--50.00元，不合格医嘱1份扣100.00元，具体按科室处方点评制度处罚。

奖励制度：

一、得到病人表彰进行奖励，病人送锦旗1面，奖主管医生、主管护士各100.00元，收到感谢信1封，奖主管医生、主管护士各50.00元（多人受奖按院办奖励总额平分），口头表彰，奖被表彰人员20.00元。

二、鼓励积极开展临床路径，完成出院病人临床路径1例，奖医生30.00元，奖护士20.00元。

三、鼓励帮助超时换药或答应病人换药而未换药的病人换药，1次奖励10.00元（随换奖励谁，包括护士、康复师）。

广南县人民医院骨科202_-05-01