第一篇：通用考评员选择题202_

1..理论知识题库鉴定点数量要有 400 2.国家题库中理论知识逐步采用客观试题，以 选择题为主，判断题为辅 3.不属于职业技能命题鉴定测评工具体系 组卷模型

4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从（）提取试题 国家题库 5.202_年新版《中华人民共和国职业分类大典》，中类 75 6.计算机高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同 技师 高级技师 7.国家职业标准中工作要求，从 和 两个方面 知识和技能 8.考评人员职业道德基本原则 公正 9.国家职业标准的核心部分 工作要求 10.国家规定对考评人员实行 年度考核和评议

11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心 领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的（）专家工作机构 直接 全国性

12.标准化理论知识试卷题量 200 13.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，基本要求是 24（公平正直，没有偏私）14.考生参加鉴定的必备条件 准考证 身份证

15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门 国务院劳动保障行政部门 16.国家职业标准制定的原则 整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性 17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括 促进职业技能鉴定命题管理的规范化 18.以下属于鉴定内容目标体系的是 12345 19.职业技能鉴定命题的理论依据 测量学基础

20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括 落实国家人力资源开发的目标

21.下列对考评人员的权利的说法不正确的 考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理

22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于 轮换采取 三分之一 不定期

23.树立国家职业资格证权威性的关键在于（答案不确定）完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制

24.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型 24 识记和应用 25.考评员分为 考评员和高级考评员

26.以下属于考评人员职业道德规范的是 1234 27.职业技能鉴定专家委员会实行委员，由 审定 聘任制 人社部职业技能鉴定中心 28.国际证书在我国办理注册，应向 提出申请（答案不确定）人力资源与社会保障部 29.202_年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法律 《招用技术

工种从业人员规定》

30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括 它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果

31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量 考生技能水平32.国家职业资格的等级分为 初、中、高级、技师、高级技师

33.以下关于考评人员的任务说法不正确的是 按照评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进行评审

34.以下不属于题库的技术要素的是 国家题库计算机管理系统

35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是 质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查 36.职业技能鉴定命题是指以国家 为内容依据，按照 考试命题规则，标志用于鉴定考试的试题试卷过程 职业标准 标准参照考试

37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到 钻研技术。精益求精 38.考评人员资格培训的主要内容是 职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能

39.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行，科学规范的评价与认证 客观公正

40.为帮助考评组成员熟悉档次考核鉴定职业的标准和考核鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分标准，规定考评员执行考评任务实行 制度 集训 41.职业技能鉴定的组织形式分为 形式 统一组织 非统一组织

42.在鉴定过程中出现有争议的技术问题时，由（）负责最终裁决 考评组组长 43.以下哪一行为未违反考评员守则 对鉴定结果进行独立评审 44.我国职业技能鉴定制度发生根本性转折的历史时期是 转轨阶段 45.职业资格证书的生效日期是 发证日期 46.职业道德的基本内核是 职业道德规范

47.在考评人员管理中建立（），有利于提高考评员素质和纯洁考评员队伍 奖惩机制 48.我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布于 1999 49.职业技能的养成不同于知识学习的特点在于 职业技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养

50.（）确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位 《劳动法》 51.以下推行国家职业资格证书制度的主要措施中不符合实际的是 加大工作力度，提高职业标准

52.通用工种职业技能鉴定所经（）资格审查合格后，报（）审批并核发《职业技能鉴定许可证》 职业技能鉴定指导中心 劳动保障行政部门

53.影响理论知识试题质量的主要因素是 考核内容和考核方式的有效性

54.由职业技能鉴定领域的内容专家根据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的命题模式称为 经验型命题

55.为确保鉴定质量，以下工作中不可取的是 鼓励行会组织通过自由竞争开展鉴定工作 56.以下属于职业技能鉴定考务管理工作内容的是 对报名人员进行资格审查

57.为督促考评人员不断提高自身的技能和鉴定水平，自觉加强职业道德修养，国家规定对考评人员实行（）制度 年度考核和评议

58.模式型命题是指按符合（）要求的命题工作模式进行试题和试卷编制过程 测量学 59.操作技能的基本特征不包括 内容的规范性

60.我国工人技术等级标准建立于（50）年代初期，是从（原苏联）移植的

61.（）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线 职业技能鉴定质量保证系统

62.对职业技能鉴定命题工作中涉及的主要技术因素给与界定和说明，并给出必要的技术要求、操作方法和实现步骤的是 国家职业技能鉴定命题技术标准 63.以下属于职业技能鉴定命题质量评价的内容的是 1235 64.下列行为不符合考评人员职业道德规范的是 根据个人经验和喜好对鉴定对象进行考核 65.党的（十四届三中全会）《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定首次提出》中首次提出“要制定各种职业资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”

66.以下不属于考评人员守则的是 廉洁公正、爱岗敬业、精益求精

67.（《职业技能鉴定工作细则》）对鉴定所、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序作了明确规定，并对上述环节中劳动行政部门、职业技能鉴定指导中心和鉴定所得工作职责做了比较详尽的描述 68.考评人员的聘任期为 1-3年

69.在企业职工、职业学校毕业生、个体私营企业从业人员、乡镇企业从业人员、高等院校毕业生等方面拓展职业资格证书的覆盖范围有利于 逐步实行中央提出的两种证书制度并重的目标

70.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于 五分之一

71.下列不符合职业技能鉴定试卷管理规定的是 试卷交由普通印刷厂印制

72.高级考评员应具备（高级技师或高级专业技术职务）资格，并取得考评员资格

（一）年以上

73.考评人员职业道德的内在精神是 奉献

74.考评人员在同一职业技能鉴定所内连续从事考评工作不能超过3次 75.职业技能鉴定的特点 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据。。76.职业技能鉴定工作质量标准是 客观，公正，科学，规范

77.通过文字论文形式间接地对鉴定对象应用和解决问题的能力进行考评的方式称为 阅卷法

78.实施职业技能鉴定时，要实行质量督导制度，以下关于质量督导员说法不正确的是 督导员负责裁决有争议的技术问题 79.考评人员的管理试行 聘任制

80.职业技能鉴定的主要工作领域是 12345 81.经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前（3）名的高级工选手可直接授予技师资格

82.考评人员资格考核一般由（）组织实施 省级和行业职业技能鉴定指导中心 83.考评人员上岗前必须进行资格培训，原则上应采取（）的方式 分职业 84.我国的资格证书制度属于 国家职业资格证书制度 85.职业资格证书采取（）位代码 16 86.通用职业考评人员证卡由（）颁发 省级职业技能鉴定指导中心

87.工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（）钻井司钻

88.职业技能鉴定工作需要落实以（）为核心抓管理的工作方针 质量

89.各省、自治区、直辖市的鉴定工作计划由（）制定 省级职业技能鉴定指导中心 90.考评人员的基本义务不包括 考评前参加集训

91.通过书面文字或图表（音像）组成的试卷对鉴定对象技能所需知识以及应用能力等进行考评，属于以下哪种考评方法 问卷法

92.考生参加鉴定的必备证件是 准考证 身份证

93.下列哪一行为违反了职业技能鉴定考务管理原则 拒绝考生复查成绩的申请 94.职业道德的特点是 123 95.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在技术指标体系方面的要求是建立 命题技术标准 96.国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中（）是国家职业标准的核心部分 工作要求

97.职业技能鉴定技术指导的主要内容有 12345 98.以若干局部或种类的美发项目对美发师进行考评，对其操作过程和完成的结果进行质量评价，使用的是（）考评方法 操演法

99.由于考评结果直接影响到鉴定对象的个人利益，为避免权钱交换意识对破坏鉴定工作的严

肃性和公正性，要求考评人员要（）廉洁公正

100.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在鉴定内容目标体系方面的要求是建立 鉴定命题考核标准

101.国家职业技能鉴定采取（）指导下的（）管理体制 政府方针政策 社会化

102.国家职业技能鉴定（）共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志 《职业分类大典》、国家题库、质量管理体系

103.通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目运用了（）考评技术 操作类 104.职业分类是以（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类 工作性质的同一性 105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考评运用的是 口试法 106.职业道德是人们在（）中应遵循的特定职业规范和行为准则 职业活动 107.国家规定职业资格证书由（）统一印制 人力资源和社会保障部 108.考评人员的证卡由（）统一样式 人力资源和社会保障部 109.以下工作，属于实施鉴定阶段的是（）123（不确定）

110.职业技能鉴定国家题库由（）组成 人社部总库、行业分库、地方分库

111.职业技能鉴定的（）性质，决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，命题方法应遵循（）测验命题技术规则的特点 标准参照 标准参照 112.军队技术兵种职业技能鉴定由（）负责综合管理 解放军总参谋军务部

113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是（不确定）建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系

114.职业技能鉴定申报表第一联应交与 职业技能鉴定所（站）115.国家职业标准制定工作包括：，下列排序正确的是 1426375 116.我国职业分类的技术原则是 工作性质的同一性

117.职业技能鉴定工作的组织实施与指导协调机构是 职业技能鉴定指导中心 118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括 1234 119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于（）个，每个鉴定点下题量要不少于（）道 20 2 120.实施职业技能鉴定的考试和考核的场所是（）职业技能鉴定所 121.考评员应具备（）资格 高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 122.考评员必须在（）聘用 取得考评人员资格的人员

123.考评员需要不断学习，探索灵活多样的考评技术和方法，以适应科学技术与劳动方式的变化与发展，体现了考评工作（）的特征 变化性和创新性 124.操作技能命题的最基础工作是（）操作技能考核内容结构表 125.笔试和面试并用是（）考评技术的基本特点 论文类

126.考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行，这种考核方式属于（）考评种类 综

合类（不确定）

127.将收集来得意见信息和评价过程中收集来得信息进行分类、计算和总结可以利用职业技能鉴定试题评价系统的（）模块 试题分析

128.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（）命题技术环节及其逻辑程序 129.以下不属于职业分类基本内容的是（）任职标准

130.职业技能鉴定组织实施系统包括（）系统和（）系统 行政管理 技术支持服务 131.职业技能鉴定考评人员是指在规定职业（含工种，下同）、登记和类别范围内，按照统一（）、（）及（），对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。考核方法、职业标准、考核要求

132.下列行为不符合考务管理要求的是 记分员计算与登录的考生成绩没有校对 133.推行国家职业资格证书制度必须坚持（）基本原则 社会效益第一、质量第一

134.职业技能鉴定证书核发的依据是（），由（）依据考核结果编制 职业技能鉴定合格人员名册 职业技能鉴定所

135.职业资格证书照片处贴本人（）照 2寸黑白

136.鉴定要素由大至小分为多个层次，目前国家题库设计最多为（）6级 137.职业技能鉴定命题包括，基本步骤应该是 362154 138.职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是 钻井柴油机工

139.职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识（）和工作能力的基本要求 职业技能

140.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（）国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格

141.考评人员职业道德的特色在于（）精益求精 142.以下属于鉴定内容目标体系的是（）1235 143.从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（）职业技能鉴定是标准参照性考试 144.只有用标准和规范加以约束，考评质量才能得到控制，这就决定了考评工作（）的特征 标准型和规范性

145.行业特有职业（工种）技能鉴定站条件标准由（）制定 行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心

146.职业技能鉴定技术督查是指（）对（）进行的督查 上级职业技能鉴定指导中心 下级鉴定中心、鉴定所以及考评人员

147.下列项目属于考评员工作任务的是 参加考评 148.我国职业技能鉴定的认证原则是（）第三方认证

149.考评人员职业道德的基本原则是 公正

150.国家职业技能鉴定工作注重（）效益，实行（）服务 社会 有偿（不确定）151.职业的性质不包括 个体性

152.202_年颁布的新版《中华人民共和国职业分类大典》中将我国社会职业划分为8个大类、（）个中类、434个小类、1481个职业 75 153.鉴定点的重要程度一般用（）表示，代表重要程度高的核心要素是 X、Y、Z X 154.职业技能鉴定机构主要包括 职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（不确定）155.职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。我们以它是否与（）相关来界定 就业活动

156.国家职业标准要按照（）的组织指导思想来制定 以职业活动为导向、以职业技能为核心 157.职业技能鉴定是按照国家规定的（），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动 职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构

158.为从制度上杜绝不公平现象的出现，国家规定考评员执行考评任务时实行（）制度 回避

第二篇：考评员小结

成都市美容美发专业技能鉴定考评员工作小结

现代职中贾秀杉

我在开始担任美容技能鉴定考评员工作以来，在技能鉴定站领导、各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照技能鉴定的要求，圆满的完成了几年来鉴定站交予的各项工作任务，通过不断的工作与学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，提高了工作效率。

一、加强自身学习，提高思想认识和业务素质。

提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。工作期间，我十分注重自己的言行，尊重领导，团结同事，遵守各项规章制度。对工作不推托、不拖延，向领导学习、向同事学习、向书本学习，并利用工作和业余时间学习相关资料，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，逐步提高了自己的业务素质。

二、认真细心的做好技能鉴定工作事宜。

组织学校美容美发专业的学生定期参加美容师技能鉴定工作。

三、积极参与队员鉴定工作。

作为一名职业技能鉴定考评员，我不断学习美容职业技能鉴定相关知识，积极参加各期职业技能鉴定。在考评中，严格履行考评员职责，尽职尽责的完成了各期职业技能鉴定工作。

四、存在的问题和今后努力方向

多年来，我能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；在今后的工作中，自己决心认真提高业务、工作水平，加强学习，拓宽知识面。

第三篇：考评员工作守则

考评员工作守则

一、考评员在执行考评工作时，必须佩戴由国家统一制发的带有本人照片的职业技能鉴定考评员胸卡。

二、考评员要坚持四项基本原则，作风正派，办事公道，遵守考场规则和考试纪律，遵守考评员工作守则，有良好的考评职业道德，认真履行职责。

三、考评员应在劳动行政部门规定的考评工种（专业）、技术等级、区域范围内实施考评。上一级考评员可行使下一级考评员的考评权。

四、加强业务学习，主动积极地参加职业技能鉴定指导中心组织的培训班，不断提高技术业务水平，熟悉职业技能鉴定有关的方针政策、规定，掌握本工种（专业）技术等级标准、鉴定规范、程序、方式、方法、评分标准。

五、考评员须在考前会同有关人员做好有关设备的准备和检查工作。

六、严格执行评分标准，不得擅自更改、降低或提高评分标准。若发现评分标准有问题时，应主动向首席考评员或鉴定所所长报告，并积极提出建议。

七、客观如实地做好考评（检验）记录，有权拒绝任何组织或个人更改考评结果等非正常的要求。

八、严格遵守亲友考评回避制度。

第四篇：考评员总结

考评员总结

202_年考评员总结

缺：孙胜祥、白尚忠、康发亮、孙小龙、余小春、李相儒、吴怀礼、马慧萍、马全宝、赵友谊、张建军、魏晓梅、高广林、李志华、郑志峰、梁新平、周建国、张广东、王首宇、赵鸿涛、张成斌、张月娟、赵馥蕾、康富林。202_年考评员总结

202_年五月份鉴定缺：吴怀礼、孙会东、马慧萍、余小春、李相儒、张建军、马全宝、杨海林、康发亮、沈青义、文育胜、张守忠、白尚忠、宋得华、张宏利、李卫东、孙胜祥、梁瑜、东丽丽、张买花、王萍、赵友谊、魏晓梅、袁志伟、高广林、李志华、王首宇、梁新平、张广东。

202_年十二月份鉴定缺：吴怀礼、李相儒、牟晓玲、张建军、马慧萍、孙会东、马全宝、王萍。

202_年考评员总结

缺：李相儒、余小春、吴怀礼、马全宝、张建军、马惠萍、张宏利、杨海林、李卫东、康发亮、宋得华、梁瑜、白尚忠、孙胜祥、文育胜、张守忠、魏晓梅、袁志伟、高广林、李志华、郑志峰、周建国、赵鸿涛。

202_年考评员总结

202_年6月缺： 余小春、马全宝、马惠萍、李相儒、张建军、杨海林、康发亮、沈青义、张守忠、文育胜、张宏利、李卫东、孙胜祥

202_年5月缺：张买花、赵友谊、马惠萍、余小春、张建军、马全宝、吴怀礼、李相儒、魏晓梅、袁志伟、高广林、李志华。

第五篇：考评员工作总结

考评员工作总结

新邵职业中专 谢飞

我与202_年8月参加湖南省职业技能鉴定中心组织的计算机操作员考评员资格培训，经考核合格后获得国家职业技能鉴定考评员资格证书，证书编号***，有效期至202_年8月，现已聘任到期，现将聘任期间考评员工作总结如下：

一、聘用期间考评工作

聘任期间内，在邵阳市职业技能鉴定中心的统一安排下，我积极参加本工种的考评工作。服从鉴定中心的安排，精心准备每次的考评工作，严格按照考评的有关规章和制度，有步骤、有计划地进行考评工作。对将进行考评的学员进行考前教育，强调考评过程需要注意的事项和安全问题，在考评过程中做到公平、公正，及时处理考评过程中出现的一些情况和问题。在三年聘任期内，参加了学校共3次考核工作。

二、掌握本职业新知识、新技能

在聘任期内，我积极参加本专业的新知识、新技能学习和培训，以此来提高自身的专业文化水平和专业技能水平，为更好地进行教学工作打下良好的基础。202_年7月，我参加了为期一个半月的国家级中等职业学校骨干教师培训，进一步提高和掌握了计算机科学技术的新知识和新技能。

三、掌握本职业考评新技术、新方法

知识的不断更新是现代社会发展的必然趋势，这就要求我们必须不断学习，不断更新我们现有的知识结构。随着计算机科学技术的不断发展，本工种的考评，正面临着一些新的变化，考评的单一性向多元性发展是本工种考评必然的发展趋势，从单一的动手能力发展到动手和动脑的根本区别，要求考评员首先要改变已有的观念，提倡创新的精神，同时要掌握新的计算机操作员评定方法，以及一些新的量化措施。为此，我做到尽量去了解和学习，对考评的内容和方法提供了许多有益的建议，并能协助各考评部门各种等级考评的前期工作。

四、遵守职业道德及职业技能鉴定法律法规

在担任考评员期间，我严格遵守职业道德，做到团结、互助、爱岗、敬业，一心一意地为发展本行业、本职业服务。明确考评时的服务对象，公平、公正的对待每一次考评工作和每一个参加考评人员，在过程中决不徇私舞弊。严格遵守职业技能鉴定法律法规，认真学习劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》的通知等，明确权利和义务，为更好的考评工作打下坚实的基础。

以上是我三年来考评员的工作总结，当然，在工作中还存在许多的不足之处，我想在以后的工作中，会尽量克服的，为本工种的考评工作贡献自己的一份力量。

202_年3月