第一篇：爱岗敬业建我环西

爱岗敬业，建我环西

春华秋实让我感觉到岁月如斯，寒暑交替使我们理解了季节流逝。一次次春花秋月，一次次月陨月圆，人生的场合就这样慢慢流淌，未经意间，我已经来到了环西的大家庭中来。在如歌的岁月里，我愿用我的热情，真诚，爱心和奉献让青春在平凡的岗位上闪光。

回想中国保健品行业发展的20年，经历了起步、兴盛到如今行业的衰落，多少企业都已经倒下了。然而我们环西不但没有倒下，硬是从一个小小的保健品厂发展到如今的广东环西生物科技股份有限公司，并快速成长为中国最具有潜力的“健康产业”企业品牌之一。这不得不让同行业人士折服。我们环西能取得今天的成绩，我想这应该得益于我们企业文化理念。进环西办公大楼，你可以看到墙壁上刻印这一副醒目的对联：有佛福才有天下福，有佛心才有天下心，标题，大仁大爱。对，没错，这就是我们的企业文化理念：大仁大爱。作为一个保健品企业，他要做的是为消费者提供优质的健康服务，那么他必须要有个大仁大爱的心，才能赢得客户的信任，赢得天下心，同样也能赢得环西员工对他孜孜不倦的追随。记得听公司前辈们说他们走过的辛酸历程时说过：企业曾经处于艰难处境，一度七个月都没能发放工资，可是我们环西人对企业有感情，始终不抛弃，不放弃，硬是帮住企业脱离了困境。听了这一番话，当时我的心里就有一种莫名的感动。我相信，环西人有了这样的精神并一直传承下去，那么在如今的市场经济大浪之中，一定能够迎风破浪，扬帆远航。

回首昨天只是一个短暂的据点，遥望明天，等待我们的仍然是慢

慢征程。环西大厦，英歌山工业园，新药申报，上市，一个个令人激动不已的重大工程都在紧锣密鼓的筹划和实施当中，环西即将迎来一个崭新的春天。相信所有的环西人所做的一切努力都是为了企业能够实现上市，能够实现保健品生产向生物制药发展的伟大飞跃，此时万事俱备，只欠东风。而这东风就是我们所有环西人的才干，我们有多少才华，有多少能力，此时不展现更待何时呢？让我们一起用青春的热血，迎接挑战，迎接未来，谱写一曲无怨无悔的战歌！

第二篇：西环加强

西环计生办加强计生队伍建设

西环办事处计生办加强计生队伍建设，开展多项活动，提升队伍素质，提高服务管理能力。

人口和计划生育工作作为我国的一项基本国策，贯彻落实得如何，计生干部队伍作用十分关键。按照党的十六届四中全会《决定》的要求，结合人口和计划生育的工作性质、现实需要及发展趋势，应着重加强计生干部以下五个方面能力：一是总揽全局能力。把人口和计生工作放在大局和战略的高度去思考和谋划，更好地促进工作、增强实效。二是依法行政能力。坚决杜绝违反“七不准”、以强制手段抓计生工作的行为，增强干部的法律意识，全面加强法制建设，严格依法行政，强化执法监督。三是抓好基层工作的能力。计生工作千头万绪，重点在基层，难点也在基层。四是优质服务能力。服务是计生工作的本质要求，也是密切干群关系，增强计生工作实效的关键。五是综合协调能力。人口与计划生育工作是系统工作，涉及面广，必须动员社会各方面力量共同促进。

在西环辖区内，开展主题教育，在全辖区内评出5名先进典型，举办先进事迹报告会，发挥典型示范作用。开展“我为计生献一计”等活动，从中筛选出可行性较强的工作方案，列入工作计划。坚持定期集中学习制度，建立个人学习档案。组织满意度评测活动，组织育龄群众对计生队伍进行评测，针对群众的意见和建议，进行整改。

第三篇：我的建环专业职业规划

我的职业规划论文

建环1301班

摘要：随着高校扩招，毕业生就业压力越来越大，如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思考怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位……

我认为，只有做到个人选择与社会需要相结合，并拥有高度战略眼光和较强学习能力的大学生，才能在就业道路上走出一片天。

一 个人的选择要与社会需要相辅相成。如果个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，做到思路清晰，行动一致，才有成功的希望！

正文：

我所在的建筑环境与设备专业是1999年教育部新制定的招生目录中的新组建专业，该专业的前身为房屋水电与空调专业。该专业以工科为主，涉及生理学、心理学、气象学、生态学、城市规划、建筑设计、社会学、美学等综合知识，其发展愈来愈趋向交叉领域学科。这些拓宽领域的内容部分反映在新建基础课程“建筑环境学”中。

建筑环境与设备工程专业分为暖通空调、城市燃气、建筑电气与智能化3个培养方向，开设必修公共基础课（数学、物理、化学、计算机、外语等）、专业基础课（建筑环境学、传热学、热力学、流体输配管网、建筑概论、建筑环境测试技术等）。专业课以空气调节、制冷技术、供热工程、建筑自动化为主干课程，并辅以建筑通风工程、洁净技术、建筑给排水、建筑电气、专业前沿等必修课与选修课。实践环节包括大型综合课程设计、现场运行实习、实验课和毕业设计训练等。掌握建筑内环境设备系统、建筑公共设施系统、建筑设备安装、建筑设备施工、建筑设备工程概预算以及运行管理等的基本原理和方法，具有规划论证、制定方案、设计、施工和管理的初步的科学研究能力，掌握室内环境测试和分析的基本原理和操作技能，具有室内环

境质量评价的初步能力。

以上是网上给出次数最多的定义！它也能够很好的解释暖通与之的关系。本专业本科毕业生就业方向已经呈多元化趋势，从传统主要就业领域的设计、施工向更多领域发展。目前主要就业方向包括：设计咨询、施工安装、设备开发、产品营销、房地产公司、运行管理公司、工程监理、楼宇自控、节能诊断与改造（ESCO）等

本专业的就业去向有如下几种：

1、进设计院从事设计工作。如果想从事这行，在大学期间最好找一家有设计资质的公司去实习，不要怕辛苦，这是一个镀金的过程。也不要说你没有关系，你可以一家一家公司去跑，总会找到一家公司接收你。有很多在设计院工作的都是一家一家设计院亲自跑的，几十家到几百家。如果毕业之前能去实习，那么对于毕业之后找设计院会有非常大的帮助。设计院的工作最好是自己出去找到设计院去问，要不要招人。因为自己在学校等到的机会很小。

2、进房地产公司从事设计工作。房地产公司的薪水很高，所以要求也高，一般来说大的房地产公司招收应届生就自己去学校招收，在校外很少招收应届生。如果想进房地产的，就要把握每一次去学校招收的机会。不要两眼只盯着全国知名的万科等大型房地产公司。上百人的房地产公司都算不错的房地产公司了。

3、去空调安装公司从事设计兼现场施工管理等工作，还有销售人员。这个行业的空调公司一般是洁净空调、地源热泵、水环空调、全空气系统等某个专项的空调系统。因为需要经常跑现场，可能对于男孩子适合一点，但是女孩子一样可以做。这行很锻炼人。

4、全国的各大家电公司的空调事业部。分为家用空调和商用空调。具体从事的工作也分为研发和销售工作。还有技术支持，也就是空调系统的维护与管理，说的更白一点，就是修理。进入家电公司的办法一般是在学校等家电公司到学校来招人，因为象这种大的家电公司，在校外招收的是有了工作经验的，应届生只在校内统一招。

5、去施工单位进行现场管理。这行应该就是给男孩子的工作了，女孩子一般来说是不太适合，但也有少量女生从事这行。当然也可以去施工单位从事预结算工作。对于在内地，进施工单位可能中建是个不错的选择。在很多省都有分公司。在深圳则不同了，这里的施工单位很多，私企单位更多，有很多机会，但是需要自己过来找，他们一般不去学校招。从事这一行将来要考的是造价工程师。

6、预结算。可能很多人对于这行还不太了解，在内地一般专门从事预结算工作的造价咨询公司不多，预结算工作由一些事务所兼做，或者甲方自己的预结算人员。在深圳有许多专门的造价咨询单位。想从事这一行可能需要自己到公司找，因为象这种岗位一般不会大量招收，所以很少去学校。

根据暖通招聘网的调研结果，建环专业毕业生就业情况大致分配比例如下：外企占33%，国企占27%，私企占15%，事业单位占11%，政府机关占9%。

我用SWOT分析法对自己进行了分析。我的优势（strength）所在便是学习认真，我坚信在信息化迅速发展的今天，具有与时俱进的学习精神对于完善自己完成工作是非常重要的；工作态度认真便能在工作中减少失误，提高工作效率。我的劣势（weakness）便是经验不够，在学校的招聘应该很重要，我们学暖通的，很重要的一点是要看工作经验，因为很多单位没时间和资金培养应届毕业生。所以毕了业再找，很少有单位再要应届毕业生。我面对的机遇（opportunity）是，随着人类生活水平的提高，人们对室内环境的要求也越来越高，建环专业就是以打造舒适绿色环保的建筑为目的的专业，适应了时代发展的要求。威胁（threats）是在南方工作的话，因为南方不供暖自己的才能不能得到大的发展，同时我们这个专业是归属于建筑学、城市规划、土木工程这些龙头专业的小专业，没有发言权，建筑图纸一改，我们的室内设计也要被改。

如何做好就业准备，如何做好个人的短期及长期就业目标规划？

我觉得应该从大一开始就应该明白自己毕业之后想要干什么，考研、进设计院、转行去其他大单位重新开始、或去施工单位、再就是做空调的销售，预算，初步设计。想好你要的是什么很重要，不要过于盲从。做好准备，为自己设立一个目标，并且每年都在成长中改进自己的目标，完善自己。

大一，我们刚接触自己所学的专业，首先可以和学长学姐们进行交流，询问就业情况；积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力；学习计算机知识及英语，辅助自己的学习。

大二，首要目标就是提高自身基本素质。通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能；主要尝试兼职、社会实践活动，并持之以恒；提高自己的责任感、主动性和受挫能力；使英语口语能力增强，计算机应用能力增强，考一些英语六级，计算机二级等。大二课程不多的时候，可以选择一些有用的辅修专业学习来充实自己，同时为未来的就业做好准备。

大三，目标：提高求职技能，搜集公司信息。主要的内容有：撰写专业学术文章，提出自己的见解；参加和专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会；尽可能地创造些实习机会，因为应聘的时候单位非常看重实习经验；学习写简历、求职信；了解搜集工作信息的渠道，并积极尝试。

大四，正是毕业季，在大学里生活了四年终于要走向社会。这时候我们就开始申请工作了。对前三年的准备做一个总结。然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备。预习或模拟面试；参加面试等。

我在网上搜索了一下中国建环峰会对建环人才的要求

建环专业的核心是掌控暖通空调的系统性能，包括被控对象、末端、空气处理系统、能量输配系统以及冷热源的整体集成化性能。这是与设备制造专业如制冷、热能与动力工程专业的根本性区别，也是与建筑电气与智能化专业的根本性区别。因为建筑自动化（BA）的核心是暖通空调系统的全年动态性能调控，这是建环专业的核心，是其他任何专业都无法取代的。掌握建筑环境控制系统的性能，才能够满足我国建环相关领域的设计咨询、施工调试、运行管理、节能改造、设备开发、楼宇自控、项目策划等多方位的要求。更重要的是，把握系统性能就要求扎实的基础理论与分析能力，这也是本专业本科毕业生不同于本专业高职高专毕业生的关键之处。

因此，从毕业生就业的前景角度考虑，无论毕业生可能从事民用建筑还是工业建筑环境控制技术领域的工作，都要强化建筑环境控制系统的整体概念，强化工程实践能力，在此基础上，适当增加电气、给排水等相关专业的拓宽内容。建环专业院校应当认清现代社会对建环专业毕业生的更高要求，立足专业核心去培养人才。

目前，尽管建环专业毕业生已经达到每年数千人，但高水平应用型人才是紧缺的。例如，在工程设计领域，缺乏能够跟外国设计咨询公司竞争的掌握现代暖通空调系统设计思想和设计分析手段的设计咨询人才；在施工安装领域，进行施工设计和指导系统调试的人才奇缺；运行管理、节能改造、楼宇自控、工程监理领域更亟需精通暖通空调系统整体性能的人才；即便是设备开发与项目策划等领域，对系统性能的深入了解也是本专业毕业生不同于其他专业毕业生的优势。

因此，建环专业本科生培养要认清形势，找准定位，抓住优势，重点切入。例如，施工安装教学应重在对整体系统的把握和分析解决实际问题能力的培养，而非仅关注于安装操作的熟练度，避免本科培养高职高专化；楼宇自控教学要集中于测量参数、控制目标、动态控制方案的设计和完善，以及与强弱电

专业的配合，而不是盲目深入到非己所长的控制算法或电气化等领域。

对于未来就业的规划，我想毕业后去空调公司（如格力，海尔，奥克斯等）做研发工作。但是这项工作需要很多设备知识，像机电、电气化等。所以大学四年不能只把本专业的知识学好，还要把其他相关专业也做好了解，最好能找一个作为辅修专业把它学精。正如上文所说的那样，只有这样自己的就业竞争力就会大大增加暖通空调企业心目中理想的毕业生 是什么样子? 一家知名中央空调企业的人事部部长说: 1.良好的综合素质2.由内到外的形象 3.专业课成绩要好。就从现在开始努力做好自己，为将来改变自己，培养好的综合素质，树立好由内到外的形象，学好自己的专业课知识。

工作之余要认真准备注册公用设备工程师执业资格考试，这也算是对自己的一个认证。如果有机会的话希望自己能够继续读研，并且去一个建环专业好的大学，如同济大学。做好自己的职业生涯规划，在工作中发现新的职业机遇，并做出适时的调整，让自己的人生也充实而有条理。

大学生就业指导课完成以后，我对自己的就业有了一个更深的理解。高等的学历、丰富的知识为大学生就业打下了良好的基础，但在求职面试时，许多有知识、有能力的大学生，往往因为一些细小的问题而与工作失之交臂。招聘单位不仅从大学生在活动中的具体表现，更是从他们在细节处的表现，去评价他们是否具备良好的组织能力、沟通能力、表达能力、创新能力、应变能力，是否诚恳、认真，是否具有爱心、耐心，是否尊重对方、把服务对象放在第一位等等，由此他们总结出面试者综合能力的高低，从而选出一位最佳的人才。因为现代市场经济需要的是综合型的、应用型的人才。只具备了高等的学历和丰富的知识是不行的，还要有能力。从一定意义上说，能力比知识更重要。所以招聘单位也都希望得到这样的人才。但面试时间很短，因此他们就从面试者的一言一行、一举一动中进行判断。一位礼仪专家曾说：“教养体现于细节，细节展现素质。”因为一些小事情或一些不经意的细节往往会透露出一个人的内心世界，显现出一个人的本质，招聘方就能从中迅速产生判断，结果就可能会影响到一个人的前程。而这些都不是大学生短时间靠突击就能具备的，需要长时间的培养。如果你拥有良好的全面素质，你就会比别人拥有更多的机遇。大学生在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。要想提高个人的修养，就必须掌握一些必备的礼仪。大学生在求职面试时需要注意的问题很多，但这些问题并不是不可避免的，面对心理

问题时只要端正自己的心态；面对细节问题时只要大学生在日常生活中掌握一些礼仪知识，并能养成良好的习惯，在问题中层现出当代大学生的良好的心理和礼仪素质，相信有知识、有能力的大学生能在激烈竞争的市场经济中找到自己的位置。这便是我在就业指导课上学到的很多东西。

总之，我们不能沉迷在考上大学的轻松安逸中，要懂得居安思危。在就业压力如此之大的今天，做好长期的打算，时刻准备着，积累知识与经验，这样才能在今后的发展中抓住机遇应对挑战。

第四篇：建环总结

更优的设备创造更优的未来

内容摘要：本文通过对变风量空调系统的设计原理及其应用的阐述以及其与定风量空调系统的对比说明了建筑会朝着特定的方向发展，即自动化方向、人群化方向。

关键字：建筑环境、变风量、定风量、自动化控制、充分利用资源、节约型、以人为本、精度型

主要内容： 1 建筑的环境：

当今社会，人们追求的建筑环境是一种“宜居”的状态。具体来讲，人类对建筑的要求不仅强调生活的“安全性”、“方便性”还包括生理和心理的“健康性”和“舒适性”。而要实现这样的建筑环境，这样的一种“宜居”的状态，必须要有相应的设备设施作为实现的条件之一。

近代社会，采暖空调设备的出现，暖通空调形式的不断演化，各种技术的推陈出新以及可再生资源技术在建筑和空调的应用，都是人类在目前能源环境危机逐步加剧的背景下，为了满足不断提升的舒适性要求而进行不断的探索与努力的结果。

因此，我们要想创造更优质的生活，必须从组成它的设备着手，创造令人更为满意的建筑设备。变风量与定风量

定风量空调系统的空调机组定风量送出一次风，通过控制空调机组成的冷(热)水阀实现变冷（热）水流量调节，使送风温度接近零点温度进行加热除湿，而后将干空气送到多个风机盘管末端，风机盘管再次通过变水流量调节对一次风室内回风进行制冷（热），平衡室内冷热负荷，达到将室内温度定在设定值的目的。

变风量空调系统的空调机组变风量送出一次风，通过控制空调机组成的冷水阀实现变冷水流量调节，使送风温度接近零点温度进行加热除湿，而后将干空气送到多个变风量末端，变风量末端箱通过风阀的变量冈调节对一次风室内回风进行制冷或热水盘管加热，平衡室内冷（热）负荷，达到将室内温度定在设定值的目的。

定风量空调系统是通过控制空调机组成的冷水阀实现变冷水流量调节，而变风量空调系统只通过控制空调机组的冷水阀变冷水流量调节，由此可见，变风量空调系统与定风量空调系统谁更方便，更节约水资源，更能体现节能的目的。

创造节能型建筑是创造人们“宜居”的一个优先条件，我们不能单纯创造宜居，不能让浪费资源为代价，如果那样的话，得不偿失。充分利用资源

定风量空调机组可以设置冷水盘管和热水盘管，可以在夏季为一次风供冷，在冬季为一次风供热，风机盘管可以冷水供冷也可以热水供热。变风量空调机组只设置冷水盘管，在夏季为一次风供冷，在冬季关闭冷水阀将室外冷空气作为一次风，由变风量末端箱的热水盘管提供热负荷。

变风量空调系统利用了室外自然风资源，体现了充分利用资源的发展要求。在人们的生产生活建设中，我们要充分利用可再生资源如风能、太阳能、潮汐能，水能等等。而这些就是保证设备正常运行的资源基础我们要从大自然中来向大自然中走去，充分利用自然给与我们的能量。向着生态建筑、绿色建筑迈进。自动化系统

相对人类控制，自动化控制要优越的多。人受感情、情绪以及外界因素的影响不可能面面俱到，而自动控制则不一样，对于空调系统而言，自动控制调试人员应仔细核准空调系统的末端风量扣除漏风量，计算风机送风量，调试最大、最小调节幅度量后调试合理的送风温度，最终通过变风量实现对室内温度的控制。

当然不同的建筑需要不同的设备，而不同的设备各自的自动化控制指标不同，只达到国家规范规定的水平，其设备工作的精确度则会很高。精确度

人们对宜居的向往直接影响到当今人们对各种建筑设备的要求，人们不仅仅是希望看到各种设备，更希望这些设备能带给人们方便的生活。从设备的设计、安装到调试、使用，人们希望这些设备的质量更优、使用更节能更方便，而不至于因为设备的种种原因造成人们生活的种种不快，因此设备的精度更值得重视。

以变风量空调系统为例。变风量空调系统的设计要考虑到以下内容：负荷与送风量和送风温差的关系，变风量箱额定风量，变风量箱的最小风量，变风量箱的风量额定值，变风量箱的风量测值，变风量像的入口温度，风分温差，根据房间冷负荷计算变量箱额定送风量，变风量空调机组额定风量，变频器控制特性，与风机运行特性等等各个环节都必须严格的计算和控制否则一环脱节会导致全盘不盈利或出故障，因此精确度必须受到重视。以人为本的设备与建设环境

建筑作为人们提高生活空间的载体，体现人对建筑环境存在生理和心理两个层面的要求，从生理层面讲，现代建筑的室外环境满足所在地交通方便快捷建筑外，环境优美宜人，社区服务设施完善，社区文化娱乐生活丰富高雅，建筑本体现外观优美实用且功能全面多样等要求，而室内环境则要求那些设备安全将康，节能环保，方便舒适的基础上，还要很好的满足不同人群的个性化需求和品味要求。

现代人的生活模式导致人与人之间的关系日趋淡漠，精神疲劳，情感空虚是多数现代人较为突出的感觉。因此建筑环境关键在于营造一个能够缓解工作压力，弱化紧张生活态度的建筑空间，而这些建筑环境的营造均离不开建筑设备的功能，因此要充分注重设备的开发和改造，使其日益趋向人们的要求。

总结：当今社会发展迅猛，建筑环境的重视层面也日益明显——人类的要求。环境的不断恶化使人们认识到环境的重要性，要求达到资源节约型，安全型，舒适型的生活，必须从构成这些设备入手，不断创新，不断总结，逐步建设节能、节地、节水、节材的绿色建筑生活环境！

参考文献：《变风量空调系统的设计原理及应用》

《资源节约及环保》

第五篇：西安东环医院

西安东环医院（前西安兴庆医院），创建于1955年，是一所具有近60年悠久历史的品牌医院。医院曾多次被评为消费者放心医院、省市级诚信单位、老百姓放心病房，并被卫生行政部门授予“新市民定点医院”等光荣称号。

医院采用国际化管理，企业化经营，具有现代化设备，科学化治疗，形成了以综合科室为起点，以专科治疗为特色的专科医院，形成以妇科、泌尿外科、口腔科、不孕不育科，内科、外科、皮肤科，肛肠科，腋臭科等为主的特色专家型医院，是西安颇具规模的现代化医院。医院秉承“关爱大众健康”的服务理念，始终把追求高品质的医疗服务作为医院发展的永恒主题，竭诚为西安市民提供“诚信平价”的专业诊疗服务。

医院目前现有主任医师5名，副主任医师8名，主治医师12名，现有资深从业医护人员100余名，为患者提供便捷的专家会诊平台，同时，与国内外多家知名医疗机构建立长期技术合作伙伴关系，并定期开展学术交流活动，实现了医疗远程服务及资源共享，不断的提高医院整体的技术力量，满足了患者各科常见病、多发病以及疑难病症的诊疗需要。

西安东环医院在硬件建设上，引进十多项医学前沿项目和高科技项目。并率先引进大批处于国内领先水平的高、精、尖医疗设备及器械，其中包括大型四维彩超、全自动生化分析仪、SW-3303型美国数码电子阴道镜、精子分析仪、薇薇超导可视无痛人流、LEEP刀、WEM型臭氧治疗仪、KX688型冲洗器、HW-ⅠA型微波治疗仪、男性康复治疗仪、ZDZD-202_型体外电场热疗仪、URIT-180型尿液分析仪、微米光治疗仪、WEM型臭氧治疗仪、HBC-202_型综合治疗仪、不孕症治疗仪、GD-300B型高频电刀治疗仪、M-8000型多参数监护仪等先进仪器，为准确检查、精确化验、高效治疗、安全无误的诊疗奠定了坚实的基础。

医院始终坚持现代化医院管理理念，以特色科室为依托，高科技技术为先导，秉承人才为基础、疗效为根本、服务求生存的医疗质量控制原则。倡导“以人为本”的管理理念，推行“用心倾听、细心诊断、耐心解答、精心治疗、热心服务、衷心祝福”的六心服务，实行“一对一导诊”，“全年无假日”等个性化服务，便利的就医条件、一流的技术水平、温馨的医疗服务、舒适的就医环境。以精湛的医术，高尚的医德服务，更加贴近百姓需求，不断提高医疗质量和改善服务水平，高效运行，合理收费，努力为西安百姓提供更多更好的医疗服务。