第一篇：**乡计划生育服务中心党支部先进事迹

**乡计划生育服务中心党支部成立于202_年4月,现有共产党员10名，其中女性党员3名。近年来，乡计划生育服务中心党支部在乡党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建“五好党支部”为目标，立足行业特点，求真务实，开拓创新，紧紧围绕稳定低生育水平的工作要求，大力开展优质服务，有力地推动了人口与经济社会的协调发

展和可持续发展，已连续两年被乡党委评为“先进党支部”，先后有6名同志被乡党委评为“优秀共产党员”。

一、强根固本，廉洁从政

该党支部严格按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标，采取有效措施，加强班子建设，提高计生干部队伍整体素质，为全乡计生工作的发展创造良好的人口环境。

（一）狠抓领导班子建设，不断增强其凝聚力、战斗力。一是抓思想解放，改进思想观念。在党员队伍中全面开展“一学双争”学习活动，全面树立“发展意识、开放意识、大局意识和服务意识”。同时充分利用民主生活会、干部职工谈心活动等方式，进行思想交流，开展批评与自我批评，对照要求找差距，针对问题订措施。通过不断的学习整改，全面提高了领导班子的思想素质，增强了加快发展的责任感和压力感。二是抓制度建设，转变工作作风。以保护群众根本利益、密切党群干群关系为目的，以克服官僚主义和形式主义为重点，建立完善了班子成员民主评议制度、驻片包村制度、接待群众来信来访制度、结对帮扶计生困难户制度等多项规范管理制度，切实转变了工作作风，转变了工作方法，全面落实“心系发展，心系人民”的工作要求。三是抓组织纪律，净化廉政作风。建立健全了党员干部廉政学习、谈话和八小时外活动监督制度，层层签订《廉政责任书》和《遵纪守法责任书》，注重从小事、小节做起，从源头上抓起，防微杜渐。同时，建立“阳光采购工程”，大到办公楼的建设、仪器的购置，小到办公用品的添置，全部按照有关规定实行公开招标，杜绝了拉关系、走后门、要回扣、请客送礼等不正之风。此外，他们不断完善财务审批制度、车辆使用制度、礼金登记制度、业务招待费会审制度，注重抓好基建项目的监督管理，确保委一班人清正廉洁。

（二）狠抓行业作风建设，全面推行“阳光政务”。一是扎实推进政务公开。在服务大厅安装了触摸式电脑，方便育龄群众的监督和查询；一次性投入2万元，逐村制作了政务公开栏，以此为载体及时向社会公开计划生育办事程序、办事时限、法律法规依据、收费标准、办理结果，让群众知实情、见实底，增强了计生工作的透明度。二是积极开展“计划生育行风万人评”活动，动员全社会共同关注、监督计划生育行政行为；从人大代表、政协委员、离退休老干部中选聘了20名行业作风建设监督员，定期召开座谈会，虚心听取和接受社会各届的批评和建议；设立了监督信箱和举报电话，并严格落实“请您投一票”制度，进一步强化了计划生育工作的监督约束机制。三是实行“服务承诺制”，全力解决“门难进、脸难

看、事难办”的问题，在计生服务中心设立了便民椅、自动饮水机，千方百计为群众提供方便，社会声誉有了明显提高。

（三）狠抓队伍建设，全面提高优质服务水平。一是引入竞争机制，激活队伍整体活力。实行“人员能进能出、职务能上能下”的动态管理机制，对10多个岗位实行公开竞聘，打破了过去那种“能上不能下”的用人机制，极大地增强了干部职工的责任意识，激发了计生队伍的内在潜力和工作活力，为稳定低生育水平提供了有力保障。二是全面推进村级计生队伍“三化”考聘。根据新形势下计生工作的要求，按照“女性化、年轻化、知识化”的要求和“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开选考村级计生主任、服务员。考聘后，使全乡女性村计生主任比例由原来的22.7%提高到99%，村级计生人员平均年龄31岁。通过“三化”考聘，提高了计生人员的整体素质，优化了计生队伍结构，为提高其管理服务水平奠定了坚实基础。

二、勤政为民，服务基层

党支部一班人牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化公仆意识，牢固树立群众利益无小事的观念，始终把为群众提供满意服务作为工作目标，不断拓宽服务领域，丰富服务内容，提高服务质量，努力塑造勤政为民的良好形象。同时，他们注意用发展的眼光审视计生工作，大胆改革与创(来源：好范文 http://www.teniu.cc/）新形势下的工作模式，不断探索和尝试做好计生工作的新途径、新办法。认真解决发生在老百姓身上的、涉及群众利益的问题，诚心诚意地多为老百姓办好事、办实事，尤其是注意解决群众反映强烈的乱收费、乱检查、节育措施“一刀切”、计生押金等问题，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（一）大力推行避孕方法知情选择和免费服务

第二篇：乡计划生育服务中心党支部先进事迹

**乡计划生育服务中心党支部成立于202_年4月,现有共产党员10名，其中女性党员3名。近年来，乡计划生育服务中心党支部在乡党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建“五好党支部”为目标，立足行业特点，求真务实，开拓创新，紧紧围绕稳定低生育水平的工作要求，大力开展优质服务，有力地推动了人口与经济社会的协调发展和可持续发展，已连续两年被乡党委评为“先进党支部”，先后有6名同志被乡党委评为“优秀共产党员”。

一、强根固本，廉洁从政

该党支部严格按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标，采取有效措施，加强班子建设，提高计生干部队伍整体素质，为全乡计生工作的发展创造良好的人口环境。

（一）狠抓领导班子建设，不断增强其凝聚力、战斗力。一是抓思想解放，改进思想观念。在党员队伍中全面开展“一学双争”学习活动，全面树立“发展意识、开放意识、大局意识和服务意识”。同时充分利用民主生活会、干部职工谈心活动等方式，进行思想交流，开展批评与自我批评，对照要求找差距，针对问题订措施。通过不断的学习整改，全面提高了领导班子的思想素质，增强了加快发展的责任感和压力感。二是抓制度建设，转变工作作风。以保护群众根本利益、密切党群干群关系为目的，以克服官僚主义和形式主义为重点，建立完善了班子成员民主评议制度、驻片包村制度、接待群众来信来访制度、结对帮扶计生困难户制度等多项规范管理制度，切实转变了工作作风，转变了工作方法，全面落实“心系发展，心系人民”的工作要求。三是抓组织纪律，净化廉政作风。建立健全了党员干部廉政学习、谈话和八小时外活动监督制度，层层签订《廉政责任书》和《遵纪守法责任书》，注重从小事、小节做起，从源头上抓起，防微杜渐。同时，建立“阳光采购工程”，大到办公楼的建设、仪器的购置，小到办公用品的添置，全部按照有关规定实行公开招标，杜绝了拉关系、走后门、要回扣、请客送礼等不正之风。此外，他们不断完善财务审批制度、车辆使用制度、礼金登记制度、业务招待费会审制度，注重抓好基建项目的监督管理，确保委一班人清正廉洁。

（二）狠抓行业作风建设，全面推行“阳光政务”。一是扎实推进政务公开。在服务大厅安装了触摸式电脑，方便育龄群众的监督和查询；一次性投入2万元，逐村制作了政务公开栏，以此为载体及时向社会公开计划生育办事程序、办事时限、法律法规依据、收费标准、办理结果，让群众知实情、见实底，增强了计生工作的透明度。二是积极开展“计划生育行风万人评”活动，动员全社会共同关注、监督计划生育行政行为；从人大代表、政协委员、离退休老干部中选聘了20名行业作风建设监督员，定期召开座谈会，虚心听取和接受社会各届的批评和建议；设立了监督信箱和举报电话，并严格落实“请您投一票”制度，进一步强化了计划生育工作的监督约束机制。三是实行“服务承诺制”，全力解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，在计生服务中心设立了便民椅、自动饮水机，千方百计为群众提供方便，社会声誉有了明显提高。

（三）狠抓队伍建设，全面提高优质服务水平。一是引入竞争机制，激活队伍整体活力。实行“人员能进能出、职务能上能下”的动态管理机制，对10多个岗位实行公开竞聘，打破了过去那种“能上不能下”的用人机制，极大地增强了干部职工的责任意识，激发了计生队伍的内在潜力和工作活力，为稳定低生育水平提供了有力保障。二是全面推进村级计生队伍“三化”考聘。根据新形势下计生工作的要求，按照“女性化、年轻化、知识化”的要求和“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开选考村级计生主任、服务员。考聘后，使全乡女性村计生主任比例由原来的22.7%提高到99%，村级计生人员平均年龄31岁。通过“三化”考聘，提高了计生人员的整体素质，优化了计生队伍结构，为提高其管理服务水平奠定了坚实基础。

二、勤政为民，服务基层

党支部一班人牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化公仆意识，牢固树立群众利益无小事的观念，始终把为群众提供满意服务作为工作目标，不断拓宽服务领域，丰富服务内容，提高服务质量，努力塑造勤政为民的良好形象。同时，他们注意用发展的眼光审视计生工作，大胆改革与创新形势下的工作模式，不断探索和尝试做好计生工作的新途径、新办法。认真解决发生在老百姓身上的、涉及群众利益的问题，诚心诚意地多为老百姓办好事、办实事，尤其是注意解决群众反映强烈的乱收费、乱检查、节育措施“一刀切”、计生押金等问题，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（一）大力推行避孕方法知情选择和免费服务。向农村育龄夫妻提供节育技术服务，不再收取任何费用，从而结束了群众个人负担计划生育技术服务费的历史。

（二）建立利益导向机制，完善扶持政策。一是积极推行计划生育利益导向机制。制订出台了《关于落实农村独生子女父母奖励费的通知》，每年以现金形式足额兑现农村独生子女父母奖励费5多万元，解决了独生子女父母奖励兑付难的问题；对自觉实行晚婚晚育的夫妻，除提供优先优惠政策扶持外，给予现金奖励100元，激发他们自觉实行晚婚晚育的积极性。二是积极开展生产、生活、生育服务，帮助群众排忧解难。通过提供无息贷款及无偿资金12万元，帮助69个家庭办起了种、养、加工等致富项目。同时，每一名党员带头，经常带着现金、化肥、食品等用品，到帮扶的计划生育困难户家中走访慰问。近几年来，先后投入帮扶资金近5万元，帮助困难户脱贫致富。此外，他们大力推行了“陪产”、“陪术”、“回访”等优质服务，规定村计生人员在育龄群众分娩、孕期保健查体、落实节育手术时，要及时陪同到医院，提供“床头”服务。近年来，党员共为育龄群众办好事、办实事300余件，陪产、陪术达1100多人次，真正成为了育龄群众的贴心人。

（三）积极组织实施计划生育“三大工程”。大力实施避孕节育优质服务工程，指导育龄群众选择以长效为主的避孕方法，减少非意愿妊娠；积极实施出生缺陷干预工程，努力提高出生人口素质。他们先后投入6万元，组织专家免费为26名儿童进行先天性疾病和遗传性疾病筛查，并对患儿逐人建档立卡，给予跟踪治疗服务和就医指导。同时依托计生服务网络，深入开展优生咨询、检测等服务，使全乡出生人口缺陷发生率由1999年的6‰下降到4‰，赢得了人民群众的一致好评；积极实施生殖道感染综合防治工程，解决育龄群众疾苦。仅此项工作，每年就为育龄群众免费查体0.6万人次，诊治妇科疾病2200余例，大大减轻了育龄人群的经济负担。

三、围绕中心，艰苦创业

近年来，他们紧紧围绕党委、政府的中心工作任务，坚持以经济建设为中心，认真履行部门职责，努力促进人口与经济社会的协调发展和可持续发展。

一是立足艰苦奋斗，发展计生事业。他们坚持过紧日子，处处精打细算，把有限的资金用在事业发展上。多方筹集资金30多万元，建起了202_多平方米融管理、服务为一体的综合服务大楼；投资30多万元购置了B超、波姆光治疗仪、心电图仪、血液分析仪等医疗设施，为全面开展计划生育优质服务创造了条件。在加强阵地建设方面，他们舍得大投入，而在办公条件上则能省就省。此外，广大党员率先垂范，组织广大干部职工自己动手打扫厕所和办公楼内外卫生及做好绿化美化工作，这不仅培养了广大干部职工的爱岗敬业、艰苦奋斗精神，而且每年节省资金2万多元。二是强化全局意识，服务第一要务。随着城镇化进程的不断加快，大批投资项目相继落户这里，这既加快了**乡开发建设，又为计划生育管理增加了难度。为此，他们认真为外来人员做好计划生育管理服务，解决他们的后顾之忧，为项目建设创造了良好的环境。

第三篇：张茅乡人口和计划生育服务中心简介

张茅乡人口和计划生育服务中心简介

张茅乡人口和计划生育服务中心是在乡党委、政府领导下的全额拨款独立核算的行政单位，接受县人口计生委的业务指导，实行目标责任管理制度。我们牢记“以人为本，优质服务”的宗旨，始终坚持面向基层、深入农村、方便群众、服务上门的工作方针。在全乡干群的共同努力下，张茅乡的人口计划生育工作连年取得可喜成绩：由202_的市重点管理乡镇成为202_二类乡镇，202_、202_更跃居市一类乡镇、县人口计生工作先进乡镇、市“阳光统计”示范单位。今年，我中心又被命名为省级群众满意的基层站所。中心在编人员10人，其中中共党员7人，本科学历2人，大专学历7人。为全乡20358人，22个行政村，148个村民小组，4190位已婚育龄妇女提供避孕节育、生殖健康、优生优育、政策咨询等方面的计划生育技术服务。

随着形势的发展，广大群众对人口计生工作的服务范围、服务方式、服务质量有了更高的要求，乡党委、政府积极抓住国家扶持计生基础建设的有利时机，于202_年积极争取国债资金19万，自筹资金70万元，于202_年初按国家B类乡所标准建成了拥有手术室、消毒室、化验室、B超室、视听室、便民服务大厅等不同功能的二十余个科室的计划生育服务中心综合楼，彻底改变原计生服务中心房屋破旧、人员拥挤、设施落后的局面，并于202_年又投入

3.5万元购置了笔记本电脑、B超机、制氧机、显微镜等各种医疗器材；今年又投入15万元对综合服务楼进行了进一步的升级改造。目前乡所设施先进，功能完善，能够为不同层次育龄人群提供人性化、温馨化、家庭化的优质服务，为实施各项节育措施、进行妇科病的普查普治、开展优生优育巡回义诊咨询等服务活动提供了先进的平台。在今年8月29日召开的全县人口计生工作会议上，我中心被县表彰为“创国优”先进单位。

第四篇：计划生育先进事迹

陈家村的“知心大姐”——记双峰县井字镇陈家村计生专干胡晓仁1998年3月，胡晓仁被聘任为双峰县井字镇陈家村计生专干。6年来，她凭着敢为人先的劲头和脚踏实地的作风，把计划生育工作开展的有声有色，有力地推动了该村的计划生育村民自治，一举扭转被动局面。自1989年开始，该村未出现违法生育，无大月份引产，连续5年被镇党委、政府评为计划生育先进村。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料胡晓仁也多次被评为县、镇计划生育先进个人和优秀村干部，并光荣加入了中国共产党。

胡晓仁深深懂得，要成为一名合格的计生专干，学习是关键，尤其是要钻研好计划生育政策法规、避孕节育、生殖保健等科普知识。于是她挤时间刻苦学习、虚心请教，终于由一名“门外汉”转变成为一位娴熟计划生育业务知识的专干。她不但自己学，还组织全村育龄群众学，经常入组上户为育龄群众讲解生殖保健、避孕节育及计划生育政策法规，当好计划生育宣传员。她坚持每月在村委会的宣传栏中出好一期计划生育墙报，宣传计划生育方面的政策及科普知识。由于胡晓仁的努力，陈家村的计划生育国策家喻户晓。在各级组织的抽样调查中，上到村支两委领导、下到群众，人口和计划生育应知应会率达99%以上。陈家村是地处黄巢山深处的省级贫困村。1998年前，该村计划生育基础工作差，计生台账一片空白，群众抱着“山高皇帝远”的思想，计生意识淡薄，违法生育现象屡禁不止。胡晓仁担任村计生专干以后，她没有被困难所吓倒，她凭着坚韧的毅力和坚强的决心，做到手勤、腿勤、脑勤、心诚，决心扭转计生落后局面。上任伊始，她利用一个星期的时间，对全村6个组192户人家518个村民，逐个摸底登记，在脑子里建起了一本活档案，特别是对52名已婚育龄妇女的生育情况做到胸有成竹、了如指掌。1999年10月，六顺组彭爱辉夫妇生育了第二胎，因为又是一个女孩，彭爱辉抱着小孩悄悄回了娘家，不愿意落实节育手术，正准备外出务工生育一个男孩再回来。胡晓仁掌握了这个情况，马上报告村党支部书记和村主任，并组织村支两委干部和计生协会会员开碰头会进行一一分工。

第五篇：平桥区高粱店乡计划生育服务中心三年工作总结

平桥区高梁店乡计划生育服务中心三年工作总结

三年来，高梁店乡计划生育服务中心在乡党委、政府的正确领导下，在区人口计生委的支持指导下，紧紧围绕“保类创优”的奋斗目标，在抓好重点工作上下功夫，在解决突出问题上求实效，在加快创新上寻突破，较好地完成了区下达的人口和计划生育目标任务。现将三年来工作开展情况总结如下：

基本工作：全年报表显示，202_年末，我乡总人口为24065人，其中已婚育龄5171人。三年上报出生587人，平均出生率为18.13‰；出生587人中，男孩301人，女孩286人，出生人口性别比例为：105:100，到达控制目标；三年落实各项措施867例，避孕措施落实率为98.5%，及时率90%，军高于责任目标，全年14周岁以下的独生子女领证508人，领证率9.8%流动人口管理率为95%，高于责任目标4%。

一、强基固本，夯实基础

（一）抓经常，提高管理水平。精心组织单月康健活动。严格执行“四到位、四签字、三对照、三负责”规定，开展“六个结合”，澄清康检对象底子，完善证明件，确保了康检质量。扎实开展春、秋季计生集中服务活动。坚持康检四术一体化工作模式。结合3月份、9月份单月康检工作，以落实四项手术为重点，积极开展集中 服务活动。集中活动中，全乡抽调20多名干部组成工作队，开展了以排查人口底子、清算人口大帐、落实四项手术为主题的春秋季服务活动。集中活动的扎实开展，为完成全年计生目标任务打下了坚实的基础。强力推进人口计生信息化建设。按照省计生信息中心的妖气，为各村配备了专用电脑，组织村干部参加了区信息化岗位练兵活动。狠抓平时监控，不定时对村监控，及时发现问题，解决问题。三年全年累计监控39个村，整改问题282个

（二）抓指导，坚持分类管理。积极创建计生优质服务村，重点抓好后进村的治理整顿，从乡机关抽调13人组成工作组，驻进后进村，与区下派的工作队一起帮助后进村改变落实局面，促进整体工作平衡发展。

（三）抓治理，落实生育政策。认真开展二孩秩序整顿。严格执行现行的生育政策，严格把二孩生育证审批关和成人残、病残儿鉴定关，规范了对持二孩生育证对象全程跟踪的管理服务程序，主逐人签订生育合同书，在乡村两级明确3名联系人，加强孕育全程监控，有效防止了擅自引产及其它弄虚作假等现象。坚持查假制假。加大对假证明、假手术、假出生、假死亡等的查治力度，严肃查处党员干部违反计生政策行为，净化了人口计生工作环境。

（四）抓队伍，筑牢网底工程。强化村级计生管理员队伍建设，进一步建立完善选聘、考核、奖惩和待遇保障工作机制管人。推行千分制量化考核办法，绩效挂钩。

（五）抓根本，推进村民自治。全面推行计划生育民主自治“1155”的工作模式。进一步完善了村级计生管理服务的目标要求，管理方式和激励措施。三年全乡共创建计划生育自治合格村11个，占总村数的81%，其中示范村4个，占总村数的30%，初步形成了以“村为主”的工作局面。充分发挥计生协会在村民自治中的作用。加大协会的建设力度，健全协会组织，全乡建立健全计生协会13个，建立会员之家18个、会员小组228个，协会会员发展到6170人。紧紧围绕生育关怀、婚育信封、生殖健康、保护妇女合法权益等内容。大力开展了“协会服务年”活动。提高了计划生育协会的影响力。

二、突出重点，解决难点

（一）积极探索流动人口管理渠道。坚持推行“六个一”管理模式。即流动人口外出前免费办理一份流动人口婚育证明，签订一份管理合同，提供一次康检，帮助选择一项节育措施，每三个月督促寄回一份合格的康检证明，留下一个联系人或联系电话，有力堵塞了流动人口政策外生育漏洞。强化信息化管理服务。进一步完善了流动人口信息管理系统，充分利用国家、省漏洞人口信息交换平台，及时掌握人口计生情况。康检证网上查询，有效地遏制了假证明泛滥现象，使流动人口计划生育管理逐步走向了信息化、快捷化。

（二）加大出生人口性别比综合治理力度。三年来，每年10月份计生、卫生、公安等部门联合对辖区14家医疗、计生技术服务单位的B超及引流药具开展了拉网式检查，对违法户依法进行经济处罚和责令改正，在群众中引起了较大的反响。全乡出生人口性别比为105:100，基本属于正常，婴儿出生性别比升高的势头得到了有效的遏制。

三、以人为本，优化环境

（一）以建设新型生育文化为抓手，构建宣传教育服务体系。三年计生宣传工作声势大，效果好。通过抓计划生育宣传月、“九.二五”重大宣传，积极开展宣传活动。每年3、9月份春、秋两季高潮期间引发了30000余份《致广大育龄群众的一封信》；投入7万5千多元制作了18个固定的宣传标牌，形成了计划生育宣传一条街，强化计生中心宣传氛围。免费给各村定做引发9000多张村民自治宣传材料。通过报刊、广播、标语、板报等多种媒体，采取刷写标语口号、发放宣传品、出动宣传车、开展培训等多种形式，以宣传“一法三规一条例”为重点，大力宣传计划生育政策、法规、优生优育等。在三年的宣传月期间走访慰问计生户121户，发放慰问金1.3万元，赠送大米、面粉12500公斤，切实把党和政府的关怀送到群众心中。

（二）以完善计生奖励优惠政策为抓手，构建利益导向服务体系。认真落实法定计生奖励优惠政策。经过努力，全年1051名14周岁以下的独生子女父母每人每月20元的奖励费全部以存折形式进行了发放，实现了目标管理。认真开展农村部分计划生育家庭奖励扶助，三年42名奖励扶助对象发放奖励扶助金3.108万元。1名特别奖励扶助对象发放特别扶助金2880元。以社会主义新农村建设为契机，全面开展计划生育“幸福家庭行动”。深入开展小康工程、奖励优惠政策、婚育新风、生殖保健、法律法规“五进农户”活动。在活动中，各部门积极参与，利用政策、资金、项目、信息等，对计生户从“奖、优、减、扶、救、助方面进行综合帮扶。全乡建设计生帮扶基地1个，累计投入帮扶资金贷款25万元，146户计生户得到不同形式的扶助，不仅推动了计划生育在群众中的顺利实施，而且促进了农村经济发展和新农村建设。

（三）以满足群众要求为抓手，构建生殖计划生育服务体系。巩固加强计生服务网络建设。新建的标准化乡计生服务中心，功能齐全、设施完善、设备先进。乡计生中心围绕生育、节育和不育，以实施“三大工程”为主，广泛开展生殖健康优质服务。三年协助区开展优生监测456人次；广泛开展避孕节育全程服务工程，积极推行避孕节育方法“知识选择”；每年于3、9月份分批进行了妇女乳腺病筛查普查工作，共普查14987人次，查出各类乳腺病患者935人次，治疗907人次，提高了广大育龄妇女的生殖健康水平。

回顾三年工作，我乡人口和计划生育工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在不少困难和问题。一是少数村、职能部门对人口和计划生育工作重视不够，工作力度不大，任务落实不到位。二是流动人口计划生育管理的问题依然十分突出，特别是下岗职工管理不到位，政策外出生严重。三是计生奖励优惠政策额落实还有差距。四是群众的生育观念还没有真正转变，部门齐抓共管、综合治理的局面还没有完全形成，遏制出生人口性别比升高势头还任重道远。

高梁店乡计划生育服务中心

二0一二年五月七日