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Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking 广西师范学院研究生会规章制度
1.广西师范学院研究生会简介
广西师范学院研究生会是广西师范学院全体在校研究生的群众性组织。它受校党委的领导并接受校团委和研究生工作处领导的指导和帮助。它成立于202_年，以“全心全意为研究生服务”为宗旨，贯彻“自我管理，自我教育，自我服务，自我约束”的方针，积极参加学校各项事务与管理，努力为促进广西师范学院发展，增强校园文化气息，活跃研究生思维，开阔研究生视野而工作。
广西师范学院研究生委员会现有职能部门包括：主席团、学习部、文体生活部、外联部、宣传部等6个部门。各部门在主席团的领导下，分工明确又相互合 作，是一个团结和谐的集体，也是一个工作起来激情澎湃、卓有成效的团队。现有委员16人。
几年来，广西师范学院研究生会坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，按照民主集中制的组织原则，依照国家的法律、法令和研究生会章程，从小到大，一步步克服许多艰难，倾注了众多研究生干部的热情和劳动而逐渐成熟。多年来陆续为研究生同学开展了诸如学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习活动，组织参加各种学术讲座、论文写作、学术沙龙等诸多高水平的学术活动，与各院院研究生会联合召开了多次学生干部联谊会、考研交流会，并组织了研究生羽毛球联赛、汽排球联赛、研究生男子篮球联赛、毕业杯篮球联赛等系列体育文化活动，每年举办迎新年、庆佳节的元旦晚会、欢送毕业生晚会等活动，积极组织社会实践活动，这些活动加强了各院研究生的团结，加强了师生之间、研究生之间的互动，维护了学校的稳定、团结的局面，为校园文化建设作出了应有的贡献。广西师范学院研究生会的成长，离不开所有研究生同学的关注和参与，愿广西师范学院研究生会伴随着广西师范学院的发展拥有更加灿烂的明天。
2．广西师范学院研究生会章程
第一章 总 则
第一条 广西师范学院研究生委员会是在学校党委领导下，在学校团委和研究生处具体指导下的全院最高的研究生群众组织。
第二条 本会宗旨和基本任务：
（一）高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，帮助同学们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养社会主义现代化建设高级专业人才。
（二）做学院党政部门联系研究生的桥梁和纽带，在维护国家和人民利益的同时，代表和维护我院研究生的正当权益。
（三）全面推进素质教育，开展健康有益、丰富多彩的科技文化和学术科研为主高品味的活动，组织开展学习交流、学术科研、社会实践、勤工助学等活动，培养和提高研究生群体的综合素质、创新精神和实践能力，努力为研究生的成长服务。
（四）加强研究生群体的自我管理、自我教育、自我服务的综合自理能力，积极参加学院各项事务与管理。
（五）加强各民族研究生的团结，加强研究生与导师之间的互动，维护学院稳定、团结的局面。
（六）加强同校内外兄弟院系的互动，互相学习，加强合作，增进友谊。第三条改原“广西师范学院研究生联合会”为“广西师范学院研究生委员会”。
第二章 会 员
第三条 凡取得广西师范学院正式学籍并承认本章程的在校研究生均为本会会员。
第四条 会员的权利：
（一）在本会内有选举权和被选举权；
（二）对本会工作有讨论、建议、咨询和批评权利，以及对本会的领导成员有监督和批评的权利；
（三）参加本会及所属机构组织的各项有益活动的权利；
（四）对学院各项工作提出意见、建议和要求的权利； 第五条 会员的义务：
（一）遵纪守法，坚持四项基本原则，严格遵守研究生守则，搞好学习、学术科研和工作；
（二）遵守本会章程、执行本会决议；
（三）积极参加本会组织开展的各项有益活动；
（四）积极完成本会交给的任务，维护本会的声誉。
第三章 组织机构和职权
第六条 广西师范学院研究生代表大会为本会最高权力机构，校研究生委员会为广西师范学院研究生代表大会闭会期间的执行机构。
第七条 本会按照民主集中制的组织原则，在学校党委的领导和学校团委、研究生处的指导下，依照国家的法律、学校规定和本会章程开展工作。
第八条 广西师范学院研究生代表大会每年举行一次，在特殊情况 下，可提前或推迟举行。
第九条 广西师范学院研究生代表大会设立大会主席团，作为研究生代表大会会议期间的领导机构。大会主席团由校研究生会常务委员会组成，负责会议期间各种重大问题的决策。
第十条 广西师范学院研究生代表大会代表从我校各学院研究生选举产生。
第十一条 校研究生委员会委员候选人在全校公开报名竞选，由考评领导小组组织进行面试、考核，然后提交学校研究生代表大会正式会议差额选举。
第十二条 广西师范学院研究生代表大会职权：
（一）审议和批准校研究生委员会工作报告；
（二）讨论和决定本会的工作方针和任务；
（三）综合会员意见和建议，形成研究生代表大会提案，提交学院有关部门处理，并将处理意见反馈给代表；
（四）制定和修改本会章程；
（五）在特殊情况下，决定校研究生委员会主席的任免，研究生代表的罢免。第十三条 校研究生委员会由当选委员组成，各委员具体分工情况由大会主席团拟议并报学校团委，研究生处审核；在研究生代表大会闭会期间行使研究生代表大会的权力。其职权如下：
（一）完成上级组织交给的任务和执行研究生代表大会的决议；
（二）团结和带领院研究生委员会全体委员开展工作；
（三）加强会员的自我管理和自我教育，协助学校党政部门做好研究生管理工作。
（四）加强沟通，负责向学校党政部门反映研究生各种意见，并将学校的答复传达到会员；
（五）切实帮助本会会员解决实际困难；
（六）提名和讨论本会委员的增补和撤换，并报学校团委、研究生处和学校党委批准；
（七）筹备和召集研究生代表大会；
（八）听取和采纳会员对本机构的各种正确的意见和建议，接受本会会员的监督与批评；
（九）加强与校内外各兄弟学生会和兄弟院校的交流与合作。
第十四条 校研究生委员会设立常务委员会，由主席、副主席、秘书长组成，是校研究生委员会的决策机构。
第十五条 本会设主席1名、副主席2名、秘书长1名、学习部长、宣传部长、文体生活部长、外联部长各1名，且每部可视具体情况增设1—2名副部长。
第十六条 由主席负责校研究生委员会日常工作。
第四章 研究生会考勤制度
第十七条 为了保障研究生会各项工作的顺利、有效进行，加强团总支、研究生会成员之间的组织性和纪律性，特制定研究生会考勤制度。具体要求如下：
（一）凡收到研究生会会议活动通知，必须准时出席。
（二）研究生会干部无故缺席一次者提出口头警告；迟到累计五次或无故缺席三次以上者实行强制性退会处理。
（三）请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除研究生生会并记入档案。
（四）所有考勤工作由秘书处负责，主席团成员及各部部长请假须向主席提出申请，副部长须向各部部长提出申请，每次会议时由各部部长将部门出勤情况告知秘书处备案。请假时，必须在活动或会议前将请假条交到本部部长，部长再交到秘书处。如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向秘书处补假，并说明原因。
（五）凡研究生会组织的活动，无特殊原因而缺席者，作无故缺席处理。
（六）开会者迟到15分钟，视其无故缺席。
（七）在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无故缺席处理，并写检讨一份，如有第二次开除学生会并记入档案。
（八）以上考勤制度各研究生会干部必须严格遵守。
（九）此制度解释权归校研究生会主席团，自公布之日起实施。
第五章 研究生会奖励制度
第十八条 为更好地促进研究生会的工作，实现研究生会内部管理的规范化、制度化，调动各部门工作的积极性，结合学院实际，制定本制度。具体如下：
（一）举办有影响的全校活动或传统活动，出现重大问题能及时主动向主席团反映，视情况加2—5分。
（二）工作积极、主动、认真负责，视情况加1—3分；
（三）对分配到的工作认真负责、责任心强，成绩突出，加3分；
（四）部门自行组织学生会举办的各类活动的部门成员统一加3分；
（五）全部参加学生会组织的集体活动者，加5分；例会、值班全勤者加5分；
（六）为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献者加5分；
（七）团委和主席团下达的任务能顺利完成者每次加1分；
（八）为研究生会制订计划或献计献策者，做出较大贡献者每次加3—5分；
（九）非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分（成员协调者除外）；
（十）受到正式表彰者每次加2分；
第六章 附 则
第十九条 本章程由广西师范学院研究生代表大会修改、讨论和通过，解释权归范广西师范学院研究生委员会。
第二十条 本章程自通过之日起实行。
广西师范学院研究生委员会
二00九年十二月二十三日
3．广西师范学院研究生会办公室档案管理制度
为加强校研究生会办公室档案的科学管理，保证档案资料的系统性与完整性，现结合实际情况，特制定本制度。
一、立卷、归档
第一条 各部门平时要做好文件的收集、整理，文件的整理、上缴工作是各部门的一项重要任务，必须认真做好。第二条 各类文件材料由办公室负责整理立卷、归档。办公室对各部门文件立卷工作进行监督和指导，并做好应归档文件案卷的接收归档工作。
第三条 文件立卷归档范围。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收、发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表，出版编辑物原稿、磁盘等），均属立卷归档范围。
第四条 立卷的原则。遵循文件的自然形成规律，保持文件之间的历史联系，区分文件的保存价值，便于保管和利用。
第五条 立卷方法。根据立卷原则、文件的分类，分年度、分级别、分问题、分保管期限的方法立卷。
1、分年度。将文件按其形成或针对的年度分开。
2、分级别。将文件按其重要性分成公文和一般文件。
3、分问题。将文件按其内容所反映的问题分开。
4、分期限。根据文件的不同保存价值，将文件按不同的保管期限分开。
5、保管期限分为永久、长期、短期三种。
（1）永久保存。凡是反映部门主要职能活动和历史面貌的（例如章程、申请批文等）有长远利用价值的文件，划为永久保存。
（2）长期保存。凡是在相当长时间内部门需要查考的文件，划为长期保存。长期保存为15年至50年。
（3）
短期保存。凡是在较短时间内部门需要查考的各种文件，划为短期保存。短期保存为15年以下
第六条 文件的组合。组合的基本作法如下：
1、法规性文件，如制度、办法、条例、规定等一般按单一问题组合。同一问题的请示与批复、转发件与原件，应组合在一起。
2、会议文件应单独组合。
3、统计、报表、名册等各类表格文件，应组合在一起。
4、工作计划、总结等文件，一般可按部门或社团名称组合。
5、特殊性文件材料，可根据具体情况进行组合。
第七条 档案袋内文件的排列。档案袋内文件应区分不同情况进行排列，密不可分的文件依序排列在一起，即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。
第八条 文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。
第九条 归档时间。部门应于活动后一周内，将应立卷归档的文件整理立卷，向办公室移交归档。
第十条 归档文件案卷的要求。部门移交归档文件案卷，应符合下列要求：
1、归档文件齐全、完整。
2、每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时用中性笔或钢笔书写，字迹工整、清晰。
3、档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整，必须揭示卷内文件的内容和成份。第十一条 案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存在办公室。
二、档案的管理和利用
第十二条 办公室按照校研究生会对档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。
第十三条 经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经分管主席审查批准后，按程序进行档案销毁。
第十四条 办公室的管理贯彻“以防为主，防治结合”的原则。经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。
第十五条 档案的利用。利用档案人员，按规定办理档案利用审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。
第十六条 借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，办公室人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管主席报告，按有关规定处理。
第十七条 办公室工作人员，接待档案利用人员要热情，认真负责，按规定提供利用。填写好查阅档案登记表。
第十八条平时汇集，按实际顺序或内容分类、收集、整理，应保持文件、材料之间的来源、时间、内容方面的联系。若遇有上级漏发文件，应及时请求补发或取得复印件，以便存档和查阅。
第十九条 确保文件、材料的安全，做好保密工作。
广西师范学院研究生委员会 202_年12月25日
4.广西师范学院研究生委员会人事任免制度
广西师范学院研究生委员会是研究生自我管理、自我组织、自我教育、自主管理的组织。研究生会的主要任务是做好沟通老师和广大研究生之间的桥梁，发挥连接学校和研究生的纽带作用。要求所有成员必须具有甘于奉献的精神、团队协作的精神和强烈的集体主义感。为了严肃纪律，规范研究生会管理制度，创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围，发挥委员的工作积极性，提高其工作能力，履行委员的权利和义务，以 便更好地为学校及广大研究生服务，特制定研究生会人事任免制度如下：
一、凡加入校研究生会者必须上交个人简历和申请书，经过竞选，面试，由学校团委和研究生工作处讨论并核准，方可成为校研究生委员会干部，并建立其在校研究生会工作期间的成员档案。
二、凡预备退出校研究生会成员者，必须事先向部长或办公室主任递交辞职申请书，经过研究生会常委讨论通过后，上报校团委和研究生工作处批准，方可退出校研究生会。
三、部长以上工作人员是由研究生代表大会选举产生，必须履行各自应尽义务，在工作中，如有重大过失和其它错误或者不符合考勤制度要求的，如：成员个人因素导致的工作失误和损失；工作消极、怠慢、不负责任；抵触研究生会决议；不遵守研究生会的规章制度；以研究生会工作之便，以权谋私，损公肥私，损坏研究生会名誉，可由常委讨论免除其担任的职务，而不免除其研究生会委员职位。
四、研究生会成员对主席、副主席或各职能部门主管的工作有质疑时，可向常委提出质疑，由秘书长向研究生会常委会提出不信任案，作出相应的处理；经常委考核，情况不属实者，给予质疑者警告处分。情节严重者，勒令其退出研究生会，并记录在案。对质疑者，常委有权为其保密。
五、凡受到学校纪律处分者，勒令其退出研究生会并记录在案。
六、新老委员必须做好交接工作，老委员应给新委员加以指导及介绍工作经验，新委员应认真听取意见，吸收经验。
七、实施执行结果需上报校团委和研究生工作处，八、本制度解释权属广西师范学院研究生委员会
九、从制度的颁布之日起实施。
广西师范学院研究生委员会
202_年12月25号
5.广西师范学院研究生会财务管理制度
1、校研究生会活动经费由研究生会秘书处负责统一管理，经费打入公办银行卡中，一切活动经费开支应本着“少花钱，多办事，办好事”的原则合理使用，并且经费的使用情况是公开的。
2、校研究生会种类帐本必须设置会计帐本和出纳帐本，由秘书处负责，由未管帐的常委进行监督。
3、研究生会日常办公开支，必须向办公室主任报帐或报销。办公室要做好逐条记录。
4、各部须依照所在部门制作的年度总预算组织各项活动，开展活动需要经费时，应本着合理配置原则制定活动经费预算方案，并提交申请，由常委讨论并经研究生工作处批准后方可使用。
5、关于发票报销注意事项：
（1）发票的台头须为“广西师范学院”，应写明所买物品的名称，单位、数量及单价，金额应有大写、小写，并注明日期。
（2）发票须如实填写，物品名称要详细，禁止使用“文具”、“食品”等抽象字样。6.专项经费的使用由分管副主席统一使用分配。
7、任何人不得挪用侵占公款，凡徇私舞弊者，一经发现，即予以自动退职处理，并如数追回公款，全校通报批评。
8、校研究生会财产属校研究生会所有，任何个人不得私自取用或将其外借。
9、研究生会财产由办公室统一管理，研究生会常委会负责监督，各部开展活动需借用研究生会器材的，应事先通报办公室，由秘书长签字方可使用。
10、研究生会以外单位借用研究生会器材时，借条上应加盖公章。由办公室成员向秘书长汇报、签名同意后，方可借用。使用时应妥善保管，如有损坏照价赔偿。
11、借用时间一般不超过一周。如情况特殊，可作适当调整。
12、每学期末，由办公室重新登记研究生会财产，除因公耗损外，若有损坏或遗失，由使用单位或个人折价赔偿。
13、此项制度须严格遵守，如有违反，由研究生会常委会讨论并给予相应的处理。
14、本条例解释权归研究生会委员会。
广西师范学院研究生委员会
202_年12月25号
部门职能建设
1.广西师范学院研究生会主席团职责 主席团
主席团负责广西师范学院研究生会的全面工作，并主持召集研究生会主席团扩大会议和全体成员会议。及时向校党委汇报研究生会的工作情况，经常与校团委、研究生工作处保持联系，自觉接受团委、研究生工作处领导。研究生会主席团对研究生会负责，并接受监督。指导帮助，督促研究生会各职能部门开展工作，协调各方面的关系。目前主席团设有主席1名，副主席2名，秘书长1名，副秘书长1名。
主要工作事项有：
一、主席负责研究生会的全面工作；
一名副主席负责管理外联部，文体生活部
一名副主席负责管理学习部，宣传部
秘书长负责管理秘书处
副秘书长协助秘书长管理秘书处
二、监督、协助研究生会其他部门的工作。
2.广西师范学院研究生会外联部职责 外联部
外联部负责加强与各院校的沟通与交流；与校内各研究生分会、校学生会、社团联合会等学生团体的沟通与联络；与社会企业联络，为研究生会争取赞助等。
主要工作事项：
一、负责为研究生会拉赞助商和赞助费
二、负责研究生会的对外联络、交流
三、负责研究生会外宾的接待、安排。
四、协助研究生会其他部门的工作
3.广西师范学院文体生活部的职责 文体生活部
文体生活部秉承“全心全意为研究生服务”的宗旨，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱体育活动，丰富大家的课余生活，推动校园的发展。通过组织开展丰富多彩的文体活动，为研究生提供一个锻炼自己文娱才能的机会、搭建一个展现自己个人魅力的舞台，进而活跃校园气氛，丰富校园生活。主要工作事项有：
一、负责研究生文艺活动的策划、筹备、举办。
（主要是：研究生迎新晚会、研究生毕业晚会、研究生十大歌手大赛等）
二、负责文艺节目的收集、帅选，编排
三、负责主持人、演员的招聘、选拨。晚会现场的音响控制、剧组入场引导。
四、研究生各项体育活动的策划、开展
（重点是：校运会开幕式仪式排练、迎新杯篮球赛、五人制足球赛、女生气排球赛、文明杯足球赛、冠军杯篮球赛、毕业杯篮球赛、团结杯篮球赛等）
五、负责校运会及各项球赛的运动员选拔、培训、管理
六、协助研究生会其他部门的工作
4.广西师范学院学习部的职责 学习部
学习部负责增强与同学之间的学术交流，交换学习经验，协助学院开展学风建设，营造学术氛围，组织学术讲座、学术论坛等活动；协助学院承担学科竞赛、学术会议等学术活动的组织工作。主要工作事项有：
一．负责校研究生会学术论坛，学术会议的策划、筹备、举办； 二．负责组织校研究生会与各个学院研究生会的学术交流活动 三，协助研究生会其他部门的工作
5.广西师范学院宣传部的职责 宣传部
宣传部是校研究生会内设的一个传统部门，高效快捷的做好校研究生会各部门活动的宣传工作。宣传部是校研究生会的重要喉舌，是校研究生会开展学生工作的窗口，它对内传达学生动态、对外展示研会风貌。在具体工作中，宣传部以海报、喷绘、宣传单及宣传标语等方式为主，并配合报栏进行宣传，以“服务同学”为宣传理念，以做好学校新时期工作重点的宣传工作为目标。
主要工作事项：
一、负责研究生会各种活动海报、通知、横幅的毛笔书写。
二、负责研究生会各项活动的宣传图案的设计、绘画。
三、协助研究生会其他部门的工作。
第二篇：大学校研究生会规章制度
总 则
研究生会是校团委总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是研究生会的最高权力机构，研究生会下设办公室、心理部、社团部、生活部、实践部、体育部、外联部、文艺部、信息网络部、宣传部、学术部、组织部等12个直属部门，下属机构包括各学院研究生分会和各下属社团等机构。为了确保各部门的正常工作，对研究生会成员科学管理，保证研究生会成员的优化廉洁，提高工作效率，同时使研究生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例。
第一章研究生会成员的权利和义务
在研究生会工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为研究生会正式成员。
研究生会成员享有下列基本权利：
（一）获得履行研究生会干部职责应有的权利；
（二）通过正当途径对研究生会工作提出建议、批评和实行监督；
（三）通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定研究生会的重大事务；
（四）参加研究生会的活动；
（五）有选举权和被选举权。
研究生会成员必须履行下列义务：
（一）遵守研究生会章程，执行研究生会决议，积极参加研究生会的各项活动，完成交给的任务；
（二）全心全意为同学服务；
（三）刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质；
（四）尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。
第二章 人事管理制度
人事管理制度设定以下三个部分：例会人员管理、工作人员出勤管理和日常行为管理。具体包括：
（一）例会人员管理（包括部门会议和内部会议）
目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。
1、集体性要求：
（1）每次例会人员按要求必须按时到场；
（2）参与例会人员不得无故缺席；
（3）例会中途不得无故离场。
2、参与性要求
（1）无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意见发言，并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。（对每次例会能提出重要的意见及工作方案者会后由各部门负责人上报主席团，予以确认并加分，全体会议加5分，部门会议加2分）；
（2）对会议发言踊跃并对会议内容有益者，各部门负责人上报主席团，予以确认并加分，全体会议加3分，部门会议加1分；
（3）对会议顺利进行有贡献者（主要针对会议中途可能发生的各种意外）人事部对其考核评定中的责任心加分，具体分数视情况而定。
3、严谨性要求：
（1）扰乱会场秩序者，视情节轻重予以扣分；
（2）对例会时言谈举止有损会场气氛者予以扣分，全体会议扣5分，部门会议扣2分；
（二）工作人员出勤管理（包括活动和日常工作）
目标：针对研究生会的各种级别和类别的工作，工作人员要求积极参与并做到尽职尽责。
1、每次工作必须按要求完成全部工作时
（1）迟到者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2分）；
（2）旷工者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣5分）；
（3）中途无故退场者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2分）。
2、每次工作必须按要求完成全部工作量
（1）未能完成安排的职能工作者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2—5分）；
（2）工作中有重大失职者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣5分）；
（3）工作中谈论或擅自处理私事，造成不良影响者（不分类别和级别，凡有此现象一律扣2—5分）。
（三）人员日常行为管理（指在室外工作场所或办公室内）
（1）平时的言谈举止不得损坏研究生会公众形象（通过会内和会外两方面共同监督，视情节予以处理）；
（2）不得肆意滋事，扰乱工作秩序（处理办法同上）；
（3）严守研究生会保密制度，不得违反（处理办法同上）。
第三章 人事考核制度
初期每位研会成员有基础分20分。
(一)出勤考核
出勤考核中累计三次未到者无条件免职或累计五次请假者无条件免职。
1、会议出席情况考核
（1）迟到 开会时在点名之前还未到者视为迟到。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理；
（2）早退 会议结束之前离开会场视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理；
（3）未到 未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。每人每次扣4分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理。
2、活动到场情况考核
（1）迟到 在规定时间未到者。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做迟到处理；
（2）早退 在规定时间前离开者视为早退。每人每次扣2分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做早退处理；
（3）未到 未到或会议进行1/2后还未到者视为不到。每人每次扣4分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提请负责人同意后，此情形不做未到处理；
（4）工作人员有做好本职工作或没配合其他部门工作的每人每次扣2分，若工作态度不好并有他人向校研究生会反映，每人每次扣5分。
3、值班情况考核
（1）迟到 晚到15分种视为迟到。每人每次扣2分；
（2）早退 值班结束前离开者视为早退。每人每次扣2分；
（3）不到 值班结束前1小时还未到者视为不到。每人每次扣4分。如有特殊情况须在研究生会内部找他人替班并提前告知负责人；
（4）值班人员没有做值班记录或卫生工作的每人每次扣2分，若值班态度不好并有他人向研究生会反映，每人每次扣5分。
（5）值班考勤由办公室不定期抽查，每周2-3次。如不在按未到处理。
（二）各部活动开展情况考核
1、各部活动开展情况考核
（1）活动时间，地点，人员安排到位，活动开展顺利，本部门人员无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。此情况参加人员每人加4—5分；
（2）活动开展基本顺利，时间，地点，人员安排到位，本部人员有少数迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。此情况参加人员每人加2—3分；
（3）活动环节中存在一些问题，活动时间地点安排恰当，但人员安排不到位，本部人员参与与的积极性不高，有1/3以上的人员出现迟到，早退或不到现象（特殊情况除外）。在同学中影响力较小。此情况参加人员每人加1—2分。
2、对于参于活动的部门和人员
（1）部门 当活动的规模较大，要其它部门协助时，若无特殊情况，各部门都应全力支持。若各部负责人态度积极，人员分配合理，参与积极性高，无迟到，早退和不到现象（特殊情况除外）。工作认真负责。此情况，各部参与负责人每人加6—8分，其余参加人员每人加3—4分。若各部配合态度一般，存在迟到早退和不到现象，工作态度一般。此情况参加人员每人加1—2分；
（2）人员 当活动现场人手不够或有突发情况发生需要人员调动4与活动时，若人员服从调配，工作积极负责，每人每次加3分。若人员不服从调配或无故缺席（特殊情况除外）的每人每次扣3分。
（三）平时工作考核
由各部部长和副部长商定后共同实施。每部活动的计划方案及总结齐全详细的，给予负责人每人加2—4分。期末各部根据本部干事工作情况对干事进行评定，各部根据干事的总分排名情况，以干事人数的1/4为比例评出优秀干事。
（四）评定
人事部定期通告各人员的总分情况，期末根据各人员的总分情况和主席团商定后，根据具体情况评出优秀干部和优秀干事若干名。
（五）除名
总分低于8分者，将会被学校研究生会自动除名。
（六）考核表见附录
第四章 研究生会干部管理办法
为了加强研究生会干部的选拔、任免、培训和管理，充分调动广大学生干部的积极性，在努力做好工作的同时，促使自身能力的提高，从而为我校研究生会工作的更好开展建设一支高素质的学生干部队伍，特制定本管理办法：
（一）干部的选拔
1、依据：
（1）职位本身的要求；
（2）学生干部应具备的素质和能力。
2、方式：
校研究生会干部实行聘用制，采取内部提升和外部招聘、公开竞选相结合。内部提拔部分干部，有助于提高内部成员工作的积极性，并且，内部成员对工作比较熟悉，有助于工作开展的延续性；同时，为了避免组织内部工作思路、方法的僵化，给组织带来新的工作思路、方法，而采用外部招聘制相结合。但考虑到外部同学对内部工作不熟悉，对外公开招聘原则上都是副职，但考察一段时间，符合条件者可升为正职。新选拔生来的学生干部有一定的试用期（一般为一个月），使用期间实行代理制。试用期满后，考核合格者，发聘书正式确定为干部，不合格者，无条件辞退。
（二）职务调换
职务调换是使受培训的学生干部，在不同部门的不同职位上轮流工作，一时期全面了解整个组织或社团的不同工作内容，已达到干部培训的目的。
（三）干部的考评
1、方式：
（1）自我评定，占30%；
（2）上司评定，占40%；
（3）同事评定，占30%。
2、内容：
（1）个人素质考评（40%）包括；工作态度、管理能力、完成任务的能力、计划执行情况、创新能力、学习成绩、道德及与其他的关系等；
（2）工作效率考评（30%）包括：处理事情的效率、思维与决策的效率（发现问题的及时性，分析问题的准确性级处理问题的时效性）；
（3）工作效果考评（30%）在每学期进行一次考评的基础上，每学年进行一次全面考评，总分为100分，80-100分为工作成绩优异可获年终评优及提升资格；60-79分为工作成绩一般，可以申请留任；60分以下（不含60分）为工作不称职，应视情况给予调离部门或劝其自动辞职。
（四）干部的奖惩
1、干部的奖惩
对于在工作中表现突出的校研究生会学生干部，可评为推荐评选校级优秀研究生会干部，给予一定的物质、精神奖励，并可推荐为下届研究生会的后备人选。并将其工作情况及时通报其所在专业。
2、干部违规的惩处
校研究生会干部任期内工作不负责、不符合学生干部要求或违反校团委、研究生会及部门的有关制度的，将受到相应处分，处分分为：
第二条 研究生会办公室应该及时收取并更新校研究生会各项档案，包括人事档案、工作档案、文件档案、会议档案、出版物档案并存放于校研究生会办公室，整理资料时按照档案的生成年份及文件类别进行分类整理，合理放置，使所有文件系统化，以方便借阅及管理。
（三）附则
各部门应积极配合档案管理部门的工作，以使我校研究生委员会档案管理工作井然有序的进行。
第七章 会议制度
为了加强校研究生会各级、各部门之间的沟通与联系，及时总结和部署相关的各项工作，校研究生会可定期或不定期地召开会议，特制定以下制度：
1、校研究生会本着实事求是的态度举行各种会议，会议力求精简、高效，信息沟通到位，问题解决落实，且尽量遵守时间法则，提倡“小时会议（不超过一小时）”；
2、校研究生会定期召开研究生会主席团例会，参加人员为研究生会主席、副主席、各部部长；部门定期举行列会，总结前段工作，并对下阶段工作作出安排；
3、每次开会必须严格考勤，应到会的每位成员不得无故缺席、迟到、早退，有事需书面请假；校研究生会成员将会议出勤情况将纳入干部考核之中，迟到三次或缺席两次以上内部警告一次并记录，取消其年终评优资格；受两次内部警告者劝其退出校研究生会；
4、每次会议，负责人应做好会议记录，会后及时交办公室备案；
5、到会人员会议期间要遵守会场纪律，全身心投入会议的讨论当中，不议论与会议无关的事情；会议期间，所有参会人员必须关闭有声通讯工具；过程中除特殊情况不得接听电话。
长沙理工大学校研究生会
XX年11月30日
第三篇：广西师范学院大学生
关于开展202_年广西师范学院大学生“永远跟党走”主题暑期社会实践活动的通知
作者：佚名 团委来源：本站原创 点击数：
更新时间：202_/6/21
各分团委、校学生会、研究生会、社团总会：
为深入贯彻党的十七届五中全会和共青团十六届四中全会精神，引导我校青年学生深入学习实践科学发展观，培养大学生的创新意识、实践能力、创造能力和实干精神，积极践行今年“五四”青年节期间，胡锦涛总书记和温家宝总理对全国青年学生提出的希望和要求，以实际行动庆祝中国共产党成立90周年，增强广大青年团员的爱党、爱国主义情怀，根据广西高校团工委《关于开展202_年广西大学生“永远跟党走”主题暑期社会实践活动的通知》（桂党高工宣[202_]38号）的指导精神和要求，结合我校的实际情况，决定在全校广泛开展202_年广西师范学院大学生“永远跟党走”主题暑期社会实践活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动主题 永远跟党走
二、活动时间
202_年7月6日---202_年8月26日
三、活动内容
以庆祝中国共产党成立90周年为契机，按照“立足专业，强化能力，创新形式、注重实效、面向基层、服务社会”的工作原则，以思想引领与服务青年学生成长成才为重点，以党史党情普及教育，建党90年成就宣传，学习实践科学发展观，服务革命老区、服务广西新发展为主要内容，通过项目化的方式，立项资助我校一批大学
生社会实践服务队赴广西各地，以形势政策宣讲、专题调研、考察学习、志愿服务、科技服务、文化宣传、法律普及、支教扫盲、民情体验等方式，引导广大青年学生成长、成才，真正实现“受教育、长才干、做贡献”。为集中力量、发挥优势、示范带动，今年我校将组织六个方面的重点服务团队。
1、大学生庆祝中国共产党成立90周年宣讲服务团。组织大学生深入基层，宣传和展示中国共产党建党90年来取得的丰功伟绩；瞻仰革命烈士，考察革命老区，重走红军路，帮助广大青年把学习党的伟大精神与学习实践科学发展观相结合，把社会实践与服务广西新发展尤其是中国-东盟自贸区、北部湾经济区、西江经济带建设相结合，广泛宣传科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求和现实紧迫性，增强推动科学发展的意识和能力。
2、大学生“温暖同行 关爱成长”关爱农民工子女服务团。结合留守农民工子女的现实需求，组织大学生志愿者重点开展学业辅导、亲情陪伴、自护教育、文体活动、爱心捐赠、专题调研等志愿服务活动。探索高校与农民工子弟学校结对帮扶的长效机制。
3、大学生科技兴农服务团。发挥大学生知识技能优势，通过举办知识培训班、信息服务、现场技术指导等方式，传播推广现代农业实用技术，解决农民在生产中遇到的实际问题和困难。探索利用互联网平台对农产品进行营销，针对农村基层农产品销售难的情况提出有创意的解决方案等。
4、大学生文化宣传服务团。组织学生暑期文艺演出队，精心编排一批基层人民群众喜闻乐见、贴近基层生活实际的文艺节目到农村巡回演出。结合庆祝中国共产党成立90周年，组织开展“红色歌曲大家唱”、“红色经典诵读”等活动，传播科学知识，倡导文明新风，丰富基层群众的文化生活。
5、大学生就业创业实践团。组织志愿者到“共青团青年就业创业见习基地”、教学实习基地、毕业生就业基地和校友单位进行就业创业见习实习。在见习实习中运用专业知识为服务单位排忧解难，同时培养实践动手能力，提高专业实践技能，提高大学生就业竞争力和职业发展能力。
6、大学生社会调查团。针对社会热点问题开展广泛而深入的社会调查，如继承和弘扬民族传统文化载体的研究和实践；大学生心理健康教育的研究与实践；大学生公德教育与校园安全文明创建；大学生社会实践与思想政治教育项目等，通过走访、问卷、座谈等形式收集资料，撰写具有理论价值和现实意义的社会调查报告。通过社会调查认识社会，提高分析和解决实际问题的能力。
四、项目申报及管理
1、暑期社会实践服务团队实行团队申报，不接受个人申报，每团队以15人以内为宜，每个成员只能参与一个团队。
2、暑期社会实践服务团队分为学院组建团队和学生自发组建团队。鼓励学生跨年级、跨专业、跨学院自发组队。每个团队均须有指导老师，并由指导老师出具意见同意后方可组队。校团委对其中的若干团队给予立项资助。资助标准为：校级重点团队6-8个，每队资助1200-202_元；一般团队10-12个，每队资助500-800元。其余团队自筹经费，不予以经费支持。
3、有意申报立项的团队请填写202_年广西师范学院“永远跟党走”主题暑期社会实践服务团（队）申报表（见附件）于6月24日前报校团委。
五、工作要求
1、高度重视，加强领导。开展主题社会实践活动是新形势下加强和改进大学生思想政治教育的有效途径，是帮助大学生在实践中深刻理解学习实践科学发展观重大意义以及全面、客观认识社会的有效途径，是发挥大学生人才智力优势、服务新农村建设的重要举措。各单位要充分认识这项活动的重要意义，多争取支持，切实加强领导，统筹安排部署，抓好工作落实。
2、突出重点，科学组织。各团队要认真落实“按需设项、据项组团、双向受益”的工作要求，加强调研，掌握基层需求，根据需求进行活动立项，切实增强活动方案的针对性和可操作性，使组织开展的活动富有时代气息、形式多样、内容丰富、特色鲜明，努力取得丰富的理论成果、实践成果和制度成果。
3、注重建设，务求实效。要把“主题社会实践活动纳入改进大学生思想政治教育、深化大学生素质、加强大学生骨干培养的工作规划，争取实践单位的支持，建立学校战线共青团“青年就业创业见习基地”，建设稳定的实践基地和长效机制。
4、加强宣传，扩大影响。各单位要把暑期主题社会实践活动的宣传工作列入工作计划，积极运用校内新闻媒体、团属媒体开辟专题、专栏，在活动开展中加强新闻宣传，编写简报、刊发新闻，为活动营造良好的舆论氛围，积极主动地对外开展宣传工作。同时，要及时上报工作材料，交流工作经验，推动主题实践活动不断深入开展。具备条件的各社会实践团队在开展活动期间要向校团委及时上传活动新闻，投稿邮箱为：gxsytwgj@163.com。来稿请注明：xx学院xx团队x月x日三下乡活动新闻，图片尺寸设置为500×375像素，每个活动上传照片以不超过6张为宜。
5、统一出行，注意安全。为了保障所有人员的安全，由校团委给所有参加学校组织社会实践服务活动的大学生统一购买人身意外保险。各服务团（队）必须根据学校关于“三下乡”安全管理条例按实际情况制定出安全保障措施，设立安全责任人，专门负责安全问题。出发前必须对服务团（队）所有人员进行安全纪律教育和卫生知识教育，要求所有参加人员必须服从管理、遵守服务团（队）有关纪律。
6、总结交流，扩大影响。校团委将在10月份采取举办社会实践活动成果展、图片展、报告会、座谈会等形式，让各团队进行活动成果的总结交流，对在活动中表现突出的先进集体和个人予以表彰，请各团队做好总结工作。
六、材料报送 材料报送要求：
1.时间：请各单位于9月6日前将本单位的“永远跟党走”主题社会实践活动总结材料上交至校团委，电子版发送至：gxsytw@yahoo.cn；
2.内容：
各单位所报送材料，打印版以做成汇编的形式上交；电子版材料内容须包含有：
（1）文字材料：活动方案、总结及调查报告等。（2）图片材料：活动照片（要求为JPEG格式、分类汇总，以重命名的形式添加详细的文字说明）、新闻报道图片（网络报道须有截图和链接）。
（3）视频材料：活动视频要求为AVI格式，反映活动内容完整，时长不超过5分钟。联系人：梁海波 电话：0771-3908081
七、评审与表彰奖励
我校将于202_年9月组织有关评委进行评审，评出优秀成果奖和优秀组织奖。我校将优秀项目推荐参评高校团工委优秀成果奖。请申报优秀成果奖的各团队填写202_年广西师范学院社会实践活动项目优秀成果申报表（附件2）于9月6日前交到校团委。
附件：
1、202_年广西师范学院“永远跟党走”主题暑期社会实践服务团（队）申报表 2、202_年广西师范学院社会实践活动项目优秀成果申报表
共青团广西师范学院委员会
二〇一一年六月十四日
第四篇：广西师范学院简介
广西师范学院概况
广西师范学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市，前身为创办于1953年的广西教师进修学院。1978年12月经国务院批准，成为广西壮族自治区属全日制普通本科师范院校。202_年，学校在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀等级。学校现有明秀、长岗、五合三个校区，占地面积1688.7亩，校舍建筑面积27.1万平方米，教学仪器设备总值达9602万元，馆藏图书277.27万册（其中纸质图书148.27万册，电子图书129万册）；设有17个学院、4个公共教学机构、43个科学研究机构和1所附属实验学校，合作举办1所独立学院。现有全日制普通本科生12157人，专科生309人，硕士研究生1051人，研究生班学员202_人，留学生572人，成人高等教育学历生20080人。
学科专业合理。学校拥有11个一级学科硕士学位授权点、8个二级学科硕士学位授权点、3个硕士专业学位授权点，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等学科门类，形成了学科门类较为齐全、结构合理、优势互补的学科专业体系；开设有60个普通本科专业，其中教育部高等学校特色专业建设点4个、自治区级精品专业1个、自治区级重点专业1个、广西高校优质专业9个，开设了广西第一个本科空乘专业方向。
师资队伍不断优化。学校现有在职教职工1210人，其中专任教师797人，具有正高职称136人，具有博士学位142人。教师中享受国务院政府特殊津贴专家3人、全国“五一”劳动奖章获得者1人、广西“五一”劳动奖章获得者3人、广西优秀专家3人、广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选5人、广西青年科技奖1人、广西五一巾帼标兵1人、八桂名师称号2人、广西高校教学名师3人、广西高校思想政治理论课教学名师1人、广西高校首届杰出科技人才称号1人、广西百名中青年骨干教师资助计划4人、广西高校优秀人才支持计划资助17人、广西高校青年骨干教师培养计划13人、广西高校人才小高地创新团队3个。
教育教学改革成果显著。学校现有教育部特色专业建设点4个、广西高校特色专业及课程一体化建设项目8个、广西高校重点教学实验中心5个、自治区级实验教学示范中心3个、自治区级实验教学示范建设中心2个；自治区级人才培养模式创新实验区建设立项2个；自治区级精品课程34门，其中广西教师教育精品课程14门；自治区级教学团队5个、自治区级教师教育学科教学团队4个；广西研究生教育创新人才联合培养基地1个、广西高校研究生联合培养基地3个。
202_年以来，学校先后获自治区级教学成果奖34项、广西教育科学优秀成果奖5项；全国教学软件大赛奖励196项、全区教学软件大赛奖励77项；自治区级教研教改课题139项，其中新世纪广西高等教育教学改革工程项目98项，广西教育科学规划课题41项。学校获广西教师教育研究课题26项；广西高校大学英语教学研究专项课题2项；广西教育科学应急研究项目1项；广西教师工作重点委托课题1项；广西教育改革与发展研究重点项目1项；学位与研究生教育改革与发展专项课题研究项目25项。
学校师范专业办学能力不断提高，被确定为首批自治区级示范性教师教育基地；启动了“教师教育改革创新实验区”建设，构建了“高师院校-地方政府-中小学”三位一体合作办学新模式；积极开展四年一贯制和“3+2”职教师资培养模式探索与实践。科研实力不断增强。学校现有省部共建教育部重点建设实验室1个、自治区重点实验室1个、自治区党委宣传部重点研究基地1个、自治区级非物质文化遗产传承基地1个、自治区示范性教师教育基地1个、广西教育科学重点研究基地1个、广
西基础教育学校教学改革试点项目研究基地1个、广西高校重点学科5个、广西高校重点实验室3个、校地校企共建科技创新平台4个、广西高校人文社会科学重点研究基地1个。
202_年以来，学校共获纵横向科研项目974项，总经费11312万元，年均科研经费2828万元。获国家级项目27项，省部级项目104项，厅级和校级项目430项。全校教职工公开发表论文共4777篇，其中被SCI收录184篇，EI收录206篇；出版著作和教材226部。获得发明专利9项。获省部级以上奖励43项，其中获得广西社科一等奖3项、广西自然科学二等奖1项、广西科技进步三等奖1项。学校被评为第二次全国R&D资源清查工作教育系统先进集体、广西高校“三对创新行动计划”先进集体。学报被评为第七届广西优秀期刊，哲社版被评为全国优秀高校文科学报，“非物质文化遗产研究” 栏目被评为全国高校文科学报特色栏目。
人才培养质量稳步提升。学校秉承“德才并育，知行合一”的校训，努力培养适应社会发展需要的人才，学生实践创新能力显著增强。研究生、本专科生参加全国和全区各类学科竞赛共获得2914个奖项，其中，全国特等奖8项、一等奖76项、二等奖185项、三等奖364项，全区特等奖28项、一等奖153项、二等奖348项。获自治区级大学生创新创业训练计划项目130项。获得全国先进班集体1个，自治区先进班集体15个；学生田径队、篮球队被教育部确定为全国高校高水平运动队。近5年来，我校本科毕业生年底就业率一直保持在90%以上，位于全区高校前列，连续九年获得“全区普通高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。
校园文化和社会实践活动丰富多彩。先后十次获得由中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央和全国学联联合颁发的全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进单位荣誉称号。“师德论坛”荣获教育部高校校园文化建设优秀成果三等奖；“红水河”网站荣获第四届全国高校百佳网站，红水河网站的“精神家园”栏目被自治区教育厅授予广西高校思想政治教育主题网站“精品栏目”称号。创办校级学生社团34个，5个社团被评为全区高等学校优秀学生社团。学校被教育部确认为田径、篮球高水平运动队项目学校，荣获教育部高校校园文化建设优秀成果奖、广西高校校园文化建设优秀成果一等奖、全国和全区大学生艺术展演活动优秀组织奖、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品大赛高校优秀组织奖、首届广西全民读书活动优秀项目奖、广西高校首届教职工文化艺术节优秀组织奖，被评为全国高校艺术教育先进单位。
非学历继续教育规模不断扩大。学校先后被自治区教育厅批准为“广西„国家贫困地区义务教育工程‟培训基地”、“广西中学校长岗位培训基地”、“广西中小学教师培训基地”、“广西幼教师资培训基地”和“广西中等职业教育教学改革指导中心”等，成为引领与服务广西基础教育师资培训的重要基地。
积极开展对外交流与合作。学校坚持开放办学，主动融入广西-东盟国际教育合作框架，在校内建立“泰国语言文化中心”，在印尼等东盟国家建设“汉语中心”、“汉语教育实习学校”。积极开展中外教育文化合作交流平台建设，与澳大利亚教育国际集团合作成立“中澳学院”，与广西侨务部门共建“广西华文基地”，新增国外合作高等院校及教育机构20多所。学校被授予“广西政府东盟国家奖学金”留学生接收学校。
各项事业协调发展。学校先后获得全国民族团结进步先进单位、国家级语言文字规范化示范学校、全国群众体育先进单位、全国学校体育卫生工作先进单位、全国高校军训工作优秀学校、第二届全国优秀高等教育研究机构、中华经典诵读全国优秀组织机构、全国学校艺术教育工作先进单位、全国志愿助残示范基地、广西爱心
大学、广西高校安全文明校园、自治区级卫生优秀学校、绿色大学等荣誉。（数据截止202_年6月）
第五篇：漳州师范学院研究生会生活部工作总结
漳州师范学院研究生会生活部202_—202_学
第一学期的工作总结暨第二学期工作计划
时间飞快，不知不觉已接近学期期末，我们研究生会生活部的工作也基本告一段落。回首望去，在这个学期里，我们部从开始的不熟悉到和谐的配合，每个人都积极地完成各项任务。
对于本学期工作的点点滴滴，现做以下总结：
一． 纳新工作
新学年开始，为给研究生会生活部增添新的血液，也为给更多有才能，有理想，乐于服务的研究生提供一个展现自我才能的机会，开学不久我们部进行了纳新工作，总共新招募了六名干事。
二．部门成员文化建设工作
为了加强新老成员，干事与部长的相互了解，增进彼此之间的感情，十月三十号本部组织了一次爬山活动。此次活动一方面提高了能够成员们的身体素质，另一方面加强了本部门成员间的合作精神。
三．我部参与策划和组织的活动
1．本学期十一月十三号我生活部携手体育部在达理餐厅大门广场举办了一场别开生面的拔河比赛。我院参赛同学本着“友谊第一，比赛第二”的原则，参加了与本科学生的拔河友谊赛。此次活动既丰富了研究生同学的生活，又加强了与本科生同学的交流，同时也锻炼了同学之间团结与合作的能力。
2.本学期十二月二十三号我部开展了一次“协作信赖，我们同行”的团体辅导活动，包括十人九足和盲人摸球等内容，由全体研究生会成员参加。此次活动一方面丰富了校研究生会成员的业余文化生活，另一方面促进了校研究会成员之间的交流，增进了同学们的友谊，同时又展现出了校研究生会成员的精神面貌，增强了大家的凝聚力。
四． 配合其他部门工作
为了保障研会集体活动的顺利进行，其他部门的每次活动都得到了我们生活部的大力支持。
1.新学期开学不久，院研究生会文艺部举办了首届漳州师范学院研究生迎新晚会，此次活动调动了同学们的热情，全场自始自终充满了活力，得到了院领导及广大同学的好评。在此活动期间，我们生活部担当了布置会场，灯光，购买活动所需物品等工作，同时配合文艺部进行舞台设置，虽然任务不重但也展现了我们生活部的工作能力。
2．本学期十一月十六日由体育部组织的新生篮球赛在达理篮球场如火如荼的进行，我院研究生队分别与本科生政法系，数学系，化学系等进行了对抗。我院研究生队成员表现出了十分顽强的意志和不屈不饶的精神。在此期间，我们生活部做到了良好的后勤服务，为比赛期间所需要的物品，包括药品和队员要喝的水等都做了细致的准备，充分体现了我们生活部勤劳和细心的优良传统。
3．本学期十一月十九号晚在逸夫图书馆二楼由学术部组织的第一次达生论坛—走进台湾，由本院研三中文系学生李圣传主讲，从台南到台北，带同学们一路感受海峡对岸的文学，教育，美食，民族风俗„„呈现出一个美丽，现代，多元化的宝岛—台湾，让同学们亲身感受台湾，了解台湾，亲近台湾，最后尊重台湾。此次活动同学们的参与积极性很高，现场气氛十分活跃，大家都受益匪浅。
另外，十二月一号晚在逸夫图书馆二楼由学术部组织的第二次达生论坛—博硕沙龙，由本院研三中文系学生许彦龙主讲，他为同学们讲述了权力，道德，利益与规则，即中国历史博弈与生存游戏。让同学们认识到了现代社会的一些潜规则，懂得如何更好的生存。
在这两次学术部组织的达生论坛中，我们生活部各成员积极参与，踊跃向主讲人提出问题，论坛后我们部各成员帮忙收拾会场，在其期间我们生活部全体同人尽心尽力，充分展现了我部的优秀作风：勤劳和耐心。
4．本学期十二月二十九日晚七点，漳州师范学院研工部在达理活动中心三楼团委会议室召开了202_—202_学年研究生工作总结表彰大会暨新年联欢会。由各系老师代表和全体研究生参加了本次会议。晚会上老师和同学们载歌载舞，欢聚一堂，其乐融融，体现了我院团结向上、友爱和谐的院风院貌，其中由外语系选送的《穷开心》将晚会推向了高潮，最后伴随着欢快轻松的兔子舞，晚会圆满结束。此次活动我部成员负责晚会所需物品的购买，以及配合其他部成员进行了会场布置和会后的清理工作。
从总体来看，本学期生活部的工作任务比较繁重。在正式纳新之后的短短四个月时间内，生活部能顺利完成后勤办、主席团安排的各项工作，取得了一些成绩，既是部门成员共同努力的成果，也与各位老师、主席团的关心和指导、研究生会会其他兄弟部门的支持和配合密不可分。然而，成绩的背后，我部工作仍存在一些不足，由于成员们课程时间不同，导致有时工作中不能全体成员到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以便更顺利开展工作。
在新的学期里，我部主要工作计划安排如下：
一．继续推进本部门文化建设，尽可能营造和谐部门氛围
除继续上学期的各项部门活动外，下学期我部将继续做好部门文化的建设，立足于增进部门成员友谊，建立团结而有战斗力的团队。
二．增进与本科各院系、各高校研究生会生活部的交流和沟通
我部将进一步加强与本科各院系、各高校研究会生活部的交流和沟通，通过经验交流、活动合作等形式不断学习借鉴，不断发展我部。
三．多筹划一些由我部举办的活动
在可行范围内我部将积极策划或寻求合作契机，为我院研究生举办其他服务性的活动，丰富同学们的业余生活。
四．一如既往的积极配合其它部门的工作
为校研究生会组织的各类活动做好后勤服务，保证各部门工作顺利地开展。同时，我们将积极接受院领导及广大同学的监督，希望广大同学能够提出意见，我们将认真总结，以不断的改善自身工作，争取更好的服务大家！
总之，在新学期中我部将以新的起点，新的视角，新的面貌，新的思维，新的要求和敬业水准来开展工作。在做好现有工作的前提下，我们更要根据具体情况不断调整我们的工作方向和工作重点，理清思路，搞好各方关系，加强对外交流和沟通，以服务同学为宗旨，将新学期的工作做好做精。
最后，我们会继续以满腔的热情配合支持研究生会老师及其他各部的工作，把“为同学服务”的宗旨具体落实到生活中的点滴之处！
漳州师范学院研究生会生活部
202_年12月30日
