第一篇：企业跨越式发展

依靠科技进步

推动装卸企业的跨越式发展

实现中国铁路的跨越式发展，是新形势下党和国家对铁路提出的殷切期望和要求。科技进步、技术装备水平的快速提高，是我国铁路跨越式发展的重要标志。作为装卸企业，在装卸机械化比重不断提高的今天，科技进步成为提高作业质量和效率的最主要手段。只有抓住机遇，提高装备的技术水平，才能跟上铁路跨越式发展的步伐。

一、依靠科技进步推动装卸企业的跨越式发展的必然性

1、市场竞争的客观要求

中国进入世贸以后，全球经济一体化进程 进一步加快。在市场经济环境下，铁路企业垄断经营的局面将被打破，装卸企业也将面临众多竞争对手的有力挑战。只有依靠科技进步，不断降低经营成本，才能在同等条件下获得最大的效益，达到良性循环。

2、行业进步的要求

在现今的社会中，铁路运输成为重要的运输组成部分，而货物的装卸搬运作业作为货物运输过程中的重要一环，其工作质量的好坏直接影响着铁路运输的正常运转。为了提高装卸作业的质量和效率，各国的相关企业分别进行了大量的研究和开发，并将最新的科技成果应用于装卸行业，取得了十分显著的成效。比如在一些大的港口和货运站，实行了网络通讯技术，实现了信息共享，每件货物、每辆车辆的状态和位置等信息都能得以及时传递，使管理人员对整个生产过程进行动态监控，极大提高了工作质量和工作效率。

二、如何推进装卸企业的科技进步

1、推进主要装备现代化

科技是第一生产力。衡量装卸企业技术是否先进的标志之一是其装卸机械科技含量的高低。装卸机械作为从事装卸搬运工作的主要生产工具，不断提高科技含量是推进装卸科技进步的首要任务。实现主要装备现代化，要坚持铁道部制定的“先进、成熟、经济、适用、可靠”的原则，即采用世界范围内先进、定型的技术，达到综合成本低，符合国情和需要，性能稳定，能保证安全。作为使用单位，今后在购置和使用设备过程中，要根据实际情况，认真执行上述原则，同时开展技术改造活动，提高装备的技术水平。如近几年来，我们装卸系统陆续引进了装载机、叉车、输送机，并有满洲里装卸的360吨龙门起重机设备，为俄罗斯进口大型货物立下了汗马功劳，使装卸企业科学技术含量大大得到了提高。

2、加强信息化建设

信息化建设是我国铁路跨越式发展的一项重要任务。装卸企业要按铁道部总体要求，加快信息化建设步伐，进行动态实时管理，及时更新人员、固定资产、生产、财务收支等情况，还可以及时接受上级文件、电报、命令等指示，随时向有关部门反映情况和汇报工作。从而利用科技创造的便利提高管理水平，节省大量的人力、物力和财力，把有限的资源投入到再生产过程中，创造更多的社会财富。

3、不断提高员工的业务素质

科技以人为本。现代化的装备需要掌握现代技术的员工使用。比如在集装箱专用门式起重机上采用的设备故障自动诊断技术，对用、管、修人员的素质提出了很高的要求。现在很多先进的技术不能在实际生产中应用，原因之一就是没有一支高素质的员工队伍，更需要一大批有专业知识和技能的工人和技师。所以不仅要加强职工的在职培训，更要鼓励职工利用业余时间，通过自学等多种方式，加强专业及相关知识的学习。在劳动用工、收入分配等制度上采取必要的措施，努力营造良好的学习氛围和健康向上的企业精神，在精神、物质上鼓励员工勇于进取大胆创新，不断提高自身素质，使每名员工都能在工作中实现自己的价值，增强企业的凝聚力和市场竞争力，促进装卸企业的发展。此外，可以借鉴其他企业的经验，制定优惠政策，引进急缺人员，带动员工队伍整体的提高。

4、解放思想认清形势

长期的计划经济体制使铁路企业形成了固步自封、不思进取的“铁老大”作风。在市场经济环境下，装卸员工尤其是各级管理人员，必须打破旧的思维方式，认清市场经济发展的大趋势，树立与企业命运息息相关、荣辱与共的忧患意识，以对企业的明天负责任的态度，从自己身边做起，克服消极畏难的情绪，积极探索，大胆创新，把推进企业技术进步作为一种自我行动，使装卸企业真正走上跨越式发展的道路。

第二篇：理论联系实际 推进企业跨越式发展和长治久安

理论联系实际

推进企业跨越式发展和长治久安

-----XX市委党校XXXX年县级领导干部理论培训班学习体会

根据组织安排，自9月1日到10月28日,我有幸参加了XX市委党校举办的XXXX年XXXX县级领导干部理论培训班的培训学习。通过近二个月的系统培训，使我受益匪浅，感受颇深，收获颇丰。现将自己通过培训学习后的认识、收获和体会向组织作如下汇报。

一、两点认识

1.X领导高度重视。这次培训，X党委非常重视，赴XX市委党校学习前，由X党委组织部召集全体学员开会，X党委常委、纪委书记XXX到会做了重要讲话，组织部领导作了具体要求。组织上的高度重视，使我们理论知识上再充电，思想上再进步，科学世界观得到了更好的改造，俗话说“思想决定一切”，思想的解放，政治上的成熟，才能在工作中锐意进取、开拓创新，才能为我X跨越式发展和长治久安，全面实现小康社会奋斗目标贡献一份力量。

2.培训方组织有力、有创新。首先,在开学典礼上XX市党校副校长XXX进行动员讲话，学习活动期间XX市委组织部领导莅临检查指导和慰问全体学员；其次，这次为我们授课的老师不仅有来自“一校两院”的专家、教授，而且还有在省内外知名的学者，为我们授课每位老师的课件都准备十分充分，内容丰富，讲解由浅到深，生动易懂；再有，培训方式灵活多样，课堂报告、讲座、情景模拟、研究式教学、参观考察和社会调查，特别是参观考察和社会调查有新意；最后，培训班为便于管理进行了分组，期间每位学员都自觉地做到了三个转变，即：由领导干部到普通学员的转变；由工作状态到学习状态的转变；由分散生活到集体生活的转变。

二、四点收获

1．提高政治理论水平，坚定了党的信念。通过认真聆听XX市委组织部领导、市委党校XX副校长的讲话和XXX等各位教授、专家的讲座，全面系统的学习社会主义核心价值理论体系知识和十七届五中全会精神及胡总书记“七一”讲话精神和中国共产党党史、文化使命等内容,使我更加深刻的理解科学发展观的内涵，提高了政治理论水平、增强了政治信仰和对党的忠诚，坚定了党的信念,为今后进一步做好各项工作，特别是党建工作有很好的指导作用,增强了自己在推动企业跨越式发展、长治久安等建设任务等方面多做贡献的意识。

2.明确了责任，带好队伍。通过学习，进一步认清了目前在社会转型、经济转轨、观念转变的新形势下，作为基层领导干部所应具备的素质要求，作为公司书记的我所肩负的责任，进一步增党性修养和反腐倡廉的紧迫性和自觉性。我时刻牢记“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公。公生明，明生廉，廉生威。”不仅个人做到“仰不愧于天，俯不怍于人”，今后的生活中一如既往的注重对家属在廉洁上的教育，工作中不断加强对党员、领导干部的教育,带一支有政治素养的过硬过强的队伍。

3.开阔了思路，确定了工作方向。通过理论学习、讨论和调研考察等系列活动，进一步了解了XX省在转型期和重要战略机遇期老工业基地全面振兴发展的劲头、步伐和各项举措。特别是通过深入到各个点的参观考察和社会调查，我领悟到一个企业，各方面的建设和发展都要认真贯彻落实科学发展观，都要着眼于最新成果和改革经验的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与新的发展，培养和提高自身的战略思维能力和创新精神，作为企业更要有自己的文化氛围，企业文化是企业的灵魂，是企业长青的基础，集中反映了企业的核心竞争力，体现了企业和员工的基本素质，是企业良好发展的内因。领导干部必须清楚认识到这些。因此领导干部不仅要敏锐的触感，还必须要树立正确的政绩观，更要注重对企业文化建设，这样企业才能立于不败之地。这也使我对师电力事业现状和改革发展方向和思路有了更加理性的认识和想法，如何推进企业跨越式发展？如何让企业和员工都做到“双赢”？如何营造优秀企业文化氛围？我会用温家宝总理讲的“民之所忧，我之所思。民之所思，我之所行”来鞭策自己，提高自己的工作能力和政策水平，增强改革意识、大局意识，为今后能够开创性的做好工作打下了坚实的基础。

4.转变了身份，汲取了长处，树立团队意识。“他山之石，可以攻玉”，团结就是力量。我和所有参培学员一样都由一名领导干部转变为一名普通学员身份，学习中自觉遵守纪律，互相帮助，互相探讨，取长补短，共同进步。在学员拓展训练活动、师生文艺联欢活动中，大家更增进了解，团结一心，整个班级始终处于和谐的氛围之中。让我在团队意识方面有了新的感受和体会，树立了新的团队意识理念，创造性的发挥团队合力是促进企业科学发展的内生动力源泉。三、四点体会

1．加强组织领导是做好任何工作的关键。近二个月的学习，我们始终处在X党委、组织部和XX市委组织部和党校校委强有力的领导和组织之中。XX市委组织部和党校领导既关心我们的学习动态、思想状况，又参与我们的学习活动。党校的校委及时听取学员的各方面意见并及时改进有关的培训工作，并提供了热情周到的学习生活环境。这一切的一切都感动着我，激励、鼓舞着我珍惜时间，努力学习。

2.发挥个人主观能动性是自我提升品位的重要渠道。本期学员中提倡自我教育、自我管理、自我服务。大家都十分珍惜这次学习的机会我也亦然，上课我不仅认真听讲、记好笔记，课后还主动将老师的课件拷贝下来，休息时间整理笔记，再次领悟讲课的精髓。对于班里组织的各项活动，我都能在集体中找到了自己的坐标点，自觉端正态度，维护大局，服从班级管理，树立了良好的团队意识，呈现出团结、和谐、奋发、进取的精神风貌。

3．终身学习的理念是领导成长进步的坚实基础。前苏联著名作家奥斯特洛夫斯基曾说：“无论你在哪做工作，无论你做什么事情，都不要放弃学习。没有学习，你就不会进步。”领导干部更是如此，更要树立终身学习的理念，在今后的工作中我会坚持 “活到老，学到老”、“生命不息，学习不止”，不断加强理论修养，真正吃透中国特色社会主义理论体系的精神实质，用社会主义核心价值体系的要求武装自己，加强并提高自身的科技修养和人文精神修养，做营造学习型企业的领头羊和典范，引领企业文化建设健康发展。

4．发扬理论联系实际的优良学风是做好工作的必备要素。理论学习的目的在于应用，理论的高度决定一个人的视野。平时在工作岗位上我总是处于忙碌的工作之中，真正系统的理论学习做得不够好，一定程度上限制了自己的眼界，很多问题没有在讲政治的高度上和理论的层面上去认识和理解。通过这次培训，今后工作中我会把理论知识更好地落实到具体工作实践中，理清工作思路，继续保持良好的工作状态，做一名理想坚定、懂政治、精管理的领导干部，为推进企业跨越式发展和长治久安尽一份力。

这次培训即是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论培训学习，又是一次丰富多彩的实践活动。加强了党性锻炼，提高了党性修养和宗旨意识，增强了对党的忠诚度，建立了良好的理论学习习惯，坚持理论学习与工作实践相结合，振作精神，开拓创新，使自己成为“人品正、有能力、有激情、群众公认”的合格的领导干部。

作为公司书记，学习传达好X党委第XX次党代会会议精神，是当下的首要政治任务，认真贯彻学习“两委”报告。结合企业实际，找准新时期企业的发展机遇和挑战，合理定位，科学发展，明确目标任务，让X党委精神深入到每个员工心中，形成共识合力，为实现企业跨越式发展、长治久安的目标任务贡献力量。

二0一一年十月二十八日

第三篇：优秀企业文化,促企业跨越式发展

优秀企业文化，促企业跨越式发展

——专题片《文化成就企业》观后感

《文化成就企业》这部专题片分战略篇、发展篇、管理篇、改革篇和和谐篇五部分，全面系统地介绍了集团公司发展的艰难历程、集团公司企业文化形成的历史背景和企业文化给集团发展带来的可喜变化。看后内心再度被震撼，不仅让我更加深刻地认识到集团企业文化是支撑企业发展的思想基础，是推动企业进步的精神动力，是打造企业品牌的无形资产，对于企业管理产生积极深远的意义，更为我们的企业拥有如此优秀的企业文化感到自豪，为自己能成为其中的一员而感到骄傲。

企业文化建设实质上是用先进科学的思想和文化理念武装员工头脑、规范企业和员工行为，提升企业管理水平，培育企业核心竞争力，促进企业与员工共同发展的管理行为和管理方法。任何一种文化，都不是凭空产生的，有产生它所需要的土壤和气候。而我们的企业文化正是来源于发展，指导着发展的原创文化，集团公司随着四省区机场的联合重组，企业规模的不断扩大，用纯粹的制度来管理企业很难激发员工的工作热情，只有把优秀企业文化融入企业管理的各个环节，在企业管理中运用“文化”来激励员工，才能使企业保持快速稳定发展。企业形成的优秀企业文化紧密结合企业的生存环境和发展策略，渗透到生产、经营管理活动之中的，通过经营理念、质量理念、服务理念等形式来影响员工的行为，把企业文化转化为员工的习惯行动，提高工作质量和工作效率，打造品牌文化和服务文化，增创企业经济和社会效益。

正如何董事长所言：“我们把企业文化变成一种管理，把管理上升为一种

文化。”用企业文化教育我们的员工，提高我们员工的觉悟和素质，以文化人，以人为本，进而推动企业又好又快发展。我们的集团公司在联合重组之初首先就确立了员工靠文化来凝聚，管理靠文化来推动的管理理念，由此建立的企业文化基于企业现实，能够很好地浓缩总结企业当下的风气和精神面貌，同时又能引领现实，将企业所追求的理念的精神境界在现有基础上拔高，引领集团公司全体员工共赴愿景。

在亲历集团公司迅速发展的过程中，在践行企业文化的过程中，我的心中不停被这几个关键词撞击和震撼着：忠诚、管理、发展。

忠诚，是我们企业文化最显著的特点，这一点不仅体现在我们全体员工的精神状态上，也体现在我们集团公司的良好发展氛围和各方面工作上。“认真履行岗位职责、主动适应改革变化、自觉维护企业形象、关心企业发展建设和与企业荣辱与共”这是企业文化中对员工忠诚企业的五点要求，在企业文化的感召下，去年我们的机场工作任务重，六十周年大庆安保、安全审计、朝觐包机保障等，机场很多岗位的员工都放弃了休息时间，始终以饱满的热情和精神状态投入到工作中去，圆满地完成了各项工作，表现出了对企业的高度忠诚和热爱。

管理，把管理上升到文化，把文化变成管理，企业文化贯穿于管理的全过程，指导着实践，并在实践中发挥着重要的现实作用。我们的企业文化从内容到体系，都是管理的内容。企业宗旨、工作思路、“五个统一”的科学发展观、各项工作的管理原则，每一项都是管理。机场公司从去年开始狠抓基础管理，在公司全面推行了安全、设备、服务标准化评定和班组建设，建立和完善了各项规章制度，优化了业务流程，规范了工作程序。进一步夯实了管理基础，为机场公司圆满完成各项工作打下了坚实的基础。

发展是硬道理，也是企业的最终目的，优秀的企业文化就是为了促进企业又好又快发展的，同时企业文化的实用性和正确性也是需要实际发展来检验。这几年集团企业文化为我们创造了良好的社会形象和发展氛围，联合重组以来，四省区机场飞速发展得到了行业内外的认可，得到了社会各界的普遍关注，也得到了当地政府的充分肯定，企业文化为企业致胜提供了品质的保证。202_年，在经济危机和整体航空市场不景气的背景下，机场公司抢抓机遇，旅客吞吐量增速位居西北地区省会机场首位、全国前列，完成旅客吞吐量268万人次，实现了机场公司的跨越式发展。

作为一名初级管理者，我清醒地认识到自己的发展意识、改革意识和对企业的忠诚度还有待提高，自己的思想观念、个人能力等离集团公司的要求还有很大的差距，在今后的工作中，必须切实做到对企业文化的真信、真懂、真用。把集团的的企业文化转化成实际行动，从日常管理的点点滴滴做起，用自己的一言一行来影响带动员工，通过表率作用逐渐使员工加深对企业文化的理解和认同，最终转化为员工的自觉行为，从而提升整个企业的品质。同时加大培训力度，不断提升员工的素质和业务技能，满足企业发展的需要。认真梳理、完善各项制度，把制度建设作为提升管理的基础工作来抓。总之，用邹总的一句话讲，就是作为一个管理人员时时刻刻应保持良好的精神状态：思想上牢记使命，行动上认真实践，方法上积极探索，方向上坚定信念。

正是由于企业文化建设之功决定了铸就企业发展之魂的能动作用，我们的企业才充满了生机与活力，才能在激烈的市场竞争中大步前行！

运行保障部医疗急救中心陈又铭

二〇一〇年三月十六日

第四篇：跨越式发展演讲稿

早在202_年10月，党的十六届三中全会上，胡锦涛同志就提出了“坚持以人为本、全面、协调可持续的发展观，促进经济和人的全面发展”。胡锦涛同志强调：坚持科学发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的，是在新世纪、新阶段，党和国家事业全面发展的重大战略思想。

科学发展观的核心是坚持以人为本、全面、协调可持续的发展观，促进经济和人的全面发展。科学发展观是我党根据马克思辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，在深刻总结我国长期以来经济建设中的经验教训，吸收人类现代文明进步新成果的基础上提出来的，它凝结着几代共产党人带领人民群众建设中国特色社会主义的心血，是对党的三代中央领导集体关于发展思想的继承、丰富和升华。

今天我们学习讨论贯彻科学发展观，对于我们目前的工作有着很强的指导性和实用性。科学发展观，是宝贵的指导思想，我们要利用好这种宝贵的资源，正如市委书记薛恒所说：要加快推进丹东发展，实现丹东全面振兴，必须深入贯彻落实党的十七大精神，在科学发展观的指导下，继续推进解放思想，用思想的大解放和观念的大转变推动丹东经济社会实现跨越式发展。

众所周知，当今的时代是发展的时代。从国际形势上看：世界各国都在谋求快速发展，现代化科学技术和生产力将发生新的革命性突破。经济全球化趋势进一步突出，跨国公司迅猛扩张，国际分工的广度和深度明显加强。我们面对的是一场全球范围的大竞争。谁发展的快，谁综合实力强，谁就有发言权。在经济全球化趋势进一步加快的情况下，任何一个国家都不能脱离世界经济之外，孤立的发展自己。特别是随着我国加入世界贸易组织，我们的经济发展将与世界全面接轨，竞争将是空前激烈的。这既是一种挑战，更是难得的机遇。从国内形势看，经过30年的改革开放和快速发展，中华民族以崭新的姿态重新屹立于世界民族之林。30年的沧桑巨变，30年的光辉历程，铸就了一个民族近百年的梦想！改革开放的30年，是中国经济迅速蓬勃的30年！幢幢高楼拔地而起，人民生活水平不断提高，1978年到202_年间，中国经济总量迅速扩张，国内生产总值从3645亿元增长至21，0871亿元，增长近60倍！中国的经济成就不仅写在了中国历史之上，也在世界历史上刻下了辉煌的一页。

如此良好的国际国内环境，为丹东实现跨越式发展提供了重要的机遇与保障。坚持科学发展为丹东的跨越式发展注入了新的生机和活力。目前，丹东已经被国家批准成为区域性公路运输枢纽城市，境内沈丹、丹大两条高速公路和沈丹铁路横贯南北东西，即将破土动工的丹东至通化高速公路和东北东部铁路将使丹东成为东北东部新的出海口和贸易大通道，正在积极争取新建的鸭绿江公路大桥将成为重要陆路口岸，丹东机场正在加紧扩建成为东北新的国际机场，丹东港正向亿吨大港迈进，丹东的陆、海、空立体交通网络日臻完善，基础设施日渐完备，为发展临港产业、加工制造业、高科技产业、物流业、旅游业和现代服务业奠定了良好的基础，丹东正在变成“大枢纽”，“以港兴市”、“开放立市”正在成为全市上下的共识。

我们欣喜地看到，在科学发展的指导下，丹东的水利建设事业正在蓬勃发展。蒲石河抽水蓄能电站工程，竣工后将成为一个新的利税大户；备受瞩目的三湾水利枢纽及输水工程建设，将为我市的发展提供充足的后备水源保证；鸭绿江西水道整治工程，将实现内港与海港的顺畅连接„„

回顾历史，展望未来，做为一名水利人，我们要认真学习、深入思考，努力学习和实践科学发展观，继承和发扬水利系统的优良传统，发扬解放思想、实事求是的精神；发扬紧跟时代、勇于创新的精神；发扬知难而进、一往无前的精神；发扬艰苦奋斗、务求实效的精神；发扬淡泊名利、无私奉献的精神。我们要以为全市人民求福祉，为丹东经济谋发展，为子孙后代建功业的思想，不吝汗水，不计得失，牢牢地抓住这个机遇，全力以赴地投入到工作中去，不负领导重托、不负人民期盼，肩负新世纪使命，为实现丹东跨越式发展贡献自己的全

部力量。

第五篇：跨越式发展演讲稿

我的嵊州 我的责任

台湾有个做教育的老人家，叫做高振东。老爷子八十多高龄但对教育的热情和忠诚令人敬重。他说，中国有句古语，“天下兴亡，匹夫有责。”错，如果今年的高考人人加10分，那不等于没加嘛？同此，天下兴亡，匹夫有责，就等于大家无责，这句话应该改，“天下兴亡 我的责任”。天下太大，就说我们可爱的家乡嵊州，因此我想说：我的嵊州，我的责任。

“嵊州兴衰，我的责任”，大家唯有这个思想，我们的嵊州才会充满希望。我们每个市民如果人人都说：嵊州秩序不好，我的责任；嵊州环境不好，我的责任；嵊州经济落后，我的责任„„人人都能主动为它去负责，哪有不团结的人民？哪有不发展的嵊州？哪有不跨越的经济？所以说，我觉得每个市民都应该把责任拉到我们自己身上来，而不是推出去。拉进来，叫承担；推出去，叫推卸！

有一天出去旅行，忽然间暴风雨来了。没地方避风躲雨，我们向前跑，一看前面有个草棚，大家“哗”地冲了进去，一冲进去大雨就来了。“哇，今天运气不错哟，刚刚找了房子大雨就来了！”大家也不顾虑房子干不干净，有没有人住过，只要有避雨的地方就很满足了。但这个房子在风雨中突然间要倒塌，我们想尽办法“扶住它，确保不让房子倒塌”。在这种状况下，我很有感慨，拼命在思考：到了这个时刻，是我们需要房子呢，还是房子需要我们呢？我看是我们需要这座房子。这座房子就是我们的家，我的嵊州。再破再烂是我的家，再简再陋，是我的家。

建设靠人，谋事在人，成事也在人，嵊州要实现跨越式发展，我觉得应该以人为本，人人树立“发展嵊州，我的责任”的观念，以建设自己家园的使命感，拿出年轻一代、中流砥柱当仁不让，时不我待，勇往直前的勇气和魄力。

不可否认，相对于周边县市区，我的嵊州相对落后。有次，与朋友赴上虞购物，看着城北新区高楼林立，商场繁华，有人打趣说到：“哎呦，嵊州经济拖拉机，三十年不变真拖拉！”叹息中略带无奈和暗讽。作为年轻一代，我们要面对差距，直视差距，但我们更要恢弘志士之气，不可妄自菲薄。是的，我们有差距，但是我们可以奋起直追，我们可以相互鼓励，我们可以坚定信心，我们可以义不容辞，我们可以义无反顾。与其奚落你的嵊州，还不如靠自己的双手，做好本职，用行动去承担起建设自己家园的一份义务和责任。嵊州之落后，你的责任，我的责任，如若嵊州之市民以嵊州之事务为己任，以嵊州之发展为己任，以嵊州之改变为己任，以建设嵊州，义不容辞，责无旁贷为己任，相信我美丽嵊州终有腾飞一天！

“嵊州经济上高铁，一年一变不得了！”坚信几年后的上虞同学有一天到了我嵊州，一定也发出如此之感慨！

202_年是嵊州跨越式发展的破题之年、攻坚之年、落实之年。只有大家统一思想，凝心聚力，同心同德，齐心协力，我们嵊州才能迎难而上，破茧重生，凤凰涅槃。只有人人都肩负起建设嵊州、影响嵊州、改变嵊州的使命，才能树立起嵊州兴衰的荣辱，我们的家乡才会变得更美、更好、更和谐！民为邦本，本固邦兴！

嵊州市黄泽镇中心小学 钱浩

202_年4月6日