第一篇：青年民主生活座谈会

青年民主生活座谈会

2010年12月9日XX镇政府青年工作者在党委书记X书记的带领下召开了一次围绕生活、工作等方面的青年民主生活座谈会。大家的踊跃发言，让我们感觉到了心连心的交流，年轻人的热情与澎湃。

会议中，X书记带领我们一同回顾12.9这个特殊的日子，一同感悟青年爱国精神。随后大家踊跃发言，从生活谈到工作，从工作的热情谈及思想的转变。如谈到如何硬化办公设备提高工作效率；谈到工作中的不足细节上的脱轨；谈到如何明示办公室标志，更好的为老百姓服务；以及如何提高年轻人的笔杆能力和大学生村官的年休假等问题。最后X书记还同我们交流了自己的亲身经历和心得，思想要积极上进，做事观念要转变要强化，能力要能文兼备，还要严格遵守组织纪律要求。这都让我们视野心胸得到了开阔，受益匪浅。

这次会议让我们有了一次心连心的交流，让我们的观念得到了转变，工作热情高涨，更让我们明确了自己的人生价值以及奋斗的目标和方向，是一次非常有意义的民主生活座谈会。

第二篇：青年座谈会

**发电厂召开青年职工座谈会

凝聚青春力量，发挥青年作用。5月20日，**发电厂召开了“成长、关怀、责任”为主题的青年员工交流、互动座谈会，厂长***、电厂党支部书记***、副厂长***等厂领导及全体青年员工参加了本次会议。

********发电厂为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化，组织召开了青年职工座谈会，采用“面对面”的形式，厂领导解答青年职工提出的意见，在职工中引起了较好的反响。

精心组织，准备充分。“要让青年人敢讲实话，多提宝贵意见”。我厂打破以前建议征集活动的旧模式，以全新的姿态和职工进行现场互动交流，让青年职工与厂领导面对面进行座谈，现场征集意见和建议。

畅所欲言，气氛活跃。“我想谈一下关于厂内部技术工人培养的问题”。“请让我先谈一谈车间工时制完善的意见和实施办法”。在座谈会现场，青年职工们踊跃发言，现场热烈的气氛让会议主持人始料未及。20余名青年职工代表平均每人发言的时间为8分钟，这在以前的会议上是不常见的。据了解，我厂全面开展“创先争优”活动以来，坚持做好基础工作，让广大职工自发的参与到学习、创建活动中来。

有的放矢，科学收集。一位参加完座谈会的青年职工告诉说，他不仅提出了许多宝贵意见和建议，还提出了解决问题的办法。我厂此次座谈会活动是一次针对性较强的活动，目的就为了让企业管理者听清来自青年基层的声音。青年代表们也紧紧围绕安全生产、经营管理、科学发展等方面各抒己见。

第三篇：青年座谈会

青年座谈会发言稿

尊敬的各位领导：

大家好！

我是生服中心的左中右。是今年九月份来的实习生，现在工作于现场食堂，从事炊事员的工作。至今已经在食堂近两个月。

(一)体会与感悟

1、踏入前港，领导关怀，职工齐心

在学校通过了青岛港文化的培训后，分配到前港公司习，在入港后，面对的就是集团的第23届海港艺术节。我非常荣幸的参与了这个大活动，也很幸运的代表前港公司表演，并获得了集团和公司领导的认可。

无论是《百人快板书》、《突破灾难大会师》还是《工人有力量》给我最大的感触，其一，是领导的重视，和对我们这些演员的关照，张经理经常会到我们排练的地方去看望我们，代书记看到我们练歌很多人没有杯子，随即遍给我们准备了杯子，发到了我们手中，握着被子心里真的感受到领导对我们的关怀。其二，文艺骨干们，在排练中透露出的严谨、认真、负责的态度是我作为新职工要不断学习的，这是公司的前辈在无形中展现的，这样一个氛围的环境，相信公司的未来必定会更加辉煌，更加耀眼。

2、走向自己的岗位，细节就是重点

经过公司的安全培训后，分配到在生服中心的食堂实习，后勤单位虽然比不了一线为公司的贡献，但是在食堂，为职工提供好的饮食 和服务同样重要，为职工有好的精力，为做好一线职工的服务工作，让职工吃的舒心，是我对食堂的认识。“民以食为天 食以安为先”的语句仍然在我的眼前浮现，每天在工作中，洗菜池就是我的战场，我印象最为深刻的就是洗萝卜，开始的时候我把萝卜上的泥土都清洗干净，师傅过来看到，拿起萝卜说没有洗干净，师傅说；看到上面的疤了吗？这个东西职工看到会以为没有洗干净，吃不下去。拿来新的钢丝球我和师傅一起把这些职工吃的不舒心的萝卜洗的非常的舒心。这件事虽然用掉了不少时间，但是我明白了，作为后勤服务的单位，尽职尽责的同时还要学会换位思考。

通过跟师傅的学习和交流，对佩戴帽子问题，洗萝卜干净等等的工作的技巧上。更多的是细节，发现问题的眼睛和一个积极的态度，和对身边的同事之间的相互的帮助，得到同事的认可。

（二）扎实做好本职工作 就是对港口的最好回报

在来到前港公司之前，我就听说了港口的引航和建设两大灾难，对我来说，当时知道的这些，并没有多么大的理解，当看到常主席总裁在董家口义务填海活动中的讲话“与天斗，与地斗，与邪恶势力斗”，至今印象深刻。也在纪录片中看到全集团领导、职工一起抗击灾难的各种镜头。我感受到了港口面对的困难。

今年集团招收了应届毕业生和实习生800多人，对任何企业来说，一下子招收这样一大批职工都是不可思议的，而我属于这八百分之一，对于我来说是一个天大的机遇，被分派到全港学习的前港公司更是我的幸运，我身边一线的同事夜班回来后总是说：又为港口贡献 了一个夜班，虽然我没能被分配到一线，但是我所在的现场食堂是为一线的同事们服务的，是为一线的同事能更好的为公司创造效益而服务的，我觉得我一样是为港口做了贡献。无论身在什么岗位，我们都是在为港口做贡献，为港口献出一份力量。

戴书记每次去食堂看到我们，都会带来张经理的问候，很亲切的问我，在食堂怎么样，还适应吗？曲主任，阎主任也会很亲切问我，又学会什么了？累不累？曲主任还为我们举办生服的K歌活动，在工作中感受工作的乐趣，能遇到这么多好领导真是我的幸运。

在食堂，我的工作虽然简单，但是同样重要。时刻把帽子带好，绝不能让一根头发丝掉落在饭菜里；把每个萝卜洗好，让职工吃的舒心；把青菜洗两遍，保证没有沙土，没有农药,吃的健康。好好的向师傅们学习，还有很多细节上的肯定是我没有注意到的，在今后的实习中不断学习。脚踏实地，珍惜这个把八百分之一的位置，做好自己的工作，为港口献出自己的力量！

生服中心

左中右

二〇一一年十二月二十二日

第四篇：青年座谈会

青春、使命、责任、担当

从2010年的10月到街办人口普查到现在的劳动保障工作，让我说说这一年多的工作体会，我总结是八个字“青春、使命、责任、担当”。

“青春”，代表着我的年龄，今天我能在这里和大家聚到一起是因为我年轻，要不青年座谈会会将我拒之门外，但我年青也有缺点，年青容易冲动，做事不沉稳，工作经验不足，想事情、做事情都没有老同志想的多想的远。但我认为这些缺点利用好了也是优点，有时候工作上就是要速战速决，不能拖泥带水，瞻前顾后。青春也代表我的心理，时刻保持一颗青春的心脏，时时刻刻充满激情和活力，那样才不会有厌烦情绪，旺盛的好奇心和强烈的求知欲是一个人年轻的最好证明，也是做好工作的基石，这样我们的工作才能有进步，才能取得成就。

“使命”,去年我的工作是劳动保障工作和配合朱科长的安全生产工作。当时因为都有前辈在，所以心理压力还不是太大，总觉得有什么事情总有人站在我的前面。但是今年因为人员分工调整的原因，我被夏书记委派为专攻劳动保障工作，并任命为劳动保障所的副所长，这对我的人生历程来说将是一个重要的经历和锻炼。但这也说明我身上的担子更大，使命更重，当时心里还有点畏难情绪，怕做不好担不起，但夏书记对我说，压力就是动力，想要成长，想要学习就要在有压力有动力的环境中才能有所作为，这让我信心百倍，也可以放手去做这份工作，因为我知道，当我遇到困难时，我不是一个人在面对，我的后面还有许多的人在和我一起共同承担。

“责任”，我曾经问过自己什么是责任？我的责任又是什么？细细想想，古往今来，多少人为了“责任”二字，用青春、用生命去履行、去捍卫。雷锋、焦裕禄、郭明义等同志无不是为了“责任”二字把自己把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。有道是“天下兴亡，匹夫有责”，我没有这么大的宏伟壮志，但我知道我是西坝劳保所的一员，为辖区民众做好服务做好就业就是我的责任。近段时间，对于35、37、38号文件规定的劳动保障年审、登记、稽核工作，对于辖区三百多人共计八十八万多元的灵活就业社保补贴工作，我们劳保所的三位同志一起同心合作、齐心协力，共同分担共同完成，虽然当中有一些小插曲，但最终还是圆满的完成了任务。这让我心里有一种骄傲和自豪，也让我体会到了自己这份责任的重担。

“担当”，有了青春、有了使命、也有了责任，那现在需要的就是担当。在现实生活中，我们经常会听到各种各样的借口，在为自己的种种不如意做出解释，没有完成任务，我们抱怨任务太难；考试不合格，我们会说出题太偏……，我们总在失败的同时为自己寻找似乎更具说服力的借口，殊不知，在人的一生中，缺少的并不是借口，而是努力完成任务的一种担当精神。我觉得，担当就是勇于担当重任，不计得失。包容一切并对其负责，就叫有担当，正所谓：“有容乃大，无欲则刚。”或许，在我们实现目标的过程中确实存在着种种困难，而且这个困难客观存在，但我们应该努力寻找方法来克服困难，而不是在困难面前停住脚步，困难无处不在，我们唯一能做的就是立刻行动，不找任何借口。

以上八个字是我对自己工作一年多的工作总结和体会。我们的岗位虽然平凡，但我相信，我们可以让平凡的岗位熠熠生辉，在工作中，我们要积极进取，将大事做好，将小事做细，由小见大，由大建功。将我们平凡的本职工作尽善尽美的完成。在基层组织建设中，听从组织安排，积极投身工作之中。从个人出发，把中心的利益，把工作放在第一位，积极响应号召。让我工作的更加充实，意义更加丰富。

第五篇：青年座谈会

青年座谈会发言稿

尊敬的各位领导、同事们大家好：

首先，本人进行简单的自我介绍。我名叫胥致远，在银川三建混凝土公司上班，担任生产管理职务。在此，期望与在座的各位新老同事工作当中能够互帮、互助，共同进步。

根据团总支青年座谈会的通知要求，结合自己的岗位实际，我就怎样做好自己的本职工作，如何看待工作当中的得与失为议题，我将从以下四点谈谈对工作的认识和感受。

一、努力提高自身的综合素质

首先，做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。只有加强知识业务的学习，不断提高自己的智商、情商；强化做事的方法与技巧，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要。其次我认为工作应当要有不断拼搏、争上游的风格，面对每项工作若是一味地退缩、逃避、胆怯，长此以往何以担当重任？

二、工作的态度决定工作的效果

在看完〖互联网时代〗教育片之后，最大的感触就是：人人做不了马克安德森（谷歌浏览器创始人），更做不了亨利福特（福特汽车创始人）等这些伟人，但是看到了他们身上所体现的执着、创新和对待事业的积极态度。每个人的工作态度都略有不同，有的人能成为公司里的核心员工，受到领导的器重；但有的人却碌碌无为、牢骚满腹，总认为自己与众不同，而到头来却一无是处。仔细总结自己的工作，为何会输的同一起跑线上、为何别人成长的比自己更快？其主要原因就是工作的态度，缺失积极进取的上进心。其实每个人的工作能力、社交能力都是在工作的过程当中被逼迫、锻炼出来的（例如第一次在百人场合、甚至千人场合的演讲）。所以明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作很重要。

三、诚实做人、团结协作

引用《你在为谁工作》这本书里面的一段引言“忠诚是一种职业生存方式”。如果你选择了为某一个公司工作，那么就真诚地、负责地为它干吧；如果它付给你薪水、让你得到温饱，那你就称赞它、感激它、支持它，和它站在一起。虽然这段话简单，但是我个人认为成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，诚信表现在工作中就是对工作岗位的忠诚、对公司的忠诚。试想在公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？其次在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。

四、持有一颗平常心

在工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，切莫不停地怨天尤人，停滞不前，从而坐失良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，正确对待工作当中的“得”与“失”。珍惜一切公司提供可以利用的机会和资源，面对成功时勿骄傲自大、面对失败时努力改正工作方法，勿将别人对你的看法作为重点。

以上就是我针对此次青年座谈会，如何做好自己的本职工作议题的一些看法和感受，其中有不到之处，希望各位领导、同志们提出宝贵的建议，帮助我更好的完善自己。谢谢！

发言人：胥致远

二0一六年十二月十六日