第一篇：会议准备

1、确定会场，定会议室。

2、确定会议通知，发通知。

3、领会议需要用品。

4、筹备会：工作安排（专家接送及住宿、餐劵、出入通行证、条幅引导牌）、邀请领导、主持词、讲话稿。

5、制作桌盘、讲义。

6、代表住宿确定人数。

7、讲义、资料装袋。

8、厂家展架摆放

第二篇：会议准备416

会议准备

一、刘校长布置考务工作

二、杨校长布置安全后勤工作1打着肚子鼻子流血、2张扬

翻墙外出、学生帮助撒谎，3、六年级学生翻墙外出（劝退）

4、三楼窗户推掉、5、一年级翻窗户

6、踩踏、倒掉

三、朱校长讲话：

各位老师：

上次会上我讲过一个观点，我校师生来自农村，却要把学校创办成县域名校（县级小学中知名），观念必须有一个大的提升，这个美好的愿望才能迅速实现。也许有人不以为然，认为这不可能。其实，梦想有多远，道路就会有多长，只有想不到，没有做不到。星期天，我在看一本书叫《生命常青》，书中一句话很精典：心小事大、心大事小。如果你常因一件小事而烦恼，说明你心眼太小了；如果你心中装着“创建县域名校”的梦想，天大的困难在你眼中也就变小了。

我听到了一些教师的抱怨声：我是来教学的，不是来打饭的，不是来打扫厕所的。调课时，每节给3元，不干，我教好自己的课就好了。还有老师问：我是看课，还是上课？甚至上体育吧？造成空课，处理了2人。

同志们，我们是教育工作者，不是教书匠，我们的职责不仅仅是教书，保证孩子的健康成长、创建优美的校园环境也是我们的责任。教师必须有合作意识和奉献精神。教师是儿童灵魂的工程师，首先应有一颗温暖包容的心。给3元不能代，给6元就能代，这是教师的耻辱，也是教育的悲哀。我也想多给钱，但必须得有钱啊。

钱从何来，靠质量靠品牌，靠全体教师的心气和汗水。

一个团队，是否卓越不在于领导有多优秀，而在于这个团队是否有共同的价值追求。我们新校区的明天会是什么样？你想了吗？你是怎么想的？你敢想了吗？你的梦想有多高有多远？你的想法就决定了你的心气，你的心气左右着你的行为。

我的想法是：暑假前争取空调，暑假后争取微机。暑假后要达到18个班，全托生500人。但班级人数控制在60人以下。同时突出英语特色。进行高效课堂改革、创建书香校园、培养一支优秀的班主任队伍。最低的想法是：安全不出事、洗手间很整洁、桌凳很整齐、师生吃得饱、校园里同事关系像同学，充满信任互相包容互相帮扶而没有争斗；师生（上下级）关系像家人，充满了关爱、期待和亲情，不抛弃不放弃，给予学生（老师）无条件的爱。

最后提几条要求：

1、轻伤不下火线，期中考试如同麦下大忙，不要向我请假，有事推一推。

2、克服功利心态，值班到岗尽责（7:20、11:30、6:20、打打饭），参与保洁行动（动动嘴）、实行公平竞争（不作弊，不要在获得奖金的同时（名利），使自己的形象缩了水）。

3、增强合作意识，今后调课，尽量同课头代课，必须无条件接受任务，当你拒绝接课时，你想过吗？当你有事需要请假时，却没人替你代课，你还能体验到温暖吗？

4、教师子女就餐要履行登记，在西门就餐，收费2元。

5、小科不小，体育、音乐、科学、书法要争取上出特色。人无我有、人有我优、人优我精。

6、生活教师实行绩效管理，门卫扣50元，班主任绩效、优秀

级段绩效、考绩，特别是考勤也要绩效，这也为今后的制度创新开了个头。

实验小学新校区考勤考课制度

为严格教学管理，规范从教行为，特制订本制度。

一、签到时间：上午7:00---8:40前，下午1:00----2:40前。

二、满勤规定：每周签到7场为满勤，一周全勤奖为7元，一月全勤奖为30元。

三、开会或教研活动请假、迟到、早退的扣2元，无故缺席的每次扣5元，考勤奖不足扣减的，从其他津贴中扣减。

四、上课或值班迟到、早退的每节次扣3元，空课的每节次

扣9元。

五、法定假期内请假的，不享受课时补贴，上班后不须补回

所缺课程，代课费每节6元。非法定事由请假的，自行调课，上班后要补回所缺课程，学校不重新计算课时费，否则每节扣6元，代课费每节6元。

六、请假要履行书面请假手续，一天以上报校长批准，三天

以上需提供一系列证明材料，经批准审核后按请假对待，否则按旷工。请假到期后不能上班的要书面续假，经批准后超过三天的（不含三天），每超一天扣课时工资10元。不续假或续假未获批准而不上班的，按旷工对待。

七、旷工的，每天扣津贴20元；连续旷工7天以上的视作自

动离岗，非经局党组再次委派不予安排工作岗位。

八、不能正常上班、不能担主课或满工作量的，需本人提出

书面申请和相关证明，以便学校重新申请师资。本制度解释权归学校，自宣布之日起执行。

二〇一二年三月十九日

第三篇：如何做好会议准备

做好会议准备

会议准备工作是办公室工作的一项重要内容。一年来，办公室主办、承办和协办了不少大大小小的会议，如全省水文工作会议、全省水文系统文明创建总结表彰大会、局长办公会议、全国旱情监测会议、水情工作会议等等。我认为，做好会议准备工作一定要注意以下几点。

（一）拟定会议工作方案。一般应包括以下内容：会议记录简报工作、会议经费预算、食宿安排、保卫和保密工作等。

（二）选定、安排议题。会议讨论的问题、决策的对象，就是议题。大中型会议的议题由会议领导机关和领导同志确定。日常会议的议题，有的由分管某项工作的领导同志提出，有的由下级机关或者根据领导同志指示准备议题，然后将收集到的议题进行筛选，加以修改、讨论、充实，报请有关领导审查后，按周、月或季度统筹安排。

安排会议议题应注意以下问题：一是下一级会议可以解决的或者分管领导可审批解决的问题，一般不要安排上级会议讨论；二是局里的业务会议同党、团、工、青、妇等会议讨论的议题要有所区别；三是提交会议讨论的议题，一般要有简要的文字材料，并在开会前几天经领导同志审批后，发给有关同志阅读，准备意见；四是临时提出的一般议题不宜仓促安排，保证会议质量；五是一次会议议题不能安排过多或过少，要测算每个议题大致所需时间，合理分配，一般安排一个主要议题和一二个小议题为宜，六是尽可能地将同类性质的议题提交一次会议讨论；七是应准备一些后备议题，以便在会议进展顺利、时间充裕的情况下提供会议讨论。

（三）拟定会议议程、日程和程序。议程，是会议所要通过文件、解决问题的概略安排。用简练文字逐项写出即可。日程，是在一般时间内会议进行的具体安排，一般采用简短文字或表格方式，将会议期间每天上午、下午及晚上的活动列出即可，如有说明，附于表后。程序，是一次会议按照时间先后或依次安排的工作步骤。程序可繁可简，可粗可细。议程、日程应当事先发给与会人员。程序只供领导同志主持会议时参考，不发给其他同志。

（四）准备会议文件、报告。日常工作会议的文件、报告，主要应由各职能部门起草准备。会议秘书部门应于会前通知有关部门报送会议文件，对文件内容和质量进行初审，并向领导同志提出所报送的文件能否提交会议讨论的意见。

（五）提出与会人员名单。提名与会人员，应当注意日常工作会议请与会议讨论议题密切相关的部门领导同志列席；临时性会议，属于征求意见性质的，应请有关方面的主要领导同志和代表参加；属于专业性质的，应请各有关方面主管该项工作的领导同志、专家和在该方面有实际经验的工作者参加；属于纪念、庆祝性质的，应请离退休老同志及各民主党派人士、各界代表参加。二是宽严适度，准确无误。从有利工作出发，做到提名合情合理，不宽不严，不错提，不漏提。

（六）编排分组。参加会议人员名单确定之后，要对与会人员进行编组，即按照一定的规律将全体与会人员划分若干小组，以方便讨论问题。在进行编组时，要注意组的数量、规模适中。编组要全面周到，尽可有将召集会议机关的领导同志分散到各个组。

（七）选定、布置会场。

1、选定会场。会场的选择，要结合开会人数、会议内容等综合考虑。在有条件的情况下，主要考虑下列因素：第一，会场大小适中，以每人平均2~3平米为宜。太大显得松散，过小则拥挤。第二，会场地点适中。第三，会场附属设施齐全，包括照明、通讯、卫生、服务、电话、扩音、录音等。

2、布置会场。不同的会议，要求有不同的布置形式。座谈会会场要求和谐融洽，纪念性会议会场要求隆重典雅，日常工作会议会场要求简单实用。

（八）制发会议证件。会议证件是表明与会议直接有关人员身份权利和义务的证据。会议证件可分为两类：一类是会议正式证件，包括代表证、出席证、列席证、签到证、旁听证、来宾证、入场证、请柬等；另一类是工作证件，包括工作证、记者证、出入证、汽车证等。各种证件的内容栏目，大致包括会议名称、使用者单位、姓名、性别、职务、发证日期、证件号码等。有些重要证件还应贴一寸免冠半身照片，加盖钢印，以防伪造。

（九）发布会议通知。各项会议准备工作基本就绪后，要尽早发出开会通知，以便与会人员提前做好准备。一般分书面通知和口头通知两种。书面通知态度庄重严肃，备忘性好，参加人数较多或比较庄重的会议，宜发书面通知。口头通知特别是电话通知，应拟一个电话通知稿，以便简明、扼要、完整地进行通知。重要会议的通知发出后，应及时检查并进行落实。

（十）制定会议须知。会议须知的内容主要包括请假制度、会客制度、安全要求、作息时间和其他注意事项。

（十一）负责会议报到。会议报到是指需要集中住宿的会议的与会者到达开会地点并通知会务单位。对于应该报到而未及时报到的，应注意催促。报到完毕后，应汇总情况，向会议领导报告。

（十二）会议秘书工作机构的设置和工作人员的调配。日常工作性会议、小型会议，一般由办公室或业务处室工作人员负责会议工作。规模较大且又较重要的会议，需组织精干有力的工作班子或成立大会秘书处，下设若干工作小组如秘书组、文件组、宣传报道组、交通组等，明确分工，各负其责，保证会议顺利进行。

第四篇：会议准备注意事项

会议准备注意事项

会议准备

注意事项

1.考虑周全要成功地举办一次会议，尤其是大型会议，须要考虑很多方面的问题，比如开会的时间是否能保证大家都能参加，会不会遇到外宾来访或者公司出货；不能出席的人是否有替代人选，怎样联络；会议的主席、主持、记录人员、现场服务人员等相关人员的安排是否妥当；会议需要什么辅助器材，由谁负责；会议进行的时间预计有多久等等。只有事先做好准备工作，才能保证会议地顺利进行与圆满结束。

选择合适的会议场所

2.会议场所的选择有很多种，最常用的是公司的会议室；有时公司会在周末安排员工到一个山清水秀的度假胜地，一边开会，一边度假；至于大型的、重要的会议则可以专门租用饭店的会场。不管采用哪种方式，对会场的基本要求是一致的，即：会场应该舒适宽敞，隔音效果好，采光通风良好，没有其他干扰，最好有窗帘，便于在放投影资料时看得清楚，安静不嘈杂，空调良好，插座、电源、白板、麦克风等设备齐全。

3.用文字记录会议的相关事项

在准备会议的过程中，有关会议的各个事项，如时间、地点、会议议程等等都应该用文字记录下来，便于在后续工作中察看。有关会议的决定、通知等要打印出来发给相关人员，不能只进行口头通知，俗话

说“口说无凭”，有时候秘书已经通知了各个部门主管，可是有的人忙起来就忘记了，所以必须把工作做细致。

第五篇：管道施工准备会议

裂解炉管道施工准备会议 1、焊工证办证流程（持证上岗）

是焊接技术员在焊工复印件上加盖质检章并注明焊工已于哪一天管线考试已合格字样作为管道焊工临时上岗证工艺管线焊工办证程序练习或其它安排当班组需要焊工提前二天通知惠生公司、监理、业主质量中心进行现场考试否是焊工证原件 已到并审查合格新到焊工 外观检查合格否练习或其它安排是委托第三方检测练习或其它安排否

检测合格焊工持白色的焊工上岗证只允许施焊证上所允许施焊的钢结构（当上岗证未下来前，可在复印件上加盖中油六建质检章作为临时上岗证使用）拿焊工证原件、合格焊工登记表、监理及惠生公司已签字的焊工证报审表到到乙烯指挥部C楼115办理黄颜色焊工上岗证将拟上岗特殊工程名单、合格焊工登记表、焊工证复印件一式五份以及焊工证原件和焊工本人一寸数码照报惠生公司将拟上岗特殊工程名单、合格焊工登记表、焊工证复印件一式五份以及焊工证原件和焊工本人一寸数码照报惠生公司、监理拿焊工证原件、合格焊工登记表、监理及惠生公司已签字的焊工证报审表到到乙烯指挥部C楼115办理黄颜色焊工上岗证焊工持蓝色的焊工上岗证可进行焊证上所允许的项目施焊管道施焊焊工钢结构施焊焊工！！焊工未配戴业主发的焊工上岗证（或者忘在家里未到带到现场）、加盖有效质检章的焊工证复印件进行现场施焊将面临直接下岗的处罚。

2、焊条领用卡的使用规定(一个焊工怎样才能领到焊条进行施焊)焊材领用卡 领用单位：

：

焊接工艺卡编号

发放日期

使用部位

母材材质

焊材牌号/ 焊材型号

数量

规格

施焊焊工

焊接技术员

备注

3、焊工持证项目管理 我们于 2007 年 11 月 24 日向各队下发了编号为 DSZXMB—裂解炉-151 的公务通知单，通知单中给出了本项目焊工需要取证的项目参考，公务通知单内容如下：

因裂解炉各区均有从 I 类钢到Ⅳ钢的管道焊接，为保证明年焊工资质能满足现场需求，请你队参照以下项目取证。

GTAW-I-6G-3/13-02（伴热管焊工）

GTAW-IV-6G-4/18-02（辐射炉管焊工及其它不锈钢小管）

GTAW--Ⅲ--6G--3/68--2 02 和 和 SMAW--Ⅲ--6G(K)--4/68--F3J（常用）

SMAW--Ⅲ--6G--12/168--F3J

GTAW--Ⅳ--6G--4/68--02 ； SMAW--Ⅳ--6G（K K）--4/68--F4J

SMAW--Ⅳ--6G--12/127--F4J

GTAW-IV/IV-6FG-3/68-02;SMAW-IV/IV-6FG(K)-12/68-F4J;

GTAW-Ⅱ/Ⅲ-6FG-3/68-02;SMAW-Ⅲ/Ⅱ-6FG(K)-12/68-F3J 说明：1、现场按国质检锅[2002]109 号《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》将裂解炉现场钢号分类如下 类别 代号 典型钢号示例 碳素钢 I Q235B、A106B、API 5L、A105、A53B 低合金钢 II A333GR6（低温钢）、P1、P11、P22、A691 GR 1-1/4CR CL22 马氏体不锈钢 III P91 奥氏体不锈钢、双相不锈钢 Ⅳ 0Crl9Ni9、0Crl8Ni9Ti、0Cr25Ni20、TP304H、TP321H 高铬镍钢 取 IV 类后现场再考 G-X45NiCrSiNb45-35、G-X10NiCrSiNb32-20、G-X40NiCrSiNb35-25

2、项目取证中，6G 表示斜 45 度位置，如果焊工水平达不到，可取 2G（垂直固定）和 5G（水平固定）代替。III 钢取证后可焊 I、II 类钢，II 类钢取证后可焊 I类钢。手工焊焊工采用某类别任一钢号，经焊接操作技能考试合格后，焊接该类别钢号与类别较低钢号组成的异种钢号焊接接头时。

注 ：中石油集团公司反违章六条禁令第一条为严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

（指挥部要求：

1、确保持证上岗并在有效期内； 2、如果焊工需要参加进场，则考试合格后许可进场焊工在头盔或工作服上应标记焊工号； 3、每个焊工所焊焊缝在现场第一次射线检验不合格后，监理有权停止该焊工工作，有必要时进行重新考试。）

4、焊工必备工具 焊条桶、砂轮机、焊渣锤、红外线测温仪（铬钼钢管线焊工）等 5 焊前准备、预热（强调点焊是否要求预热）根部焊接、层间温度（强调是否层间温度越高越好）、层间焊接、焊后质量检查、后热及热处理。

序号 控制项目 控制内容 控制目标值 1 焊接准备 1、焊接坡口的形式和尺寸应符合设计文件或焊接工程所执行的规范要求。

2、须焊接的构件必须进行对中，并保证内壁平齐，坡口间隙应满足根部完全焊透。

3、焊接组对卡具应保证焊接接头在焊接完成前不受强力组对应力，并在焊缝完成或热处理完成后拆除，且不得用敲打或扭掰方式，气割卡具后进行修磨，如特殊材料要求进行 PT 或MT 检查，修磨后壁厚小于有效厚度时必须补焊。

4、定位焊应由合格焊工按焊接工艺执行。

5、预热应符合设计和指定规范要求执行，如发现没有按预热规定进行，监理有权要求将焊缝切割重新焊接。

1、要求进行采用机械加工的坡口不得采用气割等热切割，对于所有坡口的污物、缺陷及氧化层必须进行清理、打磨和修正，否则不得进行点焊和焊接作业。

2、坡口间隙要到达焊缝填充金属尽量少，减少残余焊接变形与应力的要求，一般手工焊控制在焊条直径范围。

3、定位焊布置要均匀（板焊 50mm，管焊 10-15 mm，焊高小于壁厚 2/3），并在根部焊接时将有缺陷的点焊块打磨去除。

4、预热宽度至少为厚度的 6 倍，且不小于 100 mm；预热温度在整个焊接过程中应维持，温度值应采用相应温度计测量；预热方法一般使用电阻加热法，在特殊情况下现场采用氧乙炔火焰加热，须经现场焊接专业监理

工程师书面同意。根部焊接 1、在焊接前应检查定位焊是否出现裂纹等强行组对缺陷，否则应重新组对。

2、无论是对接焊接接头，还是角焊缝，根部焊接工艺应保证根部焊层完全焊透，且单面焊焊缝内壁应与母材内壁平齐，不得有内壁咬边、内面呈凹状、穿透性缺陷； 3、根部焊层完成后应在焊接母材上作出相应焊工编号标记。

1、焊前应将定位焊清除，除非打磨后无裂纹、气孔夹渣等缺陷，并便于接弧； 2、进行再引弧前应将任何弧坑、焊道上多余金属或所有缺陷打磨，使根部焊层成型均匀并焊透； 3、不得在坡口外的焊件母材上引弧（应采用引弧板）； 4、根部焊层应一次完成，不得随意中断使焊缝冷却，并不得使焊层受到错边、碰撞震动等可能引起焊缝损坏的附加应力； 5、根部焊层完成后，对任何可见缺陷或影响下一焊层的焊道缺陷应打磨掉； 6、受压元件的角焊缝根部应保证焊透。层间焊接 1、层间焊接包括面层焊接工艺应符合焊接工艺指导书要求； 2、根部焊层完成并清除焊渣、弧坑及所有缺陷后，应立即进行层间焊接（特殊要求除外）； 3、接弧处应保证焊透与熔合； 4、双面焊应清理焊根，直到露出正面打底的焊缝金属； 5、每层焊缝完成后，所有焊渣及焊 1、面层焊缝完成后，应对整个焊缝仔细清理，去除焊渣、金属飞溅及任何缺陷，并对缺陷进行修补，焊缝外观成型应均匀，表面无超标咬边、表面气孔、无裂纹或错边量超标、焊高超标引起应力集中等缺陷； 2、角焊缝断面形状应规则，约呈 45度角； 3、承插焊缝及活动法兰的焊缝不得少于两个焊层； 4 层间焊接 道上任何缺陷应清除干净，如要求进行层间 PT、MT 检查，则须在监理见证确认后隐蔽。、每个对接焊缝都应作焊工标记，否则应将无法识别焊工标记的焊缝切割；、除非得到监理书面许可，不得在内部充满水或其他液体 / 气体的管道或设备上进行任何焊接。焊后热处 理 1、焊后热处理之前，应确认焊缝无损检测质量合格，并有经监理批准的热处理方案；（P91 管线先热处理后无损检测）

2、有条件时，焊后热处理加热时，应在焊接完后、焊缝冷却下来之前立即进行，其目的是保证整个焊缝上温度一致且允许氢扩散； 3、除非设计和规范有特殊要求，一般不允许进行重复热处理； 4、管道焊缝进行热处理之前，管的端部应堵住，以避免气流进入管内。

1、焊接热处理技术工艺应经有相应热处理知识和经验的监理审核签认； 2、焊后冷却应在干保温材料下使焊缝温度冷却至环境温度； 3、用于热处理的设备应能保证加热/冷却速度的控制、温度的控制和测量记录图表。焊缝质量检查及返修 序号 控制项目 控制内容 控制目标值 焊缝质量 检查、缺 陷修复及 无损探伤 1、焊接外观检查包括焊接全过程的检查； 2、在对已经成型的焊缝进行无损检测前必须进行焊缝的外观质量检查，合格后方可进行 NDT； 3、缺陷的修复：焊缝同一部位返修次数应不超过 2 次，除非特殊要求；待补焊部位应开宽度均匀、表面平整、便于施焊的凹槽，且两端有一定的坡度； 4、焊缝无损探伤执行相应规定。

1、焊接外观检查包括组对质量、坡口准备、焊前准备、预热、根部焊层、层间检查、缺陷修复、最终成型焊缝等过程质量检查（内容同前述）； 2、缺陷修复内容：任何检验出的以及判断不能接受的缺陷，应编制焊接返修工艺方案，如须重新进行焊接工艺评定，则应按规范要求进行焊接工艺评定，经监理签认后进行焊缝修复，修复时间不得超过提出时间的 3天，并经监理对缺陷的修复质量检查，确认合格后方可进行下道工序，必要时进行表面探伤检验； 3、如要求焊缝切割，则必须是对接焊缝的完全切削焊缝并使各边平齐。

7、焊接原始记录和焊接日报表

焊接日报表

工程名称：

DREP100 万吨/年乙烯装置裂解炉/锅炉给水

焊接日期：

2007 年

月

日 序号 区号 管

线

号 版次 页次 管段号 焊口号 焊工代号 组对班组 规

格 材

质 B/S/F R/F WPS 号 备注 1

说明：B/S/F，表示焊口形式，对接（B）、承插（S）和支管（F）； R/F，表示焊口类型，转动（R）和固定（F）；规格的单位为英寸

当日完成焊接寸径数：

Diainch

累计完成焊接寸径数：

Diainch

管道安装焊接原始记录

工程名称 DREP100 万吨/年乙烯装置裂解炉/锅炉给水

管线号 管线材质 焊缝 编号 管道安装焊接 自检 结果 无损探 伤结果 时 间 备注 管材规格 坡口角度 组对 间隙 焊接 方法 焊接材料 预热 温度 后热温度

班长：

记录员：

质检员：

焊缝返修施工记录 原始记录

SY03-C035 管线/设备位(线)号 返修焊缝位置编号（委托单号X 底片编号）

缺陷去除方法 返修 日期 焊工 编号 返修 次数 返修工艺卡 编号 焊 接 方 法 焊接材料 加 热 方 法 预 热 温度℃ 层 间 温 度℃ 后 热 温 度℃ 无损检测结果 无损检测报告编号

班长：

记录员：

质检员：