第一篇：个人形象设计

个人形象设计.txt生活是过出来的，不是想出来的。放得下的是曾经，放不下的是记忆。无论我在哪里，我离你都只有一转身的距离。个人形象设计

形象设计艺术要素

根据西方学者总结得出了形象沟通的“55387”定律：决定一个人的第一印象中55%体现在外表、穿着、打扮，38%的肢体语言及语气而谈话内容只占到7%。可见注重第一印象，注重我们的外表形象对于我们整体的事业，和生活来说是多么的重要。

形象设计并不仅仅局限于适合个人特点的发型、化妆和服饰，也包括内在性格的外在表现，如气质、举止、谈吐、生活习惯等等。从这一高度出发的形象设计，决非化妆师或服装设计师的能力所能完成的。女魔头形象设计公司是深圳首家以国际化为基准的形象设计公司，它结合了东西方专业形象设计的理念，立足于品位的内涵，利用最新最人文的概念，提升每个人的气质和风度，打造最完美的个人形象。公司能够为对人生有着非常美好追求的人士解决一生的装扮问题，让每一个人都能从根本上了解形象塑造的秘密，掌握真正属于自己的着装理念。公司拥一支强大的专家团队，该团队由多名资深的形象设计师及培训讲师组成。公司的专家团队均接受过国际形象设计院校的专业培训及国际职业培训的认证，拥有国际形象设计和培训的丰富经验，能将东西方的专业形象设计理念相结合，并根据多年的经验总结出一套清晰严谨的服务流程。公司可以根据不同年龄、不同职业、不同阶层、不同场合为客户量身定制不同的形象设计方案并为企业成功塑造良好的企业品牌形象。随着社会的日益现代化，人们的生活质量也在不断提高，越来越多的人开始认识到，真正的形象美在于充分地展示自己的个性。创造一个属于自己的，有特色的个人整体形象才是更高的境界。人们对美的关注也不再仅仅局限于一张脸，而开始讲求从发式、化妆到服饰的整体和谐以及个人气质的培养。

形象设计作为一门新型的综合艺术学科，正走进我们的生活。无论是政界要人、大款、明星，还是平民百姓都祈盼有一个良好的个人形象展示在公众面前。人们急于想提高自我形象设计能力，但以感到力不从心，往往是投入较大而收效甚微，甚至适得其反。最重要的是忽略了形象设计的艺术要素，就是掌握了形象设计的艺术原理，也就等于找到了开启形象设计大门的钥匙。

形象设计艺术要素包括以下几个方面：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。

体型要素

体型要素是形象设计诸要素中最重要的要素之一。良好的形体会给形象设计师施展才华留下广阔的空间。完美的体形固然要靠先天的遗传，但后天的塑造也是相当重要的。长期的健体护身、饮食合理、性情宽容豁达，将有利于长久地保持良好的形体。体型是很重要的因素，但不是唯一的因素，只有在其它诸要素都达到统一和谐的情况下，才能得到完美的形象。发型要素

随着科学的发展，美发工具的更新，各种染发剂、定型液、发胶层出不穷，为塑造千姿百态的发型式样提供了年龄、职业、头型和个性，而发型的式样和风格又将极大地体现出人物的性格及精祌面貌。

化妆要素

化妆是传统、简便的美容手段，化妆用品的不断更新，使过去简单的化妆扩展到当今的化妆保健，使化妆有了更多的内涵。“浓妆淡抹总相宜”，从古至今人们都偏爱梳妆打扮，特别是逢年过节，喜庆之日，更注重梳头和化妆，可见化妆对展示自我的重要性。淡妆高雅、随意，彩妆艳丽、浓重。施以不同的化妆，与服饰、发式和谐统一，将更好地展示自我、表现自我。化妆在形象设计中起着画龙点睛的作用。

服装款式要素

服装造型在人物形象中占据着很大视觉空间，因此，也是形象设计中的重头戏。选择服装款式、比例、颜色、材质，还要充分考虑视觉、触觉与人所产生的心理、生理反映。服装能体现年龄、职业、性格、时代、民族等特征，同时也能充分展示这些特征。一个形象设计师除了能熟练掌握美发美容工艺外，还要了解服装的款式造型设计原理，及服装的美学和人体工程学的相关知识。当今社会人们对服装的要求已不仅是干整洁，而是增加了审美的因素。因人而异，服装在造型上有A字型、V字型、直线型、曲线型；在比例上有上紧下松或下紧上松；在类型上有传统的含蓄典雅型、现代的外露奔放型。这些在形象设计中好运用得当、设计合理，服装将会使人的体形扬长避短。

饰品、配件要素

饰品、配件的种类很多，颈饰、头饰、手饰、胸饰、帽子、鞋子、包袋等都是人们在穿着服装时最常用的。由于每一类饰配所选择的材质和色泽的不同，设计出的造型也千姿百态，能恰到好处地点缀服饰和人物的整体造形。它能使灰暗变得亮丽，使平淡增添韵味。如何选择佩戴服饰，能充分体现人的穿着品位和艺术修养。

个性要素

在进行全方位包装设计时，要考虑一个重要的因素，即个性要素。回眸一瞥、开口一笑、站与坐、行与跑都会流露出人的上性特点。忽略人的气质、性情等个性条件，一味地追求穿着的时髦，佩戴的华贵，只会被人笑之为“臭美”。只有当“形”与“神”达到和谐时，才能创造一个自然得体的新形象。

心理要素

人的个性有着先天的遗传和后天的塑造，而心理要素完全取决于后天的培养和完善。高尚的品质、健康的心理、充分的自信，再配以服饰效果，是人们迈向事业成功斩第一步。文化修养要素

人与社会、人与环境、人与人之间是有着相互联系的，在社交中，谈吐、举止与外在形象同等的重要。良好的外在形象是建立在自身的文化修养基础之上的，而人的个性及心理素质则要靠丰富的文化修养来调节。具备了一定的文化修养，才能使自身的形象更加丰满、完善。

在形象设计中，如果将体形要素、服饰要素比为硬件的话，那么文化修养及心理素质则是软件。硬件可以借助形象设计师来塑造和变化，而软件则需靠自身的不断学习和修炼。“硬件”和“软件”合二为一时，才能达到形象设计的最佳效果。

形象设计师，首先必须具备一定的文化艺术修养和审美意识。有健康的人格和心理，掌握一定的美发美容技巧，熟悉服装设计制作的基本原理，了解服装色彩、配件与人搭配的美学原则，才能塑造出理想的整体形象。一个人就是一幅流动的风景，一座活动的雕塑。形象设计师就是创造美的天使。我们相信在不久的将来，会有更多的受过高等教育的形象设计师走进我们的生活，为我们的生活增光添彩。

第二篇：个人形象设计

个人形象设计（整体形象设计）

西方学者总结出形象沟通的“55387”定律：决定一个人的第一印象中55%体现在外表、穿着、打扮，38%的肢体语言及语气，而谈话内容只占到7%，可见注重第一印象，注重我们的外表形象对于我们整体的事业，和生活来说是多么的重要。

随着社会经济的发展，人们的生活质量也在不断提高，越来越多的人开始认识到，真正的形象美在于充分地展示自己的个性，创造一个属于自己的，有特色的个人整体形象才是更高的境界。人们对美的关注也不再仅仅局限于一张脸，而开始讲求从发式、化妆到服饰的整体和谐以及个人气质的培养。

色语色彩形象设计有限公司，是一家以国际色彩理论为标准，与东方人独特气质相结合的时尚培训机构。公司主营：色彩顾问培训，化妆培训，企业员工形象培训，个人形象设计。

公司秉着“国际化，专业化，个性化，”的服务宗旨，在成立之初，吸引了大批优秀人才，同时邀请国内知名色彩顾问培训师，广东电视台色彩搭配专家杨石兰老师；国家高级形象设计，英国C&G高级化妆造型师sunny老师加盟，确保每一位顾客都能真正撑握实用的色彩技术。力致于打造最专业的色彩顾问培训机构，最完美的个人形象服务企业。

色语色彩以最权威的技术，最热情周到的服务让每一位来到这里的朋友从此变得美丽自信，同时希望在普及色彩美丽文化的同时，提升大众的观念和品位，美化生活，美化人生。个人形象设计服务

一、个人色彩鉴定

服务内容：根据个人肤色、瞳孔色、唇色和发色等身体自然色特征，借助四季色彩理论体系中的基础测试布和标准季型检测布由有职业资格的专业色彩顾问进行测试，判断客户皮肤的最终从属色彩季型，确定最适合自己的色彩群。并在色彩群中，找出不同场合的最佳用色及提供女性最佳个人妆面定型服务，并传授国际流行的TPO自然化妆法；服务所用时间：6小时；

服务达成效果：

1、可以清晰了解自己皮肤的色彩从属季型；

2、可以掌握最适合自己的色彩群；

3、可以得到专业的彩色鉴定报告和实用逛街口袋书；

4、可以确定自己的最佳彩妆用色；

5、可以掌握适合于自己的TPO自然彩妆化法；

6、可以成为同事、朋友中令人羡慕的配色高手；

二、个人款式风格鉴定

服务内容：根据个人的五官、形体、性格特征及职业，鉴定出个人的最佳款式风格类型。并由此确定出最适合自己的服装、鞋帽、丝巾、皮包、首饰、领带及眼镜等个人形象配品的款式、质地和图案，同时为客户设计出最佳的发型发色建议；

服务所用时间：6小时；

服务达成效果：

1、可以清晰了解自己所属的款式风格类型；

2、可以自如的掌握自己在不同场合的穿戴款型；

3、可以得到专业的的款式鉴定报告；

4、可以成为同事、朋友中令人羡慕的款式搭配高手。

三、女性最佳个人妆面定型

服务内容：根据个人色彩鉴定结果和自身的自然人体色特征，按照国际TPO化妆理论，设计并确定个人四大场合化妆用色范畴和传授国际流行的TPO自然化妆法；服务所用时间：6小时；

服务达成效果：

1、可以清晰了解自己的最佳彩妆用色和化妆程序；

2、可以掌握自己在不同场合的化妆诉求与要点；

3、可以掌握适合于自己的TPO自然彩妆化法；

4、可以成为同事、朋友中令人羡慕的化妆高手；

四、陪同购物

针对个人的分析结果和不同需求，由色彩顾问采取单独陪同形式，进行现场购物指导，让客户购买最适合自己季型与款式风格的服装、配品、饰品、化妆品以及和把握客户最佳发型发色等。教会您在生活中挑选自己的衣物，尝试美好新造型。服务达成效果：

1.可以在专家指导下全面掌握按自己季型和款式风格来选择商品的方法。

2.可以在专家指导下熟悉并掌握应用实用逛街口袋书的内容。3.可以获得所有专家对适合自己季型和款式风格的形象类现场综合指导。

4.购物行为更有目的性而以较短的时间，买到最适合自己的东西。

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第三篇：个人形象设计

个人形象设计

现在，我是一名在校的大学生，今年读大三，马上就要面临着步入社会找工作的难题。听了大四学长、学姐们的一些经验之谈，在生活或者工作中，一个好的外在形象，是人生成功很重要的一步！

从头到脚审视一下自己，感觉自己现在这个形象，怎一个糟糕了得，波浪大卷的头发天天在背上散着，本来自己干事雷厉风行的，这个发型显得自己一点也不干练，自己肤色本就有点暗，看看自己的衣柜，发现深色的衣服几乎占据了自己整个衣柜，穿深色的衣服衬得肤色发暗，而且给人的感觉好像是缺少青春的活力。还有，就是在公关礼仪课上，学了那些站姿，坐姿，交谈，握手，乘车等这些礼仪后，感觉自己真应该好好为自己装点门面。

我希望自己在以后的生活和工作中，无论做什么事，都要有信心，言谈举止要优雅大方，穿衣打扮要很好的展现个人独特的气质与魅力。

这些好的气质和形象都不是说说就能拥有的，要付出行动，我会从以下方面严格要求自己。

1、注意语言。语言是人类交往沟通活动的基本工具。人们靠语言交流思想，传递信息，表达感情，文明的语言树立人文明的形象，雄辩的语言树立人雄辩的形象，幽默的语言树立人幽默的形象，虚伪的语言树立人虚伪的形象。人际关系的融洽，离不开交流的技巧。面试，是踏入职场的第一关，所以我要知道如何面对我面试的提问对象，尊重并沟通面试官，让自己的潜能和才智在平和而融洽的空间里，按

照我自己的预期逐步展示。自己说话做事前，要思前想后，多为他人着想，才能更好地也他人交流。

2、注意风度。风度是指一个人的风貌仪表和举止态度，同时也是指一个人精神、气质、品格的外显表现。因此风度实际包括精神状态、仪表礼节、行为态度和言辞谈吐。它实际反映出一个人的道德、品格、性格气质、学识修养、处世态度等。有人说，“高雅的风度是通向朋友心灵的畅通无阻的护照”。在日常的生活中，我会按照自己在公关礼仪课中老师讲的礼仪动作严格要求自己。

3、注意仪表。仪表是大学生职业形象的重要方面。仪表形象主要是指一个人的仪容和体形。它是由个体生理特征和服饰共同构成的一种直观的外在形象，仪表之美是人类的天然美，具有仪表美的人为自己赢得了获取成功的最初机会，因为现代社会中人们习惯用美的标准来观赏人、评价人、选择人。不合时令的穿着，不张显气质的发型，孩子气的面容，甚至是格格不入的随手携带物，会让你的面试官增加主观排斥的印象影响，甚至是你刚踏进办公室的第一步，就被认为是难以胜任的参与者。在穿衣打扮方面，要根据自己的身高，肤色，体型，选择适合自己，能够穿出自己人格魅力的衣服。

4、注意具体行为。在招聘时，大学生求职形象如何看起来似乎是主观的东西，是招聘人的主观印象，实际上是客观的，是大学生的行为产生的效果。从生理学角度说，行为就是包括脸部在内身体各部位做出的动作，这些动作可以是有意识的也可以是无意识的。人们的举手投足，一颦一笑，都会给人持久的印象，并产生意想不到的效果，行为动作，对人的造型是不可等闲视之。所以，我会在日常生活中，要做到站有站相，坐有坐相，言谈举止，优雅大方。

此外，还要又自信，“有信心等于成功了一半。”可见，自信是不可忽视的。作为当代大学生，充满自信的笑容，是块活招牌。如果自己对自己都没有信心，你又如何能要求别人对你有信心呢?只有充满自信的人，才能给人以信服感，才能充满活力地去做好每一件事。但是，也要记住做到自信而不自大，不嚣张，自信而又自尊自爱。

除了这些外在的形象以外，我也要提升自己内在修养，在这个时间丰腴的大学校园里，我要合理安排自己的时间，空闲时间，多去图书馆看书，提升自己的内涵。另外，还要提升自己专业方面的能力，为自己以后的发展打下坚实的基础。

第四篇：个人形象设计

《创新文化论》课程考查论文

题目：姓名：班级：学号：

学院：专业：

安徽科技学院202_—202_学年第 1 学期《 创新文化》课程

电子信息工程专业202_ 级 116 班姓名 金悦悦学号 1665110615

得分

考核方式小论文考核题目个人形象设计主考教师 赵伟峰

内容摘要：一个人的仪表形象是最先被对方的感官感知的。因为从理论上讲，仪表是与他人的视觉距离和角度最为舒适和直接的，是彼此交往中最引人注意的部分。别人要获悉你是怎样一个人，首先注意的就是你的仪表，而我们想要留给对方好的第一印象，首先从仪表开始。

教师评语

个人形象设计

摘要：一个人的仪表形象是最先被对方的感官感知的。因为从理论上讲，仪表是与他人的视觉距离和角度最为舒适和直接的，是彼此交往中最引人注意的部分。别人要获悉你是怎样一个人，首先注意的就是你的仪表，而我们想要留给对方好的第一印象，首先从仪表开始。

关键词：个人形象、形象设计、仪表、素养。

形象，是指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，它是人精神面貌的外观。一个人的形象不但可以体现他的文化修养，也可以反映他的审美趣味。仪表端庄，举止文明是给人产生良好印象的基础。这不仅能赢得他人的信赖，给人留下良好的印象，而且还能够提高与人交往的能力。

然而不管暴发户怎么刻意修饰自己，举手投足之间都不可能有世家弟子的优雅，总会在不经意间“露出马脚”，因为文化的浸染是装不出来的。怎样才能给人良好的印象呢？从根本说，它离不开提高自己的文明程度和修养水平，离不开平常的心理锻炼。

内在修养决定第一印象

君子之修身也，内正其身，外正其容。一个人的言谈举止、音容笑貌都是内心素养和美的外在体现，该行则行，该止则止，该坐就坐，该说就说，做事稳重而有份量，待人热情而又有分寸，礼貌而又不拘小节。这不是自模拟得之，更不是装腔作势的结果，而是人们在长期的生活和学习中所形成的良好性格、气质的自然流露。要增强自己的形象魅力，关键还在丰富自己的内正修养。

我们在大学期间不应该仅仅局限在课本上的知识或者是自身所学的专业的专业知识，就像我爸爸所说的一样，大学，之所以被叫做大学就是应该什么都学，什么都会。虽然没有他说的这样夸张，我们确实应该多学一点知识，多看一点书籍，多关心一下国家政策。就像上次我回家，亲戚家的小孩问我《消费者权益保护法》是哪一年通过的，幸好之前我有看到过，不然就回答不上来了。到时别人肯定会想怎么一个大学生连这个问题都回答出，尽管我是理科生。

形神兼备才是最佳形象

神形兼备体现的是内在美与外在美的和谐统一。对于一个人的形象来说，外表的美丽与精神内涵的统一，才是完美的。不要以为形象只是反映一个人的外在，就不重视内在素质修养的提高，只有表里只一的美才是真正的美。

用谦虚来沟通

成功的第一个条件是真正的虚心，对自己的一切敝帚自珍的成见，只要看出同真理冲突，都愿意放弃。如果第一次见面碰到一个目中无人，狂妄自大的家伙，那么可以肯定的说，鉴于那家伙留下的糟糕的第一印象，交往决不会有第二次了。我们提倡在交往中要谦虚一些，这是对别人的一种尊重，也是结识他人给他人好感的有效方法。

尊重别人，收益自己

尊重别人，理解别人，追求人与人之间的和谐是成功形象的永恒法则。初次见面，尊重别人是起码的礼貌要求。一个不尊重他人的人，是绝不会得到他人的尊重的。在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对我们的态度。我们要想获得他人的好印象，得到他人的尊重，你首先便要尊重他人。

培养独属于自己的个性

要想取得成功，则第一眼就能瞥见的打动人心、吸引眼球的闪光点是必不可少的。任何人都不可能是“一无是处的”的。在每个人身上都同时存在着缺点和长处，关键在于自己是否善于从自己身上找出这些优点和长处，并在恰当的时刻表现出来。虽然我们每一个人都竭力维护自己的形象，但能客观地评价自己，如实了解自己的优点的人并不多见。人们往往认不清自己，不是过高的评估自己，就是过分的贬低自己。

我们要从各个方面了解自己，把握自己的特点，如外貌、品格、说话速度、声音的高低和语气、动作、手势、神情以及其他吸引别人注意的能力等等。从中发现自己的优点，并加以培养、利用。因为这将是独属于你的个人魅力。在一群面试者中，如何让自己脱颖而出，这不仅仅外在形象能够做到的，你还要有不同于他人的能力以及别人难以复制和模拟的核心竞争力，让领导看到你，注意到你的能力，非你不可。

第五篇：个人形象设计（本站推荐）

面试场合个人形象设计

11级金融三班赵琦男

在求职面试的时候，个人的仪表形象起着至关重要的作用，当我们出现在面试官前之时，第一印象的好坏对之后的面试结果有着无法忽视的影响。一个良好的形象可以充分的将自我有声、有色地展现在用人单位面前。这种推销自我的方式可以给用人单位留下一个深刻的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。在怎样做好找我形象设计的问题上，我们应该注意一下几点：

1、着装

作为一名男士，在应聘行政文秘类的岗位，例如外企、法律、金融、国家机关等单位机构时，正装比较符合这些企业的企业文化和特质。选择这样的装束的好处就在于既可以表示出你对这份工作的看重，对招聘单位的尊重，又可以使自己显得成熟、稳重，更具有职业化气质。在服装的选择上有三点需要特别注意。一是服装一定要剪裁合理、合身。穿一套过大或过小的衣服，自己觉得别扭的同时，也会令面试官觉得别扭。二是服装的质量不能太差。服装的面料尽量选择不容易起皱的，否则同样会令自己的整体形象大打折扣。

2、色彩搭配

职业装一般是以“黑白灰”等较暗的颜色为主的，然而这些暗淡的颜色常常会让人觉得没有生气与活力。合理的色彩搭配可以调节这种令人不乐的感觉。如果是深色的外套，则可以选颜颜色亮一点的衬衣；而如果外套的颜色比较跳，则要选择深色或白色的衬衣进行调节。另外，男生在西装的搭配上必须要遵循“两单一花”的原则，即如果西装和衬衫的颜色都是单色的，则要选一条花领带进行调节面试者合理搭配色彩要达到的效果是严谨而不失活泼，青春而不失稳重。但是

出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。

3、其他

面试者还应该在鞋子、袜子、发型等细节上多注意。为了配合西装，显得协调，面试的时候男士应选择皮鞋。皮鞋的颜色，袜子的颜色都应当与身上的西装颜色保持一致。一般来看，求职者一般会选择深色的西装，在这个时候，我们就应该选择黑色的皮鞋和深颜色的袜子，另外，袜子也不应该有图案，商标，或者花纹。