第一篇：《能干不如肯干》 ——读后感

《能干不如肯干》 ——读后感

这是一本很好的员工管理和励志的书籍，书中着重从三个大环节描述了做为一个现代优秀企业的员工应该以怎么的能力、态度、效果去身体力行的完成各项工作，给我的感受特深、从而直接洗礼了自己的内心，间接地为我注入强电。

书中《能力篇》都是在强调说明一个人在企业中要以怎么的职业道德（事业道德）去面对去做人做事，她鲜明的举例及睿智的对比让我重新省视了自己，给读者很好的启迪。古人去：有志者，事竞成。一个人能力固然重要，但是道德不可没有，而且要有崇高的道德理念。道德是一个人能为好人能做好事的重要前提及基础，不管在哪里工作，一个人首到其冲的是为人，在侧做事，不可否认的是：人没做好，怎么能做出好事？书中名为《把工作当事业不把工作当职业》这一课举例了我们的劳模王顺友，他在平凡而又艰辛的工作岗位上任劳任怨、不畏艰险、排除万难、持之以恒坚守着自己的使命，他把自己的职业当事业，用《责任重于泰山》这几个字来评价他并不虚。从这一课中，我又学到一句名言，王顺友说：《我不怕困难，也不怕吃苦，就怕别人说我工作没做好，对人不厚道。只要大家说我是个好人，是个合格的共产党员，我就满足了，这句话我将刻骨铭心牢记着，并用她深刻的内涵来结合自己的工作，汲取精华、充分的将学到的用到日常的工作、学习、生活当中。

《态度篇》是把一切对工作的积极性、创新性、实践性结合为一体，引导我们要以怎样的态度去对待自己的工作，常人道：态度决定一切，我们的态度固然是重要的。事实证明，我们不管从事着多么平凡的岗位，如果都能够以实干、巧干、苦干、精干、肯干的态度去对待自己的工作，那么平凡中也会变得卓越，这是我们宝贵的精神财富以及坚钝的精神堡垒。我们要干一行爱一行、做一行专一行，立足于本职成才，工作中兢兢业业、认真细心、追求卓越与完美。杜绝责任心不强、态度不端正、工作作风不廉洁等一系列的负面影响，戒骄戒躁，要把好的工作作风当成是自己的生命去对待，用好的工作作风来武装自己的头脑。古人云：宝剑锋从磨砺出，梅花香至苦寒来。这要求我们面对工作困难时，要敢于亮剑，用磨砺这把利剑来铸造自己的身心，做一个迎难而上、积极进取、历经考验的人。

企业的成与败、兴与衰，可以用《效果》两字来概括，那么我们要以怎么样的行动去获得效果，书中《效果篇》明确的为读者指引了各方面的细明，引领读者为别人所未为，思别人所未思，锁定目标竭尽全力以之为之，为成果而不泄努力。文中有句话写的是《团队合作精神是现代企业成功的保障》，这要求我们不管是公司的个人也好、小组也罢、大到区部及大区，一切都要以大局为首、求同存异、团结协作、众志成城，对集团制定的目标前扑后继、奋力拼搏；个人与同事间及公司间创造双赢的利益观念。读而生思，鲁迅先生曾说过：俯首甘为孺子牛，做为公司里的一员，自然是竭尽所能在所不惜，上级的指令要坚决的完成。我们要甘于奉献，“以独特的思想追求工作的意义性、以纯粹的动机追求工作的行为性、以谦虚的心态追求工作的和谐性、以主人的标准追求工作的完美性”，这就是我价值观的诠释。我们要有一颗感恩的心对人对事，凡事感恩，一切感恩，矢志不逾的热衷于公司的每项事业、富有激情的对待自己的本职工作、满怀热心的服务于公司的客户乃至各个同事以及各级职能部门。谦虚务实，为目标随时行动着，用少成本为公司营造更大更多的利益。

第二篇：《能干不如肯干》读后感

“工作态度就是竞争力”

——《能干不如肯干》读后感

通过阅读《能干不如苦干》这本书，使我真正的认识到在工作中，要首先以积极的心态去完成自己的本职工作，既要力求速度更要保证质量；并且在工作中要不拘一格，要有发散思维，充分的规划好自己每一天的工作内容，并且严格的执行，接受上一级的指导，同时积极地接受同事的建议和改进；创新性的发现工作中的问题，并集合大家的力量共同改善，提出对改善工作的质量的可行性建议。实践出真知，只有把美好高明的想法付出实践才能发现理想与现实的差距，才能发现理论与实践的区别，才能在实践中检验理论，而使理论更完善的指导实践，使理论与实践共同得得到完善。

从个人角度来看，能干与肯干既是息息相关，却又有所不同，因为能干是一个人本身具有的技能和素质，而肯干则是一种态度；只有充分把握好两者之间的关系，使能干服从与肯干，使能干在肯干的态度中充分体现出它的价值。试想如果一个人无论选择在哪家公司上班，他都是满腹埋怨，牢骚太盛，觉得什么都不如人愿，那势必会影响它的工作，也会降低他的个人价值；因为工作是服务于公司的，而工作者就必须使自己的才能充分的体现在公司的利益上，要以公司的利益为中心，而不是以自我的利益为中心的！那些在工作中只以自我为中心的工作者，势必会感到孤立无援，前途一片灰暗。相反如果工作者摆正心态，踏实肯干，充分挖掘自己的潜力，以公司的利益为己任，充分的调整好与上下级及同事之间的关系，充分的挖掘每个身边人的能力和才华，实现整个团体的合作共赢，同时也提高了整个团队处理问题解决问题的能力。

“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。但是看完这本书后，我才明白，不仅仅是为了赚钱而工作，而且还要为了自己而工作，把工作看做是一种享受，一种生活的乐趣。我们不能否认，在我们当中，当然也包括我在内，有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定，有时会找N个理由将今天的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行，有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作，想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了它一种积极或消极的心态。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

《士兵突击》里许三多的扮演者王宝强在接受主持人采访时主持人问他：“你当初在剧组里当群众演员时有没有想过，就这样跑龙套、打杂如果得不到机会成不了明星怎么办？他脱口而出：“只要你认真努力的把每件小事情做好，总会有人发现你的”！是啊，这是浅显却不易悟得的道理。态度在王宝强的身上已验证了其价值。我们怕领导没有留意我们所做的每件事，但我们是否留意把每件小事做好。只为了完成工作，那在工作时的外在表现绝不会激情四射。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与外界的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是提供给我们成长和各种收获的起点与机会，是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。

“工作态度就是竞争力”。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。同时，人是要知道感恩的，要知恩，无论你身处哪个工作环境，是公司给了我们工作的空间，最好的报答是什么呢，是敬业的态度，是对自己边工作边成长的过程负责的态度。你将会有意想不到的收获，因为你在为你自己工作。

但并不是每个人都能在工作中找到属于自己的位置，找到工作的快乐。如何才能在工作中实现自己的梦想和价值，如何才能把工作当做一项快乐的事业来做，如何才能在工作中处于一个积极的状态；这就要求人们在工作中必须摆正好心态。有的人工作是为了养家糊口、仅仅是满足生存的需要，有的人工作是为了能够买房买车过上好日子；不过通过这本书我认为人工作是为了实现自己的人生目标和人生价值的，以修身齐家治国平天下，穷则独善其身、达则兼济天下为理念的人生目标。这就要求人必须有积极向上、虚怀若谷、脚踏实地的心态。

古往今来，每一个有智慧的前辈对后一辈的人总是语重心长的悉心交代，无论做什么事情都要踏实肯干，不要太过于计较个人得失，要耐得住寂寞、经得起诱惑，并敢于创新，敢为天下先，做他人之所不能做，想他人之所未曾想。始终都要记得自己是活在一个团体中而不只是活在自己一个人的世界中，因为只有实现了一个团体的利益才能使自己的利益和价值得到充分的体现。积少成多、滴水穿石的道理我想每个人都知道，那是一个人意志和素质的体现，在工作中也是一样需要以不积跬步无以至千里的心态，绝对不可以好高骛远，手头上的工作都没有努力的完成却总是异想天开的想要更好的工作，那时绝对行不通的；很多工作并非是一朝一夕就能够完成的，需要有足够的毅力和耐心去完成，如果在工作中无法坚持到最后，就难以取得最后的胜利，同时自己的价值也难以得到体现，公司的利益也会因此受到损害，这种两败俱伤的场面相信是双方都不愿看到的。那如何才能避免这些问题的发生呢，我想只有用坚忍不拔的意志、海纳百川学习精神才能主宰好自己的工作，在最后完美的完成自己的工作，并树立好榜样，带动整个团体优质高效的完成工作，全心全意、朝气蓬勃的参与工作，我想这样的去工作，一定会受到公司和同事们的欢迎，同时自己工作时也会心情愉快，得到意想不到的收获。

所以在人才济济的新时代，不管是有才的还是有能力的，都必须拥有一个好的工作心态，才能真正的把自己的才华付诸实践，才能给国家社会、企业和个人带来利益。那些只顾眼前利益，斤斤计较，缺乏奉献精神的工作者，必然难以得到社会的重用。

水工分场王增利

第三篇：能干不如肯干开头

《能干不如肯干》读后感

有德有才被升用，有德无才被善用，无德有才被慎用，无德无才被弃用。

——题记。秋冬时节，午后的阳光是那么柔和，它们被捋成一束一束，借着屋中淡淡的灰尘，被人寻到了它的足迹；又那么强烈，照在露出的肌肤上，一点一点让人暖和起来，创造出一片与阴凉处不同的天地。它照进人的心灵，让人心潮澎湃又无比平静，使人产生无尽的遐想。周末的午后是我用来读书的时间，我可以放松地徜徉在曾经走过的和还未走过的路上。

当年刚刚毕业的我，喜欢读比尔·盖茨，喜欢李开复，他们曾有过让人激荡的岁月，以跳离学校的方式，追逐自己的梦想，来“改变和影响真实的世界”。他们每一步都留下坚实的脚印，而且一步比一步更有挑战性，能站在他们的身后，奔向他们指点的方向，是那时的梦想。如今的我，已经身为人母，曾经的追求都已成为过眼烟云，我已不再喜欢他们把职场比作丛林，弱肉强食是唯一法则。我觉得家庭与公司是我生命的一部分，家庭抚平我心中的涟漪，公司是我家庭之外唯一的伊甸园。现在的我，更想如何提高自我，以贡献的高低作为工作的标准，脱离人的斗争，把焦点放在做事上。在曾经走过的路上，留下我们的足迹，证明我们的存在。于是，我选择了思恩的《能干不如肯干》，它陪伴我度过今年的秋天。习总书记在参观“复兴之路”后曾说：“空谈误国，实干兴邦”。对于企业来说，何尝不是如此；对于

个人来说，也何尝不是如此。

第四篇：员工立志图书《能干不如肯干》之读后感

《能干不如肯干》之读后感

每一个人都要工作，这是毋庸置疑的，但并不是每个人都能在工作中找到属于自己的位置，找到工作的快乐。如何才能在工作中实现自己的梦想和价值，如何才能把工作当做一项快乐的事业来做，如何才能在工作中处于一个积极的状态；这就要求人们在工作中必须摆正好心态。

有的人工作是为了养家糊口、仅仅是满足生存的需要，有的人工作是为了能够买房买车过上好日子；不过通过这本书我认为人工作是为了实现自己的人生目标和人生价值的，以修身齐家治国平天下，穷则独善其身、达则兼济天下为理念的人生目标。这就要求人必须有积极向上、虚怀若谷、脚踏实地的心态。

通过阅读《能干不如苦干》这本书，使我真正的认识到在工作中，要首先以积极的心态去完成自己的本质工作，不管事情的大小，都要一步步细心的去把它做完，既要力求速度更要保证质量；并且在工作中要不拘一格，要有发散思维，充分的规划好自己每一天的工作内容，并且严格的执行上司的命令，接受上一级的指导，同时积极地接受同事的建议和改进；创新性的发现工作中的问题，并集合大家的力量共同改善，提出对改善工作的质量的可行性建议，实践出真知，只有把美好高明的想法付出实践才能发现理想与现实的差距，才能发现理论与实践的区别，才能在实践中检验理论，而使理论更完善的指导实践，使理论与实践共同得得到完善。

从个人角度来看，能干与肯干既是息息相关，却又有所不同，因为能干是一个人本身具有的技能和素质，而肯干则是一种态度；只有充分把握好两者之间的关系，使能干服从与肯干，使能干在肯干的态度中充分体现出它的价值。试想如果一个人无论选择在哪家公司上班，他都是满腹埋怨，牢骚太盛，觉得什么都不如人愿，那势必会影响它的工作，也会降低他的个人价值；因为工作是服务于公司的，而工作者就必须使自己的才能充分的体现在公司的利益上，要以公司的利益为中心，而不是一自我的利益为中心的！那些在工作中只以自我为中心的工作者，势必会感到孤立无援，前途一片灰暗。相反如果工作者摆正心态，踏实肯干，充分挖掘自己的潜力，以公司的利益为己任，充分的调整好与上下级及同事之间的关系，充分的挖掘每个身边人的能力和才华，实现整个团体的合作共赢，同时也提高了整个团队处理问题解决问题的能力。

古往今来，每一个有智慧的前辈对后一辈的人总是语重心长的悉心交代，无论做什么事情都要踏实肯干，不要太过于计较个人得失，要耐得住寂寞、经得起诱惑，并敢于创新，敢为天下先，做他人之所不能做，想他人之所未曾想。始终都要记得自己是活在一个团体中而不只是活在自己一个人的世界中，因为只有实现了一个团体的利益才能使自己的利益和价值得到充分的体现。积少成多、滴水穿石的道理我想每个人都知道，那是一个人意志和素质的体现，在工作中也是一样需要以不积跬步无以至千里的心态，绝对不可以好高骛远，手头上的工作都没有努力的完成却总是异想天开的想要更好的工作，那时绝对行不通的；很多工作并非是一朝一夕就能够完成的，需要有足够的毅力和耐心去完成，如果在工作中无法坚持到最后，就难以取得最后的胜利，同时自己的价值也难以得到体现，公司的利益也会因此受到损害，这种两败俱伤的场面相信是双方都不愿看到的。那如何才能避免这些问题的发生呢，我想只有用坚忍不拔的意志、海纳百川学习精神才能主宰好自己的工作，在最后完美的完成自己的工作，并树立好榜样，带动整个团体优质高效的完成工作，全心全意、朝气蓬勃的参与工作，我想这样的去工作，一定会受到公司和同事们的欢迎，同时自己工作时也会心情愉快，得到意想不到的收获。

从公司角度上来看，我相信没有一个老板希望招进一个心猿意马、满腹惆怅的员工，这样的员工势必会影响他旁边的同事，带来负面影响；而如果老板招进的都是一些既有能力又踏实肯干，不计个人得失，事事以公司利益为先的员工，整个公司必然会朝气蓬勃，充满活力，必然会在市场竞争中处于不败之地。所以这也就要求员工必须首先意识到工作心态的重要性，只有充分的协调好能干与肯干之间的关系，才能得以长期稳定的发展。

所以在人才济济的新世纪，不管是有才的还是有能力的，都必须拥有一个好的工作心态，才能真正的把自己的才华付诸实践，才能给国家社会、企业和个人带来利益。那些只顾眼前利益，斤斤计较，缺乏奉献精神的工作者，必然难以得到社会的重用。

第五篇：钻研业务 踏实肯干

钻研业务

踏实肯干 争当充填行业技术新星

——记xxxx公司充填车间副主任xx

xxx、男、41岁，中共党员，电工维修高级技师，现任xxxx公司充填车间副主任。该同志爱岗敬业，努力钻研业务，在充填行业 1年，先后实施技术改造等14项，为企业创造价值200多万元，仅流量调节阀的改造和砂仓冲洗水路优化两项就为企业创造价值3余万元，被职工们誉为“业务上的能手、技术上的新星”，为充填建设作出了突出的贡献。该同志还曾多次荣获“邯郸市青工技术标兵”、“邯郸市优秀青年岗位能手”、中共邯郸市《国资委系统优秀共产党员》、矿山局《十佳优秀共产党员》、《十佳标兵》等荣誉称号。

xxx同志作为车间技术负责人，他深知打铁还需自身硬的道理，工作中时刻不忘学习，走到哪学到哪。202_年11月，他被调入充填车间，并担任了车间副主任职务，主抓设备管理。当时正是充填站建设的关键时期，面对全新的生产工艺、生产设备和生产技术，他倍感责任重大，为了能够尽快胜任新的工作岗位，了解掌握新的生产设备和技术，他专门购置了多种关于充填方面的书籍和资料进行深入学习。在充填设备安装过程中，他认真留心观看安装的每一个细节，不懂的地方他不耻下问，就向安装专家和工作人员仔细询问，直到学会为止。一年来，他组织参与了十多项技改项目，为公司生产做出了积极的贡献。

由于公司充填站在今年2月份刚刚投入使用，一些生产设备还不稳定，经常出现一些故障和问题，每次遇到设备故障，公司都是聘请厂家的专业人员进行维修，既耽误生产，费用又高。马利作为设备副主任，他看在眼里，急在心里，下决心一定要干出个样子来，对易损易坏设备和环节经常一个人扎在办公室进行反复研究和论证。今年6月份，调浓水电磁阀控制出现了故障，当厂家维修人员维修时，他寸步不离，认真观看维修的每一个环节，并牢记在心，记录了下来，回到办公室进行整理学习。11月上旬，水泥皮带电子称又出现了问题，致使充填水泥配比不好掌握，影响了充填质量，他向厂家维修人员仔细了解出现故障的原因和维修方法，并跟踪了调试的全过程，学会了自行调试。目前，对生产中出现的一些故障，他都能够带领职工自行处理，熟练掌握了充填工艺的每个环节和每个设备的工作原理及主要作用，从一个门外汉变成了一位熟练掌握充填工艺的专家。

在车间技术改造中，由于原放砂阀门为普通铸铁闸板阀门，在放砂过程中磨损严重，使用至第二仓就出现关闭不严现象，到第三仓时就出现阀门开裂现象，使生产无法正常进行。经分析判断认为放砂阀安装为垂直使用，同时物料又是高速尾砂与水的混合物，对阀门磨损较快导致第二仓就出现关闭不严的现象，而10米高的尾砂巨大压力与阀门的磨损是导致阀门开裂的主要原因。针对以上述问题，马利和技术攻关小组的同志们反复研究，多次试验，以陶瓷排渣浆液阀串联手动夹管阀取代了铸铁闸板阀。目前，每更换一次阀门可充填30仓以上，极大的提高了阀门使用寿命，提高了生产效率，节约了成本。仅此一项，每年可为公司节约成本60多万元。

其次，该同志还积极参与了高速造浆喷嘴改造工作。原造浆喷嘴为柱塞式结构，在工作时容易导致柱塞卡阻失效，堵塞严重，甚至导致堵塞管路，每充完一仓都要及时处理被堵的喷嘴和管路，严重时需要将造浆管路割开处理，极大地影响了充填系统的正常运行。针对这一情况，公司成立了以副总经理孙振波为组长的技术改造攻关小组，他们经过反复试验，自行设计了三种喷嘴，把原喷嘴改为锥形阀杆单向阀结构形式，造浆时高压气流顶开锥形阀杆，通过阀体上有一定角度的8个喷孔均匀喷气，形成气流直至沸腾状态，将尾矿砂和水搅拌均匀，形成稳定质均的膏状态以供充填，较好的解决了杜塞现象。在材质改型上节约了成本，提高了充填浓度（由原来清仓时的64%提高到目前的68%）。如按每年20万m³充填实体计算，每年仅喷嘴差价一项即可节约费用90余万元。

他除了勤奋学习，钻研业务，工作中还扎实肯干，勇于吃苦，甘于奉献。今年7月下旬，车间为了使排向尾矿库的尾砂降至最低，方便进砂，提高了生产率，他们组织职工把1#、2#两个系统进砂管路进行连接。xxx带领职工冒着大雨开展了工作。当时，天气炎热，为了鼓舞职工干劲，他鼓励职工说“当前生产任务艰巨，时间就是效益，我们一定要用最短的时间把管路接通”。随后，他身先士卒，拿起工具奋力干了起来，职工看到后，个个争先，不甘落后，他们仅用了15个小时就完成了这项工作，安装好了四台DN250大闸阀。

为了工作，他常常放弃节假日休息，无私的奉献了自己的休息日，但他从来没有抱怨过，而是把更多的精力投入到工作中。每当生产设备出现故障，他总是第一个赶到现场，和同志们展开抢修工作。今年11月份，正值大雪时期，由于天气寒冷，把两个阀门和管道冻裂了，故障就是命令。凌晨一点，他急急忙忙赶到现场组织抢修。抢修中，他从职工手里夺过扳手进行拆卸，同时还组织人员进行焊接管路，直到恢复生产，已是凌晨六点了，然而他顾不上休息，又开始了新一天的工作。

一年来，该同志以通过不懈的努力取得了非凡的工作业绩，他勤奋务实、拼搏进取、不断创新的精神激励着全体干部职工，也赢得了大家的一致赞誉。