第一篇：关于规范自办群宴管理的补充说明

关于规范自办群宴管理的补充说明

为进一步规范我镇的农村群宴管理制度，参照《关于规范自办群宴管理的实施意见》（临府发[202_]40号）文件内容，现将有关我镇的自办群宴管理制度补充说明如下：

一、申报程序

（一）要求承办人必须在举办群宴日一周（丧事可当天申报）到群宴举办所在地的村（社区）申报，如实填写《自办群宴申报备案登记表》、签订《自办群宴食品卫生安全承诺书》，承办人身份证复印件一份，同时缴纳1000元押金（承办群宴结束3天后退还）。

（二）村（社区）签署意见后，村（社区）凭《自办群宴申报备案表》、《自办群宴食品卫生安全承诺书》、承办人身份证复印件、押金收据、厨师的健康证复印件到镇社区管理服务中心备案。

（三）在举办群宴期间，村（社区）食品安全信息员要会同当地医疗卫生站工作人员一同到现场进行指导，如实填写《自办群宴现场指导表》，指导完毕后将此表交至镇社区管理服务中心。

二、现场指导内容

（一）厨师及帮工是否具有健康证；

（二）要求承办人将每样菜品（150g）在常温冰箱中保存48小时；

（三）餐具是否消毒；

（四）生熟食是否使用不同的工具分开加工，未分开加工的是否对刀具、刀板进行消毒；

（五）采购的原材料是否索票，原料采购单位是否具有卫生许可证；

（六）摆宴地点是否远离污染源（其中要求远离厕所25m）。

三、具体要求

（一）各村（社区）要把加强农村群宴监管工作作为确保群众健康安全的大事来抓，列入重要议事日程，做到举办一起、申报一起、监管一起，做好事前防范，加强事中监督，落实应急措施，确保农村居民饮食安全落到实处。

（二）各村（社区）食品安全信息员要严格按照自办群宴管理制度要求，做好相关申报材料的登记、收集工作，并按时将相关申报、备案材料（《自办群宴申报备案表》、《自办群宴食品卫生安全承诺书》、承办人身份证复印件、押金收据、厨师的健康证复印件）上交镇社区管理服务中心。

（三）在群宴举办期间，各村（社区）要主动与当地医疗卫生服务站联系，与专业人员一同到现场进行指导，并做好相关指导登记工作。

（四）各村（社区）要利用各种形式宣传自办群宴管理办法，《食品安全法》，提高自办群宴要求申报、备案工作的知晓度和居民群众的安全防范意识。

第二篇：规范自办酒席管理方案

治理滥办酒席 工作方案

为规范和加强村民自办酒席管理，防止相互攀比、大操大办、铺张浪费和增加群众负担的不良现象，根据国家有关基层群众自治精神，农村食品安全管理的需要，以及群众路线教育实践活动励行节约、反对浪费、淳民风、树新风的要求，结合我村实际，制定本方案。

一、工作目标

通过规范和强化村民自办酒席的管理，把村民的基层群众自治、自办酒席的食品安全、群众的利益与实惠结合起来，发挥计生协会基层群众自治组织的作用，提高村民自我组织、自我管理、自我教育、自我监督、自我服务的自治能力和水平，自觉参与到治理滥办酒席的社会事务管理中来。加强全村秩序治理，倡导移风易俗，刹住不良风气，推进社会主义新农村建设，实现坪上村的科学发展、和谐发展。

二、工作内容

1、规范和增强自办酒席的审批与备案；

2、规范和增强自办酒席的指导与检查；

3、规范和增强自办酒席的保障与服务；

4、规范和增强自办酒席的监管与查处。

三、工作原则

1、坚持勤俭节约的原则；

2、坚持标准统一的原则；

3、坚持公开、平等、公正的原则；

4、坚持为民、便民、利民的原则；

5、坚持从严、从重、从快查处的原则。

四、实施步骤 1、202_年3月31日前，完成调查摸底，掌握村情实况，借鉴学习其他地方先进经验和好的做法，草拟全村治理滥办酒席工作方案，召开村支两委会议研究审议，提请镇人民政府审查指导。2、202_年4月15日前，召开党员、群众代表会议，讨论征求意见建议，修改完善方案，召开村民组群众会议，完成宣传发动工作。3、202_年4月30日前，逐步签定双诚信双承诺双向协议，收取计划生育协会会员会费，完成造册登记、公示和资金清点收储。4、202_年5月15日前，完成自办酒席桌椅板凳，锅碗瓢盆等工具用具采购，落实登记、存放、保管等事宜。5、202_年5月15日前，完成自办酒席服务队申报、审查、登记、备案工作，组织开展服务队成员健康体检和主厨人员培训工作，持证上岗。6、202_年5月15日后，授理村民自办酒席申报备案，调遣服务队开展酒席制作加工现场服务，开展现场监督指导。

五、标准规定

凡坪上村村民，只允许办理丧葬白喜和结婚嫁娶两种酒席，其他酒席（如：搬家酒、状元酒、剃头酒、满月酒等）一律不得办理。办理红白喜事酒席，统一执行下列标准：

1、实行8个菜的菜单标准，举办人不得超过8个菜的数量安排菜谱，但可自由调整菜谱的具体菜式。

2、统一烟酒使用，香烟一律使用10元/盒以下的散烟，不得使用包包烟，白酒一律使用正宗的散装白酒，取消一切啤酒和饮料的使用。

3、统一酒席食品的加工制作，由红白喜事服务队承办酒席食品的加工服务，由酒席举办人按22元/桌的标准向承办服务队支付误工补贴费。

4、酒席的餐具用具统一购置，凡协会会员，一律免费使用，如有损坏，照价赔偿。

5、服务队持证上岗，统一着装，负责酒席食品加工制作，指导酒席举办人搞好举办场所、环境卫生、食品安全的现场保障，接受上级的指导和监督。定期参加镇村两级组织的健康体检和培训，承办酒席食品服务期间，负责人对队员实行晨检制度。

6、实行统一申报备案，凡举办红白喜事的村民，必须 向村支两委或协会理事会进行申报和备案，办理酒席的审批手续，红喜提前3天申报，白喜可在事后3天内补报。

7、举办人举办酒席，红喜不得超过2天，白喜不得超过3天，红喜不得超过20桌，白喜不得超过30桌。

8、村民之间相互送礼的，礼金不得超过100元，超过100元收取的礼金将作没收充公处理，禁止操办敛财酒、经济酒。

9、实行统一慰问，凡举办红白喜事的村民，村支两委进行慰问，以村集体的名义白喜慰问金100元，花圈1个，鞭炮1个（50元内），红喜慰问金100元。费用从协会会费中解决。

10、非协会会员，不得免费使用集体餐具用具，不提供服务队服务，不安排村集体慰问，但必须执行全村自办酒席管理的规定和标准。

11、会员、非会员不执行上述自办酒席规定和标准的，由镇村治理滥办酒席工作领导小组依照相关规定惩处，采取现场没收、罚款、强制拆除的方式处理。

六、保障措施

1、建立健全坪上村计生协会，成立红白喜事服务小组，负责全村自办酒席的组织、协调和监督。

2、组建坪上村自办酒席服务队，具体负责红白喜事酒席食品的加工制作服务。

3、采购备办红白喜事餐具用具，无偿提供计生协会会员使用，有偿提供非协会会员使用。

4、建立健全全村自办酒席管理的规章制度，确保自办酒席日常管理工作的规范化和制度化。

5、定期组织开展服务队队员的健康体检和主厨人员的培训工作，确保酒席食品的饮食安全，不断提高从业人员的专业化能力和技术服务水平。

6、严肃查处违规乱办酒席行为，及时提请并配合镇人民政府对违规酒席的现场查处工作。

第三篇：关于规范考勤管理的补充说明

关于规范考勤管理的补充说明

根据广州智康的实际运营情况，为进一步规范考勤、休假及数据提报工作，提高工作效率，根据《考勤管理制度》的相关规定，特进行考勤管理的补充说明。

第一条工时工作制

公司全体员工均需根据公司排班进行考勤，不实施打卡满9小时的工时工作制。

第二条打卡规定

一、公司全体员工实行指纹打卡，因加班、临时外出或当日请假未满8小时的员工，在离开或返回公司时均需指纹打卡。

二、跨校区授课老师，到其他校区上课，皆须在其所授课校区录入指纹。上课和离开均需进行指纹打卡。

三、各校区做好跨校区上课老师的考勤工作，需将所有到其校区上课的老师指纹录入指纹机。

四、员工忘记打卡，月累计3次（含3次），记为迟到一次。教师在其他校区授课忘记打卡，同样按照月累计3次（含3次），记为迟到一次。

忘记打卡，需填写《未打卡记录表》，并由部门/校区负责人签字确认。无任何手续视为旷工。《未打卡记录表》不是到其他校区/总部上课或工作的记录，是指忘记打卡需填写的表单。

公司总部职能员工外出，需填写《外出登记表》，并不计入未打卡记录。

五、员工请假必须填写《请假申请单》，经过审批后，方能进行休假。无纸质《请假申请单》的员工休假，一律按照旷工处理。员工如有紧急情况，不能及时填写《请假申请单》，需第一时间电话、邮件告知直属领导，休假完毕后需补填写《请假申请单》，经过审批后，由考勤员提交到人力资源部。无纸质版请假单，人力资源部皆视为无效请假，将按照公司考勤制度处理。

六、寒暑假期间的调休需在当12月31日前休完。其他员工（非老师）周一、二调休需在当月考勤周期内调休完毕。

第三条考勤表单、数据提报流程

一、校区/部门将自己校区/部门内的《请假申请单》、《未打卡记录表》、《加班申请表》、《员工存休汇总表》、《实际考勤记录汇总表》在每周一交到人力资源

部。

二、校区于每月月底前一天从校区考勤机里导出当月校区考勤原始数据，并将原始数据发送人力资源部，由人力资源部汇总并在月底最后一天发给各校区，各校区负责人根据校区老师、员工实际考勤进行统计成表并打印《**校区*月考勤汇总表》，在每月1号发回人力资源部。纸质版考勤汇总表需各位校区负责人签字后，在每月10号前交到人力资源部。

第四条考勤抽查

一、人力资源部将根据各校区提交的《请假/调休申请表》、《加班申请表》、《未打卡记录表》、《**校区*月实际考勤数据》、《**校区*月考勤汇总表》对各校区/部门的考勤于每月中旬抽查上月考勤提报情况。

二、抽查考勤时，发现与实际考勤不符者，人力资源部将对考勤员并连带校区负责人进行全员通报批评。如连续发现抽查结果不符三次以上者，将计入下月绩效。

第五条本补充说明由人力资源部负责解释。第六条本说明自202_年5月21日起实施。第七条附表

附表

一、《请假/调休申请表》

请假/调休申请表

加班审批表

未打（刷）卡记录表

姓名：

员工编号：部门：职位：

考勤月份：月

部门负责人确认：

第四篇：QQ群管理规范

吴桥昊通树脂有限公司QQ群管理规范

一、目的1.提高沟通效率，减少信息传递失真。

2.提倡无纸化办公。

二、适用范围

本管理规范适用于“吴桥昊通树脂有限公司”QQ群，包括群的准入、请出、发言、回复、公告、更改群名片等操作，公司的群号为：177534793

三、准入及请出机制

1.内部员工

公司新员工入群必须经部门领导同意才可加入。

2.请出机制

离职人员QQ群管理员要及时给予请出清除。

四、回复及信息发布规范

1．群成员必须自觉遵守QQ群管理规定，自觉接受管理员的管理；

2．文明交流，互相尊重，团结互助，友好相处，共同维护这个交流平台；

3．不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论；

4．不得在群内发布黄色淫秽、暴力、低级趣味的表情、信息、图片、网址链接；

5．不得在群内发布关于薪资、技术、产品定价、财务报表等涉密的信息和文件；

6．群内各部门、各级管理人员每天必须浏览一下群的内容，及时了解公司通知、通报等信息并做好传达工作；

7．自觉学习群内关于安全生产、团队建设、企业文化等培训内容。

五、命名规则

为明确群内成员个人身份，群内所有QQ号码按照统一规则命名：部门名称+个人姓名或简称。

六、附则

公司群管理员为：财务总监、行政副总、总经办主任。

第五篇：QQ群管理规范

QQ群管理规范

一、目的1.提高沟通效率，减少信息传递失真。

2.规范对外发布信息内容。

二、适用范围

本管理规范适用于“上海狼海创业投资有限公司”所有QQ群，包括群的准入、请出、发言、回复、公告、更改群名片等操作。

三、准入及请出机制

1.内部员工

公司员工入群必须经部门领导同意才可加入。

2.请出机制

离职人员QQ群管理员要及时给予请出清除。

四、回复及信息发布规范

1．群成员必须自觉遵守QQ群管理规定，自觉接受管理员的管理；

2．文明交流，互相尊重，团结互助，友好相处，共同维护这个交流平台；

3．不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论；

4．不得在群内发布黄色淫秽、暴力、低级趣味的表情、信息、图片、网址链接；

5．不得在群内发布虚假、骗人信息；

6．群内会员聊天必须把握分寸，不得以他人的尊严、名誉、私人问题等进行调侃取乐，未经当事人允许，不得乱点鸳鸯谱。群内聊天严禁人身攻击、严禁使用带有淫晦、粗暴、谩骂、诽谤、侮辱、诋毁、嘲讽性质的语言。不得拉帮结派，搞小集团主义；

7．严禁在未经当事人许可的前提下将其通讯资料、肖像、照片、个人信息等随意在群内发布；

8．群内成员有任何意见或问题都可以直接向管理员私下提出，我们一定认真对待。严禁任何人在群里随意发布对群组织不利的言论；

9．群内会员如发现有违反规定的情况发生，请向管理员投诉，一经核实，将严肃处理。

五、命名规则

为明确群内成员个人身份，群内所有QQ号码按照统一规则命名，不得私自改动群名片： 区域命名规则：地区名称-个人姓名或简称

公司同事命名规则：部门名称-个人姓名或简称

六、群管理人员

QQ群由各管理员管理，进行：准入放行、请出、发布群公告、更改群名片等操作。群内其他人员除经授权外不得进行此类群管理操作。