第一篇：计生工作汇报部署发言提纲

各位领导、同志们：

“一年之计在于春。”在刚刚过罢春节，大家还沉浸在节日喜庆的时刻，市委市政府和计生委专门召开计生工作汇报和部署会，体现了市委市政府、计生委抓好计生工作的决心，真是想得早、见事早、抓得早，给我们做出了榜样。我们要以这次会议为契机、为动力，下功夫抓好计生工作的全面落实，圆满完成任务。

2008年

是全面贯彻落实十七大精神的第一年，也是实施“十一五”规划的关键一年。我区人口计划生育工作的基本思路是：以十七大精神为指导，以创省优为目标，以“和谐大家庭”为主线，坚持一把手亲自抓、负总责，狠抓基础工作，加强队伍建设，深化改革创新，克服薄弱环节，从而坚决完成市委市政府下达的责任目标任务，努力争创省级优质服务区，不断推动计生工作再上新台阶。具体措施是“三句话、十八个字”：即“抓经常打基础、抓活动创亮点、抓保障促发展”。

一、抓经常打基础。经常性工作就是基础性工作。基础性工作需要经常抓、反复抓。只有把经常性工作做好了，基础才能扎实，计生工作才能落到实处。我们将以三、九月份的两次康检为切入点，深入开展以查环、查孕、查漏、查假、落实“四术”为主要内容的集中服务活动，确保人口计划的圆满完成。为此，我们在“注重三个发挥作用”上狠下功夫。一是注重发挥专业队伍的作用。我们把2008年确定为全区人口计生系统干部培训教育年，在区乡村三级分别开展“五学五比”、“三树三争”活动、争创“十星级”村级计生管理员活动，通过教、考、查、练等形式，分级分类安排培训内容，制定培训方案，逐人检查培训效果，定期评定工作层次；落实绩效挂钩制度，提高计生队伍工作水平和服务能力，营造比学赶帮超的工作氛围，真正让人人肩上有担子，个个工作有压力，件件工作有落实，大家的素质都能得到锻炼和提高。二是注重发挥信息网络的作用。今年在信息化建设上，我们要突出抓好网络软硬件设备配置、信息人员岗位练兵和数据库的采集、录入和应用三个重点，完善区级信息化网络建设，指导各项工作更加有序、更加有效地开展，促进计生工作管理与服务的数字化、规范化。三是注重发挥考核评估的作用。加强月调查通报、季度考核和平时督查通报，结合月调查通报、季度考核和平时督查情况，做好半年、年终分类排队，充分发挥考核排队的杠杆作用，促使大家比学赶帮，争创先进，争当一流，从而不断推进计生工作的有效落实。

二、抓活动创亮点。活动是计生工作的有效载体。抓活动不能照搬照抄，一成不变，一个模式，而要结合实际有所创新、有所发展，通过扎实有效活动的开展，总结改进工作，培养推广典型，形成自己的鲜明特色。2008年我们要认真扎实地开展“三项活动”。一是开展“农村计生家庭帮扶行动”。按照“幸福家庭行动”的有关要求，结合计生协会开展的“生育关怀行动”，整合资源，加大投入，进一步建立健全人口和计划生育利益导向体系，落实各项计划生育奖励保障制度，优待扶持制度、困难救助制度，开展“党员加计生户”、“基地加计生户”、“区直部门加计生户”的“三加”帮扶活动，从资金扶持、项目支持、信息提供、技能培训、劳务帮助等方面帮助农村计生家庭解决生产生活中遇到的困难和问题，使他们尽快走上小康富裕之路。二是开展计划生育和谐新村（社区）创建活动。总结去年创建和谐新村（社区）活动的经验，根据各村（社区）资源优势和服务需求，城区以老年服务、人口早期教育、流动人口服务、育龄妇女生殖健康服务、青春期知识教育为重点；农村以致富能力培养、育龄妇女生殖健康服务、老年保健知识教育为重点，提供系统化的特色服务。春节前，我们已与辖区部分医疗、教育、科技、企业单位进行了联系，建立区乡村三级12个示范点的资金、两支医疗服务队和两支服务宣讲团人员已确定，巡回服务工作将从3月份正式开始，真正让和谐服务落实到每一个社区、每一个计生家庭、每一个育龄妇女、每一个老人中去。三是开展流动人口“贴心服务活动”。去年下半年，我们协调区直13个部门共同研究出台了《湛河区有关部门流动人口（农民工）计划生育优先优惠政策》，印发《“湛河新人”贴心服务证》，积极宣传和落实承诺内容，初步摸索了一些经验。今年，我们要在去年的基础上，制定配套的落实保障制度，明确各相关部门的具体职责和考核评估办法，明确各项服务内容的程序和具体的责任人，实行定期考核评估。考核评估的成绩通报全区，作为有关部门全年人口计生工作成绩评定的主要内容，让好的政策走向实践，起到好的作用。通过以上活动的开展，创新亮点，让各级领导都重视起来，让计生人员都行动起来，让群众都参与进来，形成上下联动，齐心协力的良好局面。

三、抓保障促发展。新形势下，计生工作就是服务保障，而且是人性化、即时化、经常性的服务。搞好这些服务不是空洞无物的，而是有实实在在的，需要多方面的保障作支撑。因此，我们打算从宣传教育、经费投入、督查奖

惩三个方面狠下功夫，抓好保障，促进计生工作的全面落实。一是加大宣传教育力度。思想是行为的先导。只有群众的思想认识提高了、上去了，计生工作才有了牢固的基础。在这方面我们要认真抓好“七个一”：依托一个载体，即依托社会主义新农村建设这个载体，宣传先进的人口文化，推进先进思想文化观念、政策法规和科学知识进村入户；搞好一个结合，即搞好与辖区

企业的结合，借力推进宣传教育工作；营造一个好的宣传教育环境，全方位构建全区环境宣传网络；建立一批高标准的人口文化大院；培养一批志愿者文艺宣传队；印发一批好的宣传资料；制作一些质量高的培训电子课件。二是加大经费投入力度。计生工作需要一定的财力作支撑，没有一定的经费投入就抓不出成效。2008年，我们继续坚持“国策要用国库保”的原则，全力确保计生工作的经费需求。在制定今年部门预算中，区政府不仅把人均经费和专项经费全额纳入预算，而且把“创优经费”也纳入了区财政预算。今年区级财政人口计生经费预算为500万元，比去年高出160万元，还准备拿出100多万元建设计划生育技术指导站，从而改变多年来计生服务站“无家可归”的落后局面。三是加大督查奖惩力度。制度带有根本性、长期性。督查奖惩就是从人治走向法治，靠制度去管人用人，靠奖惩去激发和调动各方面的积极性、创造性。今年，区乡村三级继续坚持“三二一”调度会议制度，坚持把人口计生工作纳入政府重大事项督查范围。主要领导至少每两个月对人口计生工作进行一次调研。对于发现的问题，特别是严重的问题，区委区政府主要领导要直接与所在单位一把手谈话，督促整改。

岁月不居，天道酬勤。通过以上三项措施的落实，从而使大家把思想精力集中到想计划生育工作上来；把能力本领体现在抓好计生工作、圆满完成任务上来；把目标锁定在争创省级计生先进服务区上来。

第二篇：计生工作汇报部署发言提纲

计生工作汇报部署发言提纲

各位领导、同志们：

“一年之计在于春。”在刚刚过罢春节，大家还沉浸在节日喜庆的时刻，市委市政府和计生委专门召开计生工作汇报和部署会，体现了市委市政府、计生委抓好计生工作的决心，真是想得早、见事早、抓得早，给我们做出了榜样。我们要以这次会议为契机、为动力，下功夫抓好计生工作的全面落实，圆满完成任务。

2008年

是全面贯彻落实十七大精神的第一年，也是实施“十一五”规划的关键一年。我区人口计划生育工作的基本思路是：以十七大精神为指导，以创省优为

目标，以“和谐大家庭”为主线，坚持一把手亲自抓、负总责，狠抓基础工作，加强队伍建设，深化改革创新，克服薄弱环节，从而坚决完成市委市政府下达的责任目标任务，努力争创省级优质服务区，不断推动计生工作再上新台阶。具体措施是“三句话、十八个字”：即“抓经常打基础、抓活动创亮点、抓保障促发展”。

一、抓经常打基础。经常性工作就是基础性工作。基础性工作需要经常抓、反复抓。只有把经常性工作做好了，基础才能扎实，计生工作才能落到实处。我们将以三、九月份的两次康检为切入点，深入开展以查环、查孕、查漏、查假、落实“四术”为主要内容的集中服务活动，确保人口计划的圆满完成。为此，我们在“注重三个发挥作用”上狠下功夫。一是注重发挥专业队伍的作用。我们把2008年确定为全区人口计生系统干部培训教育年，在区乡村三级分别开展“五学五比”、“三树三争”活动、争创“十

星级”村级计生管理员活动，通过教、考、查、练等形式，分级分类安排培训内容，制定培训方案，逐人检查培训效果，定期评定工作层次；落实绩效挂钩制度，提高计生队伍工作水平和服务能力，营造比学赶帮超的工作氛围，真正让人人肩上有担子，个个工作有压力，件件工作有落实，大家的素质都能得到锻炼和提高。二是注重发挥信息网络的作用。今年在信息化建设上，我们要突出抓好网络软硬件设备配置、信息人员岗位练兵和数据库的采集、录入和应用三个重点，完善区级信息化网络建设，指导各项工作更加有序、更加有效地开展，促进计生工作管理与服务的数字化、规范化。三是注重发挥考核评估的作用。加强月调查通报、季度考核和平时督查通报，结合月调查通报、季度考核和平时督查情况，做好半年、年终分类排队，充分发挥考核排队的杠杆作用，促使大家比学赶帮，争创先进，争当一流，从而不断推进计生工作的有效落实。

二、抓活动创亮点。活动是计生工作的有效载体。抓活动不能照搬照抄，一成不变，一个模式，而要结合实际有所创新、有所发展，通过扎实有效活动的开展，总结改进工作，培养推广典型，形成自己的鲜明特色。2008年我们要认真扎实地开展“三项活动”。一是开展“农村计生家庭帮扶行动”。按照“幸福家庭行动”的有关要求，结合计生协会开展的“生育关怀行动”，整合资源，加大投入，进一步建立健全人口和计划生育利益导向体系，落实各项计划生育奖励保障制度，优待扶持制度、困难救助制度，开展“党员加计生户”、“基地加计生户”、“区直部门加计生户”的“三加”帮扶活动，从资金扶持、项目支持、信息提供、技能培训、劳务帮助等方面帮助农村计生家庭解决生产生活中遇到的困难和问题，使他们尽快走上小康富裕之路。二是开展计划生育和谐新村（社区）创建活动。总结去年创建和谐新村（社区）活动的经验，根据各村（社区）资源优势和服

务需求，城区以老年服务、人口早期教育、流动人口服务、育龄妇女生殖健康服务、青春期知识教育为重点；农村以致富能力培养、育龄妇女生殖健康服务、老年保健知识教育为重点，提供系统化的特色服务。春节前，我们已与辖区部分医疗、教育、科技、企业单位进行了联系，建立区乡村三级12个示范点的资金、两支医疗服务队和两支服务宣讲团人员已确定，巡回服务工作将从3月份正式开始，真正让和谐服务落实到每一个社区、每一个计生家庭、每一个育龄妇女、每一个老人中去。三是开展流动人口“贴心服务活动”。去年下半年，我们协调区直13个部门共同研究出台了《湛河区有关部门流动人口（农民工）计划生育优先优惠政策》，印发《“湛河新人”贴心服务证》，积极宣传和落实承诺内容，初步摸索了一些经验。今年，我们要在去年的基础上，制定配套的落实保障制度，明确各相关部门的具体职责和考核评估办法，明确各项服务内容 的程序和具体的责任人，实行定期考核评估。考核评估的成绩通报全区，作为有关部门全年人口计生工作成绩评定的主要内容，让好的政策走向实践，起到好的作用。通过以上活动的开展，创新亮点，让各级领导都重视起来，让计生人员都行动起来，让群众都参与进来，形成上下联动，齐心协力的良好局面。

三、抓保障促发展。新形势下，计生工作就是服务保障，而且是人性化、即时化、经常性的服务。搞好这些服务不是空洞无物的，而是有实实在在的，需要多方面的保障作支撑。因此，我们打算从宣传教育、经费投入、督查奖12全文查看

第三篇：支部建设工作汇报发言提纲

支部建设工作汇报发言提纲

提纲

一、坚持高位推进，拉紧责任链条

1．是精心谋划部署

2．是坚持示范引领

3．是加强督查考核

二、实行分类管理，推动整体提升

1．是整顿后进支部

2．是巩固达标支部

3．是创建星级支部

三、发挥组织优势，建强战斗堡垒

1．是创新组织设置

2．是严格教育管理

3．是推动作用发挥

正文：

近年来，我市认真贯彻落实省委关于支部建设提升行动的部署要求，树牢一切工作到支部的鲜明导向，坚持分类施策、精准推动、整体建设、全面提质，推动党支部建设从注重“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变，取得明显成效，相关做法被《组工通讯》《人民日报》刊发推介。

一、坚持高位推进，拉紧责任链条

市委把党支部建设纳入“一把手工程”，系统谋划、通盘考虑，打好“组合拳”，形成工作合力。

1．是精心谋划部署

2018年制定第一个《三年行动计划》，实现90%的党支部标准化达标、完成20%的先进支部建设任务；2021年制定第二个《三年行动计划》，分层次、分领域研究制定推进措施，明确提出党支部标准化达95%以上、先进支部达30%。今年，又谋划实施亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌“六亮”行动，深化支部标准化规范化建设。

2．是坚持示范引领

市委书记带头建立党支部工作联系点，带动各级党委（党组）班子成员建立党支部联系点3500多个，帮助解决党支部建设中存在的困难和问题。同时，分领域打造200个“样板党支部”，编发60条“微经验”，较好发挥典型引领作用。

3．是加强督查考核

出台《考核办法》，把党支部建设纳入基层党建“1+N”个性化清单，作为领导干部“四不两直”调研必看、书记抓党建季度述职必述、党建考核必考、干部考察必听的重要内容。3年来，对26名抓支部建设不力的党员领导干部进行约谈。

二、实行分类管理，推动整体提升

坚持抓两头带中间，按照星级党支部、标准化党支部、软弱涣散党支部进行分类管理，整体提升党支部建设水平。

1．是整顿后进支部

每年倒排一批软弱涣散党支部，按照“一支部一方案”集中整顿。严格评估验收，对群众满意度达不到80%的重新整顿。3年来，整顿软弱涣散党支部219个。

2．是巩固达标支部

实行动态管理，每年对党支部标准化建设进行考核验收，按照“党支部自主申报、基层党委全面考核、县（市、区）委验收审定、市级随机抽检”程序进行，不设比例、不降标准。全市8752个党支部标准化达标率97.7%。

3．是创建星级支部

在党支部标准化达标基础上，对农村、社区、机关、非公企业等党支部，分类提出一至五个星级党支部基本标准，使每个党支部干有方向、评有依据。加大星级党支部创建奖惩力度，对晋星的党支部，书记优先评先评优、提拔使用、提高报酬；对降星的36个党支部，取消书记评先评优资格；对摘星的17个党支部，纳入软弱涣散党支部整顿。目前，全市一星级以上党支部达75%、五星级党支部达12%。

三、发挥组织优势，建强战斗堡垒

以提升组织力为重点，突出政治功能，打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部。

1．是创新组织设置

在全市近9000个城乡网格中建立党支部3600多个，在新业态新就业群体中建立党支部75个，在流动党员中建立党支部97个，在重大项目上建立党支部129个，建立网上党支部92个，有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

2．是严格教育管理

实施“头雁”工程，按照1:3比例选配党支部书记，市级每年举办千名党支部书记培训班，开展百名书记学历教育，选派百名书记到长三角地区跟班锻炼。出台村书记队伍建设12条、社区书记管理8条，激励更好干事创业。推行党员“红黄榜”管理，打造30个“家门口”党性教育馆，组织党员就近接受教育。打造智慧党建平台，探索把“三会一课”开到网上。出台“党内温暖”工程8条，建立困难党员信息库，为近2000名党员提供精准帮扶。

3．是推动作用发挥

聚焦疫情防控、防汛救灾等急难险重任务，先后成立

1400多个临时党支部、组建3100多支党员先锋队、划分1.4万个党员责任区，及时把党员群众组织起来，形成共克时艰的强大合力。聚焦乡村振兴，开展村企党支部结对共建，带动村集体经济年均增收11万元。聚焦改进作风，认真落实“一改两为五做到”要求，开展党支部“双对标”活动，打造“亭满意”营商环境。

第四篇：支部建设工作汇报：支部建设工作汇报发言提纲

近年来，我X认真贯彻落实X委关于支部建设提升行动的部署要求，树牢一切工作到支部的鲜明导向，坚持分类施策、精准推动、整体建设、全面提质，推动党支部建设从注重“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变，取得明显成效，相关做法被《组工通讯》《人民日报》刊发推介。

一、坚持高位推进，拉紧责任链条

X委把党支部建设纳入“一把手工程”，系统谋划、通盘考虑，打好“组合拳”，形成工作合力。

一是精心谋划部署。

2018年制定第一个《三年行动计划》，实现90%的党支部标准化达标、完成20%的先进支部建设任务；2021年制定第二个《三年行动计划》，分层次、分领域研究制定推进措施，明确提出党支部标准化达95%以上、先进支部达30%。今年，又谋划实施亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌“六亮”行动，深化支部标准化规范化建设。

二是坚持示范引领。

X委书记带头建立党支部工作联系点，带动各级党委（党组）班子成员建立党支部联系点3500多个，帮助解决党支部建设中存在的困难和问题。同时，分领域打造200个“样板党支部”，编发60条“微经验”，较好发挥典型引领作用。

三是加强督查考核。

出台《考核办法》，把党支部建设纳入基层党建“1+N”个性化清单，作为领导干部“四不两直”调研必看、书记抓党建季度述职必述、党建考核必考、干部考察必听的重要内容。3年来，对26名抓支部建设不力的党员领导干部进行约谈。

二、实行分类管理，推动整体提升

坚持抓两头带中间，按照星级党支部、标准化党支部、软弱涣散党支部进行分类管理，整体提升党支部建设水平。

一是整顿后进支部。

每年倒排一批软弱涣散党支部，按照“一支部一方案”集中整顿。严格评估验收，对群众满意度达不到80%的重新整顿。3年来，整顿软弱涣散党支部219个。

二是巩固达标支部。

实行动态管理，每年对党支部标准化建设进行考核验收，按照“党支部自主申报、基层党委全面考核、县（X、区）委验收审定、X级随机抽检”程序进行，不设比例、不降标准。全X8752个党支部标准化达标率97.7%。

三是创建星级支部。

在党支部标准化达标基础上，对农村、社区、机关、非公企业等党支部，分类提出一至五个星级党支部基本标准，使每个党支部干有方向、评有依据。加大星级党支部创建奖惩力度，对晋星的党支部，书记优先评先评优、提拔使用、提高报酬；对降星的36个党支部，取消书记评先评优资格；对摘星的17个党支部，纳入软弱涣散党支部整顿。目前，全X一星级以上党支部达75%、五星级党支部达12%。

三、发挥组织优势，建强战斗堡垒

以提升组织力为重点，突出政治功能，打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部。

一是创新组织设置。

在全X近9000个城乡网格中建立党支部3600多个，在新业态新就业群体中建立党支部75个，在流动党员中建立党支部97个，在重大项目上建立党支部129个，建立网上党支部92个，有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

二是严格教育管理。

实施“头雁”工程，按照1:3比例选配党支部书记，X级每年举办千名党支部书记培训班，开展百名书记学历教育，选派百名书记到长三角地区跟班锻炼。出台村书记队伍建设12条、社区书记管理8条，激励更好干事创业。推行党员“红黄榜”管理，打造30个“家门口”党性教育馆，组织党员就近接受教育。打造智慧党建平台，探索把“三会一课”开到网上。出台“党内温暖”工程8条，建立困难党员信息库，为近2000名党员提供精准帮扶。

三是推动作用发挥。

聚焦疫情防控、防汛救灾等急难险重任务，先后成立1400多个临时党支部、组建3100多支党员先锋队、划分1.4万个党员责任区，及时把党员群众组织起来，形成共克时艰的强大合力。聚焦乡村振兴，开展村企党支部结对共建，带动村集体经济年均增收11万元。聚焦改进作风，认真落实“一改两为五做到”要求，开展党支部“双对标”活动，打造“亭满意”营商环境。

第五篇：工作汇报(计生)

市妇幼保健院工作情况汇报

今年以来，在市卫生局的正确领导和大力支持下，我院认真贯彻落实“一法两纲”，坚持新时期妇幼卫生工作方针，正确把握妇幼保健机构改革与发展方向，大力加强孕产妇暨儿童系统化管理工作，严格执行《关于禁止非医学需要鉴定胎儿性别》的文件精神，立足实际，加快发展，全面提升妇幼保健工作水平，呈现出良好的发展势头。

一、认真贯彻执行《母婴保健法》，做好孕产妇及儿童系统化管理工作

（一）孕产妇保健方面

为进一步加强孕期系统保健，减少服务的中间环节，我院下发了关于加强孕期系统保健的实施意见，即首次参加检查的孕妇可到妇女保健科建立保健档案，领取保健服务手册，孕妇就能享受我院提供的系列服务：孕期彩色多普勒检查4次，血常规、尿常规检查各3次，肝功能加表抗检查1次，心电图检查1次，胎心多普勒检查13次，血糖1次，胎心监护4次。孕期保健实行优惠，采取一次性结算方式，深受广大孕妇欢迎。

（二）儿童系统化保健方面

全市0—3岁儿童系统化管理工作于去年7月1日全面启动。目前，在市卫生局的大力支持下和各县区的积极配合下，全市0—3岁儿童保健覆盖率已超过95%。今年，市政府已将0—3岁儿童系统化保健列入政府督查项目。

儿童入保的具体方法是以发放《出生医学证明》为平台，在办理

出生医学证明时，给0—3岁儿童建立《儿童保健手册》，定期为其提供健康体检，对儿童进行心理保健及智能筛查，同时为其父母讲授科学喂养、早期智力开发以及有关疾病预防的知识。对于跨地区出生婴儿的入保问题采取就近入保及家长自愿选择的办法，尽可能为其提供方便。儿童系统化保健工作的开展，有效地保障了儿童的健康权益。

二、开展新生儿疾病筛查工作，做好《出生医学证明》的管理和发放

今年以来，继续认真开展新生儿疾病筛查工作，院工作人员高度负责，完善各项规章制度，进一步规范操作程序，严把采血质量、血片递送、复查治疗关，使工作环环相扣，提高了筛查质量。今年截止4底，全市共筛查6500余人。（自开展此项工作以来，共确诊4例PKU，26名甲低患儿，目前均在治疗中）。

新生儿听力筛查工作在市卫生局的正确领导和有关医疗单位的密切配合下，现已全面展开，截止4月底，全市共听力筛查6200余人。

在出生医学证明发放工作中，严格做到“三定”和“三统一”，做到了严格履行手续，规范使用。截止4月底，共发放出生医学证明6500余份，使用率达100%。

三、突出专业特色，积极开展新项目，努力打造自身服务品牌近年来，我院坚持正确的发展方向，加大仪器设备和人才培养力度，抓住机遇，相继开展了孕前保健、孕期系统化保健、0—3岁儿童系统化保健、听力筛查、感觉统合训练、国民体质检测、儿童体格发育及营养评价、智商测定、注意力测试及训练、新生儿游泳、抚触等，另外，我们还与北京协和医院合作开展TCT液基细胞学检查，用于宫

颈癌普查，与中国疾病控制中心合作开展了KYN健康管理项目。这些新项目的开展，以及新老项目的整合，已经初步形成了我院的服务特色，体现了我院人文化、系统化和差异化的发展战略。

四、加强健康教育和宣传报道，努力塑造良好的公益形象

为了普及健康知识，提升单位形象。我院先后开展了一系列的健康教育活动。成立了孕妇学校及家长学校，定期举办讲座；在居民区设立健康教育宣传栏，定期更换健康教育内容；聘请北京301医院刘欢欢教授到我市讲授婴儿科学喂养，提高婴儿健康水平；邀请台湾著名家庭专家郭剑明先生莅临我市做有关“营造亲睦家庭，构建和谐社会”报告会，群众凡响强烈；我院还成为心理咨询师东营培训基地等。这些公益活动的开展，有效了提升了我院的公众形象，受到有关部门和广大群众的一致好评。同时，也得到了同行的赞誉，今年的妇幼保健院院长联谊会已确定在我市召开。

五、加强责任意识，强化法制教育，认真做好计划生育工作 我院对计划生育工作高度重视，一把手亲自抓，负总责，分管院长具体抓，抓具体。实行院科两级管理，签订目标责任书。强化法制教育，妇产科门诊、B超室、引流产手术室设有“严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠”的醒目标志。

实行计划内怀孕终止妊娠报告制度。计划内怀孕的孕妇，因医学需要终止妊娠的，必须有当地县级计划生育部门审批信。对胎儿是否患有严重遗传性疾病、严重缺陷以及孕妇是否患有严重疾病的诊断，必须出具县级以上计划生育部门与卫生部门联合组建的专家委员会进行鉴定的证明信，方可实施引流产手术。施术人员对要求流引产的，应问明身份，查明原因，审验计划生育部门允许终止妊娠的证明后方可实施手术，术后严格填写《东营市引流产登记表》。因孕妇意外伤害等特殊情况，不及时施术将严重影响孕妇健康的，术后24小时以内，报告计生主管部门。为他人选择性终止妊娠的，对直接责任人处以5000元以上10000元以下罚款，对科室负责人给予行政降级处分。

加大对B超机使用的监管力度。为防止工作人员违反《规定》，加强了对B超执机人员的选用和培训工作，并实行了岗前培训和持证上岗制度，签订了岗位责任书。对违反《规定》的直接责任者，取消其医师资格，开除公职，对科室负责人给予行政降级处分。

市妇幼保健院

二00五年五月十五日