第一篇：深圳海关胡乃涛副关长及各位海关领导一行莅临格林美指导工作（本站推荐）

深圳海关胡乃涛副关长及各位海关领导一行莅临格林美指导工作

2012年5月31日，深圳海关胡乃涛副关长及海关各科室领导一行莅临格林美深圳总部指导工作。在格林美常务副总王敏女士陪同下，胡乃涛关长等各位海关领导先后参观了格林美塑木展示区、在线监控信息中心、荣誉展示区。此后，胡乃涛关长及各位海关领导在会议室听取了格林美循环产业介绍和格林美2011年度进出口额汇报，并现场解答我司在报关工作中的各种疑难点。胡乃涛关长对格林美的循环产业发展表示肯定及高度赞扬，并表示深圳海关将大力支持优秀企业的发展，为企业解决进出口中的实际问题，希望格林美再接再厉，为深圳的经济发展贡献力量。

图1.常务副总王敏长给胡乃涛副关长介绍格林美低碳塑木型材产品

图2.胡乃涛副关长及各位海关领导听取格林美循环产业介绍及现场解答我司报关工作中的疑难点

图3.海关领导和公司领导合影

第二篇：欢迎各位领导莅临我校检查指导工作

仪器室讲解词

欢迎各位领导莅临我校仪器室检查指导工作，我是管理员某某。我校教学仪器按照省颁二类标准配备，现有仪器1181件。其中科学仪器81种648件，数学仪器25种225件，音乐、美术仪器26种208件。现有教学仪器能够满足学校教学需要。

我校教师能够严格按照管理制度使用仪器，勤用勤还。在教学中，充分利用教学仪器进行生动直观的教学，激发学生学习兴趣，培养学省观察思考、动手操作能力，取得良好教学效果。

第三篇：20140221省教育考试院领导一行莅临我校检查指导工作

省教育考试院领导一行莅临我校检查指导工作

2月21日上午，江苏省教育考试院仲处长一行在县教育局徐鹤春局长、颜朴副局长等领导陪同下深入下车中学检查指导工作。

江苏省教育考试院仲处长一行重点察看了学校基础设施建设和校园文化建设，并深入图书室、体育器材室、美术教室等功能室了解使用情况。陈栋校长就学校的过去、现状、发展规划和办学过程中取得的成绩和存在的困难和问题向领导们作了详实的汇报。

江苏省教育考试院仲处长一行对我校近几年的发展变化表示充分的肯定，并强调学校要不辱使命、迎难而上，服务于一方热土，造福于下车人民。

第四篇：深圳市人民政府陈彪副市长一行莅临格林美开展企业调研工作

深圳市人民政府陈彪副市长一行莅临格林美开展企业调研工作

2012年5月30日，深圳市人民政府陈彪副市长率深圳市第六调研组（深圳市经济贸易和信息化委员会、深圳市发展和改革委员会、深圳市科技创新委员会、深圳市财政委员会、深圳市规划和国土资源委员会、深圳市交通运输委员会、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市文体旅游局）、宝安区人民政府张勇副区长及区直机关领导一行莅临深圳格林美总部进行企业挂点服务活动，在格林美公司董事长许开华教授、常务副总经理王敏女士陪同下，陈副市长一行先后参观了格林美塑木展示区、在线监控信息中心、荣誉展示区。在之后的座谈会上，许董事长做了关于格林美开采“城市矿山”资源的实践报告，提出了格林美在深圳发展循环事业需要市政府解决的问题。陈副市长对格林美推动循环经济的行为很感动；对格林美产业从无到有，从零到行业龙头的发展速度很震撼；指出了格林美是科学技术的创新；是科学发展、产业转型的示范企业。并表示，格林美已经走在了深圳循环产业发展的前列，会要大力支持格林美在深圳的发展。

图1.陈彪副市长率领的调研组开展企业调研会

图2.许开华董事长向陈彪副市长介绍格林美的创新成果

图3.陈彪副市长（右三）及宝安区人民政府张勇副区长（左二）同格林美领导亲切合影

第五篇：《深圳海关2005年审单中心副科级领导职位竞争上岗面试方案》

附件：

深圳海关2005年审单中心副科级领导职位

竞争上岗笔试方案

根据《深圳海关2005年审单中心副科级领导职位竞争上岗工作方案》，制定本方案。

一、工作小组：

（一）评分人员组成：

1、评分1组：审单中心领导班子成员、特派监察员、人事政工、监察员7人；

2、评分2组：各业务科长7人。

（二）考务工作人员：人事政工和综合科抽调人员组成。

二、考试形式：采用开卷笔试，根据课题完成论文的方式进行。

三、分数构成：笔试成绩占竞争上岗总成绩的40%。笔试论文卷面成绩100分，评分1组占80%，评分2组占20%。

四、评卷方式：评分小组集中评分。采取体操评分法，各组去调最高和最低分，取平均分为最后得分。相关评分标准另定。

五、完成课题论文时间：9月28日至10月27日，10月27日为交稿时间，10月28日论文在全中心公布，每位关员可以对论文进行评议。

六、研究课题：

（一）课题：你是如何做一名审单副科长？

（二）论文要求：

1、必须以审单中心内审单一个科或审单四个科为对象，分析审单科在队伍管理、业务管理等方面存在哪些问题；

2、如何解决存在的问题，你有何见解；

3、假如你是一

名副科长，你将如何履行职责；

4、论文题目自拟，文章内容突出针对性强、可操作性高、分析有深度、观点有高度，忌空洞不切实际。文字不少于1500字；

5、完成论文后在指定时间内以电子文本方式发送至“人事政工科”邮箱。

（三）纪律要求：

1、参与竞争者必须独立完成论文课题，可以查阅相关资料，但不能与其他人员（特别是科、处长）讨论；

2、如发现无独立完成的，取消竞争上岗资格；

3、中心各级领导干部要自觉遵守纪律，监察部门负责监督工作。