第一篇：锦屏：积极开展人口计生统计质量信得过活动

锦屏：四条举措积极开展人口计生统计质量信得过活动

（马宜奋江煦）

为进一步提升辖区内人口计生信息统计工作水平，锦屏街道计生办采取四条丵措积极开展人口计生统计质量信得过活动，全面强化统计数据质量管理。

一是高度重视，精心组织。街道成立以竺剑虹主任为组长，分管人口和计划生育工作的庄科裕副主任担任副组长的领导小组，对统计工作进行了全方位的分析，认真查找存在的问题，结合街道自身实际，制定了活动方案。

二是加强培训，夯实基础。为做好街道统计工作，提升统计质量，锦屏街道统计人员积极参加市计生局组织的业务知识学习活动，不断提高统计人员的业务能力，确保统计数据准确、完整，保证工作质量。

三是健全制度，规范管理。街道严格执行《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，严把信息质量关，加强数据采集、处理、应用等各个环节的质量监控，对村、社区开展经常性的工作指导和检查。加强部门协调，完善部门信息共享机制。强化目标管理考核，对在统计上存在严重弄虚作假的村、社区坚决实行“一票否决”。

四是深入核查，确保质量。为提高全员人口数据库的人口覆盖率、个案完整率和信息准确率，我街道开展以下活动：（1）与派出所、户籍中心联系协调，开展社区3302平台育龄妇女户籍核查比队，清理、修改迁出、差错信息。（2）加强户籍进出管理，及时更新每月出生、死亡、迁入、迁出四变信息。（3）实行街道辖区内人户分离接收对象信息动态监管。（4）开展街道全员个案信息户调查。（5）建立育龄人群四色动态管理机制和计生三色服务管理预警机制。确保全员人口数据库准确率达到100%。

第二篇：五一路办事处积极开展人口计生统计质量信得过活动

五一路办事处积极开展人口计生统计质量信得过活动 为进一步提升辖区内人口计生信息统计工作水平，五一路办事处积极开展人口计生统计质量信得过活动，全面强化统计数据质量管理。一是高度重视，精心组织。成立了以办事处主任为组长的领导小组，对统计工作进行了全方位的分析，认真查找存在的问题，结合自身实际，制定了活动方案。二是加强培训，夯实基础。组织计生专干学习人口计生政策、法规知识和业务知识，通过各类培训，不断提高统计人员的业务能力，确保统计数据准确、完整，保证工作质量。三是健全制度，规范管理。通过建立健全信息质量保障长效机制，加强社区计生专干素质教育，倡导“诚信计生”，建立计生统计质量责任追究制度，严把统计质量关，切实做到摸实情，说实话，报实数，做实事。四是深入核查，确保质量。办事处每月对各社区资料完善情况、活动开展情况进行抽查，做到一月一评比，一月一排名，一月一总结，总结经验，吸取教训；同时对辖区人员信息进行了查缺补漏，反复核查MIS系统，对有变动的信息进行及时修改，保证了录入信息的真实性、准确性和及时性；对各类统计报表进行了清理整合，进一步规范了统计工作。确保全员人口数据库准确率达到100%，

第三篇：争创人口计生统计质量信得过单位和阳光统计之星实施方案

争创人口计生统计质量信得过单位和阳光统计之星实施方案

为全面提升我市人口计生统计和信息化工作水平，发挥统计和信息化工作对人口计生事业科学发展的基础性作用，进一步夯实基层基础，巩固全员人口系统成果，加强统计数据质量管理，正确分析人口和计划生育形势，客观把握趋势，加强科学管理和决策，确保统计数据的准确性和权威性，提高社会功效。根据省州工作要求，结合我市实际情况，在全市范围内开展“人口计生统计质量信得过单位和阳光统计之星”创建活动。为确保活动开展扎实有效，特制定本方案。

一、指导思想

开展“双创”活动，坚持科学发展观为指导，以创先争优为契机，认真贯彻落实中央、省委《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和《统计法》、《人口与计划生育法》以及《湖北省人口与计划生育条例》，以规范人口计生统计工作流程为基础，以推进人口计生统计改革为动力，以加强人口计生统计队伍能力建设为保障，以提高人口计生统计质量为核心，充分发挥统计工作的基础和先导作用，不断提升人口计生统计工作水平，促进我省人口和计划生育事业持续均衡健康发展。

二、目标任务

通过开展“双创”活动，切实提高统计工作水平，积极推动人口和计划生育统计制度改革，改进相关统计指标和方法，实现统计工作制度化、规范化、部门信息共联共享机制。积极开展人口计生“阳光统计”行动，推动夯实基层统计工作，提高人口计生统计公信力。剖析统计工作的难度，积极开展统计队伍的业务培训工作，对基层人口计生统计数据进行抽检，做到统计数据准确率达100%，全员人口数据库主要信息准确率99%以上。

三、争创条件

（一）人口计生统计质量信得过单位

1、制度落实好：坚持依法统计，认真贯彻落实有关统 计工作的法律法规，健全完善并模范执行人口计生统计报表制度、数据监测制度、有奖举报制度、实名登记制度、部门信息交换制度、基层例会制度、责任追究制度等人口计生统计工作制度。

2、队伍建设好：按实际需要和有关规定，配备相应数量的具备相应统计业务知识及计算机知识的统计人员，并定期组织开展业务培训；统计人员求真务实、履职尽责、相对稳定，能够按规定及时、准确上报信息并开展有关管理和服务工作。

3、信息应用好：按国家和省统一要求，注重应用先进信息化技术提升人口计生统计工作水平，人口计生信息化硬

件建设达标，网络畅通，软件应用情况良好，各项人口计生信息系统和平台运行正常、工作规范，数据库质量好，系统内部及相关部门之间信息共享程度高。

4、奖惩机制好：开展经常性的统计质量监督检查工作，并落实统计质量责任人制度及责任追究制度。定期对所辖范围内的统计部门和统计人员进行考核、评比。对于在执行统计法律法规，完善统计制度、改进统计方法、完成统计调查任务、开展统计科学研究，以及在统计工作中坚持求真务实等方面作出突出贡献的，按照有关规定及时给予表彰或奖励。对于在统计工作中有违反统计法律、法规行为的，视情 节轻重，对有关单位和责任人给予相应处理，并整改到位。

5、统计质量好：人口计生统计资料的收集、上报、分析与监测工作管理流程科学规范，人口计生统计基层基础工作运转有序。统计数据真实，无虚报、瞒报、拒报、迟报或伪造、篡改统计资料情况。

（二）人口计生阳光统计之星

1、拥护中国共产党的领导，热爱人口和计划生育事业，具备优良的思想道德素养。

2、具备优良的职业道德素质与工作作风，求真务实，爱岗敬业，创新奉献，开拓进取，没有违法、违规统计的不良记录。

3、具备较好的人口计生统计理论知识和丰富的基层统

计工作经验，在“十一五”以来国家、省人口计生委组织开展的重大统计活动中，做出突出贡献。在人口计生统计工作中取得明显成绩，当地统计数据质量较高。

4、优先考虑从事人口计生统计工作年限5年及以上的干部，特别优秀的可以适当放宽年限要求。对长期从事人口计生统计工作的基层统计干部给予适当照顾。

5、具有明显的榜样和示范作用，工作表现广受好评。

四、争创措施

1、建章立制。建立健全人口计生统计报表制度、数据监测制度、有奖举报制度、实名登记制度、部门信息交换制度、基层例会制度、责任追究制度等人口计生统计工作制度，并上墙。

2、加强培训。7-8月组织各乡镇处区规统员进行为期10天的统计业务知识和计算机知识培训，考试合格的，由市人口计生局颁发规统员上岗合格证。

3、达标升级。按照《湖北省人口计生系统计算机房建设标准》对市局中心机房进行达标升级。乡镇处区计生办规统业务要保证一台专用计算机、一台激光打印机、一台UPS不间断电源、4M以上宽带或光纤上网。

1、加强业务培训，着力提高人口计生统计队伍素质 随着人口和计划生育工作进入新的发展阶段，统筹解决人口问题的新任务和新目标，对基层计生队伍的结构能力和素质提出

了更多的要求，为确保人口和计划生育工作队伍稳定，不得随意更换，尤其是人口计生统计工作人员。

全县及各乡镇要开展统计业务知识培训，提高基层干部的业务能力和工作水平。县人口计生局将组织乡镇计生办主任、统计员集中培训2次；乡镇组织村级专干培训不少于3次，培训要以人口计生政策、统计口径等方面为主要内容，确保村级专干能够独立完成《工作手册》的填写、完成基础信息月变更、上报等工作。

2、强化领导，切实加强基层统计基础工作

把工作重点放在基层，加大对村级的考核指导，把村级计生专干的工资发放与工作考核挂起钩来，大力提倡“讲实话、报实数、摸实情”，挤干统计水份，努力降低统计误差率，确保源头数据的准确性，调动和发挥村级组织作用，落实“村为主”工作机制。

各乡镇要对村组织一次地毯式的入户核查人口信息，同时每月要对信息变动人员进行重点随访。通过入户形式对证件（户口本、身份证、结婚证、《生育服务证》、《出生医学证明》）的信息进行采集，进一步完善人口基础信息。

3、落实数据信息共享机制，完善人口数据库

要依托全员人口系统，建立计生、公安、民政、卫生、教育、统计等部门的数据共享制度。通过调取新增、迁出、死亡人员名单、婚姻状况名单、学生名单、儿童接种疫苗、参与计划生育技

术服务人员名单和及时准确反馈湖北省共享平台信息等，与基础信息采集卡和全员人口系统进行分析对比，查漏补缺，对错误信息要及时修正。

4、切实抓好数据比对，确保全员人口信息数据库的质量 各乡镇要采取拉网式入户，与录入信息比对，逐一核实身份证号码信息，重点对流出人口，错漏报人口仔细询问登记，对独生子女、双女户、奖励扶助户、特别扶助户等人口信息进行完善，确保基础数据录入准确率，切实做到“村不漏户、户不漏人、人不漏项、项不出错”，使全员人口信息的覆盖率、准确率、完整率分别达到98%以上，坚持动态跟踪，切实做到各类帐、卡、表、册和全员人口系统数据一致性，使各项工作进一步制度化、规范化、科学化。

各乡镇计生办要认真审核村级《工作手册》和各类统计数据，每月要将汇总数据与上月数据进行比对，分析人员增减原因，分析要透彻、结合实际，说理要有依据，以提高统计数据质量。

5、切实贯彻执行统计工作例会制度

县人口计生局每季度通过例会提出前阶段统计工作存在的问题，安排下阶段统计工作要注意的事项，提高统计数据质量和统计工作效率。并对各乡镇统计工作进行量化考核，考核结果记入平时工作成绩，为评选人口计生“阳光统计之星”提供重要依据。

6、严格执行过错责任追究制，确保统计报表质量

各乡镇计生工作人员、村（居）计生专干要经常深入村、组调查研究，搜集数据，掌握第一手资料，严把数据采集、录入、上报质量关，强化责任，及时、准确的上报，坚决杜绝弄虚作假。县人口计生局要加强督查指导，严格执行责任追究制，对弄虚作假，虚报、瞒报、漏报、错报一经查实，决不姑息，将严肃处理，采取通报批评、黄牌警告等措施，确保人口计生统计报表质量，为各级领导科学决策提供翔实的数据资料。

7、发动群众监督，实行有奖举报制度。

各乡镇要通过“阳光计生公开栏”和宣传法律法规活动等方式，对政策外生育对象和不符合奖（特）扶政策、独生子女政策、高（中）考加分政策对象的群众举报要实行奖励。

第四篇：利川市争创人口计生统计质量信得过单位和阳光统计之星实施方案

利川市关于争创人口计生统计质量 信得过单位和阳光统计之星的实施方案

为全面提升我市人口计生统计质量和信息化工作水平，充分发挥统计和信息化工作对人口计生事业科学发展的基础性作用，进一步夯实基层基础，巩固全员人口系统成果，加强统计数据质量管理，科学客观把握人口发展趋势，加强科学管理和决策，确保统计数据的准确性和权威性，提高社会功效。根据省、州工作要求，结合我市实际，经研究，决定在全市开展“人口计生统计质量信得过单位和阳光统计之星”创建活动，特制定本方案。

一、指导思想

坚持科学发展观为指导，以开展“双创”活动为契机，认真贯彻落实中央、省委《关于全面加强人口和计划生育工作 统筹解决人口问题的决定》精神和《统计法》、《人口与计划生育法》以及《湖北省人口与计划生育条例》，规范人口计生统计工作流程，推进人口计生统计改革，加强人口计生统计队伍能力建设，提高人口计生统计质量，充分发挥统计和信息化工作的基础和先导作用，不断提升人口计生统计工作水平，促进我市人口和计划生育事业持续均衡健康发展。

二、目标任务

软件应用情况良好，各项人口计生信息系统和平台运行正常、工作规范。数据库质量好，系统内部及相关部门之间信息共享程度高，全员人口数据库主要信息准确率达100%，人口基础信息共享平台及时反馈率达98%以上，全员人口覆盖率达99%以上，全员人口数据库主要数据完整率达99.5%以上，且无重复现象。

4、奖惩机制好：开展经常性统计质量监督检查工作，落实统计质量责任人制度及责任追究制度。定期对所辖范围内的村（居）人口计生统计工作进行考核、评比。对于在执行统计法律法规，完善统计制度、改进统计方法、完成统计调查任务、开展统计科学研究，以及在统计工作中坚持求真务实等方面作出突出贡献的，按照有关规定及时给予表彰或奖励。对于在统计工作中有违反统计法律、法规行为的，视其情节轻重，对有关单位和责任人给予相应处理，并及时整改。

5、统计质量好：人口计生统计资料的收集、上报、分析与监测工作管理流程科学规范，人口计生统计基层基础工作运转有序。统计数据真实，在本方案出台后，在省、州、市各项考核中无漏报、虚报、瞒报、错报现象，出生统计准确率达100%。

（二）人口计生阳光统计之星

1、拥护中国共产党的领导，热爱人口和计划生育事业，员集中培训1次，并实行下乡指导、集中培训和以会代训相结合的方式加强业务指导和培训；乡镇处区组织村级计生专干培训不少于2次，培训要以人口计生政策、统计口径等方面为主要内容，确保村级计生专干能够独立完成《工作手册》的填写、基础信息月变更、上报等工作。在有条件的村（居），积极开展全员人口系统村级运用工作。

3、强化领导，切实加强基层统计基础工作。落实“村为主”工作机制，加大对村级的考核指导力度，切实将村级计生专干的工资发放与工作考核挂起钩来，大力提倡“讲实话、报实数、摸实情”，挤干统计水份，努力降低统计误差率，确保源头数据的准确性。

各乡镇处区要对辖区内的村（居）开展一次地毯式的人口信息入户核查，对有效证件（户口本、身份证、结婚证、《生育服务证》、《出生医学证明》）的信息进行采集，进一步完善人口基础信息。同时，每月对信息变动人员进行重点随访。

4、落实数据信息共享机制，完善全员人口数据库。依托全员人口数据库，建立计生、公安、民政、卫生、教育、统计等部门的信息共享机制。通过调取新增、迁出、死亡人员名单及婚姻状况、儿童接种疫苗、参与计划生育技术服务人员、学生名单及时准确反馈湖北省共享平台信息，与基础信息采集卡和全员人口系统进行分析比对，查漏补缺，及时

录入、上报质量关，强化责任，坚决杜绝弄虚作假。市人口计生局将加强督查指导，严格执行责任追究制，对弄虚作假、虚报、瞒报、漏报、错报等行为一经查实，将严肃处理，决不姑息。

8、发动群众监督，实行有奖举报制度。各乡镇处区要通过“阳光计生公开栏”和开展法律法规宣传等方式，对政策外生育、不符合奖（特）扶政策、独生子女政策、高（中）考加分政策等现象实行有奖举报。

9、做好信息化建设达标升级。按照《湖北省人口计生系统计算机房建设标准》对市局中心机房进行达标升级改造。乡镇处区计生办的规统业务要保证一台专用计算机、一台激光打印机、一台UPS不间断电源、4M以上宽带或光纤网。

四、工作要求

（一）加强领导，提高认识

本次活动业务性强、时间短、任务重，各乡镇处区要高度重视，切实加强领导，强化措施，合理安排，在人员、设施及经费的配备上予以保先保障，确保活动扎实有效开展。

（二）强化督导、抓好落实

各乡镇处区要从各村（居）统计工作抓起，从全员人口信息采集、录入和完善各种报表资料着手，建立和规范各种档案、卡、册，要将统计数据质量与提高人口统计水平相结合，挤干统计水份，力求达到数据真实可靠，不断提高计生

信息准确率、人口基础信息共享平台及时反馈率、全员人口覆盖率、全员人口数据库主要数据完整率、全员人口数据库重复情况等指标排名在全州后十位的单位，在年终综合考评中扣5分，并予以通报批评。

第五篇：人口计生统计数据质量信得过单位自查评估报告

人口计生统计数据质量信得过单位自查评估报告

——西区人口和计划生育局

按照省人口计生委《人口计生统计数据质量信得过活动方案》，我局认真开展了全员人口数据评估，对人口计生统计数据质量进行了自查分析，现将相关情况报告如下：

一、数据信息质量情况

西区已实现全员人口个案信息管理，现登记管理全员人口

人，202_年—202_年没有出现统计违法违纪行为。目前，全区数据库人口覆盖率为

%，出生人口漏报率为 %，出生政策属性差错率为 %，出生人口性别差错率为 %，个案数据项目完整率为99.38%，逻辑准确率为 98.63%，数据更新及时率为 %。

二、主要措施

（一）高度重视，强化组织领导

西区高度重视人口计生统计数据质量，将202_年作为人口计生信息化建设“强基提质”年，针对人口计生信息化建设的新标准、新要求，把人口计生信息化建设作为工作重点，专题部署，定期分析，督导推进。区委、区政府专门召开西区人口计生信息化建设工作会议，专题安排部署WIS系统数据清理完善工作，分管领导多次调研督查，确保当年WIS系统全员人口基础信息排查清理、整改取得实效。今年以来，根据省、市关于开展国家个案信息质量修改完善工作的部署和工作要求，我区迅速安排部署了此项工作，区人口计生局全面分析盘点了PIP系统数据存在的问题和不足，多次召开会议或到基层培训指导，提出了解决对策，强化督促和检查，迅速整改完善。区、镇、街道、村、社区计生干部共同努力，加班加点，任劳任怨，艰辛工作，全区PIP系统个案信息修改完善工作取得明显成效，逻辑准确率由整改前的63.13%提升到了98.63%，居全市前列，人口数据质量大幅提升。

（二）健全机构，强化队伍建设

区委、区政府历来重视人口计生机构队伍建设，于202_年在全市率先成立了流动人口计划生育服务管理中心，设为副科级事业单位，核定了3名事业编制。202_年，为人口计生局增设了1名副局长职数。格里坪镇、各街道均设立了计生办，并选拔有责任心、能力强的优秀人才担任人口计生干部，村、社区配备了专职计生干部。全区人口计生系统机构健全，队伍稳定。同时，以知识更新为重点，以素质提升为目标，加大计生干部的学习培训力度，通过计生例会以会代训、专题学习培训、外派学习、岗位练兵、组织参加省市各种竞赛等方式，不断增强全区计生干部整体素质。特别是在202_年，组织参加省、市人口计生统计与信息岗位技能竞赛，全区有1名计生干部获省三等奖，1名获市一等奖，并获得市集体一等奖。今年6月中旬，组织格里坪镇、各街道、村、社区计生专干开展了为期两天的人口计生业务培训，主要包括统计信息化、计划生育协会、政策法规、流动人口服务管理、药具等各项业务工作，重点对清查核实办法、步骤和统计业务口径进行了培训。

（三）完善机制，强化制度建设

建立完善人口计生统计管理规章制度，坚持统计例会制度和统计台帐制度，狠抓人口计生信息采集、录入、审核、变更和上报工作，取得了明显成效。一是建立信息员聘用制度。积极探索建立基层信息网络系统，从计生协会会员、老党员、楼栋长等人员中聘用了102名信息员，及时承担所包片区内居民计划生育信息的采集、汇总、上报和反馈工作，规范信息员管理，让信息员成为实行计划生育的示范者、人口计生宣传的先行者、人口计生信息的采集者、辖区群众思想的疏导者、基层计生干部的协助者，延伸工作触角。加强对数据采集、变更、处理、应用等各环节的质量监控，严把源头信息质量关，夯实了基层基础工作。二是健全流动人口服务管理制度。认真落实流动人口已婚育龄妇女免费技术服务工作，做好孕环情监测和随访，及时录入相关信息，建立完善“以房管人、优质服务、综合治理、动态管理、信息共享”的服务管理新模式。三是建立人口基础信息共享机制。加强部门协调，积极与区民政婚姻登记管理中心沟通，完成了全区婚姻登记数据导入《人口宏观管理与决策交互系统》试点工作，建立了人口计生、公安、卫生、民政等部门的信息共享机制。

三、存在的主要问题

个别单位还存在总人口漏统、配偶信息缺失、身份证缺失错误、信息更新不及时等问题。

二〇一一年八月十八日