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感 谢 信-技术监督局计量监察科(★)
编辑:心旷神怡 识别码:22-596301 13号文库 发布时间: 2023-07-24 16:25:37 来源:网络

第一篇:感 谢 信-技术监督局计量监察科

感 谢 信

尊敬的蓟县质量技术监督局:

你们好!

在一年以来的工作过程中,贵局计量监察科给了我们企业很大的帮助。特别是2012年6月天津市质量技术监督局进行抽查式能源计量工作检查考核过程中,中节能国环新型材料有限公司有幸选为被检查企业,但是国环公司在能源计量方面存在着诸多不足,企业领导为此十分焦急。正当国环无头绪的准备资料之时,贵局计量监察科张维泽科长带领手下科员一同深入企业,为企业指导能源计量考核工作。张科长多次亲到现场跟我们一起核实能源计量器具,对超期服役的计量器具停止使用,及时督促送往检定所进行周期检定,并组织检定人员优先检定,为我们企业缩短了检定时间,提供了方便,他的精神深深地打动了我们企业每一名员工。在天津市局考核检查中,我们企业做到了一次性通过。能源计量档案工作的完善不仅让我们学习到了计量方面的很多知识,强化了企业的计量管理,也为我们企业未来降低生产运营成本提供了指导性依据。贵局计量监察科不拿企业一分钱,不吃企业一顿饭,扎根

企业,全心全意为企业服务。在此,中节能国环新型材料有限公司领导及全体员工对贵局计量监察科再次表示衷心的感谢!

在以后的工作中,国环公司会认真参照计量法及相关规定组织开展生产经营活动,为国家节能环保事业做出自己的贡献!

此致

中节能国环新型材料有限公司

2012年10月24日

第二篇:和田地区计量检定所技术监督局精神文明创建工作汇报材料

和田地区计量检定所

2008年上半年精神文明创建工作汇报材料

精神文明创建工作是我所一直高度重视的一项重要工作,在地区局的确领导下,全所各族干部职工精诚团结、爱岗敬业,使精神文明建设成为家喻户晓、人人参与的广泛而深入的群众性活动,通过大量卓有成效的实质性工作,使我局的精神文明建设工作取得了长足的发展,我所于2003年9月被命名为地区级级精神文明单位,这是我局多年来艰辛努力的结果,同时与市精神文明建设领导小组的精心帮助和指导是密不可分的,我所认真贯彻落实现精神文明建设领导小组的安排部署,始终将精神文明建设工作作为一项大事来抓,积极开展“三优一学”评比活动,为和田地区精神文明建设和我局的文明进步做出了积极的努力,现将半年来我所精神文明创建工作汇报如下:

一、领导重视、组织有力、措施到位

精神文明建设是一项促进社会文明进步的重要内容,我局领导多年来一直高度重视精神文明创建工作,将精神文明创建工作作为各项工作中的一件大事来抓,指定专人负责,确保各项工作到位,首先,所党支部成立并调整充实了精神文明建设领导小组,对全局的精神文明建设进行指导、协调、安排、部署,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,按照民主集中制的工作原则,重大事项,重大决策都必须经过党支部会议集体研究后方可实施,充分发挥了班子的集体智慧,领导班子成员之间相互支持,相互协作,团结奋进。由于有一支坚强务实,团结协作的领导集体,我所的精神文明建设搞得有声有色,切实有效的按照文明单位的十个标准进行了创建活动,并取得了很大成效。

在精神文明创建活动中,我所领导十分重视干部职工的政治思想教育,把提高干部职工的政治素质,政治理论水平作为很重要的一项工作来抓,规定周一为业务学习日,周三为政治学习日,周五为党团组织生活日,党支部也成立了中心学习小组,每月保持一次政治学习,同时结合和田市开展文明城市创建活动,我局经常组织职工学习中共中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《关于改进和加强思想政治工作的若干意见》和《公民道德建设纲要》,结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动,组织全体干部职工深入学习中共中央《建立健全教育、对上述学习的内容,所领导都亲自组织干部职工学习、讨论,谈心得,引导大家进一步树立马克思主义的国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观意识。通过多渠道的学习教育活动,全所干部职工的政治素质得到了明显提高,使全所干部职工在政治上、思想上、行动上时刻与党中央保持了高度一致。上半年我所加大了“精神文明建设”和“行风建设示范窗口” 创建工作力度。把创建工作列入年底目标考核,要求各室在抓好业务工作的同时,积极开展创建、升级活动,以此推动各项工作的发展。为增强单位凝聚力,树立爱岗敬业、团结一心求发展的思想意识,全局积极开展“送温暖、献爱心”等社会实践活动,全体党员到自治区爱国主义教育基地王蔚墓学习瞻仰,参观了王蔚事迹陈列馆,缅怀先进人物的事迹,使广大共产党员受到了教育,提高了党性修养,组织全体干部职工参加《公民道德实施纲要》知识测试。我所结合第24个民族团结教育月和当前开展的八荣八耻活动,积极开展扶贫帮困等社会实

践活动。

二、思想政治工作与精神文明建设相结合

我所党建工作和精神文明建设结合的主要特点是党支部与党制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。员层层签订了责任书,我所领导班子认准了思想政治工作是解决一切问题的有效途径,遇到大是大非问题,领导首先坚持辅导作用,对不健康的东西以及错误的人和事,及时指出或进行批评,保证了全局的整体统一。在八荣八耻学习活动中坚持学习“三个代表”重要思想为指导,通过学习和实践,结合我局实际,提出了内强素质,外塑形象的奋斗目标,并开展了如何实现这一目标的大讨论,人人畅所欲言,并写出了自己的心得体会,局党支部成员也以普通党员的身份参加学习、讨论。为改变学习上走形势,走过场,我局所成立了和田地区计量检定所“文明市民学校”,“一把手”兼任校长,利用学习日或工作之余时间组织职工认真学习党的理论知识、业务知识和有关公民道德规范及加强精神文明建设的文件、领导讲话等,在全所形成了讲学习、讲政治、讲正气的学习氛围。

所党支部把学理论作为精神文明建设的重要举措,经常结合宗旨观念教育,重温毛主席的“老三篇”,邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大及党的十六届三中、四中全会精神,通过学习大家充分地认识到提高人员素质的重要性,也更加明确了质量技术监督在促进经济建设中的地位和作用。局党支部在重视宗旨和信念教育的同时,做到了形式和内容的统一,每年都组织全所党团员前往自治区爱国主义教育基地“王蔚墓”进行瞻仰学习,王蔚同志那种“踏遍昆仑四十载,只为团结幸福水”的事迹,深深触动了每个人的心,使广大党团员坚定了人生信念。通过这样的活动,促进了党团员树立正确的世界观、人生观和价值观。

加强民族团结,反对民族分裂,是创建精神文明活动中的一项基本要求,所领导也十分重视民族团结,经常在大会上强调这一问题,并做出了榜样,党支部一班人对干部无论是民族同志还是汉族同志,都是一视同仁,全所上下以领导为榜样,民族、汉族职工在工作上互相帮助,生活上互相关心,亲如一家,尤其在每年的“民族团结教育月”中,民、汉职工开展多种形式的活动,以促进民族团结,为提高广大党员干部职工的政治敏锐性和鉴别力,尤其是增强对我区民族分裂主义分子和非法宗教活动分子真面目的识别能力,开展无神论教育,为广大党员干部职工正确树立科学的世界观、人生观、价值观、国家观、民族观、宗教观,起到了积极的推动作用。加强综合治理工作,防患于未然,针对综合治理的要求,为确保一方平安,我所加强了值班,并制定了严格的带班、值班制度,明确了奖惩措施,加大了对违法乱纪行为的惩处力度,上半年没有发生过一起打架斗殴,酗酒滋事,被盗被偷的事件。

三、精神文明与党风廉政建设和纠风工作相结合

加强廉政建设,提高纠风工作力度是保证质量技术监督“科学、公正、廉洁、高效”行业形象的根本保证,为此,我所实施廉政纠风工作一票否决制,在实施公务方面狠抓两项工作责任制的落实,切实做到了廉政和纠风工作与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

我所严格落实与上级部门签订的党风廉政建设和纠风工作目标责任状,坚持“纠建并举,谁主管谁负责”的原则,推行廉政纠风工作领导责任制,在工作中做到了开会讲廉政纠风、调查工作查廉政纠风。年初,重新调整了“落实党风廉政建设责任制工作领导小组”和“纠风工作领导小组”。我局领导分别与每个职工)签订了《双目标责任书》,为强化制度对工作的指导和管理作用,制定完善了《和田地区计量检定所2006年党风廉政建设纠风工作考核评估标准》、《双目标和绩效考核管理办法、评分细则》、《三重一大事项集体讨论表决制度》、《群众监督举报制度》、《党风廉政建设报告制度》、《领导干部廉政述职制度》、《交流干部管理制度》等近二十个管理制度。实行“一把手”工程,坚持“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”“一岗双责”的原则,对局领导班子成员进行党风廉政建设责任分解,明确责任,并规定与单位及年终干部考核、评优选先挂钩,对出现问题的单位实行一票否决,追究过错责任。切实将党风、纠风和精神文明工作与各项业务工作一起抓、一起部署,将责任细化、量化到每一个人,层层签订责任书,形成了主体清晰,责任到人、任务明确、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。做到在教育上把好“总开关”,在制度上架起“高压线”,在监督上管好“一把手”,确保党风及纠风工作落实到位。

全面落实领导干部《廉政准则》和严格执行廉洁自律的各项规定。春节、古尔邦节两节期间,进行了专题廉政教育,要求系统领导干部要自觉遵守“四大纪律八项要求”,务必做到“七不许”,违反规定的要严肃查处。上半年,各级领导干部自觉接受干部职工的监督,率先垂范,认真贯彻执行《领导干部廉洁自律暂行规定》。

加大政务公开力度,推进党风廉政建设及纠风工作。为确保政务公开工作落到实处,将公开内容制作版面上墙公示,为接受社会监督,设立举报箱1个,举报电话1部,聘请义务监督员5名,本着“便民、利民;公正、透明”的原则,努力营造宽松投资环境,全面推行检务公开,设置公示栏,对检定收费标准、项目、程序及公开承诺等在公开栏上公布、公开,增强了透明度

狠抓学习教育,增强防范意识。突出以人为本,教育为先的原则,加强反腐倡廉教育,筑牢思想道德防线,开展党纪条规学习教育,提高广大党员干部廉洁从政的意识,坚定了理想信念。为确保学习效果,采取适当形式,对学习效果进行测试,达到以考促学的目的。从而使大家自觉投入到反腐倡廉工作之中。

加大社会监督力度,促进行业作风建设。上半年召开了企业及相关部门、行风评议员等座谈会,就我局2008年党风廉政及纠风工作重点、阶段工作进行通报,通过发动群众广泛开展各类评议活动,从服务意识、办事效率、创新精神、依法行政、勤政廉洁方面广泛征求意见,今年上半年发放各类问卷调查表,满意率为100%。同时加大社会监督和明察暗访工作力度。上半年开展明察暗访工作2次,满意度为100%。通过一系列行之有效的措施,我所党风及纠风工作取得了一定成效,上半年万人评议政府活动及行风评议受到好评,名列前茅。

上半年,我所的精神文明创建工作虽然取得了一定的成绩,但与上级部门的要求还有一定的差距,在今后的工作中,我所将再接再励,为精神文明创建工作再创新高而努力奋斗。

和田地区计量检定所 二〇〇六年六月六日

第三篇:技术监督局会议[范文]

会议

孙科长提出以下问题:

1.按照要求要提前6个月换证。

2.要求提前1个月年审。

3.部分企业办理搬迁、新增项目,没有办理变更,就是无证生产。

4.委托加工的企业,没有办理备案手续。

5.要办理企业标准。

6.要有检验人员,要有资格证书,检验报告不可以造假。

7.现场环境差

8.台账记录不全,要求检查近2年,保存近3年的台账。

9.要有生产记录、进销台账、检验报告。

10.要有产品标准、生产标准、检验标准、原辅料标准。

11.要有健康证。

12.要有回收不合格产品的记录。

13.不可以超范围、超限量的使用食品添加剂

14.标示要规范。

局长提出以下问题:

1.2.3.4.九月为质量月,9月4日:9:45分江苏公共频道,有关质量问题报道。对食品的管理将越来越严。化验室必须有,检验人员必须有。到9月底要出书面文件(有关本企业抓了哪几样工作?遇到那些问题?)交给局长。

5.9月20日之前要准备好各项资料,准备接受检查。

6.10月底之前要全部整顿好,然后报告局长,可以接受省市的检查。

7.11月21日~12月20日,省、市要检查。(中途有可能检查)

第四篇:丰台技术监督局

电梯延迟报检申请

北京市丰台区技术监督局:

您好

今有我单位电梯因合同续签而耽误了报检日期,致使电梯报检延误。现资料已准备齐全特申请报检,由我单位给您带来工作上的不便还请多多包涵,望请尽快给予安排年检时间为盼。

谢谢

北京中关村丰台园道丰科技商务园建设发展有限公司2013年8月1日

第五篇:监察科工作总结

二00九年,建筑施工噪声监察科在支队党总支的正确领导下,在各级领导的精心指导下, 紧紧围绕全市环境监察工作任务,认真抓好政治理论学习,牢固树立以人为本,全面、协调、可持续的发展观,围绕改善我市生产生活建设环境,推进经济、社会与环境协调发展为目标,加大建筑噪声监察力度,依法整治建筑噪声违法行为,不断强化建筑噪声监察执法能力建设,积极拓宽建筑噪声监察职能,努力提高全科建筑噪声执法人员综合素质,圆满地完成了全年各项工作任务。

一、2010任务完成情况。

(一)现场监督检查工作。

(二)转办案件的查处工作

(三)对全市施工噪音监测情况

对全市施工噪音检测。我科全体人员和检测中心站两名同志进行夜间检测,分为两组,第一期共检测8家,超标3家,第二期共检测29家,超标8家。

(四)共有目标。

1、党风廉政建设

2012年我科党风廉政建设,认真贯彻支队党风廉政建设工作要求,坚持突出重点、统筹推进,加大党风廉政建设学习力度,加强从源头上防治、杜绝环境行政执法过程中不正之风,做好行风建设和廉政建设,牢固树立为人民服务的宗旨,强化服务意识,提升服务质量,做好“首问负责制”,落实文明执法规范,工作中文明执法,做到公平、公正、公开,取信于民。廉洁自律,坚决杜绝吃拿卡要不正之风,不让全科出现一起违法违规现象。

2、精神文明建设、优化发展环境工作成效明显,全年无安全事故发生。

3、及时按办理时限和办理要求完成了信访转办或现场查处任务。

4、落实支队领导、支队办公室布置任务坚决,保证了政令畅通。

5、全年在迎接各项检查中,组织严密,认真参与,均无违法现象发生,并在各级各次的业务考核中名次靠前。

二、采取主要措施和工作方法

(一)加强政治和业务学习,不断提高工作本领。

我科大力弘扬求真务实精神,把政治学习当成望远镜,用科学理论武装头脑、明确方向;把业务学习当成显微镜,不断细化工作,一丝不苟,精益求精。一年来,我科认真贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》,紧密围绕本职环保工作,积极组织参加支队举办的各类学习考试。其一,认真学习科学发展观,要求人人吃透精神并结合到本职工作中。其二,丰富教育内容,创新学习形式,增强教育效果,营造浓厚的学习氛围。我科人员综合素质和业务能力得到显著提高,真正做到了学有所思,学有所悟,学有所获。为我科建成一支思想好、作风好、懂业务的环境监察队伍起到重要作用。

(二)团结协作,团队作用发挥明显。

全科重视内部沟通与协作,加强横向联系,做到分工明确,协作合理,确保我科工作协调一致,补位及时,不出现工作空档。要求我科每个同志树立集体荣誉感,个人荣辱服从集体荣誉,队荣我荣。人人关心集体荣誉,人人为集体荣誉增光添彩,从而进一步提高工作效率

(三)执法文明,队伍形象良好。

抓好行风建设和廉政建设,牢固树立为纳税人服务的宗旨,强化服务意识,提升服务质量,做好“首问负责制”,落实文明执法规范。工作中文明执法,做到公平、公正、公开,取信于民。还要廉洁自律,坚决杜绝吃拿卡要不正之风,不让我科出现一起违法违规现象。

三、存在的问题及下一步打算。

尽管今年建筑施工噪声监察工作取得了一定的成绩,但同时我们也清醒地看到,目前仍存在一些问题:

一是存在着对建筑施工噪声违法行为查处的法律的依据不完备。即,执法主体不理顺,违法行为处罚额度偏低、对违法行为在执法中取证困难、对违法行为执法中处罚程序时间过长等困难。

二是科室新成立,软硬件建设薄弱。人员成份新,从事建筑噪声监察工作经验不足,可借签的工作经验不多;基本的办公条件不健全,现场执法工具不足等困难。

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三是在工作拓展方面研究不够,存在着忙时人员长时超负荷工作,闲时多日无事可做的现象与相关各部门协作不紧密;全年无罚款案件,没有对违法行为起到震慑作用。

针对以上存在的问题,在下一步的工作中,我们将采取有力措施,加大执法力度,坚决依法惩治建筑施工中的噪声环境违法行为,为我市环境质量不断改善,为全市人民营造安宁宜居环境,经济社会健康稳定可持续发展保驾护航。

一是加强管理,带好队伍。用过硬的思想统领各项工作。牢固树立以人为本、全面、协调、可持续发展观,不断增强全科人员的公仆意识、服务意识和以法行政意识,树立良好的执法形象,针对科室新成立,工作头绪多,人员少,任务重的实际困难,树牢吃大苦,干事业的思想准备,做建筑噪声监察科的功臣。

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二是理清思路,夯实基础。把提高业务素质作为一项紧迫工作来抓。制定切实可行的学习计划,采取自学、互帮互学、考试,向支队争取外出培训等多种方式,全面提高业务水平,使全科每位同志都能够胜任自己的本职工作;积极研究工作新情况,探索工作新方法,提高工作效率,增加工作成效。

三是提高标准,搞好建设。继续加强环境执法硬件和软件建设,提高快速反映能力。制定完善的工作职责、执法程序,使环境监察工作规范化、程序化,做到依法行政,严格按照国家一级标准化环境监察机构的要求开展现场执法工作。进一步规范工作程序,强化责任追究,切实保障各项处罚整改措施落实到位。

四是是埋头苦干,树好形象。新,力争有新气象,用最高的工作标准,用扎实的工作成效,用全科团结一致、雷厉风行的实际行动争取支队领导的更多支持,为建成支队优秀科室而努力。

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