第一篇:校友突出特色
突出特色,彰显校友工作新风采
——校友工作名片工程建设
校友联络办公室成立于1999年, 经过十多年的发展在各级领导的关心帮助支持下,在学校各部门的积极配合下,校友工作取得了可喜的成绩,主要特色体现在以下几点:
一、召开专业论坛,构建专业平台。
以专业为纽带,加强相同行业的校友交流与合作,是今年校友工作的一个特色。今年共举行了以下3个论坛:5月16日,我校首届校友管理创新论坛在我校蛟桥园举行;8月22日,首届校友创业论坛在上海举行;10月6日,我校首届会计论坛在厦门举行。
这些论坛的召开得到校友的广泛支持和参与,多位知名校友担任主讲嘉宾,有学界翘楚,有企业界精英,他们从理论高度、从自身创业经历为校友们呈现了一场场校友文化盛宴。这些论坛得到了多家媒体的广泛关注,对提升学校声誉,促进校友自身事业发展都起到了积极推动作用。
二、校友参与广泛,各地校友活动频繁、形式丰富多彩
今年校友工作的另外一个特点就是校友广泛参加各种活动,而且活动规模很大、形式多样,最大的一次聚会有202_多名校友参与,在校友间引起了很大的反响。
1、深圳、福建、扬州、海南、安徽举行换届或成立大会。3月21日,深圳校友会举行换届大会;5月8日,福建校友联谊会在福州举行;6月5日,扬州校友会换届成立大会;6月14日,海南校友会正式注册成立;7月31日,安徽校友会成立大会在合肥举行,这些活动得到当地校友的广泛参与,对校友间的情感交流起到了重要的作用。
2、各地文娱活动、联谊活动丰富多彩
3月19日,深圳校友会参加202_“深港怀”中国高校校友高尔夫邀请赛,并获团体冠军;深圳校友会组队参加第三届深圳高校校友会足球比赛;3月27日,四川校友会组织校友乐山游;5月8日,川渝校友谊会在重庆举行;10月2日,在我校举行86级校友毕业20周年联谊会(近500名校友参加);10月23日,北京校友会在用友软件园举行“相聚金秋”大型户外联谊会(有近千名校友参加);11月27日,深圳校友会第五次会员代表大会暨深港澳校友联谊会在深圳举行(本次活动有202_多名校友参加)。
这些活动极大地丰富了校友的业余生活和情感交流,三、校友会成立,标志着校友工作迈上新台阶
202_年5月16日,江西财经大学校友会揭牌仪式在我校召开,我校校友会是目前在江西省民政厅正式注册较早的校友会。学校成立校友会,就是要为校友搭建一个相互沟通和交流的平台,努力为校友提供终身增值服务。
四、试办校友会会刊《江财人》并成功首发,完成校友官方网站《校友天地》的改版工作
10月2日,校友会会刊《江财人》成功首发,该刊物在江西省新闻出版局正式备案,并获准内部发行,据悉,这将是我省首家获准发行的校友刊物,它将成为母校与校友之间合作交流的桥梁。
历时一年,完成了《校友天地》网站的改版工作,该网站将成为校友与母校之间沟通的重要媒介,通过报道母校新闻,介绍各地校友会与校友动态,开辟校友论坛等栏目,力图构建一个校友与母校间的联络平台。
五、充分利用、挖掘校友资源,促进就业
充分利用、挖掘校友资源,为学校就业部门提供准确的信息,与多家校友企业建立长期合作机制,为学校就业工作做贡献。
六、领导高度重视,校友活动经费充足
1、学校领导高度重视校友工作。廖进球书记、王乔校长每逢各地校友会开展换届成立等重大活动必亲自参加,积极支持各地校友会工作;王小平校长助理对校友工作事必躬亲,极大地推动我校校友工作的进步发展。
2、学校在资金方面全力支持校友工作。本年度学校在校友工作方面共投入10万余元,这是前所未有的,确保各项工作顺利开展,取得可喜成绩。
第二篇:发挥优势 突出特色 狠抓落实
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202_年4月19日
发挥优势突出特色狠抓落实
-----省社科院党委再次专题研究部署“联村联户为民富民”行动工作
4月18日下午,省委宣传部副部长、省社科院党委书记管钰年主持召开了院党委会议,再次专题研究“联村联户为民富民”行动工作。会议首先传达学习了欧阳坚同志在省委联村联户为民富民行动协调推进领导小组第四次(扩大)会议上的重要讲话,副院长、院“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组组长魏胜文介绍了全院“联村联户、为民富民”行动工作进展情况和4月11日至16日第一批进村入户的工作情况,最后,管钰年同志对下一阶段的工作提出了要求。
会上,党委成员结合欧阳坚同志强调的正确处理“四个关系”,重点抓好七项工作进行了讨论。一致认为,我院前一阶段的工作体现了我院的特点,发挥了我院的优势。在省
委“双联”工作安排部署后,院党委高度重视,紧跟形势,成立了领导小组,制定了详细的实施方案,召开动员会议,组织人员先期对接,认真组织业务培训,第一批联村联户工作队员26人于4月11日至16日已经进村入户进行摸底调查,发放了“民情连心卡”。院里决定分五批到清水县的吉山村和西李村开展帮扶工作,每批都由一位院领导带队。根据调研情况认为这两个村发展的主要矛盾是基础设施落后。经与清水县及王河乡进行对接,这两个村重点要从公路建设、基本农田建设等基础设施建设入手彻底改变面貌。经过论证设计,清水县通往西李、吉山村的11.6公里通村公路的畅通工程项目已逐级报送省交通厅;覆盖这两个村的万亩基本农田建设正在抓紧实施。院里已经给两个村的村委会和小学配臵了桌椅,出资维修了西李村村委会,巩固了基层组织建设阵地。而且根据两个村的实际情况,提出了产业发展规划,产业结构上主要围绕核桃、洋芋两大产业下功夫,并按照“主导产业抓洋芋,长效产业抓核桃,脱贫产业抓劳务,增效增收抓养殖”的基本思路展开。下一步我院要做的重点工作是,充分依靠和调动乡村干部的积极性,坚持尽力而为、量力而行,充分发挥村两委的作用,引导农民群众用自己的双手和辛勤劳动提高生活水平,积极调动农民群众发扬“宁在苦中干,不在苦中熬”的清水精神,发挥我院优势,帮助他们解决实际问题,重点放在村公益事业建设上,分别在两个村开展基层组织建设、“三农”政策、实用技术讲座培训,为他们送政策、送信息、送技术,一些项目要积极和省市相关单位联系争取。
管钰年同志对下一步工作提出了六项要求:
一是要着眼于省委提出的 “六大任务”做好工作。要把“联村联户为民富民”行动作为全院当前最大的政治任务
2和中心工作来抓,要抓出特色、抓出实效,抓实、抓好,在管理服务上创特色,在行动载体上出经验。牢牢把握省委提出的六大主要任务的着眼点和突破口,明确责任要求,创新工作举措,扎扎实实把各项任务落到实处,使广大干部受教育、人民群众得实惠、“三农”发展上台阶、基层基础更牢固。
二是要着眼于干部从接受教育、磨练意志、培养感情、转变作风等方面具体践行。
三是要着眼于身体力行,在解决具体问题上下功夫。正确把握“联村联户”的内涵,“联村”要联到根上,重点要扭住经济社会发展中的难题和瓶颈制约因素,找准贫困的“穷根子”,抓住致富的关键点,找准摆脱贫困,实现小康的路子。比如帮助梳理发展思路,制定发展规划,确立主导产业,联系实施相关项目。“联户”要联在心上,将困难群众最关心、最现实、最迫切的问题作为联户的出发点和归宿点,尽其所能帮助解决一些实际困难,办一些实事好事。
四是要严肃工作纪律,严格遵守“八个不准”。切实做到不准向基层提任何不合理的要求,不准接受基层的吃请和报销开支,不准收受基层馈赠的钱物和土特产,不准参与公款娱乐消费,不准包办代替基层组织的正常工作,不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情,不准干扰村民正常的生产生活秩序,不准搞层层陪同和迎送。
五是要切实加强信息的搜集和整理工作。要注重发现和推广基层组织在改革发展稳定中的好做法好经验,注重发现和推广我们在为民富民中涌现的好做法好经验,注重发现和推广群众脱贫致富奔小康的好做法好经验,真正使这些好做法好经验对后面的工作起到示范带动、典型引领的作用。特
3别是第一批下去的同志一定要发挥我院的优势,拿出有说服力、切实可行的调研报告,为今后的工作打下坚实的基础。
六是要努力推动“联村联户为民富民”行动工作与全院中心工作相互结合相互促进。各部门都要把“联村联户、为民富民”行动与我院以科研为中心的各项工作结合起来,统筹安排,综合考虑,把单位的帮扶项目整合起来,为联系村实施好项目,为联系户做好服务。同时要关心进村入户帮扶同志的生活、安全等问题,切实体现以人为本。
第三篇:第二阶段主要做法和突出特色(范文模版)
**路街道“树、转、促”集中教育实践活动
第二阶段主要做法和突出特色
在“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动找问题查阶段,**路街道突出阶段特色,制定了“四查四看四明确”总要求,抓好各个环节,认真进行查找问题。“四查四看四明确”即:查发展战略、发展理念方面存在的突出问题,看发展需要作出的最大转变,明确街道发展的总体思路;查发展过程、具体工作中存在的突出问题,看破解难题的切入点和突破口,明确发展的主要举措;查党员干部党性党风党纪、服务群众方面存在的突出问题,看干部群众不满意的根源,明确转变作风、增强本领的改进措施;查工作机制方面存在的突出问题,查主要体制机制是否适应新形势,明确服务科学发展的长效机制。我们采取多种形式,广辟言路,体察社情民意,认真反思,坚持边查边改。
一、采取多种有效形式,广泛征求群众意见
为了确保集中教育实践活动落到实处,取得实效,真正查出问题,找准根源,推动工作,促进发展,多渠道多层次多方位征求群众意见。
1、组织召开了专题征求意见会,集中征求机关干部、村(社区)主要干部及各基层站所对工委、办事处的意见和
建议,共发放《征求意见表》220份,收到意见9条。
2、为了从整体上把握征集意见的真实性和准确性,活动办结合办事处工作特点,从工业经济发展、农业及农村经济结构调整,以人为本改善民生、统筹兼顾经济和社会发展、社会治安及农村社会大局稳定、提高执政能力和转变工作作风等五个方面入手,认真设计制作了250多份调查问卷,组织机关干部进村入户,广泛征询人大代表、政协委员、离退休干部、群众代表、致富典型、基层干部等不同层次的建议,共收到建议26条。
3、主动横向征求意见。安排专人到市直12个单位对口征求意见和建议,收到意见、建议6条。
4、先后组织召开了由各基层站所负责人、离退休老干部、基层干部、企业负责人等不同层次人员参加的座谈会5次,分门别类地听取方方面面的意见和建议,先后征求意见、建议16条。
5、设立了征求意见热线电话一部、意见箱3个,并安排人员定岗定位接待来访人员,收集群众意见。
6、及时反馈情况。把收集到的意见、建议归档梳理后及时反馈,涉及班子的意见,由市督导组向班子成员集体反馈;涉及书记、主任的由市督导组直接反馈;涉及各站所负责人的,由各主管领导直接反馈。对群众反映强烈的热点、难点问题,能改的要立即改,由于多种原因暂时还不能办的,要向群众解释清楚,争取群众理解,逐步加以整改。
二、积极组织谈心活动,认真开展了批评和自我批评
1、谈心活动开始后,领导班子主要负责同志与其他班子成员进行谈心,其他班子成员之间也相互倾心长谈,其中每位班子领导与其他成员谈心人数不低于5人,主管线口领导积极找分管各村和站所虚心听取意见,谈心人数超过50%,各站所负责人也与部门同志相互谈心,互励互勉,其中谈心人数在30%以上。
2、召开领导班子民主生活会。要求班子成员结合各自分工,积极开展批评与自我批评。不回避矛盾,不文过饰非,直陈弊病,直面问题。重点查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,影响社会和谐稳定的问题,查找在党性党风党纪方面群众反映强烈的问题,在思想作风方面存在的突出问题。各单位纷纷组织召开民主生活会,开展批评和自我批评。通过开展谈心活动和批评与自找批评,先后对照检查自身存在的问题 16 条,帮助查找问题47条,大家增进了了解,消除了隔阂,达成了共识,形成了合力,有力地推动了学习实践活动的顺利开展。
三、查改结合,注重实效
我们把整改实践作为一条红线贯穿于活动之中。党员干部把集中教育实践活动内化为加强党性修养,外化于工作实践,做到了“两不误、两促进”。
(一)着力招商选资,打造新的经济增长点。办事处成立由一把手挂帅的招商引资工作领导小组,机关干部职工、街道各界人士、村居广大干群各显其能,积极开展招商选资活动。目前,由汝州中格实业有限公司计划投资2.6亿元的格鲁吉亚葡萄酒灌装厂项目已奠基,施工前期工作基本就绪;由香港凯德投资集团计划投资30亿元拟兴建汝瓷文化创意产业园项目近期将举行奠基仪式;由郑州银天商贸有限公司和汝州玉中汝瓷有限公司计划投资1.2亿建设汝瓷文化苑项目正在办理土地审批手续,已具备奠基条件,由河南万客来实业有限公司拟投资15亿,占地600亩的汝州市万客来商贸物流城项目协议正在协商签订;由河南万里运输公司集团计划投资12亿、占地400亩的万里汝州物流产业园项目正在签订协议。
(二)完善项目协调机制,助推重点项目建设。一个项目,一套班子,一套责任,一套策略、一个时限,强化项目协调服务,做好项目入驻和建设中与群众沟通协调的各项工作,全力解决好各种干扰因素和遇到的各种困难和问题。202_年以来,完成了扩等路网改造项目所需的917余亩土地储备的征地和补偿协议签订前期工作,目前道路边沟已挖出,道路雏形已形成;项目顺利施工,公司项目如期奠基开工;大修改造项目经过四个多月的昼夜奋战和细致群众工作,排除了各种干扰,征地85亩,拆除了二十余间门面房、二个加油站、一个汽修厂、一个苗圃基地、一个养鸡场、一个复烤厂、一个规模以上企业以及城北居委会办公大楼,总计建筑面积达3000余平米。目前大修改造项目的前期工作基本完成,大部分路段正在施工。
(三)深入开展城市创建,促进城区面貌改善。成立了街道“七城联创”指挥部,下设七个领导小组,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各司其职,各负其责,高标准、严要求,认真落实各项工作。以城市创建工作为载体,采取领导班子成员分包社区、联系重点创建工作任务等措施,加大了城市建设与管理力度。实施城市精细化管理,狠抓市容、市貌,规范整治机动车乱停乱放、个体户占道经营等违规现象不断提高城市化水平。办事处出动专用车辆一部,配备专职人员3名,经常性的开展巡查整治活动。通过努力,较好的解决了辖区“脏、乱、差”问题,外观形象大为改观,城市居住环境大为改善。
**路街道“树、转、促”集中教育实践活动办公室
202_年7月2日
第四篇:突出特色强党建
突出特色强党建
融入中心促发展
为实现两公司又好又快发展提供坚强保证
——在公司党委庆祝建党87周年暨“四好”班子创建、“三比一创”活动
总结表彰大会上的讲话
崔平
同志们:
今天,我们在这里齐聚一堂,隆重召开庆祝建党87周年暨“四好”班子创建、“三比一创”活动总结表彰大会。这次会议的主要任务是:纪念党的生日,总结202_年以来公司创建“四好”领导班子、“三比一创”活动经验,命名表彰先进集体和个人;安排部署下阶段公司党建重点工作,号召各级党组织、广大党员和职员工,为实现两公司又好又快发展做出新的贡献。
下面我代表公司党委,讲两个方面的问题。
202_年以来公司党建工作回顾
202_年以来,公司党委认真学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,围绕“节能降耗、降本增效、和谐发展”的中心任务,大力开展创建“四好”领导班子和“三比一创”活动,努力构建和谐中铝郑州企业,促进了两公司生产经营再上新台阶。202_年河南分公司生产商品氧化铝234.3万吨,实现利润16亿元,上缴利税14亿元,位居河南省纳税百强企业前列;资产总值和销售收入连续两年突破 “双百亿”;长城铝202_年实现综合经营收入18.4亿元,实现利润8146万元,上缴各种税金1.56亿元。今年1至5月份,两公司认真落实国家宏观调控政策,积极应对严峻的生产经营形势,团结奋斗,克难攻坚,河南分公司生产氧化铝87.43万吨,累计完成内部考核利润4.39亿元;长城铝实现工业总产值2.2亿元,实现利润3185万元。公司党委荣获中央企业党建和思想政治工作研究先进单位、河南省和郑州市先进基层党组织等荣誉称号。
一、抓班子,带队伍,领导班子和干部队伍建设得到新加强
一是坚持理论学习,推行重点发言人制度效果明显。公司党委中心组带头推行重点发言人制度,每季度印发学习提纲,安排学习内容,并进行督促检查。两公司绝大多数单位,都能坚持中心组学习制度,采取集中学习与自学相结合,走出去与请进来相结合等方式,做到了学习时间、内容、人员三落实。公司党委先后两次举办学习贯彻党的十七大精神培训班,取得良好的学习效果。
二是“四好”领导班子创建深入推进。创建“四好”领导班子是坚持科学发展观、加强领导班子思想政治建设的重要举措。公司党委在总结经验的基础上,坚持以理论武装为先导、以团结协作为纽带、以作风建设为保证、以经营业绩为目标,认真修订了“四好”领导班子创建活动实施方案,并将职员工代表满意度测评纳入考评。各单位坚持民主生活会制度,增进了班子团结,增强了班子凝聚力;坚持领导干部联系点制度,帮助基层解决问题,改善生产工作条件,密切了党群、干群关系,强化了求真务实作风。氧化铝一厂党委将解决制约氧化铝发展的瓶颈问题等纳入厂级领导班子的考评,围绕“降本、节支、增效”,开展了“求真务实、查找差距”活动。热力厂党委、机械制造公司党委从建立健全加强领导班子建设的相关制度入手,用制度去规范行动,用规则去约束行为,班子整体功能得到有效发挥。水泥厂党委紧紧围绕“持续创业,扭亏增盈”的主题,对班子成员提出了“四先”的示范要求,班子形象得到提升;建设公司党委不断完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,党政相互配合、相互支持,内抓管理、外拓市场,较好地发挥了班子整体合力。有些单位还将“四好”领导班子创建活动延伸到车间级班子,都收到了较好效果。经过两级党组织的共同努力,创建活动取得了显著成绩:领导班子思想政治素质不断提高,整体合力不断增强,作风形象不断提升,经营业绩不断增长。三年来先后有15个单位达到了“四好”标准。公司党委创建“四好”领导班子经验材料先后在《人民日报》、《企业党建》、《中国有色金属》、河南省委《组工参考》和《河南组工通讯》上刊发。
三是党风和反腐倡廉建设取得新进展。公司纪委以构 建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系为主线,全面做好党风建设和反腐倡廉工作,注重特色求创新,突出重点求实效。一是加强反腐倡廉教育,着力推进廉洁文化建设。开展廉洁文化月系列宣教活动,推动廉洁文化“进班子、进岗位、进家庭”,形成了“领导倡廉、全员思廉、家庭助廉”的浓厚氛围,为企业发展营造风清气正的内部环境。二是构建惩防体系,为企业健康发展提供制度保证。有计划有步骤地推进惩防体系建设,着力抓好廉洁从业评价工作,得到中纪委调研组、国资委纪委和中铝公司的充分肯定。三是修订完善党风廉政建设责任制,两公司各单位层层签订党风廉政建设责任书813人次,形成了层层包保、上下联动的责任机制。四是积极开展效能监察工作。在生产建设、经营管理的薄弱环节和关键岗位开展效能监察。202_年,效能监察立项115项,结项101项,挽回经济损失1292万元,避免经济损失328万元。公司纪委被中铝公司党组评为202_-202_先进集体。
二、融入中心,突出特色,党组织和党员队伍建设呈现新局面
公司党委将党建活动融入生产经营中心,不断创新党建工作方式和方法,突出创建活动的特色,促进了各项生产工作任务的完成,为公司持续健康和谐发展提供了有力的思想政治和组织保证。
(一)落实党建工作责任制和党建工作制度,党建基础得到夯实。公司党委与二级党组织签订了《党建工作责任书》,制定了《党建工作责任制考核办法》和业务考核细则,通过季度检查、考核,建立健全了党委抓党建工作的责任机制;形成了党委统一领导、部门各负其责、基层广泛参与的工作机制;形成了分工协作、密切配合、运转有序的推进机制,开创了一级抓一级、层层抓落实、上下联动的工作局面。各单位坚持党委会、党政联席会、政工例会和党支部的“三会一课”等基本制度,夯实了党建工作基础,保证了党建工作效果。
(二)深化“三比一创”活动,激发党组织活力,体现党的先进性。202_年以来,公司党委不断探索创先争优与生产经营相融合的有效途径,把创建特色党支部、党员先锋岗作为加强和改进基层党建工作的着力点,把党建工作的出发点和落脚点体现在促进生产管理上,创先争优活动从内容到形式、从主题到措施,都与本单位中心工作更加融合,更具特色,形成了党委创先、支部创旗、党员争优的浓厚氛围。在生产经营、节能减排、重点项目建设、安全稳定等中心任务和赤泥大坝抢险、抗冰雪灾害等急难险重的关键时刻,发挥了不可替代的作用,彰显了党员队伍特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。今年5月12日四川汶川发生强烈地震后,公司广大党员在积极参加各单位捐款的同时,纷 纷伸出援助之手,共缴纳“特殊党费”81余万元,充分展示了党员队伍乐于奉献的爱心和高尚的品德。
在争创先进党委中,氧化铝二厂党委围绕“砂状氧化铝生产”的任务开展党建活动;水电厂党委以“两学三比四带头”深化“叫响我是党员我先进”主题活动;工程公司党委把临时党支部建在工程建设和大修抢修的最前沿,组织党员突击任务保证工期质量和安全。在争创红旗党支部、党员先锋岗中,电解厂把创建活动落实到党员责任槽、党员先锋槽,不断优化指标;运输部开展“党支部工作升级赛”、“党员岗位升级赛”活动,不断在深度和广度上下功夫;保卫消防中心以“一月一个主题”,开展“管理服务创新,争做忠诚卫士”活动,为厂区保卫消防工作做出了积极贡献;碳素厂焙烧一车间党支部选准“树出口基地形象,做客户满意产品”的创建主题;后勤服务管理中心、研究所等党组织广泛开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等活动。这些特色创建活动,有效地激发了党组织的活力,进一步发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效地促进了生产经营和工作任务的完成。
(三)党员教育、管理和发展工作有了新进展。各单位利用党内生活会,不断提高党员思想政治素质;利用“传帮带”和各种技能培训、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛、义务突击等形式,不断提高党员业务能力,党员队伍综合素质 得到提高。在发展党员方面,贯彻“十六字”方针,坚持党员标准,严格发展程序,落实入党公示制度。各单位广泛开展“双培养”活动,“把党员培养成生产经营骨干,把生产经营骨干培养成党员”,不断优化人力资源队伍。运输部在“双培养”结对子活动中,组织到位,措施得力,达到了思想业务共同提高的目的;开展了“新党员入党回头看”,查找差距,共同促进,提高了党员队伍素质。今年4月份,公司党委举办了两期入党积极分子培训班,180多人参加了学习培训;202_年以来共发展新党员200余名,为党员队伍输入了新鲜血液,增添了新生力量。
三、把握导向,营造氛围,宣传思想工作和企业文化建设得到新拓展
公司党委注重宣传思想工作,围绕“降本增效,持续发展,构建和谐企业”的总体目标,以宣传企业生产经营和党委中心工作为重点,统一思想,凝聚力量,理顺情绪,化解矛盾,促进了企业和谐、稳定、发展。一是凝心聚力,开展形势任务教育和主题实践活动。认真组织学习宣传贯彻党的十七大精神,用理论武装头脑、指导实践。结合两公司实际,组织开展了“讲形势、定措施、抓落实、促发展”形势任务教育和“科学和谐新发展,共创中铝新辉煌”主题实践活动。通过征文、“大家谈”、电视访谈、黑板报展评等多种形式,大力营造和谐发展氛围,进一步增强了“和谐共赢”的责任 感和使命感,为各项任务的完成提供了思想保证。二是坚持正面宣传,把握舆论导向。公司宣传和新闻工作者按照“三贴近、三创新”的要求,笔头深入基层,镜头对准一线,对两公司重要会议和活动、重大工程和举措、先进集体和个人等都作了重点深入地报道,并组织接待了驻豫新闻联合采访团。去年,外发省部级以上稿件200余篇、照片120幅,在《中铝信息》发稿190多篇,同时利用公司党委网和《党群信息》加大宣传力度,提高了公司的影响力和美誉度。三是维护企业稳定。各级党组织充分发挥思想政治工作优势,通过耐心细致地工作,理顺情绪,解决实际困难,努力把矛盾化解在基层,保证了中铝郑州企业大局稳定。离退休管理中心充分发挥组织优势,作了大量春风化雨般的思想工作;开发总公司党委把“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”贯穿到稳定工作的全过程,努力消除不稳定因素。四是企业文化建设各具特色。认真贯彻落实《中国铝业公司企业文化建设纲要》的精神,在公司党委的部署指导下,不断建设和培育各有特色的企业文化。河南分公司深入推行以“实勤公高”为核心理念的企业文化理念体系,以规范理念、行为、视觉三大文化体系为重点,开展企业文化创建示范基地系列活动,为促进分公司方针目标的顺利实现,提供了强大的文化支撑。长城铝以“三创三自”企业精神为核心理念,大力开展企业文化示范区活动,征集、出版了《企业文化案 例选编》,有效地推动了企业文化建设,使企业文化成为推动企业持续创业、持续创新、持续发展的强大精神动力。
四、加强领导,热情支持,党的群众工作呈现新气象 公司党委加强对群团工作的领导,积极支持工会、团委独立自主地开展工作。公司工会围绕中心、服务大局,落实依靠方针,强化维护职能,全面实施“四项工程”,努力打造“五一”品牌。通过“保压供汽、节汽增产”、“生产经营上台阶,优质服务上台阶”劳动竞赛、“降本创效、超越自我”指标挑战赛、劳模事迹巡回演讲赛、“和谐杯”体育系列赛等丰富多彩的活动,营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,促进了企业和谐发展。公司团委不断深化“与祖国共奋进,与中铝同发展”主题教育实践活动,以“立足新起点,创造新业绩”主题教育实践活动为主线,以“五四”建功竞赛为载体,积极创建青年文明号,培养青年岗位能手,激励广大青年职员工立足本职,勤奋工作,建功成才。公司工会荣获全国职工体育示范单位、郑州市优秀基层工会,公司团委荣获河南省和中铝公司红旗团委称号。
改制重组以来,公司党建工作在改进中加强,在创新中发展,初步探索了一条具有企业特色的加强和改进党建工作的路子。各级党组织、党务工作者和广大党员做了大量卓有成效的工作,为推进党的先进性建设作出了积极贡献。在此,我代表公司党委向两公司各级党组织、党务工作者和广大党员表示衷心的感谢和诚挚的问候!
在总结成绩的同时,我们也必须清醒地认识到,公司党建工作还存在一些需要研究解决的问题。一是基层党建发展不平衡,个别单位对党建工作重视不够,在方式方法上缺乏创新;二是党组织的活力和实效还有待进一步加强;三是有些党员领导干部领导科学发展的能力需进一步提高。这些问题解决不好,就会制约公司党建工作整体水平的提高,影响改革发展稳定的全局,必须引起高度重视,采取有效措施加以解决。
下一阶段公司党建工作安排
当前,我国改革开放进入了新的历史时期,企业的改革发展仍然处于攻坚破难阶段,面临许多困难和挑战。从外部环境看,原燃材料、电价大幅升高,铝矿资源紧缺、品位下降,氧化铝产品价格持续走低,市场竞争更加激烈。从内部看,生产成本居高不下,盈利水平不断下降,节能减排任务艰巨,改革稳定十分艰难。我们既要正确看待两公司发展的有利条件和积极因素,坚定做好各项工作的信心,又要充分认识面临的问题和挑战,增强风险意识和忧患意识,积极做好应对各种困难的局面。各级党组织要不断探索加强和改进党建工作的新途径、新方法,不断深化“四好”领导班子创建和“三比一创”活动,不断增强党建工作活力和实效,带 领广大党员和职员工立足岗位做贡献,齐心协力谋发展,全面完成生产经营和各项工作任务。为此,下一阶段我们要认真做好以下七个方面的工作:
一、科学发展,和谐发展,以优异成绩向建厂五十周年献礼
近期,中铝公司将召开年中工作会议,两公司也将召开年中工作会议,总结上半年工作,部署下半年任务。各级党组织要进一步统一思想,认清形势,以改革创新精神推进党建工作,动员广大党员和职员工努力完成两公司方针目标,促进企业科学发展、和谐发展。
一是要以深入开展学习实践科学发展观活动为契机,继续学习贯彻党的十七大精神。学习实践科学发展观活动是党的十七大做出的一项重大战略部署,目前正在进行试点,奥运会后将全面展开。我们要按照中央、国资委和中铝公司的统一部署,开展形式多样、内容丰富、效果明显的学习活动,努力将学习成果转化为推动企业改革发展的动力。要全面落实科学发展观,增强自主创新能力,提升企业核心竞争力,发动广大职员工大力开展“节能降耗、降本增效”活动,形成低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型增长方式,实现企业全面、协调和可持续发展。二是要明确目标,狠抓落实,努力完成各项工作任务。按照两公司将要召开的年中工作会议要求,坚持“落实高于一切”,层层分解各项目标任 务,层层落实各项工作措施,克难攻坚,迎难而上,调动广大职员工的积极性、主动性和创造性,确保两公司生产经营任务的顺利完成。三是要以优异成绩向建厂五十周献礼。今年三季度,我们要认真组织好以“继往开来,和谐发展”为主题的庆祝建厂50周年活动,本着“节俭、实效、隆重、热烈”的原则,做好高品位、高水平的庆祝纪念活动,增强职员工的自豪感和责任感,增强实现企业又好又快发展的信心和决心。
二、创新方法,求真务实,深化“四好”领导班子创建活动
搞好企业,关键在人,关键在领导班子。领导班子是否具有与时俱进、改革创新的精神状态,是否具有实事求是、联系群众的良好作风,是否具有高瞻远瞩、总揽全局的判断能力,对企业改革发展至关重要。各级党组织要高度重视“四好”班子创建活动,把思想政治建设放在领导班子建设的首位,真正把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。要注重借鉴兄弟单位好的做法,结合本单位的实际情况加以消化和吸收,在创建方法上多思考、多创新,使创建活动开展得更扎实、更有效。要加强领导班子民主集中制建设,落实好党委中心组学习制度、民主生活会制度、党员领导干部双重组织生活制度、领导班子成员联系点制度和“一岗双责”制度,进一步加强 领导班子的作风形象建设,着力解决好在思想作风、工作作风、领导作风和廉洁自律等方面存在的不足。要通过创建活动,不断增强班子成员的“三种意识”,即政治意识、大局意识和责任意识,提升班子成员的“五种能力”,即科学决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、创新能力和处理各种复杂局面能力。各级领导干部要大力倡导求真务实的作风,树立讲政治、顾大局的形象,干事创业、开拓创新的形象,以人为本、对职员工和企业负责的形象,严格要求、廉洁自律的形象,永远保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰难的勇气,努力在企业形成奋勇争先的生动局面。要深入基层调查研究,了解实情,解决实际问题,关心职员工生活,真正把职员工的利益实现好、维护好、发展好,让全体职员工共享企业改革发展成果。
三、总结经验,突出特色,继续深化“三比一创”活动 胡锦涛总书记指出:“党的基层组织是执政党的组织基础,抓基础、打基础的工作始终不能放松。”党建工作重心在基层,基础在基层,创新在基层,活力在基层。今年年初,公司党委对深化“三比一创”活动作了具体安排,我们要在“三比一创”活动取得一定成效的基础上,不断总结经验,创新活动方法,丰富活动内容,完善考核标准,切实抓好落实,为公司党委争创全国先进基层党组织打下坚实基础。一要突出争创特色和亮点。狠抓“特色党支部”和“党员先锋 岗”创建活动,在创特色求实效上下功夫,挖掘亮点,创新方法,通过经验交流、学习借鉴、督促指导等方法,选树一批先进典型,以点带面,点面结合,把活动引向深入,将党建工作融入生产经营管理,推动各项生产任务的落实。二要夯实基层党建基础。各单位要认真落实党建工作责任制及考核办法,健全和完善基本工作制度,规范工作程序,使党组织参事议事有机制,日常工作有标准,履行手续按程序,不断提升各级党组织的工作质量。三要发挥先进典型的引导作用。公司党委编辑出版的《党旗红 发展颂》,收集了部分单位党建工作经验,是我们学习交流的好教材。各单位既要认真总结本单位好的做法,又要学习借鉴其他单位的成熟经验,既要宣传本单位先进个人,又要学习公司选树的先进典型,让典型成为学习赶超的标杆,不断推进工作。
四、标本兼治,注重预防,落实好党风廉政建设责任制 公司党风建设和反腐倡廉工作,要紧密围绕“节能降耗、降本增效”的中心任务,以贯彻落实科学发展观为统领,以构建惩防体系为主线,以强化制度建设和推进廉洁文化建设为重点,加大监督力度,强化效能监察,查办违纪案件,为全面完成生产经营目标和构建和谐企业保驾护航。一要认真落实党风廉政建设责任制,严格执行企业领导人员廉洁从业的各项规定,特别是中纪委二次全会提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律的七项要求。二要深入开展党纪政纪教 育,大力培育廉洁文化,扎实推进廉洁文化“四进”活动,强化廉洁意识,倡导廉洁风尚,形成廉洁氛围,促进廉洁从业。三要深入开展效能监察工作,重点在降成本、增效益、促发展上下功夫。针对企业生产经营管理活动中的薄弱环节和重大工程项目、大修技改、营销采购、财务管理等重点工作开展效能监察,堵塞经营管理漏洞,提高管理水平和效益。
五、围绕大局,创新方式,推进宣传思想工作和企业文化建设
要紧密联系两公司生产经营实际,针对改革发展中的热点和难点问题,提高宣传思想工作的实效性。要大力宣传和弘扬抗震救灾精神,使这种精神转化为公司改革发展的强大动力。要扎实开展“科学和谐新发展,共创中铝新辉煌”主题实践活动,引导公司广大干部职员工牢固树立危机意识、大局意识、责任意识、奉献意识,形成上下同心、共谋发展的良好局面。宣传思想工作要贴近实际,贴近基层,贴近职员工,既要做好宣传引导,又要做好释疑解惑,使职员工正确理解整体与局部、现实与长远、竞争与发展等利益关系。要继续做好文明单位创建、法制宣传教育和政研会工作。在总结经验的基础上,不断扩大文明单位的覆盖面,提高创建等级;不断分析研究新形势下企业党建和宣传思想工作的特点,加强理论研究,扩大理论成果。要加强企业文化建设。按照王熙慧总经理提出的“突出一个中心、发挥三个作用、创新四项文化”和曾庆猛经理强调的“企业精神和光荣传统不能丢”的要求,有重点、分步骤地抓好企业文化的落实。继续深入开展“我为构建和谐中铝郑州企业作贡献”活动,不断拓宽“企业文化示范基地”和“企业文化示范区”创建范围,形成人人追求和谐、促进和谐的生动局面。
六、齐抓共干,凝心聚力,认真做好工团等群众组织工作
坚持“依靠”方针,积极支持工会、共青团等群众组织独立自主地开展工作,充分调动各级群团组织工作积极性;加强对统战、武装、综合治理、计划生育等工作的领导,形成齐抓共干的合力,不断推进企业和谐发展。工会要全面履行职能,进一步健全职员工代表大会制度,发挥职员工民主管理和监督的积极作用;要继续抓好“四项工程”,努力打造“五一”品牌;深化“降本创效、科学发展”劳动竞赛,推动劳动竞赛进车间、进班组,引导职员工为企业发展建功立业。团委要深入开展“立足新起点,创造新业绩”主题教育实践活动,深入开展青年安全生产示范岗创建活动、“五四建功竞赛”活动,继续推进青工技能振兴计划,加强青工队伍建设;深入开展“节能减排、降本增效、青年当先”主题实践活动,增强青年职员工的责任感和使命感,团结带领广大团员青年为构建和谐企业做出应有的贡献。
七、加强领导,落实责任,切实做好稳定工作 今年是我国改革开放30周年,北京即将举办奥运会。我们中铝郑州企业也迎来建厂50周年,这些都给我们进一步做好稳定工作提出了更高的要求。做好今年的信访和稳定工作,是当前和今后一段时期一项重要的政治任务。各单位党政“一把手”都是本单位稳定工作的第一责任人,必须带头落实稳定工作责任制,切实加强信访稳定工作的领导,落实工作责任,严格责任追究,确保和谐稳定大局。各级党组织要把稳定作为头等大事来抓,关口前移,重心下移,认真分析和排查本单位、本部门存在的各种不稳定因素,制定预防措施和方案,主动解答职员工关注的热点问题,理顺情绪,化解矛盾,力争把不稳定因素消除在萌芽状态,使公司上下形成稳定向上、推动发展的合力。
同志们,面临新形势新任务,党建工作任务艰巨,责任重大。我们一定要以党的十七大精神为指导,坚持“融入中心促发展,突出特色强党建,创新文化带队伍,以人为本构和谐”的工作方针,全面贯彻落实科学发展观,以改革创新精神推进党建和思想政治工作,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,凝聚力量,振奋精神,求真务实,开拓创新,为实现两公司又好又快发展而努力奋斗,以优异成绩向建厂50周年献礼!
谢谢大家。
第五篇:立足校本 突出特色
立足校本 突出特色
努力开创学校教研工作新局面
本学期我校教科研工作主要在教科中心工作要点和教育局教科研工作会议精神的指导下,围绕学校工作重点,牢固树立“以科研促质量,以质量求生存,以科研促改革,以改革求发展”的科学发展观,遵循“走教育科研之路、办特色示范学校、做面向未来之师、育合格特长学生”的办学理念。立足校本、突出特色,加强对教科研工作和校本研训的规划、管理、指导,逐步完善学校教科研网络,形成多方位、多层次的教科研格局,深入开展教学科研活动,做了一些扎实有效的工作。
一、强化意识,激活教科研工作兴奋点
1、学校领导高度重视:学校始终把教研工作放在首位,校长亲自上阵抓教研,亲自参与搞教研。分工明确,教务处具体负责教科研管理工作,全体教师都参与教学研究。领导的重视,唤起了教师参与教科研的积极性,激活了学校教研工作兴奋点。校本管理、校本教研从细小的问题、身边的问题着手,老师们消除了“课题研究高深莫测”的畏难情绪,全体教师参与到了教学研究中来,既细化了教学研究又体现了教科研的实效性。
2、教研机构组织健全:学校设有教研组,由教务处主持工作,制定了具体计划,完善了“校长室联系教务处、教导处联系教研组、教研组凝聚教师群体”参与的教研网络,形成了“人人重视,全员科研”的良好氛围。
3、激励机制落实到位:为激励广大教师积极投身教育科研,教科所完善了教科研奖励制度,每学期评比先进教研组、先进备课组和教科研先进个人。为了对在教学研究中表现突出的教师给予鼓励。
二、创新思路,开创教科研工作新局面
1、以“自主”为前提,营造实效教研的氛围。从开始,我们追求教研方法的实际性,教研主体的多元性,促进教师主动发展、和谐发展,让教研组活动规范化、制度化。我校把校本教研和课堂教学有机的结合起来,提出“问题即研究,研究即工作,教研找问题”的校本教研新思路。让同伴研究更加实际化,让教研内容体现科学性、基础性、思考性、应用性、实践性,真正让教研活起来,让教师动起来。
2、以活动为载体,丰富校本教研的内涵。
①教研活动实效化:根据老师们申报的研究专题扎实开展教研活动,并重新设计教研活动记载表,有教学设计、课后反思、个人困惑三个板块,由执教教师填写;教师评课记录表,有片段实录、片段赏析、教学建议三个板块,由教研组听课教师填写。然后组织教研组成员说课、议课。这样,改变了过去老师们碍于面子,不提、少提反面意见甚至是只参与不发言的虚假教研局面,老师们肯定什么、不同意什么,都能真正做到有无不言、言无不尽。在此基础上,由同年级的另一名教师再备课、再执教。这更有利于引起大家对教学思想、教学方法的思考,促进大家对教学行为的改进。无论是执教教师,还是听课教师,都有更大的收获,真正起到民主研讨的作用。
②校本培训实效化:学校立足教材抓培训,围绕共性强培训,针对实际搞培训,利用每周一业务学习时间,以教研组为单位,加强对教学中的热点、难点问题的理论学习与讨论研究,提高教师的理论修养,促进教师专业提档。具体形式有:听专家讲座、观看光碟、学习理论专著等。平时,学校还经常选派教师外出参加各级、各类培训学习。鼓励骨干教师、青年教师简历个人教学博客,让他们在网上交流自己的教学心得,感悟别人的教育思想,学习他人的教育理念,提升自身的文化素养。
3、以教学研究为契机,推动学校教育科研的发展。
我校 根据教学研究工作方案,以“课堂教学有效性研讨”为研究核心,以深化“课例研究”为突破口,以在教育教学中的突出问题为切入点,低起点、高要求,确立了“问题即课题,实践即研究,行动即成长”的观念,集学习、实践、研究于一体,加强实效性,减少盲目性、随意性,解决教学工作中的实际问题。学校组织教学研究成员倾听专家讲座,了解前沿教改信息,知晓最新教育观念,学习最新教学方法,掌握先进评价手段。在实践中总结出了“教学研究,驱动模式”、“骨干引领,示范模式”、“课例分析,反思模式”、“资源共享,网络模式”等性质有效的校本教研模式。我们深知:只有根植于教学的研究,才是有效的研究,务实的研究,有效的研究。
4、以常规管理为抓手,规范课堂上质量
本学期,学校继续健全各种管理制度,有效规范和引导教师的教学行为。一方面,把教学常规检查作抓手,深化“巡课查堂”制度。加强对教师上课的监督,坚决杜绝随意调课、误课、无案上课现象,采用“集中抽查”与“个别抽查”相结合,通过随堂听课,抽查备课、作业本等形式,有目的地对不同年级,不同学科进行教学检查、反馈,及时采取有效措施,解决发现的问题;另一方面,引领教师树立“用心对待教师职业,将职业做成事业”的理念。优化课堂结构,改进教学方法;优化学法指导,调动主题功能;优化教学手段,开拓认知途径。让教师的人生价值在课堂中体现,学校六年级组坚持“六个立足”抓质量,即立足树人抓质量、立足学风抓质量、立足目标抓质量、立足课堂抓质量、立足科学备考抓质量、立足搭建心桥抓质量。在全市六年级统考中获得全市第四名,张兴琼、肖向荣老师被评为全市义务教育先进个人。
三、反思不足,寻找今后努力的方向
反思过去的工作,我们还存在学科研究不均衡,一些学科由于多年扎实教学研究,教师的研究水平较高,研究热情饱满,研究成果喜人。但也有极个别的学科尽管确定了主题,但研究不够深入等不足。在今后的工作中将做到:
①进一步深化教研活动轻“形式”重“质量”的工作目标,确保每次教研活动有主题、有任务、有方向,尤其要把好“议课关”,把教研工作抓实、抓深,力求每次活动都要有点收获。要实现教研促进全校教学质量的提高这一最终目标。
②要做好教研后续效益。特别是对一些研究课中遇到困惑的老师,要落实跟踪听课、师徒结对、外出培训等各项措施,提高这些教师的课堂教学能力。
骐骥一跃,不能十步——纵然我们在教学教研方面做了做一些努力,也取得了一些成绩,但我们深知今后的工作任重而道远;驽马十驾,功在不舍——在今后的工作中我们将大胆创新,强化研究,不断总结研究经验,全面提高教学质量。
202_年12月20日