第一篇：项目工会工作站建设方案（大全）

****项目

工会工作站建站方案

编制单位：**********有限公司

编制日期：2017年1月22日

目录

一、编制目的...........................................1

二、工会工作站服务农民工的职能.........................1

1.以“四有”为标准，为农民工筑造“温馨家园”........1 2.以“六进”为准则，加大对农民工的关怀力度..........1

三、工会工作站具体职能实施.............................21、多措并举，为农民工成长助力.......................2

2、做好维权咨询，为农民工排忧解难...................3

3、一路情牵，为农民工送去温暖关怀...................3 1

一、编制目的

中国工会在革命，建设与改革时期都发挥了历史性的建设作用，功绩不可磨灭。工会是职工利益的代表，维护职工合法权益是工会的基本职责。为更好的服务广大农民工，项目不断创新工作机制，积极拓展工会工作新领域，针对我项目农民工情况，决定建设工会工作站，并以“四有、六进”即“有场地办公、有专人办事、有工作制度、有经费保障”和“技能培训进工作站、法律援助进工作站、帮扶中心进工作站、安全卫生进工作站、职工书屋进工作站、职工医保进工作站”为标准进行实施。

二、工会工作站服务农民工的职能

1.以“四有”为标准，为农民工筑造“温馨家园”。

项目工会工作站按照“有场地办公、有专人办事、有工作制度、有经费保障”的要求，为农民工搭建“会、站、家”一体化服务平台。

1）成立工会工作站组织机构。成立工会工作站工作领导小组，设立站长（***）、副站长（***）；下设办公室，派专人负责日常管理工作。

2）完善工会工作站基础设施。设置工会工作站办公室、并配置办公必须品；设置安全体验馆、职工书屋、文体活动室、运动场等，丰富农民工业余文体娱乐生活。

3）制定工会工作站工作制度。明确工作职责，制定服务农民工各项工作制度，严格管理程序。

2.以“六进”为准则，加大对农民工的关怀力度。

根据公司总工会《关于建立工会工作站的工作方案》要求，项目工

会依托工会工作站，整合工会的各种资源，广泛开展农民工劳动竞赛、安全生产、职业技能培训、维权帮扶以及文化宣传教育等活动，做到“六个进“技能培训进工作站、法律援助进工作站、帮扶工作进工作站、安全卫生进工作站、职工书屋进工作站、职工医保进工作站”，实实在在地服务好农民工。项目结合农民工特点，从实际出发，通过开展特色化活动，进一步增强农民工的自我造血能力，进一步加强对农民工基本权益的保障，加大对农民工群体的关怀力度。

三、工会工作站具体职能实施

1、多措并举，为农民工成长助力。

项目工会工作站致力于增强农民工的自我造血能力，通过建立工人职工夜校、成立职工书屋、举行劳动竞赛、评选先进等，为农民工提供成长成才的平台，不断提升农民工的技能水平。

1）开展劳动竞赛，营造“比学赶超”的氛围。在旱季施工期间，组织多个农民工队伍开展“抢抓旱季施工”劳动竞赛和点焊接等技能比武活动，充分调动了广大农民工工作的主动性和积极性。

2）开展先进人物评选，激励农民工向先进看齐。工会工作站开展“五一”劳动节评先活动，鼓励农民工在工作中发挥聪明才智，参与小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动评选，让农民工从中获得尊严和荣誉，让农民工感受到被集体认可和提升自我价值的喜悦感。

3）以安全体验馆为载体，提升农民工职业技能和安全意识。工会工作站建立了安全体验馆，多次组织专家为操作工人开展培训，不断提高农民工专业技能。

2、做好维权咨询，为农民工排忧解难。

工会工作站通过聘请律师提供维权咨询服务、设立服务信箱及联系电话、成立农民工工资发放保障工作组等，有效保障农民工正当合法劳动权益。

1）签订劳务用工合同，切实加强权益保障。农民工入会后，工会工作站及时完善农民工档案并帮助农民工与劳务公司签订劳务用工合同，及时消除农民工工作疑虑，从源头上保障农民工的基本权益。

2）全程跟踪，协调解决劳资纠纷。工会工作站自成立以来，成功处理多起农民工劳务纠纷。

3、一路情牵，为农民工送去温暖关怀。

工会工作站通过送电影下工地、送文艺汇演下基层、送清凉下一线、送温暖下困难工人为主题的“四送四下”活动，为农民工送去温暖和关怀，营造和谐共进、友爱互助的建设氛围。

1）丰富农民工精神文化生活。工会工作站为农民工提供免费无线网络，方便农民工查阅资料、联系亲友；开放职工书屋，满足农民工各类文化需求；举办元旦文艺晚会，丰富农民工的业余生活。

2）满足农民工家庭需求。考虑到工人长期奋战在一线、远离亲人，节假日期间工会工作站邀请农民工家属到工地与亲人团聚，给农民工带来心灵上的慰藉。

第二篇：工会工作站章程

工会工作站章程

为加强服务型工会组织建设，增强基层工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥工会组织“职工之家”的作用，更好地服务项目一线职工和农民工，激发职工投身项目建设的工作热情，在加快企业转型升级、提质增效过程中发挥工会组织作用，特制定本章程。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以党的群众路线教育实践活动为动力，以促进企业发展为目标、以服务职工群众为重点，深入贯彻党的十八届三中、四中全会和中国工会十六大精神，围绕中心、服务大局，与时俱进，求真务实，整合工会系统资源优势，创新工会工作方式，为项目一线职工提供优质服务，拓展幸福空间。

二、服务对象 项目一线职工和农民工

六、工作职责

1、工会工作站站长职责：（1）负责召集和主持相关会议；（2）审批活动计划，组织活动；

（3）检查监督民主座谈会上职工提出的意见与建议落实情况；（4）处理其他相关事务。

2、志愿者职责：

（1）负责工会工作站的日常管理；（2）制定活动计划并组织实施；（3）管理与维护工会工作站资产；

（4）了解职工和农民工需求，做好信息传递工作。

七、工作内容

整合资源，将工会工作站打造成：职工生活互助服务站、权益维护咨询站、心理疏导减压站、学习培训加油站、文化体育活动站、身体健康检查站。具体工作内容是：、职工生活互助服务。工会在坚持“四送”活动的基础上，对困难职工进行排查摸底，做好帮扶、慰问工作；帮助农民工解决实际困难，开展关爱农民工家属子女活动，协助做好暑期农民工子女探亲和节假日农民工返乡等工作。、职工权益维护咨询。通过座谈会、站长接待日等形式，倾听职工声音，反映职工诉求，维护职工合法权益。开展农民工法律咨询、维权服务活动，监督农民工工资发放，消除农民工后顾之忧。3、职工心理疏导减压。缓解职工压力，疏导职工情绪。通过个别谈心、青年员工座谈、专家讲座、心理辅导等方式，倾听职工心声，了解思想状况，及时有效地引导职工进行情绪管理，缓解心理压力，培养健康向上的心态，传递正能量。、职工学习培训。要发挥职工书屋和农民工夜校作用，通过 “项目讲坛”、“每周一讲”等形式，进行职业道德教育、法律讲座、安全生产和职业病防治等宣传教育，不定期的开展职工技能比武、专业系统知识培训等活动，不断提高全员安全生产和法律意识，提高 一线职工素质和技能水平。

5、职工文化体育活动。开展文体活动，丰富职工业余文化生活。平时利用项目职工活动室和室外篮球场等活动设施，组织体育健身活动；节假日开展形式多样的群众性文娱、体育比赛活动。、职工身体健康检查。关注职工健康，进行健康知识宣传，根据统一安排，组织职工进行健康体检；整合地方资源，开展为农民工送健康活动。

八、活动方式

1、工会工作站以项目为依托，以项目工会为主导，在上级工会的指导下开展工作。

2、项目工会主席负责定期召开民主座谈会，收集项目职工和农民工对工会工作站的意见和建议，并进行协调处理。同时，将意见和建议向领导小组和上级工会报告，以不断完善有关制度，提升工会工作站的工作质量。

3、根据上级工会安排、结合项目实际，工会工作站每月开展主题活动不少于一次。主题活动内容除上级党工团组织统一安排的活动外，可结合项目实际开展送文化送欢乐活动、劳动竞赛、技能比赛、送温暖送清凉活动、法律咨询服务活动、女农民工特别关爱活动、文化体育活动、安全生产知识讲座、为农民工健康体检等活动。

十一、工作要求

1、争取各级党政领导重视，从人力、财力、物力等方面给予支持，把工会工作站作为服务一线职工和农民工的重要载体，团结职工凝聚职工的重要抓手，做到有人办事、有钱办事、办成好事。

4、要切实履行好服务职能，认真开展好各项工作。借助工作站这一平台，扎实做好服务职工群众工作，建立“学超英、转作用、促发展”长效机制。

5、要加强宣传营造氛围，通过办公平台、QQ 群、微信、手机短信等渠道广泛宣传，业余时间将更多的职工和农民工吸引到工作站中来；项目工会要发挥志愿者和工会积极分子作用，丰富工作站的服务内容，把有意义的事做得更加有意思。

6、要把工会工作站作为创建“模范职工小家”的有效载体，进一步深化“建家达标创优”活动，通过工会工作站打响服务职工品牌，让职工群众真正感到工会是“职工之家”。

第三篇：工会帮扶工作站工作制度

帮扶工作站工作制度

一、工作职责

1、推进构建救助、维权、服务三位一体的帮扶工作格局，向困难职工提供方便、快捷、及时的帮扶服务。

2、面向基层、服务职工、公开公正、尽力而为、救急济困、促进就业、依法维权。

二、具体职能

1、建立本区域范围内的困难职工档案并录入工会帮扶工作管理系统，实行动态管理；负责对申请生活救助、医疗救助、子女上学救助的困难职工（农民工）进行入户调查、资料收集、网络建档、初审上报等工作。

2、积极配合市总工会和区工会办事处完成各项帮扶任务，根据帮扶职能及时向帮扶对象提供生活救助、医疗救助、助学救助等，严格资金使用发放程序，帮扶资金发放须报请区工会办事处审批，实行实名制签领制度，确保资金用在需要帮扶的对象上。

3、开展职业培训。对需要技能培训的帮扶对象进行登记，根据需求进行分类，积极组织下岗失业人员和农民工参加市总工会、人力资源和社会保障局等部门组织的技能培训、岗位培训。

4、开展职业介绍和创业服务。组织下岗职工和农民工参加上级工会或相关部门举办的促进就业招聘会和用工洽谈会；帮助符合条件的困难职工、下岗职工、返乡创业农民工申请工会创业小额贷款贴息

5、开展信访接待、法律援助。接待和处理职工来访来信，为来访职工（农民工）提供工会、劳动法律法规、政策方面的咨询服务，依法维护职工合法权益，将矛盾处理化解在基层；协助有关部门帮助困

难职工和农民工进入低保、参加社会保险等；对集体来访信访和较难处理的矛盾纠纷及时报告上级工会。

6、完成市总工会和区工会办事处交办的各项工作。

三、帮扶对象

会员隶属关系在本级工会管辖范围内并符合下列条件之一的职工或农民工即为帮扶工作站帮扶对象。

1、困难职工或农民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障标准以上50%的；

2、家庭人均收入虽略高于上述标准，但因天灾人祸、重大疾病、下岗失业等影响了正常生活，经相关部门和有关证明材料证实的困难职工家庭；

3、因合法权益被侵害，与企业发生劳动争议需要法律援助的职工或农民工。按照先建档、后帮扶的原则，帮扶对象的困难档案必须录入全国工会帮扶工作管理系统。建档以家庭为单位，双职工均符合建档条件的，以其中的一方为建档对象。如职工一方或双方所在单位已建工会且该工会隶属关系不在本辖区的，由职工本人直接向所在单位工会提出帮扶申请，本级工会帮扶站不得受理该职工的申请。

四、申请与审批程序

1、申请：由申请人向所在乡镇、街道（社区）工会帮扶工作站提出书面救助申请，填写《困难职工档案调查表》，并提供家庭成员身份证复印件、医疗费用单据、必要的大重病病史材料、受灾或遭受意外事故情况资料、子女考入高校通知书（申请助学救助时提供）、家庭成员收入情况等相关证明。

2、审核：乡镇、街道（社区）工会帮扶工作站会同村（居）委会进行调查核实，提出初审意见，对初审符合条件的救助申请，按要求进

行网络建档，并由乡镇、街道（社区）工会和村（居）委会在申请人书面救助申请上加盖公章后，报区工会审核。

3、公示：区工会审核通过后，在申请对象居住地进行公示一周，接受群众监督。

4、审批发放：经公示无异议的，区工会签署审批意见，确定救助金额，由乡镇、街道（社区）工会帮扶工作站按照实名制签领制度，具体发放救助。审批发放后，实名制签领表原件和困难职工原始纸质档案保存在区工会，由区工会统一将帮扶救助信息录入帮扶工作管理系统，乡镇、街道（社区）工会帮扶工作站根据工作需要保存相关资料的复印件。

五、帮扶救助标准

生活救助标准：一般为500元，一年最多不超过2次。

医疗救助标准：为1000—2000元，一年最多不超过2次。经各类基本医疗保险报销、商业医疗保险理赔后，个人实际承担的自负和自费医疗费用之和超过3000元的，按照1000元的标准给予救助；个人实际承担的自负和自费医疗费用之和超过4500元的，按照1500元的标准给予救助；个人实际承担的自负和自费医疗费用之和超过6000元的，按照2000元的标准给予救助；个人实际承担的自负和自费医疗费用之和不足3000元的，按照生活救助标准予以救助。相关费用的认定需提供住院医疗费用结算单或自费购药票据，以上费用的计算周期为本人提出医疗救助申请之日起前12个月内所产生的费用。申请人再次提出救助申请的，前次救助已认定的自负和自费医疗费用不予重复认定。助学救助具体按照当年市总工会下发的关于开展“金秋助学”活动的有关文件要求执行。以上各项帮扶救助标准将根据帮扶资金筹集情况、经济形势发展情况和物价变化情况，由市总工会适时统一调整。

第四篇：工会帮扶工作站工作制度

帮扶工作站工作制度

一、工作职责

1、推进构建救助、维权、服务三位一体的帮扶工作格局，向困难职工提供方便、快捷、及时的帮扶服务。

2、面向基层、服务职工、公开公正、尽力而为、救急济困、促进就业、依法维权。

二、具体职能

1、建立本区域范围内的困难职工档案并录入工会帮扶工作管理系统，实行动态管理；负责对申请生活救助、医疗救助、子女上学救助的困难职工（农民工）进行入户调查、资料收集、网络建档、初审上报等工作。

2、积极配合市总工会和区工会办事处完成各项帮扶任务，根据帮扶职能及时向帮扶对象提供生活救助、医疗救助、助学救助等，严格资金使用发放程序，帮扶资金发放须报请区工会办事处审批，实行实名制签领制度，确保资金用在需要帮扶的对象上。

3、开展职业培训。对需要技能培训的帮扶对象进行登记，根据需求进行分类，积极组织下岗失业人员和农民工参加市总工会、人力资源和社会保障局等部门组织的技能培训、岗位培训。

4、开展职业介绍和创业服务。组织下岗职工和农民工参加上级工会或相关部门举办的促进就业招聘会和用工洽谈会；帮助符合条件的困难职工、下岗职工、返乡创业农民工申请工会创业小额贷款贴息

5、开展信访接待、法律援助。接待和处理职工来访来信，为来访职工（农民工）提供工会、劳动法律法规、政策方面的咨询服务，依法维护职工合法权益，将矛盾处理化解在基层；协助有关部门帮助困难职工和农民工进入低保、参加社会保险等；对集体来访信访和较难处理的矛盾纠纷及时报告上级工会。

6、完成市总工会和区工会办事处交办的各项工作。

三、帮扶对象

会员隶属关系在本级工会管辖范围内并符合下列条件之一的职工或农民工即为帮扶工作站帮扶对象。

1、困难职工或农民工家庭人均收入低于我市居民最低生活保障标准以上50%的；

2、家庭人均收入虽略高于上述标准，但因天灾人祸、重大疾病、下岗失业等影响了正常生活，经相关部门和有关证明材料证实的困难职工家庭；

3、因合法权益被侵害，与企业发生劳动争议需要法律援助的职工或农民工。按照先建档、后帮扶的原则，帮扶对象的困难档案必须录入全国工会帮扶工作管理系统。建档以家庭为单位，双职工均符合建档条件的，以其中的一方为建档对象。如职工一方或双方所在单位已建工会且该工会隶属关系不在本辖区的，由职工本人直接向所在单位工会提出帮扶申请，本级工会帮扶站不得受理该职工的申请。

四、申请与审批程序

1、申请：由申请人向所在乡镇、街道（社区）工会帮扶工作站提出书面救助申请，填写《困难职工档案调查表》，并提供家庭成员身份证复印件、医疗费用单据、必要的大重病病史材料、受灾或遭受意外事故情况资料、子女考入高校通知书（申请助学救助时提供）、家庭成员收入情况等相关证明。

2、审核：乡镇、街道（社区）工会帮扶工作站会同村（居）委会进行调查核实，提出初审意见，对初审符合条件的救助申请，按要求进行网络建档，并由乡镇、街道（社区）工会和村（居）委会在申请人书面救助申请上加盖公章后，报区工会审核。

3、公示：区工会审核通过后，在申请对象居住地进行公示一周，接受群众监督。

4、审批发放：经公示无异议的，区工会签署审批意见，确定救助金额，由乡镇、街道（社区）工会帮扶工作站按照实名制签领制度，具体发放救助。审批发放后，实名制签领表原件和困难职工原始纸质档案保存在区工会，由区工会统一将帮扶救助信息录入帮扶工作管理系统，乡镇、街道（社区）工会帮扶工作站根据工作需要保存相关资料的复印件。

五、帮扶救助标准

生活救助标准：一般为500元，一年最多不超过2次。

医疗救助标准：为1000—2000元，一年最多不超过2次。经各类基本医疗保险报销、商业医疗保险理赔后，个人实际承担的自负和自费医疗费用之和超过3000元的，按照1000元的标准给予救助；个人实际承担的自负和自费医疗费用之和超过4500元的，按照1500元的标准给予救助；个人实际承担的自负和自费医疗费用之和超过6000元的，按照2000元的标准给予救助；个人实际承担的自负和自费医疗费用之和不足3000元的，按照生活救助标准予以救助。相关费用的认定需提供住院医疗费用结算单或自费购药票据，以上费用的计算周期为本人提出医疗救助申请之日起前12个月内所产生的费用。申请人再次提出救助申请的，前次救助已认定的自负和自费医疗费用不予重复认定。助学救助具体按照当年市总工会下发的关于开展“金秋助学”活动的有关文件要求执行。以上各项帮扶救助标准将根据帮扶资金筹集情况、经济形势发展情况和物价变化情况，由市总工会适时统一调整。

第五篇：项目建设方案

**科创园建设运营方案

**科创园位于**区**街道**村，与**汽车东站、G15**高速出口和建设中的**中央创新区相比邻，区位优势优越。建设**科技创业园，符合**市和**区经济发展的需要，也符合**街办建立创新型街办的需要，对推动**经济转型和社会的全面发展具有重要的意义。

一、**科创园的运营思路和功能定位

围绕**街办“做优园区促进稳增长”的要求，以营造创新创业环境、完善创新创业服务体系为重点，创新体制机制，搭建创新平台，营造创业文化。坚持集聚和互动发展原则，与区域产业结构调整互动、与**的科技企业互动、与**的高校互动、与共建单位互动，加快企业孵化和成果转化，促进科技、经济的紧密结合，为**科技进步、经济建设、社会发展服务。把**科创园建设成一个在市内具有较高知名度、较强影响力、产业特色鲜明、形态可复制的人才集聚中心和科技园区。

二、**科创园的产业定位与发展目标

**科创园遵循“统筹规划、以人为本、市场驱动、重点突破”的原则，建设一个与**产业融合发展的科技企业孵化器。科创园利用**现有纺织、机械、电子信息和物流产业的优势以及区域环境，紧贴我市“3+3+N”产业体系，集聚科技创新资

—1—

源，按照技术先进、产业化前景好、符合**产业特点的思路，在电子信息、新材料、文化创意等方向进行重点引进，营造以项目带动促产业发展，以融合创新推动转型升级的良好氛围。着力孵化二大产业，一是以信息服务业为先导的电子信息产业（计算机服务、软件服务、互联网创意服务）；二是纺织新材料为核心的新材料产业（电子材料、纺织新材料、其他新材料）。

通过15年努力，着力做好孵化基地建设、支撑服务体系建设、孵化企业建设、支持政策体系建设，把**科创园建设成为省级科技企业孵化器、**市科技创新示范基地。

项目总体建设期为2018—2033年，共15年。其中，筹备期1年，2018年；建设期2年，2019—2021年；初创期3年，2022—2024年；发展期9年，2025—2033年。

1.筹备及初创期目标（2018—2024年）

（1）园区功能完善。建设成型，功能展开、成果显现、品牌树立、发展路径清晰。建设成果转化中心、大学生实训基地、留学生创业基地，集邮政、银行、超市、食堂等配套服务，努力打造一中心两基地的创新创业载体。

（2）科技项目入驻。全力引进科技含量高、带动能力强的科技项目10个，实现产值超2000万。

（3）科技人才集聚。完善人才培养、引进、培育功能，—2—

以**大学等院校为基础，引进或培育高层次人才团队2个。

（4）配套设施齐全。建设商务中心、园区服务中心、项目路演厅、会议室、网络中心等基础设施，为创客们提供创业的场地和设备，并开展各项服务活动。申报成为**市级众创空间。建设集邮政、银行、超市、食堂。

（5）创新体系融合。充分融入**镇的创新创业服务体系，实现布局合理、功能完善的基本要求，并能充分发挥带动区域科技创新和转型升级的作用，品牌效应显现。

2.发展期目标（2025—2033年）

（1）园区创新创业服务能力显著增强。在政府、企业有较大影响，营造浓厚的创新创业环境氛围，聚集资源能力和创新辐射范围迅速扩大，具备国内一流的专业服务水准。

（2）进一步推动科技创新要素的聚集和流动。“政产学研金媒介”和“通道”功能得到充分体现，使体制机制创新和科技创新成为发展的主要动力并服务于**。

（3）科技型企业、人才集聚效应明显。园区引进、培育的企业逐步发展壮大，实现产值超1亿元，力争1家企业上市。园区从业人员300名，其中高层次人才5名。

三、**科创园管理体制与运行机制

良好的管理体制和运行机制是保障科创园健康、高效运行和发展的基础。根据“精简、高效、服务”的原则，**科创园从实际出发，建立适应市场经济体制要求、符合科创园发展规

—3—

律、有利于“官、产、学、研、金、介、贸”相结合的管理体制和运行机制。

1.决策主体——**街办

负责审定**科创园的发展规划，审定实施方案，统筹政策的制定，协调解决在园区运营过程中出现的重大问题。

2.经营主体——“**盈创科技服务有限公司”

**盈创科技服务有限公司是一家从事高新技术创业服务、科技项目申报、科技咨询、管理的民营科技服务企业，负责**科创园的经营管理，以市场化机制承担园区管理、孵化器管理、招项引智、科技成果转化。

3.配套政策

**市、**区有关科技创新、载体建设和人才引进相关政策，**街办《关于**科创园建设发展的考核奖励意见》（待定）等相关优惠政策。

4.运行机制

以事业、待遇、情感、环境等优惠条件引进10名高素质管理人员（包括高管、服务中心人员、财务、物业管理人员），坚持能进能出、能上能下，实施优胜劣汰的用人机制。建立以收入、福利、职务、目标、业绩、感情和荣誉并存的多层面、全方位的激励机制。实施重点支持具有高成长性的科技型中小企业的孵化机制。健全和完善对科技型中小企业的融资服务体系，初步形成以人带项目、以项目引资的孵化创业的融资机制。

—4—

**科创园将以**街办“十三五”经济发展规划为具体目标，围绕电子信息、新材料等重点领域，整合科技创新资源，突出重点、集成推进。把**科创园建设成一座凸显现代科技产业特色，融企业孵化、科技商贸、创业服务、生活配套于一体的，生态化、人文化、数字化科技创新园区。

—5—