第一篇：卫生监督协管员行为规范

卫生监督协管员行为规范

（一）遵纪守法，公正廉洁，作风正派，实事求是；

（二）忠于职守，爱岗敬业，履行职责，不徇私情；

（三）风纪严谨，证件齐全，文明工作；

（四）遵守卫生监督检查等工作程序、标准、规范和制度；

（五）改造相关法律、法规规定的保密义务；

（六）遇有与管理相对人有直接利害关系或其他有碍公正的工作情况时，应当回避。

第二篇：卫生监督协管员守则

卫生监督协管员守则

一、牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真履行卫生 监督协管员各项职责。

二、在开展卫生监督巡查时，要做到仪表端庄、举止 文明、程序合法。

三、坚持严格监督、热情服务的方针。做到严格、公 正、客观、热情。

四、遵守职业道德，严禁弄虚作假、玩忽职守。

五、上班时间不饮酒，严禁着监督制服在公共声场所 饮酒、娱乐。

六、不准以权谋私，收受被监督对象钱物。

七、不准利用职权借故刁难，拖延或设置障碍。

八、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要，不准接受 可能影响执法公正的招待和宴请。

九、不准在卫生监督时购买被监督对象的产品。

十、不准向被监督对象推销产品或建立经济关系。

第三篇：卫生监督协管员考试卷

村级卫生信息员卫生监督协管业务培训试题

卫生室：姓名：得分：

一、选择题

1、下列不属于卫生监督协管职能范畴的是（）

A、医疗机构管理 B、非法采供血C、学校卫生巡查D、职业体检机构执业行为

2、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理（）

A、医疗机构执业许可证； B、餐饮服务许可证；

C、卫生许可证；D、食品从业人员健康证；

3、卫生监督协管员开展从业单位协管巡查活动中，至少应人以上，并向当事人出示，制作。（）

A、1人、卫生监督协管员证、现场检查记录；B、1人、行政执法证、现场检查记录；

C、2人、卫生监督协管员证、现场检查记录；D、2人、行政执法证、现场检查记录；

4、公共场所从业人员必须持（）上岗。

A、执业医师证；B、健康证；C、卫生许可证；D、护士证

5、卫生行政执法主体是（）。

A、卫生行政部门 B、卫生监督机构C、人民政府D、疾病预防控制机构

6、卫生监督协管员发现轻微违法问题应如实记录，并向被管理人提出（）意见。

A、警告； B、行政处罚 ；C、责令改正； D、协管协查

7、卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场检查记录》，并及时上报（）。

A、卫生局公卫科；B、卫生监督所； C、院长；D、疾控中心

8、卫生监督协管巡查的工作内容是（）

A、从业单位依法规范经营情况； B、从业单位履行协管意见、监督意见情况；

C、主动收集从业单位违法、违规信息并及时上报工作；D、以上三项

9、食物中毒与其他急性传染病最重要的区别是（）

A、多人同时发病； B、时间相对集中；C、吃过同一种食物； D、以急性肠胃炎症状为主；10、卫生监督协管服务“三级管理”“三级考核”是指哪几方参与者（）

A、市卫生局、市卫生监督所、乡镇卫生院；B、市卫生局、市卫生监督所、乡镇卫生院、村卫生室；C、公共卫生科、卫生监督所、乡镇卫生院；D、公共卫生科、卫生监督所、乡镇卫生院、村卫生室；

第四篇：卫生监督协管员考试题

卫生监督信息协管员培训考试

1.卫生监督是〈〉。

A.实施现场检查的行为B.提供公益性卫生服务的行为

C.保护消费者权益的行为D.实施卫生行政执法的行为

2.预防性卫生监督指(〉。

A.依据卫生法律、法规对新建、改建、扩建的建设项目所开展的卫生审查和竣工验收等执法活动

B.对卫生监督的相对人公民、法人或其他组织日常遵守卫生法律、法规和规章的情况进行卫生监督的活动

C.对新建、改建、扩建的建设项目所开展的项目评审活动

D.对公民、法人或其他组织违反卫生法律、法规和规章的情况进行查处的活动

3.按卫生监督的性质分类 , 卫生监督包括〈)

A.预防性卫生监督、经常性卫生监督B.公共卫生监督、医疗卫生监督

C.依职权卫生监督行为和依申请卫生监督行为D.食品卫生监督、职业卫生监督

4.按卫生监督的对象分类 , 卫生监督包括()

A.预防性卫生监督、经常性卫生监督B.公共卫生监督、医疗卫生监督 c 依职权卫生监督行为和依申请卫生监督行为D.食品卫生监督、职业卫生监督

5.按卫生监督的行为特征分类 , 卫生监督包括〈)

A.预防性卫生监督、经常性卫生监督B.公共卫生监督、医疗卫生监督

C.依职权卫生监督行为和依申请卫生监督行为D.食品卫生监督、职业卫生监督

6.卫生监督行为成立的内容要件是〈)

A.行政权能的存在B.行为内容合法C.法律效果的存在D.行政权的实际运用

7.卫生监督行为一经生效，非依法定事由和非经法定程序不得随意变更和撤销。这是卫生监督行为(〉的体现。

A.拘束力B.确定力C.自执行力D.强制执行力

8.卫生监督行为因法定事由而被依法废止，由此给相对人的合法权益造成损失的 , 卫生行政部门应〈〉

A.依法赔偿B.依法不予赔偿C.适当补偿12D.不予补偿

9.解决不同级别卫生行政部门之间管辖权是〈)

A.地域管辖B.级别管辖C.指定管辖D.移送管辖

10.卫生行政处罚按照地域标准行使管辖权 , 其具体标准是〈)

A.违法行为地B.违法结果地C.违法行为人所在地D.违法行为地和违法结果地

11.县级以上地方卫生行政部门包括〈〉

A.卫生部、省级卫生行政部门、地市级卫生行政部门、县级卫生行政部门

B.卫生部、省级卫生行政部门、地市级卫生行政部门

C.省级卫生行政部门、地市级卫生行政部门、县级卫生行政部门

D.卫生部、省级卫生行政部门、地市级卫生行政部门及其所属的卫生监督机构

12.M 省 X 市的 Y 县卫生行政部门与 M 省 J 市的 K 县卫生行政部门因管辖发生争议而又无法协商一致 , 应报请哪个卫生行政部门指定管辖〈〉

A.X 市卫生行政部门B.J 市卫生行政部门C.M 省卫生行政部门D.卫生部

13.下列哪种情形是指定管辖〈〉

A.当事人选择向某一卫生行政部门申请卫生行政许可

B.上级卫生行政部门指定某一下级卫生行政部门办理某一案件

C.同级人民政府指派其所属的卫生行政部门办理某事项

D.法律条文内明确指定的管辖机关

14.当事人对某一卫生行政处罚案件的管辖有异议时 , 应向哪个机构提出〈〉。

A.卫生监督机构B.当事人认为有管辖权的卫生行政部门

C.原卫生监督机构的上一级卫生监督机构D.原处理该事项的卫生监督机构所在的卫生行政部门

15.政务公开是(〉的具体化 , 是政府活动的公开化。

A.行政合法原则B.行政合理原则C.行政公开原则D.行政透明原则 16.202_ 年 4 月 25 日 , 中共中央办公厅、国务院办公厅印发了〈〉 贯彻了党的十六大和十六届四中全会精神 , 体现了科学发展观和 构建社会主义和谐社会的要求 , 对政务公开的指导思想、基本原 则、工作目标、重点内容和形式、制度建设、组织领导 , 提出了 更明确的要求 , 做出了更具体的部署 , 进一步促进了全国政务公开工作的开展。

A.《关于进一步推行政务公开的意见》B.《全面推进依法行政实施纲要》

C.《国家信息公开条例》D.《关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知》

17.在我国最早以法律形式确立行政执法告知制度的 , 是 1996 年 3 月 17 日颁布实施的(〉

A.《行政诉讼法》B.《行政处罚法》C.《行政复议法》D.《行政许可法》

18.卫生监督告知是一种〈〉

A.特殊性B.任意性

“ 这是告知〈〉。

A.卫生监督的方式B.卫生监督的身份C.卫生监督的依据D.卫生监督的理由

20.《行政处罚法》第三十二条规定：” 当事人有权进行陈述和申辩。“ 该规定是告知〈B〉。46

A.行政相对人的知情权B.行政相对人的陈述权和申辩权

C.行政相对人的昕证权D.行政相对人的复议权

21.行政听证制度是行政程序法的〈

A.本质B.根本C.中心D.核心

22.《卫生行政处罚程序》第三十条规定”听证由卫生行政机关内部法制机构或主管法制工作的综合机构负

责。“ 该规定的目的 是〈 〉。

A.发挥好听证的内部制约作用B.发挥好听证的外部制约作用

C.发挥好听证的内部监督作用D.发挥好听证的外部监督作用

23.卫生监督听证应当遵循〈〉的原则。

A.公开、公平、公正B.公开、公平、透明

C.公开、公平、及时D.公开、公平、公正、便民

24.有下列情形之一的 , 可以终止听证(〉。

A.当事人无正当理由不参加听证的 , 或者未经昕证主持人允许擅自中途退场的B.昕证参加人因不可抗拒的原因 , 无法到场的C.昕证参加人因不可抗拒的原因 , 无法继续参加听证的D.昕证参加人提出新的理由、事实和依据 , 昕证主持人认为有待调查核实的25.对 ” 较大数额罚款 “, 在《中华人民共和国行政处罚法》中没有具体的规定，在确定 ” 较大数额 “ 标准时，卫生行政部门应依据〈〉。

A.卫生部对全国作出统一规定B.各省、自治区、直辖市作出的规定

C.县级卫生行政部门作出规定D.县级卫生监督机构作出规定 C.行政实体D.行政程序 19.《职业病防治法》第五十八条规定” 职业卫生监督执法人员依法执行职务时 , 应当出示监督执法证件。

第五篇：卫生监督协管员工作制度

卫生监督协管管理制度

北城社区卫生服务中心

目录

1、卫生监督协管办公室资料管理制度

2、卫生监督协管工作岗位职责

3、卫生监督协管协管员工作职责

4、卫生监督协管协管员廉洁自律制度

5、卫生监督协管投诉接待制度

6、卫生监督协管案件交接制度

7、卫生监督协管档案管理制度

8、卫生监督协管学习培训制度

9、卫生监督协管考核及奖惩制度

10、卫生监督协管公共场所卫生安全巡查制度

11、卫生监督协管生活饮用水巡查制度

12、卫生监督协管非法行医（采供血）信息报告制度

13、卫生监督协管学校卫生制度

14、卫生监督协管食品安全信息报告制度

15、卫生监督协管职业卫生咨询指导及报告制度

卫生监督管办公室资料管理制度 一、一般性行政和业务文件，在收到文件之后一日内处理，重要文件和急件应在收文之时向领导汇报、请领导阅示。

二、注重项目痕迹资料管理。凡属项目活动都要有完备的痕迹记录，包括工作计划、财务报表、审计报告、督导与评估方案和结果、总结，以及项目实施各个阶段产生的其他各类文件材料及影像资料等，均应科学地加以分类归档管理。

三、立卷的原则是方便管理和查询。按照项目目标、主要活动、活动类别、发生日期、发生机构等组卷。案卷标题要确切反映卷内文件的内容，卷宗目录存入计算机。

四、办理完毕的文件，要及时整理归档。每年2月份之前，上的资料装订成册、归档。

五、根据职责和工作范畴，以纸质文档和电子档案两种形式保留工作记录、原始数据、项目报表、计划方案、工作总结等各类资料。上一级执行机构应保留下一级机构上报的电子资料和纸质文档。

卫生监督协管工作岗位职责

一、各社区卫生服务中心、乡镇卫生院负责辖区内卫生监督协管工作。

二、卫生监督协管员要严格遵守各项规章制度，切实履行卫生监督协管员职责。

三、负责辖区内生活饮用水卫生安全巡查、学校卫生、非法行医（采供血）的信息报告、公共场所卫生安全、食品安全、职业卫生、消毒产品生产单位巡查工作。

四、开展卫生监督日常巡查工作，完成巡查工作任务（月、季度工作量），提出卫生监督巡查指导意见，并及时报送相关信息。

五、督促、培训、指导社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员开展卫生监督协管工作，并定期对其工作进行考核评估。

六、协助市、县卫生监督机构开展卫生监督执法专项检查和日常工作。

卫生监督协管员工作职责

一、负责本乡镇、社区公共场所卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。

二、开展本乡镇、社区医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。

三、督促、指导本乡镇、社区公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。

四、按照卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。

五、按照卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区卫生监督相关信息的收集和报送。

六、负责本乡镇、社区群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。

七、协助卫生监督机构开展本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。

八、参与并协助卫生监督机构在本乡镇、社区开展的卫生专项执法检查活动。

九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。

卫生监督协管员廉洁自律制度

一、认真履行卫生监督协管员各项职责。

二、在实施卫生监督时要做到仪表端庄、举止文明、程序合法。

三、遵守职业道德，严禁弄虚作假、玩忽职守。

四、坚持办事程序公开、、执法人员姓名公开、监督结果公开、举报电话公开。

五、工作时间不饮酒，不得酒后实施卫生监督巡查。

六、不准以权谋私，收受服务对象钱物。

七、不准利用职权借故刁难、拖延或设置障碍。

八、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要，不准接受可能影响执法公正的招待和宴请。

九、不准在实施卫生监督时购买被监督对象的商品或接受监督对象提供的服务。

十、不准向被监督对象推销产品或建立经济关系。

十一、卫生监督协管员不得行使行政处罚权，不得擅自行使扣押、收缴、销毁等行政强制措施。

卫生监督协管投诉举报接待制度

一、受理范围

１、公共场所、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的卫生安全问题。

2、发生的各类饮用水污染、放射污染事件（故）等公共卫生突发事件；

3、因饮（使）用生活饮用水、消毒产品等造成的健康损害；

4、住宿、理发、娱乐、医疗等公共场所和服务行业无证经营行为；

5、其他违反各类卫生法律、法规的行为；

6、各类卫生监督知识的咨询。

二、工作要求和程序

1、卫生监督协管机构要建立投诉举报接待制度，对外公布投诉举报受理电话、信箱或网址，并准确地记录投诉举报信息。

2、对群众投诉举报信息进行详细记录并造册登记。

3、来信、来电或来访人员咨询卫生法律、法规和政策规定时，做好相关解释工作。

4、要保护投诉举报人相关私人信息，未征得投诉举报人同意，不得公开举报人姓名、联系方式及家庭住址。

5、卫生监督协管员受理的投诉举报线索在调查核实后，对确实存在违法行为的要及时向市卫生局卫生监督局报告，协助卫生监督员做好处理工作，查处结果要记录留存并答复投诉人，做到事事有结果，件件有回音。

6、群众投诉举报违法事实较轻的，卫生监督协管员要在5个工作日内处理完毕，并予以答复；违法事实较重的要在1个工作日内上报卫生监督局，并协助卫生监督员查处。涉及突发公共卫生事件的投诉、举报应按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》规定的时限和方式上报，不得延误。

7、卫生监督局查处完毕后，将查处结果书面告知卫生监督协管机构，卫生监督协管员应将查处结果登记、归档，必要时向投诉人反馈。

卫生监督协管案件转交制度

一、行政执法案件转交程序

1、卫生监督协管人员在巡查过程中，对拒不执行或落实卫生行政部门的整改意见的或违法情节较重的行政相对人，应及时制作《案件转交单》，并上报市卫生局卫生监督局，交由卫生监督人员依法处理。

2、卫生监督协管人员受理的投诉、举报线索经调查核实后，确实存在违法行为的要及时向市卫生局卫生监督局报告并转交相关调查情况。

3、发现辖区内的非法行医案件，要立即向市卫生局卫生监督局报告。

4、在上报违法案件后，卫生监督协管员要积极配合卫生监督执法人员的调查取证和行政处罚工作。

5、卫生监督协管人员应按照卫生监督意见，对卫生行政处罚过的单位进行复查，督促行政相对人落实整改措施，并将检查情况报告市卫生局卫生监督局。

二、突发公共卫生事件转交程序 发现突发公共卫生事件线索要及时制作《案件转交单》并按规定程序和规定时限迅速报告，服从卫生监督机构指挥，配合开展紧急应对工作。

1、社区卫生服务站和村卫生室的卫生监督信息员发现辖区突发公共卫生事件后，要立即上报所在地卫生监督协管员，紧急情况可直接上报市卫生局卫生监督局。

2、卫生监督协管员发现辖区内突发公共卫生事件或接到卫生监督信息员报告后，要立即上报市卫生局卫生监督局和疾病预防控制中心，同时积极配合卫生监督机构和疾病预防控制中心采取紧急处置和调查处理工作。

卫生监督协管档案管理制度

一、卫生监督协管档案管理是指对卫生监督协管本底资料、监督检查情况、群众投诉举报记录、工作记录和相关文件等信息进行收集、整理、保管。

1．工作内容和要求：

卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。

2．档案分类及内容：

（1）上级文件：上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件。（2）计划总结：卫生监督协管机构工作计划、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。

（3）会议记录：卫生监督协管机构召开或参加各类工作会议应留有记录。

（4）投诉举报：群众投诉举报的受理和查处结果记录。（5）转交案件：卫生监督协管员向市卫生监督局转交案件的交接文字性材料以及处理结果。（6）宣传培训：卫生监督协管机构开展卫生法律法规宣传活动的计划、总结、宣传资料、工作记录及图片影像资料；卫生监督协管员参加市卫生监督局组织的培训活动课件、学习笔记；卫生监督协管机构对卫生监督信息员开展培训活动的培训计划、通知、课件、签到册、试卷及图片资料。

（7）报表：每年报送卫生监督协管工作信息汇总表的存档。（8）被监督单位本底资料：卫生监督协管辖区单位名册。（9）行政相对人监督档案：按照公共场所卫生、农村集中式供水、城镇二次供水和学校（含供水、传染病防控）四大类进行划分，并做到一户一档。每户行政相对人监督档案中应包含：被监管单位的名称、地址、负责人、卫生知识培训、从业人员健康证持有情况和卫生监督协管现场检查记录及存在的主要问题等。

卫生监督协管学习培训制度

一、卫生监督协管人员要接受市卫生局卫生监督局的业务培训，培训由市卫生局统一组织，市卫生局卫生监督局具体实施。对已配备的卫生监督协管员实行岗前集中培训和在职培训，内容涉及卫生法律法规、卫生标准规范和廉政教育。岗前集中培训的教学时间不得少于20个学时，在职培训时间不得少于40个学时。

二、卫生监督协管员在当地社区卫生服务中心和卫生院的组织下，负责督促社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员开展卫生监督工作，并定期对其开展业务培训工作。卫生监督信息员培训由当地卫生监督协管机构组织实施，每个卫生监督信息员培训时间不得少于40个学时。

卫生监督协管考核与奖惩制度

一、乡镇卫生院负责对本单位卫生监督协管员工作情况进行考核，并将考核结果报送县卫生局。

二、卫生监督协管员的综合考核评定为每年一次，绩效考核为每季度1次。考核内容主要有：

1、掌握协管辖区内职业卫生、传染病防治、公共场所卫生、二次供水单位及医疗机构基本情况。

2、监督检查质量及频次，卫生市场违法行为查处情况。

3、信息收集、报送情况。

4、参加会议及培训情况。

5、协助行政执法、应急处置工作情况。

6、完成上级卫生监督机构制定或交办的其他各项任务。

三、卫生院将结合工作及考核情况对成绩显著的卫生监督协管员给予表彰和奖励。

四、发生卫生监督协管员失职、渎职而造成突发公共卫生事件事态扩大、蔓延的，将追究卫生监督协管员及相关人员的责任。

卫生监督协管公共场所卫生巡查制度

一、定期对辖区内公共场所进行巡查，协助经营者办理卫生许可证和从业人员健康证明，发现无证经营、非法行医、存在卫生安全隐患的公共场所和突发公共卫生事件，应尽可能用现场笔录或拍照等方式进行第一时间初步调查取证，掌握非法行为的发生时间、地点、当事人个人信息等，并及时报告上级卫生监督机构并协助卫生监督人员调查取证。

二、对辖区内公共卫生场所从业人员进行相关法律法规、卫生知识的宣传和指导。根据自身工作实际情况，制订卫生监督协管员巡查工作日程表，以月为周期，安排好每月的巡查工作。

三、对卫生监督协管信息报告员进行有关公共场所卫生法律法规或相关知识培训，并对其业务工作进行指导，加强公共场所卫生巡查。

四、卫生监督协管员应将每月巡查工作情况书面总结报卫生监督机构。完成上级部门交办的其它关于公共场所卫生方面的工作。

卫生监督协管生活饮用水安全巡查制度

一、定期对辖区内供水单位和学校供水进行巡查，详细填写现场巡查记录。

二、协助卫生监督员开展生活饮用水水质抽检服务，协助经营者办理卫生许可证和从业人员健康证明。

三、发现无证供水单位或者存在生活饮用水安全隐患的线索和事件，及时报告市、县（区）卫生监督机构，保护好现场并协助卫生监督人员调查。

四、建立生活饮用水监测报告网络，进一步落实卫生监督协管信息报告制度。利用基本公共卫生服务平台，及时收集辖区内生活饮用水供水情况的详细信息。

五、协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。

卫生监督协管

非法行医（采供血）信息报告制度

一、将非法行医（采供血）信息报告协管服务工作列入目标管理考核内容。

二、定期对辖区内医疗服务市场、采供血机构开展巡查，发现非法行医（采供血）等相关信息及时向市、县（区）卫生监督机构报告，并填写信息报告登记表。

三、对非法行医造成人身伤害的案件，要及时上报，并做好相应的信息登记工作。

四、建立非法行医监测报告网络，进一步落实卫生监督案件个案报告制度。利用基本公共卫生服务平台，及时收集辖区内非法行医（采供血）的信息。

五、加强基层信息报告员培训工作，提高工作水平。

六、加强对村级信息报告员工作的指导，共同维护医疗服务秩序，切实保障人民群众的就医安全。

卫生监督协管学校卫生巡查制度

一、认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》、《学校卫生工作条例》等相关法律法规、规章和规范。

二、对辖区内普通中小学校、托幼机构饮用水卫生和传染病防控措施落实情况开展巡查。

三、掌握辖区内学校基本情况，对巡查中发现的问题及时报告。

四、协助学校开展相关卫生知识宣传及培训。

卫生监督协管食品安全信息报告制度

一、在医疗服务过程中，发现有或者怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件时，应详细询问，完整记录，及时上报市、县（区）卫生局，同时上报疾控中心和卫生监督机构，并填写信息报告登记表。

二、在日常卫生监督巡查过程中，发现有或者怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件时，应及时上报市、县（区）卫生局，同时上报疾控中心和卫生监督机构，并填写信息报告登记表。

三、在接到食品生产经营单位、餐饮服务单位及社会反映和举报有或者怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件时，应立即赶赴现场，核实情况后，填写信息报告登记表，及时上报市、县（区）卫生 局，同时上报疾控中心和卫生监督机构，并保护现场，协助调查处理。

四、如遇紧急情况，应以最快速度上报，不得延误。

卫生监督协管职业卫生咨询指导及报告制度

一、医务人员在医疗服务过程中，对来诊病人要有针对性的详细询问其职业接触史，并做好记录。

二、在诊疗服务过程中，若发现从事接触或可能接触职业危害因素的病人，要对其开展有针对性的职业病防治知识咨询及指导，并建立职业病防治咨询指导登记簿。

三、在诊疗服务过程中，若发现有职业病患者、可疑职业病患者以及发现或怀疑有职业危害因素对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，要及时上报市、县（区）卫生见风转舵、卫生监督机构，并填写信息报告登记表。

四、在接到社会反映或举报有职业危害因素对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件时，要详细记录具体地点、范围大小、涉及人员多少、隐患因素性质、病人详细情况及已经采取的措施等，并及时上报市、县（区）卫生局。