第一篇：四月份计划生育工作计划（定稿）

四月份计划生育工作计划

一、继续做好“三进三送”工作

① 各村（居）继续做好计生宣传，奖特扶工作落实和B超见面服务扫尾工作。

② 计生中心认真做好活动资料的准备和相关材料的上报。

③ 积极做好县“三进三送”活动专项工作迎查准备，确保该项工作顺利通过县计生委的考核验收。

二、积极落实社会抚养费征收工作

① 各村（居）要继续排查登记政策外生育人员名单，核准年份和胎次，核清已征金额。

② 镇下达202_年各村（居）征收任务。

③ 计生中心和各村（居）加强协调，强化政策宣传，推进征收工作开展。

三、认真抓好计生基础管理工作

各村（居）要认真落实计划生育基层基础管理工作，认真扫清B超见面服务尾子，应服务的一个不漏；对无措施人员，各村（居）要认真组织她们到计生中心落实一种长效措施，努力提高长效措施的落实率；建立流动人口管理档案，对照“六个一”的要求，落实管理，确保全镇流动人口管理到位率达98%以上。

第二篇：四月份计划生育工作方案

一、工作思路：

为了进一步稳定低生育水平，实行规范化管理，落实长效工作机制，使我乡出生人口政策符合率保持在95%以上，消除出生人口上报误差，确保各项指标取得良好的成绩，必须彻底解决好以下几个问题：

1、摸清已婚育龄妇女底数，解决漏档、漏管问题，特别是对新婚及期内出生人员进行清理，逐人上报，纳入管理。

2、迅速扫清第一季度孕环检剩余量，各村要逐队、逐户、逐人通知，安排到位，到3月底前妇检到位率要在95%以上，力争达到98%。同时确保孕环检测质量。

3、主攻二女户结扎，带动四项手术的全面落实，各村要按照村不漏户的原则，逐一核实二女户的底数。凡是一女孩的妇女再孕后无结果或自报婴儿死亡（或胎死、死产）但查无实据的一律视为正常出生，与现有子女合并计算孩次，并取消再生育资格，列入结扎手术对象。另外，要做好计划外补救，彻底还清老帐，不欠新帐。

4、严厉打击非法鉴定胎儿性别和非法终止妊娠，加大力度查处两非案件，确保性别比趋于正常。

5、做好奖扶人员的再审核工作，同时对11年上报的奖扶人员进行核查取证。

6、在全乡范围内开展优质随访服务和生殖保健服务的随访工作。

7、做好村务公开栏的信息及时更新和孕情跟踪图表的规范填写。

8、抓好村为主，落实包保责任制和孕情跟踪服务。

9、规范各种台帐的管理，做好台帐资料的再审核以达到规范完善的要求。

10、抓好流动人口的管理，切实做到流动人口的建档率，办证率要达到100%。

二、目标与任务

1、第一季度孕环检工作

（1）参检率要在95%以上。

（2）阳性检出率确保在7‰以上。其中一孩达5‰，二孩达2‰。

（3）上环结扎无一例剩余量。

2、综合指标

（1）XX年10月份以来，初婚率要在6‰以上。

（2）出生率确保在8‰以上，其中一孩要达5‰，二孩要达3‰。

3、村室建设

（1）整洁干净。

（2）硬件设施齐全。

4、业务工作

（1）规范台帐，做到帐、证、表、簿、卡相符，不准出现误差。

（2）孕情跟踪图表填写规范且更新及时。

（3）随访率达到100%，做到应访尽访，记录清析。

（4）工作日志和例会记录做到规范完善记录齐全并且相符。

三、考核办法

实行单独核算综合评比的办法，对各村工作开展情况进行考评，既考评合并村的工作，又考评各小村支部的工作，考评的主要对象为各村专干，其余干部负连带责任。

四、考评内容及分值设置

1、第一季度孕环检

（1）参检率50分

（2）阳性检出率100分，其中一孩阳性检出率50分，二孩阳性检出率50分。

（3）四项手术：上环每余一例扣5分，结扎每余一例扣10分，引产一例加5分，二女扎每有一例加5分。

2、综合指标

（1）新婚率为50分。

（2）出生率为100分，其中一孩出生率50分，二孩出生率为50分。

3、村室建设50分。

4业务工作开展情况50分。

五、纪律要求

1、以专干为主体，其余干部要通力协作，积极配合不得以任何理由为借口逃避责任或消极应付。

2、各村要宣传到位，通知到人，严格分工，责任明确，把各项指标落实到位，不准任何人徇私舞弊。

3、专干要全天侯工作在村，需外出办事要履行请销假手续。

4、工作要深入细致，不准简单应付，得过且过。

六、兑现与奖惩

1、兑现：

按考评内容及分值对全乡各村工作开展情况进行综合排名，并分别于3月15日、3月30日进行兑现。

2、奖惩：

（1）兑现时若各村均能完成工作任务，达到预期效果，将按照工作实效对各村专干进行奖励。

（2）若各村工作开展不平衡，不能全部实现工作意图，达不到预期效果，将进行相应的处罚。在第一次兑现时，对前三名的村给予通报表扬，对后三名的村给予通报批评，在第二次兑现时对前三名的村给予通报表扬，并给予一定的经济奖励，对后三名的村给予专干就地解聘。

（3）若各村工作开展的不理想，都不能达到预期效果，专干全部予以解聘，待村委会换届选举结束后，面向社会重新招聘。

第三篇：四月份工作计划

四月份工作计划

1、办公室日常办公用品发放。

2、兼职授课教师考勤确认。

3、教材统计、归类、确认。

4、环保黑板备品使用发放。

孔繁珉 202_/4/10

第四篇：四月份工作计划

四月份工作计划目标业绩15万（2单）若至10号还没有开单的话，每天早上8：30前到公司，晚上9：

30后下班。每周保持5组以上带看------双休日3组以上，非双休日2组以上。周一至周五平均每天做3套以上高质量安居客房源（客源是成交的基石）双休日若能安

排出时间的话也同样做3套。周一至周五每天至少联系10个有效客户。周一至周五平均每天至少打20个有效房源电话。每周有选择性地自看10套以上房源。

工作量必须严格遵守完成！

冯超凡 202_年4月4日

第五篇：四月份办公室工作计划

四月份办公室工作计划

一、宣传工作计划

1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近

员工。

2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣

传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。

二、群体工作计划

1、每周五下午召开一次周会，总结一周工作体会，并制定下一周工作计划。

2、结合实际情况，在休息日组织全体员工出游，舒解压力，陶冶情操。

三、人事管理工作计划

1、由于公司成立不久，现员工多是新进人员，所以应积极开展人员培训工作，以供公司运营需要。

2、在人员分配方面，结合公司实际情况给予符合熟悉公司内部情况、头脑清醒、思维敏锐等条件的人员组成班子，严格统一管理，发挥办公室的最大功效。

四、档案管理工作计划

1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。

2、统一管理公司的文书、技术、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。

3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。

五、环境卫生管理工作计划

1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。

2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考

核。确保公司内公共共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

六、后勤管理工作计划

1、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

2、工作人员在离开办公室时，应确保所有电源断电，做好防护措施，杜绝安全隐患。

以上是办公室四月份初步工作计划，敬请领导指正。

202_年4月2日