下载文档第一篇：2011-2012_学年度高三年级特殊管理规定
高三年级特殊管理规定
高三复习迎考已进入关键时期，为了使睢中在2012年高考中再创辉煌，为了让更多的高三学子实现上大学的梦想，学校必须给高三学生创造一个良好的学习、生活环境，为此经管委会研究，特制定本规定： 凡高三学生在校期间有下列情形或行为之一者，一律给予勒令退学或开除处分。
1、未经班主任批准，早晨不按时起床，不按时上早自习的；
2、累计迟到、早退两次(含两次)以上者或无故旷课一次者(如上课期间不进教室，躲迸小卖部、卫生室、寝室，故意逃课的)；
3、在课堂上或自习堂上严重影响别人学习行为的(如大声喧哗、说笑、听歌等影响他人学习的行为)；
4、故意损坏公共财物者(包括教室、寝室门窗、围墙栅栏等所有公共财物)；
5、在学校内任何时间、任何地点吸烟，喝酒者；
6、"末经班主任批准不参加学校组织的考试或考试故意应付，要求交试卷而不交试卷一次者；
7、在校内外打架斗殴，无事生非者；
8、在校园内谈恋爱者；
9、顶撞老师或学校工作人员，不服从学校管理的；
I0、跳墙、上网或夜不归宿一次者；
11、晚上10:30仍不进寝室，10:40以后仍不就寝影响别人休息的(包括10:40以后仍在寝室内外大声喊叫、谈笑、唱歌、听歌、玩扑克、下棋、在水房洗涮等所有影响休息的行为)。
高三（4）班考前奋斗方案
一、心语
高考是人生的转折点，不经历高考洗礼的人生是不完整的。我们四班是艺术大班，我们有美术生、音乐生、书法生，六大艺术专业我班占了三个。通过金色的六月之旅，我相信自己的弟子会身披金色彩霞在众人的惊叹中出场。古语云：“弟子不必不如师，师不必贤于弟子。”我真心期望他们的成功，并且超越老师，并在以后的艺术之路上越走越远，成为一名思想深邃、风度翩翩的艺术家。当然，竞争是激烈的，考场是残酷的，我们不可能人人都成功，俗话说“胜败乃兵家常事”，“谋事在人，成事在天”，因此，我更期望我的弟子们能坚强面对，就像我班后黑板上写着的大字-----自己的路跪着也要走完！这是一种不服输的精神，一种大气，当他们真正理解了失败的内涵，经受了失败的历练，他们所得到的人生资本甚至要超过那些考场上的成功者，在以后的人生道路上这些曾经的失败者一定会光芒四射。因此，我爱你，四班的弟子们！只要你们能正视现实，我不拒绝你们的失败，我会在你们人生失意之时陪你们一起落泪，然后带着坚强的微笑给你们上好每一节课！
总之，高考到来之日实际上是我们从各个方面全面收获的日子，韩老师期待弟子们的凯旋！
二、方案
1、推出四班高考音乐专辑。专辑包括两部分：一是25首励志经典歌；二是25首经典静心曲。早饭后播放励志歌曲，晚饭后播放静心曲。期望达到的目的------高考前把志励上去，把心静下来。
2、推出四班高考经典励志小故事。利用早操后或自习时间进行讲解。期望达到目的-----避开苍白的说教，用生动的小故事启发他们，以便留下深刻的印象，同时也有利于语文的复习。
3、陪学生一起在体育课疯狂。由于前段时间受伤没能坚持下来，从本周起与学生一起运动。期望达到目的------走近学生，加深交流，防止体育课受伤。
4、进行多媒体教育。我班已看完两部优秀的励志大片，以后再去多媒体教室观看高考心理辅导、高考技巧辅导等视频。期望达到目的------让学生与高考专家零距离接触，让专家为学生导航。说明：
1、以上仅列举了4个措施，以后还会根据具体学情微调或增删。
2、日常行为规范虽然没有赘述，但是不会放松，直到高考结束把 学生安全送走的那一天。
3、以上方案会立即执行，请给予监督或指正。
高三、六班冲刺高考班主任 工作方案
一、最想和学生说的话：
1、丢掉幻想，准备打仗！
2、高三苦，但自己真的苦吗？现在的状态可能比高
一、高二差远了。
3、自己的路，跪着也要走完。再坚持一下吧！
4、不是尽力而为，而是全力以赴的少留遗憾！
5、时刻微笑，又好又快、稳中提升！
6、期待合欢再开的时候！
二、常规服务
1、班主任到位时间：早6：00前，中午1：50前
2、纪律督检：
（1）狠抓迟到，保证学习时间。
（2）严查上课状态，保证学习质量。自习严查无事说笑和抬头率。
（3）午休期间，教室不准留人。严查两寝就寝速度和就寝状态。原则上晚上不准加班，保证生物钟的调整和科学高效的休息。
（4）落实走读生时间和安全管理方案。
（5）教室内严查手机、充电器、MP3、MP4等。一律暂时保存，高考后返还。引导学生静专思主。（6）严格落实请假制度，即必须经家长同意，否则无效。
三、卫生服务
1、严查宿舍、教室的值日、卫生和通风状况。责任到人！
2、引导学子注重个人卫生保持，注重夏天饮食卫生和安全，防止重大疫情的传入和发生。防患于未然，确保生命健康与安全。
3、督促生病学子尽好尽快治疗。
四、学习和心理服务
1、结合学生考情，召开本班教师会商会，协调师生关系。完善针对辅导制度。
2、利用每周一次的主题班会，进行心理辅导和学法指导。指导学生做好计划，实施“阳光备考路线图”。
3、每周一、五上交“追梦的日子”，与班主任进行互动交流；做好个别学子的交流谈心，缓解备考压力。行百里者，九十半。路再难，也得留下自己坚实的脚步！只有落实，才能踏实！高三&S226;七班考前计划
为了使同学们充分利用高考之前这有限的时间，在高考中取得满意的成绩，特将我们最后一个月的工作做具体的计划。
一、常规
1、抓紧学习时间，及时到教室学习，早到后不在教室内睡觉。上正课时认真听课，不做小动作；上自习课时做到无抬头、无声音，上课期间无特殊情况不得出教室，上课时家人、朋友不得叫学生。
2、上操、就餐、放学时及时离开教室，排队整齐迅速无声音，行进时不说话不打闹。
3、午休和晚寝，一定及时迅速，不说话，不做影响别人休息的事情
4、卫生小组及时值日，特别是在楼下值日的同学及时到位，宿舍值日由室长管理，教室及楼下由卫生委员和小组组长管理。
5、下课时不在教室及室外打闹。
6、中午午休时不得在教室中，要学习到宿舍内学习，且不要影响到其他同学，目的是使同学们养成良好的作息时间，为高考养精蓄锐。
7、学生在校期间不得使用手机、mp3等物品，不得在教室充电，更不得帮别班同学充电，只要发一律没收。
8、请假学生要有家长来电，否则不准外出。
9、注意个人卫生，防止疾病发生，不随意吃东西，不做剧烈的运动，运动中要注意保护自己。（如有同学在以上方面有做的不到之处，将全班同学讨论对其的处罚。）
二、班主任
1、早、中、晚及时到班检查。
2、每周一次到二次班会，对学生的考前心理和复习考试技巧进行辅导。
3、和学生交流，了解学生情况；指导学生对考前做计划。
4、和代课教师交流，了解情况。
一． 思想的主动是进取的动力。1． 开启学生的自信机制。
I).第一周召开主题班会 《给自己一个希望，点亮前方》。尤其是对专业过关情况不利的同学，让他们充分认识到自己的位置，给与更大的心灵安慰。让更多的同学知道大学的校门向我们敞开，我一定能行。II).利用各种励志文章，与1.3.5 晚自习带领学生学习，感悟成功的奥秘，增强同学自信。即便是没有好的专业，一样也有好的大学。
III).利用谈心方式，师生，学生之间，相互交流，相互鼓励。共同进步。2． 全民皆兵------提升学生对高考认识。
I).经常给学生灌输高考重要性，及对人生的影响。让学生对高考有更深刻的认识，对高考有更多的付出。II).建议学生多于家长交流，倾听家长的心声。相互增进理解。III).学生树立短期目标，并为之努力。二． 时间是留给大家最后的机会 1.增强时间观念，利用分分秒秒。
I).时刻提醒学生距高考还有几天，但不赞成利用倒计时，以免学生紧张，另有部分人 混日子。代课教师应该有自己的每节课的计划，学生应该制订自习课计划，利用好分秒。
II).时间安排：早晨到位 5：50，鼓励专业过关同学带头做好表率。对迟到同学给与说服教育。III).饭后时间利用，要求饭后立即入班学习并保持安静，尤其是对晚饭后的控制。IV).自习纪律要求，响铃后及时到位，由于一直表现很好不在刻意强调。三． 正确的方法事半功倍。1.复习方法及复习的误区更正。
I).第二周召开主题班会，《复习的方法指导》，收集各种相关艺术生的文化课巩固方法，及时反馈给学生。
II).就个别提升空间比较大的同学给与关注，各科老师共同努力，互相谈心，分析成绩。III).就偏科的同学分析原因，找清偏差学科，并要求学生积极配合老师补差。2.习题训练方法的传授，与指导。四． 好的心态是成功的开始。
1.第三周召开主题班会，《一颗平常心对待高考》。调整心态，直视高考。把自己最好的一面展示出来，做最好的自己。2.生物钟的调整。
3.试题难以程度及考试中应试策絡讲授。4.高考注意事项及对突发事件的应对。五.把最后的魅力留给母校。
1.毕业了，常规问题同样要做好，卫生，两操，就寝。
2．留恋同学情，师生情。同学之间和师弟师妹和睦相处，杜绝矛盾发生。3.爱护学校一草一木，一砖一瓦。敢于和不良行为作斗争。5.7 晚自习班会：鼓励、学习、常规、安全
主流：让学生制定学习计划，使学习时间有效化。学习方法引导 5.8 结合文化课的学习分析学生专业过关情况，明确个人的目标大学 5.9 依据学生的目标大学与各科老师交流学生学习情况，明确培优目标 5.10 分析三调成绩，有针对性的与学生交流 5.11~~5.14 与大部分学生交流，了解在第一阶段中学习计划实施情况，进行学习方法指导，学生心理辅导，为下一阶段的工作的安排做准备
5.15 对本阶段学生的学习情况给予一定的总结 第二阶段：
时间：5月16号~~5月23号
5.15 晚自习班会：回顾、坚持、调节
主流：计划完成情况，坚持完成自我复习计划，调节生物钟，向高考过度心态 5.16 与老师交流上一阶段学生学习情况，了解各科本阶段学习工作指导 5.17 培优生针对性交流，明确本阶段所要达到的目的 5.18~~5.22 与所有学生交流，了解学生学习心态，并对每位学生进行学习方法指导，学生心理辅导，让其向高考心态转变，讲述励志故事
5.23 对本阶段学生的学习情况以及现在的心态给予一定的总结 第三阶段：
时间：5月24号~~5月31号
5.23 晚自习班会：心态、学习、调整
主流：将学生浮躁的心态向学习方向引导，要求学生通过此阶段的考试调整自我心态 5.24 与老师交流，全方面的了解老师的想法，协调好老师与学生的关系 5.25 根据老师的信息，与部分同学进行交流 5.26~~5.30 分析学生考试成绩，让学生合理的对待自己的成绩，与大部分学生交流，对他们进行心理辅导。5.31 总结学生的情况，肯定学生的成绩，鼓励学生勇敢的面对高考 第四阶段： 时间：6月1号以后
5.31 晚自习班会：鼓励、辅导、冲刺
主流：肯定学生能行，鼓励学生勇敢的去参加高考，并要求学生利用点滴时间冲刺 6.1 与培优学生交流，鼓励他们，复习方法指导 6.2 师生交流会，为学生减压 寄语我亲爱的同学们：
1、永远不要以粗心为借口原谅自己。
2、规范模拟如高考，高考心态像模拟。
3、没有平日的失败，就没有高考的成功。看淡失败,慧眼探询失败背后闪烁的胜利之光。
4、错题都做对了吗?每道错题做三遍吧!
5、越接近考试，越要在坚实上下功夫。奇迹总是在最后出现。
6、向知识的系统整合要10分 向娴熟的应试技巧要10分 向坚实的自信和健康心理要10分 向规范答卷要10分
老师寄语：行百里者，九十半．自己的路跪着也要走完
第二篇：特殊工时管理规定
关于《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的说明
为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规，我部研究起草了《特殊工时管理规定（征求意见稿）》（以下简称征求意见稿）。现将有关事项说明如下：
一、立法原则
征求意见稿的起草坚持以下三个基本原则：
一是坚持维护劳动者权益和促进企业健康发展相统一。修订完善特殊工时制度，既要严格规范企业劳动用工行为、切实维护劳动者合法权益，又要考虑市场竞争条件下适度增加企业工时制度弹性、提升企业的管理水平和竞争能力、促进企业良性健康发展的客观需要，综合平衡两者的利益关系，维护劳动关系的和谐稳定。
二是坚持标准工时制度为主体、特殊工时为补充。劳动法在规定标准工时的同时，考虑到部分行业企业的生产特点，规定了特殊工时制度。特殊工时制度只是针对特殊情况适用，不应该成为多数企业和劳动者广为适用的制度。
三是坚持严格限制与适度放宽相结合。特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。其中，不定时工作制没有固定的工作时间，不计发加班工资，对劳动者的劳动报酬、休息休假权利和身心健康影响较大。因此，要严格把握不定时工作制的适用范围，以防因其滥用严重损害劳动者合法权益。综合计算工时工作制，在其计算周期内的累计工作时间应当与标准工作时间相当，超出的部分算作延长工作时间，计发加班费。随着技术进步和经济发展，一些新兴行业企业具备实行综合计算工时工作制的特点，因此要区别情况适度放宽，将其纳入综合计算工时工作制的适用范围。
二、主要内容
征求意见稿共6章29条。主要规定了以下内容：
一是规定了特殊工时制度的适用范围。根据劳动法，规定中华人民共和国境内的企业，因生产特点或工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度的，按照本规定实行特殊工时制度（第二条）。同时，考虑到劳动合同法将民办非企业单位等组织纳入了调整范围，实践中部分事业单位也有特殊需求，规定事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户需要实行特殊工时制度的，参照本规定执行（第二十四条）。
二是规定了不定时工作制的岗位范围以及工资保护。征求意见稿规定，实行不定时工作制的岗位范围包括：对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位；劳动者可以自主安排工作时间且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位；需要机动作业、由劳动者根据工作需要安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位（第五条）。为了防止滥用不定时工作制，对实行不定时工作制劳动者的工资作了保护性限制，即年工资报酬不得低于企业所在直辖市、设区的市人民政府公布的本地区上职工平均工资（第六条）。
三是规定了综合计算工时工作制的岗位范围及其综合计算周期、延长工作时间的限制。征求意见稿规定了实行不定时工作制的岗位范围和综合计算工时的周期（第七条、第八条）。为了保护劳动者的休息权益，参考日本工时法律有关规定，对综合计算周期内延长工作时间的总时长作了限制，综合计算周期越长，延长工作时间的限制越严格（第九条）。根据劳动法每日延长工作时间最长不超过3小时的规定，对综合计算工时工作制每日最长工作时间作了限制性规定，即正常工作时间和延长工作时间总和不得超过11小时（第十条）。
四是对特殊工时的审批管理进行了规范。为了规范管理，根据劳动法、行政许可法和地方实践做法，对管辖范围、报批材料、审批程序、时限以及批复决定的撤销作了规定（第十二条至第十五条）。为了加强监督，对救济渠道、行政监督和批复决定公示作了规定（第十六条、第十七条和第十八条）。此外，为了规范劳务派遣用工，规定劳务派遣单位不得为被派遣劳动者申请实行特殊工时制度（第二十条）。
五是规定了相关法律责任。征求意见稿规定了企业未经审批实行特殊工时、未将有关批复公示、未按规定报备等行为的法律责任（第二十一条至第二十三条）。
六是对相关概念作了解释性规定。现行关于工时的法律法规中缺乏对工作时间、工作间歇和夜班等概念的明确界定，实践中理解不一，引发了一些争议。因此，征求意见稿对相关概念作了解释性规定（第二十六条至第二十八条）。
特殊工时管理规定（征求意见稿）
第一章 总 则
第一条【立法宗旨】为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业，因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度的，按照本规定实行特殊工时制度。第三条【特殊工时】本规定所称特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。
第四条【特殊工时制度的休息休假】 企业安排劳动者在特殊工时制度岗位上工作的，应当事先与劳动者协商一致，并制定科学合理的劳动定额、工时考勤、休息休假、薪酬支付等办法，确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第二章 不定时工作制
第五条【实行不定时工作制的岗位范围】 企业可以按照本规定申请在下列岗位实行不定时工作制：
（一）对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位，包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事等；
（二）劳动者可以自主安排工作时间且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位；
（三）需要机动作业、由劳动者根据工作需要安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位。
第六条【不定时工作制的工资】实行不定时工作制的劳动者，其年工资报酬不得低于企业所在直辖市、设区的市人民政府公布的本地区上职工平均工资。
第三章 综合计算工时工作制 第七条【实行综合计算工时制的岗位范围】企业可以按照本规定申请在下列岗位实行综合计算工时工作制：
（一）地质及资源勘探开发、建筑、制盐、制糖、旅游、渔业、海运等行业中，部分受季节、资源、环境和自然条件限制需要集中作业的岗位；
（二）交通、铁路、邮政、电信、内河航运、航空、电力、石油、石化、金融等行业中，部分中断作业可能会影响社会公共利益的岗位；
（三）人力资源和社会保障部根据国务院鼓励或者扶持发展的产业政策，规定可以实行综合计算工时工作制的岗位。
第八条【综合计算工时的周期】符合前条第（一）项规定的岗位，企业可以申请以季度或者年为综合计算工时的周期。
符合前条第（二）项规定的岗位，企业可以申请以周、月或者季度为综合计算工时的周期。
符合前条第（三）项规定的岗位，综合计算工时的周期由人力资源和社会保障部规定。
第九条【综合计算工时工作制的加班限制】按照本规定实行综合计算工时工作制的，综合计算周期内的正常工作时间应当与法定标准工作时间相同，超出部分视为延长工作时间。
综合计算周期内延长工作时间的最高限额分别为：以周为周期的，不得超过15小时，且每月不得超过36小时；以月为周期的，不得超过36小时；以季度为周期的，不得超过108小时；以年为周期的，不得超过360小时。第十条【综合计算工时工作制的休息保障】在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者，每日最长工作时间（含正常工作时间和延长工作时间）不得超过11小时。
企业应当保证在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者每两周至少有一个连续24小时的休息日。
第十一条【加班工资报酬支付】在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者，企业安排其在法定节假日工作的，应当按照劳动法第四十四条第（三）项规定支付法定节假日加班工资报酬。在综合计算周期内超过法定标准工作时间的部分，应当按照劳动法第四十四条第（一）项规定支付加班工资报酬。
企业与在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者解除或者终止劳动合同时，综合计算周期未满的，以劳动合同解除或者终止的时间为周期截止日，支付超过法定标准工作时间的加班工资报酬。
第四章 审批管理
第十二条【审批管理】 下列企业申请实行特殊工时制度的，由人力资源和社会保障部负责审批，其设在地方的全资、控股的法人单位应当将获准实行特殊工时制度的有关批复文件以及企业的具体实施办法报当地人力资源和社会保障行政部门备案；
（一）国务院国资委监管的企业；
（二）国有商业银行、保险公司；
（三）铁道、民航、烟草部门所属企业。其他企业申请实行特殊工时制度的，应当按照所在省、自治区、直辖市人力资源和社会保障行政部门制定的具体实施办法审批和备案。
第十三条【报批材料】 企业申请实行特殊工时制度，应当提交以下材料：
（一）申请书，包括企业性质特点、经营范围及规模等基本情况，以及申请实行特殊工时制度的种类及原因；
（二）企业法人营业执照或者营业执照、登记证书及其复印件；
（三）实行特殊工时制度的岗位、人数、申请期限、周期；
（四）有毒有害岗位应当提交职业安全卫生技术服务机构出具的检测报告；
（五）经与劳动者协商一致制订的实行特殊工时制度的实施方案；
（六）职工代表大会（职工大会）或者工会对实施方案的意见；未成立工会的企业，应当经申请岗位的劳动者签字认可。
第十四条【审批程序】 对企业实行特殊工时制度按照以下程序进行审批：
（一）审批机关应当在收到企业提交的书面申请材料后10个工作日内作出是否受理的决定，并书面告知企业；申请材料不齐全的，应当当场或者在5个工作日内一次告知企业需要补正的材料。
（二）审批机关认为必要的，可以指派两名以上工作人员对企业进行现场核查；审批机关应当自受理之日起20个工作日内作出批复决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知企业；
（三）审批机关作出批复决定后，应当在10个工作日内送达企业。
第十五条【撤销】 有下列情形之一的，审批机关或者其上级行政机关，应当依法撤销批复决定：
（一）审批机关超越法定职权作出的批复决定；
（二）审批机关违反法定程序作出的批复决定；
（三）审批机关对不具备申请资格或者不符合法定条件的企业作出的批复决定；
（四）经批准实行特殊工时的企业违反本规定，受到行政处罚后，依然拒不改正的；
（五）企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得批复决定的。
企业因违反第（四）项、第（五）项规定被撤销批复决定的，审批机关自作出撤销决定之日起1年内不再受理其实行特殊工时制度的申请。
第十六条【救济渠道】企业对审批机关作出的不予受理决定、不予批复决定或者撤销批复决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第十七条【行政监督】企业实行特殊工时制度的批复决定有效期限最长不得超过三年，批复决定依法公开。
审批机关应当建立审批档案，档案保管年限不得短于实施期限届满后三年。
审批机关应当建立健全特殊工时审批工作的内部监督管理机制，并自觉接受上级行政机关的监督检查。第十八条【更新处理】 人力资源和社会保障部应当根据经济社会发展情况，及时更新可以实行特殊工时制度的行业和岗位，并定期向社会发布。
第十九条【公示及合同处理】企业收到审批机关的批复决定后，应当在本单位内公示，公示期不少于15个工作日。
对经批准后实行特殊工时制度的岗位，企业应当告知劳动者，在签订劳动合同时明确工作岗位、工时性质以及休息休假、劳动报酬等内容。对已经签订劳动合同的劳动者，应当在原劳动合同中加载相关内容。
第二十条【变更处理】企业发生合并、分立或者变更名称、经营范围等情况的，应当由变更后的新企业按照原审批机关的规定，重新申请、申请变更实行特殊工时制度或者报请备案。
第二十一条【劳务派遣特殊工时申请】 用工单位需要在实行特殊工时制度的岗位上使用被派遣劳动者的，应当与劳务派遣单位在劳务派遣协议中明确实行特殊工时制度的岗位、人数、期限和劳动报酬等，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得为被派遣劳动者申请实行特殊工时制度。
第五章 法律责任
第二十二条【未经审批的法律责任】企业有下列情形之一，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定处理：
（一）未经审批机关同意，擅自实行特殊工时制度的；
（二）变更后未按照规定办理申请手续，继续实行特殊 工时制度的；
（三）审批机关撤销审批或者批复决定到期失效后，未及时停止实行特殊工时制度的；
（四）未经过民主程序、提供的第十三条第六项的材料为虚假材料，被审批机关撤销审批的。
企业有前款所列情形，给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
第二十三条【未公示法律责任】企业未按照本规定将批复决定在本单位公示的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处以1000元罚款。
第二十四条【未报备法律责任】中央企业设在地方的下属、控股的法人单位未将获准实行特殊工时制度的有关批复文件以及企业的具体实施办法报当地人力资源和社会保障行政部门备案的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处以1000元罚款。
第六章 附 则
第二十五条【其他单位的适用】事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户需要实行特殊工时制度的，参照本规定执行。
第二十六条【工作时间】本规定所称工作时间，是指作业时间、准备与结束时间、各类宽放时间和非劳动者个人原因造成的且劳动者处于待命状态的非生产工作时间、停工时间的总和。作业时间是指直接用于产品加工、完成生产或者工作任务所消耗的时间；准备与结束时间是指为加工产品、执行特定工作任务事前准备和事后结束工作所消耗的时间；宽放时间包括现场组织管理需要（交接班、安全检查、布置工作、整理现场、设备、资料等）所发生的组织性宽放时间、工艺技术装备需要（设备调整、检查等）所发生的技术性宽放时间、劳动者个人生理需要以及为消除过分紧张疲劳安排的间歇等个人需要与休息宽放时间。
从事矿山井下作业的劳动者，其离开地面至升出地面期间的全部时间均包含在工作时间之内。
第二十七条【工作间歇】企业在保障正常生产运营的情况下，日工作时间超过4小时的，应当保证劳动者享受不少于20分钟的工间休息时间，工间休息时间计入工作时间。
从事影响公共安全利益的机动车驾驶员等岗位人员，每驾驶2小时应当保证不少于10分钟的休息时间。
第二十八条【夜班规定】夜班是指企业在22点至次日6点这一时间段安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。
企业安排劳动者从事夜班劳动应当支付夜班津贴，标准按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定执行。
第二十九条【实施日期】本规定自2012年 月 日起施行。
本规定施行前，已经人力资源和社会保障行政部门审批实行特殊工时制度但未明确实施有效期限的，企业应当自本规定施行之日起1年内，按照本规定重新申报。原劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）同时废止。
第三篇：高三年级管理经验交流
高三年级管理经验交流
年级管理工作对于自己来说是一个新的课题，我深知自己唯一的优势就是自己很好学，很努力，很投入，很善于和别人的合作，再有在班级和专业上有一点点自己的成型的做法，高三开学以来，通过自己全身心的投入和各位同仁的帮助配合，有了一点点有形的做法。
一、确定了“精细化管理，务实创新”的管理理念，实施有明确思想理念指导下的精细化管理。
对于以前非常好的一些想法和做法，研究和采取有针对性、具有可操作性的措施和方法；同时有检查监督措施保证落实，以克服人的惰性；
A.规范集体备课的问题。改变以往集体备课的方法。使得集体备课落到实处。最大的变化在于每个组的备课都安排好时间和地点，不在自己的办公室，单独安排了固定地点。并且年级深入备课组检查领导，张玉如语文数学英语二部，谌东坡一部，张国栋理化生，田爱民历史政治地理。并且填写好集体备课记录。
B.每次考试后的班级碰头会为了避免流于形式，下发年级要求的通知，并且以田爱民的碰头会形式为参考，效果大有改观。要求如下：
方式
1、班主任负责召集、主持；准备、整理碰头会资料。
2、级部领导和入班领导列席会议。
目的1、教师之间加强了解，相互借鉴，强化以班主任为核心的班级教师协作体，增强对学生的教育合力。
2、反馈信息，研究现状，发现问题，寻找方法，明确方向。
3、确定高考目标生和会考目标生
必有内容
1、各科教师对本班状况的认识，在本班开展教育教学的情况（方法、体会等）；学生学习、纪律、习惯等方面的信息反馈，对班主任工作的建议。
2、班主任谈对本班情况分析，治班理念、管理方法和工作成效。
3、班主任根据问卷调查，谈学生中存在的问题，对教师的要求、建议或意见。
注意问题
1、必须高度重视，抛弃那种认为开碰头会没用的思想。
2、班主任必须充分准备：对学生的问卷调查，月考成绩数据等。
3、关于问卷调查的内容：
（1）学生对自己学习过程中存在的问题认识，（2）对各科教师的建议或意见。
开会前班主任必须对调查中的共性问题进行汇总，以在会上发言时为教师们提供有价值的信息。
4、坚持效果第一，不要先设定会议时间的长短。
效果取决于班主任的准备和组织，老师们的重视程度。
5、会后班主任要整理碰头会资料，上传，实现班主任之间的资源共享。
二、团结协作科学管理
1.发挥以备课组长为核心的备课组质量协作体
组长不仅要带领本部教师取得好成绩，更要整个教研组的团结协作。纠正一个叫法，不叫分组备课，叫合组备课，因为理化生和历史政治地理两个组在一起备课，虽然语数英分两个部备课但是要求必须备同一内容，两个部的主备课人统一最后的学案，全组学案必须统一。数学组依照实际情况本学期改为文科组理科组和特长组备课，并且每个组都有领导参加，打破级部界限。
2.发挥以级部组长为核心的级部质量协作体
强调以级部工作精神带动班主任和老师的习惯，以班主任的习惯带动学生的习惯。三个级部协作中竞争，更多的是协作。周日年级例会就是互相学习讨论和借鉴的时间。有一句话说的特别好：合作与竞争似乎是相对的，但是我们把重点放在有序上，有序的竞争就是和谐的合作，合作更多的是表现在对方需要的时候，此时的效益更大。例如安排课表，因为年级的特殊性，跨班甚至跨部的教师非常多，但是三位组长都是一起研究，积极配合教务处把课表安排的更合理。三位干事尤其是康文喜老师除了在抓好本部的纪律卫生以外，总是及时发现整个年级的一些问题，并且在例会中提出讨论。
3.发挥以班主任为核心的班级质量协作体的作用
班主任例会学习长期坚持，并且对形式有所调整，由班主任发言交流，做到互相学习。级部做班主任核心作用的促进者，及时协调两次班主任与任课教师和班主任与班主任出现的一些问题。
四、对学生教育强调及时教育。注意方法。
I 年级强调安全教育
1.像抓高考一样抓安全
2.建立安全教育台账
A.特殊学生台账，每班6人，每位教师一个帮扶对象，上报级部，存档。包括：特异体质，特异家庭，自由散漫个性强，心理脆弱，订一个本
B.查安全隐患，首先班级自查，手机和违禁物品。级部查
3.教室日志规范，将学生请假情况写在当天日志上，谁请假，何时返校。没有请假的任课教师及时告知班主任
4.楼梯间值班提醒班主任必须及时到岗。
II.学生管理，积极想办法想措施。
1.早晨迟到，每个级部找班主任做完工作后，级部要巩固工作，每个学生都找，午休晚上就寝二部学生把学生和老师分组，值班记录，级部落实找相应的有问题的班级。
2.改变学生会模式，互动式，二部学生会状元发言，现场解答，越来越有模式。每次会后整理会议材料下发给每位学生。
特长部晚上小自习改进以后，加强级部检查，每天级部至少一人坚持到10点40，检查督促。
III.组织学生收看了王金战的王金战（行百里者半九十），罗江心理报告下。视频。学习哪有那么难王金战
IV.考试调动，每次考试，级部统一调动的同时，年级都要统一讲意义，讲方法，考后各班认真组织学生填写考试分析卡和考试经验总结材料，班主任把关印发给所有学生学习。考后及时更换橱窗，加强榜样的力量。抓关键点的教育，高三开学印发感人的高中最后的学期开始。寒假回家印发致家长一封信。期末考试后，印发全体学生会材料奋斗铸就成功--致高三学生，一摸结束下发令人震撼的高考前3个月教你从300分提到500分。如何在二轮复习中提高成绩
五、教学方面，不断学习，不断规范，不断创新。
I.1.不断学习，不断创新，年级组织全体高三老师学习2010年高考考试大纲，2010年高考考试大纲解读，课程标准考试大纲，提供学习资料和word版。神州智达高考研讨会课件（二月份）。学习衡水二中一所学校的原生态教育情结（之一）
营造教育原生态的要素--环境文化。
2.组织老师们重新学习了衡水一中二轮复习“高考研讨会报告 高三专题信金焕”
视频资料。组织各个学科组学习向阳的 “高考曾分”
每次教研活动各位参加研讨会的教师要认真领会会议精神，听好各个课型的课，回来除了要有书面汇报材料上传到高三年级ftp”高考研讨会”文件夹内”，共同学习，要在集体备课时候向全组传达，并且要在自己的课堂上有所体现。全组听课研讨达成共识，融合到本组二轮复习中去。包括迁安市教研会，智达研讨会，唐山市研讨会。特别是到滦县二中听课回来后，特长部专门召开任课教师会，结合他们的经验，每位教师写出自己的体会和做法，上传交流。教研室听课后整理教研室意见下发给老师。
3.二轮复习前组织各组研究讨论课型模式，并且二论专题课型听课安排。各班主任通知深入班级领导本班听课时间，各备课组长要组织研讨，尽快将本学科的复习更加科学化，形成统一模式。听课结束文理科和特长部推出示范课。
4.从第一学期开始，级部主任认真点评外形成文字材料关于听课后的一些感受和思考
5.各位老师每人准备一份300字左右的介绍自己在教学上的有效做法，鼓励老师间互相学习交流，主要是在教学，备课，上课，辅导，学生教育等方面的高效有效的做法，简明扼要。开设文件夹教师论坛。
II.教学管理上，年级加大检查力度，1.各位教师一定严格专用自习检查纪律，今天上午检查仍然有个别老师专用自习讲课，今天只做记录，明天开始，专用自习严格检查，实名公布，另外，除了因为开会和代课问题外任何人不用和年级请示。
周六周日自习公用，不定期组织学生调研，公布。除了每位教师增加一个晚班，周六日考试每班都有入班教师。为了高考不留遗憾，多奉献，多创新，想办法。
II.加强学科组建设和集体备课的指导。
III.改变以往考后总结的方式，招考考后特别教研会。关于召开学科特别教研会的通知
备战高考已经到了关键时期，各个学科即将开始二轮复习。为了进一步统一思想，明晰思路，采取得力措施充分备考，杜绝失误，决定于近期召开学科特别教研会，望各学科依据以下问题认真准备，精心安排：
1、前一段自己工作中有什么好的做法请予以介绍。
2、当前老师教学和学生学习中还存在哪些问题亟待解决？计划如何解决？
3、介绍二轮、三轮复习思路，并制定严密复习计划表，包括授课进度内容、组题安排、每周教研主题等。
4、如何在后期加强教学和学生管理，提高课堂效率、自习效率、强化规范提高得分意识等，谈谈你的看法。
5、如何加强学科组的合作，充分抓好教研，体现集体攻关意识？（综合科涉及三个学科的的协同作战问题）
6、结合0８年后期复习的经验教训，谈谈今年后期复习安排有哪些改进措施。
IV.继续指导教师学习一轮复习时学习的“提高试卷讲评课效果指导意见” 指导老师填好
V.培优补弱各班灵活开展，年级设计了培优补弱记录卡和班级培优补弱统计表，便于学科之间的比较和级部之间的督导。
VI.特长生教学：关注实效、促进教师教学研究
①教研的内容细化和深化。针对高考形势，抓住一个“早”字，“早”研究，“早”落实； 调整课时安排，体育专业课加大课时，调整大小课的比例。
②开好期中、期末考试分析会。在级部的安排下，班主任和任课教师、教练按照相关要求进行实在而透彻的分析，更重要的是同事们通过交流，明确了针对性教育，对教学工作起到了推动性作用。
特长生老师每位老师都有文字材料谈自己的体会和建议。
集体创优，突出总体评价。
实行班主任、教师、教练三为一体的管理体制，有利于同学科组合的教学教研合作。“在合作中竞争，在竞争中合作”。突出“文化＋专业”的捆绑式评价，加强了文、专教师的合作。日常教学和各项活动实行总体评价
IV.针对理综和文宗相对较弱的情况，一是周日下午从年前已经开始周日下午时间：本周日五六七节，回家周三点到校到5点半
组长：文科组：田爱民，穆春龙，理科组：张国栋，赵爱军
3.轮流负责：
a.文科组和理科组长负责提醒各组组长，一是按照理化生，政史地顺序值班，提醒值班组值班，提醒其它两科组长通知本组老师把试卷和答题卡在周五下班前交到本班值班组老师处。
b.值班组老师负责分发三科试卷和答题卡，并负责收好交到各科老师处
4.试题组卷注意
a.时间和分值分配按照全国高考题，难度适中。可适当出做过的典型试题。如果有合适的成题可以使用，但是两个组长必须把关，出来后，两个组长必须分别做一遍，并且再找一个可靠老师做一遍，争取做到零失误。年级在每次考完试后要找一部分学生座谈了解试卷质量。
5.纪律
a.值班教师：必须提前到校，及时下发卷卡，及时收回卷卡，及时送到各科老师处。监考认真负责，尤其回家周时候要统计好各班人数交给班主任。填好教室日志
b.各科教师，认真出题，高度重视。并且及时将卷卡交给值班教师
6.阅卷
a.各科试卷和卡必须在周一上午阅完，统计好，年级有统一文件夹，登记到自己班级处。
b.总分处值班教师总好，班主任和各科老师进行比较
第四篇：高三年级班级管理
高三年级班级管理点滴随想
（进一步加强对学生的管理和引导，以管理求效益，以管理促实效）班级工作的好坏直接影响到教学成绩的好坏，班级工作应该是我们所有教师，尤其是班主任老师必须努力抓好的一项工作。结合高三学生的特点，开好班会，开好分析会，做好和学生的交流与沟通，要
让学生看到希望，树立信心，坚持不懈，奋斗成材。
1.信心教育，内定奋斗目标
要时刻注重学生的信心教育，和学生一道，真诚地帮学生制定目标。并时刻警醒，激励发奋学习，一心向学，不断进步。
2.关爱学生，建立学情档案
班主任要为每位学生建立一份全面的学情档案，学生学情档案主要内容包括家庭情况、学习动态、思想动态等。从学情档案中要能反映出该生的点滴进步和存在的问题，以便及时沟通和纠正，帮助他实现自己的人生目标。科任教师学生学情档案主要内容：学生对学科知识的掌握情况，以便补短和辅导。
3.有针对性地开好主题班会
有针对性的开好每次班会，要有鲜明的主题，要解决学生实实在在的问题：如：如何建立自信心、如何养成良好的学习习惯、如何面对挫折、如何感恩父母等等。
4.要面向全体学生做好工作
在班级管理中要做好三种人：即尖子生，中等生和后进生的工作。
关于这三类学生的管理，需要指出的是：一，这三类学生是可以转化的。尖子生可能会转化成中等生，甚至后进生，中等生和后进生也可会转化成尖子生，我们的教师，我们的班主任所要做的就是如何把更多的中游学生和后进生转化成尖子生，如何成功的保住尖子生，使尖子生的数量越来越多。二，在学生管理上，要做好的后进生思想的稳定工作，要让他们安心学习，给他们以上进的信心和勇气，同时，还要做好中游学生和尖子生的思想工作，叫他们能够少一点负担，少一点失误，把全部精力完全地投入到学习中去，高效地完成学习任务，应该明确的是，尖子生不等于没有问题的学生，尖子生也不是事事完美无缺的学生，我们要做到的，就是如何尽量消除那些对尖子生的成长起消极作用的因素。三，要多鼓励学生，要善于发现学生的优点和闪光点，适时地加以鼓励，帮助学生树立信心，拉近和学生的距离。
5.要营造拼搏向上的氛围
在班级管理上，还要注重整体气氛的营造。班级的整体气氛应该怎么样才是最佳的呢，我个人认为，好的班级气氛可用五个字进行概括：那就是比学赶帮超。在比学赶帮超的班级气氛中，懒散随意不努力的学生就没有市场，每个学生都能为了自己的目标而努力，为了班级的荣誉而奋斗；还可在教室帖上一些醒目的名言：“用辛勤汗水圆大学梦，用优异成绩报养育恩”“用汗水浇灌父母劳累的心”“父母养育辛苦，报恩唯有苦读”“入门即入静，室静则心定”“走进教室，满怀信心；走出教室，意气风发”“我自信，我出色；我努力，我成功”“自信创造奇迹，拼搏续写神话”“脚踏实地山让路，持之以恒海可
移”“把信心留给自己，把孝心献给父母”“不经风雨，怎见彩虹”“知识改变命运，现在决定未来”“心志决定命运，态度决定高度”“不惜寸金于今日，必留遗憾于明朝”“生命在于运动，成功在于奋斗”“生活因拼搏而精彩，学业因坚持而成功”“不敢高声语，怕惊苦读人”“勤学大家敬，好问志气高”等。
6．学校家庭密切合作，坚持相互沟勾通，密切配合。要关心学生，倾注我们的爱心；教育学生，付出我们的耐心；激励学生，让学生获得百倍的信心。
另外，班级管理中，有时不可避免地要面对那些学习成绩和道德品质双差的学生，他们无视纪律，不服从管理，屡教不改的，对于他们，希望班主任老师想方设法、放心大胆地去管。
怎样有效地提高学生的成绩
①明确目标——让学生做该做的事
②找到最佳增分点——让学生做有效的事
③有效的利用考试规则——让学生做有用的事
④发挥非智力因素的作用——让学生做能做的事
第五篇：高三年级管理细则
目 录
班主任工作量化考核实施细则....................2 备课组的考核管理办法................................6 教师管理细则................................................9 高三年级学生管理细则..............................12 班主任工作量化考核实施细则
班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任性，提高班级管理成效，特制定班主任量化考核实施细则。
一、考核内容：
（一）班主任常规管理工作（100分）
1、班主任会议准时参加，认真听讲、记录，对会议精神认真贯彻执行，无故迟到、早退一次扣1分，无故缺席一次扣3分。
2、开学初及时制定并上交学期班务工作计划，班级组织成员表、学生注册簿等，迟交扣1分，未交扣3分。
3、根据班务工作计划，上好每周一次的班会课，班会课要有记录，特殊情况不上班会课，须提前向政教处说明。缺上一次扣2分。
4、能按学校要求认真组织好学生参加课外活动。提倡班主任到场督促指导，提高出勤率。组织不好者视情节扣1-6分/次。
5、开校会、听讲座、组织学生参加考试等教育教学活动能到场，并维持好纪律。无故迟到、早退各扣1分/次，无故缺席扣3分/次。
6、认真填写班主任工作手册、成绩统计表等有关资料。迟交扣1分/次，不交扣5分/次。
7、认真做好学生评优工作和违纪学生的处分及撤销处分材料的整理工作，及时主动商量违纪事件的处理，不配合扣3分/次。
8、认真指导班团组织开展好主题活动，每学期不少于2次，努力提高班级主题活动的质量，每次主题班会结束后将其执行情况及感受写成书面材料交政教处，少一次扣3分，效果较好并取得一定成效加2-5分。
9、定期出好班级黑板报，努力提高板报的宣传教育质量，少出一期扣3分。
10、乐意接受非计划或额外任务并能认真完成的加2—5分/次。
11、认真撰写班务工作总结，经考核小组评定获一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分，未写扣8分（每学期最后一个月考核）。
12、加强家校联系，做好学业有困难的学生的思想转化工作，做好记录，每学期家访、家长来访不得少于十次，少一次扣1分。
13、加强与各任课老师的联系，商讨教育教学工作，互通情况，一个月不得少于四次，少于一次扣3分。
14、班级开学正常费用在第一个月内交清，相关费用在规定期间内交清，按期完成加5分，不完成扣5分。
15、班主任应经常深入宿舍检查，了解本班住校生的生活卫生等情况，不去的扣2分。
（二）班级管理（100）分
1、班风、学风：
（1）班级有良好的班风、学风，尊敬师长，尊重教师的劳动，有学生扰乱课堂纪律一次扣2分，自习课、晚自习班级纪律混乱的每次扣1分。
（2）同学互敬互爱，团结协作，同学关系融洽。如有违纪情况将扣分，具体扣分规定如下：如有激烈争吵扣2分/次；打架现象，情节一般扣5分/次，情节严重扣10分/次；男女交往超越正常界线扣10分/次，情节严重扣20分/次。受过校纪处分的视情节轻重给予相应的扣分（2-10分）。
（3）上课睡觉、趴桌子、玩东西、搞手机、玩游戏机等影响课堂秩序并告知政教处的一次扣0.5分。
（4）不认真完成作业，抄袭作业，考试作弊一次扣2分。
（5）能积极参加学校组织的各种集体活动，参加一次奖1分，没有参加一次扣1分，拒绝参加一次扣5分。
（6）加强学生的考勤管理，每班每周迟到早退达2人次者扣1分，学生旷课每周1人次者扣2分。
（7）教育学生热爱所学科目，对学生中学科思想不稳定，厌学等问题能及时发现及时解决。因厌学流生扣5分/人。
2、环境卫生和财产管理：
（1）教室、清洁区均有学生值日安排表，应坚持每天值日，时刻维护。缺值日表扣1分。
（2）教室应窗明几净，黑板干净，走廊干净，无垃圾，无蛛丝，无球印鞋 3 印。清洁区应无杂草、杂物，时刻保持清洁。不合要求扣2分/次。
（3）集体财产保管完好无损，室内外的电器、电教设备保管好，无人为破坏现象。如有扣3分/次。
3、节约水电
不开无人灯、白昼灯，及时关闭水龙头。违者扣1分/次。
4、课间操、眼保健操出勤情况
（1）课间操音乐响起，学生应立即到操场指定位置集合，学生迟到早退一次扣1分，无故缺勤扣1分/人。
（2）两操无秩序、喧哗不听管教的一次扣2分，做操不认真、动作不规范、不做操，每人次扣0.5分。
（3）两操期间班主任不在场的扣1分/次。
5、学生行为习惯（以下扣分均扣到班级）（1）学生上网吧、游戏厅等娱乐场所一次扣2分。
（2）吸烟、喝酒、打牌一次扣1分。参与赌博影响他人学习、生活一次扣2分。
（3）随地吐痰、乱扔果皮纸屑、瓜子皮等垃圾每人次扣0.5分，违纪学生听从该班卫生委员安排。
（4）课间在教室、走廊、楼梯逗留，跑跳、追逐、打闹（每人1-2分）上、下楼梯故意推拉，拥挤扣2-5分。
（5）乱叫同学绰号、使用不文明语言不听劝阻者一次扣0.5分。在教学区、校园内乱叫乱喊、强词夺理、恶语伤人且不听劝阻者每人一次扣1分。
（6）无班主任或其他老师签字的假条私自出校门者一次扣1分，造成一定影响一次扣3分。
（7）故意损坏公物一次扣2分，并负责赔偿。（8）自行车不安规定有秩序排放每辆扣0.5分
（9）把易燃易爆物品、剧毒物品、管制刀具等危险物品带入学校，每人次扣5分。情节严重的移送司法机关。
（10）参与偷盗、抢劫、赌博、勒索（变相勒索）等事件每人次减5分，情节严重的移送司法机关。
4（11）学生做好人好事，拾金不昧，受学校表扬或记录一次奖1分。（12）勇于向坏人坏事作斗争，检举揭发违纪事件一件奖1分。受到社会表扬一次奖3分。
【注】
1、积极参加学校和上级部门组织的活动，获校团体一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分；获县级一、二、三等奖的加5分、4分、3分；获市级团体一、二、三等奖的加10分、8分、5分；获省级团体一、二、三等奖的加15分、12分、10分；获奖重复按最高级别加分，不进行累加。
2、发生直接影响学校声誉事件的，视情节轻重扣班级管理成绩，直到取消考核资格。
（1）在重大活动中有明显失误情况，造成较坏影响者；（2）体罚或变相体罚造成严重后果者；
（3）工作方法不当或不得力造成学生出走并带有严重后果者；（4）学生中发生重大违纪违法的，具体扣分有考核小组确定。
二、考核方法
定期检查与随时抽查相结合；书面调查与实地了解相结合；教师座谈与学生座谈相结合。
三、考核小组
由政教处、教务处、后勤服务中心、团委、学生会、行政值周组共同组成，由分管校长任组长，年级主任副组长。
备课组的考核管理办法
为了能扎实推进我校课堂改革，突出备课组的管理重心，强化教学中以备课组为抓手，以学生为中心，以”四三一课堂”为教学模式的管理措施，特制定此考核办法。
一、备课组的活动要求
1、备课组活动以说课、听课、评课为主，务求实效，切忌流于空泛的形式。
2、每学期每位老师至少上一节组内研讨课，上课老师须写出书面说课材料，课前说课，课后将说课材料修改整理后交备课组长。上课老师的说课材料是考查备课组活动的重要依据。
3、集体备课必须定时间、定地点、定内容、定中心发言人，并到教务处备案。集体备课要做到人人准备、中心发言、互相交流，形成学习研究的氛围。备课组长要做好集体备课的考勤和内容记录。
4、集体备课的中心发言人，不仅要在教材处理、教法的选用、教学要求的确定上作明确的说明，以保证基础落实、重点突出、难点突破，保证资源共享并促进资源优化。
5、要通过集体备课达成备课组六个相对统一（内容统一、进度统一、作业统一、习题统一、资料统一），保证年级教学一盘棋，提高教学质量。
二、备课组长的责任
1、备课组长由学校任命，对本年级本学科的教学质量负有责任，要不断加强自身修养，提高自己的教学水平和组织能力。备课组长必须团结备课组所有成员，大胆管理，将备课组建设成一个团结协作的集体。
2、学期初组织本备课组教师拟定学期教学教研计划，妥善安排教学进度与单元考试，期末应做好学期总结并交教研组长、教务处备案。
3、备课组长要按照学校和教研组的要求，根据学科特点，组织安排好备课组工作。负责落实集体备课，指导学科竞赛；对各类测试试题在难度、范围及校对上进行把关；指导备课组成员上好各级公开课、研讨课、示范课。组织开设好各学科的选修课与校本课程，对备课组内教师的研究性学习指导课题进行管理和指导，积极倡导和带头开展教学改革、教学创新和新课程实验，提醒备课组成员 在规定时间里上交各种材料。
4、关心年级本学科的建设。按学校和年段的要求开展业务学习、交流和研究，深入课堂听课，指导新教师，培养和发现业务尖子，公平公正地评价备课组成员。
5、备课组长有义务根据教学要求协商确定各学科的教学资料并上报学校图书馆，由学校图书馆统一征订。各备课组只能统一使用自己协商确定并由学校图书馆征订的教学资料，不能以班级或教师个人为单位私自征订其他教学资料。
6、各备课组长按照学校和年级的要求，认真组织好期中、期末试题的命题工作。每次命题都必须有明确的范围（根据教学实际确定）、适宜的难度、较好的区分度（成绩呈正态分布）和命题责任人（每次考试命题人和审核人须注明）。每次命题都实行备课组长和命题责任人责任制，必须做好试题和试卷的保密工作，以保证试题的质量和测试的效度。
7、要及时做好期中、期末考试的质量分析，质量分析表应按时上交教务处备案。
8、如遇组内教师请假，或有临时脱课时，应主动协助教研组长、教务处等组织代课工作。
三、考核原则
1、保证课改落实。
2、备课组和学科教师“一绳捆”考核。
3、考核办法是以年级组定期考核为主与教务处抽查考核相结合。
4、考核过程是日记载，周汇总，月量化，学期总结。
5、坚持客观、公正、公平、公开的原则。
四、考核内容及标准：（100分）
1、按要求定期开展备课组活动（20分）
（1）全学期按要求召开了每一次备课组会议，开学后一周内交回计划，放学前两周内交回总结、每次会议都有详细的记录，会议记录真实，10分，以上内容无故每缺少一次扣1分。此项由教务处检查记录考核。
（2）组织备课组成员在一学期内至少完成一次公开课教学的，10分，经检查每缺少一人次扣一分，此项由教务处检查记录考核。
2、能按要求组织本备课组的老师正常开展教学活动（50分）
（1）课堂教学执行情况30分，此项由学生问卷调查的各项考核结果的各备课组成员平均分进行考核，按照3A5B2CxD进行A30B26C22D20赋分。
（2）能组织本备课组的教师积极开展第二课堂，增强学生的学习兴趣，10分，根据开展情况酌情赋分。此项由教研室考核。
（3）能组织本备课组成员积极参加选修和校本课程的编写和施教的，10分。在工作过程中视其工作情况赋分。此项由教研室考核。
3、对于教辅资料的应用必须在年级组和备课组统一协商后再执行使用（5分）
对于教师自己编写预习提纲或者学案必须在备课组年级组统一研究后，下发给学生，对于其他教辅资料必须在备课组、年级组共同协商同意后，下发给学生、5分，发现不符合要求的酌情扣分。此项年级组考核。
4、对学校、教务处、年级组安排的其它工作能按时完成（5分）学校、教务处、年级组安排的各种竞赛活动，临时性的学术活动，备课组按要求派人参加，能按照教务处、年级组要求对本备课组常规工作进行检查，并且按时上报各种检查资料的，5分，此项由教务处年级组工作人员考核。
5、竞赛活动、论文发表，课题承担（20分）
（1）竞赛活动：10分；备课组成员在年级组以上层面上组织的各种竞赛活动中获奖，一个备课组有多个成员获奖，按获奖的最高奖项给备课组赋分，每次专项活动都赋分，没有获奖的不得分，每学期对各个备课组的获奖情况按照记录进行赋分，获奖最好的备课组全学期附加分不超过10分。省级10分，市级9分，县级7分，校级分等级赋6，5,4,分。
（2）论文发表：5分；论文获奖发表最高5分，市级2分，省级4分，国家级5分，同一级别不分获奖等级及次数，只取一个最高成绩记录考核。此项由教研室考核。
（3）课题承担：5分；备课组有两人以上承担的课题研究的，根据研究的过程和结果的评定进行赋分，有课题的，正在研究赋2分，有了结果评定的赋5分。没有课题研究的不得分。课题不分多少，按本备课组最高的评定赋分。
教师管理细则
一、教育教学方面（100分）
（一）出勤
1、教师要严格执行作息时间，凡因工作时间教师不在岗而造成不良后果的，可视情节轻重，一次扣5-10分。
2、做到上课、坐班、开会不迟到、不早退。违者一次扣1分。
3、教师要遵守学校的规章制度。坚持坐班办公。因病因事请假，要履行请假手续，不论时间长短，都必须先向年级主任申诉事由，到校办登记，经批准后方可离校。审批程序及权限按学校有关规定执行。违者一次扣2分。
（二）备课
1、教师要制定教学计划、进度，分析教材的重、难点，认真备课，写好教案，无教案不能上课。年级每月一次对教案进行检查，并评选优秀教案。不按时完成教案的，少一篇扣1分，对于优秀教案的每次加1分。
2、各备课组要组织好集体备课，集体备课每周一次，所有教师必须参加。私自不参加的一次扣2分。
（三）上课
1、不得私自调课，如的确需要必须经年级组同意。违者一次扣1分。
2、上课不迟到，下课不拖堂，中途不离开课堂，不接听电话。违者一次扣2分。
3、教师上课前要清点好人数，作好登记，有异常情况及时通知班主任。如因教师工作不负责任造成不良后果的，一次扣5分。
4、教师在课堂上要认真组织学生开展教学活动，不得从事与教学无关的活动（看杂志，发短信等），不得坐着上课，严禁酒后上课。室外课因天气原因终止的，教师应组织学生在室内学习，并维持好纪律。教师不得对破坏纪律和睡觉的学生不管不问。凡发现课堂纪律混乱者，一次扣2分；凡发现学生在教学课上睡觉者，每人次扣1分；凡发现坐着上课的教师，一次扣2分。
5、如遇特殊情况须请假的，必须安排好自己的课务。若未做安排影响学生正常上课的，一次扣3分。
（四）作业
1、各科要根据本科目特点适当布置作业，作业设计要符合教学大纲和学生学习实际，目的要明确，内容要精选，难易要适度，避免搞题海战术和机械重复练习，要有科学性和系统性。若被举报作业量繁重不合理，经调查属实的，一次扣2分。
2、除了试卷批改外，各科都应有适量的其它形式的作业批改，作业批改要认真、及时、正确，批改要规范，提倡面批，个别指导。作业批改不合理的发现一次扣2分。
（五）辅导坐班
1、教师有义务对目标学生和学困生进行辅导，学生有辅导要求时，教师不能拒绝给学生辅导，更不能做有偿家教。若被举报，经调查属实的一次扣5分。
2、教室坐班只能对个别学生进行个别辅导，不能集体上课。违者一次扣2分。
（六）考试
1、教师要加强对学生平时学习情况的了解，不得频繁地进行考试或举行猜题、押题、模拟等考试活动。违者一次扣1分。
2、考试命题应从大纲要求和教材内容出发，着重检查学生掌握基础知识及应用基础知识去分析和解决问题的能力，命题教师不得私自透漏学生考试内容，违者一次扣5分。
3、考试要严肃考纪考风。考试结束后要认真阅卷评分，将成绩及时登记、统计上报、归档，并进行试卷分析和讲评。若发现私自涂改学生答案或分数的，一次扣5分。
（七）教研进修
1、教师要积极参加每次的教研组活动，通过教研活动，努力提高业务水平。私自不参加的一次扣2分。
2、每位教师每学期听课次数要达到学校要求，少一次扣1分。
3、教师要积极参加在职进修。学历不合格的教师要通过参加函授、电大、高等教育、自学教育以及到高等院校培训等途径，力争达标。学历合格的教师要不断更新知识。同时通过开展以老带新、师徒结对等活动，不断提高教师的业务 10 能力和教学水平。
4、积极参加各种教研活动，钻研教育理论，总结交流教学经验，积极撰写教学论文。平时还要通过相互听课等方式，提高自身的教学水平。
二、教师修养（100分）
1、教师要注重自身形象，穿着得体，文明用语，不得在办公室高声谈笑，影响他人办公。违者发现一次扣2分。
2、办公时间不得上网做聊天、看电影、打游戏等与教学无关的一切事情。办公电脑应正确使用，做到人走关机。违者一次扣1分。
3、健全值日制度，值日教师每天早上要做好办公室的卫生工作。办公室卫生明显不合格的，学校给予通报批评。
4、教师教育学生必须坚持动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒的疏导原则，严禁体罚和变相体罚学生。凡发现教师体罚学生的，一人次扣5分；凡因工作失误造成严重后果的，承担相应的经济和法律责任，并予以辞退。
5、教师要树立为学生服务的意识，积极帮助学生解决学习和生活中遇到的问题。热情接待家长的来信、来电、来访，对学生和家长提出的问题做好耐心解释说明工作，能解决的问题不得推卸责任，上交矛盾；不能解决的问题要及时向分管领导汇报。如因教师对问题处理不当造成家长投诉的，一次扣5分。
6、在职教师不得擅自谋求第二职业，未经允许，不得到外校（单位）兼课。未经学校允许，不得擅自换课或弃课。违者一次扣5分。
高三年级学生管理细则
高三的每一天，对于每一位即将参加高考的学生都是至关重要的，成功地过好每一天，就表明向成功又迈进了一步。为了每一位学生的前途，为了给国家培养更多的人才，结合学校提出的新要求，在高三年级学生管理中突出两个严格：严格要求、严格管理。经多方研究，反复磋商，特制定细则如下：
一、仪容仪表
1、严格要求学生的仪容仪表，形成良好的班级、年级风气，为净化校园环境做出贡献。
2、要求全体高三学生在校期间要求衣服干净整洁，不准穿拖鞋。
3、要求全体同学仪容仪表规范，其中男生不留长发，女生不化妆、不烫发、不染发、留海不过眉，男女生都不允许佩戴各种饰物或吉祥物。要求各班必须自查，班主任每周班会必须严查，绝不应付、推脱。不合格同学由班主任亲自处理，发型不合格的停课整改，直到合格为止。
二、考勤与纪律
1、严格考勤制度，各班由考勤委员对本班学生严格考勤，使学生养成良好的出勤习惯，做到不迟到、不早退、不无故旷课，尤其要狠抓自习课的迟到现象。请假必须经班主任批准，班干部无请假权利。
【具体处理办法】
①一周内连续迟到三次全班通报、四次年级通报并通知家长到学校协助班主任做好教育，各班作好课前考勤，及时将迟到学生名单报送年级组。
②凡累计旷课10节以上者（迟到早退2次按1节旷课计），请家长协助教育；累计旷课达14节以上报学校给予相应的纪律处分；累计旷课达30节者，劝其自动退学。
2、严肃课堂纪律，课堂是学生获取知识的主渠道，而课堂纪律则是学生取得较高课堂学习效率的保障。课堂上做到专心听讲、心无旁骛。尤其要杜绝扰乱课堂纪律、睡觉等现象的发生。各班任课老师及班干部做好课堂纪律的记录和填写工作。
【具体处理办法】 ①对于在课堂上不听老师教导，顶撞教师，故意扰乱课堂秩序者，视情节与其本人的认错态度，给予相应的纪律处分。
②上课睡觉或无故讲话受到任课教师批评三次以上并由任课教师报送班主任，由班主任协助管理，教育无效者报送年级至政教处通报批评并通报家长，家长到学校协助班主任做好教育。
③上课期间不得吃东西、前后走动、喝水、发现给予批评教育，屡教不改者给予年级通报批评。
3、严肃两个自习的纪律，尤其是晚自习的纪律。要求晚自习必须保持安静，而且有计划、高效率的上好。值周老师和班干部填好自习纪律的记录和填写工作。
4、严肃住宿纪律，住校生必须遵守学校的住宿纪律，做到按时就寝、不顶撞、谩骂宿管人员，否则取消住宿资格，住校生一旦住校中途不得退宿。
5、严肃就餐纪律，文明就餐，有利于身心健康。就餐时不能高声喧哗、不加塞、不谩骂伙官人员。另外，要有节约意识，做到节粮、节水，爱护食堂公物。
6、午休、晚自习进教室保证安静，不准打闹、说笑和高声喧哗。
三、行为规范
1、在校园里行走要精神，不相互追逐打闹，更不在楼梯上追逐打闹。
2、课余时间不爬窗台，也不在教室后面聚集。提倡每位学生在课余时间尽量到户外活动。
3、不准向窗外乱扔东西，破坏校园环境。
4、洁身自爱，与异性同学言谈举止恰到好处，不做亲昵之举。
5、与人交谈不说脏话。
6、平时见到老师、长辈要打招呼问好。
7、对于老师的批评要正确对待，寻找自己的不足，完善自我，不狡辩更不恶语相向。
四、学习要求
1、按时上下课，合理安排充分利用自习时间，不无故或借故外出。
2、预备铃响后，每位同学都应在自己的座位上，并做好课前准备。
3、课前做好预习，了解哪些知识自己弄不懂。
4、上课专心听讲，和老师同学们积极互动探究，高效学习。
5、课后的复习不可缺少，要多做习题多思考。
6、保质保量地完成作业。
7、不懂就问，当天的学习任务当天完成，在学有余力的情况下，只涉及与学习有关的内容。
8、特长生抓紧专业训练，努力提高文化课成绩。
9、注意休息，保证有充沛的精力上课，不在课堂上打瞌睡。
五、重大违纪规定
1、对抽烟、喝酒、上网、赌博、打架等现象发现一次班主任进行批评教育，两次以上给予校级处分，屡教不改者转学。
2、对翻墙外出吃饭、或混出校外，发现一次由家长领回家反省并向全年级做出深刻检讨。
3、在争吵、打架斗殴中亮出凶器的，或为他人提供凶器的，视情节给予留校察看或勒令退学取消学籍处分；因使用凶器造成恶果的，直接交由公安机关处理并开除学籍。
4、在重要考试中有作弊行为的，全校通报批评，并通知家长协助批评教育。
