第一篇：了解法国海归回国就业情况

关注法国海归回国就业情况大家可以对就业比较好的专业进行了解，法国海归回国就业情况如何呢，下面本文就法国海归回国就业情况之比较吃香的专业为各位同学们介绍吧。

法国海归回国就业情况如何呢，在法国就业比较吃香的专业介绍：

1、物理学

属于容易法国的专业，也比较容易获得奖学金。但纯物理专业学生出路堪忧，如果数理基础很好，在经济形势好的情况下选修些金融课程，毕业后可以去金融机构做数量分析，年薪可达15万至30万法元。如果想钻研学术的话，物理学教授一般都需要1至2轮博士后经历，还要有学术界的人脉，过硬的研究文章。物理学一些领域的学生还可去GE等公司的基础研究部门，年薪7万以上。

2、化学

也是法国留学生就业好的专业。就业前景在法国相当不错。有机化学最容易进大的制药公司，硕士起薪约5万至7万法元。无机化学与物理化学就业稍微窄些，但是化学整体上不错，因为化学化工产业比较成规模，有很多大公司需要化学人才，如杜邦，陶氏化学，GE，英国石油，壳牌，爱克森法孚等。

3、数学

是法国留学生就业好的专业之一，将来可去金融，保险，银行，地产，信用卡，制药等行业，博士年薪在8万至15万法元以上。优秀的数学博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授，一切在法国都是供求关系决定的。

4、工程学

多数在法国可以找到合适的工作。其中，生物医学工程，电信/计算机工程，工业与制造工程，机械工程，化工，石油比较好就业，而土木，材料，核能，航天等比较难就业。法国顶级的工科学生有时候不一定会做工程，而是选择做工业投资，风险投资，发明投资之类的，收入会高很多，可达15万法元以上。

以上全部内容就是有关法国海归回国就业情况比较吃香的专业的相关介绍了，法国海归回国就业情况如何呢，相信大家通过上文对于法国海归回国就业情况能够有所了解。

第二篇：【法国留学生回国就业】 “海归”越来越多说明了什么 回国创业成新风气

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【法国留学生回国就业】 “海归”越来越多说明了什么

回国创业成新风气

在诸多对中国经济悲观的论调中，我们注意到一个情况：虽然在绝对数值上，中国海归人数依然落后于出国人数，但其增速却几乎是一直超过后者。

如果把人才视为承载船只航行的水流，那么国与国之间对人才吸引力的比拼，就是对国家未来全方位的比拼，看好与否，直接决定了人才之水的流动方向。

在过去几十年间，尽管中国国力蒸蒸日上，但文化与经济层面的落后亦不可否认，尤其是相比欧美国家，我们的落后远不仅限于经济层面。这也导致改革开放之初，优秀人才出国风气盛极一时。除去那些以家国情怀为先念的贤者，归国者大多有各自不得已的理由。

而如今，情势似乎开始逆转，留学后回国创业正在成为新的风气。这固然与中国国力提升等各方条件有关，但更重要的，恐怕还是这些精英们对未来的判断趋向乐观。

人大多时候的动作都是应激反应，但牵涉到一生事业的抉择则往往慎重。正因如此，当越来越多的海归用脚投下一票时，长远来看，对中国未来不应悲观。

而海归从海外带回的知识和能力，放在中国这个广阔的市场，自然也会获得更大的空间，创造出相比海外要更大的价值。因此，这会是一个双赢的局面。

所以，如果说在和平与开放的国际环境中，不论是从道义抑或是法理上，国家都不应当干预个人出国留学以及在海外工作的选择，那么，成长中的中国应当更自信一些。

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第三篇：留学生选择回国就业 四类海归最抢手

留学生选择回国就业 四类海归最抢手

最近几年，留学生纷纷选择回国就业。据调查，2/3的留学生归国首选上海、北京，薪酬预期更加务实，创业型、专业技能型海归最受欢迎。据悉，随着留学人数每年20%以上的递增，“移民”、“求学”，逐渐向“镀金”转变，加之国内经济形势变化，僧多肉少的城市资源;日益缩小的创业空间;愈演愈烈的人才竞争，都带来了明显的留学人员就业趋势变化。留学生归国

在就业城市的选择方面，37.3%和31.8%的留学生将上海和北京作为回国工作的首选，同时也有1/3的留学生投票给了其他中型城市。在企业选择方面，数据显示，外企仍是当前留学人员的首选，比例高达36.5%，国企占31.5%，中外合资企业占13.4%。

而在最为敏感的薪酬调查中，对于“第一份回国工作可接受的最低月薪(税前月薪)”，大多数海归们将标准降到了4000到5000元，也有14.5%的海归表示愿意接受202_到4000元的月薪。人力资源专家表示：“留学生和国内大学毕业生 一样，薪酬预期都更加务实，不过在国外有一两年工作经验的留学生薪酬普遍较高，相比起求学，企业更看重他们在海外企业职场中培养的工作方法和职业态度。”

四类海归最抢手

调查结果显示，在接受新鲜事物、信息等方面具有明显优势，拥有较为先进的学习和工作经历“创新型”海归人员很受青睐，他们是国内企业及科研机构最渴求的创新催化剂。

而创业型海归面对国内各类产业呈现出越来越多的发展机遇，国家和地方对海归自主创业给出了非常优厚的条件，这也将令其拥有施展拳脚的广阔空间。

此外，在当前国家宏观政策下，电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险、贸易等行业对专业技能高端人才的需求，因此“专业技能型”留学生处于供不应求的状态。

小语种语言的掌握也可以增强就业力(德语、西班牙语、俄语、韩语、日语等也非常受欢迎)。

人力资源专家表示：“留学生归国中还有一种是他们将国外创业时的团队带回国，运作效率高，优势明显，回国后组队创业，竞争力极强。专家建议，留学生们应多交流、扩大人脉，毕竟留学人员相对职业平台起点较高，丰富的人脉往往将带来意想不到的机遇”。

第四篇：【法国留学生回国就业】海外留学生学成回国将是大势所趋

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【法国留学生回国就业】海外留学生学成回国将是大势所

趋

近日，由中国与全球化研究中心和中国社会科学院社会科学文献出版社联合举办的《国际人才蓝皮书》发布会在京召开，并发布了《中国留学发展报告(202_)NO.1》。蓝皮书显示，1978-202_年，中国共送出留学生224.51万人，成为全球最大留学生输出国。202_年，留学生回国人数达到18.62万人，比202_年的13.52万人增长37.7%。

“随着国内外经济形势的变化，海外留学生学成回国将会是一个大趋势，可能迎来新的‘回国潮’。”山东大学哲学与社会发展学院社会学系教授王忠武告诉经济导报记者。

“随着人民币升值和生活水平的提高，普通民众对出国留学的需求开始上升。另外，中国教育水平与国外相比，的确存在一定差距，留学热情高涨是必然的。”王忠武表示。

蓝皮书显示，我国留学生学成回国人数年增长率在30%左右。随着中国经济实力的大幅提升，各方面环境不断改善，加上中国与世界接轨速度加快和各种机会增多，留学回国人员将不断增多。

“现在国内外环境对比很明显，国外经济萧条比较严重，虽然许多国家出台了很多吸引中国留学生的政策，但是它们更多地是看重留学生背后强大的消费能力。”王忠武告诉导报记者。海归求职网（www.teniu.cc）-专注留学生海归求职培训辅导服务

“全国各地这些年来吸引海外留学生的力度不小，选择自主创业的留学回国人员也不在少数。”王忠武表示，今后国家应该加快这方面的政策完善，给留学回国人员创造一个更好的环境，这对经济发展也有重要意义。

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第五篇：英国海归就业

高起点·高质量

英国留学“就业”定律

卷首语

英国教育名列世界前茅，近年来随着英镑兑人民币汇率的下跌，英国留学受到大量工薪阶层家庭的青睐，留英人数每年以20%左右的速度增长，202_年留英总人数约60000左右。与此同时，据国家教育部统计，202_年高校毕业生人数近730万人次，面对如此庞大的就业大军，留学生就业形势也骤然严峻，已成为一种社会现象。是留在英国找工作？还是回国工作或创业？特别是随着英国的PSW签证被Tier2取代后，留英学生对职业又是如何规划的呢？是否愿意提早归国规划自己的职业发展道路？主动回国就业是他们的第一选择吗？

目前形势

从嘉华世达英国部统计数据来看：202_-202_年留英回国学生累计有93.5%在归国6个月内找到工作； 61.2%为中层管理人员，50.3%在专业工作层；供职最多的机构为外资企业，达45.7%；其次为民营企业、高校与科研机构和国企；供职的首选城市是上海，北京居第二。“海归”变成“海带”名列榜首的原因是薪酬要求过高和个人能力问题。如果按企业的实际需求细分，“海归”就业是有很大区别的。

中国（教育部）留学服务中心程家财副主任据该中心掌握的材料分析表示：就业不仅考虑留学国别，还要综合考虑各方面因素，首先，要看所学习的专业是不是国内急需；第二是看学习和工作的背景情况。如在什么大学学习、有没有工作经历等，由本人的整体状况决定受不受欢迎。

就业

近日，嘉华世达英国部就留英学生“就业规划”随机抽查了120名学生，其中50%学生明确表示回国就业，10%的学生目前还在犹豫中，40%表示仍旧希望在签证到期前，将尽力在英国找到工作并且获得工作签证。同时，他们也表态称，必须充分考虑实际情况，一旦无法在英国获得工作签证，就回国就业。

英国就业

毕业生在学生签证到期前找到符合资质的雇主提供担保，申请到工作签证（Tier2）仍可继续在英国工作生活，每年11月是就业高峰，理工科专业的毕业生，就业优势较为明显。

就业途径

一：学校的职业建议中心（Career Advise Centre）

在英国的大专院校里几乎都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息可供学生查阅。

二：招聘会（Job Fair）

校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面，好多学校都有自己的合作伙伴。如

果有公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系的。三：人际关系网络

在留学过程中，平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。不过这绝不是中国人的专利。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。

四：职业介绍中心（Job Centre）

英国留学专家介绍说，英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过，职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线上的操作工。所以不建议留学生去找类似这样的工作。

五：报纸

英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。LOOTS报信息量大、覆盖面广，是个不错的选择。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。

六：电脑信息网络

网络作为21世纪的求职新媒介，其作用日益突显。在国际互联网上输入关键词，如工作（Job）和职业（Career）等，都能搜索到大量相关网站。

注：Tier2签证详细信息：

回国就业

中国（教育部）留学服务中心很早就关注留学生回国就业的问题，中国留学人才市场是中国（教育部）留学服务中心为适应留学人才回国就业的需要而设立的专门机构，是国内首家由国家人事部授权成立的中国留学人才市场，服务于海外留学人才和国内用人单位，搭建用人单位与留学人才之间高效便捷的专业化服务平台，致力于中国留学人才市场在网络平台以及网下业务的深度挖掘，提供公开、对称、透明的网上信息交流和网下人才招聘的配套服务。

由教育部、科技部共同主办的 “春晖杯”中国留学人员创新创业大赛，汇聚多方力量，为留学人员回国创业服务，鼓励海外留学人员积极申报创新创业项目。

中国国内各政府部门和人力资源部门对海外高层次人才的引进也日趋重视，采取多种手段吸引高层次人才创业和落户，推出各种优惠政策招收海归回国就业外，一些高新技术产业园和海归创业园也积极采取措施，吸引高层次人才带项目、带团队、带技术进行创业投资。但对于求职者本身来讲，要摆正心态，特别是对于一些没有任何工作经验的海归人员来讲，不介意从低、从基层做起，毕竟英国教育带给最宝贵的财富是创新的思考方式，国际化的视野和经验，以及良好的跨文化交流和中英双语沟通的能力，发展空间相对来说大得多；在工作地域选择方面，根据发布的《中国海归创业发展报告(202_)》蓝皮书显示，中国海归的创业地点，正在逐渐转向内地及中小型城市。因此可以考虑选择在竞争压力相对较小、政府能给予的支持也相对更多的中小城市发展。

注：中国（教育部）留学服务中心：

中国留学人才市场：

下篇预告：英国留学就业--------“钱”途光明的专业